TTULO: SUBSISTEMA DE PROVISIN DE RECURSOS HUMANOS

NOMBRE DEL ALUMNO: NELSON TORRES ZEGARRA

CARRERA Y FECHA DE PRESENTACION: INGENIERIA COMERCIAL 27/05/2017

RESUMEN O ABSTRACT
It is the process by which recruitment of staff is performed to be entered into the organization,
generally a set of procedures to attract potentially qualified candidates capable of developing the
vacant position within the company.
PALABRAS CLAVE
Administracin, organizacin, decisiones, personas, empresa.
INTRODUCCIN
Es el proceso mediante el cual se lleva a cabo el reclutamiento del personal para ser ingresado
dentro de la organizacin, generalmente es un conjunto de procedimientos para atraer
candidatos potencialmente cualificados y capaces de desarrollar el puesto de trabajo vacante
dentro de la empresa.
MARCO TERICO
Toda organizacin opera junto con otras organizaciones en el ambiente del cual recibe
informaciones y datos para la toma de decisiones, insumo necesarios para su operacin, entrada
de recursos financieros, entrada de recursos humanos, restricciones impuestas por el ambiente,
en tanto que pone este ambiente los resultados provenientes de sus operaciones, los residuos de
dichas operaciones, los resultados provenientes de la aplicacin especifica de recursos financieros,
los resultados especficos de la aplicacin de recursos metodolgicos adems de cierta cantidad de
personas que se desvinculan de la organizacin. El rea o departamento de recursos humanos
debe estar correctamente organizada para que de esta manera se responda eficientemente a las
necesidades de la organizacin. No se deben confundir los subsistemas de recursos humanos con
los subsistemas de la empresa.
APLICACIONES
Los subsistemas de recursos humanos en las organizaciones cuentan con funciones clave bien
definidas, en donde se trata de alcanzar las principales actividades que componen la
administracin de personal.
El rea o departamento de recursos humanos debe estar correctamente organizada para que de
esta manera se responda eficientemente a las necesidades de la organizacin. No se deben
confundir los subsistemas de recursos humanos con los subsistemas de la empresa.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Los procesos de provisin se hallan relacionados con el suministro de personas a la organizacin.
Estos procesos responden por los insumos humanos e implican todas las actividades relacionadas
con investigacin de mercado, reclutamiento y seleccin de personas, as como su integracin a las
tareas organizacionales. Los procesos de aprovisionamiento representan la puerta de entrada de
las personas en el sistema organizacional. Se trata de abastecer la organizacin con los talentos
humanos necesarios para su funcionamiento.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
https://administracionrecursoshumanos.wordpress.com/2011/07/20/subsistema-de-provision-de-
recursos-humanos/ 26/05/2017
https://www.gestion.org/formacion-empresarial/1018/los-subsistemas-de-recursos-humanos
26/05/2017
http://www.academia.edu/6716217/Los_subsistemas_de_Recursos_Humanos_RRHH
26/05/2017