MATRIZ DE OPERACIONALIZACIN DE LA VARIABLE 1: INTELIGENCIA EMOCIONAL

DEFINICIN
DEFINICIN CONCEPTUAL DIMENSIONES INDICADORES
OPERACIONAL
Conciencia de s mismo. Conciencia emocional
VARAIABLE 1 Hasta la actualidad
INTELIGENCIA EMOCIONAL existen numerosos Conciencia de uno mismo significa
Valoracin adecuada de uno
autores que intentan ser consciente de nuestras propias
mismo.
definir el constructo de emociones y tambin de nuestras
Confianza en uno mismo.
Es la capacidad de reconocer inteligencia emocional. ideas sobre ese emocin. La
nuestros propios sentimientos y los Algunos de ellos lo conciencia de uno mismo puede ser Muy rara vez =1
ajenos, de motivarnos y de hacen desde una la atencin a estados ms internos Rara vez =2
manejar bien las emociones en perspectiva ms amplia que no provoque reaccin ni juicio. A menudo =3
nosotros mismos y en nuestras de concepto , en la cual Autor: Daniel Goleman( 1995,p.58) Muy a menudo =4
relaciones. incluyen todo lo que no Autocontrol
queda contemplado en Autorregulacin Confiabilidad
la inteligencia En efecto, mantener bajo control Escrupulosidad
acadmica como nuestras emociones perturbadoras es Adaptabilidad.
control del impulso , la clave para el bienestar emocional ;
automotivacin , los extremos emociones que crecen
relaciones sociales , con demasiada intensidad o durante
Autor: Daniel Goleman(1995,p.50) etc.. demasiado tiempo socavan nuestra
estabilidad.
Autor: Daniel Autor: Daniel Goleman(1995,p.66)
Goleman(1995) Motivacin. Afn de triunfo

En la medida que nuestras emociones

entorpecen o favorecen nuestra
capacidad para pensar y planificar , Compromiso
para llevar a cabo el entrenamiento con Iniciativa
respecto a una meta distante , para Optimismo
resolver problemas y conflictos , definen
el lmite de nuestra capacidad para
utilizar nuestras habilidades mentales
innatas , y as determinar nuestro
desempeo en la vida.(pg. 88)

1
Autor: Daniel Goleman (1995,p.88)
Empata. Comprensin de los dems.
La empata es fundamental y se Orientacin hacia el servicio.
construye sobre la conciencia de Aprovechamiento de la
uno mismo cuanto ms abiertos diversidad.
estamos a nuestras propias Conciencia poltica.
emociones, ms hbiles seremos
para interpretar los sentimientos. Se
tratara de la autoconciencias de las
emociones de los otros.
Autor: Daniel Goleman(1995,p.102)
Habilidades sociales. Influencia.
El arte de establecer buenas Comunicacin.
relaciones con los dems; es en Liderazgo.
gran medida la habilidad de manejar Catalizacin del cambio.
sus emociones. Estas son las
capacidades que contribuyen a la Resolucin de conflictos.
eficacia en el trato con los dems; Colaboracin y cooperacin.
aqu los dficits conducen a la
ineptitud en el mundo social o a los Habilidades de equipo.
desastres interpersonales repetidos.
Autor: Daniel Goleman(1995,p.116)
 MATRIZ DE OPERACIONALIZACIN DE LA VARIABLE 1: INTELIGENCIA EMOCIONAL (N 01)
N
DIMENSIONES INDICADORES PESO ITE ITEMS/REACTIVO VALORACION
MS
Conciencia emocional 1. Se reconocer con facilidad mis emociones:
Conciencia de
Valoracin adecuada de uno 2. Soy consiente de mi respiracin mientras realizo mis tareas:
s mismo. mismo. 20 5 3. Sabe identificar en que desencadena mis emociones :
Confianza en uno mismo. 4. Se identificar las causas reales de mis emociones:
5. Pido con facilidad lo que necesito:
Autocontrol 6.. Se decir que no cuando algo no me conviene:
Confiabilidad 7. Soy consciente del efecto de mi comportamiento en los dems:
Escrupulosidad 8. Con frecuencia me siento triste:
Autorregulaci Adaptabilidad. 9. Cuando algo no es de mi agrado, lo digo:
n 32 8 Muy rara vez =1
10. Hablar de mis miedos profundos me resulta muy fcil:
11. Se demostrar mi alegra: gritar, rer, abrazar. con facilidad: Rara vez =2
12. Cuando me agreden me enfado y lo agredo: A menudo =3
13. Cuando me veo envuelto(a) en un conflicto me someto e intento dominar: Muy a menudo
Afn de triunfo 14.Para hacer bien un trabajo necesito que me estimulen: =4
Compromiso 15.Cuando tengo que trabajar en equipo tengo tendencia a aislarme:
Motivacin. Iniciativa 20 5 16.Si me siento intimidado (a) ante alguien critico a sus espaldas:
Optimismo 17. Si recibo un elogio me pregunto que hay escondido detrs:
18.Ante la adversidad, me desanimo con bastante facilidad :
Comprensin de los dems. 19.Cuando todo el mundo est nervioso, tambin me pongo nervioso(a):
Orientacin hacia el servicio. 20.Saludo con agrado , entusiasmo y empata:
Empata. Aprovechamiento de la 21.Se identificar lo que sienten los dems:
20 5
diversidad. 22.Se distanciarme de su punto de vista y ponerme en el lugar del otro
Conciencia poltica. 23.Cuando alguien llora intento consolarlo (a):
:
Influencia. 24.Con frecuencia estoy en desacuerdo con un grupo de personas y nadie
Comunicacin. .comparte mi opinin:
Liderazgo. 25.Cuando presencio una injusticia me indigna e intento hacer algo:
Habilidades
Catalizacin del cambio. 26.Cuando tengo que hablar en pblico tengo miedo escnico:
sociales. 28 7
Resolucin de conflictos. 27.Cuando en un grupo se hace el silencio me siento incmodo:
Colaboracin y cooperacin. 28.Hablo de mi con toda facilidad y a todo tipo de personas:
Habilidades de equipo. 29.Soy capaz de decirle unas palabras amables al portero:
30.Soy capaz de decir "Te Quiero":
TOTALES 100% 30
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