Resol 387 Planta Temporal

ALCALDIA MAYOR
DE BOGOTA D C.
CULIUHA.HL( LACIC5N i2LH01.1II;
Inatitule do las ArtO5
RESOLUCIN No.
( 3 8 7 0 2 MAY )2017
"Poda cual se reglamenta la convocatoria externa para la
provisin de empleos de la Planta Temporal del Instituto Distrital de las Artes -
IDARTES"
LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES
En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por el

Acuerdo Distrital 440 de 2010 y en concordancia con el Acuerdo 06 del nueve (9) de
noviembre de 2016 y la Resolucin 1176 del nueve (9) de noviembre de 2016.
CONSIDERANDO:
Que la Ley 909 de 2004, sobre los empleos de carcter temporal en su artculo 21
establece:
"(...) 1. De acuerdo con sus necesidades, los organismos y entidades a los cuales se les
aplica la presente Ley, podrn contemplar excepcionalmente en sus plantas de personal
empleos de carcter temporal o transitorio. Su creacin deber responder a una de las
siguientes condiciones:
Cumplir funciones que no realiza el personal de planta por no formar parte de las
actividades permanentes de la administracin;
Desarrollar programas o proyectos de duracin determinada;
Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por

hechos excepcionales;
Desarrollar labores de consultora y asesora institucional de duracin total, no

superior a doce (12) meses y que guarde relacin directa con el objeto y la
naturaleza de la institucin.
La justificacin para la creacin de empleos de carcter temporal deber contener la

motivacin tcnica para cada caso, as como la apropiacin y disponibilidad presupuestal
para cubrir el pago de salarios y prestaciones sociales.
El ingreso a estos empleos se efectuar con base en las listas de elegibles vigentes
para la provisin de empleos de carcter permanente, sin que dichos nombramientos
ocasionen el retiro de dichas listas, De no ser posible la utilizacin de las listas se
realizar un proceso de evaluacin de las capacidades y competencias de los candidatos
Que la sentencia C-288 de 2014 de la Corte Constitucional en relacin a la provisin de

empleos de carcter temporal menciona que "(..) La interpretacin en virtud de la cual no
existe una absoluta discrecionalidad del nominador para la realizacin del proceso de
evaluacin de las capacidades y competencias de los candidatos, sino que*, por el
contrario, el mismo est limitado por los principios de la funcin pblica de igualdad,
moralidad, eficacia, economa, celeridad, imparcialidad y publicidad, la cual es
constitucional, pues permite delimitar la actuacin de la administracin pblica. Esta
interpretacin exige el cumplimiento de los siguientes parmetros: (i) Para la provisin de
empleos temporales los nominadores debern solicitar las listas de elegibles a la
Comisin Nacional del Servicio Civil anexando como mnimo la informacin exigida en el
artdulo 19 de la Ley 909 de 2004. (ii) En caso de ausencia de Lista de elegibles se debe
;Aparte subrayado fue declarado exequible por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-288 de 2014.
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CULTURA. RECREACIN Y DEPORTE
Insblulo Diatribl da In Ant.
RESOLUCIN No.
( 3 8 7 02 No 201
"Por la cual se reglamenta la convocatoria externa para la
IDARTES"
dar prioridad a la seleccin de personas que se encuentren en carrera administrativa,

cumplan los requisitos para el cargo y trabajen en la misma entidad (iii) Se deber
garantizar la libre concurrencia en el proceso a travs de la publicacin de una
convocatoria para la provisin del empleo temporal en la pgina web de la entidad con
suficiente anticipacin (iv) El procedimiento de seleccin para los empleos temporales
deber tener exclusivamente factores objetivos como: el grado de estudios, la puntuacin
obtenida en evaluaciones de Estado como las pruebas ICFES, ECAES, Saber Pro y
Saber, la experiencia en el cumplimiento de funciones sealadas en el perfil de
competencias y otros factores directamente relacionados con la funcin a desarrollar (...)".
Que el Decreto Nacional 1083 de 2015 en su artculo 2.2.1.1.3 establece: "El

nombramiento en un empleo de carcter temporal se efectuara teniendo en cuenta las
listas que hagan parte de Banco Nacional de Listas de Elegibles y que correspondan a un
empleo de la misma denominacin, cdigo y asignacin bsica del empleo a proveer
Para el anlisis del perfil y de las competencias requeridas, la entidad deber consultar
las convocatorias que le suministre la Comisin Nacional del Servicio Civil.
Cuando, excepcionalmente, no existan listas de elegibles vigentes que permitan la

provisin del empleo temporal, la entidad realizar un proceso de evaluacin del perfil
requerido para su desempeo los aspirantes a ocupar dichos cargos, de acuerdo con el
procedimiento que establezca cada entidad.
El ingreso a empleos de carcter temporal no genera el retiro de la lista de elegibles ni

derechos de carrera".
Que el Consejo Directivo del Instituto Distrital de las Artes IDARTES mediante el
Acuerdo 006 del nueve (09) de noviembre de 2016, aprob la creacin de cincuenta y seis
(56) empleos de carcter temporal en la planta de personal de la entidad:
Denominacin Cdigo Grado Nmero de empleos

