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FATEC AM
VOCBULO:
DA ORDEM SOCIAL:
Portanto, desses trs conceitos, podemos deduzir que tudo o que existe
no universo conhecido e que no detenha a capacidade de
discernimento ou a personalidade bem ou coisa.
FONTES DO DIREITO:
CLASSIFICAO DO DIREITO
INTERNACIONAL
PBLICO
DIREITO
PRIVADO
CONSTITUCIONAL
POSITIVO ADMINISTRATIVO
PENAL
PUBLICO
ELEITORAL
TRNSITO
TRIBUTRIO/FINANCEIRO
NACIONAL
CIVIL
COMERCIAL/EMPRESARIAL
PRIVADO TRABALHO
PREVIDENCIARIO
CONSUMIDOR
CRIANA E ADOLESCENTE
DIREITO NATURAL:
DIREITO POSITIVO
DIREITO INTERNACIONAL
DIREITO NACIONAL
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO ELEITORAL
DIREITO DE TRANSITO
DIREITO TRIBUTRIO/FINANCEIRO
o ramo do direito pblico que regulamenta a arrecadao de impostos,
taxas e demais tributos e rendas que visam a manuteno do Estado, e
a destinao desses recursos
DIREITO CIVIL
DIREITO COMERCIAL/EMPRESARIAL
DIREITO DO TRABALHO
o conjunto de princpios e normas que regulam as relaes jurdicas
oriundas da prestao de servio subordinado, visando proteger a
relao de emprego existente entre duas pessoas, fsica ou jurdica, bem
como as relaes entre as entidades representativas das classes
patronal e trabalhadora na ordem social.
DIREITO PREVIDENCIRIO
DIREITO DO CONSUMIDOR
CONCEITO
NAO:
NACIONALIDADE E NATURALIDADE:
POVO:
TERRITRIO:
PTRIA:
Por sua vez, para a Nao, essa base fsica, esse territrio se
denomina Ptria. Pois, ptria o lugar onde se nasce, a terra natal.
Desse vnculo existente entre o nascimento da pessoa e o territrio onde
ele ocorre, surge ento a nacionalidade
Portanto, para o Povo, essa base fsica o territrio onde esse povo se
estabelece com animo permanente, e para a Nao essa base fsica
a ptria.
ESTADO:
ELEMENTOS DO ESTADO:
SOBERANIA
BANDEIRA NACIONAL:
HASTEAMENTO DA BANDEIRA:
BRASO NACIONAL:
MOEDA :
HINO NACIONAL:
CONCEITO:
PESSOA NATURAL:
J foi dito que todo ser humano, desde seu nascimento at sua morte,
tem capacidade para ser titular de direitos e obrigaes na ordem civil.
Mas isso no significa que todos possam exercer, pessoalmente tais
direitos. Assim, embora lhes conferindo a prerrogativa de serem
titulares de direitos, nega-se-lhes a possibilidade de pessoalmente os
exercerem. Portanto, "incapacidade" o reconhecimento da
inexistncia, numa pessoa, daqueles requisitos que a lei acha
indispensveis para que ela exera seus direitos na ordem social.
Ao fazer essa distino, a lei, tem uma nica finalidade que proteger
os incapazes, pois eles, por uma condio de falta de maturidade
necessria para julgar de seu prprio interesse ou falta de entendimento
para decidir o que lhe convm ou no, so eles colocados na classe dos
incapazes, afim de submet-los a um regime legal privilegiado, capaz de
preservar seus direitos.
A pessoa natural se extingue pela morte, quando ento cessa para ela
a capacidade da prtica dos atos da vida civil. Porem, no se extingue
a a personalidade, uma vez que esta se estende pelo tempo,
mediante seus atos pretritos, para com os sobreviventes, e que
constituram fatos perenes no mundo jurdico conhecido. Pois, os atos
da vida civil, por ela praticados na constncia de sua existncia,
geraram direitos e conseqentes obrigaes em relao s pessoas,
aos bens e s coisas, nas quais ela esteve envolvida durante sua vida.
E, para que essa personalidade perdure atravs dos tempos a pessoa
natural cria e constitui no mundo jurdico o que se denomina Pessoa
Jurdica.
PESSOA JURDICA:
I as associaes;
II as sociedades;*
III as fundaes.
DIREITO DE FAMLIA:
CASAMENTO:
REGIMES DE CASAMENTO:
SEPARAO DE BENS:
PODER FAMILIAR:
BENS.
Para a economia poltica, bens so aquelas coisas que, sendo teis aos
homens, provocam a sua cupidez e, por conseguinte, so objetos de
apropriao privada. Entretanto, ainda dentro do conceito econmico,
nem todas as coisas teis so consideradas bens, pois, se existirem em
abundncia na natureza, ningum se dar ao trabalho de armazen-las.
Assim nada mais til ao homem do que o ar atmosfrico, mas como ele
abundante na natureza, no um bem econmico.
Portanto, pode-se definir bens econmicos como sendo aquelas coisas
que, sendo teis ao homem, existem em quantidade limitada no
universo, ou seja, so bens econmicos as coisas
teis e raras, porque s elas so suscetveis de apropriao.
COISAS.
PATRIMNIO.
POSSE.
CONCEITO:
OBRIGAO DE DAR.
CONCEITO:
ABERTURA DA SUCESSO.
A que ocorre por fora de lei, de acordo com a ordem preferencial da lei,
no havendo disposies de ltima vontade lcitas em contrrio.
SUCESSO TESTAMENTRIA.
HERANA.
HERANA JACENTE.
HERANA VACANTE.
DIREITO DE EMPRESA
SOCIEDADE NO PERSONIFICADA:
Por outro lado, qualquer pessoa fsica ou jurdica, que pretender exigir
ou defender seus direitos e interesses em relao a uma sociedade
comum, podem provar a existncia dessa sociedade por qualquer
modo, desde que esse modo seja lcito.
SOCIEDADE PERSONIFICADA:
Conceito:
COMRCIO:
O CRDITO
Com o desenvolvimento do comrcio, muitas vezes as pessoas no
dispunham da quantidade necessria de moedas para a realizao do
pagamento na aquisio de bens e coisas. Ento surge a necessidade de
se encontrar um meio de se realizar a troca, de forma a atender os
interesses de quem possui o bem colocado disposio e os interesses
de quem deseja possu-lo. Da nasce a negociao, ou seja, o acordo
de vontade das partes, onde ambas na confiana mutua realizam a
troca. Essa negociao se consuma num contrato, onde o adquirente
recebe o bem, mediante a promessa de pagamento futuro. Da nasce o
crdito.
TTULO DE CRDITO:
o documento pelo qual se materializa um direito creditrio. Porque
certifica a existncia de um valor econmico e indica sempre uma
operao de crdito em que o credor pode realizar imediatamente seu
crdito atravs do desconto, que converte este documento em dinheiro.
Isto , o devedor s pagar o seu dbito no vencimento, mas o credor,
no ato da realizao do negcio, recebe do devedor papis (ttulos de
crdito). E o credor repassando o ttulo a outras pessoas, recebendo
destas o dinheiro, gera a circulao do ttulo, movimentando a
economia.
CARACTERSTICAS DOS TTULOS DE CRDITO:
Para a garantia da circulao segura do ttulo, a lei exige que eles
apresentem certas caractersticas que garantam sua validade na ordem
social ou sejam:
Literalidade: Por se tratar de um documento, o direito deve ser
observado de conformidade com o teor do ttulo, em todas as
palavras nele contidas.
Autonomia: Significa que quem detiver o ttulo de boa-f se torna
o titular do direito expresso no documento.
Cartularidade: Significa que, enquanto o ttulo existir fisicamente,
o seu possuidor dever apresent-lo para exercer o direito nele
mencionado.
