SUMILLA : INTERPONGO RECURSO DE

RECONSIDERACION
SEOR JEFE DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA PUBLICA
MARIA CONSUELO TARRILLO CAMPOS, con
D.N.I.N16756808, con domicilio real en la Calle juan Cuglievan
N1538- 3er Piso - Chiclayo, sealando domicilio Procesal en la
calle Coln N 679 Of. 201 de esta ciudad, a Ud. Con el debido
respeto dice:
Que al amparo de lo prescrito por el Art. 206, concordante con
los Arts. 207 Inc. a) y Art. 208 de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo
General,, concordante con el Art. 108, recurro a su Despacho para formular RECURSO
ADMINISTRATIVO DE RECONSIDERACION, el mismo que dirijo contra el
Memorndum N069-2013-UPER-SBCH de fecha 28-02-2013, notificada en la misma
fecha, que COMUNICA LA DISPOSICION DE ROTACION, del Centro de Salud Vida,
donde me desempeo como Tcnica en Enfermera, al VELATORIO, comprendido en la
Divisin de Servicios Funerarios (SERFIN) DECISIN, que considero no se encuentra
arreglada a Ley, por los fundamentos que a continuacin paso a exponer:
FUNDAMENTO DEL AGRAVIO
1.- Que en aplicacin del Art. 206 de la Ley 27444, concordante con el Art. 108, frente a
un acto administrativo que se supone viola, desconoce o lesiona un derecho o inters
legtimo, procede su contradiccin en la va administrativa; precisndose que solo son
impugnables los actos definitivos que ponen fin a la instancia y los actos de trmite que
determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensin.(lo
subrayado es mo)
2.- Que siendo el Memorndum un documento de trmite, ste se encuentra comprendido
en los alcances del numeral 206.2 del artculo citado, pues mediante esta va se procede a
desconocer y lesionar un derecho, por tanto legtimo el derecho a formular contradiccin en
la va administrativa, sustentando por tanto el recurso que interpongo.
3.- Que, al parecer, existe en el procedimiento escogido, error de aplicacin de la Ley, que
hace que lo dispuesto resulte contradictorio, por tanto en aplicacin del Art. 10 de la Ley
27444, nulo de pleno derecho, toda vez que contraviene las Leyes y las Normas
Reglamentarias.
- Conforme la boleta de Pago que adjunto, mi condicin laboral es la de Servidora
Contratada, bajo el Rgimen del D.Leg. 276, que de conformidad con el Art. 2 del
D.Leg. 276 no estoy comprendida en la carrera administrativa, salvo en las
disposiciones que sean aplicables.
- Conforme el Captulo VII del D.S. 005-90-PCM Reglamento de la Carrera
Administrativa el Desplazamiento de Personal de los servidores se da dentro de la
Carrera Administrativa, entre las que se encuentra la Rotacin. ( Art. 76).
- Desde ese punto de vista la decisin adoptada, en el procedimiento empleado es nulo
de pleno derecho.
- Que en el extremo de los hechos, el desplazamiento tiene en cuenta criterios, y respeta
el nivel de carrera, el grupo ocupacional y la especialidad alcanzada; sabiendo que lo
primero no es posible por lo ya explicado, TAMPOCO se ha tomado en cuenta LA
ESPECIALIDAD ALCANZADA. Como lo pruebo con la copia de la Sentencia
judicial que ordeno mi incorporacin en Planillas, y la Constancia de trabajo
extendida por Ud. mismo, desde mi ingreso a la beneficencia, he laborado en el
Centro de Salud, en razn de tener la formacin de Tcnica en Enfermera, por lo que
resulta ilgico que habiendo laborado por casi 18 aos en aspectos de Salud,
ejerciendo mi especialidad, se pretenda rotarme a un rea en la que no existe
FUNCIN concordante con mi formacin y la especialidad alcanzada, por el
contrario las tareas son propias de limpieza, lo que representara de concretarse un
acto arbitrario y un abuso del ejercicio del Poder, que me obligara a denunciar.
Mucho ms si no he cometido falta alguna que amerite una sancin, o justifique un
desplazamiento como el que se pretende concretar.
4.- Soy consciente que las rotaciones laborales son necesarias, pero de ninguna manera puede
justificar desplazamiento a cumplir funciones que nada tienen que ver con tu formacin, tu
especialidad, o las que has venido desempeando en forma regular, ello solo ocurre en
gobiernos arbitrarios, como lo que ocurri en la poca del ex Alcalde Castillo, en la que la
prepotencia haca que un Abogado terminara en oficinas que nada tenan que ver con el
derecho, abuso que fue erradicado, restituyndose los derechos y sancionndose, de cuya
historia ya se conoce.
