Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social - FONCODES

PROCESO CAS N 033-2017

EVALUADOR / SUPERVISOR -
UNIDAD TERRITORIAL PUNO

I. GENERALIDADES

1.
Objeto de la convocatoria
Seleccionar un (01) profesional que brinde el servicio descrito para la Unidad Territorial Puno segn las condiciones
del servicio que se detallan en el presente requerimiento.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad Territorial Puno
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos

4. Base legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional no menor de 04 aos (03 aos en el
Sector Pblico y 01 ao en el Privado).
Experiencia profesional especfica de:
01 ao en elaborar perfiles o estudios definitivos de pre
inversin (perfil o factibilidad).
01 ao en evaluacin de perfiles o estudios definitivos
(evaluador de proyectos).
01 ao en ejecucin de obras (residente de obra)
01 ao en supervisin de proyectos
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Ttulo profesional y colegiatura habilitada en:
nivel de estudios Ingeniera civil.
Estudios de Maestra concludos en gestin pblica, desarrollo
rural, agro negocios, administracin, gerencia social o similares

Capacitacin (Se consideran las capacitaciones de los Capacitacin o diplomados en Sistema Nacional de inversin
ltimos cinco aos) pblica/Invierte Per
Evaluacin de proyectos
Ejecucin de obras por administracin directa o por contrato.
Supervisin de proyectos
Programas sociales
Desarrollo rural o materias afines

Conocimientos Conocimientos en Sistema Nacional de Inversin

Pblica/Invierte Per
Software de diseo estructural, costos y presupuestos u otros
programas de ingeniera (certificados)
 Habilidades Orientacin a resultados
Comunicacin efectiva
Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Innovacin y mejora continua
Liderazgo
Sentido de urgencia
Planificacin u organizacin
Pensamiento lgico
Bsqueda de informacin

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Asesorar en aspectos tcnicos relativos al Sistema Nacional de Inversin Pblica, RNE, normas tcnicas
sectoriales y normas vigentes del fondo
b. Revisar perfiles de proyectos en el marco del Sistema Nacional de Inversin Pblica
c. Revisar estudios definitivos o expedientes tcnicos de los proyectos de infraestructura, recomendando los
ajustes due fuera necesario
d. Realizar visitas a los proyectos en fase de pre inversin e inversin recomendando las mejoras que sean
necesarios
e. Organizar y coordinar la labor de los evaluadores de proyectos y proyectistas; as como hacer seguimiento
a los avances
f. Mantener actualizado semanalmente los estados de los proyectos en el sistema informtico (Sistema de
Gestin de Proyectos - SGP)
g. Mantener informado al Jefe de la Unidad Territorial del avance y cumplimiento de los proyectos asignados
en las etapas de perfil y estudio definitivo
h. Presentar estudios definitivos al Comit de aprobacin de proyectos (CZAP) de acuerdo a la normativa
vigente
i. Evaluacin de desempeo de evaluadores de proyectos y proyectistas, evaluacin y calificacin de
sanciones
j. Realizar el monitoreo en la ejecucin de proyectos en el marco del Sistema Nacional de inversin Pblica

k. Realizar el seguimiento en la liquidacin en el marco del Sistema Nacional de Inversin Pblica

l. Organizar y coordinar la labor de los supervisores de proyectos; as como hacer seguimiento a los avances

m. Mantener informado al Jefe de la Unidad Territorial del avance y cumplimiento de los proyectos asignados
en las etapas de ejecucin y liquidaci, segn las metas establecidas
n. Revisar los informes mensuales e informe final de los convenios que se encuentran en ejecucin
o. Elaborar informes correspondientes a las liquidaciones de oficio
p. Revisar los expedientes de ampliaciones presupuestales para su presentacin al Comit Conal de
Aprobacin de Proyectos
q. Evaluacin del desempeo de Supervisores de proyectos y residentes, evaluacin y calificacin de
sanciones
r. Verificar la culminacin y operatividad de los proyectos a su cargo
s. Otras actividades que le asigne el Jefe de la Unidad Territorial para el cumplimiento de las metas y
objetivos institucionales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social - FONCODES -
Unidad Territorial Puno

A partir de la suscripcin por tres (03) meses.

Duracin del contrato
 S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de Ley. Pago de aguinaldos por

Remuneracin mensual Fiestas Patrias y Navidad conforme a los montos establecidos en
las leyes anuales del sector pblico, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de la Convocatoria 05/04/2017 Direccin Ejecutiva

2 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 05/04/2017 Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicacin de la convocatoria en la pgina web de FONCODES 21/04/2017 Unidad de Recursos Humanos

El postulante deber ingresar a la pgina web de FONCODES
(Convocatorias) el da de la publicacin en dicho portal y completar los
datos en el Formato Hoja de vida (ANEXO N 4). Asimismo, debern
21/04/2017 al
4 adjuntar los Formatos 05 y 06 y copia del DNI. El postulante que no Unidad de Recursos Humanos
27/04/2017
presente las declaraciones juradas debidamente firmadas queda
DESCALIFICADO.

SELECCIN

Evaluacin de Hojas de Vida: Verifica lo informado y descrito por el

postulante en relacin al cumplimiento de los requisitos establecidos
5 28/04/2016 Comit de Seleccin
en la convocatoria, la calificacin ser en trminos de APTO y NO
APTO. Esta etapa tiene carcter eliminatorio y tiene puntaje.

Resultados de la Evaluacin de Hojas de Vida: Los postulantes que no

sean descalificados, como consecuencia de la evaluacin de Hoja de
Vida, pasarn a la etapa de entrevista. Los postulantes que resulten
6 02/05/2017 Unidad de Recursos Humanos
convocados para esta etapa, debern concurrir a la Sede Central o
Unidades Territoriales de FONCODES en la fecha y hora sealada,
portando su DNI.
Entrevista: La entrevista ser realizada por el Comit de Seleccin. En
esta etapa quien no obtenga un puntaje igual o superior al puntaje
7 03/05/2017 Comit de Seleccin
aprobatorio ser automticamente excluido. Lugar: Unidad
Territorial Puno de FONCODES

8 Publicacin de los resultados finales 04/05/2017 Unidad de Recursos Humanos

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

05/05/2017 al
9 Suscripcin del Contrato Unidad de Recursos Humanos
11/05/2017

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 50% 25 50
ENTREVISTA 50% 30 50
PUNTAJE TOTAL 100%

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
 La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
2.- Documentacin a adjuntar (escaneado Formato PDF)
a) DNI vigente
b) Documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida
c) Anexos 5 y 6 (Declaraciones Juradas) debidamente suscritas
El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de todos los requisitos mnimos sealados en la
convocatoria, as como los indicados en la Ficha del Postulante ser DESCALIFICADO. El sustento de la Hoja de Vida
debe acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto, caso contrario, se excluir de la calificacin dicho
documento.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
c.
etapas de evaluacin del proceso.
d. Cuando habiendo ganador no se firme el contrato correspondiente

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
a.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas