TIPOS DE CONTRATOS

Los tipos de contratos anteriores pueden clasificarse a su vez en dos categoras: contratos por
tiempo indefinido y contratos temporales. En los primeros se incluiran los contratos a tiempo
parcial (si la relacin es indefinida), y los indefinidos ordinarios e indefinidos de fomento del
empleo; en el segundo grupo todos los dems.

A TIEMPO PARCIAL

El periodo de prueba: No puede ser superior a 6 meses para los tcnicos titulados, a 3 mesespara
los trabajadores en empresas de menos de 25 trabajadores y a 2 meses para el resto de los
trabajadores.

La duracin del contrato: El contrato a tiempo parcial puede realizarse por tiempo indefinido o
temporal, esto es, por duracin determinada. Se entender que es indefinido si se concierte para
realizar trabajos fijos y peridicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa.

La jornada: Ser la que en cada caso se pacte en el contrato de trabajo con el lmite de la
duracin de la jornada ordinaria a tiempo completo que habitualmente tengan los trabajadores en
le empresa. La jornada podr ser partida.

Los trabajadores contratados a tiempo parcial podrn hacer horas extraordinarias pero su nmero
habr de ser proporcional al tiempo de su jornada de trabajo.

La suma de las horas ordinarias, extraordinarias y complementarias no podr exceder del lmite
legal del trabajo a tiempo parcial, esto es, no podr alcanzar la duracin de la jornada a tiempo
completo.

La extincin del contrato: Si el contrato ha tenido una duracin superior al ao deber

comunicarse su extincin por escrito al trabajador con una preaviso de, al menos, 15 das.

En los contratos de duracin de terminada que tengan establecido un plazo mximo de duracin, si
llegado ste el trabajador contina prestando sus servicios, se entender que el contrato
queda prorrogado automticamente y por tiempo indefinido.

La extincin del contrato de trabajo por expiracin del plazo convenido, dar derecho al trabajador
a percibir una indemnizacin por importe de 12 das de salario por cada ao de contrato, salvo
que por convenio colectivo se pacte una indemnizacin mayor.

La falta de convocatoria del trabajador por parte del empresario en los casos en los que el contrato
a tiempo parcial tenga carcter de fijo discontinuo, supondr el despido del trabajador.

EN PRCTICAS Y PARA LA FORMACIN

Pueden ser de dos tipos:

EN PRACTICAS
Requisitos: La celebracin de este tipo de contrato debe ajustarse al cumplimiento de ciertos
requisitos.

Para la empresa: Ningn trabajador puede ser contrato en prcticas en la misma o distinta
empresa por un tiempo superior a 2 aos basndose en la misma titulacin. La empresa
debe solicitar al INEM un certificado sobre los contratos en prcticas que haya celebrado
el trabajador con al menos 10 das de antelacin a la fecha de incorporacin del mismo.
Tampoco se puede concertar un contrato en prcticas en base a un certificado de
profesionalidad obtenido como consecuencia de un contrato para la formacin celebrado
antes con la misma empresa.

Para el trabajador: El trabajador debe estar en posesin de ttulo universitario, de

formacin profesional o ttulo oficialmente reconocido que le habilite para el ejercicio
profesional siempre que no hayan transcurrido ms de 5 aos desde su obtencin ( 7
aos si se trata de un trabajador con discapacidad). En los casos en los que el trabajador
haya realizado sus estudios en el extranjero, el cmputo de los 5 aos se realizar desde
la fecha en que se produzca la convalidacin de sus estudios en Espaa si esta
convalidacin se exige para el ejercicio de la profesin.

La duracin del contrato: No puede ser inferior a 6 meses ni superior a 2 aos, y se

tendrn en cuenta a estos efectos, los periodos en los que el trabajador ha sido contratado
en prcticas por otras empresas.

La extincin del contrato: Si el contrato ha tenido una duracin superior al ao

debercomunicarse su extincin por escrito al trabajador con una antelacin mnima de 15 das.

El empresario deber expedir al trabajador un certificado en el que conste la duracin de las

prcticas, el puesto o puestos de trabajo ocupados y las principales tareas realizadas.

PARA LA FORMACION

Requisitos: La celebracin de este tipo de contrato debe ajustarse al cumplimiento de ciertos

requisitos.

Para la empresa: Mediante convenio colectivo se podr establecer, en funcin del tamao
de la plantilla, el nmero mximo de contratos para la formacin que pueden realizarse, as
como los puestos de trabajo que pueden ser objeto del mismo.

Para el trabajador: Pueden ser contratados en formacin

los mayores de 16 y menoresde 21 aos que carezcan de la titulacin requerida para
realizar un contrato en prcticas. Este lmite de edad no se aplicar en las contrataciones
de personas con discapacidad.

No se podrn celebrar contratos para la formacin que tengan por objeto la cualificacin para un
puesto de trabajo que haya sido desempeado con anterioridad por el trabajador en la misma
empresa o en otra por tiempo superior a 12 meses.

Los trabajadores no podrn realizar horas extraordinarias ni trabajos nocturnos o a turnos.

La duracin del contrato: La duracin mnima del contrato ser de 1 ao y
la mxima de3 aos; por convenio colectivo y considerando las necesidades del sector, la
duracin mnima podr ser de 6 meses.

Retribucin: La retribucin ser la fijada en convenio colectivo sin que sta pueda ser inferior en
ningn caso al salario mnimo interprofesional (SMI) percibindose siempre en proporcin al tiempo
de trabajo efectivo.

INTERINIDAD

El periodo de prueba: No podr ser superior a 6 meses para los tcnicos titulados, de 3
mesespara los trabajadores en empresas de menos de 25 trabajadores y de 2 meses para el resto
de los trabajadores.

La duracin del contrato: Ser la del tiempo que dure el derecho de reserva del puesto de
trabajo. En el caso de cobertura de puesto de trabajo en los periodos de seleccin, la duracin del
contrato coincidir con el tiempo que dure la seleccin o promocin, con un mximo de 3 meses.

La extincin del contrato: El contrato se extinguir por la reincorporacin del trabajador

sustituido, por el vencimiento del plazo para la reincorporacin o por la extincin de la causa que
dio lugar a la reserva del puesto. Si el trabajador interino contina prestando servicios despus de
que se haya reincorporado el trabajador al que ha sustituido, se entender que presta servicios con
contrato indefinido.

POR OBRA

La duracin del contrato: Ser la del tiempo necesario para la realizacin de

la obra o serviciodeterminado. No obstante, estos contratos no podrn tener una duracin
superior a 3 aos ampliables un ao ms por convenio colectivo. Tras estos plazos, los
trabajadores adquirirn la condicin de trabajadores fijos.

EVENTUAL

La forma del contrato: El contrato debe celebrarse por escrito, debiendo indicarse la causa que lo
justifica, esto es, cul es la eventual circunstancia de la produccin.

La duracin del contrato: Ser como mximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses
contados a partir del inicio de la relacin laboral, salvo modificacin efectuado por el convenio
aplicable y sin que en este caso pueda superar la duracin de 12 meses dentro de un periodo de
18.

INDEFINIDO

La duracin del contrato: Ser por tiempo indefinido.

Cotizacin: Existen incentivos que consisten en bonificaciones de la cuota empresarial a la

Seguridad Social por contingencias comunes en los casos en los que el trabajador contratado
pertenezca a alguno de los colectivos protegidos. En caso contrario, se aplicarn las normas
generales.
RELEVO

La duracin del contrato: El contrato se celebrar por el tiempo indefinido o por el tiempo que le
falte al trabajador sustituido para causar derecho a la pensin por jubilacin a los 65 aosdel
trabajador. No obstante, si al cumplir los 65 aos el trabajador jubilado parcialmente continuase en
la empresa, si el contrato de relevo es de duracin determinada podr prorrogarse por perodos
anuales, y se extinguir siempre al finalizar el perodo correspondiente al ao en el que se
produzca la jubilacin total del trabajador relevado.

En el caso del trabajador jubilado parcialmente despus de haber cumplido los 65 aos, la
duracin del contrato de relevo que podr celebrar la empresa podr ser indefinida o anual. En
este ltimo caso, el contrato se prorrogar automticamente por perodos anuales, extinguindose
cuando se produzca la jubilacin completa.

A DOMICILIO

La duracin del contrato: Ser la que establezcan las partes, bien de duracin determinada, bien
por tiempo indefinido.