ATOS CAMBIRIOS:
Saque: o ato pelo qual se d a origem do ttulo de crdito, ou
seja sua emisso por parte do devedor que d uma ordem de
pagamento ou emite uma promessa de pagamento para o credor.
Aceite: o ato pelo qual a pessoa (sacado) que recebe a ordem
de realizar o pagamento do ttulo de crdito concorda em cumprir
tal ordem dada pelo emitente (sacador).
Aval: a garantia dada por terceiro de que o ttulo de crdito ser
pago.
Pagamento: o cumprimento da obrigao assumida pelo
devedor, satisfazendo o direito do credor.
Protesto: o ato formal extrajudicial que tem por finalidade
conservar e ressalvar direitos e demonstrar oficialmente a falta de
pagamento de um ttulo de crdito.
NOTA PROMISSRIA:
um ttulo de crdito, pelo qual uma pessoa (o emitente) promete
pagar a outra pessoa (o credor) ou pessoa a quem este (credor)
transferir o ttulo, uma certa quantia em dinheiro.
REQUISITOS:
a) denominao Nota Promissria;
b) a promessa de pagamento de soma em dinheiro;
c) o nome do beneficirio;
d) - assinatura do emitente;
e) a data do saque
f) o Local do saque, ou meno de um lugar ao lado do nome do
emitente;.
g) data e local do pagamento.
CHEQUE:
uma ordem de pagamento vista, em favor prprio ou de terceiros,
contra fundos disponveis em poder de instituio financeira (sacado).
O cheque um titulo de crdito de modelo vinculativo, cuja forma
fixada pelo Banco Central do Brasil e tambm um ttulo que se
fundamenta na existncia de um contrato de depsito de fundos
existentes entre o sacador (emitente) e a instituio financeira.
REQUISITOS:
a) denominao cheque deve estar inscrita no ttulo;
b) ordem incondicional de pagar quantia determinada;
c) indicao do valor que deve estar escrito em algarsm0s e por
extenso;
d) nome do banco ou da instituio financeira que deve fazer o
pagamento.
e) indicao do lugar do pagamento;
f) indicao do local e da data da emisso;
g) assinatura do emitente (sacador).
PRESCRIO:
Consiste na perda do direito de ao por no ter sido exercido tal direito
dentro do prazo previsto para tanto.
Para o cheque, o prazo prescricional para que seja proposta a ao
executiva de ttulo extrajudicial de seis meses a contar da data da
apresentao do cheque.
Contudo, ocorrendo a prescrio da via executiva, possvel a cobrana
do cheque pela via ordinria, atravs da propositura da ao monitria
ou ordinria. Neste caso a prescrio de cinco anos.
TIPOS DE CHEQUE:
a) - Cheque ao portador: aquele no qual no se indica o nome do
beneficirio, o que pela legislao vigente s permitido sua
emisso cujo valor no ultrapassar a um limite mnimo previsto
na lei.
b) Cheque Nominal: aquele onde se indica o nome do
beneficirio. Pela legislao vigente a grande maioria dos cheques
so nominais. Caso o emitente no indique o nome do
beneficirio, no ato da apresentao do cheque na instituio
financeira esta providencia a indicao do nome do apresentante.
c) Cheque ps-datado: uma ordem de pagamento, emitida
data determinada, posterior sua emisso. Referido cheque deve
ser sacado contra uma entidade autorizada na qual o sacador,
data do vencimento, deve ter fundos suficientes depositados na
conta corrente. tambm comumente conhecido como cheque
pr-datado.
Em verdade, o emitente ao ps-datar o cheque, descaracteriza o
ttulo de crdito como cheque, uma vez, que este deixa de ser
uma Ordem de Pagamento Vista, e passa a ser uma promessa
para pagamento futuro.
d) Cheque cruzado: o cheque identificado por duas linhas
paralelas cortando o cheque, indicando que o mesmo s pode ser
pago de banco para banco ou a um cliente do banco sacado. O
cruzamento pode ser feito pelo emitente ou mesmo pelo sacado.
