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PROCEDIMIENTO LABORAL

Antecedentes

En la ciudadana estaba la percepcin de una justicia laboral lenta, formalista


y carente de efectividad, lo que se contrastaba con la labor desarrollada por las
Inspecciones del Trabajo, las que aparecan como ms prximas a la solucin
de demandas del trabajador. Lo que llevaba a la antigua creencia que ms vala
un mal arreglo que un buen juicio.

Los juicios en la IT podan durar fcilmente 2 aos. Obviamente que ante esto
se prefera llegar a un acuerdo, al menos para obtener algo (el trabajador no
poda esperar tanto tiempo)

El mensaje con que se inici el proyecto de ley reconoca este consenso


ciudadano y las debilidades del derecho procesal del trabajo. Sealando las
ventajas de las experiencias comparadas, que supona para toda sociedad
contar con procedimientos que se caractericen por la celeridad, inmediatez y
concentracin.

Adems se pens en la incorporacin de nuevas tecnologas, en particular en


lo que dice relacin con las notificaciones y documentos electrnicos (esto
sobre todo en lo que respecta a los plazos). Y por supuesto la oralidad, por la
cercana que sta produce entre el tribunal y las partes, logrando que sus
resoluciones sean ms entendibles.

Los objetivos del proyecto

El proyecto no slo se refera a los cambios en el procedimiento de los juicios


del trabajo, sino adems se extiende al tema del aseguramiento oportuno y
efectivo de los crditos laborales, por medio de la creacin de juzgados de
cobranza laboral y previsional, poniendo adems el acento en el impulso
procesal de oficio.

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Los objetivos que el proyecto declaraba eran:

1. Brindar un mejor acceso a la justicia y posibilitar la efectividad del derecho


sustantivo.
2. Agilizacin de los juicios del trabajo.
3. Modernizacin del sistema procesal laboral.
4. Configuracin del proceso laboral como un instrumento de pacificacin
social. (certeza)
5. Potenciar el carcter diferenciado del procedimiento laboral (carcter
protector)
6. Disear un modelo concreto de tutela de los derechos fundamentales en el
seno de las relaciones laborales. (procedimiento de tutela)

Principios inspiradores del proceso laboral

El art. 425 ubicado bajo el epgrafe De los principios formativos del proceso
y del procedimiento en juicio del trabajo, comienza caracterizando los
principios laborales, establece que ellos sern orales, pblicos y concentrados.
Agregando que primar en ellos la inmediacin, impulso procesal de oficio,
celeridad, buena fe, bilateralidad de la audiencia y gratuidad.

I. La oralidad

Un procedimiento se caracteriza por la oralidad si los actos procesales


verbales priman mayoritariamente por sobre la escrituracin de los mismos.
Se encuentra establecido en el art. 425 que dispone como caracterstica del
nuevo proceso el carcter oral, an cuando se admiten excepciones.

No es que todo deba ser oral, sino que la mayora del procedimiento debe ser
oral. Ej. demanda, contestacin y la sentencia se siguen realizando por
escrito.

Lo que si se exige es que las actuaciones realizadas oralmente, por o ante el


juez de la causa, sean registradas por cualquier medio apto para producir fe y
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que permitan garantizar la fidelidad, conservacin y reproduccin de su
contenido. Por lo que se considera vlido la grabacin en medios de
reproduccin fonogrfica, audiovisual o electrnica. Adems la audiencia debe
ser registrada ntegramente, como todas las resoluciones, incluyendo la
sentencia que dicte el juez fuera de ella.

La oralidad se encuentra presente a lo largo de todo el juicio, es decir,


audiencia preparatoria y de juicio, siendo por escrito la demanda,
contestacin, fallo, as como el recurso de reposicin que se interpone fuera de
audiencia.

En la audiencia estn las partes, el juez y un actuario que va tipeando lo que


sucede en ella.

II. Publicidad

Art. 425 inc. 1, todas las actuaciones tanto orales como escritas deben tener la
adecuada publicidad.

Art. 428 los actos procesales sern pblicos.

La publicidad no slo es para las partes del juicio sino que tambin est
destinada a terceros, buscando fomentar la confianza en la justicia.

III. Concentracin

Los actos del juicio se deben realizar con la mxima aproximacin posible en
el tiempo, contribuyendo a la rpida solucin del conflicto que motiva el
proceso.

Slo se permite la suspensin de la audiencia de forma excepcional, ya que la


idea es que no se interrumpan, debiendo el juez habilitar horarios especiales
en caso que su desarrollo exceda horario normal.

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Obviamente que habr suspensin entre la audiencia preparatoria y la de
juicio. Pero RG es que no se puede suspender

IV. Inmediacin

La presencia del juez es fundamental al momento de la discusin y en todo lo


relativo a la produccin de pruebas, debiendo ser el mismo juez en persona el
que las reciba y dicta sentencia. Antes, casi todas las actuaciones se
realizaban ante un actuario.

No puede producirse cambios en la persona del juez durante la tramitacin de


la causa, en particular desde que se celebra la vista oral hasta que se dicte
sentencia definitiva.

En la audiencia preparatoria slo ofrezco prueba o podra solicitar al


tribunal para que oficie a organismos como el SII para que haga diligencias.
Slo se nombran, aunque tambin es importante tener la documentacin
materialmente. En el caso de los testigos se nombran uno a uno De acuerdo
a la prueba testimonial ofrezco los siguientes testigos

Tambin se encuentra presente por ejemplo en el art. 454 regla N 6, donde se


dispone que el tribunal y las partes podrn formular a los testigos las
preguntas que estimen necesaria para el esclarecimiento de los hechos,
pudiendo incluso exigirles aclarar sus dichos.

Puede ser un juez en la audiencia preparatoria y otro en la de juicio. Desde la


audiencia de juicio hasta el final debe ser un solo juez.

V. Impulso procesal de oficio

Art. 429 una vez reclamada al juez su intervencin en forma legal actuar de
oficio. Actuaciones en que se manifiesta:

A. El juez es el encargado de decretar las pruebas que estime necesarias,


cuando no las hayan ofrecido las partes, pudiendo rechazar aquellas que
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estime inconducentes.(mediante resolucin fundada). Sucede que el
juez en la audiencia preparatoria, antes que se ofrezca la prueba debe
ofrecer los puntos de prueba, ej. si el empleador niega la relacin (no
haba contrato), fijar por ej. la efectividad de que exista relacin
laboral, la efectividad que a la persona no se le pag las vacaciones y
que no se le pag aviso previo. Todos los medios ofrecidos deben decir
relacin con esos puntos. Ej. es importante presentar liquidaciones de
sueldo para decir que existe una relacin laboral o para efectos del
aviso previo. Pero si slo vamos a probar lo que se me deba, no tiene
relevancia presentar una tarjeta de presentacin en que se dice que yo
fui vendedor

B. El juez debe adoptar las medidas tendientes a evitar la paralizacin del


proceso o su prolongacin indebida.

C. Debe corregir de oficio los errores que observe en la tramitacin del


juicio adoptando las medidas que tiendan a evitar la nulidad del
procedimiento. Art. 429 inc. 2.

D. El juez debe declara de oficio la incompetencia para conocer de la


demanda, debiendo sealar el tribunal competente y remitirle los
antecedentes. Art. 447. Ej. Esto se da cuando no se trata de una
relacin laboral, sino de una prestacin de servicio.

E. En relacin a la medida especial de cautela en la que expresamente se


indica que iniciada la ejecucin el Tribunal de oficio o a peticin de
parte puede ordenar a la Tesorera General de la Repblica retenciones
de devoluciones de impuesto. Art. 467. Ej. se puede pedir una
precautoria y el juez ordenar a Tesorera

VI. Celeridad

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Realizacin de todo procedimiento sin dilaciones indebidas, por lo que se
exigen plazos cortos entre una actuacin y otra.

Desde que se presenta la demanda hasta la audiencia de juicio no dura ms


de 2 meses y generalmente no se llega a juicio porque el juez insta a las
partes a llegar a conciliacin.

VII. Buena fe

Debe guiar todas las actuaciones de las personas que intervengan en la


contienda, el juez, las partes, y auxiliares de la administracin de justicia.

VIII. Bilateralidad de la audiencia

Es una manifestacin de la garanta constitucional del debido proceso. El juez


podr decidir sin haber odo a una de las partes pero no sin haberles dado la
ocasin de ser odas. Se le notific a la parte, pero si est en rebelda no
quiere decir que no se cumpla con la bilateridad

IX. Gratuidad

Toda actuacin, trmite o diligencia del juicio, realizadas por funcionarios del
tribunal ser gratuita para las partes.

Las partes que gocen de privilegio de pobreza tendrn derecho a defensa


gratuita letrada.
Con la reforma se implement la figura de los defensores laborales. En
materia laboral se requiere necesariamente que la comparecencia de
abogado.

Reglas comunes del procedimiento laboral

Captulo II, del libro V De los principios formativos del proceso y del
procedimiento en juicio del trabajo. Art. 432 a 445.

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Contiene normas de supletoriedad, formalidad de actuaciones procesales,
comparecencia de las partes, plazos, notificaciones, incidentes y medidas
cautelares.

Normas supletorias

Libros I y II del Cdigo de Procedimiento Civil, disposiciones comunes a todo


procedimiento y juicio ordinario. Siempre que se cumplan 2 condiciones:

A) Que la materia no est regulada por el Cdigo del trabajo ni por leyes
especiales.

B) Que la normas del CPC no sean contrarias a los principios que informan el
procedimiento laboral.

Norma de las actuaciones procesales

Se establece la posibilidad que las actuaciones procesales puedan realizarse


por medios electrnicos que permitan su adecuada recepcin, registro y
control. Se puede presentar escrito por correo @, las resoluciones tambin
son por correo @

Comparecencia de las partes

Con patrocinio de abogado y representadas por persona legalmente habilitada


para actuar en juicio. Art. 434.

En materia laboral no se acepta la comparecencia sin abogado.

Plazos

Son fatales y de das hbiles. Art. 435.

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Das habiles es de lunes a sabado, salvo para las vacaciones que se cuenta de
lunes a viernes

Notificaciones

En cuanto a la primera notificacin, debe hacerse personalmente,


entregndose copia ntegra de la resolucin y de la solicitud en que haya
recado. Al demandante se le notifica por el estado diario. Art. 436.

1. Notificacin personal

Lugar:
1.-No se regula en forma especial los lugares determinados an cuando s las
horas.
2.-Cuando se notifique a un trabajador en el lugar que preste ordinariamente
sus servicios, debe efectuarse siempre en persona, si dicho lugar corresponde
a la empresa, establecimiento o faena que dependa del empleador con que
litigue. (art. 438).

Da y hora:
1.- En los lugares y recintos de libre acceso al pblico se puede efectuar en
cualquier da y hora.
2.- En el lugar donde pernocta el notificado, en el lugar donde ordinariamente
ejerce su industria, profesin o empleo, o en el recinto del tribunal: entre las
seis y las veintids horas.
3.-El juez por motivos fundados puede ordenar que la notificacin se practique
en horas diferentes a las sealadas.
4.- Si la notificacin se practica en da inhbil, los plazos comienzan a correr
desde las cero horas del da hbil inmediatamente siguiente.

2. Notificacin por aviso

Procede slo:

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1.- Cuando la demanda deba notificarse a persona cuya individualizacin o
domicilio sea difcil de determinar.
2.- Cuando el nmero de personas a que se debe notificar dificulte
considerablemente la prctica de la diligencia. Ej. si son muchas las personas
a notificar

Forma de efectuarse:

El juez dispone que la notificacin se efecte mediante la publicacin de un


aviso o por cualquier medio idneo que garantice el derecho a la defensa y
principios de igualdad y bilateralidad de la audiencia.
El aviso debe contener un resumen de la demanda y copia ntegra de la
resolucin recada en ella.
El aviso se publica por una sola vez en el Diario oficial u otro diario de
circulacin nacional o regional . Tratndose de trabajadores el aviso publicado
en el Diario Oficial ser gratuito ( no hay aqu lmite del art. 54 del CPC, da
primero o quince)

3. Carta certificada

Se notifican por carta certificada las resoluciones en que se ordena la


comparecencia personal de las partes, que no hayan sido expedidas en el curso
de una audiencia.(art. 440 inc. 1) Hay muchas notificaciones que se dan en
una audiencia, ej. citar a la audiencia de juicio en la preparatoria.

Se entienden practicadas al quinto da siguiente a la fecha de entrega de la


carta en la oficina de correos , de lo que se debe dejar constancia.

Si los litigantes no designaran un lugar conocido dentro del radio urbano del
tribunal, esta notificacin se realizar por el estado diario.

4. Estado diario

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Es la regla general. Art. 441 dispone que las restantes resoluciones se
entienden notificadas a las partes desde que se incluyen en el estado diario.

En forma electrnica o por otros medios

Excepto la primera notificacin al demandado, las restantes pueden ser


practicadas a la parte interesada en forma electrnica o por cualquier otro
medio que sta seale.
Incidentes

Art. 443, deben ser promovidos preferentemente en la audiencia respectiva y


resolverlo de inmediato, autorizndose al Tribunal para dejar,
excepcionalmente, su resolucin para definitiva.

Las medidas cautelares

Son aquellas que buscan asegurar efectivamente el resultado de la accin,


constituyndose en elementos accesorios al juicio principal.

El art. 444 ordena al juez, en ejercicio de su funcin cautelar, decretar todas


las medidas que estime necesarias para asegurar el resultado de la accin, as
como para la proteccin de un derecho o la identificacin de los obligados y la
singularizacin de su patrimonio.

Las MC que el juez decrete deben ser proporcionales a la cuanta del juicio.

Lo anterior se ve reforzado con el art. 507 del Cdigo del trabajo, sancionando
con multa a beneficio fiscal la utilizacin de cualquier subterfugio, ocultando,
disfrazando o alterando la individualizacin o patrimonio y que tenga como
resultado eludir el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
Ej. se interpone una demanda a un empleador que cae en insolvencia y por
eso loquida la sociedad, y hace una venta falsa de bienes a otra sociedad.
Puede transferir bienes a familiares.

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Adems de la multa el empleador queda obligado al pago de todas las
prestaciones laborales que correspondan a los trabajadores involucrados.
(Corte de Apelaciones de Concepcin, causa Rol 2883-2005, 25 de mayo
2006) (cambio de colectiva a limitada)

Momento procesal para decretar las medidas

El juez puede disponer la aplicacin de las medidas en cualquier estado de


tramitacin de la causa, an cuando no est contestada la demanda, o incluso,
antes de su presentacin como prejudiciales. (10 das)

Incluso se pueden decretar sin notificacin de la persona contra quien se dicte.


( 5 das)
Procedimientos

La nueva regulacin procesal laboral descansa sobre diferentes


procedimientos, estos son:

- procedimiento de aplicacin general


- procedimiento de tutela laboral
- procedimiento monitorio

Procedimiento de aplicacin general

Se desarrolla en dos audiencia la Audiencia Preparatoria y la Audiencia de


Juicio. Previa a ambas debe ser presentada la demanda y efectuada la
contestacin. En la audiencia preparatoria deber oponerse las excepciones y
reconvenir, si lo estimara as el demandado, se llamar a conciliacin y, en su
caso, se recibir la causa a prueba, se ofrecer las pruebas y se determinar su
pertenencia, citndose luego a la audiencia de juicio, salvo que se renan las
condiciones que la ley determina para dictar sentencia de inmediato.

Inicio del procedimiento

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Puede iniciarse por demanda , pero tambin puede prepararse a travs de una
medida prejudicial, art. 440.

Demanda

En cuanto a la forma de interponerla, debe ser por escrito, Art. 446 inc. 1.

En cuanto a su contenido obligatorio: cumplir con los requisitos comunes a


todo escrito , y las reguladas en el art. 446:

- Designacin del tribunal ante quien se entabla.


- El nombre, apellidos, domicilio y profesin u oficio del demandante y en su
caso de las personas que lo representen, y naturaleza de la representacin.
- El nombre, apellidos, domicilio y profesin u oficio del demandado.
- La exposicin clara y circunstanciada de los hechos y consideraciones de
derecho en que se fundamenta.
- La enunciacin precisa y concreta de las peticiones que se someten a la
resolucin del tribunal.

Es importante exponer con claridad lo que se pide

Providencia de la demanda

El juez una vez admitida la demanda a tramitacin, de inmediato y sin ms


trmite, debe citar a las partes a una audiencia preparatoria. Sin embargo
puede no ser admitida a tramitacin en los siguientes casos:

En materias de previsin o seguridad social, si el actor no ha dado


cumplimiento a la obligacin de acompaar la resolucin final de la respectiva
entidad o entidad fiscalizadora. Art. 446 y 447.

En caso de incompetencia del tribunal, donde el juez debe declararla de


oficio , sealando el tribunal competente y remitiendo los antecedentes. Art.
447.

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Caducidad de la accin. Art. 447. Plazos de 60 das: caso art. 168 (despido
injustificado), caso art. 171 (auto despido)
y caso art. 201 (reintegro por embarazo)

Notificacin de la demanda

La primera notificacin a la parte demandada debe hacerse


personalmente, y por el estado diario al demandante. Art. 436.

Oportunidad de la audiencia

Se fijar para da y hora determinada, debiendo observarse las siguientes


reglas:

1. La fecha debe recaer en algn da dentro de los 35 das siguientes a la


resolucin.

2. Entre la notificacin de la demanda y celebracin de la audiencia, debe


mediar a lo menos 15 das.

Contenido de la citacin

A) debe hacer constar que la audiencia se celebrar con la parte que asista.

B) debe indicarse que a la parte que no concurra, le afectar todas las


resoluciones que se dicten en ella, sin necesidad de ulterior notificacin.

C) Debe indicarse que las partes, en dicha audiencia, debern sealar al


tribunal todos los medios de prueba que pretendan hacer valer en la audiencia
de juicio, adems de requerir las diligencias de prueba atinentes a sus
alegaciones, para que el tribunal examine su admisibilidad.

Contestacin de la demanda

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Art. 452, el demandado debe contestar la demanda en forma escrita , con un
plazo de 5 das de antelacin a la fecha de celebracin de la audiencia
preparatoria.

La contestacin debe contener una exposicin clara y circunstanciada de los


hechos y fundamentos de derecho en los que se sustenta, las excepciones y/o
demanda reconvencional que se deduzca, as como pronunciarse sobre los
hechos contenidos en la demanda, aceptndolos o negndolos en forma
expresa y concreta. Art. 452.

Aqu es muy importante que en la contestacin se pronuncie respecto de cada


uno de los hech0os sealados en la demanda, no puedo omitir hechos
contenidos en la demanda, de lo contrario se entiende que los acepta. Hay
que pronunciarse detalladamente de los hechos y contestar la demanda (si no
se contesta el juez podr tener los hechos tcitamente admitdos (ver siguiente
diapo))

Si el demandado no contesta la demanda o de hacerlo no negare en la


contestacin algunos de los hechos contenidos en la demanda, el juez, en la
sentencia definitiva, podr estimarlos como tcitamente admitidos. Art. 453 n
1.