5.- Como lo demuestro Sr. Jefe de Personal, mi situacin jurdica me otorga derecho de
permanencia y estabilidad, y el concepto de ste no solo est relacionado con la permanencia
en el centro de trabajo, sino el respeto de todos los derechos que le asiste al trabajador,
especialmente que se respete su formacin alcanzada, nica garanta de lograr el eficiencia
del servicio.
Por lo expuesto
A Ud. pido tener en cuenta los fundamentos expuesto, procediendo a revisar mi caso,
de modo que subsanado el error, se DEJE SIN EFECTO EL MEMORANDUM citado, y se
disponga mi permanencia en el Centro de Salud de la beneficencia, en razn de la
compatibilidad de mi formacin como TECNICA EN ENFERMERIA.
OTRO SI DIGO : Que como pruebas, que deben valorarse como nuevas, para los
efectos de cumplir con el requisito previsto por la Ley de Procedimientos, ofrezco:
1.- Copia de las Sentencias por la cual me encuentro en Planillas, con lo que acredito que
demostr que desde mi ingreso labore como auxiliar de enfermera, que ingres desde el ao
1994, y que tengo la calidad de contratado en planillas bajo el Rgimen del D.Leg. 276.
2.- Copia de mi Certificado que acredita mi formacin de Tcnica en Enfermera
3.- Copia del Certificado de Trabajo, que acredita lo ya indicado.
4.- Copia de mi boleta de Pago que acredita la condicin de contratado.
5.- Copia del memorndum materia del presente Recurso.
6.- Copia de mi D.N.I.
Chiclayo, 01 de Marzo del 2013
 SUMILLA : INTERPONGO RECURSO DE
RECONSIDERACION
SEOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE
LAMBAYEQUE.
EMILIANO ZAFRA BURGA, identificado con D.N.I.N
16662069.., con domicilio real en la Mz. A Lote 14 Urb. Ciudad
del Chofer - Chiclayo, sealando domicilio Procesal en la calle
Coln N 679 Of. 201 de la ciudad de Chiclayo, a Ud. Con el
debido respeto dice:
Que al amparo de lo prescrito por el Art. 206 de la ley 27444 Ley
del Procedimiento Administrativo General,, concordante con el Art. 108, recurro a su
Despacho para formular RECURSO ADMINISTRATIVO DE RECONSIDERACION,
contra la RESOLUCION DIRECTORAL N000259-2013-
GR.LAMB/GRED/UGEL.LAMB. de fecha 12-03-2013, de la que he tomado conocimiento
con fecha 20-03-2013, en circunstancias en la que el Director de la Institucin Educativa
Secundaria San Pedro del Distrito de San Jos, y que dispone la Reasignacin por
SALUD, de una servidora de Tumbes en la Plaza que ocupo como Contratado, hecho que
resulta Agraviante al Derecho de Estabilidad Laboral, alcanzado de mi parte en mi calidad
de TRABAJADOR DE SERVICIO por dos aos consecutivos e ininterrumpidos, conforme
lo fundamento con las pruebas que adjunto; SOLICITANDO, se corrija el error incurrido,
y se restituya en las funciones de Trabajador de Servicio, respetndose mi derecho a la
permanencia.
FUNDAMENTO DEL AGRAVIO
1.- Como lo demuestro con las copias de las Resoluciones respectivas, durante dos aos
consecutivos he laborado como trabajador de Servicio de la I.E.S. San Pedro Del Distrito
de San Jos, alcanzando una evaluacin positiva que permiti la renovacin de mi contrato.
2.- Que el presente ao 2013, como est establecido por las normas se procedi una vez
ms al Concurso Pblico para la contratacin de Personal Administrativo, en concordancia
con la Resolucin Ministerial N0523-2012-ED, su Directiva N020-2012-MINEDU/SG-
OGA-UPER, postulando una vez ms, siendo declarado GANADOR, conforme as lo
demuestro con la copia del ACTA DE ADJUDICACIN de fecha 06-02-2013.
3.- Como puede observarse concluido el contrato, fui reincorporado al Servicio,
desempeando mi labor en forma habitual y regular, en espera de la emisin de la Resolucin
de contrato, y como consecuencia el pago correspondiente; como as lo demuestro con la
copia del memorndum del Director de la Institucin Educativa, sin embargo, y a diferencia
de otros trabajadores, no se emiti la Resolucin de Contrato, pese a mi insistencia.
4.- En la misma fecha en que se me adjudicaba la plaza como ganador del concurso para
contrato, presente ante su Despacho, con copia a la Comisin de Reasignacin por Salud, una
SOLICITUD, pidiendo la exclusin de la plaza que ocupaba desde hace dos aos, conforme
los pruebo con la Copia del escrito ingresado con fecha 06-02-2013; sin embargo una vez
ms se ha omitido observar la observacin oportuna hecha de mi parte, y se concret el
proceso de reasignacin, con el agregado que siendo un proceso posterior al concurso de
contrato, si se cumpli con emitir la Resolucin, dejndome prcticamente en el aire.
5.- Como puede observarse, al emitirse la Resolucin que ordena la Reasignacin por Salud
(enfermedad) de doa LAURA ARVIS MURO CALDERON, no se ha tenido en cuenta que
adems de violentar el derecho de un contratado por ms de 2 aos, se ha omitido observar
situaciones concretas que se sustentan EN NUEVA PRUEBA, y que de conformidad con el
Art. 208 de la ley 27444, debe valorarse a efectos de sustentar el presente Recurso de
Reconsideracin, y que est determinado por :
a) EL ESCRITO DE FECHA 06-02-2013, por el cual con la debida anticipacin, hice
conocer de la duplicidad derivada de haberse ofertado tanto en el proceso del
Concurso de Contrato, como en el Proceso de Reasignacin por Salud, la Plaza de la
I.E.S. San Pedro del Distrito de San Jos .
b) EL ACTA DE ADJUDICACION, extendida con fecha 06-02-2013 y firmada por la
mayora de los miembros de la Comisin, con el que se me declara Ganador del
Concurso para contrato.
c) Copia del Oficio N019-2013-DIE San Pedro- S.J de fecha 06-02-2013, dirigido a
su Despacho e ingresado por trmite documentario con Expediente N741220, y que
fue conocido plenamente por el Jefe de Personal (quien de acuerdo a la Resolucin
materia de impugnacin actu como Secretario Tcnico de la Comisin de
Reasignacin por Salud, consecuentemente estamos frente al hecho de que conoca
 plenamente que la plaza en que se reasign, se encontraba adjudicada a mi persona,
y estaba pendiente de emitirse Resolucin.).
d) Copia del Oficio N023-2013-DIE San Pedro-S.J de fecha 25-02-2013, igualmente
presentado ante su Despacho, por indicacin del Jefe de Personal, al haber observado
ste el acta de adjudicacin, por no contener la misma, la firma de la secretaria, sin
que dicho documento exprese una razn distinta, como lo que se ha dispuesto con la
Resolucin que impugno.
e) FINALMENTE, copia del Memorndum N001-2013-DIE San Pedro-S.J de fecha
07-02-2013, con la que se me otorg POSESION DE CARGO, y en razn del cual
he venido laborando hasta el da de Ayer.
6.- Es mi intencin se encuentre la mejor solucin que exige el hecho planteado, por lo que
la interposicin del presente recurso, sustentado en las NUEVAS PRUEBAS que adjunto,
me otorgan el legtimo derecho para ser atendido, subsanndose el error incurrido y que en
el presente recurso expongo, sin ingresar a un mayor detalle de los hechos.
Por tanto
A Ud. pido tener por interpuesto el presente Recurso, procediendo a su atencin,
conforme su naturaleza.
OTRO SI DIGO : Que adems de los medios detallados, adjunto copia de las
Resoluciones que acreditan los contratos desempeados y que se remontan al 24 de Mayo,
del 2010, cuando labor en la Florida y las que acreditan mi contrato en la I.E.San Pedro
Distrito de San Jos.
Chiclayo, 20 de marzo de 2013
 SUMILLA : INTERPONGO RECURSO DE APELACION
CONTRA OFICIO N011740-2012-
GR.LAMB/GRED/UGEL.CHIC/DGI DE FECHA 12-11-2012

SEORA DIRECTORA DE LA UGEL CHICLAYO

SHARON MELINA BIANCHI AUCALLE, identificada
con D.N.I.N 16736629, Promotora del I.E.P. Escuela de
Lideres ESLID, con domicilio real en la Av. Agustn
Vallejos N751- Urb. Las Brisas Chiclayo; sealando
Domicilio Procesal en la Calle Coln N 679 Of. 201 -
Chiclayo, a Ud. Con el debido respeto dice.
Que en ejercicio del Derecho a la Tutela Administrativa, del
Legtimo Derecho a la defensa; y al amparo del Principio Constitucional de la Pluralidad de
Instancias, reconocido por la Constitucin Poltica del Estado, en su Art. 139 Inc. 6); as
como la Facultad de Contradiccin prevista en el Art. 206 de la Ley 27444, y lo establecido
por el Inc. b) del Art. 207 y el Art. 209 de la citada norma, interpongo NULIDAD VIA
RECURSO IMPUGNATIVO DE APELACION, contra EL OFICIO N011740-2012-
GR.LAMB/GRED/UGEL.CHIC/DGI, de fecha 12-11-2012, NOTIFICADA con fecha 19-
11-2012, por considerarlo no arreglado a derecho; conforme los fundamentos que a
continuacin paso a exponer:
FUNDAMENTOS DEL AGRAVIO
1.- Que en aplicacin del Art. 206, concordante con el Art. 108 de la Ley 27444, todo
acto administrativo que se supone viola, desconoce o lesiona un derecho o inters legtimo,
procede su contradiccin en la va administrativa; precisndose que solo son impugnables los
actos definitivos que ponen fin a la instancia y los actos de trmite que determinen la
imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensin.
2.- Que siendo el Oficio un documento de trmite, ste se encuentra comprendido en los
alcances del numeral 206.2 del artculo citado, pues mediante esta va se procede en forma
definitiva a pronunciarse sobre un acto administrativo que me causa perjuicio y crea
indefensin, por tanto legtimo el derecho a formular el Recurso de apelacin, se encuentra
sustentado
3.-Como puede constatarse del contenido del Oficio, materia del presente Recurso, se
procede a la devolucin del expediente presentado de mi parte en calidad de Promotora, de
la Institucin Educativa ESLID, argumentndose que luego de una evaluacin, se ha
observado que el rea presentada con la que cuenta la institucin educativa Inicial, cuya
AMPLIACIN DE CREACION se solicita, no se ajusta a las dimensiones previstas por la
Resolucin Ministerial N0252-2011-ED, norma que como se indica exige un rea de S/.750
Mts.2. adems de que debe ser un local exclusivo.
4.- En efecto si bien la citada Resolucin Ministerial que aprueba las Normas Pedaggicas
para la programacin arquitectnica de espacios educativos, seala algunos criterios
referidos al Nivel Inicial, su contenido en el contexto general, no puede apartarse de la
realidad socio econmica de nuestra sociedad, de modo tal que debe guardar armona entre
lo que pudiese planificarse y disearse sobre los espacios educativos de all que las normas
contenidas en el dispositivo, recomienda deben ser utilizadas con la suficiente flexibilidad,
debiendo para ello tener en cuenta criterios de condiciones de calidad y seguridad.
5.- Como consta en la documentacin presentada, la Institucin Educativa eslid, en la que
promuevo la ampliacin de inicial, busca cumplir su funcin en una urbanizacin de inters
social, como lo es Las Brisas, donde la experiencia de otorgar calidad de enseanza, supera
cualquier espacio en una zona, donde precisamente estos son escasos, por lo que un rea en
la extensin que se dicta en la norma, representa una imposibilidad jurdica, incluida las
gestin estatal; por lo que corresponde tener en cuenta que opera la flexibilidad que permita
alcanzar los objetivos de atender el servicio.
6.- No comprender los alcances de manera integral, es profundizar las diferencias sociales
ya existentes en nuestro pas, en una contradiccin con los ideales de INCLUSION, sello que
identifica al actual Gobierno, imposibilitando que emprendedores proyectemos lo posibilidad
de que los pobladores con menos recursos tengan oportunidad de acceder a una educacin de
calidad, por razones de una mayor extensin de rea y de exclusividad. En todo caso debe
entenderse dicha exigencia en una condicin ptima a la que debe propugnarse como meta a
futuro, pero de ninguna manera una condicin inflexible.
7.- Prueba de esta coincidencia de criterio, es el CERTIFICADO DE SEGURIDAD EN
DEFENSA CIVIL N000321, extendido por el Comit Provincial de Defensa Civil de la
Municipalidad Provincial de Chiclayoz, con lo que se acredita que las instalaciones
edificacin y todo el espacio CUMPLE con las normas de Seguridad en Defensa Civil, lo
que garantiza seguridad para la actividad que se promueve realizar con la creacin de la
Institucin Educativa.
8.- Que si bien la norma se convierte en una disposicin fra a aplicar, tambin es verdad
que el operador de la norma, est en la obligacin de evaluar el contexto en la que se aplica,
mucho ms si con certeza se puede concluir que, con rara excepcin, todas las instituciones
educativas de nivel inicial, se desarrollan en espacios menores a los exigidos actualmente,
sin que ello implique una disminucin en la formacin del nio.
9.- Como es lgico, la decisin de devolver el expediente me causa un agravio, y atenta
contra la PROMOCION E INVERSION PRIVADA, las mismas que se encuentran
contenidas en el D.LEG. 757, y que en su Art. 12 proscribe el tratamiento discriminatorio
o diferenciado, como el que se est dando, no solo con mi persona, sino con el lugar donde
tendra alcances las institucin educativa que se promueve, y cuya realidad socio
econmica, hace imposible espacios como el que se exige.
Por tanto
A Ud. pido admitir mi recurso, elevndolo al Superior en Grado, donde espero
alcanzar la correccin de la decisin, en razn de una interpretacin articulada de la norma
contenida en la Resolucin Ministerial N252-2011-ED, y de la realidad social.
OTRO SI DIGO : Que como pruebas Ofrezco:
1.- Copia del Oficio N011740-2012-GR.LAMB/GRED/UGEL-CHIC/DGI de fecha 12-11-
2012, con lo que acredito que el presente Recurso lo interpongo dentro del plazo de Ley.
2.- El Expediente objeto de devolucin en 101 folios, incluido el CD, para los efectos de su
elevacin al superior, para su evaluacin, con criterios de flexibilidad.
Chiclayo, 29 de noviembre de 2012
 SUMILLA : Interpongo Recurso de APELACION - Formula
Suspensin de Ejecucin de Resolucin

SEOR JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA RED

ASISTENCIAL DE LAMBAYEQUE ESSALUD
DAVID RODRIGUEZ REAO, Identificado con
D.N.I.N06899197, con domicilio real en el Condominio el
Jockey Mz. G Lote 12 La Victoria, sealando domicilio
Procesal en la Calle Coln N679 Of. 201 de esta ciudad a Ud.
Con el debido respeto dice:
Que al amparo de lo prescrito por el Principio Constitucional de
la doble instancia consagrado en el Art. 139 Inc. 6), y lo dispuesto por el Art. 207 Inc. b)
concordante con el Art. 209 de la Ley 27444 del Procedimiento Administrativo General,
recurro a su Despacho para interponer RECURSO IMPUGNATIVO DE APELACION, la
misma que dirijo contra la Resolucin N002-ORRHH-OADM-GRALA-JAV-ESSALUD-
2013 de fecha 13-01-2013, notificada con fecha 15-02-2013; que sin la DEBIDA
MOTIVACION y en forma abusiva, ha dispuesto la SUSPENSION DE 30 DIAS, acto que
considero orientado a causarme perjuicio conforme los fundamentos que a continuacin paso
a exponer:
FUNDAMENTOS DEL AGRAVIO
1.- Nuestro ordenamiento procedimental administrativo, se sustenta fundamentalmente en
los principios generales del Derecho administrativo, entre ellos el Principio de Legalidad,
en razn del cual Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitucin,
la ley y al derecho, dentro de las facultades que le estn atribuidas y de acuerdo con los fines
para los que les fueron conferidas. As mismo el Principio de Razonabilidad, por el cual
Las decisiones de la autoridad administrativa, cuando cree obligaciones, califiquen
infracciones ,impongan sanciones, o establezcan infracciones a los administrados, deben
adaptarse dentro de los lmites de la facultad atribuida y manteniendo la debida proporcin
entre los medios a emplear y los fines pblicos que deba tutelar, a fin de que respondan a lo
estrictamente necesario para la satisfaccin de su cometido.
2.- Como puede verificarse el acto administrativo contenido en la Resolucin materia del
presente Recurso, se sustenta en una supuesta responsabilidad, por no haber ingresado a Sala
de Operaciones el da 09-10-2012, en el horario de 2.00 p.m. a 8.00 p.m. a pesar de estar
programado como segundo ayudante en una operacin programada, no obstante que firm
su asistencia de ingreso y salida.
3.- Para justificar tan absurda sancin, se omite cumplir con uno de los requisitos de validez
del acto administrativo, como es el de MOTIVACION, por el cual se debe sustentar,
argumentar, con razones de hecho y derecho la causa y el agravio de una conducta activa u
de omisin de un servidor, en cumplimiento de sus funciones; ocultamiento que tiene razones
ajenas a las estrictamente laborales, para convertirse en polticas y personales, de quien aspira
a conservar un status y no desea que puedan hacerle competencia.
4.- Para entender lo ocurrido, debemos retrotraer los hechos, para identificar a la paciente, e
indicar que se trataba de un caso poco comn, que implicaba de una u otra forma, por el
inters periodstico, en una intervencin publicitaria, por ello enterado el Jefe de Servicio Dr.
Alejandro Juanico, de que dicha operacin estaba programada por mi persona para el da 06-
10-2012, decidi verbalmente REPROGRAMAR, el mismo da, negndose a ingresar a Sala,
en la que estaba programado como segundo asistente, por tanto si hablamos de falta quien
habra cometido la misma es el jefe del Servicio, sin embargo, el poder funcional determin
la postergacin de la intervencin.
5.- Lo que no existe es la REPROGRAMACION FORMAL, que dispusiera el cambio de
mi participacin en la referida operacin, y de Cirujano principal, se ordenara que asuma el
rol de segundo asistente, como se indica en lo actuado, por tanto mal se puede imputarme la
comisin de una falta de un hecho del cual NO ME FUE NOTIFICADO, o simplemente no
existi.
6.- Como puede observarse la Resolucin de Sancin carece de una DEBIDAMENTE
MOTIVACIN , pues en lo absoluto sustenta las circunstancias y las razones de la
Reprogramacin y los cambios efectuados, menos aun acredita o demuestra, con instrumento
alguno que yo haya sido considerado como parte del equipo, pese a conocer que la paciente
estuvo a mi cargo y haba sido programada anteriormente para ser operada.
7.- Como lo he sealado al inicio, se trata de una actitud contra mi persona, y mi ex condicin
de Gerente de la Red Asistencial, por una agrupacin poltica, adems de una intencin de
bloquear mi participacin para cargos por concurso, situacin que se pone en evidencia, con
el hecho de haberme impedido acceder a la capacitacin en Mxico, aducindose estar
impedido por tener un proceso que no exista, negarme la posibilidad de asistir a eventos de
capacitacin, impidiendo acceder a permisos por motivos particulares y sin goce de
remuneraciones, y para el colmo de cuestionar DESCANSOS MEDICOS, siendo objeto de
una auditoria el da de Descanso que me fue otorgado; adems del atrevimiento de revisar
mi legajo personal en bsqueda de supuestas pruebas que les permita impedir mi desarrollo
como profesional.
Lamentablemente, esa ha sido una caracterstica de la gestin anterior, y encontr en el jefe
del Servicio a un aliado interesado en no tener una sombra, para su peregnizacin en el cargo.
8.- FINALMENTE lo expuesto es la nica explicacin para entender tan absurda sancin,
pues como puede resaltarse de las publicaciones, el caso al que se refiere (ocultamente) el
hecho, fue un xito y no existi percance alguno; por lo que resulta contradictorio se le d a
mi no participacin ribetes de gravedad, cuando no existe informe alguno que seale un
supuesto riesgo o peligro derivado de la falta de UN SEGUNDO AYUDANTE; la nica
explicacin, es la que expongo, el haber sido autoridad por una agrupacin poltica, o el
contar con todos los requisitos para concursar a una plaza jefatural.
Por tanto
A Ud. pido tener por interpuesto el presente recurso de apelacin, solicitando sea
elevado al superior en grado, donde espero obtener su revocatoria.
OTRO SI DIGO : Que como medio de pruebas ofrezco:
1.- Copia de la Resolucin N002-ORRHH-OADM-GRALA-JAV-ESSALUD-2013, de
fecha 13-01-2013, materia de impugnacin, con la que acredito, que violenta los principios
Generales del Derecho Administrativo, y la carencia de un requisito de validez del acto
administrativo, la debida motivacin.
2.- Constancia de notificacin, con la que acredito que me fue entregada el 15-02-2013, con
lo que pruebo que el recurso se ha interpuesto dentro del plazo de Ley.
3.- Los actuados en el Expediente Administrativo, donde debe existir la programacin del
da 09-10-2012, como prueba de que ello no existi, por tanto nunca se dio cuenta.
4.- Instrumentales que acreditan una hostilizacin permanente, la misma que atribuyo a mi
filiacin poltica, al hecho de haber sido autoridad, y las condiciones de poder acceder a un
cargo jefatural.
5.- Boletin, en el que se resalta el xito de la operacin, por la que se me sanciona, con lo que
demuestro el carcter meditico de la misma, por la que se me excluye, reprogramando la
misma y de cirujano principal (de la primera programacin) se me ubicara como segundo
ayudante ( ayudante del ayudante).
OTRO SI DIGO : Que en aplicacin del Art. 146, concordante con el Art. 216 de
la ley 27444, solicito va MEDIDA CAUTELAR, LA SUSPENSION DE LA
EJECUCION DE LA RESOLUCION RECURRIDA, toda vez que la misma incurre en
una circunstancia que puede causar un PERJUICIO de imposible reparacin; as como de
existir un vicio de nulidad trascendente, al contravenir derechos reconocidos por loa
Constitucin y haberse omitido uno de los requisitos de validez, consistente en la falta de
MOTIVACION.
Amparo la suspensin solicitada, en los fundamentos expuesto en el Recurso de Apelacin,
as como en los medios probatorios que se han actuado, y en los que acredito en el presente
recurso.
Chiclayo, 19 de febrero de 2013
 SUMILLA : INTERPONGO RECURSO DE
REVISION
SEOR GERENTE DE LA RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE DE ESSALUD.
CARLOS ALBERTO VILLEGAS GUERRA, con DNI. N
16644875, con domicilio real en la calle Claudio Galeno N 119
Urb Daniel A. Carrin - Chiclayo sealando Domicilio Procesal
en la calle Elas Aguirre N 288 Of. 18 de esta ciudad, a Ud. con
el debido respeto dice:
Que en ejercicio del Derecho Constitucional de la pluralidad de
instancias, previsto por el Inc. 6) del Art. 139 de la Constitucin Poltica, y lo previsto por
el Art. 207 Inc. c), concordante con el Art. 210, y en aplicacin del Art. 188 de la Ley
27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, recurro a su Despacho, para
interponer RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVISION, contra la RESOLUCION
FICTA, DENEGATORIA DEL RECURSO DE APELACION;, al haberse generado
SILENCIO ADMINISTRATIVO, al excederse el plazo que la entidad tena para emitir
Pronunciamiento, solicitando que conforme lo estipula la norma citada, se eleve al superior
en grado, observando los plazos de Ley, donde espero alcanzar la REVOCATORIA de la
recurrida, consecuentemente el reconocimiento y pago de bonificacin diferencial por haber
desempeado cargo de responsabilidad Directiva, al haber ejercido el cargo de JEFE DE
DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo
de la Red Asistencial de ESSALUD - Lambayeque que sustento en los fundamentos
siguientes :
FUNDAMENTOS DE HECHO
1.- Conforme lo acredito con la copia del Recurso de Apelacin interpuesto contra la
Resolucin N 291-OADM-GRALA-JAV-ESSALUD-2009 de fecha 05-05-2009, y
Registrado con fecha 14-05-2009, han transcurrido ms de 30 das sin que exista
pronunciamiento de la autoridad, lo que demuestra que se ha incurrido en Silencio
Administrativo, por tanto expedito mi derecho a recurrir a la instancia superior.
2.- Que en relacin a lo antes expuesto puede concluirse que EL SILENCIO
ADMINISTRATIVO, que le otorga el carcter DENEGATORIO, en nada guarda relacin
con lo que es el fondo de la peticin administrativa, pues como lo he explicado desde la
Peticin Administrativa, el derecho a percibir la Remuneracin Diferencial, en razn de
ejercer el Cargo de Responsabilidad Directiva por un perodo ininterrumpido por ms de 08
aos; ME OTORGA EL LEGITIMO DERECHO a que la Pensin reconocida, sin considerar
ste concepto, deba ser RECALCULADA, procedimiento distinto a lo que significa una
Nivelacin, precisin necesaria, que deslinda una orientacin dirigida intencionalmente, para
confundir, y que debe aclararse por que no es lo que se est solicitando, por tanto, reitero,
cuando se sustenta el derecho, no debe entenderse como una nivelacin, sino como un
derecho a percibir una Pensin teniendo en cuenta el RECALCULO de la misma.
3.- Con relacin a que no se ha desvirtuado los argumentos, debe igualmente referirse a lo
expresado por la Resolucin que deneg la peticin, y que se sustenta en que mi condicin
era la de ENCARGADO y no de DESIGNADO, hecho que igualmente demuestra que se ha
procedido a resolver sin tener en cuenta el contenido del Recurso, evidenciando una
negligencia en el tratamiento de los expedientes que se procesan en la Red. Asistencial de
Lambayeque.
4.- Que pese a haberlo explicado reiteradamente, debe tomarse en cuenta el PRINCIPIO DE
LA PRIMACIA DE LA REALIDAD, aplicable al Derecho Administrativo, en razn del cual,
lo que importa es la funcin cumplida y la naturaleza de la plaza, independientemente del
contenido de la Resolucin de Encargatura, por lo cual en la prctica constituye dicho acto
una DESIGNACION, conviccin que ha expresado indistintamente el Tribunal
Constitucional y la Sala Constitucional de la Corte Suprema, as como lo han precisado los
Juzgados y las Salas Civiles de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque.
5.- Que el derecho se encuentra debidamente invocado y sustentado, de all que siendo
procedente, corresponde ser analizado y resuelto en la va administrativa, evitndose
innecesariamente procesos judiciales.
OTRO SI DICE: Que como pruebas ofrezco las siguientes:

a) Copia del Recurso de Apelacin, ingresado con fecha 14-05-2009, con lo que
demuestro que han transcurrido ms de 30 das sin que exista pronunciamiento de la
autoridad generndose el silencio administrativo.
b) Los antecedentes que han dado lugar a la Resolucin FICTA, denegatoria mi recurso
de apelacin, que deber agregarse al presente, al elevar al superior para su
pronunciamiento.
 Por tanto:
A Ud. pido tener por interpuesto el presente Recurso de
REVISION, solicitando sea elevado al superior en grado, donde espero, que con criterio
de justicia, DECLARE FUNDADO el mismo y como consecuencia deje sin efecto la
recurrida, ordenndose se cumpla con abonarme la Remuneracin diferencial solicitada.
Chiclayo, 31 de Julio del 2009.
 SUMILLA : INTERPONGO RECURSO DE
REVISION
SEOR GERENTE DE LA RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE DE ESSALUD.
DORIS MARINA NOVOA FIGUEROA, con DNI. N
16464532, con domicilio real en la calle Tacna N 876 Chiclayo
sealando Domicilio Procesal en la calle Elas Aguirre N 288
Of. 18 de esta ciudad, a Ud. con el debido respeto dice:
Que en ejercicio del Derecho Constitucional de la pluralidad de
instancias, previsto por el Inc. 6) del Art. 139 de la Constitucin Poltica, y lo previsto por
el Art. 207 Inc. c), concordante con el Art. 210, y en aplicacin del Art. 188 de la Ley
27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, recurro a su Despacho, para
interponer RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVISION, contra la RESOLUCION N
751-GRALA-JAV-ESSALUD-2009 de fecha 25-09-2009, que declara Infundado mi
Recurso de Apelacin; SOLICITANDO que conforme lo estipula la norma citada, se eleve
al superior en grado, observando los plazos de Ley, donde espero alcanzar la
REVOCATORIA de la recurrida, consecuentemente el reconocimiento y pago de
bonificacin diferencial por haber desempeado cargo de responsabilidad Directiva, al haber
ejercido el cargo de JEFE DE DEPARTAMENTO DE REHABILITACION del Hospital
Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo de la Red Asistencial de ESSALUD Lambayeque,
y se ordene el RECALCULO de mi Pensin, que sustento en los fundamentos siguientes :
FUNDAMENTOS DE HECHO
1.- Conforme lo he acredito desde el escrito de mi peticin administrativa, he desempeado
el cargo de Jefe de Departamento de Rehabilitacin del Hospital AAA de Essalud Red
Asistencial de Lambayeque, por un perodo de 03 aos 05 meses y 24 das, entre el 17-10-
2002 hasta el 31-03-2006, fecha en la que cese en el cargo.
2.- Que en relacin a lo antes expuesto he formulado mi peticin administrativa, la misma
que ha sido denegada, as como el Recurso de Apelacin, sustentando la denegatoria en el
hecho de que he desempeado el cargo en calidad de ENCARGADA, cuando la ley establece
para acceder al derecho de que tenga la calidad de DESIGNADA.
3.- Que pese a haberlo explicado reiteradamente, debe tomarse en cuenta el PRINCIPIO DE
LA PRIMACIA DE LA REALIDAD, aplicable al Derecho Administrativo, en razn del cual,
lo que importa es la funcin cumplida y la naturaleza de la plaza, independientemente del
contenido de la Resolucin de Encargatura, por lo cual en la prctica constituye dicho acto
una DESIGNACION, conviccin que ha expresado indistintamente el Tribunal
Constitucional y la Sala Constitucional de la Corte Suprema, as como lo han precisado los
Juzgados y las Salas Civiles de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque.
4.- As mismo, la Resolucin objeto de impugnacin, contempla la figura de que el beneficio
de la Diferencial, solo le corresponde a los SERVIDORES EN ACTIVIDAD, ms no as a
quienes tienen la condicin de pensionistas, olvidando que mi condicin de pensionista la
adquir en dicho cargo, precisamente siendo ste el ltimo en que prest Servicios,
percibiendo la Remuneracin del mismo por el perodo superior a los 3 aos.
5.- Que el derecho se encuentra debidamente invocado y sustentado, de all que siendo
procedente, corresponde ser analizado y resuelto en la va administrativa, evitndose
innecesariamente procesos judiciales.
OTRO SI DICE: Que como pruebas ofrezco las siguientes:

a) Copia de la Resolucin N 751-GRALA-JAV-ESSALUD-2009 de fecha 25-09-

2009, materia del presente Recurso.
b) Constancia de Notificacin que deber agregar la oficina de Trmite Documentario
c) Los antecedentes que han dado lugar a la Resolucin FICTA, denegatoria mi recurso
de apelacin, que deber agregarse al presente, al elevar al superior para su
pronunciamiento.
Por tanto:
A Ud. pido tener por interpuesto el presente Recurso de
REVISION, solicitando sea elevado al superior en grado, donde espero, que con criterio
de justicia, DECLARE FUNDADO el mismo y como consecuencia se ordene se proceda
a Recalcular mi Pensin, calculndola con la remuneracin percibida como Jefe de
Departamento.
Chiclayo, 01 de octubre del 2009.