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INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO he> Resolucién No. C.D. 613 CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSIDERANDO: Que, ef articulo 326 numeral 5 de la Constitucién de la Repitblica, establece que: “Toda persona tendré derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar’; y, el numeral 6 establece que: “Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo 0 enfermedad, tendré derecho a ser reintegrada al trabajo y @ mantener la relacién laboral, de acuerdo con la ley’; Que, el articulo 185 de la Ley de Seguridad Social sefiala como lineamiento de politica de! Seguro General de Riesgos proteger al afiliado y al empleador mediante programas de prevencién de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparacién de los dafios derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluida la rehabilitacién fisica y mental y la reinsercién laboral; Que, el articulo 156 de la Ley de Seguridad Social dispone que: “el Seguro General de Riesgos de! Trabajo cubre toda lesién corporal y todo estado mérbido originado con ocasién 0 por consecuencia del trabajo que realize el afiiado, incluidos los que se originen durante los desplazamientos entre su domicilio y lugar de trabajo... No estan amparados los accidentes que se originen por dolo o imprudencia femeraria del afiliado, ni las enfermedades excluidas en ef Reglamento de! Seguro General de Riesgos det Trabajo como causas de incapacidad para el trabajo”, Que, el articulo157 de la Ley de Seguridad Social establece que la proteccién del Seguro General de riesgos del Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones basicas: Servicios de prevencién, servicios médico asistenciales, incluye prétesis y ortopedia, subsidio por incapacidad, indemnizaciones incapacidad, pensiones invalidez y montepfo, las mismas que requieren de regulacion en sus procesos y procedimientos; Que, mediante Decreto Ejecutivo No 2393 del 17 de noviembre 1986, se expidié el "Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo", que en su articulo 5, numeral 2 sefiala que sera funcién del instituto Ecuatoriano de Seguridad Social: Vigilar el Mejoramiento del medio ambiente laboral y de la legislaci6n relaliva a prevencién de riesgos profesionales utilizando fos medios necesarios y siguiendo la directrices que imparta ef Comité interinstitucional Que, e! Gobierno Ecuatoriano ratificé mediante Decreto Supremo No, 2213 del © 31 de enero de 1978, el “Convenio 121 sobre las prestaciones en caso de accidentes de! trabajo y enfermedades profesionales", adoptado por a Pagina dde 72 4. a INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ss CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 Conferencia General de la Orga Ginebra el 17 de junio de 1964; icién Internacional de Trabajo, realizada en Que, el Ecuador es miembro de la Comunidad Andina: y, la Decisién 584 del Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores; y, la Resolucion 957 de la Secretaria General de la Comunidad Andina, sefalan para los paises que integran la Comunidad Andina normas fundamentales en materia de seguridad y salud en el trabajo, que tienen como objeto promover y regular acciones a desarrollarse para disminuir o eliminar los dafios a la salud del trabajador mediante aplicacion de medidas de control, y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencién de riesgos derivados del trabajo; Que, el Codigo de Trabajo seniala la normativa para verificar el cumplimiento técnico y legal en materia de seguridad y salud en el trabajo en el Capitulo V del Titulo IV, segiin lo sefialado en los articulos 412, 434, 435, 436; y lo establecido en el articulo 42 en los numerales 2 y3; Que, la Ley Orgénica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, en su articulo 52 establece que a continuacién del primer inciso del articulo 539 se agregue el siguiente parrafo: “EI Ministerio rector dol trabajo ejercerd la rectorfa en materia de seguridad on el trabajo y on la prevencion de riesgos laborales y seré competente para emitir normas y regulaciones a nivel nacional en la materia’; Que, el articulo 26 de la Ley de Seguridad Social establece la competencia del Consejo Directivo como érgano maximo de gobierno del IESS, y que tiene como misién, entre otras, la expedicién de normativa de organizacion y funcionamiento de los seguros generales administrados por el IES; En uso de las attibuciones del articulo 27 de la Ley de Seguridad Social literal 9). y del articulo 4 del Reglamento Organico Funcional del Instituto de Seguridad Social, en el numeral 1, el Consejo Directivo, RESUELVE: Expedir el siguiente REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO: Capitulo! Generalidades sobre el Seguro General de Riesgos del Trabajo Articulo 4.- Naturaleza.- De conformidad con lo previsto en el articulo 155 de la Ley de Seguridad Social referente a los lineamientos de politica, el Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador, mediante programas de prevencién de los riesgos derivados del trabajo, acciones de reparacién de los dafios derivados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales, incluida la rehabilitacion fisica, mental y la reinserci6n laboral. (fh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL es CONSEJO DIRECTIVO En el ambito de la prevencién de riesgos del trabajo, integra medidas preventivas en todas las fases del proceso laboral, con el fin de evitar 0 disminuir los riesgos derivados del trabajo, guardando concordancia con lo determinado en la normativa vigente y convenios intemacionales ratificados por parte dei Estado. Las prestaciones y proteccién del Seguro General de Riesgos del Trabajo se enmarcan dentro de lo establecido por la ley, y se derivan de enfermedades profesionales u ocupacionales, accidentes de trabajo y de la capacidad para realizar o ejercer una profesion u ocupacién Las normas establecidas en el presente Reglamento son de cumplimiento obligatorio para los funcionarios y servidores del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, para todas las organizaciones y empleadores pliblicos y privados, para los afiflados cotizantes al Seguro General de Riesgos del Trabajo y los prestadores de servicios de prevencién y de reparacion, que incluye la rehabilitacién fisica o mental y la reinsercién laboral del trabajador. Articulo 2.- Cobertura.- El Seguro General de Riesgos del Trabajo cubre toda lesién corporal y todo estado mérbido originado con ocasién, a causa, 0 por consecuencia del trabajo que realiza el afiiado, y regula la entrega de las prestaciones a que haya lugar para la reparacién de los dafios derivados de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales u ocupacionales que afecten la capacidad laboral del asegurado. Articulo 3.- Sujetos de Proteccién- Son sujetos de proteccién, el trabajador en relacion de dependencia, asi como el trabajador afiliado sin relacin de dependencia o auténomo, independiente © por cuenta propia, el menor ttabajador, y los demas asegurados obligados al régimen del Seguro General Obligatorio en virtud de leyes y decretos especiales y que cotice para este Seguro. Para los asegurados sin relacién de dependencia, las actividades protegidas por el Seguro General de Riesgos del Trabajo seran las registradas en el IESS al momento de la afiliacién del trabajador. Este registro debera incluir la descripcion de todas las actividades que realiza, el horario de sus labores y el lugar habitual del desempefio de las mismas; si el afiiado cambiare de actividad debera actualizar dicho registro. Se deja constancia de que en este caso el asegurado es su propio empleador y como tal debe cumplir las obligaciones patronales correspondientes. Articulo 4.- Prestaciones Basicas.- De conformidad con la ley, la proteccién del Seguro General de Riesgos del Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones basicas: a) Servicios de prevencion de Riesgos ‘wos Pagina 3 de 72 th INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ess CONSEJO DIRECTIVO Resoluci No. C.D. 513 b) Servicios médico asistenciales, incluidos os servicios de protesis y ortopedia a través del Seguro General de Salud Individual y Familiar. ¢) Subsidio por incapacidad, cuando el riesgo ocasione impedimento temporal para trabajar, 4d) Indemnizacién por pérdida de capacidad profesional o laboral, segin la importancia de la lesién cuando el riesgo ocasione incapacidad permanente parcial que no justifique el otorgamiento de una pensién de incapacidad laboral. e) Pensi6n de incapacidad laboral; f) Pensién de montepfo, cuando el riesgo hubiese ocasionado el fallecimiento del afiliado; y, 9) Y aquellas que lo determine la normativa vigente en la materia, Articulo §.- Clasificacién de Prestaciones.- Las prestaciones economicas y asistenciales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales, asi como los servicios de prevencién de riesgos, seran otorgados en la siguiente forma a) Las prestaciones econémicas: Consisten en pensiones, subsidios indemnizaciones pagaderas en forma de pensién o de capital, segun corresponda; serén otorgadas por la Direccién del Seguro General de Riesgos del Trabajo y sus Unidades a nivel nacional, con cargo a los fondos de dicho seguro: b)Las prestaciones asistenciales: esto es, asistencia médico-quirirgica, farmacéutica, hospitalaria 0 de rehabilitacién, asi como la provision o renovacién de los aparatos de prétesis y értesis; seran otorgadas de conformidad a la ley. ¢) Los servicios de prevencién: se refieren a la asesoria técnica legal, Givulgacion de los métodos y normas legales técnico cientificas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el estudio, andlisis y evaluacién de los factores de riesgos; que se concederan por intermedio de la Direccion del Seguro General de Riesgos del Trabajo y sus Unidades a nivel nacional Capitulo It De las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales Articulo 6.- Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Son afecciones _ erénicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de Ia profesion u g ¥ Pagina 4de 72 5. ih INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 ‘ocupacién que realiza el trabajador y como resultado de la exposicién a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral. Se consideraran enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en fa lista de la Organizacién Internacional de! Trabajo OIT, asi como las que determinare la CVIRP para lo cual se deberé comprobar la relacién causa — efecto entre el trabajo desempefiado y la enfermedad crénica resultante en el asegurado, a base del informe técnico del SGRT. Articulo 7.- Criterios de diagnéstico para calificar Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Para efectos de la concesién de las prestaciones del Seguro General de Riesgos de! Trabajo, se consideran enfermedades profesionales u ocupacionales las que cumplan con los siguientes criterios: a) Criterio clinico: Presencia de signos y sintomas que tiene el afiliado relacionados con la posible Enfermedad Profesional en estudio. b)Criterio ocupacional: Es el estudio de la exposicién laboral para Geterminar la relacién causa- efecto y el nivel de riesgo de las actividades realizadas por el Afiliado, la cual se incluira en el andlisis de puesto de trabajo realizado por el profesional técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo del Seguro General Riesgos del Trabajo a requerimiento del médico ocupacional de este Seguro a partir de un diagnéstico. ¢) Criterio higiénico-epidemiolégico: El criterio higiénico se establece acorde a los resultados obtenidos de los métodos técnicos utilizados para fa evaluacién del factor de riesgo aparente, causante de la enfermedad. Para documentar la exposicién se podrédn utilizar resultados basados en estudios o mediciones previas. El criterio epidemiolégico determinaré la presencia de casos similares en la Empresa, puesto de trabajo 0 exposiciones al factor de riesgo motivo de estudio (morbilidad por puesto de trabajo) o si es el primer caso en la Empresa se corroboraré. mediante estudios _epidemiolégicos cientificamente sustentados que describan la existencia de una relacién causa-efecto. d)Criterio de Laboratorio: |Incluyen los exdmenes compiementarios: laboratorio clinico, toxicol6gico, anatomo-patclégico, imagenolégico, neurofisiolégico entre otros, que determinen la presencia y severidad de ays enfermedad en estudio. oo © y Pagina S de 72 te INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL eS 255 CONSEJO DIRECTIVO ) Criterio Médico-Legal: Se fundamenta en la normativa legal vigente que corrobore que la Enfermedad en estudio se trata de una Enfermedad Profesional. Articulo 8- Criterios de exclusién.- No se consideran enfermedades profesionales u ocupacionales aquelias que se originan por las siguientes causas: a) Ausencia de exposicién laboral al factor de riesgo, b) Enfermedades genéticas y congénitas. ¢) Enfermedades degenerativas. 4d) Presencia determinante de exposicién extra laboral. Articulo 9.- Factores de Riesgo de las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Se consideran factores de riesgos especificos que entranan el riesgo de enfermedad profesional u ocupacional, y que ocasionan efectos a fos asegurados, los siguientes: quimico, fisico, biolégico, ergonémico y psicosocial Se consideraran enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista de la Organizacién internacional del Trabajo, OIT y que constan en el Primer Anexo de la presente Resolucién, asi como las establecidas en la Normativa nacional; 0 las seflaladas en instrumentos técnicos y legales de organismos internacionales, de los cuales el Ecuador sea parte. Articulo 10.- Relacién Causa-Efecto.- Los factores de riesgo nombrados en el articulo anterior, se consideraran en todos los trabajos en los que exista exposicién al riesgo especifico, debiendo comprobarse la presencia y accion del factor respectivo. En todo caso, sera necesario probar la relacién causa- efecto, Capitulo Ill Del Accidente de Trabajo Articulo 14.- Accidente de Trabajo.- Para efectos de este Reglamento, accidente del trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga Por causa, consecuencia 0 con ocasién de! trabajo originado por la actividad labora! relacionada con el puesto de trabajo, que ocasione en el afiliado lesion corporal o perturbacién funcional, una incapacidad, o la muerte inmediata o posterior. En el caso del trabajador sin relacién de dependencia o auténomo, se considera accidente del trabajo, el siniestro producido en tas circunstancias de! inciso anterior. Para los trabajadores sin relacion de dependencia, las actividades protegidas por el Seguro de Riesgos de! Trabajo serdn registradas en el ESS al momento de la afllacion, las que deberdn ser actualizadas cada. vez que las modifique. ye [Pagina sae 7p. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL lee CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 Articulo 12,- Eventos calificados como Accidentes de Trabajo.- Para efectos de la concesion de las prestaciones del Seguro de Riesgos del Trabajo, se consideraran los siguientes como accidentes de trabajo: a) El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de él, con como consecuencia del mismo, 0 por el desemperio de las actividades a las que se dedica el afilado sin relacién de dependencia 0 auténomo, conforme el registro que conste en el ESS; b) El que ocurriere en la ejecucién del trabajo a ordenes de! empleador, en mision 0 comisién de servicio, fuera del propio lugar de trabajo, con ocasion o como consecuencia de las actividades encomendadas ¢) El que ocurriere por la accién de terceras personas o por accién del empleador o de otro trabajador durante la ejecucién de las tareas y que tuviere relacién con el trabajo; ) El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las labores, si 1 trabajador se hallare a orden o disposicién de! empleador; y, ®) El que ocurtiere con ocasién 0 como consecuencia del desempetio de actividades gremiales 0 sindicales de organizaciones legalmente reconocidas o en formacién. f) El accidente “in itinere" 0 en transito, se aplicaré cuando el recorrido se sujete a una relacién cronolégica de inmediacion entre las horas de entrada y salida del trabajador. E! trayecto no podra ser interrumpido 0 modificado por motivos de interés personal, familiar 0 social. En estos casos debera comprobarse la citcunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto del domicilio al trabajo y viceversa, mediante la apreciacién debidamente valorada de pruebas investigadas por el Seguro General de Riesgos del Trabajo. g)En casos de accidentes causados por terceros, la concurrencia de culpabilidad civil o penal del empleador, no impide la calificacién del hecho como accidente de trabajo, salvo que éste no guarde relacién con las labores que desempefiaba el afiliado, Articulo 13.- Accidentes que no se consideraran de trabajo Aquellos que sucedan bajo las siguientes consideraciones: a) Cuando e! aflliado se hallare en estado de embriaguez o bajo la accién de S cualquier t6xico, droga o sustancia psicotrépica, a excepcién de los casos producidos maliciosamente por terceros con fines dolosos, cuando el accidentado sea sujeto pasivo del siniestro, 0 cuando el téxico provenga Va Pagina 7 de 72 ee oh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ess CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 de la propia actividad que desempefia el afiliado y que sea la causa del accidente: b) Cuando el afiliado intencionalmente, por si, 0 valiéndose de terceros, causare el accidente; ¢) Cuando el accidente es el resultado de una rifta, juego o intento de suicidio; salvo el caso de que el accidentado sea sujeto pasivo en el juego © en la rifia y que se encuentre en cumplimiento de sus actividades laborales; d) Cuando el accidente fuere resultado de un delito por el que hubiere sentencia condenatoria contra el afiliado; y, e) Cuando se debiere a circunstancias de caso fortulto 0 de fuerza mayor extrafia al trabajo, entendiéndose como tal el que no guarde ninguna relacién con el ejercicio de la actividad laboral. Articulo 14. Parémetros técnicos para la evaluacion de Factores de Riesgo.- Se tomarén como referencia las metodologias aceptadas y reconocidas intemacionalmente por la Organizacién Internacional del Trabajo, OIT; la normativa nacional; o las sefialadas en instrumentos técnicos y legales de organismos internacionales de los cuales el Ecuador sea parte, Articulo 15.- Monitoreo y Anilisis.- La unidad correspondiente del Seguro General de Riesgos del Trabajo, por si misma o a peticién expresa de empleadores 0 trabajadores, de forma directa o a través de sus organizaciones legaimente constituidas, podra monitorear el ambiente laboral y condiciones de trabajo. Igualmente podré analizar sustancias téxicas y/o sus metabolitos en fiuidos biolégicos de trabajadores expuestos. Estos andlisis serviran para la prevencién de riesgos en accidentes de trabajo y enfermedad profesional u ocupacional Capitulo IV De las Prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo Articulo 16. Prestaciones por Accidente de Trabajo- El derecho a las prestaciones originadas por accidente de trabajo se genera desde el primer dia de labor del trabajador, bajo relacién de dependencia o sin ella: Articulo 17.- Prestaciones por Enfermedad Profesional u Ocupacional.- Para acceder al derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo por enfermedad profesional u ocupacional, los trabajadores bajo relacién de dependencia o sin ella, deberan acreditar por lo menos seis (6) aportaciones mensuales consecutivas o ciento ochenta (180) dias inmediatos anteriores y de forma consecutiva, previo al diagnéstico inicial de la - (fh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO enfermedad profesional u ocupacional determinada por el médico ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo. Los trabajadores a tiempo parcial tendran derecho a las prestaciones de este Seguro siempre que tuvieren registrados en el IESS al menos ciento ochenta (180) dias de aportacién consecutiva, inmediatamente anteriores al diagnéstico inicial de la enfermedad profesional u ocupacional determinado por el médico ‘ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo. Articulo 18.- Prestaciones Asistenciales y Econémicas del Seguro General de Riegos del Trabajo.- Una vez calificado el siniestro laboral y verificado el derecho se concederan las siguientes prestaciones: a) Prestaciones médico asistenciales: Los servicios médico asistenciales seran otorgados de acuerdo a la ley y la reglamentacin interna, a través. de las unidades médicas de la Red de prestadores de servicios de salud del Seguro General de Salud Individual y Familiar, informacion que remitira trimestralmente dicho Seguro al Seguro General de Riesgos del Trabajo, b)Prestaciones econémicas: El Seguro General de Riesgos de! Trabajo concedera a nivel nacional las prestaciones econémicas en funcién de la incapacidad, en aplicacion a lo sefialado en la Ley de Seguridad Social, el presente Regiamento y demas normativa interna. Articulo 19.- Efectos de los Siniestros.- Los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales u ocupacionales pueden producir los siguientes efectos en los asegurados: a) Incapacidad Temporal; b) Incapacidad Permanente Parcial; c) Incapacidad Permanente Total; ) Incapacidad Permanente Absoluta; y, e) Muerte Capitulo V De la Incapacidad Temporal Articulo 20. Incapacidad Temporal- Es la que se produce cuando el trabajador, debido 2 una enfermedad profesional u ocupacional; 0 accidente de trabajo, se encuentra imposibilitado temporalmente para concurrir a faborar, y recibe atencién médica, quirurgica, hospitalaria o de rehabilitacion y ¥ tratandose de periodos de observacién. Calificada la incapacidad temporal generara derecho a subsidio y a pensién ya provisional segun corresponda. Pagina 9 de 72, INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL hea> CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 Articulo 21.- Garantia de Estabilidad Laboral.- En el caso de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional, la unidad respectiva de Riesgos del Trabajo notificara al empleador ia obligacién de mantener la relacién laboral con el trabajador siniestrado durante el periodo en el cual el asegurado recibe el subsidio por incapacidad temporal y el afio de pension provisional; asi como la obligacién de registrar en la pagina web del IESS el aviso de salida para el caso de pensién provisional. Articulo 22.- Subsidio.- En los casos de incapacidad temporal que produzcan una imposibilidad para concurrir a laborar, el asegurado tendra derecho a percibir e! subsidio desde el dia siguiente de producida la misma, por el periodo que seftale el médico tratante, el mismo que sera de hasta un (1) afo, en los porcentajes fijados sobre la remuneracién base de aportacién al IESS, conforme lo establece la normativa de subsidios econémicos y la ley. El Seguro General de Riesgos del Trabajo entregara el subsidio que determina el respectivo Reglamento sobre dicha materia. Para el caso de los servidores piiblicos, el pago de subsidio por riesgos del trabajo, se realizara en concordancia con la LOSEP. El aviso de accidente o de enfermedad profesional presentado posterior a los tres (3) afios de oourrido el siniestro, conforme la Disposicién General Primera, No generara derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos por este concepto. Articulo 23.- Derecho a subsidio.- Para tener derecho al subsidio por enfermedad profesional u ocupacional, el afiliado debera acreditar por lo menos seis (6) aportaciones mensuales 0 ciento ochenta dias (180), inmediatas anteriores y de forma consecutiva, previo al diagnéstico inicial de la enfermedad profesional u ocupacional determinada por e! médico ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo. Para los trabajadores a tiempo parcial, se contarén por lo menos ciento ochenta (180) dias de aportacién consecutiva. En el caso de accidente de trabajo no se exigira lo sefialado en el inciso anterior, de conformidad con el presente reglamento, En caso de que el trabajador no hubiere sido afiliado por el empleador o éste no hubiere cumpiida con el pago de los aportes antes referidos, se aplicara lo establecido en el Reglamento General de Responsabilidad Patronal, al igual que en el caso del trabajador sin relacién de dependencia que se encontrare en mora de sus aportes, sin periuicio de lo cual se concederdn las prestaciones médico asistenciales. ¥ Pagina 10 de 72. (h INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 Articulo 24.- Pensién Provisional.- Una vez terminado el periodo para el pago del subsidio por incapacidad temporal, y luego de realizada una valoracién médica si persiste ia imposibilidad para concurrir a laborar, el asegurado tendrd derecho a percibir la pension provisional, misma que se concederd a partir del término del periodo subsidiado segun los articulos que preceden, por el periodo que sefiale el médico tratante, el mismo que no podra ser mayor a doce (12) meses. El afiliado que recibe pensiones provisionales deberé _someterse obligatoriamente a los tratamientos médicos prescritos y presentarse a las evaiuaciones y seguimientos médicos realizados por el médico de Riesgos del Trabajo, De no hacerio, se le suspendera la prestacién econémica; sin embargo, se reanudara la misma sin cardcter retroactivo una vez que el trabajador cumpia con esta disposicion Transcurrido el perfodo de pensién provisional, el afiliado se sometera a una nueva valoracion médica, y con el respectivo informe médico el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP* resolver sobre la existencia de incapacidad Permanente Parcial, Permanente Total, Permanente Absoluta o la recuperacion de la capacidad para el trabajo. Articulo 25.- Derecho y Pago de Pensién Provisional La pension provisional sera equivalente al ochenta por ciento (80%) de! promedio mensual de la remuneracién de aportacién de los trescientos sesenta (360) dias, anteriores a la fecha del accidente o a la fecha de calificacién de la enfermedad profesional u ocupacional, dictaminada por parte del Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP” segun el caso. De no acreditar los trescientos sesenta (360) dias, la base de cdloulo sera el promedio mensual del tiempo aportado. El 80% no se refiere al porcentaje de disminucién de capacidad para el trabajo. Para el calculo de 1a pensién en ios casos en que el trabajador se encontrare cesante al momento de la calificacién de la enfermedad profesional u ocupacional, dictaminada por el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”, se tomard en cuenta el promedio mensual de la remuneracion base de aportacién al IESS del tltimo aro registrado en la empresa en la cual adquirié la enfermedad profesional u ocupacional q La pensién provisional por incapacidad temporal generard derecho a pensiones de montepio cuando a consecuencia del siniestro laboral el trabajador falieciere, prestacién que se concedera previo informe tecnico wo Pégina 14 de 72 4, (hh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL a4 CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 médico que sustente que el faliecimiento se produjo a consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional u ocupacional, Si el asegurado que recibe la pensién provisional de la incapacidad temporal falleciere por causas ajenas al siniestro laboral, la prestacién de montepio debera ser solicitada en el Seguro General, de haber valores no cobrados, seran entregados a los deudos que acrediten derecho. Articulo 26.