Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Consultarh
31 Enero, 2016
Bajo la legislacin laboral vigente y las normativas venezolanas, las empresas con
al menos un (1) trabajador, estn sujetas a obligaciones patronales o laborales
que le son comunes a cualquier otra empresa con una nmina ms grande.
Pequeas o grandes empresas estn obligadas al cumplimiento de al menos 7
leyes del mbito laboral, y sus principales o ms bsicas obligaciones que debe
cumplir son:
http://www.consultarh.com/site/?p=556
Deberes formales de las empresas en Venezuela
Las empresas venezolanas estn obligadas a cumplir con deberes formales ante
las instituciones del estado, necesarios para su ptimo funcionamiento bajo las
leyes, reglamentos y normativas establecidas por el pas.
Todo empresario y/o emprendedor que mantiene o esta iniciando una empresa en
Venezuela debe cumplir una serie de lineamientos establecidos para estar al da
con los diferentes entes reguladores del pas, Estos deberes varan de acuerdo a
la actividad y tipo de empresa que se posea. Principalmente tenemos:
SENIAT:
El Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo MINPPTRASS
(MINTRA) es el ente gubernamental que regula el cumplimiento de las leyes
relacionas con el rea laboral. En relacin a esta institucin te presentamos:
Declaracin trimestral al MINTRA
Como hacer la declaracion trimestral al MINTRA
Cmo cargar la nmina con archivo en la declaracin trimestral al MINTRA
Errores comunes en la declaracin trimestral de Mintra
Declaracin trimestral Gua paso a paso para realizarla
SNC Servicio Nacional de Contrataciones
Toda empresa que desee proveer materiales o servicios a cualquier institucin del
estado debe estar inscrita y actualizada ante el SNC. A continuacin los enlaces
para los artculos que se han publicado en este blog sobre el SNC:
SNC Inscripcin y Suscripcin al Sistema RNC
Como realizar la actualizacin en el RNC
SNC- Preguntas frecuentes sobre RNC
Preguntas de nuestros lectores Actualizando el RNC
ALCALDAS MUNICIPALES
En este punto se tratan los aspectos ambientales que deben cumplir las empresas
en Venezuela. En este blog hemos desarrollado los siguientes aspectos:
Impacto Ambiental Lo que deben cumplir las empresas en Venezuela
RACDA Registro de Actividades Capaces de Degradar el Ambiente
http://blog.facturalegal.com/2015/12/deberes-formales-de-las-empresas-en-
venezuela/
Aspectos Legales, Laborales y Tributarios que todo Emprendedor debe
conocer
Escrito por: Lcdo. Jess Alvarez
Cuando iniciamos un proyecto debemos evaluar los riesgos y para ello hemos de
hacer una buena inversin en asesores o consultores: abogados, contadores,
administradores, economistas, ingenieros, entre otros. Todo depender del tipo de
negocio.
Una de las preguntas, mas comunes que se hace todo emprendedor es bajo que
figura va operar: persona natural o persona jurdica?
A este respecto, las personas naturales las conformamos los seres humanos (Art.
16 Cdigo Civil) y las personas jurdicas: las sociedades de personas, como las
compaas annimas, fundaciones, cooperativas, asociaciones (Art. 19 Cdigo
Civil). La decisin que se tome con relacin al tipo persona a constituir definir las
obligaciones tributarias o laborales que asumir la persona natural o jurdica y la
cantidad de impuesto que pagar o no. Aqu es util recordar el
aforismo jurdico que establece el articulo 2, del Codigo Civil, a saber: La
ignorancia de la ley , no excusa su cumplimiento.
En tal sentido, si optamos por constituir una compaa annima, el primer paso
ser contactar un abogado a fin de que redacte el documento de constitucin y
presentarlo ante el registro mercantil. Necesitaremos los servicios de un contador
publico o Licenciado en Administracin colegiado para que nos elabore el balance
de constitucin, y una carta de aceptacin del Comisario (Contador Pblico,
Licenciado en Administracin o Economista debidamente colegiado)
El artculo 103 del Cdigo Orgnico Tributario, prev una sancin de 10 unidades
tributarias por cada declaracin que se haya dejado de presentar, multa que se
incrementar en 10 unidades tributarias ms por cada nueva infraccin, hasta un
mximo de 50 unidades tributarias.
En la organizacin a constituir fuese una cooperativa, una vez reunida las cinco (5)
personas y reservado el nombre ante Sunacoop, hemos de esperar unos 45 dias
siguientes a la solicitud, para que nos entreguen el nombre seleccionado y
protocolizar el documento redactado por el abogado, para posteriormente
presentarlo ante un registro subalterno y Sunacoop.
Libro diario
Libro mayor
Libro de inventario.
Libro de actas de asambleas
Libro de asistencia a las asambleas
Libro de actas de la instancia de administracin
Libro de acta de la instancia de control
Libro de acta de la instancia de educacin
Libro de actas por cada uno de los comits existentes dentro de la
cooperativa
Libro de registro de asociados
Todos estos libros deben ser estampados, numerados, foliados, sellados y
autorizados por la notaria de su jurisdiccin. segn el articulo 74 numeral 17
de la ley de registro pblico y del notariado. igualmente por Sunacoop
A este respecto el Art. 188 del Reglamento de la Ley de Impuesto Sobre la Renta,
seala los plazos para inscripcin una vez constituida la sociedad.
El Art. 35 del Cdigo Orgnico Tributario resea que los sujetos pasivos (las
personas jurdicas o naturales que pagan impuestos) tienen la obligacin de
informar a la Administracin Tributaria, en un plazo mximo de un (1) mes de
producidos los siguientes hechos:
Segn el Art. 190 del Reglamento de la Ley de Impuesto Sobre la Renta y el Art.
57 de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, Pargrafo Segundo, los
contribuyentes estn obligados a exhibir en un lugar visible del establecimiento la
copia del RIF.
Igualmente los contribuyentes estn obligados a dejar constancia del RIF en los
libros de contabilidad, en las marcas, etiquetas, empaques, avisos de publicidad,
recibos, gras, facturas, as como contratos que suscriban o exhiben. En ese
sentido un trabajador que porte una franela con el logo de la empresa como
uniforme debera tener bordado o impreso el RIF.
Una vez constituida la sociedad y obtenido el RIF, deber adquirir los libros de
contabilidad (comerciales), los libros fiscales y los libros laborales.
1. Libro Diario
2. Libro Mayor
3. Libro de Inventario
Los Libros Fiscales segn Ley del Impuesto al Valor Agregado y la Ley del
Impuesto Sobre La Renta son los siguientes:
1. Libro de Compras
2. Libro de Ventas
3. Libro de Registro Fiscal
4. Libro de Control Fiscal
5. Libro de Entrada y Salida de Inventario
6. Los Libros Laborables segn la Ley Orgnica del Trabajo:
7. Libro de Registro de Horas Extras ( Art. 209 LOT)
8. Libro de Registro de Vacaciones (Art. 235 LOT)
El trabajador segn la Ley Orgnica del Trabajo, tiene derecho a 15 das hbiles
de vacaciones (Art. 219) y a das feriados y descanso remunerados mas un da
adicional por cada ao de servicio, adems de siete das de Bono Vacacional al
cumplir su primer ao de servicio mas un da adicional por cada ao, tendr
derecho igualmente a un mnimo de 15 das de Bonificacin de fin de ao.
Nmero Fecha
1. Recientemente, los rganos con potestad para fiscal del estado han comenzado
procesos sancionatorios por no exhibir informacin sobre la inscripcin y
declaraciones que debe presentar cada entidad econmica, bien seas Personas
Naturales o Jurdicas.
La Informacin que se publica en las carteleras llamadas tributarias, tiene que ver con la
exhibicin de todos los certificados de Inscripcin, Nmero de Aportantes, con todos las
Instituciones Parafiscales del Estado, as como los pagos de Tributos Anuales y Mensuales,
a los cuales est obligada la empresa.
As como cualquier otro registro o certificado a que este sujeto segn la especial actividad
econmica que se realice.
El no tener en un lugar visible esta cartelera o peor, el no tenerla causa irregularidad fiscal y
causa multas y sanciones para la empresa.
a) Registro Mercantil.
b) RIF.
c) NIL.
l) En caso de que el trabajador sea contratado se debe anexar a la ficha del trabajador, y
este deber indicar el tipo de contrato (por obra determinada, por tiempo determinado).
3. Cartelera informativa
Hola como estn colegas estoy comenzando en ejercicio independiente me gustara que
alguien me guiara en que artculos encuentro la obligatoriedad de mostrar copia de las
ltimas declaraciones de ISLR e IVA adems del cartn de la patente, mejor conocido
como (Cartelera Fiscal)
Con respecto a la pregunta, algo parecido le plantee a un fiscal del Seniat en unas de las
charlas sobre deberes formales, incluso le comente que en vista de la situacin delictiva
que se agrava cada vez en el pas, la informacin que se publica en la cartelera fiscal es
sumamente delicada para estar a la vista del pblico, ya que cualquier tipo de persona la
puede visualizar y no sabemos con qu intencin, all pueden visualizar todo la situacin y
utilidad de la empresa, lo que es un riesgo tanto para los dueos como empleados, ya que
estos pudieran ser secuestrados, por lo que le formule la pregunta al funcionario que me
indicara en que ley o providencia hace mencin de que la cartelera fiscal debe estar a la
vista del pblico?, ya que esta es solamente de inters para el Seniat, Alcalda, SSO, Inces,
Ministerio de Trabajo y cualquier otra institucin de carcter obligatorio, pero no es
obligatorio tenerlo a la vista del pblico.
De todas formas te invito que muchas de las interrogantes las puedas plantear ante el
portal del Seniat via correo electrnico.
En conclusin, y despus de una sostenida bsqueda no he logrado ubicar el origen de las
tales carteleras y menos la obligatoriedad de las mismas. Es obvio que lo que legalmente
no se contemple no debe ser exigido y menos sancionado por su no cumplimiento.
Artculo 11. Sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes, reglamentos y dems normas de
carcter tributario, los sujetos Inscritos en el Registro nico de informacin Fiscal (RlF),
tendrn la obligacin de:
b) Exhibir copia fotosttica del Certificado de Registro en lugar visible de sus oficinas,
sucursales o
(Reglamento Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, sobre el Tiempo de Trabajo Decreto
N 44 30 de abril de 2013).
Casos particulares
(Resoluciones conjuntas emitida por los Ministerios del Poder Popular para
Relaciones Interiores y Justicia y para la Defensa, publicada en Gaceta Oficial N
39.928 del 23 de mayo de 2012).
javascript:void(document.onselectstart=null)