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DECRETO 1072 DE 2015

DECRETO NICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO

ACTUALIZACIONES PARTE 1. DISPOSICIONES GENERALES PARTE 2. REGLAMENTACIONES

Aplicacin del SG-SST

A G O S T O 1 3 , 2 0 1 5

Decreto 1072 de 2015 > Libro 2 > Parte 2 > Ttulo 4 > Captulo 6

Artculo 2.2.4.6.23. Gestin de los peligros y riesgos: El empleador o contratante debe adoptar
mtodos para la identi cacin, prevencin, evaluacin, valoracin y control de los peligros y
riesgos en la empresa.

(Decreto 1443 de 2014, art. 23)

Artculo 2.2.4.6.24. Medidas de prevencin y control. Las medidas de prevencin y control

deben adoptarse con base en el anlisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente

esquema de jerarquizacin:

1. Eliminacin del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el

peligro/riesgo;

2. Sustitucin: Medida que se toma a n de remplazar un peligro por otro que no genere
riesgo o que genere menos riesgo;

3. Controles de Ingeniera: Medidas tcnicas para el control del peligro/riesgo en su origen

(fuente) o en el medio, tales como el con namiento (encerramiento) de un peligro o un

proceso de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilacin

(general y localizada), entre otros;

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4. Controles Administrativos: Medidas que tienen como n reducir el tiempo de exposicin al

peligro, tales como la rotacin de personal, cambios en la duracin o tipo de la jornada de

trabajo. Incluyen tambin la sealizacin, advertencia, demarcacin de zonas de riesgo,

implementacin de sistemas de alarma, diseo e implementacin de procedimientos y

trabajos seguros, controles de acceso a reas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros; y,

5. Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de

dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el n de protegerlos

contra posibles daos a su salud o su integridad fsica derivados de la exposicin a los peligros
en el lugar de trabajo. El empleador deber suministrar elementos y equipos de proteccin

personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales vigentes. Los EPP deben usarse de
manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada, y de

acuerdo con la identi cacin de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos.

Pargrafo 1. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de proteccin personal

(EPP) sin ningn costo para el trabajador e igualmente, debe desarrollar las acciones
necesarias para que sean utilizados por los trabajadores, para que estos conozcan el deber y

la forma correcta de utilizarlos y para que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se

haga de forma tal, que se asegure su buen funcionamiento y recambio segn vida til para la
proteccin de los trabajadores.

Pargrafo 2. El empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las instalaciones,

equipos y herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y con sujecin a los

manuales de uso.

Pargrafo 3. El empleador debe desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los

trabajadores mediante las evaluaciones mdicas de ingreso, peridicas, retiro y los programas

de vigilancia epidemiolgica, con el propsito de identi car precozmente efectos hacia la salud
derivados de los ambientes de trabajo y evaluar la e cacia de las medidas de prevencin y
control;

Pargrafo 4. El empleador o contratante debe corregir las condiciones inseguras que se

presenten en el lugar de trabajo, de acuerdo con las condiciones espec cas y riesgos
asociados a la tarea.

(Decreto 1443 de 2014, art. 24)

Artculo 2.2.4.6.25. Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias. El empleador o

contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de

prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y

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turnos de trabajo y todos los trabajadores, independiente de su forma de contratacin o

vinculacin, incluidos contratistas y subcontratistas, as como proveedores y visitantes.

Para ello debe implementar un plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias

que considere como mnimo, los siguientes aspectos:

1. Identi car sistemticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa;

2. Identi car los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevencin y control
existentes al interior de la empresa para prevencin, preparacin y respuesta ante
emergencias, as como las capacidades existentes en las redes institucionales y de ayuda
mutua;

3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identi cadas, considerando

las medidas de prevencin y control existentes;

4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el nmero de trabajadores expuestos, los bienes
y servicios de la empresa;

5. Disear e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas

priorizadas o minimizar el impacto de las no prioritarias;

6. Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos

potencialmente desastrosos;

7. Asignar los recursos necesarios para disear e implementar los programas, procedimientos
o acciones necesarias, para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el
impacto de las no prioritarias;

8. Implementar las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de la empresa frente a

estas amenazas que incluye entre otros, la de nicin de planos de instalaciones y rutas de

evacuacin;

9. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para que estn en

capacidad de actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial;

10. Realizar simulacros como mnimo una (1) vez al ao con la participacin de todos los

trabajadores;

11. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel de
riesgo y los recursos disponibles, que incluya la atencin de primeros auxilios;

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12. Inspeccionar con la periodicidad que sea de nida en el SG-SST, todos los equipos
relacionados con la prevencin y atencin de emergencias incluyendo sistemas de alerta,
sealizacin y alarma, con el n de garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento; y

13. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de inters comn,
identi cando los recursos para la prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias en el
entorno de la empresa y articulndose con los planes que para el mismo propsito puedan

existir en la zona donde se ubica la empresa.

