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O Prefeito de Petrolina,
Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei,
Art. 1- Este Estatuto regula o regime-jurdico nico dos funcionrios pblicos do Municpio de
Petrolina.
1 - O cargo pblico criado por Lei, com denominao prpria, quantitativo e vencimentos
certos.
2 - os vencimentos dos cargos compreendem nveis bsicos e padres de referncias,
previamente fixados.
3 - Remunerao a retribuio mensal pecuniria devida ao funcionrio pelo efetivo
exerccio de cargo em comisso ou efetivo, compreendido vencimento e vantagens a que fizer
jus.
Art. 6- vedado ao funcionrio encargos ou servios diferentes dos prprios do seu cargo e
que como tais definidos em leis ou regulamentos.
PARGRAFO NICO- Os desvios de funo, mesmo que ocorram com aceitao expressa do
funcionrio e no estrito interesse do servio pblico, no implicaro em mudanas de condio
funcional.
I - nomeao;
II - progresso funcional;
III- ascenso funcional;
IV - reintegrao;
V - aproveitamento;
VI - reverso;
VII- readaptao.
IV - indicao de que o exerccio do cargo se far cumulativamente com outro cargo municipal,
quando for o caso;
SEO II - DO CONCURSO
II - os concursos sero realizados quando a Administrao julgar oportuno e tero validade por 2
(dois) anos, a contar da publicao da homologao, prorrogvel por mais 2 (dois) anos;
III - os editais devero conter as qualificaes e requisitos constantes das especificaes dos
cargos objeto do concurso.
1 - A incompatibilidade ser declarada por Junta Mdica Especial, constituda por mdicos
especializados e por tcnicos em educao especial da rea correspondente deficincia ou
limitao diagnosticada.
2 - Da deciso da Junta Mdica Especial no caber recurso.
PARGRAFO NICO - No haver posse nos casos previstos nos incisos II a IV do Art. 7.
Art. 17- S poder ser empossado em cargo pblico quem satisfizer aos seguintes requisitos,
cumulativamente:
1 - A prova das condies a que se refere os incisos I, II, III, e IV ser dispensada nos casos
de reintegrao, reverso e readaptao, ou quando se tratar de ocupante de cargo pblico do
Municpio.
2 - Quando se tratar de provimento de cargo em comisso, o limite mximo de idade prevista
no inciso II, deste Artigo, ser 7O (setenta) anos incompletos.
Art.18- No ato da posse, o candidato dever declarar, por escrito, se titular de outro cargo,
funo, ou emprego pblico ou privado.
Art. 21- A posse verificar-se-, no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato
especfico de provimento no rgo oficial.
1 - A requerimento justificado do interessado, este prazo poder ser prorrogado por mais 12O
(cento e vinte) dias.
2 - Se a posse no se der dentro do prazo previsto, o ato de nomeao ficar automaticamente
sem efeito.
3 - facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do Municpio e, em
casos especiais a juzo da autoridade competente.
Art. 22- Estgio probatrio o perodo inicial de 2 (dois) anos de efetivo exerccio do
funcionrio nomeado por concurso pblico, para cargo de provimento efetivo.
I - idoneidade moral;
II - disciplina;
III - pontualidade;
IV - assiduidade;
V - eficincia.
Art. 24- O superior imediato do funcionrio sujeito ao estgio probatrio, 60 (sessenta) dias antes
do trmino deste, informar ao rgo de administrao de pessoal sobre o funcionrio, tendo em
vista os requisitos enumerados no Artigo anterior.
Art. 25- O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando nomeado para
outro cargo.
SEO V - DO EXERCCIO
Art. 26- Exerccio o perodo de efetivo desempenho das atribuies de determinado cargo.
Art. 27- O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero anotados no registro cadastral do
funcionrio.
PARGRAFO NICO - O incio do exerccio e as alteraes que neste ocorrerem sero
comunicadas, pelo titular do rgo em que estiver lotado o funcionrio, ao rgo de
administrao de pessoal.
Art. 28- Ao titular do rgo para onde for designado o funcionrio compete dar-lhe exerccio.
Art. 29- O exerccio do cargo ser dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados:
Art. 30- O funcionrio s poder ter exerccio no rgo para o qual foi designado.
Art. 3l- O funcionrio no poder ausentar-se do municpio para estudo ou misso de qualquer
natureza, com ou sem vencimento, sem prvia autorizao ou designao pelo Prefeito ou pelo
Presidente da Cmara Municipal, conforme o caso.
Art. 32- O funcionrio estvel, autorizado a afastar-se para estudo ou aperfeioamento fora do
Municpio, com nus para os cofres municipais, ficar obrigado, aps a concluso do estudo ou
aperfeioamento, a prestar servio ao Municpio pelo menos por 2 (dois) anos, na forma prevista
neste Estatuto.
Art. 33- O funcionrio, mediante sua concordncia por escrito, poder ser colocado disposio
de qualquer outro rgo da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, de Municpios e de suas
entidades de administrao indireta e fundaes, com ou sem nus para o Municpio.
Art. 34- O nmero de dias que o funcionrio afastado do Municpio, nos termos do Artigo
anterior, gastar em viagens para reassumir o exerccio, ser considerado, para todos os efeitos,
como de efetivo exerccio.
PARGRAFO NICO - O prazo a que se refere este Artigo no poder ser superior a 7 (sete)
dias, contados a partir da dispensa ou exonerao, nesta ltima hiptese em se tratando de cargo
em comisso.
SEO VI - DA SUBSTITUIO
Art. 37- A reassuno do cargo, pelo seu titular, faz cessar, de pronto, os efeitos da substituio.
Art. 38- Ao funcionrio efetivo conceder-se-, na forma deste estatuto e de acordo com a
regulamentao especfica, Progresso Funcional, observados os critrios alternados de
merecimento ou antiguidade.
Art. 39- As linhas de Progresso Funcional sero definidas na regulamentao a que se refere o
Artigo anterior.
Art. 42- O funcionrio suspenso preventivamente poder concorrer Progresso Funcional, mas
ficar sem efeito o ato que a conceder, se da verificao dos fatos que determinaram a suspenso
preventiva, resultar pena de suspenso, salvo em se tratando de aplicao do critrio de
antiguidade.
Art. 45- O interstcio mnimo para Progresso Funcional de 365 (trezentos e sessenta e cinco)
dias.
l - a mudana de grupo s se dar de classe final ou nica de categoria funcional para classe
inicial ou nica de outros.
2 - As linhas de ascenso funcional sero definidas na regulamentao e que trata este Artigo.
3 - Os candidatos a ascenso funcional sero submetidos a prova de capacitao, de carter
eliminatrio, para o exerccio do cargo a ser provido, nos moldes dos art. 9 e seguintes, deste
Estatuto.
4 - A metade das vagas fixadas no edital de concurso pblico ser reservada para a ascenso
funcional dos funcionrios de carreira, componentes do Quadro Permanente de Pessoal, em que
se promove a ascenso.
5 - Na hiptese de uma s vaga, est se destinar ascenso funcional.
6 - As vagas referidas neste artigo, que no forem preenchidas, sero automaticamente
destinadas aos demais candidatos habilitados no concurso.
Art. 48- A designao para cargo provido mediante ascenso funcional depender, sempre, da
existncia de vaga definitiva e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, conforme
estabelece a regulamentao especfica de que trata o Artigo 46, deste estatuto.
Art. 49- O funcionrio suspenso preventivamente poder concorrer ascenso Funcional mas
ficar sem efeito sua designao para o novo cargo se, da verificao dos fatos que determinaram
a suspenso preventiva, resultar suspenso.
l - O funcionrio somente iniciar o exerccio do novo cargo depois de declarada a
improcedncia da penalidade.
2 - No caso de ser verificada a procedncia de pena, o ato de designao ser considerado nulo,
e o funcionrio poder concorrer novamente Ascenso Funcional, depois de decorridos 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias, contados da data subsequente do trmino do cumprimento da
penalidade.
Art. 50- O funcionrio classificado para Ascenso Funcional que vier a sofrer pena de suspenso
no ser designado para o novo cargo, s podendo concorrer novamente ascenso funcional
decorrido o prazo previsto no 2 do Artigo anterior.
Art. 5l- Declarada sem efeito a designao, expedir-se- novo ato em benefcio de quem tenha
direito.
Art. 54- O interstcio mnimo para Ascenso Funcional 730 (setecentos e trinta) dias.
SEO IX - DA REINTEGRAO
Art. 56- A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado, observadas as seguintes
condies:
I - Se aquele houver sido transformado ou transposto, no cargo resultante da transformao ou
transposio;
II - Se extinto, em cargo de vencimento equivalente, respeitada a habilitao profissional.
