Publicado el 27 diciembre, 2015por Lic AUS Jorge Luis Prioretti
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Mucho podemos encontrar sobre su teora pero Cmo la podemos aplicar en
clase? El ejemplo dado puede servirnos de gua para que nosotros mismos podamos innovar.
Un punto de suma importante para Vygotsky es la cultura: teora socio-cultural:
La cultura se adquiere por el ambiente en donde nacimos y nos hemos
desarrollado y es transmitida socialmente: socializacin. La cultura determina la formacin de una sociedad, la cultura es el resultado de las condiciones socioculturales donde se interacta. Por otro lado, en la tesis de Vygotsky donde habla de los procesos psicolgicos superiores explica que estos se dan dos veces, uno de manera Interpsicolgica, entre personas y despus de manera interior o sea intrapsicolgica, (al lugar que fueres has lo que vieres), ejemplo vas a los Estados Unidos, por lo tanto haces lo que se hace ah, porque te adaptas a esa sociedad, la ley de no fumar en lugares pblicos y cerrados, entonces al estar en Estados Unidos, ah no fumas en los lugares pblicos, porque estas en otra sociedad, en otra cultura es otro ambiente socio- cultural, se est expuesto a otro escenario, por lo tanto los procesos psicolgicos superiores son acorde a su ambiente sociocultural. Otro tema de suma importancia es el papel que juega el adulto en la adquisicin de los procesos psicolgicos superiores, por ejemplo el adulto transmite el lenguaje, el educando aprende el idioma desde muy pequeo porque entra en contacto con la cultura en la que est desarrollndose, es cuando estn inmersos en un medio ambiente social y cultural. El papel es determinante para que el sujeto opere su zona de desarrollo prximo, es aquello que no sabes pero que puedes llegar a aprender con la ayuda de otro, ejemplo yo no s nada de carpintera, pero si me ayuda un experto yo voy a aprender a hacer una silla. Por lo tanto es la interaccin que se da en el otro, con el experto que transmite sus valores y el lenguaje social. Para aprender ciertas cosas es necesario estar expuesto a una situacin por ejemplo si yo no necesito saber cocinar y no me interesa, por muy fcil que pueda ser el aprender a hacer un pastel, no lo voy a aprender aunque me lo intente explicar un experto chef, es decir no tengo la disponibilidad de aprender. Estos son solo algunos ejemplos para comprender de una manera ms prctica algunos de los puntos ms importantes de la teora sociocultural. Cmo aplicar la teora de Vygotsky en una clase? Vygotsky crea que los educandos aprenden de manera ms eficiente en un entorno social. Aprender a usar la teora del desarrollo social de Lev Vygotsky en una clase puede ayudar a tus estudiantes a entender las ideas ms rpidamente. Vygotsky crea que la interaccin social juega un papel integral en el aprendizaje y promueve un estilo de enseanza recproca ms que un estilo plano basado en la disertacin. Su teora contiene ideas importantes, tales como el otro ms experto y la zona de desarrollo prximo, que pueden ayudarte a comunicar ideas de manera efectiva a una clase. Instrucciones 1. Divide a los educandos en grupos de cuatro. Vygotsky crea que los educandos pueden aprender de sus maestros y compaeros, y ya sea un profesor o los compaeros pueden desempear el papel de el otro ms experto. Pon a los educandos ms inteligentes con los menos inteligentes para asegurar de que haya una figura de un otro ms experto dentro del grupo. 2. Entrega una hoja de trabajo con las indicaciones sobre un tema. Por ejemplo, una leccin de sinnimos y antnimos debe ir acompaada de una hoja de trabajo que explique los dos conceptos y ofrezca ejemplos de cada uno. Si bien este ejemplo corresponde a un rea es a modo de ejemplo ya que se puede realizar con cualquier tema pertinente a diversas asignaturas. 3. Asigna a cada educando en el grupo uno de los siguientes papeles: Resumidor, Cuestionador y Clarificador. Explica a los educandos que cada uno tiene un trabajo especial. El Resumidor resume el contenido de la hoja de trabajo. El Cuestionador identifica las reas que no estn muy claras. El Clarificador trata de abordar las cuestiones planteadas en la pregunta. El cuarto integrante cumple, tambin, la funcin de clarificador. Esto facilita el dilogo sobre el tema. 4. Pide a los educandos que tomen notas mientras leen la hoja de trabajo para que puedan cumplir sus funciones con mayor eficiencia. Anima a los educandos para comenzar una discusin despus de haber ledo la hoja de trabajo y que hagan alguna nota o destaquen los puntos relevantes en relacin a su rol. Dile al Resumidor que explique la primera leccin, y luego pide al Interlocutor que plantee preguntas y que el Clarificador trate de responderlas. Las funciones fijas ayudan a fomentar un debate sobre el tema. Esto utiliza la zona de desarrollo prximo, que es la diferencia entre lo que los educandos pueden aprender solos y lo que pueden aprender con la gua de un compaero ms experto. 5. Pasea por los grupos en el aula para determinar si hay alguna pregunta que plantea el Cuestionador que el Clarificador no puede contestar. Gua a los educandos hacia la respuesta correcta al problema. Por ejemplo, si los educandos no podan entender por qu aroma y fragancia son sinnimos, pregntales sobre cada palabra para asegurar la comprensin del significado de ellas. Luego, pdele al Resumidor que revise lo que es un sinnimo. Vygotsky crea que los educandos aprenden de manera ms eficiente en un entorno social, en lugar de uno de instruccin. Ayuda a que ellos encuentren la respuesta en lugar de drsela. 6. Cambia los roles de los miembros del grupo en la siguiente parte de la leccin. Es importante que los educandos aprendan a ocupar todas las funciones, para que con el tiempo aprendan a desempear el papel de el otro ms experto dentro de sus grupos. Ref: Ehow #ICE_RecursosDocentes #ICE_TeorasAprendizaje