- Incompatibilidad.- De conformidad con la ley, la percepcién de subsidio en dinero otorgado por el Seguro General de Riesgos del Trabajo, as! como la pensién provisional por incapacidad temporal, es incompatible con la percepcién de sueldos, salarios o ingresos provenientes de ia ejecucion de labores inherentes a la profesién u ocupacion que origind la prestacion, incluyendo los de afiliacién auténoma o voluntaria, asi como con cualquier Clase de licencia con remuneracién. Se exceptiian de esta incompatibilidad las gratificaciones, bonificaciones, y beneficios similares, legales 0 contractuales a los que tenga derecho el trabajador. El asegurado estar protegido por el seguro de salud individual y familiar en lo referente a enfermedades generales y maternidad. Articulo 27.- Cesacién de Prestaciones por Incapacidad Temporal. El pago del subsidio y de la pensién provisional en el Seguro General de Riesgos del Trabajo cesa por las siguientes causas: a) Por alta médica, recuperaci6n de la capacidad para concurrir al trabajo; b) Por declaracion de la incapacidad permanente parcial, total 0 absoluta ¢) Por fallecimiento; 4) Por negarse el afiliado a cumplir las prescripciones y tratamientos de los facultativos, 0 por no presentarse a las evaluaciones periédicas y seguimientos médicos realizados por el médico de Riesgos del Trabajo; y €) Por encontrarse laborando en cualquier actividad Capitulo VI De la Incapacidad Permanente Parcial Articulo 28.- Incapacidad Permanente Parcial.-Es la que se produce cuando el trabajador, como consecuencia de una enfermedad profesional u ‘ocupacional, 0 accidente de trabajo; y que debido a que presenta reducciones anatémicas 0 perturbaciones funcionales definitivas; presenta una secuela de su siniestro para el ejercicio de la profesién u ocupacién habitual, sin impedirle realizar las tareas fundamentales. Gg Pagina 12 de 72 sd ¥ INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL i ess CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 543 Esta incapacidad es compatible con la realizacién del mismo trabajo con disminucion del rendimiento, o la ejecucion de distinta profesién u ocupacién Articulo 29. Derechos del Asegurado.- De conformidad con la Ley de Seguridad Social, el afiliado calificado con incapacidad permanente parcial, tiene derecho a una indemnizacién, la misma que se otorgara sin perjuicio de que e! asegurado tenga derecho a pensién ordinaria de vejez 0 vejez por discapacidad, y mejoras. Las prestaciones por incapacidad permanente parcial no generan derecho a montepio. El asegurado calificado por el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP" con una incapacidad permanente parcial, que se hallare cesante, tendra derecho unicamente a la prestacién médica por las secuelas que se deriven del accidente de trabajo 0 enfermedad profesional u ocupacional. Articulo 30.- Calificacién de la Incapacidad Permanente Parcial- Ei Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP” dictaminara el grado de incapacidad fisica derivada del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional u ocupacional, de acuerdo al Cuadro Valorativo de Incapacidades Permanentes Parciales que consta en el Segundo Anexo del presente Reglamento, obtenidas en el informe médico final. EI afiliado podra solicitar una valoracién médica a fin de constatar el agravamiento de la lesién calificada como incapacidad permanente parcial a efecto de aplicar lo sefialado en la Disposicién General Séptima. Articulo 31.- Factores de Ponderacién Incapacidad Permanente Parcial.- En el momento de calificar la incapacidad, el Comité de Valuacion de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP* podrd elevar hasta en un diez por ciento (10%) el porcentaje de incapacidad para el trabajo, determinado en el Cuadro Valorativo de incapacidades Permanentes Parciales. Se tendran en cuenta los siguientes factores, cada uno de los cuales se valoraré hasta en un cinco por ciento (5%) a) Tipo de trabajo, cuya ejecucién esta limitada por la lesion que se caiifica, considerando las edades extremas de la vida productiva en relacién al, trabajo habitual; y, b) Escaso grado de instruccién y formacién en funcién de su aptitud defensiva para ia vida, capacidad de readaptacion para su trabajo habitual u otro tipo de trabajo y condicién social. ) € Pagina 13 de 72 4. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL iie> CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 La valoracién total de la incapacidad, incluido los factores de ponderacién, en ningtin caso superara el ochenta por ciento (80%) de disminucién de la capacidad para el trabajo. En el caso de que el afiliado que recibié indemnizacién por incapacidad permanente parcial sufriere nuevos siniestros laborales, que produjeren una Nueva incapacidad permanente parcial, se sumaran los grados de incapacidad de todos los eventos, pero la valoracién total de las incapacidades Permanentes parciales en ningun caso superaré el ochenta por ciento (80%) Articulo 32.- Cuantia de la Indemnizacién Global Unica por Incapacidad Permanente Parcial- Serd equivalente al porcentaje de incapacidad establecido por el Comité de Valuacién de incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP"; se consideraré como base de calculo el promedio mensual de la remuneracién de aportacién del afio anterior a la fecha del accidente o a la fecha de calificacién de la enfermedad profesional u ocupacional por parte del Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP", muttiplicado por sesenta mensualidades (60), correspondiente al periodo de proteccién de cinco (5)afios, pagadero por una sola vez, con un limite maximo de cien (100) salarios basicos unificados del trabajador en general EI promedio mensual ser calculado con los trescientos sesenta (360) dias anteriores a ta fecha del accidente o a la fecha de calificacién de la enfermedad profesional u ocupacional. De no acreditar los trescientos sesenta dias la base de calculo sera el promedio mensual del tiempo aportado. Para el célculo de la indemnizacién en los casos en que el trabajador se encontrare cesante al momento de la calificacién de la enfermedad profesional U ocupacional, dictaminada por el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP", se tomaré en cuenta el promedio mensual de la remuneracion base de aportacién al IESS de trescientos sesenta (360) dias cotizados en la empresa donde adquirié la enfermedad ocupacional, contados desde el ultimo mes aportado en la referida empresa; de no acreditar los trescientos sesenta (360) dias la base de calculo sera el promedio mensual del periodo aportado. El afiliado calificado con una incapacidad permanente parcial dentro del Seguro General de Riesgos del Trabajo, no podra iniciar ningun tramite de jubilacién de invalidez en ei Seguro de Pensiones si se tratare de la misma patologia calificada en el Seguro General de Riesgos del Trabajo. EI afiliado no tendra derecho a la indemnizacién global y Unica cuando se le haya otorgado una jubilacién de invalidez dentro del Seguro General por la misma lesi6n calificada. Si el afiliado adquiriere el derecho a la jubilacion de invalidez posterior a haber recibido la indemnizacion global unica por J égina a4 de 72 _ B INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO ie= Resolucién No. C.D. 513 incapacidad permanente parcial, ei afiliado procederd a reintegrar al Seguro de Riesgos del Trabajo, todo el valor pagado por indemnizacién Capitulo Vil De la Incapacidad Permanente Total Articulo 33.- Incapacidad Permanente Total- Es aquella que inhabilita al trabajador para la realizacién de todas o las fundamentales tareas de su profesién u oficio habitual, y es compatible con la realizacién de una tarea distinta a la que ocasioné esta incapacidad Se produce como consecuencia de un accidente de trabajo, o enfermedad profesional u ocupacional debido a que presenta reducciones anatémicas o perturbaciones funcionales definitivas. EI asegurado calificado con incapacidad permanente total podra volver a cotizar al Seguro General Obligatorio, previa autorizacion expresa del Director del Seguro General de Riesgos conforme a su capacidad laboral remanente, y segin lo sefialado en el presente regiamento Articulo 34,- Derecho a Pensién.- Cuando el siniestro produjere incapacidad permanente total, cuyo dictamen corresponde a el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”, el asegurado tendra derecho a una pensién mensual equivalente al ochenta por ciento (80%) del promedio mensual de la remuneracién base de aportacién del ultimo afio anterior de trescientos sesenta dias (360) 0 del promedio mensual de los cinco (5) afios de mayor aportacién si éste fuere superior, calculada desde la fecha del accidente de trabajo 0 de la fecha de calificacién de la enfermedad profesional u ocupacional por el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”, pension que se pagara desde la fecha del cese definitivo presentando el aviso de salida del ultimo empleador, con exclusién de! periodo subsidiado y/o de pension provisional. EI promedio mensual serd calculado con los trescientos sesenta (360) dias anteriores a la fecha del accidente o a la fecha de calificacién de la enfermedad profesional u ocupacional, de no acreditar los trescientos sesenta (360) dias la base de cAiculo serd el promedio mensual del tiempo aportado. Esta incapacidad causara pensiones de viudedad y orfandad en caso de fallecimiento del asegurado, con sujecién a lo establecido en fa Ley de Seguridad Social y en la regiamentaci6n interna. El pago de la pensién al asegurado en el Seguro General de Riesgos del Trabajo, cesard por las siguientes causas: Articulo 35.- Cesacién de prestacién por Incapacidad Permanente Total.- A a) Por declaracion de la incapacidad permanente absoluta; LG Pagina 15 de 72 ES (fh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 b) Por ingresar al Seguro General Obligatorio sin autorizacion conforme lo sefialado en el presente Reglamento, c) Por negarse el asegurado a cumplir las prescripciones 0 tratamientos de los facultativos; y, 4d) Por acogerse el asegurado a Ia jubilacién de invalidez en el Sistema de Pensiones Capitulo Vin De la Incapacidad Permanente Absoluta y Muerte del Asegurado Articulo 36.- Incapacidad Permanente Absoluta.- Es aquella que le inhabilita por completo al asegurado para el ejercicio de toda profesién u ocupacién, requiriendo de otra persona para su cuidado y atencién permanente. Se produce como consecuencia de un accidente de trabajo, o enfermedad profesional u ocupacional, y que debido a que presente reducciones anatémicas 0 perturbaciones funcicnales definitivas. Articulo 37.- Causas de Incapacidad Permanente Absoluta- También producen incapacidad permanente absoluta, las siguientes lesiones de origen labora a) La alteracién orgénica o funcional que produzca: hemiplejia, cuadriplejia co grave ataxia locomotriz: 'b) Las lesiones orgénicas o funcionales del cerebro tales como: psicosis crénicas, manias, demencia crénica y estados andlogos; c) Las lesiones organicas 0 funcionales del corazén, de los aparatos respiratorio y circulatorio, de caracter incurable; 4d) Las lesiones organicas o funcionales del aparato digestivo o urinario de caracter incurable; y, e) Otras alteraciones 0 lesiones de cardcter definitive que por su naturaleza no permitan desempefiar actividad laboral rentable, Articulo 38.- Derecho a Pensidn.- El asegurado que fuere declarado con incapacidad permanente absoluta tendré derecho a una pensién mensual equivalente al ciento por ciento (100%) de! promedio mensual de la remuneracién del Ultimo afio anterior, de trescientos sesenta dias (360) o del promedio mensual de los cinco (5) afios de mayor aportacién, si éste fuere superior, calculada desde la fecha del accidente de trabajo o de la calificacién de la enfermedad profesional u ocupacional por el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP" . pension que se Pagara desde la fecha del cese definitivo presentando el aviso de salida del tittimo empleador, con exclusién del periodo subsidiado y de pension A provisional Pagina 16 de 72 5, INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ie CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 613 Esta incapacidad causard pensiones de viudedad y orfandad en caso de fallecimiento de! asegurado, con sujecion a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en la reglamentacion interna. Articulo 39.- Cesacién de prestacion por Incapacidad Permanente Absoluta.- El pago de la pensién al asegurado en el Seguro General de Riesggs del Trabajo, cesara por las siguientes causas: a) Flor ingresar al Seguro General Obligatorio b) For acogerse el asegurado a la jubilacién de invalidez en el Sistema de Fensiones. Articulo 40.- Muerte del Asegurado: Ei asegurado que falleciere a conse¢uencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional u ‘ocupagional, generara derecho a la prestacién de montepfo cualquiera sea el numerp de aportaciones, con sujecién a lo establecido en la Ley de Seguridad Socially en la reglamentacién intema. Igualmente, al fallecimiento del pensionista por incapacidad permanente total o incapacidad permanente absoluta, Articulo 41.- Derecho a Pension de Montepio.- Por la muerte del asegurado las pensiones de viudedad y orfandad se concederan con sujecion a los porcer|tajes fijados en la Ley de Seguridad Social y en la normativa interna del IESS y se calcularén sobre ta pension de incapacidad permanente total que le habrial correspondido al causante al momento de su muerte, aun cuando no hubiera recibido dicha pensidn. Articulo 42.- Auxilio de Funerales: La concesién de auxilio de funerales de acuerdo con Ia ley y las normas reglamentarias correspondientes, otorgar el IESS @ través de la Direccion del Sistema de Pensiones. Capitulo 1X Dé! Aviso de Accidente Del Trabajo o de Enfermedad Profesional u Ocupacional y la Calificacion Articulo 43.- Formularios de Aviso.- Los formularios de aviso de aocidente de trabajd, 0 de enfermedad profesional u ocupacional, disponibles en el portal web del IESS, deberan enviarse a través del sistema informatico. habilitantes para la calificacién del siniestro, 0 se los puede incorporar al procego dentro de los diez dias iaborables siguientes a la presentacion del aviso. Conjuntamente con el formulario de aviso se podra presentar los documentos. enfermedad profesional u ocupacional dentro del término, podra hacerlo ely eB Pégina 17 de 72 he Cuando el empleador no presentare | aviso del accidente de trabajo o 7 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL he= CONSEJO DIRECTIVO Resoluci6n No. C.D. 513 trabajador, Ios familiares 0 terceras personas a través del portal web y tendré suficiente validez para efectos del tramite. La falta de presentacién de los documentos habilitantes dentro del término sefialado en el presente Reglamento, asi como la presentacin del aviso de accidente de trabajo o de enfermedad profesional u ocupacional por parte de familiares 0 terceras personas, no exime al empieador de {a responsabilidad Patronal a que hubiere lugar. Articulo 44.- Término para la Presentacién del Aviso del Accidente de Trabajo.- El empleador esta obligado a presentar al Seguro General de Riesgos el formulario de aviso del accidente de trabajo, de conformidad con el articulo inmediato anterior, en el termino de diez (10) dias contados desde la fecha del siniestro. Articulo 45.- Término para la Presentacién del Aviso de Enfermedad Profesional u Ocupacional.- En los casos en que se advierta indicios de una enfermedad profesional u ccupacional, el empleador comunicara al Seguro General de Riesgos del Trabajo, mediante el aviso de enfermedad profesional u ocupacional, en el término de diez (10) dias, contados desde la fecha de realizado el Diagnéstico Médico Presuntivo Inicial por parte del médico de la empresa 0 de jas unidades de salud. Cuando el diagnéstico lo realice el médico tratante del afiliado, el trabajador entregara dicho diagnéstico al empieador, fecha a partir de la cual se contara el término sefialado en el inciso anterior. Articulo 46,- Calificacién del Siniestro.- La unidad provincial calificaré dentro de los siguientes diez (10) dias laborables luego de presentado el aviso, si el siniestro ocurrié por causa, consecuencia o con ocasién del trabajo, considerando lo sefialado en el presente regiamento, la normativa vigente, y los siguientes criterics: a) Una vez receptado el aviso de accidente de trabajo o de enfermedad profesional u ccupacional, por parte de terceros o del trabajador bajo relacién de dependencia, se notificara su contenido al empleador y ia obligacién de presentar los documentos habilitantes definidos en los procesos del Seguro General de Riesgos del Trabajo segtin los plazos 0 terminos sefialados en los articulos que preceden. Previo a la calificacién, y en un periodo maximo de diez (10) dias laborables desde la fecha de presentacién del aviso, se podré realizar una entrevista al empleador; y de ser viable se entrevistara al trabajador afectado, testigos presenciales, y/o compafieros de labores a fin de ampliar, completar 0 aclarar las causas y condiciones en las cuales se produjo el siniestro. d 7 “f Pina 8 de72 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ie CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D, 513 Si el aviso es presentado por terceros o por el asegurado afectado bajo relacién de dependencia, y si por inobservancia de Ia ley y del presente reglamento, el empleador no facilita o impide la presentacién de la documentacién habilitante, no se afectara al proceso y la entrega de prestaciones a que hubiere lugar. b) Si el aviso es presentado por el empleador, y previo a la calificacién, en un término de diez (10) dias desde Ia fecha de presentacién del aviso, se podrd realizar una entrevista al trabajador y empleador si fuere necesario ampliar, completar 0 aclarar las causas o condiciones bajo las cuales se dio el siniestro. c)Para los casos de siniestros de los asegurados sin relacién de dependencia o auténomos, independiente o por cuenta propia, y los demas asegurados obligados al régimen del Seguro General Obligatorio. sujetos de proteccién del Seguro General de Riesgos, se consideraran los mismos plazos y términos sefialados anteriormente, y ademas se verificara la relacion entre !a actividad registrada en el IESS y el siniestro producido. d) Una vez calificado el siniestro, se procederd a realizar la investigacién respectiva segin lo sefialado en el Tercer Anexo del presente Reglamento Articulo 47.- Informes de la Investigacién.- En la investigacion de un siniestro 0 de andlisis de puesto de trabajo 0 seguimiento, los técnicos encargados para el efecto emitiran su informe motivado y con los fundamentos técnico-legales pertinentes, de conformidad con lo establecido en el presente reglamento y la ley. Capitulo X Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP” Articulo 48.- Integracion: El Comits de Valuacién de Incapacidades_y de Responsabilidad Patronal “CVIRP" tendré su sede en Quito, su aémbito de accion seré a nivel nacional, y estard integrada por: a) El Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo o su delegado, Cy quien la presidira y tendra voto dirimente; b) Tres vocales: = Dos Técnicos con cuarto nivel en Seguridad y Salud en el Trabajo; del ‘Seguro General de Riesgos del Trabajo designado por el Director. Pagina 19 de 72 5 (th INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL » CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 = Un médico con especializacién en salud y seguridad ocupacional det Seguro General de Riesgos del Trabajo designado por el Director de dicho Seguro. ©) Dos médicos del IESS: Un médico Rehabilitador y un médico Internista, quienes seran convocados Gnicamente para casos especificos en los que el Comité requiera su intervencién Actuaran como Secretarios del Comité, sin derecho a voto, abogados con experiencia y conocimiento de la normativa sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, que seran designados por el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo, de entre los servidores de dicho Seguro. La designacién de los Vocales y los Secretarios que integren el Comité podran ser modificados por el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo a fin de contar con la alternancia y participacién de los servidores de dicho Seguro, Asistiran obligatoriamente a las sesiones, con voz informativa, los servidores y técnicos que sean requeridos por el Comité. Articulo 49.- Funciones.- Son funciones del Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal "CVIRP": Para la resolucién de la valuacién de las Incapacidades: a) Dictaminar el grado y el tipo de incapacidad provenientes de los siniestros laborales, en base a los informes médicos, técnicos, y de investigacién, y la normativa vigente; bb) Disponer, en los casos necesarios, el cambio de actividad laboral de los trabajadores, en base a los informes médicos finales y la normativa vigente, ylo derivario a los programas de reinsercién laboral; Para la determinacién de la Responsabilidad Patronal: a) Resolver y determinar la responsabilidad patronal en base a la normativa vigente sobre ia materia y a los informes técnicos en los que se presuma Responsabilidad Patronal por Inobservancia en Medidas Preventivas; b) Determinar la cuantia de la responsabilidad patronal conforme a la normativa interna vigente, y la ley c) Emitir las resoluciones respectivas seguin los casos sefialados en los literales que preceden conforme a la ley, disponer su notificacién, y remitirlas a la instancia correspondiente, en un término de ocho (8) dias; Pagina 20de 72. T omy INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL lee CONSEJO DIRECTIVO Resoluci6n No. C.D. 513 d) Reportar mensualmente a la Direccién del Seguro General de Riesgos informacion de su gestion y estadistica de los casos tratados. Articulo 50.- Procedimiento.- El Comité de Valuacion de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”, observard los siguientes procedimientos: a) Una vez concluidos los informes médicos, técnicos, legales, ylo de investigacin sobre el siniestro por accidente de trabajo o enfermedad profesional u ocupacional, éstos seran remitidos a el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP" maximo en cuatro dias laborables. b) Previa convocatoria con al menos 48 horas de anticipacién, por parte del Presidente del Comité esta sesionard de forma ordinaria dos dias por semana, 0 en forma extraordinaria las veces que fueran necesarias; podra ser declarada en sesién permanente por el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo 0 su Delegado en su calidad de Presidente de dicho Comité; ¢) En un tiempo maximo de ocho (8) dias laborables contados desde la fecha de realizacién de la sesién, el Comité emitird la resolucion pertinente; 4) Las resoluciones se adoptaran por mayoria simple de votos. En caso de inconformidad de alguno de los integrantes del Comité, éste dejara constancia fundamentada de su voto salvado; e) EI Secretario a través de las Unidades Provinciales realizaré las notificaciones respectivas de la resolucién emitida por el Comité al empleador y trabajador, en los domicilios que éstos hayan seftalado durante el proceso. f) La Resolucion expedida por el Comité de Valuacién de Incapacidades de Responsabliidad Patronal “CVIRP" se podré impugnar ante la Comision Provincial de Prestaciones y Controversias de la correspondiente jurisdiccién dentro de ios ocho dias habiles siguientes a ta fecha de la notificacion. Capitulo XI . De la Prevencién de Riesgos del Trabajo ne del Trabajo protege al asegutado y al empleador mediante programas de prevenci6n de los riesgos derivados del trabajo. ¢ O Pagina 21 de 72 Articulo 51. De la Prevencién de Riesgos.- £1 Seguro General de Riesgos he INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL eS CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 EI Seguro General de Riesgos del Trabajo por si mismo dentro de sus programas preventivos, y a peticién expresa de empleadores o trabajadores, de forma directa 0 a través de sus organizaciones legalmente constituidas, podra monitorear el ambiente laboral y las condiciones de trabajo. Igualmente podré analizar sustancias téxicas y/o sus metabolitos en fluidos bioldgicos de traoajadores expuestos. Estos andlisis serviran como un insumo para la implementacién de los programas de control de riesgos laborales por parte de los empleadores. Las actividades desarroliadas por el empleador a favor de la readaptacién y Teinsercion laboral en condiciones de Seguridad y Salud, tendran atencién preferente en Ia aplicacion de los programas preventivos desarrollados por ias unidades de Riesgos del Trabajo. Articulo 52. La Direccién del Seguro General de Riesgos del Trabajo priorizara la actividad preventiva en aquellos lugares de trabajo en los que por ‘su naturaleza representen mayor riesgo para la salud e integridad fisica; de igual forma, _difundira informacion técnica y normativa relacionada con las prestaciones de éste Seguro Articulo 53.- Principios de la Accién Preventiva.- En materia de riesgos de! trabajo la accién preventiva se fundamenta en los siguientes principios: a) Control de riesgos en su origen, en el medio 0 finalmente en el receptor. b)Planificacion para la prevencién, integrando a ella la técnica, la organizacion del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales: €) Identificacién de peligros, medicién, evaluacién y control de los riesgos en los ambientes laborales; 4) Adopcién de medidas de control, que prioricen la proteccion colectiva a la individual; ©) Informacion. formacién, capacitacién y adiestramiento a los trabajadores en el desarrollo seguro de sus actividades; f) Asignacién de las tareas en funcion de las capacidades de los trabajadores, 4g) Deteccién de las enfermedades profesionales u ocupacionales: y, h) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacion a los factores de riesgo identificados. Articulo 54.- Parametros Técnicos para la Evaluacién de Factores de Riesgo.