Desarrollo audiencia preparatoria

Comienza con la relacin somera que hace el juez del contenido de la


demanda y contestacin. Una vez terminada la etapa de discusin el juez debe
llamar a las partes a conciliacin, proponiendo las bases para un posible
acuerdo.

Actuario sale y llama a las partes. Entra el juez, en la mesa hay un papel que
seala lo que se debe decir al momento de la presentacin. Luego de la
presentacin el juez hace un resumen de la demanda y contestacin. Luego se
DEBE llamar a conciliacin, es obligacin llamar a conciliacin, si no se
hace, es motivo de nulidad. En la prctica el juez insta mucho a las partes

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para que lleguen a acuerdo. Hay un artculo de Diego Palomo (U. Talca), en
materia procesal, relativo a este tema.

Debe dejarse constancia de la conciliacin en el acta respectiva, la que debe


ser suscrita por el juez y las partes, estimndose lo conciliado como sentencia
ejecutoriada, para todos los efectos legales.

Conciliacin parcial

En el caso de conciliacin parcial debe tramitarse, si fuere necesario, el cobro


de las sumas resultantes de la conciliacin parcial, es decir, deber remitirse al
Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional.

Es decir, se puede llegar a conciliacin slo en alguno de los puntos, pero el


resto seguir con la tramitacin normal del juicio

Recepcin de la causa a prueba

Si no existen hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos el tribunal debe


dar por concluida la audiencia y proceder a dictar sentencia conforme a las
reglas generales.

Si existen hechos S. P. y C. el tribunal debe recibir de inmediato la causa a


prueba, fijando los hechos a ser probados, lo que no ocurrir de haber mediado
conciliacin, a menos que sea parcial.

Se presentaron las partes, se hizo el resumen, se llama a conciliacin. Si no


hay o slo hay parcial, si estima que hay hechos SPC, fijar los puntos de
prueba

Oferta de la prueba

El momento procesal para ofrecer la oferta es en la audiencia preparatoria, la


que debe rendirse o agregarse materialmente en la audiencia de juicio.

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Medios de prueba

No se han limitado los medios de prueba a rendir, ya que las partes pueden
valerse de todas aquellas pruebas reguladas por la ley, pudiendo incluso
ofrecer cualquier otro elemento de conviccin. Debiendo rechazar el tribunal
la que estime inconducentes mediante resolucin fundada. Las va a
determinar inconducentes si no dicen relacin con los puntos de prueba

Prueba ilcita: es el medio de prueba obtenido extraprocesalmente mediante


violacin de derechos fundamentales consagrados por la Constitucin,
principalmente los derechos de personalidad. Ej. se despidi a un trabajador
porque rob cosas. Se aporta un medio de prueba que se trata de una camara
de seguridad en el bao. Es prueba ilcita, viola un derecho fundamental

Orden de presentacin de las pruebas

Se comienza con la ofrecida por el demandante y luego con la del demandado.


Excepcionalmente en los juicios sobre despido corresponde en primer lugar al
demandado debiendo acreditar la veracidad de los hechos imputados en las
comunicaciones (en la que se da cuenta el trmino del contrato por alguna
causal).

En cuanto al orden es el siguiente:


1. Documental
2. Confesional
3. Testimonial
4. Otros medios ofrecidos.

El tribunal puede modificar este orden por causa justificada. Ej. un testigo
tiene que viajar.

Alegatos de clausura

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Practicada la prueba las partes formularn oralmente, en forma breve y
precisa, las observaciones que les merezcan las pruebas rendidas y sus
conclusiones (art. 454 N9).

Se le confiere al juez la facultad de que, si a su juicio, hubiere puntos no


suficientemente esclarecidos, ordene a las partes que los aclaren (art.454 N 9
inc. final).
Esto no se llama alegatos de clausura, sino que son observaciones a la
prueba. Lo que pasa es que en la prctica son los alegatos de clausura, es el
momento para el abogado de dar los ltimos fundamentos o argumentos para
convencer al tribunal de su postura.

Hay tcnicas de litigacin: la teora del caso. Es una frase que uno tiene que
crear de acuerdo a los hechos. Se debe tener presente desde el principio hasta
el final. Siempre se debe utilizar para que le quede dando vuelta al juez. La
idea es recalcar la idea en la cabeza del juez. Por otra parte, a la hora de
interrogar a mis testigos, ej. accidente de trayecto y quiero convencer al
tribunal que el accidente de mi trabajador fue de trayecto. Voy a interrogar al
conductor del auto que lo atropell, le hago preguntas abiertas, yo quiero que
la persona se explaye, se supone que al explayarse va a reafirmar mi postura.
Qu sucedi ese da? Vio a alguien ms? La idea es que reafirme lo que yo
quiero. Si interrogo al testigo de la otra parte no me interesa que se explaye,
porque va a reafirmar lo que no quiero. Las preguntas en este ltimo caso
sern cerradas, ej. el guardia que vio la pelea por la que al final atropellaron
al trabajador, de acuerdo a lo sealado por usted hubo una pelea, usted
conoce a los sujetos involucrados? Preguntas de s o no. Las preguntas a la
contraparte siempre son cerradas. Partes preguntan lo que les conviene, el
tribunal est pendiente, tiene fuerte atribuciones, podra interrumpir la
testimonial. Puede decir inconducente testigo por favor, aclare sus
dichos.

OJO CON LAS PREGUNTAS ACERTIVAS

Acta de la audiencia

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Al finalizar la audiencia se debe extender el acta correspondiente, en la que
debe constar el lugar, fecha e individualizacin del tribunal, partes
comparecientes, sus apoderados y abogados, y de toda otra circunstancia que
el tribunal estime necesario incorporar (art. 455).

Sentencia

Puede pronunciarse el fallo al trmino de la audiencia o dentro del plazo de


decimoquinto da contado desde la realizacin de sta.

Procedimiento monitorio

Regulado en el prrafo 7, del captulo II, del Libro V, arts. 496 a 502.

En cuanto a su estructura el trabajador debe presentar un reclamo ante la


Inspeccin del Trabajo, la que debe fijar da y hora para la realizacin del
comparendo de conciliacin, las partes deben concurrir con los instrumentos
probatorios de que dispongan. De no concluir con xito el trabajador puede
interponer una demanda ante el juez del trabajo competente ante el plazo que
fije la ley. Se interpone denuncia, la IT trata que las partes lleguen a acuerdo
y si se llega, el instrumento es como una sentencia definitiva.

Si el juez estima fundadas las pretensiones del demandante, las puede acoger
de inmediato, en caso contrario puede rechazarlas de plano. Si considera que
no cuenta con antecedentes suficientes para emitir un pronunciamiento en un
sentido u otro, el tribunal debe citar a una audiencia. En esta audiencia debe
contestarse la demanda, proceder al llamado a conciliacin y rendir la prueba,
debiendo dictarse sentencia al trmino de la misma.

Caractersticas

1. Requiere de una instancia administrativa previa, salvo tratndose de


situaciones reguladas en el art. 201 del Cdigo del trabajo.
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2. El objeto de la instancia es lograr la conciliacin (siempre se busca el
acuerdo), si no se llega a conciliacin es el trabajador el que debe decidir
seguir ante la instancia judicial.

3. La instancia judicial se realiza en una audiencia simplificada. En una


audiencia se realiza todo

Contiendas en la que se aplica

1. Segn la cuanta
2. Contiendas del art. 201.

1.- Segn la cuanta

Su cuanta debe ser igual o inferior a diez ingresos mnimos mensuales, sin
considerar los aumentos a que hubiere lugar por aplicacin de los incisos
quinto y sptimo del art. 162. Es decir, si aumenta da lo mismo = se sigue en
el procedimiento monitorio. Puede que el empleador deba cotizaciones
procedimiento monitorio tiene un tope.

Dudas art. 168? Hay que sealar los hechos en la carta de despido, si no es
as sera injustificado.. Aqu va a aumentar la cuanta, entonces seguimos
en monitorio? La profesora cree que aqu no hay un aumento de la cuanta
propiamente tal

Acumulacin de acciones? Aqu obviamente que va a aumentar la cuanta,


por eso la pregunta.

Frente a lo anterior cabra preguntarse si la norma del art. 496 sera o no


aplicable a ambas situaciones, ya que la ley al respecto no distingue, por lo
que pareciera que se refiere a ambas, lo que en primer trmino hace pensar la
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inconveniencia de ver en un procedimiento abreviado algo tan complejo como
el despido de una mujer aforada y con conocimiento del empleador, por lo que
sera difcil en esa situacin llegar a conciliacin.

Se discuti y se reform el proyecto original y la redaccin actual del art. 497


inc. segundo permite concluir que se incluyen ambas situaciones al sealar
las acciones referentes a las materias reguladas por el artculo 201 de este
cdigo.

Sin embargo en la prctica algunos tribunales conocen la accin de un


procedimiento y otros de otro distinto.

Podemos mencionar algunos de general aplicacin: O-29-2009, O-90-2009,


Juzgado de letras de Punta Arenas; Monitorio: M-9-2009, M-27-2009,
Juzgado de Valdivia.

2.- contiendas del art. 201

Si una mujer es despedida gozando de fuero se regir por este procedimiento.

Sin embargo esta norma regula el fuero maternal y contempla 2 situaciones:


1. La regla general, referida a que durante el perodo de embarazo y hasta un
ao despus de expirado el descanso de maternidad la trabajadora tiene lo que
se conoce como fuero maternal.

2. Una regla especial para aquellas situaciones que por ignorancia del estado
de embarazo se pusiere trmino al contrato de trabajo, sin la autorizacin
previa.

Desarrollo del procedimiento

Consta de dos fases:


1.- Reclamo ante la Inspeccin del Trabajo
2.- Procedimiento judicial

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Procedimiento judicial

Se trata de una audiencia nica de conciliacin, contestacin y prueba. Debe


celebrarse dentro de los 15 das siguientes a la presentacin del reclamo. Las
partes deben asistir a la audiencia con todos sus medios de prueba . La
audiencia se llevar a cabo slo con la parte que asista.

Se hace todo en una misma audiencia

Procedimiento de tutela

Es un procedimiento especial que se aplica reunindose las siguientes


condiciones:

1. Que se trate de una cuestin suscitada en la relacin laboral.


2. Que dicha cuestin se haya suscitado por aplicacin de las normas
laborales.
3. Que la cuestin haya afectado los derechos fundamentales de los
trabajadores indicados en el art. 485.

Garantas y derechos amparados

1. art. 19 N 1 inc. 1, derecho a la vida y a la integridad fsica y psquica de la


persona. Siempre que sea consecuencia directa de los actos ocurridos en la
relacin laboral. Ej. accidente del trabajo, acoso laboral.
N4 respeto y proteccin a la vida privada y pblica y a la honra de la persona
y su familia.

N 5 inviolabilidad de toda forma de comunicacin privada.

N6 inc. 1 libertad de conciencia, manifestacin de todas las creencias y


ejercicio libre de todos los cultos que no se opongan a la moral, a las buenas
costumbres o al oren pblico.

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N 12 inc. 1 liberta de emitir opinin y de informar, sin censura previa, en
cualquier forma y por cualquier medio, sin perjuicio e responder de los delitos
y abusos que se cometan en el ejercicio de estas libertades, en conformidad a
la ley, la que debe ser de qurum calificado.

N 16, en lo relativo a la libertad de trabajo, derecho a su libre eleccin y a lo


establecido en el inc. 4.

Concepto de lesin

El Cdigo seala que las garantas y derechos resultan lesionados cuando el


ejercicio de las facultades que la ley reconoce al empleador limita el pleno
ejercicio de aquellas sin justificacin suficiente, en forma arbitraria o
desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial. (art. 485 inc. Tercero)

Caractersticas del procedimiento

1. Es un procedimiento especial y excepcional, ya que queda limitado a la


tutela de derechos fundamentales (487 in. 1) Est creado slo para este tipo
de situaciones

2. No procede la acumulacin de acciones de otra naturaleza o con idntica


pretensin basada en fundamentos diversos. Se excepta la situacin del
reclamo por despido indebido, injustificado o improcedente, la que debe
interponerse subsidiariamente.

3. No cabe hacer una denuncia por este procedimiento una vez que se ha
interpuesto la accin de proteccin. (dudas si es a la inversa)

4. La tramitacin de estos procesos goza de preferencia respecto de todas las


dems causas que se tramiten ante el mismo tribunal.
Procedimiento

Titularidad de la accin

22
1. Cualquier trabajador u organizacin sindical, que invocando un derecho o
inters legtimo, considere lesionados derechos fundamentales, que
corresponda el conocimiento a la jurisdiccin laboral.

2. El trabajador afectado por la lesin de derechos fundamentales.

3. La organizacin sindical a que pertenece el trabajador.

4. La Inspeccin del Trabajo, si actuando dentro del mbito de sus


atribuciones y sin perjuicio de sus facultades fiscalizadoras, el organismo toma
conocimiento de una vulneracin de derechos fundamentales, la que deber
denunciarlo al tribunal competente, acompaando el informe de fiscalizacin
correspondiente. La que adems podr hacerse parte en dicho juicio. Ej.
inspeccin en fiscalizacin se da cuenta de la vulneracin de derechos, est
obligada a hacer la denuncia correspondiente

Plazo para interponerla

60 das contados desde que se produzca la vulneracin de derechos


fundamentales alegada, plazo fatal y de das hbiles. OJO, son menos das que
una demanda comn

Contenido de la denuncia

Debe contener todos los requisitos generales contemplados en el art. 446 para
la demanda, enunciacin clara y precisa de los hechos constitutivos de la
vulneracin alegada y deben acompaarse los antecedentes en que se
fundamente.

Tramitacin

La sustanciacin de la denuncia se hace en conformidad al procedimiento de


aplicacin general , pero con reglas especiales:

23
- El juez, de oficio o a peticin de parte, en la primera resolucin que dicte
debe disponer la suspensin de los efectos del acto impugnado en los
siguientes casos:

A.- cuando aparezca de los antecedentes acompaados al proceso que se trata


de lesiones de especial gravedad.

B.- cuando la vulneracin denunciada pueda causar efectos irreversibles.

Aspectos probatorios

En este punto hay una novedad, y consiste en que si los antecedentes


aportados por la parte denunciante resulten indicios suficientes de que se ha
producido vulneracin de derechos fundamentales, corresponde al denunciado
explicar los fundamentos de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.
Este es un tema controvertido. En materia de prueba quien alega es quien
prueba y esa es la RG. En este caso, si se presentan indicios suficientes, basta
con presentarlos, aqu no hay una inversin de la carga de la prueba, aqu lo
que hay es una matizacin de la carga de la prueba, basta con presentar
indicios suficientes, pero qu se entiende por indicios? cundo son
suficientes? Lo que importa es que al criterio del tribunal sean indicios
suficientes

Hay una matizacin de la carga de la prueba donde el empleador debe probar


que el acto o conducta empresarial obedeci a una motivacin legitima.

En cuanto a la sentencia se siguen las reglas generales.

Medios de impugnacin

Recursos referidos en la legislacin procesal laboral:

1.- Reposicin (contra decretos, autos y sent. Interlocutorias que no ponen


termino al juicio ni hacen imposible su continuacin)

24
2.- Apelacin.(sentencias interlocutorias que ponen termino al juicio o hacen
imposible su continuacin y de otras resoluciones especiales)

3.- Nulidad.(sentencia definitiva)

4.- Unificacin de Jurisprudencia. (sentencia que falla el rec. De nulidad)

Su procedencia formal depender de la naturaleza de la resolucin recurrida.

Normas supletorias

Art. 474 dispone que los recursos se rigen por las normas del prrafo 5 y
supletoriamente por las normas establecidas en el Libro primero del CPC,
disposiciones comunes a todo procedimiento, sin embargo tiene limitaciones:

- Que las normas a aplicar no sean contrarias a los principios que informan el
procedimiento laboral.

- Respecto de los procedimientos de tutela y monitorio deben aplicarse


primero las normas del procedimiento de aplicacin general.

Reposicin

Resoluciones en contra de las cuales procede:

Art. 475 inc. Primero, procede en contra de las siguientes resoluciones:

A) Autos.
B) Decretos
C) Sentencias interlocutorias que no pongan termino al juicio o hagan
imposible su continuacin.

Plazo para interponerlo:

Art. 475 diferencia:


25
A) Si se trata de un Reposicin en contra de una resolucin dictada en una
audiencia, debe interponerse inmediatamente de pronunciada la resolucin que
se impugna.

B) Si la resolucin recurrida fue dictada fuera de una audiencia, debe


presentarse dentro de tercero da de notificada la resolucin correspondiente, a
menos que dentro de dicho termino tenga lugar una audiencia, en cuyo caso
deber interponerse al iniciarse esta.

Forma de interponerlo.

Si se interpone en una audiencia, debe serlo verbalmente y resolverlo en el


acto.

En relacin al que se presenta fuera de audiencia el art. 475 no es claro, por lo


que la norma lleva a concluir que si no se presenta en una audiencia deber
interponerse por escrito.

Situaciones especiales de la Reposicin:

A) situacin del art. 429: esta disposicin faculta al tribunal para decretar las
pruebas que estime necesarias, aun cuando no las hayan ofrecido las partes,
rechazando aquellas que estime inconducentes, por medio de resolucin
fundada. De esta resolucin puede pedirse reposicin en la misma audiencia.
Lo que no queda claro es a que resolucin se refiere, si aquella que rechaza la
prueba por inconducente, o tambin aquellas decretadas por el juez. Frente a la
duda debemos estarnos a la procedencia general del recurso de reposicin,
establecida en el art. 475 y que depende de la naturaleza de la resolucin
recurrida. Por lo que debiese ser una sentencia interlocutoria que servir de
base al pronunciamiento de la sentencia definitiva, susceptible expresamente
del recurso de reposicin.

B) Art. 453 N3, contempla la posibilidad de reponer de la resolucin que


recibe la causa a prueba y fija los hechos a ser probados. En contra de esta
26
resolucin y de la que no diere lugar a ella, solo procede el recurso de
reposicin, el que debe interponerse y fallarse de inmediato.

Recurso de apelacin

Resoluciones apelables:

El art. 476 establece que solo sern susceptibles de apelacin las siguientes
resoluciones:

1) las sentencias interlocutorias que pongan trmino al juicio o hagan


imposible su continuacin: materias en que puede darse en la prctica:

- Declaracin de incompetencia. Art. 477.Declarada de oficio por el juez que


se estime incompetente.

- Caducidad de la Accin, Art. 477 inc. Segundo, ordena la juez declarar de


oficio la caducidad de la accin, regla general 60 das.

- Situacin especial de demandas en materia de seguridad social. No


acompaa la resolucin final de la respectiva entidad fiscalizadora.

B) Sentencias interlocutorias que se pronuncien sobre medidas cautelares

C) Sentencias interlocutorias que fijen el monto de las liquidaciones o


reliquidaciones de beneficios de seguridad social.

Recurso de nulidad

Art. 477 seala que procede respecto de las sentencias definitivas,


constituyndose en el nico medio de impugnacin de estas resoluciones. Para
que proceda el recurso es necesario que en la tramitacin del procedimiento o
en la dictacin de la sentencia definitiva se hubieren infringido
27
sustancialmente derechos o garantas constitucionales, o aquella se hubiere
dictado con infraccin de ley que hubiere influido sustancialmente en lo
dispositivo del fallo. La nulidad slo se establece para estos casos, no para
cualquier resolucin

Finalidad

Invalidar el procedimiento total o parcialmente junto con la sentencia


definitiva, o solo esta ltima, segn corresponda. Depende de la causal de
nulidad, sealadas en el art. 478.

Causales

1.- Causales del art. 477.

Se contienen dos causales, que vienen a traducirse en la resolucin de la


cuestin debatida con infraccin de derecho. Para que proceda el recurso es
necesario:
A) que en la tramitacin del procedimiento o en la dictacin de la sentencia
definitiva se hubieren infringido sustancialmente derechos o garantas
constitucionales.

B) que aquella se hubiere dictado con infraccin de ley que hubiere influido
sustancialmente en lo dispositivo del fallo.

El recurrente de nulidad que invoca esta ultima causal debe mencionar con
precisin y de manera circunstanciada, cuales fueron estas infracciones que
han influido en lo dispositivo de la sentencia y de que forma han sido
vulneradas en la sentencia impugnada; precisin y claridad que debe
plasmarse no solo en la descripcin de la infraccin sino adems dar las
razones por la que estima que ha ocurrido esta infraccin que lleva a la
nulidad, la forma que ha ocurrido y los hechos o conclusiones en que la
transgresin se funda.

C. de Apelaciones de Puerto Montt, 03/01/2011 Rol N 234-2010.


28
C. de Apelaciones de San Miguel, 05/04/2011 Rol N 47-2011.

En cuanto a la vulneracin de derechos y garantas, deben ser relevantes, es


decir, para la configuracin de la causal es necesario que tal vulneracin sea
de magnitud, es decir, que reste eficacia al derecho fundamental o que lo
afecte en su esencia, adems ello debe haber incidido en lo que se resuelve por
e tribunal o que la nulidad de ese fallo sea el nico medio para reparar el
perjuicio provocado.

C. de Apelaciones de Santiago, 07/06/2011 Rol N 277-2010.

2.- Causales art. 478. Procede:

A) Cuando la sentencia haya sido pronunciada por juez incompetente,


legalmente implicado, o cuya recusacin se encuentre pendiente o haya sido
declarada por tribunal competente.

B) Cuando haya sido pronunciada con infraccin manifiesta de las normas


sobre apreciacin de la prueba conforme a las reglas de la sana critica.

C) Cuando sea necesaria la alteracin de la calificacin jurdica de los hechos,


sin modificar las conclusiones fcticas del tribunal anterior.

D) Cuando en el juicio hubieren sido violadas las disposiciones establecidas


por la ley sobre inmediacin o cualquier otro requisito para los cuales la ley
haya previsto expresamente la nulidad o la haya declarado como esencial
expresamente.

E) Cuando la sentencia se hubiere dictado con omisin de cualquiera de los


requisitos de los arts. 459, 495 o 501 inciso final, segn corresponda;
contuviese decisiones contradictorias; otorgare mas all de lo pedido por las
partes, o se extendiere a puntos no sometidos a decisin del tribunal.

F) Cuando la sentencia haya sido dictada contra otra pasada en autoridad de


cosa juzgada y hubiere ello sido alegado oportunamente en el juicio.
29
En cuanto a la letra b) es decir, infraccin en la apreciacin de la prueba
conforme a la sana critica, el recurrente debe mencionar con la necesaria
precisin cual o cuales principios de la sana critica se han vulnerado, ya que el
legislador ha sealado cuales son estos principios: razonamientos jurdicos, de
la lgica, de la experiencia, y los conocimientos cientficos o tcnicos.

C. de Apelaciones de Arica, 10/12/2010 Rol N43-2010

En cuanto a la letra d), es decir, cuando se hubieren violado disposiciones


sobre inmediacin o cualquier otro requisito para los que la ley ha previsto la
nulidad, o lo haya declarado como esencial, podemos mencionar por ejemplo
el llamado a conciliacin. C. de Apelaciones de San Miguel, 06/05/2011, Rol
N 73-2011.

Requisito general para que sea procedente la declaracin de nulidad.

Art. 478 exige los siguientes requisitos.

A) Que los defectos influyan en lo dispositivo del fallo, sin perjuicio de las
facultades de corregir de oficio que tiene la Corte durante el conocimiento del
recurso.

B) Que los vicios conocidos hayan sido reclamados oportunamente por todos
los medios de impugnacin existentes. (preparacin del recurso) (rec. Casac.
Forma).

Forma de interposicin

Debe interponerse por escrito, expresndose el vicio que se reclama, la


infraccin de garantas constitucionales o de ley que adolece, y adems sealar
de qu modo dichas infracciones de ley influyen sustancialmente en lo
dispositivo del fallo.

30
Debe interponerse ante el tribunal que hubiere dictado la resolucin que se
impugna.

El plazo es de 10 das desde la notificacin respectiva a la parte que lo entabla.

Tramitacin ante el a quo

Una vez interpuesto el recurso, el tribunal que dicto la resolucin recurrida


debe pronunciarse sobre su admisibilidad, declarndolo admisible si cumple
con los siguientes requisitos:

- si se interpuso por escrito ante el tribunal que dicto la resolucin que se


impugna.

- si lo fue dentro de plazo.

Luego remite los antecedentes a la Corte correspondiente dentro de tercero da


de notificada la resolucin que concede el ltimo recurso, remitiendo copia de
la resolucin que se impugna, del registro de audio y de los escritos relativos
al recurso deducido.

Tramitacin ante el ad quem

El ad quem tambin debe hacer previo a conocer el recurso un examen de


admisibilidad, pronuncindose en cuenta al respecto, debiendo declararlo
inadmisible si no cumple con los siguientes requisitos. Es el tribunal ad quo el
que remite los antecedentes al ad quem:

- si no se interpuso por escrito ante el tribunal que dict la resolucin


- si se interpuso fuera de plazo.
- si careciere de fundamentos de hecho o derecho o peticiones concretas.

- En los casos que corresponde el recurso no se hubiese preparado


oportunamente.