Art. 57- O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado quando
definitivamente incapaz, com todos os direitos e vantagens.
SEO X - DO APROVEITAMENTO
Art. 59- Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferencia o de maior tempo em
disponibilidade e, no caso de empate, de maior tempo de servio pblico.
SEO XI - DA REVERSO
PARGRAFO NICO - Para que a reverso se efetive necessrio que o aposentado seja
julgado apto em inspeo mdica, procedida pelo Municpio.
Art. 62- A reverso far-se- para o cargo em que se deu a aposentadoria ou naquele que resultar
de transformao ou transposio posterior.
Art. 64- Determinada a reverso, ser cassada, mediante inqurito administrativo, a aposentadoria
do funcionrio que no tomar posse dentro do prazo estabelecido no Artigo 21, deste Estatuto.
I - exonerao;
II - demisso;
III - progresso funcional;
IV - ascenso funcional;
V - aposentadoria;
VI - readaptao;
VII - falecimento.
I - a pedido;
II - ex-ofcio:
I - imediata do falecimento;
II - imediata quela em que o funcionrio completar 70 (setenta) anos de idade;
III - da publicao do ato de aposentar, demitir, exonerar, readaptar ou conceder progresso ou
ascenso funcional;
IV - em que transitar em julgamento a sentena que anule o provimento ou declare a perda do
cargo.
Art. 69- A durao normal do trabalho, salvo as excees previstas neste Estatuto, ser de 6 (seis)
horas dirias ou 30 (trinta) horas semanais, para funcionrios integrantes de todas as classes.
Art. 72- Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:
I - frias;
II - casamento;
III - luto;
IV - licena por acidente em servio ou doena profissional;
V - Molstia comprovada que, a critrio da Junta Mdica Municipal, impea o comparecimento
ao servio at o limite de 2 (dois) anos;
VI - licena a funcionria gestante;
VII - licena paternidade;
VIII- servio militar;
IX - jri e outros servios obrigatrios por lei;
X - misso oficial ou estudo, quando o afastamento houver sido autorizado pela
administrao;
XI - exerccio em outro cargo, inclusive de provimento em comisso, em rgo da Unio,
dos Estados, Municpios e respectivas administraes indiretas e fundaes mantidas pelo
Poder Pblico;
XII - licena prmio;
XIII- desempenho de comisso ou funes previstas em lei regulamento;
XIV - desempenho de mandato eletivo da Unio, do Distrito compatvel com sua capacidade
fsica ou intelectual, Federal, dos Estados e dos Municpios.
II - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada
em rgo da administrao direta, indireta ou fundao mantida pelo poder pblico;
III - as horas extraordinrias convertidas em dias na forma do Artigo 7l, deste Estatuto;
IV - o perodo de servio prestado a entidade de direito privado, ou na qualidade de autnoma,
devidamente comprovado pela previdncia social mediante certido;
V - as frias no gozadas, contadas em dobro.
Art. 76- O funcionrio estvel somente poder ser demitido por condenao em virtude de
sentena judicial transitado em julgado, ou nos termos do art.35, ou ainda, mediante processo
administrativo em que tenha sido assegurados amplos meios de defesa.
CAPTULO IV - DA DISPONIBILIDADE
SEO I
Art. 77- Declarada a desnecessidade do cargo, este ser extinto e o funcionrio estvel posto em
disponibilidade, com retribuio pecuniria proporcional ao seu tempo de servio.
CAPTULO V - DA APOSENTADORIA
I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;
III - voluntariamente:
a) aps 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do sexo masculino;
b) aps 30 (trinta) anos de servio, se do sexo feminino;
c) aps 25 (vinte e cinco) anos de servio, se ex-combatente, conforme previsto na
Constituio Federal;
d) aps 30 (trinta) anos de servio efetivamente prestado em funes de magistrio, se do
sexo masculino, e aps 25 (vinte e cinco) anos de servio se do sexo feminino.
1 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena para tratamento de sade
por perodo no inferior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando laudo mdico concluir,
anteriormente quele prazo, pela incapacidade definitiva para o servio pblico.
2 - Para a concesso da aposentadoria por invalidez, a inspeo ser realizada por junta
composta de, pelo menos, 3 (trs) mdicos do rgo competente do Municpio.
3 - Na hiptese do inciso II, o funcionrio ser automaticamente afastado do servio a partir
da data que completar a idade-limite.
I - integrais, nas hipteses previstas nos incisos II e III, do Artigo 78, ou quando o funcionrio
invalidar-se em consequncia de acidente ocorrido em servio, bem como por molstia
profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel;
II - proporcionais, quando o funcionrio contar menos de 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do
sexo masculino, ou menos de 30 (trinta) anos, se do sexo feminino, salvo a hiptese da alnea "d",
do artigo anterior.
1 - Equipara-se a acidente, para efeitos deste Artigo, a agresso e/ou leso sofridas e no
provocadas pelo funcionrio, em decorrncia do exerccio de suas atividades, devidamente
comprovadas em inqurito administrativo.
2 - Entende-se por molstia profissional a que decorrer das condies do servio ou de fatos
nele ocorridos, conforme regulamentao.
3 - Consideram-se doenas graves a tuberculose ativa, a alienao mental, a neoplasia maligna
de qualquer natureza, a cegueira total ou progressiva, a lepra, a paralisia, a cardiopatia geral, o
mal de Parkinson e as colagenoses com leses sistmicas ou de musculatura esqueltica.
4 - Ao funcionrio ocupante de cargo de provimento em comisso aplicar-se- o disposto
neste artigo.
Art. 80- Os proventos sero reajustados nas mesmas bases e nas mesmas pocas em que for
concedido aumento de vencimentos aos funcionrios em atividade.
Art. 8l- Os proventos, na hiptese prevista no artigo 79, inciso II, sero proporcionais ao tempo
de servio razo de 1/35 (um trinta e cinco avos) por ano de servio, se funcionrio do sexo
masculino, e, de 1/30 (um trinta avos), se do sexo feminino.
Art. 82- Aposentar-se- com proventos calculados na base do vencimento de cargo em comisso
que exerce o funcionrio efetivo que:
I - data da aposentadoria venha, ininterruptamente, desempenhando cargo comissionado
h mais de 5 (cinco) anos;
II - data da aposentadoria esteja desempenhando cargo em comisso e que antes, haja
desempenhado cargos comissionados por mais de 7 (sete) anos, consecutivos ou no.
PARGRAFO NICO - O disposto neste artigo no se aplica aos casos em que o funcionrio
haja optado pelo vencimento de cargo efetivo.
Art. 83- Computar-se- no clculo dos proventos, o valor de gratificaes que o funcionrio, ao
aposentar-se, vier percebendo h mais de 2 (dois) anos, sem interrupo.
CAPTULO VI - DAS FRIAS
Art. 84- O funcionrio gozar 30 (trinta) dias consecutivos de frias, por ano de servio.
Art. 85- O rgo de administrao de pessoal fixar, anualmente, a escala geral de frias a
vigorar no exerccio seguinte.
Art. 86- O funcionrio adquire direito a frias aps cada 12 (doze) meses de efetivo exerccio,
com direito a remunerao integral acrescida de um tero.
Art. 87- vedada a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do servio at o
mximo de 2 (dois) perodos, atestada pelo chefe do rgo em que estiver lotado o funcionrio.
Art. 88- O gozo de frias no ser interrompido por motivo de progresso ou ascenso funcionais.
Art. 89- A remunerao pecuniria relativa ao perodo de gozo das frias ser paga
antecipadamente, desde que requerida.
Art. 90- As frias podero ser gozadas em dois perodos iguais de quinze dias no mesmo ano, um
dos quais poder ser convertido em espcie.
Art. 94- As licenas que tratam os incisos I, II e III do Artigo 91, dependero de inspeo
realizada por mdico competente da rea.
PARGRAFO NICO - A licena dependente de inspeo mdica na forma deste artigo, ser
concedida pelo prazo indicado no laudo.
Art. 95- A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou ex-ofcio,
dependendo de inspeo mdica, que dever realizar, sempre que necessrio, onde o funcionrio
se encontrar.
PARGRAFO NICO - A licena dever ser requerida no prazo de 20 (vinte) dias a contar da
primeira falta ao servio.
Art. 96- Na hiptese do funcionrio se encontrar em outro Municpio, dever instruir seu pedido
de licena com laudo fornecido pelo rgo mdico oficial respectivo.
Art. 97- O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade por perodo
superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto nos casos considerados irrecuperveis, hiptese em
que mediante inspeo da junta mdica, a licena poder, excepcionalmente, ser prorrogada uma
nica vez, at 12 (doze) meses.
