Prohibiciones de los
trabajadores.
Faltar al trabajo, o abandonarlo
en horas de labor, sin justa
causa o sin permiso del patrono.
patrono
Presentarse al trabajo en estado de
embriaguez, o bajo la influencia de
drogas estupefacientes, o en
cualquier otra condicin anormal.
Portar armas de cualquier clase
durante las horas de labor, excepto
en los casos especiales que la
empresa lo requiera, autorizados por
las leyes, o cuando se trate de
instrumentos punzantes, cortantes. Realizar personalmente la labor en
Sustraer de la fbrica, taller o
establecimiento, los tiles de trabajo
y las materias primas o productos
elaborados, sin permiso del patrono,
o cualquier informacin confidencial.
Disminuir intencionalmente el ritmo
de ejecucin del trabajo, suspender
ilegalmente labores, promover
suspensiones intempestivas del
trabajo, o excitar a su declaracin y
mantenimiento sea que se participe
o no en ellas.
PROHIBICIONES Y OBLIGACIONES
Obligaciones de los patronos.
Segn el
art: 98 Son Segn el
art: 95 Pagar la remuneracin pactada en las
condiciones,
Las que se presentan en el cdigo de perodos y lugares convenidos en el
trabajo, que sirven para que se respeten contrato.
los derechos de los trabajadores. Donde
tambin se presenta las obligaciones y
prohibiciones de los trabajadores, para
con la empresa.
Pagar al trabajador el salario
correspondiente al
tiempo que dejare de trabajar por causas
Segn el art: 97 Segn el art: 96 imputables
al patrono
Obligaciones de los
Prohibiciones para los
empleados patronos
Proporcionar oportunamente a los
trabajadores los
tiles, instrumentos y materiales
los trminos estipulados, observar Inducir o exigir a sus trabajadores necesarios para
los del reglamento y acatar y cumplir que compren sus artculos de
las rdenes. Segn lo dado por la consumo en la empresa. O en
empresa lugares que ellos no quieran.
Ejecutar el trabajo convenido, los cuales
dar de
Ejecutar por s mismos su trabajo,
Exigir o aceptar dinero, u otra buena calidad y repondr tan pronto le
con la mayor eficiencia, cuidado y
compensacin de los trabajadores sea posible.
esmero, en el tiempo, lugar y
como gratificacin para que se les
condiciones convenidos. Por la
admita en el trabajo, o por privilegio
empresa.
Observar buenas costumbres y Exigir la realizacin de trabajos que Los patronos que empleen ms de
conducta ejemplar, durante el ponen en peligro la salud o la vida doscientos
servicio. Prestar auxilio en cualquier del trabajador cuando dicha (200) y menos de dos mil (2,000)
tiempo que se necesite, cuando por condicin no est expresamente trabajadores,
siniestro o riesgo inminente. Los convenida. harn por su cuenta los gastos
intereses del patrono o de sus indispensables
compaeros para sostener en forma decorosa los
de trabajo estudios tcnicos,
 Suspensin de los contratos
Cuando el despido injustificado
surta efecto, el trabajador tendr de trabajaos
derecho a la remuneracin debida La suspensin total o parcial de los
durante la suspensin del trabajo y contratos de trabajo no implica su
a la indemnizacin o a que se le terminacin ni extingue los derechos
reintegre el trabajo, a su eleccin. Segn el y obligaciones que he manen de los
art: 110 Es mismos, en cuanto al reintegro al
Segn el trabajo y continuidad del contrato.
Durante la vigencia de una art: 99
suspensin motivada por huelga o
paro legales, se estar a lo Segn el
La falta de materia prima o
dispuesto en el captulo art: 109 Cuando una de las partes ya no puede fuerza motriz en la
correspondiente de este Cdigo.
seguir con la relacin de trabajo que hay negociacin. La fuerza mayor o
entre s por un contrato firmado por ambos caso fortuito cuando traiga
En los casos de suspensin a que se Segn el Segn el como consecuencia necesaria,
ya sea por razones personales o fuerza
refieren los nmeros 7 al 12, del art: 108 art: 100 inmediata y directa la
mayor.
referido Artculo 100, los suspensin
empleadores podrn contratar del trabajo. El exceso de
Segn el Segn el
trabajadores interinos, stos produccin, atendiendo a sus
puestos. art: 107 art: 101 posibilidades.
Segn el Segn el Segn el
En el caso del inciso 11 del art: 105 art: 104 art: 103 La suspensin de los contratos de
Artculo 100, el trabajador debe trabajo surtir efecto desde el da en
dar aviso por escrito al patrono que ocurri el hecho. siempre que la
y a la Secretara de Trabajo y comprobacin de la causa en que se
Previsin Social de la causa funde se inicie ante la Secretara de
que le impide asistir al trabajo Pero el patrono no La reanudacin de los Trabajo y Previsin Social.
