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2017526 Erespracticante?Descubrequderechostienes!

EMPRENDIMIENTO (/EMPRENDIMIENTO)

Eres practicante? Descubre qu


derechos tienes!
A continuacin detallamos el marco legal que ampara a lamodalidad
de prcticas profesionales.

COMPARTE PUBLICADO 24 DE MAYO TAGS TRABAJO (/TAGS/TRABAJO) EMPLEO (/TAGS/EMPLEO)

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ERES PRACTICANTE? DESCUBRE QU DERECHOS TIENES!

Para algunos jvenesque hacen prcticas profesionales, lo aprendido en el aula


puede chocar con la realidad,para otros son como un puente para ingresar al (whatsapp://send?
mercado laboral. text=http://www.pqs.p
e/actualidad/noticias/
>LEE:Cmo hacer un Currculum Vitae para reinsertarse en el mercado laboral erespracticante

(http://www.pqs.pe/emprendimiento/curriculum-vitae-para-reinsertarse)

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A continuacin detallamos el marco legal que ampara a lamodalidad de descubreque
prcticas profesionales: derechostienes)

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Qu dice la legislacin peruana?
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La Ley 28518 Ley sobre Modalidades Formativas (El Peruano 24.05.2005


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(http://www.mintra.gob.pe/archivos/le/normasLegales/ley_28518.pdf)) seala
que la prctica profesional busca coadyuvar a una adecuada interconexin 1
entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de trabajo. La idea es que
sta regule la relacin practicante empresa, sealel rea Legal de la Cmara
de Comercio de Lima (CCL) (http://pqs.pe/tags/camara-de-comercio-de-lima).

Cunto se le debe pagar a alguien que hace prcticas


profesionales?

La Ley seala que si el practicante realiza la jornada mxima permitida se


le debe pagar una subvencin econmica equivalente a la
Remuneracin Mnima Vital (http://pqs.pe/tags/remuneracion-minima-
vital). A dicho monto se le llama subvencin porque no est afecto a
descuentos ni aportes (porque no es una remuneracin, recuerda la CCL).

Si el practicante labora menos de la jornada mxima se le puede pagar la


parte proporcional.

Una empresa tiene un nmero mximo de


practicantes?

No, para el caso de las prcticas pre-profesionales (cuando todava se


estudia) y prcticas profesionales (cuando eres egresado) no hay un
nmero mximo.

Tambin debe quedar claro que la proporcin de practicantes va en


funcin a las necesidades de la compaa y a su personal.

Cuntas horas debe laborar un practicante en una


empresa?

La norma seala:

Un mximo de seis horas diarias o 30 semanales, si todava est


estudiando, (prcticas preprofesionales).

Ocho horas diarias o 48 horas semanales si ya egres (prcticas


profesionales).

Puedo darle algn tipo de incentivo al practicante por


su labor?

De acuerdo a la Ley, adems de la subvencin mensual, se otorga al


practicante media subvencin adicional (a manera de graticacin
(http://mass.pe/noticias/2011/07/todo-lo-que-debes-saber-sobre-la-
grati)) por cada seis meses de prcticas continuas y 15 das de
vacaciones por cada ao de prcticas continuas.

Cunto dura el periodo de prctica profesional?

Las prcticas pre-profesionales se extienden durante toda la poca de


estudios.

Las prcticas profesionales (cuando la persona ya egres y termin sus


estudios) se extienden por un plazo no mayor a doce meses. Esto, salvo
que el Centro de Formacin Profesional o Universidad, por reglamento o
norma similar, determine una extensin mayor.

Aprende ms

En declaraciones a Gestin, la docente de pregrado y posgrado de la


Universidad de Piura, Luz Pacheco Zerja, explic que al momento de rmar un
contrato es importante que el estudiante conozca las condiciones en las que
empezar a laborar.

En ese sentido, la rma del convenio de prcticas es el primer paso para denir
las condiciones en las que laborar el estudiante y/o recin egresado.

>LEE: Primer trabajo: Cmo hacer un Currculum Vitae?


(http://www.pqs.pe/actualidad/noticias/primer-trabajo-como-hacer-un-
curriculum-vitae)

http://www.pqs.pe/actualidad/noticias/erespracticantedescubrequederechostienes 2/4

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