Nivel Profesional
Profesional Especializado , 222 03 3 (Tres)
Profesional Especializado 222 02 21 (veintiuno)
Profesional Universitario 219 01 15 (quince)
Nivel Tcnico
Tcnico Administrativo 367 01 17 (diecisiete)
Total empleos IDARTES 56 (cincuenta y seis)
Que mediante Resolucin N 1176 del nueve (09) de noviembre de 2016 la Directora
General estableci el manual de funciones y competencias laborales para los empleos de
carcter temporal del Instituto Distrital de las Artes IDARTES, creados mediante el
Acuerdo 006 del nueve (09) de noviembre de 2016.
Que mediante oficio radicado con N 20164100072121 del veintitrs (23) de noviembre de
2016, la Directora General solicito el uso de la lista de elegibles a la Comisin Nacional
del Servicio Civil.
Que, en consecuencia a lo anterior, la Comisin Nacional del Servicio Civil mediante oficio
radicado N 2016-460-006582-2 del diecisis (16) de diciembre de 2016, respondi: '(...)
no se encontraron listas de elegibles que puedan ser utilizadas para su provisin, de
acuerdo con la certificacin expedida por el analista de fecha (02) de diciembre de 2016".
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LEA I VRA. RECREACIN Y DEPOR TE
institulo DistrItol do las Arto.
RESOLUCIN No.
(3 8 5 2 111
IDARTES"
Que mediante Resolucin N 1267 del dos (02) de diciembre de 2016, se reglament la
segunda etapa de la provisin de empleos de la planta temporal del Instituto Distrital de
las Artes IDARTES.
Que mediante comunicado interno del Instituto Distrital de las Artes IDARTES, del
veintiuno (21) de diciembre de 2016, se invit a los funcionarios de carrera administrativa
de la entidad a postularse para proveer los empleos de la planta temporal entre el
veintiuno (21) al veintiocho (28) de diciembre de 2016.
Que revisados los perfiles de los funcionarios de carrera administrativa que se postularon
para los empleos de carcter temporal, cumplieron con los requisitos veintitrs (23)
personas para provisionar el mismo nmero de cargos, por lo anterior es necesario
proveer mediante convocatoria los treinta y tres (33) cargos de planta temporal restantes,
con el fin de garantizar el principio de libre concurrencia.
Que lo anterior, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto 648 de 2017 en su
artculo 2.2.5.3.5., inciso 3, en relacin con la provisin de cargos de planta temporal.
En mrito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: CONVOCATORIA - Convocar al proceso de evaluacin de las
capacidades y competencias de los aspirantes a ocupar los TREINTA Y TRES (33)
empleos de planta temporal del Instituto Distrital de las Artes IDARTES.
ARTICULO SEGUNDO: ESTRUCTURA DEL PROCESO - La convocatoria estar
constituida por las siguientes fases:
Convocatoria y divulgacin
Inscripciones y aporte de documentos
Verificacin de requisitos mnimos
Aplicacin de pruebas
Entrevista
fi Lista definitiva de resultados
ARTICULO TERCERO: EMPLEOS CONVOCADOS Los empleos de carcter temporal
objeto de la presente convocatoria son los siguientes:
Denominacin Cdigo Grado Nmero de Asignacin
empleos Bsica
Nivel Profesional
Profesional 222 02 09 (nueve) $3.083.640
Especializado
Profesional 219 01 15 (quince) $2.267.772
Universitario
Nivel Tcnico
Tcnico Administrativo 367 01 9 (Nueve) $1.835.990
Total empleos IDARTES 33 (treinta y tres)
PARGRAFO PRIMERO: La informacin relacionada con el propsito del empleo,

requisitos de formacin acadmica y experiencia exigidos para su desempeo,
responsabilidades o funciones esenciales entre otros, podr ser consultada por el
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CULTURA. RECREACIN Y PERU< I L
Ir-104.W D.21.11u1 Arlaf
RESOLUCIN No.
e 8 7 02 Mi 2{17
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aspirante bajo su propia responsabilidad en la pgina web www.idartesmov.co del Instituto

Distrital de las Artes IDARTES.
ARTICULO CUARTO: DIVULGACIN El contenido de la presente convocatoria ser
objeto de divulgacin en la pgina web www.idartes.gov.co del Instituto Distrital de las
Artes IDARTES en el botn "PLANTA TEMPORAL", la cual ser el nico medio de
comunicacin oficial para la convocatoria, objeto del presente acto administrativo.
PARGRAFO PRIMERO: Ser responsabilidad exclusiva del aspirante la consulta

frecuente de la pgina, con el objeto de estar informado de los respectivos avances del
proceso.
ARTICULO QUINTO: MODIFICACIN DE LA CONVOCATORIA La convocatoria objeto

del presente acto administrativo podr ser modificada o complementada antes de la fase
de inscripciones, de lo cual se dejar constancia en la pgina web del Instituto Distrital de
las Artes IDARTES ingresando por el botn "PLANTA TEMPORAL",
ARTICULO SEXTO: DEFINICIONES Para todos los efectos de la presente

convocatoria, se tendrn en cuenta las siguientes:
Educacin formal: Comprender los conocimientos acadmicos adquiridos en
instituciones pblicas o privadas, acreditadas por el gobierno nacional,
correspondientes a la educacin bsica primaria, bsica secundaria, media
vocacional, superior en los programas de pregrado en las modalidades de
formacin tcnica profesional, tecnolgica, profesional y de posgrado en las
modalidades de especializacin, maestra, doctorado y posdoctorado.
Educacin para el trabajo y el desarrollo humano: Aquella impartida en
entidades pblicas o privadas cuyo objeto corresponde a complementar, actualizar,
renovar o profundizar conocimientos y formar en aspectos acadmicos o laborales
sin sujecin al sistema de niveles y grados establecidos para la educacin formal.
La misma se acreditar mediante presentacin de certificados, diplomas, grados o