Pargrafo 1. De acuerdo con la magnitud de las amenazas y la evaluacin de la vulnerabilidad

tanto interna como en el entorno y la actividad econmica de la empresa, el empleador o
contratante puede articularse con las instituciones locales o regionales pertenecientes al
Sistema Nacional de Gestin de Riesgos de Desastres en el marco de la Ley 1523 de 2012.

Pargrafo 2. El diseo del plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias

debe permitir su integracin con otras iniciativas, como los planes de continuidad de negocio,
cuando as proceda.

(Decreto 1443 de 2014, art. 25)

Artculo 2.2.4.6.26. Gestin del cambio. El empleador o contratante debe implementar y

mantener un procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo

que puedan generar los cambios internos (introduccin de nuevos procesos, cambio en los
mtodos de trabajo, cambios en instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios
en la legislacin, evolucin del conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, entre otros).

Para ello debe realizar la identi cacin de peligros y la evaluacin de riesgos que puedan
derivarse de estos cambios y debe adoptar las medidas de prevencin y control antes de su
implementacin, con el apoyo del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De la misma manera, debe actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo.

Pargrafo. Antes de introducir los cambios internos de que trata el presente artculo, el

empleador debe informar y capacitar a los trabajadores relacionados con estas

modi caciones.

(Decreto 1443 de 2014, art. 26)

Artculo 2.2.4.6.27. Adquisiciones. El empleador debe establecer y mantener un procedimiento

con el n de garantizar que se identi quen y evalen en las especi caciones relativas a las

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compras o adquisiciones de productos y servicios, las disposiciones relacionadas con el

cumplimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST por parte
de la empresa.

(Decreto 1443 de 2014, art. 27)

Artculo 2.2.4.6.28. Contratacin. El empleador debe adoptar y mantener las disposiciones que
garanticen el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo de su empresa,
por parte de los proveedores, trabajadores dependientes, trabajadores cooperados,

trabajadores en misin, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, durante el

desempeo de las actividades objeto del contrato.

Para este propsito, el empleador debe considerar como mnimo, los siguientes aspectos en
materia de seguridad y salud el trabajo:

1. Incluir los aspectos de seguridad y salud en el trabajo en la evaluacin y seleccin de

proveedores y contratistas;

2. Procurar canales de comunicacin para la gestin de seguridad y salud en el trabajo con los
proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en misin, contratistas y sus
trabajadores o subcontratistas;

3. Veri car antes del inicio del trabajo y peridicamente, el cumplimiento de la obligacin de
a liacin al Sistema General de Riesgos Laborales, considerando la rotacin del personal por
parte de los proveedores contratistas y subcontratistas, de conformidad con la normatividad
vigente;

4. Informar a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores de este ltimo,

previo al inicio del contrato, los peligros y riesgos generales y espec cos de su zona de trabajo
incluidas las actividades o tareas de alto riesgo, rutinarias y no rutinarias, as como la forma de
controlarlos y las medidas de prevencin y atencin de emergencias. En este propsito, se
debe revisar peridicamente durante cada ao, la rotacin de personal y asegurar que dentro
del alcance de este numeral, el nuevo personal reciba la misma informacin;

5. Instruir a los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en misin, contratistas y

sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber de informarle, acerca de los presuntos
accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del
contrato para que el empleador o contratante ejerza las acciones de prevencin y control que

estn bajo su responsabilidad; y

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6. Veri car peridicamente y durante el desarrollo de las actividades objeto del contrato en la
empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por parte de los
trabajadores cooperados, trabajadores en misin, proveedores, contratistas y sus
trabajadores o subcontratistas.

Pargrafo. Para los efectos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST, los proveedores y contratistas deben cumplir frente a sus trabajadores o subcontratistas,
con las responsabilidades del presente decreto.

(Decreto 1443 de 2014, art. 28)

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Poltica en seguridad y salud en el trabajo en el SG-SST

Organizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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Mejoramiento del SG-SST
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