En el caso del inciso, si
dentro de los cinco (5) das asumir la trabajos debe
el trabajador es
siguientes a aqul en que entr responsabilidad a notificarse
vctima de una
al servicio, y el patrono est que se refiere este al Ministerio de Trabajo Segn el
Segn el enfermedad que no
obligado a conservar el puesto Artculo anterior, si y Previsin Social por art: 102
art: 106 sea profesional ni
al trabajador hasta treinta (30) requerido el trabajador el patrono,
causada por
das despus de terminado el por conducto del sus representantes o
accidentes de trabajo,
servicio militar. Ministerio del Trabajo y causahabientes para el
tiene derecho a la
Previsin Social, no correspondiente solo efecto El patrono cuando vaya a suspender
manifiesta su suspensin de su de dar por terminados las labores por cualquiera de las
propsito de reanudar contrato de trabajo sin responsabilidad causas primera, tercera, cuarta y
El incumplimiento de una de estas permanentemente hasta por seis (6) para las partes, los quinta del Artculo 100 estar
obligaciones, o la detencin del su labor. meses, pasados los contratos de los obligado a dar aviso a los
trabajador por ms de seis (6) meses cuales el patrono trabajadores. trabajadores afectados, con treinta
dar lugar a la terminacin del podr dar por (30) das de anticipacin a la
contrato, sin responsabilidad para terminado el contrato. interrupcin de los trabajos.
ninguna de las partes.
La terminacin del contrato conforme a
una de las causas enumeradas en el
artculo anterior, surte efectos desde
que el trabajador la comunique al
patrono,
pero ste goza del derecho de
emplazarlo ante los Tribunales de
Trabajo, antes de que transcurra el
trmino de prescripcin.
Si el patrono prueba esto ltimo, en los
casos de contrato por tiempo
indefinido,
debe el trabajador pagarle el importe
del preaviso y los daos y perjuicios
que haya ocasionado, segn estimacin
prudencial que deben hacer dichos
tribunales.
Suspensin de los contratos de
trabajaos en los artculos 111-
Cualquiera de las estipuladas en ellos si no
115 fueren contrarias a la Ley, El mutuo
consentimiento de las partes, Muerte del
trabajador o incapacidad fsica o mental
del mismo, que haga imposible el
cumplimiento del contrato, Enfermedad del
Segn el Son trabajador en el caso previsto por el Artculo
art: 115 104, Prdida de la libertad del trabajador en
el caso previsto.
Tipos de suspensin de los contratos Segn el
de trabajos los cuales rigen segn los art: 111
cdigos, mostrando as los derechos Perder la confianza del patrono, el
de las partes. enlazados los mismo trabajador que desempee un cargo de
con los artculos anteriores. direccin, fiscalizacin o vigilancia. tales
como mayordomos, capataces, debiendo
Segn el justificarse a juicio de la Direccin General
art: 114 del Trabajo o sus representantes, los
motivos de tal desconfianza ms si haba
Segn el sido promovido.
Segn el
art: 113 art: 112

La suspensin de actividades por ms de

Engao del patrono al celebrar el
contrato, respecto a las
condiciones en que deba realizar
sus labores el trabajador. Esta
causa no podr alegarse contra el
patrono, despus de treinta (30)
das de prestar sus servicios el
trabajador.
Todo acto de violencia, malos
tratamientos, o amenazas graves
inferidas por el patrono contra el
trabajador o los miembros de su
familia, dentro o fuera del servicio, o cumplir con la sentencia.
inferidas dentro del servicio por los
parientes o representantes. el
consentimiento o la tolerancia
de ste
El ejercicio del derecho es alternativo
con el de reclamar las indemnizaciones
a que hace referencia la primera parte
de este artculo; y,
Si el juez declara en su fallo la
instalacin solicitada por el trabajador,
ste no tiene derecho a las
indemnizaciones correspondientes al
despido, injustificado, pero s a los
salarios que hubiere dejado de percibir
desde que ocurri aqul, hasta que se
cumpla con la reinstalacin, y adems
en caso de negativa del patrono para
ciento veinte (120) das en los casos 1, 3,
El engao del trabajador o del sindicato 4, 5 y 6 del Artculo 100, Liquidacin o
que lo hubiere propuesto mediante la clausura definitiva de la empresa o
presentacin de recomendaciones establecimiento, Ejercicio de las facultades
o certificados falsos sobre su aptitud. que conceden a las partes los Artculos 112
Esta causa dejar de tener efecto y 114;
despus de treinta (30) das de prestar
sus servicios el trabajador.
Todo acto de violencia, injurias, malos
tratamientos o grave indisciplina, en
que incurra el trabajador durante sus
labores, contra el patrono, los
miembros de su familia, el personal
directivo o los compaeros de trabajo.