Art. 98- O funcionrio no curso da licena, poder ser examinado, a requerimento ou ex-ofcio,
ficando obrigado a reassumir seu cargo no primeiro dia til subsequente, se for considerado apto
para o trabalho, sob pena de se apurarem como falta os dias de ausncia.
Art. 99- Observar-se-, no processamento da licena para tratamento de sade, o devido sigilo
sobre o diagnstico.
Art.103- Em nenhuma hiptese poder ser prorrogada a licena de que cogita o artigo anterior.
Art.104- _ funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por l20 (cento
e vinte) dias, com vencimento e vantagens integrais do cargo exercido data da sua concesso.
PARGRAFO NICO - A licena que trata este artigo, ser concedida a partir do oitavo (8) ms
de gestao, salvo prescrio mdica em contrrio.
Art.105- Na hiptese do filho nascer prematuramente, antes de concedida a licena o incio desta
ser contado a partir da data do parto.
Art.106- Para amamentar o prprio filho, at 6 (seis) meses de idade, a funcionria ter direito,
durante o expediente, a um descanso especial de 1 (uma) hora.
Art.107- Ao funcionrio convocado para o servio militar obrigatrio e para outros encargos da
segurana nacional, ser concedida licena com prazo e remunerao prevista em legislao
prpria.
Art.108- Conceder-se- ao funcionrio desincorporado prazo no superior a trinta (30) dias para
reassumir o exerccio do seu cargo sem prejuzo dos vencimentos.
Art.111- O funcionrio estvel poder obter licena sem vencimento, a critrio da administrao
para trato de interesses particulares, pelo prazo mximo de 4 (quatro) anos.
Art.112- Ao funcionrio somente poder ser concedida uma nica vez nova licena para trato de
interesses particulares, depois de decorridos dois (2) do trmino da anterior.
Art.114- Quando o interesse do servio exigir, a licena poder ser cassada, a qualquer tempo, a
critrio exclusivo da administrao.
PARGRAFO NICO - Cassada a licena, o funcionrio ter o prazo de 30 (trinta) dias para
reassumir o exerccio, contado a partir da expedio oficial do ato respectivo.
Art.115- Ao funcionrio , aps cada 10 (dez) anos de efetivo exerccio prestados exclusivamente
ao municpio, conceder-se- licena-prmio de 6 (seis) meses, podendo, entretanto, ser concedida
parcialmente aps 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, com a licena prmio de 3 (trs) meses.
PARGRAFO NICO - Verificando-se qualquer das hipteses previstas neste artigo, ser
iniciada a contagem do novo qinqnio do efetivo servio, a partir:
Art.120- Alm dos vencimentos somente podero ser concedidas as seguintes vantagens:
I - dirias;
II - salrio-famlia;
III - gratificao;
IV - adicional por tempo de servio.
1 - O total dos descontos no poder exceder a trinta por cento (30%) dos vencimentos e dos
proventos, salvo determinao judicial.
2 - O limite de que trata o pargrafo anterior poder ser elevado at sessenta por cento (60%),
quando se tratar de aquisio de casa prpria ou de bens fungveis, em estabelecimentos oficiais
ou reconhecidos.
Art. 122- A consignao em folha poder servir exclusivamente como garantia de:
I - quantias devidas fazenda pblica;
II - contribuies para montepio, penso, aposentadoria, seguro de vida e assistncia mdica, e
para rgos representativos da classe de funcionrios civis;
III - cotas para cnjuge, ascendente ou descendente em cumprimento de deciso judicial;
IV - contribuio para aquisio de casa prpria, negociada atravs de rgos e de outros
integrantes do sistema financeiro de habitao;
V - contribuio para aquisio de bens fungveis, em estabelecimento oficial ou reconhecido.
SEO II - DO VENCIMENTO
Art.123- Vencimento a contribuio mensal pecuniria base devida ao funcionrio pelo efetivo
exerccio de cargo em comisso ou efetivo, acrescida do adicional por tempo de servio.
I - tratando-se de mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado de seu cargo, emprego ou
funo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as
vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no
havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior;
IV - em qualquer caso que exija o afastamento para exerccio de mandato eletivo, seu tempo de
servio ser contado para promoo por merecimento;
V - para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero
determinados como se no exerccio estivesse.
Art.126- Nenhum funcionrio, ativo ou inativo, poder perceber vencimento ou proventos infer-
iores ao salrio-mnimo em vigor.
Art.127- Sero abonados at 3 (trs) faltas, durante o ms, por motivo de doena, comprovada
mediante atestado mdico, ou odontolgico, ou em decorrncia de fora maior, a critrio do
titular do rgo onde o funcionrio tiver exerccio.
PARGRAFO NICO - O funcionrio , para os efeitos deste artigo, dever requerer o abono no
primeiro dia de comparecimento ao trabalho.
1 - A critrio da administrao, poder-se- aplicar o disposto neste artigo aos casos em que o
funcionrio se deslocar em razo de curso ou estgio correlato com as atribuies do respectivo
cargo.
2 - As importncias correspondentes as dirias sero pagas antecipadamente ao funcionrio.
Art.132- O funcionrio que se descolar do Municpio, na forma do Artigo 130, far jus, alm das
dirias, ao pagamento das despesas correspondentes ao transporte, na forma da regulamentao
referida no artigo anterior.
SEO IV - DO SALRIO-FAMLIA
Art.134- O salrio-famlia ser pago no valor de cinco por cento (5%) do salrio mnimo vigente
no municpio, ainda que o funcionrio por motivo legal ou disciplinar, no esteja percebendo
vencimento ou proventos.
PARGRAFO NICO - Na hiptese do inciso II, do Artigo l33, o salrio-famlia ser pago em
dobro.
Art.136- O salrio-famlia ser isento de qualquer tributo municipal e no servir de base para
qualquer contribuio ou indenizao ainda que para fins de previdncia social.
Art.l39- O salrio-famlia ser devido a partir da data do inicio do exerccio do funcionrio que
ingresse no servio pblico, com relao aos dependentes existentes.
I - de funo;
II - de servio extraordinrio;
III - de representao;
IV - de risco de vida e sade;
V - de regime especial de trabalho;
VI - pela participao, como integrante ou auxiliar, em comisso, em grupo especial de trabalho,
em grupo de pesquisa, de apoio ou assessoramento tcnico;
VII - de produtividade;
VIII - de monitoragem, em curso especiais ou treinamento a servidoras municipais;
IX - para diferena de caixa;
X - adicional por tempo de servio.
Art.150- A gratificao para diferena de caixa, no valor mensal de at vinte por cento (20%) do
respectivo vencimento, ser atribuda ao funcionrio que pagar ou receber em moeda corrente,
como decorrncia de suas atribuies.
PARGRAFO NICO - Para fins deste artigo consideram-se de efetivo exerccio os casos
previstos no Artigo 72 e os incisos II e III do Artigo 73.
I - casamento, a contar da data da realizao da cerimnia civil, ou religiosa com efeitos civis;
II - falecimento do cnjuge ou companheira, ascendentes, descendentes ou irmos.
III - nascimento de filho.
Art.156- O Municpio custear as despesas com transladao do corpo do funcionrio que falecer
no desempenho de misso oficial fora do Municpio, desde que solicitado pela famlia.
Art.166- O pedido de reconsiderao ser dirigido, no prazo de 30 (trinta) dias, autoridade que
houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, vedada sua renovao.
PARGRAFO NICO - O pedido de reconsiderao dever ser concedido dentro do prazo de 10
(dez) dias improrrogveis.
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorram demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e decesso de vencimentos e vantagens.
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos.
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - discrio;
IV - urbanidade;
V - observncia das normas legais e regulamentares;
VI - obedincia ordens superiores, salvo quando manifestadamente ilegais;
VII - representao autoridade superior sobre irregularidade de que tiver cincia, em razo do
cargo;
VIII - observncia, nas relaes de trabalho, de comportamento condizente com a sua qualidade
de funcionrio pblico e de cidado;
IX - colaborao para o aperfeioamento dos servios, sugerindo direo ou chefia imediata as
medidas que julgar necessrias;
X - manuteno do sigilo sobre documentos e fatos de que tenha conhecimento em razo do
cargo.
I - acumular dois ou mais cargos, funes ou empregos pblicos, salvo se as excees previstas
pela lei;
II - referir-se autoridade ou atos da administrao pblica de modo depreciativo, parecer ou
despacho, podendo, porm, em trabalho assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da
organizao do servio;
III - retirar, sem autorizao da autoridade competente, documento ou objeto de trabalho que no
lhe pertence;
IV - promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever listas de
donativos no recinto de trabalho;
V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal, em detrimento da dignidade da funo;
VI - coagir ou aliciar subordinados, com objetivos de natureza poltico-partidria;
VII - participar da gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial;
VIII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, quotista
ou comanditrio, no se aplicando este dispositivo aos aposentados;
IX - pleitear como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se
tratar de percepo de vencimentos, remunerao ou vantagens de parentes consangneos ou
afim at o segundo grau.
X - praticar usura, em qualquer das suas formas;
XI - receber propina, comisses, presentes ou vantagens ilcitas, em razo do cargo ou funo;
XII - permitir a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, desempenho de
cargos que lhe competir ou a seus subordinados;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Governo estrangeiro, sem prvia autorizao do
Presidente da Repblica;
XIV - aceitar contrato com a Administrao Municipal, quando no autorizado em lei ou
regulamento;
XV - comparecer ao servio em estado de embriaguez.
CAPTULO IV - DA RESPONSABILIDADE
SEO I
Art.182- Considera-se infrao disciplinar o ato praticado pelo funcionrio com violao dos
deveres e das proibies decorrentes do cargo que exerce e deste Estatuto.
Art.184- no se aplicar ao funcionrio mais de uma pena disciplinar por infrao ou infraes
acumuladas que sejam apreciadas em um s processo, mas a autoridade competente poder
decidir, entre as penas cabveis, a que melhor atenda aos interesses da disciplina e do servio.
Art.185- A pena de repreenso ser aplicada por escrito, em caso de desobedincia ou falta de
cumprimento dos deveres funcionais.
Art.186- A pena de suspenso, que no exceder de trinta (30) dias, ser aplicada nos casos de
falta grave ou reincidncia, bem como transgresso dos incisos II, III, IX e XII do Artigo 177.
PARGRAFO NICO - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa causa,
por mais de trinta (30) dias consecutivos.
I - falta punvel com pena de demisso, quando praticada ainda no efetivo exerccio do cargo;
II - aceitao ilegal de cargo, provada a m-f;
III - aceitao de comisso, emprego ou penso de Governo estrangeiro, sem prvia autorizao
do Presidente da Repblica;
IV - prtica de advocacia administrativa ou usura, em qualquer de suas formas.
Art.193- Prescrevero:
Art.198- A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revelar evidente ou for
incerta a autoria.
1 - A sindicncia ser procedida por 3 (trs) funcionrios designados pela autoridade que
determinar sua instalao sendo um deles nominadamente encarregado, que indicar o secretrio.
2 - A sindicncia dever ser concluda no prazo de 15 (quinze) dias, podendo ser prorrogada
uma nica vez, por igual perodo.
Art.200- O inqurito administrativo ser procedido por uma comisso composta de 3 (trs)
integrantes, sendo um Procurador Judicial e 2 (dois) funcionrios estveis e de categoria superior
do indiciado, designados pela autoridade que determine a instaurao.
1 - O Procurador Judicial ser Presidente nato da Comisso e sua designao ser feita pelo
titular do rgo jurdico ao qual esteja subordinado, por solicitao da autoridade competente.
2 - O presidente da Comisso designar um funcionrio para exercer as funes de secretrio e
outros auxiliares quando necessrios.
3- A Comisso de que trata este artigo, poder ser instituda em carter permanente.
Art.201- O inqurito administrativo, dever ser concludo no prazo de 90 (noventa) dias, a contar
da publicao do ato que determinar sua instaurao, prorrogvel uma nica vez, por 30 (trinta)
dias, por solicitao fundamentada do Presidente da Comisso, antes de findo o prazo inicial,
sendo competente para autorizar a prorrogao a autoridade que houver determinado a
instaurao do inqurito.
PARGRAFO NICO - Se, no prazo estabelecido no "caput" deste artigo no for concludo o
inqurito, considerar-se- dissolvida a Comisso, devendo ser procedida nova designao.
Art.202- O funcionrio designado para integrar a Comisso poder agir, por escrito, sua
suspeio junto autoridade que tiver designado, dentro do prazo de quarenta e oito (48) horas,
contadas da publicao do ato de designao.
1 - A argio ser dirigida, por escrito, ao Presidente da comisso, que dela dar de imediato
conhecimento ao argido, para confirma-l, por escrito, dentro do prazo de vinte e quatro (24)
horas.
