CERTAMEN 1

Trabajo para optar diplomado en seguridad y salud ocupacional

Profesor: Alfredo Faria Ojeda

Sergio Nahuelpan

2016
 INTRODUCCIN
En la actualidad las organizaciones de todo tipo estn cada da mas
involucradas con el cumplimiento y demostracin respecto al desempeo de
seguridad y salud ocupacional (SySO), mediante el control de sus riesgos,
consistente con su poltica y objetivos de SySO. Esto sucede dentro un contexto
de la legislacin cada vez ms rigurosa (en chile ley 16.744), el desarrollo de
polticas de economa y otras medidas que promueven buenas Prcticas y un
inters creciente de las partes interesadas sobre los temas del sistema de gestin.
Muchas organizaciones han emprendido "revisiones" o "auditorias" de SySO para
evaluar su desempeo. Sin embargo, estas revisiones y auditorias pueden no ser
suficientes para proporcionar a una organizacin la seguridad que su desempeo
no slo cumple, sino que seguir cumpliendo sus requisitos legales y de su
poltica. Para que sea eficaz, es necesario que se lleve a cabo dentro de un
sistema estructurado de gestin que se integre dentro de la organizacin

Qu es un Sistema de Gestin de Salud y Seguridad?

 La norma OHSAS que abarca el sistema de gestin de SySO, est
destinada a proporcionar a las organizaciones de los elementos de un eficaz
sistema de gestin de SySO que pueda integrarse con otros requisitos de gestin
y ayudar a las organizaciones a lograr objetivos econmicos. Estas normas, as
como otras Normas Internacionales, no tienen la intencin de ser usadas para
crear barreras comerciales o para aumentar o cambiar las obligaciones legales de
una organizacin. Esta Norma OHSAS especifica requisitos para un sistema de
gestin de SySO para permitir que una organizacin desarrolle e implemente una
poltica y objetivos que tomen en cuenta los requisitos legales e informacin
acerca de los riesgos de . Esta norma tiene el propsito de aplicarse a
organizaciones de todo tipo y tamao y acomodarse a diversas condiciones
culturales y sociales. El xito del sistema depende del compromiso de todos los
niveles y funciones de la organizacin, y especialmente de la alta direccin. Un
sistema de este tipo permite que una organizacin desarrolle una poltica de
SySO, establezca objetivos y procesos para lograr compromisos con poltica,
tomar acciones cuando se necesite mejorar su desempeo y demostrar que la
conformidad del sistema con los requisitos de la Norma OHSAS. El objetivo
general del sistema de gestin es apoyar y promover las buenas prcticas de
SySO, en equilibrio con las necesidades socio-econmicas. Cabe sealar que
muchos de los requisitos se pueden abordar simultneamente o revisar en
cualquier momento.

Existe una importante distincin entre la Norma OHSAS, que describe los
requisitos para un sistema de gestin SySO, aplicable a la
certificacin/registracin y/o la auto-declaracin del sistema de gestin SySO, y
una gua no-certificable que tiene el propsito de asistir a una organizacin para
establecer, implementar y mejorar el sistema de gestin de SySO. La gestin de
SySO abarca una amplia gama de cuestiones, incluidas las que tienen
implicaciones estratgicas y competitivas. La demostracin de una exitosa
implementacin de esta norma OHSAS puede ser usada por una organizacin
para asegurar a las partes interesadas que est instalado un apropiado sistema de
gestin de SySO.
 CONCLUSIN
Gracias a la presente investigacin podemos afirmar y respaldar que la
integracin de las organizaciones dentro del sistema de gestin de seguridad y
salud ocupacional es la forma ms efectiva de llevar a cabo sus operaciones ya
que al guiarse por este tipo de sistemas se mantiene bajo control todas la
actividades que en ella se realizan, teniendo en cuenta este principi de control
sobre las operaciones, cabe destacar la importancia que tiene para controlar y
evitar la ocurrencia de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Adems ayuda a la organizacin a mantener un estatus organizacional ms
elevado la vista de sus clientes ya que sus productos o servicios se garantizan a
travs del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional como procesos
limpios, es decir que la salud y seguridad de los trabajadores no paga ningun
costo para generar los bienes y o servicios.