ttulos otorgados por las instituciones correspondientes. Para su validez requerirn
de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la
materia.
La tarjeta profesional o matrcula correspondiente, segn el caso, excluye la

presentacin de los documentos enunciados anteriormente.
En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional, podr

sustituirse por la certificacin expedida por el organismo competente de otorgarla
en la cual conste que dicho documento se encuentra en trmite, siempre y cuando
se acredite el respectivo ttulo o grado. Dentro del ao siguiente a la fecha de
posesin, el empleado deber presentar la correspondiente tarjeta o matrcula
profesional. De no acreditarse en ese tiempo, se aplicar lo previsto en el artculo
5 de la Ley 190 de 1995 y las normas que la modifiquen o sustituyan.
Experiencia: Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las

destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesin, arte u
oficio.
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DE tiosar
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Insbtulo Oltokfial de Loe Mes
RESOLUCIN No.
(u 8 7 Ifir 2 MAY 2017

IDARTES"
Experiencia Profesional: Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin

del pnsum acadmico de la respectiva formacin profesional, tecnolgica o
tcnica profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesin o
disciplina exigida para el desempeo del empleo.
Experiencia Relacionada: Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan

funciones similares a las del cargo a proveer o en una determinada rea de trabajo
o rea de la profesin, ocupacin, arte u oficio.
Experiencia Profesional Relacionada: Es la adquirida a partir de la terminacin

y aprobacin del pensum acadmico de la respectiva formacin profesional, en el
ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo
a proveer.
ARTICULO SPTIMO: ACREDITACIN DE REQUISITOS DE ESTUDIOS Y TARJETA

PROFESIONAL Los mismos se acreditarn segn lo estipulado en el artculo 7 del
Decreto 785 de 2005
Certificacin educacin formal. Los estudios se acreditarn mediante la

presentacin de certificados, diplomas, grados o ttulos otorgados por las Instituciones
correspondientes. Para su validez requerirn de los registros y autenticaciones que
determinen las normas vigentes sobre la materia. La tarjeta profesional o matrcula
correspondiente, segn el caso, excluye la presentacin de los documentos
enunciados anteriormente.
En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional, podr

sustituirse por la certificacin expedida por el organismo competente de otorgarla en la
cual conste que dicho documento se encuentra en trmite, siempre y cuando se acredite
el respectivo ttulo o del grado. Dentro del ao siguiente a la fecha de posesin, el
empleado deber presentar la correspondiente tarjeta o matrcula profesional.
De no acreditarse en ese tiempo, se aplicar lo previsto en el artculo 5 de la Ley 190 de

1995 y las normas que la modifiquen o sustituyan.
Los estudios realizados y los ttulos obtenidos en el exterior, requerirn para su validez, la
homologacin o convalidacin por parte del Ministerio de Educacin Nacional o de la
Autoridad Competente.
Los programas de Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano, se debern

acreditar mediante certificados expedidos por las entidades debidamente autorizadas para
ello. Los certificados deben contener como mnimo, los siguientes datos, segn lo previsto
en el artculo 2.2.23.6 del Decreto 1083 de 2015:
Nombre o razn social de la institucin.

Nombre y contenido del programa.
Fecha de realizacin.
Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y en caso de expresarse
en das deber indicar el nmero de horas por da.
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Instituto ()SIMA do lettfclon
RESOLUCION No.
, (3 8 747 HAY 7017

provisin de empleos de la Planta Temporal del Instituto Distrital de las Artes
IDARTES"
ARTCULO OCTAVO: ACREDITACIN DE LA EXPERIENCIA Para acreditar la

experiencia requerida para cada uno de los empleos objeto de la presente convocatoria,
el aspirante deber dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1083 de 2015 en su
artculo 2.2.2.3.8 el cual seala:
Certificacin de la experiencia. La experiencia se acreditar mediante la

presentacin de constancias expedidas por la autoridad competente de las
respectivas instituciones oficiales o privadas.
Cuando el interesado haya ejercido su profesin o actividad en forma independiente,

la experiencia se acreditar mediante declaracin del mismo.
Las certificaciones o declaraciones de experiencia debern contener como mnimo, la

siguiente informacin:
Nombre o razn social de la entidad o empresa (que la expide y datos de ubicacin
de la entidad o empresa).
Tiempo de servicio (Da, mes, ao de inicio y finalizacin para cada empleo
desempeado)
Relacin de funciones desempeadas (por cada empleo desempeado).
Cuando la persona aspire a ocupar un cargo pblico y en ejercicio de su profesin

haya prestado sus servicios en el mismo perodo a una o varias instituciones, el
tiempo de experiencia se contabilizar por una sola vez.
Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas
diarias, el tiempo de experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y
dividiendo el resultado por ocho (8).
La certificacin de experiencia debe contener de manera expresa la fecha completa (da,

mes, ao), si por el contrario la certificacin tiene mes y ao de inicio o terminacin de la
relacin laboral, para efectos del cmputo del tiempo de experiencia, se tendr en cuenta
el mes posterior al inicio y anterior a la terminacin.
Cuando la experiencia sea mediante contratos de prestacin de servicios profesionales o

de apoyo a la gestin, se acreditar mediante certificacin expedida por el funcionario
competente de la entidad contratante, en la que conste como mnimo nombre de la
entidad, fecha de inicio, fecha de terminacin, objeto del contrato y obligaciones.
Si el aspirante acredita experiencia profesional a partir de la terminacin de estudios,