31
Efectos de interposicin del recurso

- Suspende los efectos de la resolucin recurrida.


- Si se interpuso por una o varias partes la decisin favorable que se dicte
aprovecha a los dems. A menos que los fundamentos fueren exclusivamente
personales del recurrente, debiendo el tribunal declararlo as expresamente.

Prueba

No es admisible prueba alguna, salvo las necesarias para probar la causal de


nulidad alegada.

Fallo del Recurso

Debe pronunciarse en el plazo de 5 das contados desde el trmino de la vista


de la causa.

Recurso de unificacin de jurisprudencia

Arts. 483 y siguientes.

A) se trata de un recurso extraordinario. Solo procede para la excepcional


situacin que la ha previsto el legislador.

B) Es un recurso de derecho, no busca sanear actuaciones viciadas.

C) no afecta la independencia de los jueces en el ejercicio de sus funciones,


ya que no tiene por fin alterar lo resuelto en juicios previos, sino solamente en
la causa que incida.

Ej.recurso de junio de 2014.Es comn que exista una empresa que


subcontrata servicios y hay subcontratistas, cosa normal en la minera. Qu
pasa si el trabajador subcontratado tiene un accidente? Se haba fallado
entre responsabilidad solidaria (si no se es diligente con los deberes de
informacin o retencin, etc) o subsidiaria (en el caso que se cumplan las
32
obligaciones de diligencia). En junio de 2014 cambia la integracin de la sala
laboral en la CS, se empez a establecer que la responsabilidad sera directa,
ni subsidiaria no solidaria. El fundamento dado fue que este artculo del CT
es respecto del pago de las cotizaciones previsionales, referido a una
obligacin de dar. Sin embargo cuando hablamos de responsabilidad por
accidente del trabajo es una obligacin de hacer, en cuyo caso debemos
fundamentarnos en la responsabilidad directa. As, comenz a cambiar el
criterio y con este fallo se cambi esa sentencia, pero no por eso se alteraron
las sentencias ya dictadas.

Resoluciones contra las cual procede:

Contra la sentencia definitiva de primera instancia procede el recurso de


nulidad y contra la sentencia de la CA sobre el recurso de nulidad,
unificacin de jurisprudencia.

Solo contra la resolucin que falle el recurso de nulidad pronunciada por la


respectiva Corte de Apelaciones.

La nica circunstancia que lo hace procedente es que existan distintas


interpretaciones sostenidas en uno o ms fallos firmes emanados de Tribunales
Superiores de Justicia.

Requisitos

A) que la resolucin recurrida sea una sentencia que falle un recurso de


nulidad.

B) que respecto de la materia de derecho objeto del juicio existieren distintas


interpretaciones.

C) que estas interpretaciones hayan sido sostenidas en uno o mas fallos firmes
de Tribunales Superiores de Justicia.

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Se interpone en la C. de Apelaciones correspondiente, en el plazo de 15 das
desde la notificacin de la sentencia que recurre.

El escrito debe ser fundado, incluir una relacin precisa y circunstanciada de


las distintas interpretaciones respecto de las materias de derecho objeto de la
sentencia, sostenidas en diversos fallos emanados de los tribunales Superiores
de justicia. Adems acompaar copia del o los fallos que se invocan como
fundamento.

Conocimiento del recurso

1.- Ante el a quo

A) Admisibilidad: corresponde a la Corte de Apelaciones hacer un examen de


admisibilidad y declararlo inadmisible de plano, pero solo si se ha interpuesto
fuera de plazo.

Esta resolucin es susceptible solamente del recurso de reposicin, que debe


interponerse dentro de quinto da, fundado en error de hecho.

La resolucin que resuelve la reposicin es inapelable.

B) Fianza de resultas

Segn lo expresa el art. 483-A, la interposicin del recurso no suspende la


ejecucin de la resolucin recurrida, salvo cuando su cumplimiento haga
imposible llevar a efecto la que se dicte si se acoge el recurso. La parte
vencida podr exigir que no se lleve a efecto tal resolucin mientras la parte
vencedora no rinda fianza de resultas a satisfaccin del tribunal.

C) Remisin de autos.

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La Corte de Apelaciones correspondiente remitir a la Corte Suprema copia de
la resolucin que resuelve la nulidad, del escrito en que se hubiere interpuesto
el recurso, y los dems antecedentes necesarios para la resolucin del mismo.

2. Ante el ad quem

Inadmisibilidad: La Corte Suprema debe pronunciarse al respecto,


conocimiento que corresponde a la sala especializada, la que solo podr
declarar inadmisible el recurso por la unanimidad de sus miembros, mediante
resolucin fundada en el incumplimiento de los siguientes requisitos:

- No se interpuso en la CA correspondiente
- No fue dentro de plazo
- No es un escrito fundado

- No incluye una relacin precisa y circunstanciada de las distintas


interpretaciones respecto de las materias de derecho objeto de la sentencia,
sostenida en diversos fallos de los Tribunales Superiores de Justicia.

- No se acompaa copia del o los fallos que se invocan como fundamento.

Es decir, el primer examen de admisibilidad lo hace la CA correspondiente y


slo evala si se interpone dentro de plazo. Luego lo enva a la CS y hace otro
examen de admisibilidad: si se interpone ante la CA correspondiente, la
relacin precisa y circunstanciada de ambas interpretaciones

Si no se cumple con alguno de los requisitos la CS puede declararlo


inadmisible, y solo lo puede hacer la sala especializada por unanimidad de sus
miembros, mediante resolucin fundada en la falta de alguno de los requisitos.
Esta resolucin puede ser objeto de reposicin dentro de quinto da.

Si los cumple puede declararlo admisible, y dicha resolucin marca el inicio


del plazo para que el recurrido se haga parte.

Vista del recurso

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Desde que la CS lo admita a tramitacin comienza a correr un plazo de diez
das para que el recurrido se haga parte, si lo estima, y presente las
observaciones que estime pertinente.

En cuanto a la vista de la causa se siguen la reglas establecida para las


apelaciones del CPC y las alegaciones son de 30 minutos.

La Corte Suprema puede acoger o rechazar el recurso. Si lo acoge deber


dictar sentencia de reemplazo en unificacin de jurisprudencia.

La sentencia que se pronuncie slo tiene efectos relativos, es decir, respecto de


la causa respectiva y en ningn caso afectar las situaciones jurdicas fijadas
en las sentencias que le sirven de antecedente.

La sentencia no es susceptible de recurso alguno, salvo de aclaracin,


rectificacin y enmienda.

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