- Las unidades de! Seguro General de Riesgos de! Trabajo utilizaran esténdares y procedimientos ambientales y/o bioldgicos de los factores de riesgo contenidos en la ley, en los convenios internacionales suscritos por el Ecuador y en las normas técnicas nacionales. Y rein20de72 - INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ies CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 Articulo 55. Mecanismos de la Prevencién de Riesgos del Trabajo: Las empresas deberan implementar mecanismos de Prevencién de Riesgos del Trabajo, como medio de cumplimiento obligatorio de las normas legales o reglamentarias, haciendo énfasis en lo referente a la accién técnica que incluye: Accién Técnica: Identificacién de peligros y factores de riesgo Medicién de factores de riesgo Evaluacién de factores de riesgo Control operativo integral Vigilancia ambiental laboral y de la salud Evaluaciones periédicas Articulo 56.- Investigacion y Seguimiento.- Las unidades de Riesgos del Trabajo podran realizar las investigaciones de accidentes de trabajo, andiisis de puesto de trabajo de las enfermedades profesionales u ccupacionales, seguimientos sobre la implementacién de mejoras relacionadas con la causalidad de los siniestros, y los correctivos técnico- legales para el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Para el efecto, las unidades de Riesgos del Trabajo, podrén solicitar la participacién de una instancia preventiva sea del Comité de Seguridad y Salud de las empresas o instituciones publicas 0 privadas o del delegado de los trabajadores, segtin corresponda Articulo §7.- Evaluacion de la Prevencién de Riesgos del Trabajo.- Para evaluar la Prevencién de Riesgos del Trabajo, el empleador o el asegurado remitird anualmente ai Seguro General de Riesgos del Trabajo las siguientes indices reactivos: a) indice de frecuencia (IF) El incice de frecuencia se calcularé aplicando la siguiente formula: IF = #Lesiones x 200.000 /#H HIM trabajadas Donde’ # Lesiones = Numero de accidentes y enfermedades profesionales u cocupacionales que requieran atencién médica (que demande mas de una jorada diaria de trabajo), en el periodo. ¢ # H HIM trabajadas = Total de horas hombre/mujer trabajadas en la organizacién en determinado periodo anual. b) Indice de gravedad (1G) g El indice de gravedad se calculara aplicando la siguiente fogmula: IG = #dlas perdidos x 200.000 /# H H/M trabajadas. va Donde: . Pagina 28 de 72 y. ies CONSEJO DIRECTIVO INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL Resolucién No. C.D. 513 # Dias perdidos = Tiempo perdido por jas lesiones (dias de cargo seguin la tabla, mas los dia actuales de ausentismo en los casos de incapacidad temporal). # H HIM trabajadas = Total de horas hombre/mujer trabajadas en la organizacién en determinado periodo (anual). Los dias de cargo se calcularan de acuerdo a la tabla siguiente: JORNADAS | TRABAJO NATURALEZA DE LAS LESIONES PERDIDO Muerte 6000 Incapacidad permanente absoluta (I.P.A) 6000 Incapacidad permanente total (|.P.T. 4500 Pérdida dal brazo por encima del codo 4500 Pérdida del brazo por el codo 0 debajo 3600 Pérdida de la mano 3000 Pérdida o invalidez permanente del pulgar 600 Pérdida o invalidez permanente de un dedo cualquiera 300 Pérdida o invalidez permanente de dos dedos 750 Pérdida o invalidez permanente de tres dedos 41200 Pérdida 0 invalidez permanente de cuatro |dedos 1800 Pérdida 0 invalidez permanente del pulgar y un dedo 41200 Pérdida o invalidez permanente del pulgar y dos dedos | 1500 Pérdida o invalidez permanente del pulgar y tres dedos 2000 Pérdida o invalidez permanente del pulgar y cuatro dedos 2400 Pérdida de una pierna por encima de la rodilla 4500 Pérdida de una pierna por la rodilia 0 debajo 3000 | Pérdida del pie 2400 Pérdida 0 invalidez permanente de dedo gordo ode dos o mas dedos del pie 300 Pérdida de ta visién de un ojo 1800 Ceguera total E 6000 Pérdida de un oido (uno s6lo) 00 Sordera total 3000 « S$ Pagina 24de 72. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ie= CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 ¢) Tasa de riesgo (TR) La tasa de riesgo se calculara aplicando la siguiente formula: TR= #dias perdidos /# lesiones en su lugar: R=IG/IF Donde: IG= Indice de gravedad IF = indice de frecuencia Las empresas 0 asegurados incluiran ademds los indicadores proactivos que consideren apropiados y necesarios para su accién en la prevencién de riesgos laborales, El reporte ser remitido durante el mes de enero de cada ajo. Capitulo Xit De la Readaptacion y Reinsercién Laboral Articulo 58.- Reingreso al Seguro General Obligatorio.- Podran re ingresar como asegurados al IESS, los afiiados que hayan sido callficados con las siguientes incapacidades: a) El asegurado calificado con incapacidad permanente parcial podra volver a cofizar al Seguro General Obligatorio, sin que para ello requiera autorizacién previa, para realizar la misma o una diferente profesion u ocupacién, b) El asegurado calificado con incapacidad permanente total y que reciba pension del Seguro General de Riesgos de! Trabajo, podra volver a cotizar al Seguro General Obligatorio sin perder dicha prestacion, Gnicamente para la realizacién de una profesion u ocupacién distinta a la que ocasioné la incapacidad; y relacionada con la capacidad laboral remanente. ¢) Segtin lo sefialado en el literal que precede y con Io normado en el presente Reglamento en e! capitulo Vil, si el asegurado, beneficiario de una pensién por incapacidad permanente total, se encontrare recibiendo conjuntamente la pension del Seguro General de Riesgos del Trabajo y una remuneracién por la ejecucién de una profesién u ocupacion igual 0 similar a la que le ocasioné la incapacidad, la Direcoién del Seguro de Riesgos notificard dicha situacién al empleador y suspendera la prestacién al asegurado. En caso de que se reinicie el pago de la pensién por incapacidad permanente total esta sera sin cardcter de retroactivo, y se realizara el Pagina 25 de 72 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL he= CONSEJO DIRECTIVO Resoluci6n No. C.D. 513 cobro de las prestaciones entregadas durante el mismo periodo que el asegurado estuvo recibiendo la remuneracion antes mencionada. La autorizacion para re ingreso, en relacién a la capacidad laboral Temanente, sera otorgada en forma expresa por el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo previo informes técnicos de las unidades provinciales del Seguro General de Riesgos de! Trabajo, debidamente motivados. Se contribuird a la reincorporacién, a fa vida laboral del asegurado de Riesgos del Trabajo en condiciones de seguridad y salud, considerando la capacidad laboral remanente. Articulo 59.- Readaptacién Profesional.- Estar a cargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo mediante el desarrollo de programas especificos, con el Objetivo de incorporar a fa vida laboral a los trabajadores que hayan sido calificados con algin tipo de incapacidad laboral a causa de un accidente de trabajo enfermedad profesional u ocupacional. Dentro de los programas de readaptacion profesional se incluira la valoracion del perfil de aptitudes fisicas, psiquicas y sociales a cargo de los médicos rehabilitadores, ocupacionales, psicdlogos y trabajadores sociales para ia readaptacion profesional, asi como la orientacién al trabajador de acuerdo al Pronéstico segtin sus intereses profesionales, experiencia profesional y laboral. Dentro de sus atribuciones y funciones la Direccién del Seguro General de Riesgos del Trabajo podra celebrar convenios con entidades especializadas para la formacién laboral-profesional en relacién con la capacidad laboral remanente de sus afiliados y/o pensionistas. Articulo 60.- Reinsercién Laboral.-, Se propendera a la reinsercion laboral de los trabajadores con incapacidades derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales u ocupacionales mediante las siguientes actividades: a) Realizar la valoracién que determina la capacidad laboral remanente, mediante la participacién de un equipo multidisciplinario, b) Orientar al asegurado al proceso re adaptador, de acuerdo al pronéstico de las lesiones que sufre, y experiencia profesional y laboral; ©) Establecer contactos con la empresa donde el pelicionario sufié el siniestro para su posible reinsercion 4) Realizar el seguimiento det proceso de reinsercién laboral a través de visitas a las empresas. & (fh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ss CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 Articulo 61.- Rehabilitacién Fisica y Mental del Trabajador- La rehabilitacién integral estaré a cargo de los servicios de Rehabilitacién de! Seguro de Salud Individual y Familiar, propios 0 acreditados para el efecto. DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.- Las acciones para iniciar el tramite en el Seguro General de Riesgos del Trabajo provenientes de los siniestros laborales (accidente de trabajo — enfermedad profesional) prescribiran en tres (3) afios, contados desde la fecha en que se produjo el accidente de trabajo o del diagnéstico presuntivo inicial de ia enfermedad profesional u ccupacional. La prescripcién se interrumpira con la presentacin del aviso de accidente de trabajo o enfermedad profesional u ocupacional En los casos de haberse presentado los avisos de accidente de trabajo o enfermedad profesional, si el afiliado no hace uso de su derecho, este caduca en el plazo de ciento ochenta (180) dias, contados a partir de la fecha de Presentacion del aviso sefialado; exceptuandose aquellos casos en los que exista pronunciamiento del Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP” y con posterioridad se produzca un agravamiento de la lesion de! afiliado. SEGUNDA.- Las prestaciones concedidas por el Seguro General de Riesgos del Trabajo, podran revisarse a causa de errores de calculo en la pensién inicial © en los aumentos. Si el error se produjo por falsedad en los datos que hubieren servido de base de calculo, se remitira la documentacién a la Procuraduria General del IESS para las acciones legales pertinentes. La revision de las prestaciones que redujere la pensién o negare el derecho que fuere reconocido a un beneficiario, en caso de errores institucionales, no surtird efecto respecto de las mensualidades entregadas, pero la pension sera regulada para el registro en el rol de pensionistas, salvo que la concesion se hubiere fundamentado en documentos, hechos 0 declaraciones falsas, en cuyo caso el IESS exigird en la via coactiva la devolucién de valores cancelados indebidamente, mas intereses y multas de ley. TERCERA. Si en cumpiimiento de normas legales o reglamentarias, se hubiere entregado prestaciones a uno o varios deudos de! asegurado, y en lo posterior aparecieren otros deudos que justificaren el derecho, se procedera con la entrega de la prestacién y el calculo respectivo para el total de tos beneficiarios o deudos. De haber reclamacién a las pensiones en curso de pago, los organos de reclamacion administrativa resolveran lo que correspondiere en cuanto a las en conocimiento de la Procuraduria General del ESS. x futuras pensiones conforme a la ley. De detectarse irregularidades se pondran van aay Pagina 27 de 72 + iy INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL he= CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. §13 CUARTA.- Los funcionarios y servidores institucionales, serén responsabies sobre a demora y contenido en la expedicién de las resoluciones referentes a reclamos sobre derechos y prestaciones de los asegurados y/o beneficiarios del Seguro General de Riesgos dei Trabajo conforme a la Ley. En los procesos sobre siniestros laborales que se presentaren al Seguro General de Riesgos del Trabajo por parte de asegurados y beneficiarios, se aplicaran las disposiciones Constitucionales y de los Convenios o Tratados Internacionales que correspondan, asi como aquelias vigentes de la legislacion interna, en el orden establecido por el articulo 425 de la Constitucién de la Republica, privilegiando en todos los casos los derechos del trabajador. EI IESS ejercera la accién de repeticién prevista en el numeral 9 del articulo 11 de la Constitucién de la Republica, contra aquellos funcionarios o servidores que en el ejercicio de sus funciones causaren dafios a afiliados o beneficiarios de este Seguro, de conformidad a las resoluciones administrativas y/o judiciales que se expidieren en cada caso. QUINTA.- Los asegurados que solicitaren pensién de incapacidad dentro del Seguro General de Riesgos del Trabajo o los que estén en goce de la misma, deberan sujetarse a los reconocimientos y exdmenes médicos y a los tratamientos que se les prescribieren y acudir @ las unidades cuando se requiera la presencia del pensionista, a fin de que continuen percibiendo la pensién de incapacidad, de conformidad con la normativa que se encuentre vigente. SEXTA.- Si_al generarse derecho a una pensién del Seguro General de Riesgos dei Trabajo (incapacidad total o incapacidad absoluta) también tuviere derecho a una pension de invalidez o de vejez del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte, recibird la de mejor cuantia Si un pensionista de vejez, discapacidad, invalidez del Sistema de Pensiones; de Incapacidad Permanente Total dei Seguro de Riesgos del Trabajo; Gebidamente autorizado reingresa a trabajar y sufre un siniestro laboral calificado tendra derecho a subsidio, y en el caso de incapacidad permanente Parcial tendré derecho a indemnizacion, Si el nuevo siniestro produjere una Incapacidad Permanente Absoluta, se calcularé la nueva pension y se le otorgaré la de mejor cuantia conforme a la normativa vigente. SEPTIMA.- Por tinica vez, en el caso de que el asegurado que recibié una indemnizacién por incapacidad permanente parcial, sufriere un agravamiento de su lesion y el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP" calificare un aumento en el grado de incapacidad permanente parcial, se re-liquidar4 la indemnizacién concedida y se pagaré al asegurado la diferencia, siempre que no supere los cincuenta (50) salarios basicos unificedos del trabajador en general, incluida la indermnizacion inca. WY osc 28de72 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ie CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 OCTAVA.- Para efecto de la concesién de prestaciones, incrementos Periddicos, fijacién de pensiones minimas y maximas, responsabilidad patronal y otras disposiciones que no constaren de forma expresa en el presente Reglamento, se aplicardn las disposiciones internas vigentes correspondientes. ~ NOVENA.- Para el caso de prestaciones por incapacidad solicitadas por un trabajador sin relaci6n de dependencia o auténomo del Seguro General de Riesgos de! Trabajo verificaré que dicha incapacidad no se produjo con anterioridad a la generacién de derecho a dicha prestacion, DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA.- Los procesos en tramite en el Seguro General de Riesgos del ‘Trabajo que han derivado en incapacidades 0 fallecimientos ocurridos antes de la fecha de aprobacién del presente Reglamento, se liquidardn con sujecin a esta normativa, Los procesos iniciados por accidentes de trabajo 0 enfermedad profesional u ‘ocupacional y que estén en tramite serdn gestionados y resueltos segun el contenido del presente Reglamento. Los procesos que estén para conocimiento y resolucién del Comité de \Valuacién de Incapacidades, asi como de la Comisin Nacional de Prevencién, seran remitides para conocimiento del Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP", segin al contenido del Capitulo X del presente Reglamento, En caso de enfermedad profesional, se aplicard la norma vigente a la fecha de presentaci6n del aviso de enfermedad profesional, para el estudio por parte det Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP", SEGUNDA.- Para la ejecucion del presente Reglamento, el Director General dispondra a la Direccién Nacional de Tecnologia de la Informacién que en coordinacién con la Direccién del Seguro General de Riesgos del Trabajo, en un plazo no mayor a seis (6) meses desde la expedicin de esta Resoluci6n, desarrolien los aplicativos informéticos correspondientes, que faciliten la automatizacion de las prestaciones en linea, Asi mismo, el Director General dispondra que la Direccién Nacional de Tecnologia de la Informacién, en coordinacién con la Direccién Nacional de Afiliacion y Cobertura, procedan conforme al presente reglamento. Hasta que se implementen los referidos aplicativos informéttcos, los avisos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional u ocupacional se podran pypsentar en las unidades de riesgos del trabajo mediante formulario impreso. ho 7 ¥ Pagina 29 de 72 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL es CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D, 513 TERCERA.- En el plazo de noventa (80) dias contados a partir de la vigencia de la presente resolucién, la Direccin de Riesgos de! Trabajo debera contar con el sistema informatico de planificacién, control y monitoreo de auditorias de Riesgos de Trabajo y su respectivo instructive. CUARTA.- Las pensiones por incapacidad permanente total y permanente absoluta en curso de pago, se mantendran en las mismas condiciones en ias que fueron concedidas, y cesarén por las causas establecidas en el presente reglamento. DISPOSICIONES FINALES PRIMERA.-- Derdgase el Reglamento General del Seguro General de Riesgos del Trabajo expedido mediante Resolucién C.D. 390 del 10 de noviembre del 2011; el Reglamento para el Sistema de Aucitoria de Riesgos del Trabajo “SART" expedido mediante Resolucion C.D. 333 del 7 de octubre del 2010; el Instructive de Aplicacién del Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo -SART, expedido mediante Resolucién Administrativa No. 12000000-536 de fecha 29 de julio del 2011; y todas aquellas disposiciones contenidas en reglamentos, resoluciones e instructivos internos referentes a prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo, expedidos con anterioridad a este cuerpo normativo, y que se opusieran al mismo. Se dejan sin efecto el uso, resultados, implementacion e instalacién de los aplicativos informaticos y/o herramientas técnicas y demas documentos y materiales relacionados con jas resoluciones sefialadas en el parrafo que precede. SEGUNDA.- En consideracién de que los egresos por prestaciones deben guarcar relacién de financlamiento con los ingresos por aportaciones y de lo establecido en la Disposicion Transitoria Décimo Sexta de la Ley de Seguridad Social, se determina un maximo de cincuenta (60) salarios basicos unificados del trabajador en general para la entrega de la prestacién por indemnizacion. TERCERA.- Esta Resolucién entraré en vigencia a partir de la fecha de su aprobaci6n, sin perjuicio de su publicacién en el Registro Oficial GUARTA.- De la ejecucién del presente Reglamento encarguese el Director General, el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo, los Directores Provinciales y los Respensables de las Unidades Provinciales de Prestaciones de Pensiones y de Riesgos de! Trabajo dentro de sus respectivas competencias. & ¢ Pégina 30de 72. & INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO ee Resolucién No. C.D. 513 COMUNIQUESE..- Quito, Distrito Metropolitano, a los 4 dias del mes de marzo del 2016, cy pe Ce. as Guzman, B.A. PRESIDENTE CONSEJO DIRECTIVO Sebi Lon t Ing. Felipe Pezo Zurtiga fis Clavijo Romero REPRESENTANTE EMPLEADORES — REPRESENTANTE ASEGURADOS DIRECTORA GENERAL IESS, ENCARGADA ‘'SECRETARIA DEL CONSEJO DIRECTIVO Certifico.- Que la presente Resolucidn fue aprobada por el Consejo Directivo de! Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en dos discusiones, en sesiones celebradas el 10 de febrero de 2016, 18 de-t de 2016 y 4 de marzo de 2016. {Paulina Paz Ojeda DIRECTORA GENERAL IESS, ENCARGADA SECRETARIA DEL CONSEJO DIRECTIVO Pégina 31 de 72 (hh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ue CONSEJO DIRECTIVO Resoluci6n No. C.D. 513 PRIMER ANEXO PARA EFECTOS DE LA PROTECCION DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO SE CONSIDERARAN ENFERMEDADES PROFESIONALES LAS SIGUIENTES: 1. Enfermedades profesionales causadas por la exposicién a agentes que resulte de las actividades laborales 1 |. Enfermedades causadas por agentes quimicos 1.4.1 Enfermedades causadas por berilio 0 sus compuestos, 1.1.2 Enfermedades causadas por cadmio o sus compuestos 4.1.3. Enfermedades causadas por fosforo o sus compuestos 4.1.4 Enfermedades causadas por cromo o sus compuestos 4.1.5 Enfermedades causadas por manganeso o sus compuestos Enfermedades causadas por arsénico o sus compuestos Enfermedades causadas por mercurio o sus compuestos Enfermedades causadas por plomo 0 sus compuestos Enfermedades causadas por fldor 0 sus compuestos 4.1.10 Enfermedades causadas por disulfuro de carbono 1.1.11 Enfermedades causadas por los derivados halogenados de los hidrocarburos 1.1.12 Enfermedades causadas por benceno o sus homélogos 1.1.13. Enfermedades causadas por los derivados nitrados y aminicos del benceno o de sus homélogos 1.1.14 Enfermedades causadas por nitroglicerina u otros ésteres del dcido nitrico, 1.1.15 Enfermedades causadas por alcoholes, glicoles o cetonas 1.1.16 Enfermedades causadas por sustancias asfixiantes como mondxido de carbono, sulfure de hidrégeno, cianuro de hidrégeno o sus derivados 1.1.17 Enfermedades causadas por acrionitrilo 1.1.18 Enfermedades causadas por Oxides de nitrogeno 7.1.19 Enfermedades causadas por vanadio 0 sus compuestos 1.1.20 Enfermedades causadas por antimonio o sus compuestos 1.1.21 Enfermedades causadas por hexano 1.1.22 Enfermedades causadas por acidos minerales 1.1.23 Enfermedades causadas por agentes farmaceuticos 1.1.24 Enfermedades causadas por nique! o sus compuestos 1.1.28 Enfermedades causadas por talio 0 sus compuestos 1.1.26 Enfermedades causadas por osmio 0 sus compuestos 1.1.27 Enfermedades causadas por selenio 0 sus compuestos 1.1.28 Enfermedades causadas por cobre o sus compuestos 1.1.29 Enfe-medades causadas por platino o sus compuestos 1.1.30 Enfermedades causadas por estafio 0 sus compuestos 1.1.31. Enfe-medades causadas por zinc 0 sus compuestos 1.1.32. Enfermedades causadas por fosgeno 1.1.33 Enfermedades causadas por sustancias irritantes de la cémea como benzoquinona 1.1.34 Enfermedades causadas por amoniaco 1.1.38 Enfermedades causadas por isocianatos 1.1.36 Enfermedades causadas por plaguicldas Pagina 32 de 72 Q is ( INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL 1437 1.1.38 1.139 1.1.40 1444 CONSEJO DIRECTIVO n No. C.D. 513 Enfermedades causadas por éxides de azutre Enfermedades causadas por disolventes organicos Enfermedades causadas por latex 0 productos que contienen latex Enfermedades causadas por cloro Enfermedades causadas por otros agentes quimicos en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, cientificamente 0 por métodes adecuados a las condiciones y la practica nacionales, un vinculo directo entre la exposicién a dichos agentes quimicos que resulle de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es)contraida(s) por el trabajador 1.2. Enformodades causadas por agentes fisicos 124 122 123 124 125 126 127 Deterioro de la audicion causada por ruido Enfermedades causadas por vibraciones (trastornos de musculos, tendones, hhuesos, articulaciones, vasos sanguineos periféricos 0 nervios periféricos) Enfermedades causadas por aire comprimido 0 descomprimiso Enfermedades causadas por radiaciones ionizantes Enfermedades causadas por radiaciones épticas (ultravioleta, de luz visible, infrarroja), incluido el laser Enfermedades causadas por exposicién a temperaturas extremas, Enfermedades causadas por otros agentes fisicas en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, cientificamente 0 por métodos adecuados a las condiciones y Ia préctica nacionales, un vinculo directo entre ta exposicién a dichos agentes fisicos que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraida(s) por el trabajadior 1.3. Agentes biolégicos y enfermedades infecciosas o parasitarias, 134 132 133 1.34 135 136 137 138 139 Bruclosis Vis de a hepatis ‘Virus de la inmunodeficiencia humana (VIH) Tétanos Tuberoutois ‘Sindromes toxicos 0 infiamatorios asociados con contaminantes bacterianos 0 tingicos ‘Antrax Leptoenosis Enfermedades causadas por otros agentes biolégicos en el trabajo no tmencionades en los puntos anteriores cuando se haya establecido, “Yo Genicamente © por meiodos adeciados a las condiciones y ta practca adionales, un vineu decto enire la exposicion a cichos agentes biléioos (que results de las actividades laborales y la(s) enfermedades) contralda(s) oy ai tabeador Pagina 33 de 72 y i= INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resoluci6n No. C.D. 513 2. Enfermedades profesionales segiin ol érgano o sistema afectado 2.4, Enfermedades del sistema respiratorio 244 21.9 2.1.10 24at 24.12 Neumosoniosis causadas por polo mineral fibrogénico (silicosis, antracosilicosis, asbestosis) Silicotuberculosis Neumoconiosis causadas por polvo mineral no fibrogénica Siderosis Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de metales dures Enfermedades broncopulmonares causadas por polve de algodén (bisinos's), de lino, de céviamo, de sisal o de cafia de azuicar (bagazosis) ‘Asma causada por agentes sensibilizantes o irrtantes reconocidos e inherentes al proceso de trabajo Alveoiitis alérgica extrinseca causada por inhalacién de polvos orgénicos o de ‘aerosoles contaminades por microbios que resuile de las actividades laborales Enfermedades pulmonares obstructives crénicas causadas por inhalacién de polvo de carton, polvo de canteras de piedra, polvo de madera, polvo de cereales y del trabajo agricola, polvo de locales para animales, polvo de textiles, y polvo de papel que resulte de las actividades laborales Enfermedades pulmonares causadas por aluminio Trastomos de las vias respiratorias superiores causados por agentes sensiblizantes o iritantes reconocides e inherentes al proceso de trabajo Otras enfermedades del sistema respiratorio no mencionadas en los puntos anteriores cuando se haya establecido, cientificamente 0 por métodos ‘adecuados a las condiciones y la préctica nacionales, un vinculo directo entre la exposicion a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y la(s) entermedad(es) contrafda(s) por el trabajador 2.2, Enfermedades de la piel 224 222 2.23 2.24 Dermatosis alérgica de contacto y urticaria de contacto causada por otros alérgenos reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales Dermatosis iitante de contacto causada por olfos agentes irritantes reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales Vitiligo causado por otros agentes reconocidos, no mencianados en las puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales Otras enfermedades de la piel causadas por agentes fisicos, quimicos 0 biol6gicos en el trabajo no incluidos en otros puntos cuando se naya establecido, cientificamente 0 por métodos adecuados a las condiciones y la practica nacionales, un vinculo directo entre la exposicién a fectores de riesgo que resutte de las actividades laborales y ta(s) enfermedad(es) de la piel contraida(s) por el trabajador Or Pagina 34.de 72 ( INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL 255 CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 2.3, Enfermedades del sistema osteomuscular 23.4 232 23.3 23.4 2.35 238 237 23.8 Tenosinovitis de la estiloides radial debida a movimientos repetitivos, esfuerzos intensos y posturas extremas de la mufleca Tenosinovitis crénica de la mano y fa mufieca debida a movimientos repetiivos, estuerzos intensos y posturas extremas de la murieca Bursitis det olécranon debida a presién prolongada en la regién del codo Bursitis prerrotuliana debida a estancia prolongada en posicion de rodilias Epicondilitis debida a trabajo intenso y repetitive Lesiones de menisco consecutivas @ petiodos profongados de trabajo en posicién de rodillas 0 en cucillas Sindrome del tine! carpiano debido a periodos prolongados de trabajo intenso y Fepetitivo, trabajo que entrafie vibraciones, posturas extremas de la mufieca, ‘o.una combinacion de estos tres factores Otros trastornos del sistema osteomuscular no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, cientificamente 0 por métodos adecuados a las condiciones y la practica nacionales, un vinculo directo entre la exposicion a factores de riesgo que resuite de las actividades laborales y lo(s) trastomos(s) del sistema osteomuscular contraido(s) por el trabajador 2.4, Trastornos mentales y del comportamiento 244 242 Trastomo de estrés postraumatico Otros trastomos mentales o del comportamiento no mencionados en el punto anterior cuando se haya establecido, cientificamente 0 por métodos adecuados a las condiciones y la practica nacionales, un vinculo directo entre la exposicién a factores de riesgo que resulte de las actividades taborales y lo(s) trastornos(s) mentales 0 det comportamiento contraido(s) por el trabajador. 