deber anexar el correspondiente certificado expedido por la institucin educativa en la
que conste la fecha en la cual finaliz el pensum acadmico de educacin superior,
cuando a ello haya lugar.
Las certificaciones que no renan las condiciones anteriormente sealadas, no sern

tenidas en cuenta para la correspondiente evaluacin, ni podrn ser objeto de
complementacin o correccin.
ARTCULO NOVENO: INSCRIPCIONES Y CARGUE DE DOCUMENTOS - Los

aspirantes debern consultar en la pgina web www.idartes.gov.co del Instituto Distrital de
las Artes - IDARTES, la identificacin del empleo (ID Empleo) y el proyecto de inversin
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BoGOTA
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ALCALUA MAYOR
DE BOGOT [La
CULTURA. RECREACIN Y DEPoRrE
Irratiluto OIst,ik.l de Las13,
RESOLUCION No.
HAY 2017
1DARTES"
del empleo de su inters, ingresando por el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men

"EMPLEOS OFERTADOS", toda vez que dicha informacin le ser solicitada al momento
de realizar el proceso de inscripcin.
La inscripcin a los empleos temporales del presente acto administrativo, se realizar

nicamente en la pgina web del Instituto Distrital de las Artes IDARTES, ingresando
por el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men "INSCRIPCIN", el da 07 de junio de
2017 desde las 7:00 a.m. hasta las 4:30 p.m.
El aspirante deber realizar su proceso de inscripcin, en el men "INSCRIPCIN",

indicado su nombre, correo electrnico, nmero de documento de identificacin, proyecto
de inversin del empleo temporal y la identificacin del empleo (Id. Empleo) seleccionado.
Para dar continuidad con el proceso, el aspirante recibir un correo electrnico, que
indicar, el usuario, contrasea y el link correspondiente para "INICIAR SESIN", y as
continuar con el cargue de documentos.
Es importante que los aspirantes revisen las siguientes indicaciones generales para
realizar el proceso de inscripcin:
Solamente podr inscribirse a un empleo.

Debe verificar el cumplimiento de las condiciones y requisitos exigidos para el
empleo al cual desea inscribirse.
No encontrarse incurso en causal de inhabilidad al momento de la inscripcin.
Al momento de realizar el proceso de inscripcin deber aceptar todas las
condiciones contenidas en la presente convocatoria.
La informacin y divulgacin expedida durante el proceso de convocatoria se
llevar a cabo en la pgina web www.idartes.00v.co, ingresando por el botn
"PLANTA TEMPORAL"
Para la inscripcin se deben diligenciar todos los campos all previstos, atendiendo
las indicaciones suministradas por el aplicativo a medida que se realiza la
inscripcin y el cargue de documentos.
Los documentos apodados en la fase de inscripcin, debern cumplir con los
requisitos exigidos por el empleo, lo cual indica que no se recibir documentacin
fuera de esta etapa.
Los documentos apodados deben ser legibles y cumplir con los requisitos
mencionados en el artculo octavo, los cuales deben ser cargados de manera
oportuna.
En el momento de la inscripcin, antes de enviar la documentacin, el aspirante
deber asegurarse que la informacin consignada es la correcta y que la
identificacin del empleo (ID Empleo) es efectivamente el seleccionado como
opcin, por cuanto luego de haber sido realizada la inscripcin y el cargue de
documentos adjuntados all son inmodificables.
PARGRAFO PRIMERO: No se tendr en cuenta documentacin y solicitudes que sean

allegados por va distinta a la pgina web www.idartes.gov.co del Instituto Distrital de las
Artes IDARTES, ingresando por el botn "PLANTA TEMPORAL" establecido
exclusivamente para ello.
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Instituto Distrital de las Artes - IDARTES. ,nTA
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RESOLUCIN No.
. (3 8 74,0 NAY 2017

IDARTES"
PARGRAFO SEGUNDO: Publicacin de inscritos y no inscritos y reclamaciones -

El Instituto Distrital de las Artes, publicar en la pgina www.idartes.qov.co ingresando
por el botn de "PLANTA TEMPORAL" en el men de "PUBLICACIN DE INSCRITOS
Y NO INSCRITOS", el listado de las personas que por empleo quedaron inscritas y no
inscritas.
Los aspirantes podrn presentar las reclamaciones, el mismo da que se publique la lista
de inscritos, la cual se efectuar nicamente por la pgina web www.idartes.gov.co,
ingresando por el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men "RECLAMACIONES".
Una vez resueltas las reclamaciones, a que haya lugar se publicar el resultado definitivo
de las personas inscritas y no inscritas por empleo, en la pgina web del Instituto,
ingresando por el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men "PUBLICACIN
DEFINITIVA DE INSCRITOS Y NO INSCRITOS".
ARTCULO DECIMO: VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS-

La verificacin de cumplimiento de requisitos mnimos establecidos para el desempeo de
los cargos objeto de la presente convocatoria, se llevar a cabo nicamente con
fundamento en la inscripcin para el empleo seleccionado y la documentacin aportada
por el aspirante, en la forma y oportunidad establecidos en la presente.
PARGRAFO PRIMERO: Equivalencias - Para la presente convocatoria externa de

empleos de planta temporal, las equivalencias entre estudios y experiencia nicamente
sern tenidos en cuenta para el cumplimiento de los requisitos mnimos.
PARGRAFO SEGUNDO - Publicacin de admitidos y no admitidos y reclamaciones

- El Instituto Distrital de las Artes, publicar en la pgina www.idartes.qov.co la lista de las
personas que por empleo resultaron admitidas y no admitidas en la convocatoria, se
podr acceder ingresando por el botn de "PLANTA TEMPORAL" en el men de
"PUBLICACIN DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS", el listado.
Los aspirantes podrn presentar las reclamaciones, el mismo da que se publique la lista
de admitidos y no admitidos, la cual se efectuar nicamente por la pgina web
www.idartes.gov.co, ingresando por el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men de
"RECLAMACIONES".
Una vez resueltas las reclamaciones a que haya lugar, se publicar el resultado definitivo
de las personas admitidas y no admitidas, en la pgina web del Instituto, ingresando por el
botn "PLANTA TEMPORAL" en el men "PUBLICACIN DEFINITIVA DE ADMITIDOS
Y NO ADMITIDOS".
PARGRAFO TERCERO: Para continuar con el proceso de seleccin ser admitido

nicamente, el aspirante que acredite el cumplimiento de los requisitos mnimos.
ARTCULO DECIMO PRIMERO: PRUEBAS O INSTRUMENTOS DE SELECCIN A

APLICAR Los instrumentos de seleccin tienen como finalidad valorar la capacidad,
idoneidad y potencialidad que tienen los aspirantes para el proceso de seleccin de la
presente convocatoria, para ello se aplicar la siguiente puntuacin adicional por cada
categora acreditada:
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Instado Dietrilol 1 tesrless
RESOLUCIN No.
(387 ; 2 " 2017

provisin de empleos de la Planta Temporal del Instituto Distritol de las Artes -
IDARTES"
7
Prueba o instrumento Carcter Puntaje mnimo Peso
aprobatorio Porcentual 1
Competencias Eliminatorio 60 sobre 100 40
Funcionales
Entrevista Eliminatorio 60 sobre 100 30
Anlisis de Clasificatorio No Aplica 30

antecedentes
TOTAL 100
COMPETENCIAS FUNCIONALES Prueba escrita (puntaje aprobatorio: 60 puntos

sobre 100 puntos) (porcentaje dentro de las pruebas: mximo 40%): Tiene por objeto
evaluar y calificar las capacidades que tienen los aspirantes para ejercer un empleo
pblico, de acuerdo a la funcionalidad y misionalidad del Instituto, en cumplimiento del
Plan de Desarrollo "Bogot Mejor Para Todos".
La prueba de competencias funcionales tiene carcter eliminatorio, por lo que implica

obtener un puntaje mnimo para continuar en el proceso de seleccin, que corresponde a
60 puntos sobre 100 puntos.
La prueba ser escrita y se aplicar en una misma sesin, a la cual sern citados todos
los aspirantes admitidos a la convocatoria objeto del presente acto administrativo.
Se informar a los aspirantes con tres (03) das de anterioridad, por la pgina web
www.idartes.gov.co del Instituto Distrital de las Artes - IDARTES, ingresando por el botn
"PLANTA TEMPORAL", el lugar, fecha y hora que se realizar la aplicacin de la
prueba.
PARGRAFO PRIMERO - Publicacin de resultados de competencias funcionales:

Los resultados de la prueba sern publicados a travs de la pgina web
www.idartes.gov.co del Instituto Distrital de las Artes IDARTES, ingresando por el botn
de "PLANTA TEMPORAL" en el men de "PUBLICACIN DE COMPETENCIAS
FUNCIONALES".
Los aspirantes podrn presentar las reclamaciones, el mismo da que se publique los
resultados de la prueba de competencias funcionales, la cual se efectuar nicamente por
la pgina web del Instituto Distrital de las Artes- IDARTES, ingresando por el botn
"PLANTA TEMPORAL" en el men "RECLAMACIONES".
Una vez resueltas las reclamaciones, se publicar el resultado definitivo de la prueba de

competencias funcionales por cada empleo temporal, en la pgina web del Instituto,
ingresando por el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men "PUBLICACIN
DEFINITIVA DE COMPETENCIAS FUNCIONALES".
ENTREVISTA (Puntaje aprobatorio: 60 puntos sobre 100 puntos) (Porcentaje dentro

de las pruebas: mximo 30% sobre el 100%): La entrevista es un proceso de
comunicacin formal, que se realiza de manera individual o grupal, donde se produce un
intercambio de informacin a travs de preguntas y respuestas, las cuales permiten a los
entrevistadores evaluar la idoneidad de los aspirantes.
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RESOLUCIN No.
(3 8 7 a
MAY 211
IDARTES"
La prueba de entrevista tiene carcter eliminatorio, por lo que implica obtener un puntaje
mnimo para continuar en el proceso de seleccin, que corresponde a 60 puntos sobre
100 puntos.
La citacin para la entrevista, se realizar nicamente en la fecha y hora publicada en la

pgina web www.idartestiov.co del Instituto Distrital de las Artes IDARTES, ingresando
al botn "PLANTA TEMPORAL" en el men "CITACIN A PRUEBA DE
ENTREVISTA".
Para el proceso de entrevista, el jurado calificador estar integrado por tres (03)
profesionales, designados por el Instituto.
PARGRAFO SEGUNDO: Publicacin de resultados de entrevista - Los resultados de