O cruzamento pode ser feito em branco ou em preto. No
cruzamento em preto, deve ser indicado entre as linhas o nome
de uma instituio financeira, que receber o depsito.
e) Cheque para creditar: aquele cheque que no pode ser paga
em dinheiro, mas to-somente creditado na conta bancria do
beneficirio.
f) Cheque visado: aquele no qual atestada, pelo sacado, a
suficiente proviso de fundos do emitente. Os fundos so
separados para permanecerem disposio do portador
legitimado a receber tal importncia.
DUPLICATA:
um ttulo de crdito formal, circulante, por meio de endosso,
constituindo um saque fundado sobre crdito proveniente de um
contrato de compra e venda mercantil ou de prestao de servios,
assimilados aos ttulos cambirios por fora de lei.
Este ttulo leva esse nome por se tratar da cpia de um documento
denominado fatura, ou seja uma nota do vendedor que detalhando ou
descrevendo a mercadoria, preo, qualidade e quantidade. prova do
contedo comercializado, e contem a discriminao da mercadoria, o
nmero e o valor da nota fiscal obrigatria para a venda a prazo com
mais de 30 dias.
REQUISITOS:
a) denominao duplicata;
b) data de sua emisso;
c) nmero da fatura;
d) importncia a ser paga em algarismos e por extenso;
e) data certa do vencimento ou declarao de ser a duplicata a vista;
f) nome e domicilio do comprador e do vendedor;
g) clausula ordem;
h) declarao do reconhecimento de sua exatido e da
obrigatoriedade de pag-la, a ser assinada pelo comprador como
aceite cambial;
i) assinatura do emitente;
j) praa do pagamento.
ACEITE DA DUPLICATA:
Constitui o aceite da duplicata a assinatura do comprador ou do tomador
do servio, reconhecendo a exatido do ttulo e comprometendo-se a
efetuar o pagamento. O aceite obrigatrio, e s pode ser recusado sob
as justificativas:
i. no recebimento das mercadorias;
ii. vcios, defeitos e diferenas na qualidade ou quantidade das
mercadorias;
iii. divergncias nos prazos ou preos ajustados.
Havendo recusa em aceitar, o comprador ou o tomador dos servios
dever devolver a duplicata acompanhada de justificativa da recusa por
escrito em at dez dias da data do recebimento.
O comprovante da entrega da mercadoria devidamente assinado pelo
comprador, substitui o aceite da duplicata, uma vez, que ao receber as
mercadorias e no realizar nenhuma reclamao quanto suas condies,
no prazo legal, implica na aceitao e no compromisso de pagar o valor
da fatura, representada pela duplicata.
VENCIMENTO E PAGAMENTO:
No vencimento vista, ou seja, na data da apresentao da duplicata
ao sacado (comprador).
O pagamento da duplicata dever ser efetuado na data de vencimento
constante do ttulo, e representa a liquidao da obrigao de pagar
assumida pelo comprador ou tomador do servio no contrato de compra
e venda ou de prestao de servio.
PROTESTO:
Existem trs tipos de protesto na duplicata:
a) Protesto por falta de aceite;
b) Protesto por falta de devoluo;
c) Protesto por falta de pagamento.
Quando a duplicata devolvida sem o aceite e o comprador no
apresentar qualquer justificativa permitida em lei, o vendedor ou o
prestador de servios dever tirar o protesto. O mesmo ocorrendo
quando o comprador simplesmente deixa de devolver a duplicata no
prazo legal.
O protesto por falta de pagamento necessrio em relao aos
coobrigados endossantes, e facultativo em relao ao comprador e ao
tomador do servio.
CARTA DE CRDITO:
um dos instrumentos bsicos do comrcio internacional, como meio de
providenciar ao comprador e vendedor de uma mercadoria,
normalmente em paises diferentes, um sistema para certificar a
segurana de ambos. Consiste de uma carta endereada pelo banco do
comprador, aos custos do comprador, a um vendedor, autorizando-o a
dispor de uma determinada quantia de dinheiro desde que se cumpram
determinados termos e providenciando condicionalmente ou
incondicionalmente o pagamento.
PARTES ENVOLVIDAS:
O Comprador: quem faz o pedido ao banco de sua confiana;
O Banco do Comprador: o emitente da Carta de Crdito;
O Beneficirio: o vendedor que receber o valor da Carta de
Crdito.
O Banco do Beneficirio: que faz o pagamento do dinheiro ao
beneficirio.
Em suma, a Carta de Crdito uma Letra de Cmbio operacionalizada
entre os interessados comprador e vendedor, atravs das
instituies financeiras, que conferem maior garantia e segurana a
todos os envolvidos, principalmente em transaes comerciais
internacionais, importao e exportao.
TRIBUTO DEFINIO:
ESPCIES TRIBUTRIAS:
IMPOSTO:
TAXA:
CONTRIBUIO DE MELHORIA:
EMPRSTIMO COMPULSRIO:
CONCEITO.
PODER DE IMPRIO.
PODER DISCRICIONRIO.
PODER HIERRQUICO.
PODER DISCIPLINAR.
PODER REGULAMENTAR.
PODER DE POLCIA.
ATOS ADMINISTRATIVOS.
COMPETNCIA.
FINALIDADE.
FORMA.
MOTIVO.
OBJETO.
ATOS DE IMPRIO.
ATOS DE GESTO.
ATOS VINCULADOS.
ATOS DISCRICIONRIOS.
LEI E RESOLUO.
REGULAMENTO.
AVISO.
CIRCULAR E INSTRUO.
OFCIO.
DESPACHO.
DECRETO.
DECRETO-LEI.
MEDIDA PROVISRIA.
FALNCIA:
CARACTERIZAO DA FALNCIA:
Impontualidade de Pagamento.
Contudo, a falta de pagamento no vencimento, por si s, no
caracteriza a insolvncia do devedor. Se a impontualidade do
devedor ocorrer por motivo juridicamente reconhecido, como por
exemplo: a nulidade do ttulo, prescrio da obrigao ou
qualquer outra razo de relevante valor social, a falncia no pode
ser requerida.
Empresarialidade do devedor.
Sentena Judicial.
REQUERIMENTO DA FALNCIA:
DEFESA DO FALIDO:
RECUPERAO JUDICIAL:
Por exemplo: Uma empresa do ramo txtil, que explora toda a cadeia
txtil, fiao/tecelagem/tinturaria/estamparia/confeces, etc., altera
seu objeto passando a explorar uma nica modalidade.
ADMINISTRAO DA FALNCIA:
COMIT DE CREDORES:
CONCEITOS:
DIREITO DO TRABALHO.
PRINCPIOS.
NORMAS.
CONTRATO.
EMPREGADOR.
TIPOS DE EMPREGADOR.
EMPREGADO.
TIPOS DE EMPREGADOS.
EMPREGADO DOMSTICO.
EMPREGADO RURAL.
EMPREGADO APRENDIZ.
Decreta:
EMPREGADO ACIONISTA.
REMUNERAO.
VALOR DO SALRIO.
PISO SALARIAL: o valor mnimo que pode ser pago a uma categoria
profissional ou a determinadas profisses de uma categoria profissional.
A categoria profissional formada por empregados de diversas funes
num setor comum de uma atividade econmica. Por exemplo a
categoria dos trabalhadores na indstria txtil.
PEDIDO DE DEMISSO:
DISPENSA INDIRETA:
APOSENTADORIA.
MORTE DO EMPREGADO:
EXTINO DA EMPRESA:
Uma empresa pode extinguir-se por vrios motivos: fora maior; ato do
governo; impossibilidade de prosseguimento do negcio, etc. E,
obviamente, com a extino da empresa, ou de qualquer unidade onde
o empregador mantenha o vnculo empregatcio, extinguir o contrato
de trabalho.
DISPENSA ARBITRRIA.
"Configura-se por todo ato faltoso grave, praticado por uma das partes,
que autorize a outra a rescindir o contrato de trabalho que as unia, sem
prvia manifestao judicial" (A Justa Causa na Resciso do Contrato de
Trabalho Evaristo de Moraes Filho, Ed. Forense, 1968, pag. 150).
ATO DE IMPROBIDADE:
INCONTINNCIA DE CONDUTA:
MAU PROCEDIMENTO:
NEGOCIAO HABITUAL:
DESDIA:
EMBRIAGUES:
VIOLAO DE SEGREDO:
INSUBORDINAO:
ABANDONO AO EMPREGO:
OFENSA FSICA:
DIREITO SINDICAL.
" o ramo do Direito do Trabalho que tem por objetivo o estudo das
relaes coletivas de trabalho e estas so as relaes jurdicas que tem
como sujeitos grupos de pessoas e como objetos interesses coletivos".
(Iniciao ao Direito do Trabalho - Nascimento, Amauri Mascaro, LTR,
15 Edio, pag. 371).
LIBERDADE SINDICAL
FEDERAES.
CONFEDERAES.
CONTRIBUIES SINDICAIS:
Est no acrdo:
'(...)
A contribuio confederativa, portanto, sendo instituida
por manifestao de vontade de pessoa jurdica de direito
privado, sem qualquer vinculao do estado na sua
fixao, independentemente de lei anterior, torna-se
incompatvel com a classificao de tributo: 'Tributo
toda prestao pecuniria compulsria, em moeda ou cujo
valor nela se possa exprimir, que no constitua sano de
ato ilcito, instituida em lei e cobrada mediante atividade
administrativa plenamente vinculada' (art. 3 do CTN).
(...)
Est correto o entendimento posto no acrdo recorrido.
(...)
DIREITO DE GREVE.
PROCEDIMENTO DE GREVE.
SERVIOS ESSENCIAIS.
D) Servios funerrios;
E) Transporte coletivo;
G) Servios de telecomunicaes;
ABUSO DE DIREITO.
RECRUTAMENTO.
RECRUTAMENTO INTERNO.
RECRUTAMENTO EXTERNO.
SELEO DE PESSOAL.
TESTES.
PROFISSIOGRAFIA
ENTREVISTA
TIPOS DE ENTREVISTAS
Entrevista de Aconselhamento:
Este tipo de entrevista adotado nos casos em que o empregado
j devidamente contratado e no exerccio de suas funes, como
colaborador da empresa, se encontre com problemas pessoais,
que porventura possam afetar o seu desempenho na atividade
profissional.
Entrevista de Desligamento:
Este tipo de entrevista, apesar de ser muito pouco usado,
extremamente importante, tanto para a empresa como para o
empregado que est se desligando da empresa.
PREPARAO:
Quando um candidato a emprego convidado ou convocado para
se apresentar para uma entrevista, ele logicamente se prepara
para tanto. Considerando que a entrevista uma troca de
informaes dentro do processo, ele tenta vislumbrar quais
perguntas sero feitas pelo entrevistador. Porm, na pratica
normalmente essas expectativas no ocorrem como se imagina.
DESENVOLVIMENTO:
ENCERRAMENTO:
Abordados todos os assuntos de interesse tanto da empresa
como do candidato, de forma clara e objetiva, preciso que
ambos tenham plena conscincia das realidades a que estaro
expostos no futuro, ou seja, na realizao do Contrato de
Trabalho. Caso esse objetivo no tenha sido atingido, por
qualquer razo, muito importante que ambas as partes tenham
conscincia de que esse processo no se torne constrangedor,
principalmente para o candidato.
EXAME MDICO
REGISTRO DE EMPREGADOS
REGULAMENTAO LEGAL.
"Art. 7 (...)
Esse acordo coletivo tem a durao mxima de dois anos, mesmo que
no tenha prazo determinado. Devendo uma cpia ser encaminhada
Delegacia Regional do Trabalho, para registro, entrando em vigor 3 dias
aps a entrega do protocolo.
