ACCIDENTES LABORALES II

ACCIDENTES DE TRABAJO (AT) E INCIDENTES DE TRABAJO (IT)

JENNIFER GONZALEZ RIVERA

LUIS ALBERTO BEGAMBRE GONZALEZ

IV SEMESTRE

CORPORACION POLITECNICO DE MAGANGUE

05-OCTUBRE-2015
 ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

Segn la ley 1562 de 2012 (Art. 3); Un Accidente de Trabajo se entender como todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o
la muerte.

De igual forma, basado en la resolucin 1401 de 2007 (Art. 3); Se considera Incidente de
Trabajo el suceso acontecido en curso o en relacin con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos
a la propiedad y/o perdida en los procesos.

Segn el Decreto 1072 (26 de mayo de 2015); por medio del cual se expide el Decreto
nico reglamentario del Sector Trabajo. Para llevar a cabo la prevencin, promocin y
control de riesgos presentes en la empresa que puedan generar accidentalidad, los
trabajadores debern estar afiliados a una Entidad Administradora de Riesgos Laborales
(ARL). Estas a su vez debern acreditar semestralmente ante la Direccin de Riesgos
Laborales.

Los empleadores reportarn los accidentes graves y mortales, as como las enfermedades
diagnosticadas como laborales, directamente a las oficinas especiales correspondientes,
dentro de los dos das hbiles siguientes al evento o recibo del diagnstico de la
enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las ARL y EPS.

La investigacin de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

laborales, debe adelantarse acorde con lo establecido en el presente Decreto, la
Resolucin 1401 de 2007 y las Disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

El resultado de esta investigacin, debe permitir entre otras las siguientes acciones:

Identificar y documentar las deficiencias del Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo. (SG-SST) lo cual debe ser el soporte para la implementacin
de las acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias.

Informar de sus resultados a los trabajadores directamente relacionados con sus

causas o con sus controles, para que participen activamente en el desarrollo de las
acciones mencionadas anteriormente.

Informar a la alta direccin sobre el ausentismo laboral por incidentes, accidentes

de trabajo y enfermedades laborales.
 alimentar el proceso de revisin que haga la alta direccin de la gestin en
seguridad y salud en el trabajo y que se consideren tambin en las acciones de
mejora continua.

El presente trabajo me ha permitido realizar ciertas conclusiones sobre lo importante que

es llevar a cabo la prevencin, afiliacin a una ARL y seguimiento de los accidentes e
incidentes de trabajo, estas prcticas han contribuido a la calidad de vida del trabajador
permitindole desempearse una forma segura y eficiente en su ambiente laboral; debido
a que toda esta reglamentacin tambin conlleva a preservar su bienestar fsico, mental y
social.

Pienso, que es muy importante que todas y cada una de las empresas afilien a su
personal a una Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) para llevar acabo la promocin,
prevencin y control de los riesgos presentes. De igual forma llevar a cabo el seguimiento
respectivo para garantizar la minimizacin de los posibles accidentes o incidentes.

Como punto de suma importancia se debe fomentar en los trabajadores una cultura de
autocuidado que les permita ser partcipes de la prevencin de accidentes e incidentes
laborales.

OBSERVACIONES:
Bien organizado y manejado el desarrollo del Ensayo
Se respetaron las normas bsicas de elaboracin de Ensayos
El aporte crtico en la conclusin del Ensayo es pertinente con el tema tratado

VALORACION: 5,0