entrevista sern publicados a travs de la pgina web www.idartes.00v.co del Instituto
Distrital de las Artes IDARTES, en el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men de
"RESULTADOS DE ENTREVISTA"
Los aspirantes podrn presentar reclamacin, el mismo da que se publique los resultados
de entrevistas, la cual se efectuar nicamente a travs de la pgina web del Instituto
Distrital de las Artes IDARTES, ingresando en el botn "PLANTA TEMPORAL" en el
men de "RECLAMACIONES"
Una vez resueltas las reclamaciones, se publicar el resultado de entrevista por cada
empleo temporal, en la pgina web del Instituto, ingresando por el botn "PLANTA
TEMPORAL" en el men "RESULTADOS DEFINITIVO DE ENTREVISTA".
ANLISIS DE ANTECEDENTES (Puntaje mximo: 30 % sobre el 100%): Consiste en

la valoracin adicional de los factores de educacin y experiencia relacionada con las
funciones del empleo a proveer.
NIVEL EDUCACIN Puntaje EXPERIENCIA Puntaje TOTAL

mximo mximo
Profesional Educacin 15 Experiencia 10 30
Formal Profesional
Educacin para 5 Relacionada
el Trabajo y el
Desarrollo
Humano
Tcnico Educacin 15 Experiencia 10 30
Administrativo Formal Relacionada
Educacin para 5
el Trabajo y el
Desarrollo
Humano
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MEJOR
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ALCALDA MAYOR
DE socarD.c.
CUL RIR& RECREACIN Y DEPORTE
RESOLUCIN No.
1, ( 3 e 7 01 NAY 2011
4
"Por la cuall glamenta la convocatoria externa para la
provisin de empleos de la Planta Temporal del Instituto DistritaI de las Artes -
IDARTES"
La experiencia de los empleos de tcnico administrativo, la misma deber

corresponder a experiencia relacionada, de conformidad con lo expuesto en el
artculo octavo de la presente resolucin.
Para el proceso de valoracin adicional de la experiencia, se realizar as:
Nmero de aos de Puntaje

experiencia
10 aos o mas 10
9 aos 9
8 aos 8
7 aos 7
6 aos 6
5 aos 5
4 aos 4
3 aos 3
2 aos 2
lao 1
PARGRAFO QUINTO: En el caso que se presenten documentos acreditando varios

aos adicionales de experiencia profesional relacionada experiencia relacionada, el
mximo puntaje a obtener es diez (10) puntos.
PARAGRAFO SEXTO: Publicacin de resultados de la prueba de valoracin de

anlisis de antecedente - Se publicar la prueba de valoracin de antecedentes, por la
pgina web www.idartesmov.co del Instituto Distrital de las Artes IDARTES ingresando
por el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men "RESULTADO PRUEBA DE
VALORACIN DE ANLISIS DE ANTECEDENTES"
Los aspirantes podrn presentar las reclamaciones, el mismo da de publicacin de la

prueba de valoracin de anlisis de antecedentes, la cual se efectuar nicamente por la
pgina web del Instituto Distrital de las Artes IDARTES, ingresando al botn "PLANTA
TEMPORAL" en el men "RECLAMACIONES"
Una vez resueltas las reclamaciones a que haya lugar se publicar nuevamente el
resultado definitivo de la prueba de valoracin de antecedentes, en la pgina web del
Instituto, ingresando por el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men "RESULTADO
DEFINITIVO DE PRUEBA DE VALORACIN DE ANLISIS DE ANTECEDENTES".
ARTCULO DECIMO SEGUNDO: LISTA DEFINITIVA DE RESULTADOS - Se publicar

por empleo, la lista definitiva de los resultados de cada una de las pruebas aplicadas, la
cual se realizar en estricto orden descendente de quienes quedaron en la lista con su
respectivo puntaje.
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Instituto Distrital de las Artes - IDARTES. .)GOT
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1
ALCALDA MAYOR
DE BOGOT D.C.
CULlURA, HECREACION Y OhPOR
Distritol do as Mss
RESOLUCION No.
Tt 1: a YO 10 2 mar )29v
IDARTES"
EDUCACIN:
En la evaluacin del factor de educacin, se tendr en cuenta la educacin formal y la

educacin para el trabajo, de acuerdo a lo indicado en el articulo sexto de la presente
Resolucin.
EDUCACIN FORMAL (Puntaje mximo 15 puntos sobre 30 puntos)
Los valores sealados sern aplicados nicamente a la educacin formal que tenga
relacin con las funciones del empleo a proveer.
Doctorado Maestra Especializacin Profesin Tecnlogo o Tcnico Bachiller

Adicional especializacin
tcnica
Profesional 5 4 2 4 No se puntu No se puntu No se puntu
Tcnico No se puntu No se puntu No se puntu 7 4 4 No se puntu
PARGRAFO TERCERO: En el caso que se presenten documentos acreditando varios

ttulos de educacin formal, el mximo puntaje a obtener es quince (15) puntos.
EDUCACIN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO (Puntaje mximo 5

puntos sobre 30 puntos):
Est relacionada con el propsito y las funciones del empleo a proveer, sin embargo, solo
se tendr en cuenta la formacin acreditada durante los ltimos diez (10) aos hasta la
fecha de inscripcin, teniendo como base la siguiente tabla:
Intensidad Horaria de Cursos Puntaje

Mas de 500 Horas 5
Entre 400 y 499 Horas 4
Entre 300 y 399 Horas' 3
Entre O y 99 Horas O
PARGRAFO CUARTO: En el caso que se presenten documentos acreditando ms de

500 horas de educacin para el trabajo y desarrollo humano, el mximo puntaje a obtener
es de cinco (5) puntos.
EXPERIENCIA (Puntaje mximo 10 puntos sobre 30 puntos):
Para calcular la experiencia profesional relacionada en los empleos de nivel

profesional especializado y profesional universitario, la experiencia se contar a
partir de la terminacin del pensum acadmico de la respectiva formacin
profesional, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares
a las requeridas por el empleo temporal a proveer.
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No"
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ALCALDiA MAYOR
DE BOGOT D.C.
CULTURA, RECREACIN Y DEPORTE
Inshlulo ~Sol aletas.
Artes
RESOLUCIN No.

