CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR SERVICIO ESPECFICO

Conste por el presente documento, el contrato individual de trabajo sujeto a modalidad por
servicio especfico celebrado dentro de los alcances del Art. 63 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el D.
S. No. 003-97-TR, que celebran las siguientes partes:

A. EL EMPLEADOR:
PROTEKTOR SEGURIDAD INTEGRAL S.A.C. identificada con RUC. No. 20539721870; con
domicilio en la Calle Santa Luca Mz Q Lote No 15 Urbanizacin la Merced III Etapa, distrito de
Trujillo, provincia de Trujillo, departamento de La Libertad, debidamente representada por su
Gerente General, CESAR MIGUEL BALDERA GUAYAMBAL, identificado con DNI No.
19332697, con facultades inscritas en la Partida Electrnica No. 11192340 del Registro de
Personas Jurdicas de la Oficina Registral La Libertad.

B. EL TRABAJADOR:
JOEL FRANKLIN MACHACA MACHACA, identificado con DNI No. 47752372, con domicilio en
Calle Nueva Mza. C Lote No. 12 Urb. Anexo Ampliacin, distrito de Juliaca, provincia de San
Romn, Departamento de Puno.

De acuerdo con los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente necesidades de recursos humanos

para ejecutar servicios especficos de vigilancia privada originados como consecuencia del
contrato de prestacin de servicios de vigilancia privada a favor de la empresa usuaria EMPRESA
DE BIENES Y SERVICIOS PARA EL HOGAR SAC (CARSA) en la ciudad de Juliaca.

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad por
servicio especfico a EL TRABAJADOR para que realice labores de vigilante privado en las
instalaciones de la empresa usuaria EMPRESA DE BIENES Y SERVICIOS PARA EL HOGAR
SAC (CARSA) ubicado en la ciudad de Juliaca, quedando obligado a desarrollar toda su
capacidad de trabajo en el desempeo de las labores principales, conexas y complementarias
inherentes al puesto, adems de cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones que le sean
impartidas por su Jefatura inmediata.

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato se computar desde el 17 de marzo de

2017 hasta el 30 de marzo de 2017, fecha en que finalizara su relacin laboral con EL
EMPLEADOR.
De igual forma, las partes establecen un periodo de prueba por tres (03) meses, el mismo que
se computar desde el inicio del plazo del presente contrato y que ser aplicado a las siguientes
prrrogas del plazo de vigencia del contrato.
La suspensin del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el artculo 12 del
Texto nico Ordenado del D. Leg. No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D.S. N 003-97-TR, no interrumpir el plazo de duracin del contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del centro de trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo o en el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de EL EMPLEADOR de conformidad con el artculo 9 del T.U.O.
del D. Leg. N. 728 aprobado por D.S. No. 003-97-TR.

De igual forma deber cumplir una jornada laboral de 48 horas semanales en el horario de trabajo
que establezca EL EMPLEADOR segn sus necesidades.

QUINTO: La remuneracin mensual bruta de EL TRABAJADOR asciende a la suma de S/.

850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) sobre la cual se deducirn las
aportaciones y descuentos aplicables de acuerdo a ley y se harn las incrementos por horas
extras.
SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin a la expiracin del tiempo
convenido en la clusula tercera.

STIMO: De conformidad con lo establecido en el inciso c del artculo 16 del D.S. No. 003-97-
TR, las partes acuerdan establecer como condicin resolutoria del presente contrato, la
desactivacin por parte de empresa usuaria (EMPRESA DE BIENES Y SERVICIOS PARA EL
HOGAR SAC - CARSA) del puesto de vigilancia donde EL TRABAJADOR cumple sus labores,
en cuyo caso EL EMPLEADOR estar obligado al pago de la remuneracin y dems beneficios
sociales que le correspondan a EL TRABAJADOR hasta la fecha que ocurra el hecho previsto
como condicin resolutoria.

OCTAVO: EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral especial previsto para la pequea
empresa, de conformidad con lo establecido en el T.U.O. de la Ley de Promocin, de la
Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y de Acceso al
Empleo Decente, aprobado por el D.S. No. 007-2008-TR y modificado por la Ley No. 30056.

Las partes, enteradas del contenido de las clusulas que anteceden, las aceptan y en seal de
conformidad proceden a suscribir el presente contrato, en Trujillo a los diecisis das del mes de
marzo de 2017.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR