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Firma: wild car

Erfassungsbogen fr geringfgig beschftigte Mitarbeiter

1. Name, Vorname ......................................................................


2. Strae, Hausnummer ......................................................................
3. PLZ, Wohnort ......................................................................
4. Sozialversicherungsnummer _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Mnnlich Weiblich
- Geburtsdatum .....................................................................
- Geburtsort .....................................................................
- Geburtsname .....................................................................
- Geburtsland .....................................................................
- Nationalitt .....................................................................
- Familienstand ledig verheiratet geschieden
5. Hchster Schulabschluss ohne Schulabschluss
Haupt-/Volksabschluss
Mittlere Reife/gleichwertiger Abschluss
Abitur/Fachabitur
6. Hchste Berufsausbildung Ohne beruflichen Ausbildungsabschluss
Anerkannte Berufsausbildung
Meister/ Techniker/
gleichwertiger Abschluss
Bachelor
Diplom/Magister/Master/Staatsexamen
7. Beginn der Beschftigung .....................................................................
(Tag, Monat, Jahr)
8. Bezeichnung der Ttigkeit .....................................................................
9. Angaben zur Krankenversicherung
ich bin krankenversichert bei: .....................................................................
Name der Krankenkasse

ich bin gesetzlich krankenversichert


ich bin privat krankenversichert
ich bin ohne eigenen Beitrag familienversichert

10. besteht eine Hauptbeschftigung ja nein


11. besteht eine weitere Aushilfsttigkeit ja nein
12. Schler ja nein
13. Student ja nein
14. arbeitslos ja nein
15. Bankverbindung BLZ .............................. Kto. Nr. ...............................
16. Vereinbarte Arbeitszeit .............................. Stundenlohn ..............................

Ich versichere, alle Angaben vollstndig und wahrheitsgem gemacht zu haben und verpflichte
mich, jede Abweichung zu obigen Angaben unverzglich mitzuteilen.

............................................... ..........................................................
Ort, Datum Unterschrift des Arbeitnehmers

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Versicherungspflicht in der Rentenversicherung bei einer geringfgig entlohnten


Beschftigung nach 6 Absatz 1b Sozialgesetzbuch Sechstes Buch (SGB VI)

Arbeitnehmer:

Name:

Vorname:

Rentenversicherungsnummer:

Hiermit beantrage ich die Befreiung von der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung im
Rahmen meiner geringfgig entlohnten Beschftigung und verzichte damit auf den Erwerb von
Pflichtbeitragszeiten. Ich habe die Hinweise auf dem "Merkblatt ber die mglichen Folgen
einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht" zur Kenntnis genommen.

Mir ist bekannt, dass der Befreiungsantrag fr alle von mir zeitgleich ausgebten geringfgig
entlohnten Beschftigungen gilt und fr die Dauer der Beschftigungen bindend ist; eine
Rcknahme ist nicht mglich. Ich verpflichte mich, alle weiteren Arbeitgeber, bei denen ich eine
geringfgig entlohnte Beschftigung ausbe, ber diesen Befreiungsantrag zu informieren.

(Ort, Datum) (Unterschrift des Arbeitnehmers)

Vom Arbeitgeber auszufllen:

Der Befreiungsantrag ist am _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ bei mir eingegangen.

Die Befreiung wirkt ab .

(Ort, Datum) (Unterschrift des Arbeitgebers)


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Merkblatt ber die mglichen Folgen einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht

Allgemeines

Seit dem 1. Januar 2013 unterliegen Arbeitnehmer, die eine geringfgig entlohnte Beschftigung (450-Euro
Minijob) ausben, grundstzlich der Versicherungs- und vollen Beitragspflicht in der gesetzlichen
Rentenversicherung. Der vom Arbeitnehmer zu tragende Anteil am Rentenversicherungsbeitrag beluft sich auf
3,9 Prozent (bzw. 13,9 Prozent bei geringfgig entlohnten Beschftigungen in Privathaushalten) des
Arbeitsentgelts. Er ergibt sich aus der Differenz zwischen dem Pauschalbeitrag des Arbeitgebers (15 Prozent bei
geringfgig entlohnten Beschftigungen im gewerblichen Bereich/ bzw. 5 Prozent bei solchen in Privathaushalten)
und dem vollen Beitrag zur Rentenversicherung in Hhe von 18,9 Prozent. Zu beachten ist,
dass der volle Rentenversicherungsbeitrag mindestens von einem Arbeitsentgelt in Hhe von 175 Euro zu zahlen
ist.

Vorteile der vollen Beitragszahlung zur Rentenversicherung

Die Vorteile der Versicherungspflicht fr den Arbeitnehmer ergeben sich aus dem Erwerb von Pflichtbeitragszeiten
in der Rentenversicherung. Das bedeutet, dass die Beschftigungszeit in vollem Umfang fr die Erfllung der
verschiedenen Wartezeiten (Mindestversicherungszeiten) bercksichtigt wird. Pflichtbeitragszeiten sind
beispielsweise Voraussetzung fr

einen frheren Rentenbeginn,


Ansprche auf Leistungen zur Rehabilitation (sowohl im medizinischen Bereich als auch im
Arbeitsleben),
den Anspruch auf bergangsgeld bei Rehabilitationsmanahmen der gesetzlichen Rentenversicherung,
die Begrndung oder Aufrechterhaltung des Anspruchs auf eine Rente wegen Erwerbsminderung,
den Anspruch auf Entgeltumwandlung fr eine betriebliche Altersversorgung und
die Erfllung der Zugangsvoraussetzungen fr eine private Altersvorsorge mit staatlicher Frderung
(zum Beispiel die so genannte Riester-Rente) fr den Arbeitnehmer und gegebenenfalls sogar den
Ehepartner.

Darber hinaus wird das Arbeitsentgelt nicht nur anteilig, sondern in voller Hhe bei der Berechnung der Rente
bercksichtigt.

Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht

Ist die Versicherungspflicht nicht gewollt, kann sich der Arbeitnehmer von ihr befreien lassen. Hierzu muss er
seinem Arbeitgeber- mglichst mit dem beiliegenden Formular- schriftlich mitteilen, dass er die Befreiung von
der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung wnscht. bt der Arbeitnehmer mehrere geringfgig entlohnte
Beschftigungen aus, kann der Antrag auf Befreiung nur einheitlich fr alle zeitgleich ausgebten geringfgigen
Beschftigungen gestellt werden. ber den Befreiungsantrag hat der Arbeitnehmer alle weiteren - auch
zuknftige- Arbeitgeber zu informieren, bei denen er eine geringfgig entlohnte Beschftigung ausbt. Die
Befreiung von der Versicherungspflicht ist fr die Dauer der Beschftigung(en) bindend; sie kann nicht widerrufen
werden.

Die Befreiung wirkt grundsatzlieh ab Beginn des Kalendermonats des Eingangs beim Arbeitgeber, frhestens ab
Beschftigungsbeginn. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber der Minijob-Zentrale die Befreiung bis zur
nchsten Entgeltabrechnung, sptestens innerhalb von 6 Wochen nach Eingang des Befreiungsantrages bei ihm
meldet. Anderenfalls beginnt die Befreiung erst nach Ablauf des Kalendermonats, der dem Kalendermonat des
Eingangs der Meldung bei der Minijob-Zentrale folgt.

Konsequenzen aus der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht

Geringfgig entlohnt Beschftigte. die die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragen, verzichten
freiwillig auf die oben genannten Vorteile. Durch die Befreiung zahlt lediglich der Arbeitgeber den Pauschalbeitrag
in Hhe von 15 Prozent (bzw. 5 Prozent bei Beschftigungen in Privathaushalten) des Arbeitsentgelts. Die Zahlung
eines Eigenanteils durch den Arbeitnehmer entfllt hierbei. Dies hat zur Folge, dass der Arbeitnehmer
nur anteilig Monate fr die Erfllung der verschiedenen Wartezeiten erwirbt und auch das erzielte Arbeitsentgelt
bei der Berechnung der Rente nur anteilig bercksichtigt wird.

Hinweis: Bevor sich ein Arbeitnehmer fr die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht entscheidet,
wird eine individuelle Beratung bezglich der rentenrechtlichen Auswirkungen der Befreiung bei
einer Auskunfts- und Beratungsstelle der Deutschen Rentenversicherung empfohlen. Das
Servicetelefon der Deutschen Rentenversicherung ist kostenlos unter der 0800 10004800 zu
erreichen. Bitte nach Mglichkeit beim Anruf die Versicherungsnummer der Rentenversicherung
bereithalten.