87 0 1
. MAY Yak
IDARTES"
ARTCULO DECIMO TERCERO: CRITERIOS DE DESEMPATE Cuando dos o ms

aspirantes obtengan puntajes iguales en la conformacin de la lista de elegibles, ocuparn
la condicin de empatados en estos casos, para lo cual se tendrn en cuenta los
siguientes criterios
1. Demostrar haber cumplido con el deber de votar en las elecciones

inmediatamente anteriores, en los trminos sealados en el artculo 2 numeral
3 de la ley 403 de 1997.
2. Obtener el mayor puntaje en cada una de las pruebas de la convocatoria, en
atencin al siguiente orden:
Quien haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de competencias
bsicas.
Quien haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de valoracin de
antecedentes.
3. Finalmente, de mantenerse el empate, este se dirimir a travs de sorteo.
De acuerdo con lo anterior, la Subdireccin Administrativa y Financiera, por correo

electrnico informar y solicitar a quienes se encuentren en condicin de empate, la
documentacin requerida para la aplicacin de los criterios de desempate, para ello, los
aspirantes tienen el da hbil siguiente para dar respuesta y adjuntar por ese mismo
medio, los documentos solicitados para este proceso.
Una vez culminado el trmino anterior, se proceder a realizar diligencia de desempate en

presencia de la Subdirectora Administrativa y Financiera, un profesional especializado del
rea de Talento Humano y el Asesor de Control Interno del Instituto, quienes aplicarn los
criterios con la informacin recibida y realizarn el sorteo si a ello hubiere lugar. De la
diligencia de desempate, se levantar un acta suscrita por los asistentes.
PARGRAFO PRIMERO: Corresponde a la Subdireccin Administrativa y Financiera

informar a los aspirantes mediante correo electrnico el resultado de la diligencia de
desempate.
ARTCULO DECIMO CUARTO: NOMBRAMIENTO Y POSESIN El nombramiento

para la provisin de los empleos temporales convocados, por el Instituto Distrital de las
Artes IDARTES, se realizar en estricto orden #de mrito atendiendo la publicacin
definitiva de resultados.
Para efectos de la posesin en el cargo, un Profesional Especializado de la Subdireccin

Administrativa y Financiera rea de Talento Humano del Instituto Distrital de las Artes
IDARTES certificar el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos para cada
empleo, de conformidad con la Resolucin N 1176 del nueve (09) de noviembre de 2016
por medio de la cual "se adopta el manual de funciones y competencias laborales de la
planta de empleos temporales del Instituto Distrital de las Artes IDARTES".
PARGRAFO PRIMERO: En el evento en que el aspirante no cumpla con los requisitos

mnimos, se llamar al siguiente de la lista de resultados finales, sin que se genere
obligacin alguna con la vinculacin de aspirantes que no acrediten el cumplimiento de los
requisitos legales para tomar posesin del cargo.
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Y\
ALCALDA MAYOR
DE soccrrik oc-
CUL1 VRA. RECREAWN Y DEPORTE
Insblulo Disffital de la Art.
RESOLUCIN No.
(3 8 7 U A, hi7
"Por la cual s4Wiglamenta la convocatoria externa para la
IDARTES"
ARTICULO DECIMO QUINTO: CARRERA ADMINISTRATIVA El nombramiento

efectuado en los empleos de carcter temporal de la planta del Instituto Distrital de las
Artes IDARTES, NO GENERA DERECHOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA, en
consideracin a que, por tratarse de empleos de carcter temporal, su provisin se rige
por condiciones especiales previstas en el artculo 21 de la Ley 909 de 2004, el artculo
2.2.1.1.3. del Decreto Nacional 1083 de 2015 y el procedimiento de la Sentencia C 288
de 2014.
ARTICULO DCIMO SEXTO: DURACIN DE LOS EMPLEOS DE LA PLANTA

TEMPORAL De conformidad con lo establecido por el Acuerdo 06 de 2016 expedido
por el Consejo Directivo del Instituto Distrital de las Artes IDARTES, tendr duracin
hasta el treinta y uno (31) de diciembre de 2018 y estar sujeta a disponibilidad
presupuestal.
ARTCULO DCIMO SPTIMO: DISPOSICIONES VARIAS - Las fechas para las fases
de la convocatoria posterior a la inscripcin de los aspirantes, sern informadas
oportunamente dependiendo de la cantidad de personas inscritas, con el fin de garantizar
la logstica necesaria para adelantar cada una de las fases que comprende esta
convocatoria.
En virtud de la presuncin de la buena fe del artculo 83 de la Constitucin Poltica el

aspirante, se compromete a suministrar en todo momento informacin veraz, y a cumplir
los parmetros establecidos en la presente convocatoria, so pena de ser excluido del
proceso de seleccin, en el estado en que este se encuentre.
Cualquier falsedad o fraude de informacin o documentacin, conllevar las sanciones

legales y/o reglamentaria que haya lugar.
El Instituto podr hacer la verificacin que haya lugar, con fundamento en lo establecido
en el Decreto 019 de 2012.
ARTCULO DECIMO OCTAVO: VIGENCIA - La presente Resolucin rige a partir de la

fecha de su publicacin.
PUBLIQUESE Y CMPLASE.
Dada en Bogot D O., a los
02 M Y 2017
3%)
JULI RESTREP TIRADO.
Director4 General ARTES
Funcionario - Contratista Nombre Finge

Proyecto SAF Lealy Viviana Acua Bailen - Contratista Talento Humano
7-ZZ'
0:1~,
Revis - rea de Talento Humano Vladimir Garavdo Crdenas - Profesional Especializado ( E )
Reviso SAF Sub Adm y Financiera Liliana Valencia Meja - Subdirectora Administrativa y Financiera
Reviso OAJ Agustina Marra Lpez Pealoza - Contratista. OAJ
Aprob Revisin 04.1 Sandra Margoth Vlez Abello - Jefe Oficina Asesora Jurdica
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)GOTA
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Resol 387 Planta Temporal

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ALCALDIA MAYOR

LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES

En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por el

Desarrollar programas o proyectos de duracin determinada;

Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por

Desarrollar labores de consultora y asesora institucional de duracin total, no

La justificacin para la creacin de empleos de carcter temporal deber contener la

Que la sentencia C-288 de 2014 de la Corte Constitucional en relacin a la provisin de

dar prioridad a la seleccin de personas que se encuentren en carrera administrativa,

Que el Decreto Nacional 1083 de 2015 en su artculo 2.2.1.1.3 establece: "El

Cuando, excepcionalmente, no existan listas de elegibles vigentes que permitan la

El ingreso a empleos de carcter temporal no genera el retiro de la lista de elegibles ni

Denominacin Cdigo Grado Nmero de empleos

PARGRAFO PRIMERO: La informacin relacionada con el propsito del empleo,

aspirante bajo su propia responsabilidad en la pgina web www.idartesmov.co del Instituto

PARGRAFO PRIMERO: Ser responsabilidad exclusiva del aspirante la consulta

ARTICULO QUINTO: MODIFICACIN DE LA CONVOCATORIA La convocatoria objeto

ARTICULO SEXTO: DEFINICIONES Para todos los efectos de la presente

La misma se acreditar mediante presentacin de certificados, diplomas, grados o

La tarjeta profesional o matrcula correspondiente, segn el caso, excluye la

En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional, podr

Experiencia: Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las

(u 8 7 Ifir 2 MAY 2017

Experiencia Profesional: Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin

Experiencia Relacionada: Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan

Experiencia Profesional Relacionada: Es la adquirida a partir de la terminacin

ARTICULO SPTIMO: ACREDITACIN DE REQUISITOS DE ESTUDIOS Y TARJETA

Certificacin educacin formal. Los estudios se acreditarn mediante la

En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional, podr

De no acreditarse en ese tiempo, se aplicar lo previsto en el artculo 5 de la Ley 190 de

Los programas de Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano, se debern

Nombre o razn social de la institucin.

, (3 8 747 HAY 7017

ARTCULO OCTAVO: ACREDITACIN DE LA EXPERIENCIA Para acreditar la

Certificacin de la experiencia. La experiencia se acreditar mediante la

Cuando el interesado haya ejercido su profesin o actividad en forma independiente,

Las certificaciones o declaraciones de experiencia debern contener como mnimo, la

Cuando la persona aspire a ocupar un cargo pblico y en ejercicio de su profesin

La certificacin de experiencia debe contener de manera expresa la fecha completa (da,

Cuando la experiencia sea mediante contratos de prestacin de servicios profesionales o

Si el aspirante acredita experiencia profesional a partir de la terminacin de estudios,

Las certificaciones que no renan las condiciones anteriormente sealadas, no sern

ARTCULO NOVENO: INSCRIPCIONES Y CARGUE DE DOCUMENTOS - Los

del empleo de su inters, ingresando por el botn "PLANTA TEMPORAL" en el men

La inscripcin a los empleos temporales del presente acto administrativo, se realizar

El aspirante deber realizar su proceso de inscripcin, en el men "INSCRIPCIN",

Solamente podr inscribirse a un empleo.

PARGRAFO PRIMERO: No se tendr en cuenta documentacin y solicitudes que sean

. (3 8 74,0 NAY 2017

PARGRAFO SEGUNDO: Publicacin de inscritos y no inscritos y reclamaciones -

ARTCULO DECIMO: VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS-

PARGRAFO PRIMERO: Equivalencias - Para la presente convocatoria externa de

PARGRAFO SEGUNDO - Publicacin de admitidos y no admitidos y reclamaciones

PARGRAFO TERCERO: Para continuar con el proceso de seleccin ser admitido

ARTCULO DECIMO PRIMERO: PRUEBAS O INSTRUMENTOS DE SELECCIN A

(387 ; 2 " 2017

Anlisis de Clasificatorio No Aplica 30

COMPETENCIAS FUNCIONALES Prueba escrita (puntaje aprobatorio: 60 puntos

La prueba de competencias funcionales tiene carcter eliminatorio, por lo que implica

PARGRAFO PRIMERO - Publicacin de resultados de competencias funcionales:

Una vez resueltas las reclamaciones, se publicar el resultado definitivo de la prueba de

ENTREVISTA (Puntaje aprobatorio: 60 puntos sobre 100 puntos) (Porcentaje dentro

La citacin para la entrevista, se realizar nicamente en la fecha y hora publicada en la