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DERECHO DE TRABAJO
importante sealar que el trabajo existe desde que el hombre fue creado ya que se
como castigo, ya que no era una norma jurdica si no una manera de disciplinar a
Adn y Eva por desobediencia a Dios eso dio inicio a que naciera el trabajo como un
Se debe de hacer referencia a que los primero aos no exista una sociedad de
un detalle en la historia que los muestre cual a sido la muestra de trabajo lo nico
que tenemos son la instituciones que quedaron plasmadas y que nosotros las
pasaron hacer limitaciones del Derecho del trabajador. Las leyes de Marcu, surgieron
trabajo no precisamente para que el trabajador descansara sino porque se dio cuenta
4
5
Roma Clsica no hay necesidad de empezar desde Grecia porque toda la concesin
De lo anterior se indica que el trabajo es una actividad bastante activa, sin embargo,
de obra, La cual era contratada en las condiciones que los empresarios imponan,
lejos estaba de existir un salario mnimo, mucho menos un conjunto de garantas que
De lo anterior se indica que todas las instituciones indicadas fueron fruto de las
nuevos capitalistas.
Triste es recordar las jornadas denominadas de Sol a Sol, llamadas as por el hecho
empeor para los obreros, ya que no exista un limite en las jornadas, se exigan
Asimismo, el ponente considera que existen grandes obstculos por vencer, ya que
sobrevivir.
1
De la Cueva, Mario Derecho Mexicano del Trabajo. Mxico: editorial Porra 1979.Pg.28
2
Pereira Orozco, Alberto. Nociones GeneralesI.Guatemala:edicionesDepereida,2011.Pg321
3
Pereira Orozco Alberto Ob. Cit. Pg.322
6
1.2. Concepto
relativamente joven por tal razn es un tanto difcil establecer algn concepto del
El autor Mario Olmo seala, que el Derecho de Trabajo es: El conjunto de normas
jurdicas dirigidas al regular las relaciones de trabajo entre patrones y obreros y otros
Trabajo es: Aquel que tiene por contenido principal la regulacin de las relaciones
4
Olmos Osinaga, Mario. Compendio de Derecho de Trabajo. La paz, Bolivia: Editorial Serrano, 1974. Pg.6
5
Cabanellas, Guillermo. Diccionario de Derecho Usual. Buenos Aires: Editorial Heliasta, 1977. Pg. 576
6
Echeverra Morataya, Rolando Derecho de Trabajo I Guatemala: Editorial Universitaria, 2000.Pg.30
7
Alcal-Zamora, Luis y Guillermo Cabanellas. Tratado de Derecho Laboral y Social. Buenos Aires: Editorial
Heliasta, 1972. Pg. 577
8
Krotoschin, Ernesto. Tratado de Derecho del Trabajo. Buenos Aires: Editorial Depalma, 1981. Pg. 58
7
El Derecho del Trabajo, adems de estar singularizado por sus sujetos y contenido,
rama jurdica autnoma. El Licenciado Julio Gmez Padilla lo define as: Derecho
subordinada de servicios.10
Laboral, es aquel que tiene por finalidad principal la regulacin de las relaciones
actividad laboral.11
en tanto, que el sistema socialista deja de ser instrumento de la lucha de clases, para
produccin sin perjuicio de desempear paralelamente una funcin tutorar sobre los
9
Ossorio, Manuel. Diccionario de Ciencias Jurdicas Polticas y Sociales. Buenos Aires: Editorial Heliasta,
2000. Pg. 315
10
Gmez Padilla, Julio. Derecho Laboral Guatemalteco. Parte General. Pg. 57
11
Cabanellas, Guillermo. Ob. Cit. Pg. 122.
8
economa.12
Dentro de las nuevas corrientes se indica que estas parten del concepto de una
fenmenos sociolgicos y estn han definido nuevas ramas jurdicas las cuales se
indican a continuacin:
Considera al Derecho del Trabajo como una rama del Derecho privado y que en el
En opinin del tratadista Mario de la Cueva: La naturaleza pblica del Derecho del
disciplina jurdica dentro del Derecho Pblico; la citada disposicin establece as: El
Derecho del Trabajo es una rama del Derecho Pblico, por lo que al ocurrir su
12
De Buen, Nstor Derecho de Trabajo Mxico: Editorial Porra, 1977.Pg.24
13 De la Cueva, Mario Ob. Cit. Pg.35
9
Esta concepcin sostiene que el Derecho del Trabajo est integrado, tanto por
pueden separarse por estar ntimamente ligada, pues ah donde el Derecho del
(Seguro Social).14
Derecho del Trabajo, sostienen que este Derecho es social por estar cimentado en la
por la idea que el Derecho del Trabajo es Derecho Social, y para el efecto, seala lo
siguiente: Las normas que toman como base para regular la conducta de los
Las normas que se clasifican en esta rama del Derecho, no se conforman con la
desigualdades reales y buscan corregir las miserias y eliminar los abusos que
14
De la Cueva, Mario Ob. Cit. Pg.36
15
Muoz Ramn, Roberto. Derecho del Trabajo. Mxico: Editorial Porra, 1976. Pg. 48
10
Las anteriores corrientes sobre la naturaleza Jurdica del trabajo sealan que cada
teoras por lo que el oponente considera importante sealar que, aun cuando la
escuela moderna lo situ dentro del gnero del Derecho Social se estima que es
entrelazan con otras ciencias auxiliares y afines, sin que pierda su naturaleza
eminentemente pblica
1.4. Autonoma
El Derecho Laboral se separ de las distintas disciplina jurdicas existentes con tanto
es el llamado y no otra rama del Derecho al regular las relaciones del Derecho
16
Fernndez Molina, Luis. Ob. Cit. Pg. 73
11
General de Trabajo.
convivencia social.
h) Tiene fines propios ya que procura mejores condiciones para los trabajadores
para el efecto sus fines son mas simples es decir: mantener un orden social
justo y armnico y evitar que los roces derivados de las relaciones laborales
1.5. Principios
caracterizan su especialidad:
17
Fernndez Molina, Luis. Ob. Cit. Pag.75
12
poder econmico, ante las carencias econmicas del trabajador; lo que hace en
trabajador constituye la razn de ser del Derecho Laboral. A tal punto han llegado los
empleador.18
c) Regla in Dubio Pro-operario: entre las interpretaciones que puede tener una
de Guatemala.
naci para amparar al necesitado y por ende debe encargarse preferente hacia los
18
Ibd. Pg. 4
13
apoyo.19
los trabajadores ms dbiles, pues son stos quienes necesitan del apoyo de las
Con respecto a este principio, el autor guatemalteco Luis Fernndez Molina, hace
Derecho obrero para abarcar una visin cada vez mayor del quehacer humano,
trabajadores.
de leyes establecidas por el Estado para regular las relaciones entre trabajadores y
19
Fernndez Molina, Luis. Derecho Laboral Guatemalteco. Guatemala: Editorial Oscar de Len Palacios,
2011. Pg. 32
20
Fernndez Molina, Luis. Ob. Cit. Pg. 32
14
en cuanto a las prestaciones mnimas que concede la ley, de donde se deduce que
llevar a cabo condiciones inferiores a las establecidas en la ley, toda vez que estas
El Derecho Laboral, tiene que estar acorde a la realidad socioeconmica del pas
los intereses de los trabajadores, sino tambin a los de los patronos, ya sea de forma
Este principio es de gran trascendencia, puesto que recoge los hechos concretos de
la vida social para lograr una solucin justa de los hechos conflictivos que se
presentan.
indica que para resolver un caso es indispensable enfocar ante todo la posicin
Segn seala Luis Fernndez Molina, Este principio se materializa con mayor
hacen que el Derecho Laboral tenga como principio fundamental el ser conciliador,
es un fin en si mismo, por el contrario, es medio para lograr un fin superior que
cuanto se aplica en el marco de las relaciones laborales, es por ello que se debe
social.
Se debe hacer referencia a la validez del principio de la Buena Fe, el cual debe
prevalecer entre patrono y trabajador, ya que el principal vinculo jurdico entre ellos
21
Fernndez Molina, Luis. Ob. Cit. Pg. 29
16
afirmacin de que tanto patrono como trabajador deben realizar el mximo esfuerzo
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Fernndez Molina, Luis. Ob. Cit. Pg. 42