PEDIDO DE DEMISSO
AVISO PRVIO
DOCUMENTAO
AVISO PRVIO
DOCUMENTAO
VERBAS RESCISRIAS
DOCUMENTAO
VERBAS RESCISRIAS
Nota:
OBSERVAES FINAIS
ACIDENTE DE TRABALHO:
RESPONSABILIDADE:
Moral: Religio/Costumes:
jurdica:
MODALIDADES DA CULPA
RESPONSABILIDADE CIVIL
Art. 927 - Aquele que, por ato ilcito (artigos 186 e 187), causar dano a
outrem, fica obrigado a repar-lo.
Notas:
RGO JULGADOR: 3T
RGO JULGADOR: 1T
Entendimento:
" devida indenizao por dano material aos pais de famlia de baixa
renda, em decorrncia de morte de filho menor proveniente de ato
ilcito, independentemente do exerccio de trabalho remunerado pela
vtima. O termo inicial do pagamento da penso conta-se dos
quatorze anos, data em que o direito aboral admite o contrato de
trabalho, reduzindo-se o valor da penso em um tero a partir da
idade de vinte e cinco anos, e tem como termo final a idade em que a
vtima atingiria a idade de sessenta e cinco anos."
DECISES MONOCRTICAS
Entendimentos:
RGO JULGADOR: 4T
RGO JULGADOR: 3T
O roubo de veculo configura fora maior , excluindo a
responsabilidade da empresa que explora comercialmente
estacionamento. No exigida desta a manuteno de aparato de
segurana apto a impedir tais eventos.
RESPONSABILIDADE CRIMINAL
EFEITOS DA CONDENAO:
CONCLUSO:
CONCEITO:
A previdncia social organizada na forma da lei tem por fim assegurar
aos seus beneficirios, ou seja, a toda a pessoa humana inserida na
sociedade, seja de que forma for, o meio indispensvel de manuteno
da vida e da subsistncia, por motivo de idade avanada, incapacidade,
tempo de servio, priso ou morte daqueles de quem dependiam
economicamente, bem como a prestao de servios que visem
proteo de sua sade e concorram para o seu bem-estar.
BENEFICIRIOS:
Para fins previdencirios so beneficirios os segurados e todos os seus
dependentes e agregados, que de alguma forma, vivem sob sua
dependncia.
SEGURADO:
a pessoa que exerce emprego ou qualquer tipo de atividade
remunerada, efetiva ou eventualmente, com ou sem vnculo
empregatcio, a ttulo precrio ou no, salvo as excees
expressamente consignadas na lei orgnica de previdncia social.
DEPENDENTES:
Para efeitos previdencirios a lei considera dependentes do segurado a
esposa, o marido invlido, a companheira, mantida h mais de 5
(cinco) anos, os filhos de qualquer condio menores de 18 (dezoito)
anos ou invlidos, e as filhas solteiras de qualquer condio, menores
de 21 (vinte e um) anos ou invlidas.
BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS:
a) auxlio-doena;
d) aposentadoria especial;
f) auxlio-natalidade;
O auxlio-natalidade garantir, aps a realizao de doze (12)
contribuies mensais, segurada gestante, ou ao segurado, pelo
parto de sua esposa ou companheira no segurada, ou de pessoa
designada, desde que inscrita pelo menos 300 (trezentos) dias antes
do parto, uma quantia, paga de uma s vez, igual ao salrio-mnimo
vigente na localidade de trabalho do segurado.
g) peclio;
h) salrio-famlia.
JUSTIA DO TRABALHO.
Reclamante:
Reclamado(a):
PREPOSTO:
PROCEDIMENTOS:
Preparatrios:
Para que a empresa tenha uma defesa eficaz, de seus direitos e interesses
perante a Justia do Trabalho, imprescindvel que a mesma se prepare
antecipadamente. E, essa preparao deve ser realizada pelo empregador
atravs de seu preposto, ou juntamentente com ele, pois ele que vai
defender a empresa em juzo.
Em audincia:
Na Instruo Processual:
CONCLUSO: