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Mdulo 4 1
PRINCIPALES INICIATIVAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL A NIVEL MUNDIAL
Comercio Justo
Mdulo 4 2
AA1000 Estndar del aseguramiento
OHSAS 18001
OHSAS 18001, ha sido desarrollada a iniciativa de BSI y con la colaboracin de importantes entidades
en el mbito de la certificacin de sistemas de gestin (SGS, Bvqi, Lloyds Register, DNV, AENOR). Se
trata por lo tanto de un documento ampliamente consensuado. El significado de OHSAS es
Occupational Health and Safety Management Systems (Sistemas de gestin de Salud y Seguridad
laboral). Su fecha de edicin data de 1999.
OHSAS 18001 ha sido desarrollada para ser compatible con la ISO 9001/2000 (calidad) e ISO
14001/96 (Medio Ambiente) y para facilitar la integracin de los Sistemas de Gestin de Calidad,
Medio Ambiente y Salud y Seguridad Laboral, si las organizaciones as lo desean.
Mdulo 4 3
Principios de negocio para la lucha contra la corrupcin
Business Principles for Countering Bribery
Publicados en diciembre de 2002, los principios de negocio para la lucha contra la corrupcin
fueron desarrollados a travs de un dilogo multi-stakeholder, que incluy sindicatos, compaas,
organizaciones no gubernamentales (ONGs) y acadmicos de muchos pases. Los promotores del
dilogo fueron Transparencia Internacional y Social Accountability International (SAI.
Transparencia internacional fue fundada en 1993 para construir coaliciones para luchar contra la
corrupcin. Se recomienda a las compaas que apliquen (aquellos que corresponda) los principios
de negocio iniciando su propio proceso interno de fijar polticas y procedimientos dentro de la
compaa y en consulta con los stakeholders.
Principios CERES
Fundado en 1989, la coalicin para las economas ambientalmente responsables (CERES) es una red
de ms de 80 los grupos; ambientales, de inversionista y de grupos que promueven la sostenibilidad.
CERES es ms conocido como loa Principios CERES, un conjunto de diez principios que cubren las
preocupaciones ambientales principales a las que hacen frente las compaas, incluyendo la
conservacin de energa, la reduccin y la disposicin de la basura, y la reduccin de riesgos. Las
compaas que suscriben los principios deben comulgar pblicamente con estos principios, enviar
temas relevantes a la red CERES y otros stakeholders; e informar anualmente sobre su progreso en
satisfacer los Principios CERES.
La campaa ropa limpia (CCC) es una red voluntaria a nivel europeo, con grupos afiliados en Austria,
Blgica, Francia, Alemania, Italia, los Pases Bajos, Portugal, Espaa, Suecia y Suiza. El objetivo del
CCC es mejorar las condiciones de trabajo en las industrias de la ropa de vestir y de la ropa de
deportes.
Mdulo 4 4
EMAS (Eco-Management and Audit Scheme)
EMAS (esquema de la Eco-Gerencia y de la intervencin)
Desarrollado en el 2001 por el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unin Europea, EMAS es una
iniciativa voluntaria que intenta promover el desempeo ambiental en las organizaciones. Un
acercamiento sistema-basado, EMAS requiere de las organizaciones participantes que elaboren
regularmente un informe pblico sobre su funcionamiento ambiental. Estos informes son
verificados por un verificador independiente. La meta de EMAS es la mejora continua.
EMAS incluye los siguientes sistemas de gestin: polticas, planeamiento, comunicacin,
documentacin, preparacin frente a emergencias, registros, auditora y revisin de la gerencia.
Iniciativa de intercambio tico (ETI) bsquedas la mejora de la vida de los trabajadores en las
cadenas de aprovisionamiento globales mediante la creacin de un foro para identificar y promover
las buenas prcticas en la implementacin de cdigos de conducta. La iniciativa es tripartita, en ellas
se encuentra representantes de tres sectores: compaas, ONGs y sindicatos. ETI es financiado por
el Departamento Gubernamental para el Desarrollo Internacional del Reino Unido y por sus
miembros, que pagan una membreca. En la bsqueda de sus objetivos, ETI conduce proyectos
experimentales en aspectos tales como implementacin de cdigos; organizacin de seminarios,
eventos y conferencias, y tiene un programa de investigacin y publicaciones.
La asociacin de trabajo justa (FLA) es una red de compaas, organizaciones de derechos humanos
y trabajo, y universidades que buscan mejorar las condiciones de trabajo. FLA acredita monitores
independientes para inspeccionar fbricas. Trabaja con las compaas para mejorar sistemas de
supervisin internos. Se espera que las compaas implementen sistemas que garanticen que el
Cdigo de conducta FLA en el lugar de trabajo se mantiene a travs de sus cadenas de proveedores.
La FLA acredita, selecciona, emplea y paga monitores para conducir visitas de supervisin
independientes y externas en el 5% de fbricas de las compaas que participan en esta iniciativa.
Mdulo 4 5
Pacto Mundial
Palabras claves: Reverendo Leon Sullivan Compaas de los E.E.U.U. Medio ambiente Cadena
de proveedores Derechos humanos Soborno
En 1999, el Reverendo Leon Sullivan lanz los Principios Globales Sullivan (GSP) despus de la
consulta con varias compaas y sus stakeholders, se pusieron como meta fomentar que las
compaas apoyen la justica econmica, social y poltica dondequiera desarrollen sus operaciones.
Mdulo 4 6
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT): Declaracin tripartita de principios sobre las
empresas multinacionales y la poltica social
Lanzado en 1977, Declaracin tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la poltica
social se dirige hacia las compaas, gobiernos, sindicatos y organizaciones patronales. La
declaracin refiere a 28 convenciones de la OIY y 28 recomendaciones negociadas dentro de un
marco multilateral.
ISO 14001
ISO 14001 es el elemento clave en una familia de los estndares para crear sistemas de gestin
ambientales (Environmental Management Systems - EMS). Un EMS es la parte del sistema de
gerencia total que incluye la estructura de la organizacin, planeamiento de actividades,
responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y los recursos para el desarrollo,
implementacin, alcanzar, revisar y mantener la poltica ambiental'.
Escrito en 1943, el credo de Johnson & Johnson contiene los valores dominantes de la compaa,
incluyendo igualdad de oportunidades, proteccin del medio ambiente y de la calidad.
El credo define los stakeholders de la compaa, incluyendo doctores, enfermeras, pacientes,
madres, padres y otros clientes, as como empleados, comunidades, accionistas, proveedores y
distribuidores. El credo se ha traducido a 36 idiomas.
Mdulo 4 7
Marine Stewardship Councils Principles and Criteria for Sustainable Fishing
Principios y criterios del consejo marina de la administracin para la pesca sostenible
Palabras claves: Derechos humanos Los derechos de trabajo Ambiente Desarrollo Contra-
soborno Corrupcin Proteccin al consumidor
Las normas son muy comprehensivas, integran derechos humanos, derechos laborales, ambiente,
desarrollo, lucha anti corrupcin y proteccin al consumidor. Las normas han sido desarrolladas por
el Grupo de trabajo de las Naciones Unidas en mtodos de funcionamiento y actividades de
corporaciones transnacionales, que es parte de la sub-comisin en la promocin y proteccin de
derechos humanos en la Comisin de derechos humanos.
Mdulo 4 8
Convencin OCDE para la lucha contra la corrupcin de funcionarios extranjeros en
transacciones de negocios internacionales
Palabras claves: Ambiente Tecnologa Ciencia Impuestos Los derechos de trabajo Puntos
de contacto nacionales
Las pautas OCDE para empresas multinacionales estn entre las ms comprehensivas herramientas
de la responsabilidad social empresarial (RSE), tratando una gama de los temas sin comparacin en
una sola herramienta de RSE. Los lineamientos tratan de ciencia, tecnologa e impuestos, temas que
no son comunes en herramientas de RSE. Dada su naturaleza comprensiva, las pautas son tiles en
fijar un contexto para las compaas involucradas con la RSE. En un sentido, proporcionan un mapa
de los temas de RSE que se pueden encontrar en las compaas.
Responsible Care
Cuidado responsable
Mdulo 4 9
Declaracin de Ro por el ambiente y el desarrollo
En 1992 la cumbre de la tierra (la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el ambiente y el
desarrollo [UNCED]) fue sostenido en Ro de Janeiro, donde los jefes de estado adoptaron la
declaracin de Ro. Los principios de Ro engarzados en la declaracin definen el derecho de la gente
al desarrollo y dan a los firmantes la responsabilidad de salvaguardar el ambiente para las
generaciones futuras.
Mdulo 4 10
Declaracin universal de derechos humanos
Palabras claves: Naciones Unidas Derechos humanos Estndar de la fundacin Esclavitud
Libertad de la opinin Libertad de la expresin
La declaracin universal de derechos humanos (DUDH) es uno de los documentos ms significativos
jams escritos. Engarza el concepto de derechos humanos ampliamente, incluyendo no slo los
derechos polticos, pero tambin los derechos sociales y econmicos. Aceptado universalmente, la
DUDH ha formado la base de muchas constituciones alrededor del mundo. Por otra parte, la DUDH
se cita en muchos de los cdigos y de los principios corporativos de responsabilidad social como
estndar fundacional. Adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidad en 1948, la DUDH
fue ratificada unnimemente por los 48 Estados miembro de entonces de los Naciones Unidas.
Fuentes Bibliogrficas
Adaptado de:
http://erreese.com/responsabilidad-social/que-es-un-inventario-de-buenas-practicas-en-
responsabilidad-social/#sthash.W9b8iMdZ.dpuf
Mara Vargas, del curso de RSE de aulas internacionales, Laureate International Universities.
Ricardo Ugaz, del curso de RSE de aulas internacionales, Laureate International Universities
Mdulo 4 11