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d) Son intangibles.
e) Son inembargables.
f) Tienen carcter preferencial o prevalencia.
4. Formas de determinar las
remuneraciones.
a) En funcin del tiempo.
b) En funcin del rendimiento.
5. Remuneracin Integral.
6. Remuneracin Mnima Vital.
a) R.M. >>>> Trabajadores Mineros.
b) R.M. >>>> Trabajadores Periodistas.
c) R.M. >>>> Nocturna.
3 28/06/2015 CPC. Jos Salvatierra Rosales
Introduccin
d) SON INTANGIBLES.-
La remuneracin no puede ser tocadas por nadie, ni siquiera
por el empleador, ya que solo puede ser cobrada por el
trabajador y excepcionalmente por su esposa, padres o hijos,
previa carta de poder firmada solemnemente o notarialmente.
e) SON INEMBARGABLES.-
El Juez puede ordenar que se descuente una parte
de la remuneracin del trabajador cuando ste se
encuentre obligado a prestar alimentos a algn
pariente consanguneo (ascendente, descendiente
o hermano) o a su cnyuge.
(Art. 474; 481 y 482 del Cdigo Civil)
Subvencin Econmica
Mensual dentro de las Artculo 45 de Ley N 28518
Igual a la RMV S/. 750.00 S/.
Modalidades Formativas (24.05.2005)
Laborales
Se incrementa en los
Remuneracin Mnima Diaria Artculo 7 de Ley N 27360
mismos porcentajes que la S/. 29.25 S/.
Agrcola (31.10.2000)
RMV (17% de RMV-Diario)
Remuneracin Mnima
Tres (3) RMV S/. 2,250.00 S/. Ley N 25101
Mensual Periodista
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Asignacin Familiar
Del 2012:
S/.00.00 x 9%
S/. 0.00 Nuevos
s Sole
Mensual S/.750.00
Diaria S/.25.00
(1) El monto minmo sobre la cual se determina el aporte a ESSALUD no puede ser menor a la RMV, S/. 67.50