2 - O presidente, julgada procedente a suspeio, solicitar da autoridade que houver
determinado a instaurao do inqurito a substituio do funcionrio suspeito.
3 - O Presidente dar conhecimento do incidente autoridade referida no pargrafo anterior,
para deciso final, quando julgada improcedente a suspeio e razo de recurso interposto pelo
arguinte.
4 - Se o argido de suspeio for o Presidente, ser substitudo por outro Procurador Judicial
no prazo de quarenta e oito (48) horas.
5 - O incidente da suspeio suspender o curso do processo e ser autuado em separado ao
inqurito administrativo.
Art.204- A autoridade competente decidir da suspeio no prazo mximo de setenta e duas (72)
horas.
Art.207- Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla defesa, a Comisso
indicar as irregularidades e infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos documentos,
depoimentos e as correspondentes folhas dos autos.
Art.208- As testemunhas que forem convocadas a depor s-lo-o mediante ofcio, registrando-se
o assunto, dia, hora e local de comparecimento, vedada a recusa injustificada.
PARGRAFO NICO - O ofcio ser dirigido ao titular da repartio, quando a testemunha for
servidor pblico.
Art.209- As percias so realizadas por perito oficial ou funcionrio municipal que tiver a
necessria habilidade tcnica.
Art.211- Nenhum documento ser anexado aos autos sem despacho do Presidente da Comisso.
PARGRAFO NICO - Somente por deciso fundamentada poder ser recusada a anexao de
documentos aos autos.
Art.214- Com a defesa, o indicado oferecer as provas que tiver, podendo ainda requerer as
diligncias comprovao de suas alegaes.
Art.216- Ser permitida a interveno de advogado constitudo pelo indiciado em qualquer fase
do inqurito.
Art.220- O Presidente da Comisso, constatando que o indiciado foi afastado do exerccio de seu
cargo, determinar a sua imediata ressuno, salvo se o afastamento decorreu de suspenso
preventiva.
1 - A suspenso preventiva poder ser prorrogada por mais trinta (30) dias, por solicitao do
Presidente da Comisso de inqurito administrativo.
2 - Exauridos os prazos de que trata este Artigo, cessaro os efeitos da suspenso preventiva,
ainda que o inqurito administrativo no esteja concludo.
CAPTULO IV - DA REVISO
Art.225- A reviso do inqurito administrativo de que resultou pena disciplinar poder ser
requerida a qualquer tempo, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias capazes de justificar a
inocncia do funcionrio.
2 - A reviso poder ser requerida por qualquer pessoa da famlia ou outras constantes no
registro cadastral, tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado a requerer.
Art.227- O pedido de reviso, devidamente instrudo, ser dirigido autoridade que houver
determinado a aplicao da penalidade.
PARGRAFO NICO - Compete ao rgo de Pessoal informar o pedido e apens-lo aos autos
do inqurito administrativo originrio.
Art.228- A reviso ser procedida por uma Comisso composta de trs (3) integrantes, sendo um
Procurador Judicial, que a presidir, e dois funcionrios efetivos, de categoria funcional igual ou
superior a do funcionrio punido.
Art.229- Sero aplicadas reviso, no que for compatvel, as normas referentes ao inqurito
administrativo.
Art.230- Concluda a reviso em prazo no superior a sessenta (60) dias, sero os autos remetidos
autoridade competente para deciso final.
Art.231- Reconhecida a inocncia do funcionrio, ser tornada sem efeito a penalidade imposta,
restabelecendo-se todos os direitos por ele atingidos.
Art.233- O funcionrio Municipal, candidato a cargo eletivo, que exercer funo de diretor,
chefia, fiscalizao ou arrecadao, ser afastado do exerccio, com direito a remunerao mensal
que venha percebendo, desde a data do registro na Justia eleitorial at o dia seguinte ao pleito.
Art.234- O pagamento da vantagem a que se refere o Artigo 118, deste estatuto, ser calculada
com base na remunerao integral em vigor poca do pagamento.
Art.237- Todos os beneficirios de funcionrios tero direito a treze (13) penses mensais por
ano, exceto aqueles de que trata o artigo 236, deste Estatuto.
Art.239- O dia vinte e oito (28) de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico municipal
Art.240- Cada funcionrio municipal receber, aps a vigncia deste Estatuto, um exemplar do
seu texto.
Art.241- O presente estatuto entrar em vigor na data de sua publicao.
GUILHERME COELHO
PREFEITO