3. Cancer profesional 3.1. Cancer causado por los agentes siguientes, 34 312 313 314 3.15 3.16 3.17 3.18 319 3.1.10 att 31.42 3.4.13 3.1.14 31.18 Amianto 0 asbesto Bencidina y sus sales Eter bis-clorometilico Compuestos de cromo VI Aiquitranes de hulla, brea de carbén u holtin Beta-naftlamina Clorur0 de vinilo Benceno Derivados nitrados y aminicos toxicos del benceno o de sus homélogos Radiaciones ionizantes Aiquitran, brea, betin, aceite mineral, antraceno, o los compuestos, productos © residuos de estas sustancias Emisiones de hornos de coque Compuestos de nique! co o Pagina 35.4072 ff INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL aS 3.4.16 3.4.17 3.1.18 3.1.19 3.1.20 34.24 CONSEJO DIRECTIVO Resoluci6n No. C.D. 513 Berio y sus compuestos Cadmio y sus compuestos Erionita Oxido de etiteno Virus de fa hepatitis 8 (VHB) y virus de ta hepattis C (VHC) Cancer causado por otros agentes en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, cientificamente 0 por métodos adecuados a las condiciones y la practica nacionales, un vineulo directo entre la exposicién a dichos agentes que resulte de las actividades laborales y el céncer contraido por el trabajacr. Nota: La terminologia utlizada para determinar las enfermedades profesionales u ‘ocupacionales se basaran en la lista del Cédigo Internacional de Enfermedades CIE10. 4, Otras enfermedades 4-11Nistagmo de los mineros 4.20tras enfermedades especificas causadas por ocupaciones procesos no mencionados en esta lista cuando se haya establecido, cientificamente 0 por métodos adecuados a las. condiciones y a practica nacionales, un vinculo directo entre la exposicién que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedades) contraida(s) por el trabajador. i Pigina 36072» jess CONSEJO DIRECTIVO (th INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL SEGUNDO ANEXO CUADRO VALORATIVO DE INCAPACIDADES PARCIALES PERMANENTES 1 PERDIDAS MIEMBROS SUPERIORES % DE PERDIDA 4. Total de un miembro superior por desarticulacién escdpulo-humeral 70-80 2. De un miembro superior entre el hombro y el codo 65-75 3. De un miembro superior por desarticulacién del codo 65-75 4. Idem entre codo y mufieca 60-70 5. Total de una mano (incluso amputacién a nivel del carpo.ometacarpo) 5-65 6. Total de los cinco dedos de una mano 50-60 7. Total de cuatro dedos de una mano incluido el pulgar 50-55 8. Total de cuatro dedos, con conservacién del pulgar 45-50 9. Total del pulgar y su metacarpiano 40-50 10. Total det pulgar solo (1a. y 2a. falanges) 35-45 44. De la 2a. falange det pulgar 20-30 12, De un dedo indice con el metacarpiano correspondiente 20-25 413, Total de un dedo indice 15-25 414. Dela 2a. y 3a. falange de un dedo indice 15-20 18, De la 3a. falange de un dedo indice 10-12 46. De un dedo medio con su metacarpiano 12-45 17, Total del deo medio 10-12 18. De la 2a. y 3a. falange de un deco medio 8-10 19. De la 3a, falange de un dedo medio 68 20. De un dedo anular 0 mefiique con su metacarpiano correspondiente 8-10 24. Total de un dedo anular o mefique 710 22. Dela 2a. y 3a. falange de un dedo anular o meftique 58 23. De la 3a, falange de un dedo anular 0 mefique 6 U.- PERDIDAS MIEMBROS INFERIORES ‘% DE PERDIDA 1. De un miembro inferior por desarticulacién de la cadera 70-80 2. De un miembro inferior entre cadera y rodilla 60-70 3. De un miembro inferior por desarticulacién de la rodilla 55-65 4. De una piema, entre la rodillay et tobillo 50-60 5. De un pie a nivel del tobillo 30-50 6. De un pie, con conservacién del talon 38-40 7. De los dedos de un pie incluyendo metatarsos 25-35 8, Total del primer dedo, de dos a tres dedos con exclusign del primero det quinto 10-12 9. Total de todos los dedos de un pie 20-28 10. De ambos pies, con mufiones terminales, o proximal a la articulacién metatarsofalangiana 70-80 11. Total de todos los dedos de ambos pies, a nivel de la articulacion metatarsofalangiana 35-45 12, De cualquier dedo que no sea el primero 68 13, De la segunda falange gél primer dedo, o de dos falanges distales de cualquier otro ded y 68 Pagina 37 de 72 we INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL e= CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 14, De la tercera falange de cualquier dedo 35 liL- ANQUILOSIS % OE PEROIDA PERDIOA COMPLETA DE LA MOVILIDAD ARTICULAR MIEMBROS SUPERIORES 15, Completa el hombro con movilidad de oméplato 35-50 16. Completa del hombro con fjacién e inmovilidad de oméplato 45-55 17. Completa del codo en posicién de flexién (favorable) entre 110° y 75" 30-35. 18. Completa del cado en posicién de extensién (desfavorable) entre 110° y 180° 35-45 19, De antebrazo, con supresién de ios movimientos de pronacién y supinacion25-30 20. Completa de murieca en extensién, segin el grado de movilidad de los dedos 25-30 21. Completa de la mufieca en flexién, segin el grado de la movilidad de los dedos 20-35 22. Anquilosis de todas las articulaciones de los dedos de la mano en flexion (mano en guerra) 0 exiensién (mano extendida) 50-60 23. Carpo - metacarpiana del pulgar 10-15 24. Metacarpo - faldngica del pulgar 12.45 28. Interfalangica del pulgar B12 26, De las dos articulaciones del pulgar 12-20 27. De las articulaciones del pulgar y carpometacarpiana del primer dedo 15.25 28. Articulacion metacarpotaléngica det indice 8-10 28. Articulacién interfalangica proximal del indice 10-12 30. Articulacién interfalangica distal del indice 8-10 31. De las dos ultimas articulaciones del indice 10-12 32. De las tres articulaciones del indice 12.45 33. Articulacién metacarpofaldngica del dedo medio 5-8 34, Articulacién interfaldngica proximal dedo medio 810 35. Articulacién interfalangica distal dedo medio 58 36. De las dos ltimas articulaciones dedo medio 10-15 97, De las tres articulaciones de! dedo medio 10-12 38, Ariiculacién metacarpofaléngica del anular 0 del mefiique 68 39. Ariiculacién interfalangica proximal del anular 0 del mefiique 46 40. Articulacién interfalangica distal del anular o del mefiique 35 44, De las dos interfaléngicas del anular o del mefiique 68 42. De las tres articulaciones del anular 0 del mefiique 810 WV.- ANQUILOSIS, ‘MIEMBROS INFERIORES % DE PERDIOA 43. Completa de la articulacién coxo-femoral en rectitud 20-40 44. De la articulacién coxo-femoral en mala posicion (flexion, aduecién, abduccién, rotacén) 25-55 48. De las dos articulaciones coxo-femorales 50-80 Oe Pagina 38 de 72 & INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL le CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 46. De la rodila on posici6n de entensi6n (favorable), de 180 a 135 10-20 47, De {a rodilia en posicion de flexién (desfavorable) de 135 a 30 20-50 48. De {a rodila en genuvalgum o genuvarum 15-35 49, De! cuello de! pie en angulo recto, con movilidad suficiente de los dedos 10-15 ‘50. Del cuelio del pie en angulo recto, con entorpecimiento de la movilidad de fos dedos 30-40 ‘51. Del cuello del pie, en actitud viciosa 30-50 52. Del dedo gordo en rectitud B12 '53. Del dedo gordo en posicién viciosa 10-20 54, De uno de os cuatro ultimos dedos en rectitud 8.12 55, De uno de los cuatro titimos dedos en posicién viciosa 10-15 \V.- PSEUDOARTROSIS % DE PERDIDA MIEMBROS SUPERIORES 56. Del hombro 40-45 57. Del himero apretada 30-40 58. Del humero, laxa 30-45 59. Del codo 30-40 60. Del antebrazo, de un solo hueso, apretada 10-15 61. Del antebrazo, de un solo hueso, laxa 20-30 62. Del antebrazo, de los dos huesos, apretada 25-35 63. Del antebrazo, de los dos nuesos, axa 30-45 64. De la mufieca consecutiva a resecciones amplias 0 pérdidas considerable de subsistencia 6sea 20-30 65, De todos los huesos de metacarpo 20-30 66. De un solo metacarpiano 10-12 67. De la falange ungueal det pulgar 10-12 68. De la falange ungueal de los otros dedos 58 69. De la falange proximal del pulgar 812 70. De las otras falanges del indice 7-10 71. De las otras falanges de los dems dedos 58 VI. PSEUDOARTROSIS MIEMBROS INFERIORES % DE PERDIDA 72. De Ia cadera, consecutiva @ resecciones amplias con pérdida considerable de substancia ésea 50-60 173. De femur 30-40 74. De la rodilla con pierna de badajo (consecutiva a resecciones de rodila) 30-40 75. De la rotula con callo fibroso corto, flexi6n poce limitada 10-45 76. De 'a rotula con callo fibroso largo, extensién activa casi nula y amiotiofia del muslo 15-25 77. Della rétula con callo fibrose largo, extensién activa débil y flexion poco limitada 1520 78, Dela tbiay open son 79. De tibia of 20-30 fh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ‘eae CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 80. Del peroné solo 15.20 81. De un metatarsano 1245 Vil. RIGIDECES ARTICULARES DISMINUCION DE LOS MOVIMIENTOS POR LESIONES ARTICULARES TENDINOSAS © MUSCULARES MIEMBROS SUPERIORES % DE PERDIDA 82. Del hombro, afectando principalmente la propuision y la abduecién 20-40 83. Del codo con conservacién del movimiento en posicion desfavorable entre 110° y 100° 15:35 ‘84. Del codo, con conservacién del movimiento en posicién favorable entre 110° y 75° 10.20 85. De torsién, con imitacion de los movimientos de pronacion y supinacién 10-20, 86. Dela mueca 15.20 87. Metacerpo-faléngica det pulgar B12 88. Interfalangica dol pulgar 510 89. De las dos articulaciones del pulgar B12 90. Metacerpo-falangica del indice B10 91. De la primera o de la segunda articulaciones interfalangicas del indice 6-8. 92. De las tres articulaciones del indice B12 93. De una sola articulacion del dedo medio. 46 94. De las tres articulaciones del dedo medio B12 95. De una sola articulacion det anular del mefique 25 96. De las tres atticulaciones de! anular o del menique 68 Vil.- RIGIDECES ARTICULARES DISMINUCION DE LOS MOVIMIENTOS POR LESIONES: ARTICULARES TENDINOSAS © MUSCULARES MIEMBROS INFERIORES % DE PERDIDA 97. De la cadera, con angulo de movilidad favorable 15.25 98. De la cadera, con angulo de movilidad desfavorabie 30-40 99. De la rodila, que permita la extensi6n completa segtin el Angulo de flexién 10-20 100. De rodiia que no permita fa extensién completa o casi complete, ‘segtin el angulo de flexion 25-35 101. Del cuello del pie, con angulo de movitidad favorable 5-15 102. Del cuelio de! pie, con angulo de movimiento desfavorable 15:25 103. De cualquier dado 58 1X. CIGATRICES RETRACTILES QUE NO PUEDEN SER RESUELTAS QUIRURGICAMENTE. MIEMBROS SUPERIORES: ‘% DE PERDIDA 104, De la anita, segiin el grado de limitacién de los movimienios del brazo 20-40 105, Del codo, con limitacion de la extension del antebrazo, entre los 135245 15-25 106, Del codo en flexion aguda del antebrazo, de 45 a 75 menos 20-40, 107. De las eponeurosis palmar que afectan fa flexion o extension yo la “gina 40 de 72 Ae INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL eS CONSEJO DIRECTIVO th qy Resolucién No. C.D. 513 ronacién, supinacién, 0 que produzcan rigideces combinadas 15:25 X. CICATRICES RETRACTILES QUE NO PUEDEN SER RESUELTAS QUIRURGICAMENTE. MIEMBROS INFERIORES % DE PERDIDA 108, Del hueco popliteo, que limiten Ia extensién de 170° a 136° 25-35 109, Del hueco popliteo, que limiten Ia flexion de 135° a 90° 25-35 110. Del hueco popiiteo, que limiten fa extensién a menos de 90” 30-50 111. De la planta del pie, con retraccién de la punta hacia uno de sus bordes 25-35 XL TRASTORNOS FUNCIONALES DE LOS DEDOS CONSECUTIVOS A LESIONES NO ARTICULARES, SINC A SECCION O PERDIDAS DE LOS TENDONES EXTENSORES O FLEXORES, ADHERENCIAS 0 CICATRICES FLEXION PERMANENTES DE UNO O VARIOS DEDOS % DE PERDIDA 112, Pulgar 10-45 113. Indice o dedo medio 812 114, Anular 0 mertique 68 145. Flexién permanente de todos los dedos de la mano 40-50 116. Flexion permanente de cuatro dedos de la mano excluyendo el puigar 90-55 EXTENSION PERMANENTE DE UNO 0 VARIOS DEDOS % DE PERDIDA 4117. Pulgar B12 118. indice 6-10 119. Medio 48 120. Anular 0 mefiique 56 121. Extensién permanente de todos los dedos de la mano 40-50 122, Extensién permanente de cuatro dedos de la mano, excluyendo et pulgar 20-30 XI. CALLOS VICIOSOS O MALAS CONSOLIDACIONES % DE PERDIDA 123. De la clavicula, trazo Unico, cuando produzca rigidez del hombro 10-45 124. De la clavicula, trazo doble, con callo saliente y rigidez del hombro. 10-30 125._Del himero, con deformacién det callo de consoidacién y atrofia muscular 10:30 126, Del olécrano, con callo seo 0 fioroso corto y limitacién moderada de la flexion 6-10 127. Del olécrano, con catlo fibroso, largo y trastornos moderados de tos movimientos 10-45 128. Del olécrano, con callo fibroso largo, trastomos acentuados de la movilidad y atrofia de triceps 20-25 CALLOS VICIOSOS 0 MALAS CONSOLIDACIONES % DE PERDIDA 129, De los huesos det antebrazo, cuendo produzcan entorpecimiento de los £ Pagina 41 de 72 ye INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL te> CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 movimientos de la mano 10-20 4180, De tos huesos del antebrazo, cuando produzcan limiaciones de los movimientos de pronacién o supinacion 15-25 4131. Con abolicion total del movimiento 20-40 192, Del metacarpo, con callo deforme o saliente, desviacion secundaria de la ‘mano y entorpecimiento de los movimientos de los dedos 15:25 Xill CALLS VICIOSOS 0 MALAS GONSOLIDACIONES % DE PERDIDA 133. Doble vertical de la pelvis, con dolores persistentes y dtfcutad moderada para la marcha y los esfuerzos 20-30 434. Doble vertical dela pelvis, con acortamiento 0 desviacion del ‘miembro inferior 25-50 198. De la cevidad cotioidea, con huncimiento 15-40 4196, De la rama horizontal del pubis, con ligeros dolores persistentes y moderada dificutad para la marcha o los esfuerzos 15.20 4137. De la rama izquiopatica, con moderada dificultad para la marcha y los esfuerzos 1620 438. De la rama horizontal y de fa rama izquiopibica, con dolores persistentes, trastomos vesicales y acentuada dificultad para la marcha o los esfuerzos 40-60 439. Del cuello del femur y regién trocantérea, con impotencia funcional moderada, claudicacion y dolor 30-40 140. Del cuello del {émur y regién trocantérea, con impotencia funcional acentuada, gran acortamiento, rigideces articulares y desviaciones anguleres 40-60 141. De la diatisis femoral con acortamiento de 1 a 4 cms., sin lesiones articulares ni attofia muscular 10-15, 1142. De la diafisis femoral con acortamiento de 3.a 6 cms., atrofia muscular media, sin tigidez articular 20.25 143, De la diatisis femoral, con acortamiento de 3.2 6 ems., atrofia muscular media, y rigidez articular 20-35 144. De fa diafisis femoral, con acortamiento de 6 @ 12 oms., atrofia muscular y tigideces articulares. 30-50 145. De la diafisis femorel, con acortamiento de 6 a 12cms., ‘CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 HEMIANOPSIAS VERTICALES % DE PERDIDA 250. Homénimasceechasoequrdas 1528 260. Heteénmasrasaies tors 264 otras terporlen a4 HEMIANOPSIAS HORIZONTALES % DE PERDIDA 262, Superiores: 10-15, 263: evoes seas 24 En cuarane io 26. Diena te28 266. Oftalmoplejia interna unilateral 10-15 267. Oftamopsia fra batrl 1525 HEMIANOPSIAS HORIZONTALES % DE PERDIDA 260, Desai detos bodes papetrales en vorién,ecrnié,sinbearin 1048 268. Epon ross 270. Flos esimolos 1020 vou. NARIZ %DEPERODA a. tiacenes da ar, sn estensie nasal 10 272 Gon estnowis nasa i320 273. Cuando lara ques reduc aun men ceil con ue stenosis nese 2040 XXIL- OiDOS % DE PERDIDA 21, Sonera compe unter 1520 276. Soars compas btora i070 276, Severe nota unter tos 217 Sovceaieorpita bate 2040 278. Sordera completa de un lado e incompleta de otro: 30-50 279. Vergo bernie waumtco,debidarent comprbado 350 30. Perdta Odefamocen oxcesia dl pov dela re unin 12 2 iateral 1320 XXIIL.- CUELLO % DE PERDIDA 282. Desviacidn torticolis, (inflexién, anterior}, por retraccién muscular 0 ala cea 1535 203. Instn ator cictill, estand el mentn en contact con clestenen se00 284, Estrechamiento cicatriciales de la laringe que produzcan disfonia 20-40 25, Gus rosurcen sora sn onea 200 286. uence procuzcan disea de Fnserenan GY 1820 Pagina 47 de 72 ih INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ge CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C. 287. Cuando produzcan disnea de medianos © pequefios esfuerzos 20.70 288, Cuando produzcan disnea de reposo 70-80 289, Cuando por disnea se requiera el uso de cénula tranqueat o permanencia 70-90 290. Cuando causen disfonia (0 afonia) y cisnea 25.80 291. Estrecramiente cicatricial de a faringe con perturbacién ¢e la deglucién 25-50 XXIV.- TORAX Y SU GONTENIDO % DE PERDIDA 202. Secuelas ciscretes de fractura aisladas del esternén 510 293. Con hundimiento 0 desviacién sin complicaciones profundas 40-20 294. Secuelas de fracturas de una a tres costillas, con dolores permanentes Gel estuerzo 812 295. De fracturas costales 0 concrales con callo deforme doloroso y dificltad al estuerz0 torécico o abdominal 18.20 296, De fracturas costales o condrales con hundimiento y trastornos funcionales mas acentuados 20-30 297, Acherencias y retracciones cicatiiales pleurales consecutivas a traumatismos, 25-35 298. Secuelas post-traumaticas con lesiones bronco-pulmonares, segun el grado de lesion orgénica y de los trastornos funcionales, residuales 10-90 299, Hemia diaftagmatica posttraumatica no resuetta quirirgicamente 30-40 300. Estrechamiento del esdfago, no resuelto quinirgicamente 20-70 301. Adherencias pericardiacas post-traumaticas sin insuficiencia cardiaca 15-25 302. Con insuficiencia cardiaca segun su gravedad 25-100 XV.- ABDOMEN ‘% DE PERDIDA 203. Hernia inguinal, crural o espigéstrica inoperable 20.30 304. Las mismas, reproducidas después de tratamiento quirurgico 20-30 305. Cicatrices viciosas de la pared abdominal que produzcan alguna incapacidad 10-20 206. Cicatrices con eventracién inoperabies 0 no resueltas quirirgicamente 20-50 307. Fistulas del tubo digestivo o de sus anexos, inonerables 0 cuando produzcan alguna incapacidad 30-60 308. Otras lesiones de los érganos conteni¢os en el abdomen, que produzcan como ‘consecuencia alguna incapacidad probada 30-60 XXVL- APARATO GENITO URINARIO % DE PERDIDA 309, Pérdida o atrofia de un testiculo 15.25 310,De los 2 testiculos, tomando en consideracién la edad 50-90 311. Pérdida total o parcial del pene, o disminucién © pérdida de su funcién 50-90 312. Con estrechamiento del orfcio uretral, perineal o hipogastrico 50-80, 313. Protapso uterine consecutivo a accidente de trabajo, no resuelto quirirgicamente 40-60 314, Por la perdida de un seno 1525 315.De los dos senos 25-50 316. Pérdida organica o funcional de un rion estando normal D. 513 Y r INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL le= 25 CONSEJO DIRECTIVO el contra-lateral, tomando en cuenta el estado de la cicatriz parietal y la de eded 35-50 317.Con perturbacién funcional det rifén contra-lateral, tomando en cuenta el estado de la cicatriz parietal y la edad 50-80 318. Incontinencia de orina permanente 30-50 319, Estrechamiento franqueable de la uretra anterior, no resuelto quirurgicamente 30-40 320, Estrechamiento franqueable por lesién incompleta de la uretra posterior, no resuelto quirirgicamente 60 321. Estrechamiento infrenqueable de la uretra post-traumatica, no resuelto auirdrgicamente, que obliguen a efectuar la miccién por un meato perineal o hipogéstrico 60-80 XXVIL- COLUMNA VERTEBRAL % DE PERDIDA ‘SECUELAS DE TRAUMATISMOS SIN LESION MEDULAR 322. Desviaciones persistentes de la cabeza o del tranco, con acentuado entorpecimiento de los movimientos 30-60 323, Escoliosis 0 cifosis extensa y permanente o rigidez permanente en rectitud de la columna 35-45 324, Hernia de disco sin compresién radicular 30-40 328. Hernia de disco intervertebral con compresién radicular 40-50 326, Artrodesis con alteracién neuromuscular 50-60 SECUELAS DE TRAUMATISMOS CON LESION MEDULAR % DE PERDIDA 327. Parapleiia 100 328. Paraparesia de los miembros inferiores, si la marcha es imposible 70-80 329. Si la marcha es posible con muletas 60-70 330. Las deformaciones esiéticas seran indermnizadas cuando causen incapacidad para el trabajo, segtin a profesién u ocupacién del afiiado 10-30 331. Pérdida auditiva: Las hipoacusias que causen incapacidades permanentes parciales debidas a sordera profesional se graduaran en base al porcentaje de pérdida auditiva bilateral del individuo lesionado en las frecuencias de le voz hablade: 500 -1000 - 2000 y 3000 ciclos por segundo (cps). considerando el rango entre quince y ochenta y dos decibeles de pérdida a cero y cien por ciento respectivamente, Para obtener el porcentaje de pérdida auditive bilateral, se seguira el siguiente procedimiento: 1a) Promedio de la pércida de decibeles de las cuatro frecuencias citadas; bb) Por cada decibel de pérdida que pase de quince (15) decibeles se aumenta uno coma ‘cinco por ciento (1,5%);, c} El porcentaje encontrado en el ofdo mejor, se multiplica por cinco (8), el resultado se afiade al porcentaje encontrado en el ofdo mas afectado y la suma total se divide ner seis. (6), cuyo cociente es la pérdida euditiva bilateral para la conversecion normal Sa Pagina 49 de 72 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL hes CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 Porcentaje de pérdida 16 a 60% como maximo 332. Pérdicia de visin: Las incapacidades permanentes debidas a pérdidas parciales de la vision, se graduaran en base al porcentaje de pérdida visual obtenido por la diferencia al cien por ciento (100%) de la eficiencia visual binocular: Pérdida E. V. binoculr... 25 2.80% Pagina 50 de 72 ( INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ‘ess CONSEJO DIRECTIVO D. 513 TERCER ANEXO PROCEDIMIENTO PARA INVESTIGACION Y ANALISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO OBJETIVO DE LA INVESTIGACION Y ANALISIS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO a) Fundamentar el derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos dei Trabajo conforme a la Ley y el presente Reglamento; b) Establecer las consecuencias derivadas del accidente del trabajo bajo diagndstico. ) Definir y motivar los correctivos especificos y necesarios para prevenir la ocurrencia 0 repeticién de los accidentes de trabajo; d) Constatar que los empleadores provean de ambientes saludables y seguros a sus trabaladores. €) Verificar en el lugar donde se ocasions el accidente, la existencia y cumplimiento de las medidas de seguridad aplicadas durante el trabajo en la empresa, institucién, o con los afilados sin relacion de dependencia 0 auténomos, 1) Fundamentar la responsabilidad patronal de la organizacién laboral y del afiiado sin relacion de dependencia o auténomo, en base a la inobservancia de la norma legal en tema de prevencién de riesgos identificada a través de las causas directas que conllevaron al accidente de trabajo, para resolucion de ta “CVIRP* DE LA INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO CRITERIOS PARA DEFINIR LOS ACCIDENTES A INVESTIGAR: 4. SEINVESTIGARAN LOS SIGUIENTES ACCIDENTES a) Los accidentes calificados come tipicos con consecuencias martales, o que generen incapacidades permanentes, b) Los accidentes que generen incapacidad temporal mayor a un afio. 2. NO SE INVESTIGARAN LOS SIGUIENTES TIPOS DE ACCIDENTES '8) Accidentes que provoquen incapacidad temporal de hasta un (1) affo y no generen prestacion del Seguro General de Riesgos del Trabajo, excepto aquellos que pueden ser repetitivos. b) Accidentes in-itinere © en transito, siempre y cuando el vehiculo no sea de uso exclusivo para el transporte de la empresa ©) Accidentes debido a fa inseguridad pibtica, ¥ Pagina 31. de 72 4, fh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 3. PROGRAMACION DE LA INVESTIGACION Todas las investigaciones de los accidentes del trabajo seran programadas, y se garantizaré al técnico investigador la movilizacién, togistica, materiales, equipos informatices e insumos que requiera para efectuar dicho proceso, os que seran provistos por el Seguro General de Riesgos del Trabajo. 4. DETERMINACION DE LA CAUSA Se delerminaran todas las causas que originaron o tuvieron participacién en el accidente: 4.1 Causas de ios Accidentes de Trabajo: a) Causas directas, (acciones y condiciones sub estandares) explican en primera instancia ‘1 porqué de fa ocurrencia del siniestro; 'b) Causas indirectas, (factores cel trabajo y factores del trabajadot) explican el porque de las causas directas de! accidente: y, ¢) Causas basicas, expiican el porqué de las causas indirectas, es decir la causa origen Gel accidente, Los datos deben ser integrados y evaluados globalmente, constatando su fiabilidad y determinando su interrelacién légica para poder deducir la participacion y secuencia de las. causas del accidente. Las informaciones contradictorias suponen la determinacion de causas dudosas y nos alertan sobre defectos en la investigacién. A partir de los datos disponibles se debe evaluar cada una de las posibles hipétesis que ppudieran tener participacién, teniendo en cuenta que las mismas pueden ser de carécter tecnico ylo por la conducta del hombre; definiendo cuales tuvieron real participacion en el accidente Las causas deben ser siempre factores, hechos o circunstancias realmente existentes, por lo que s6lo pueden aceptarse come tales los hechos demostrados y nunca ios motivos 0 juicios de valor apoyados en suposiciones. Para faciitar ia investigacién de accidentes y la identifcacion de las causas es recomendable aplicar algin método de andlisis, se sugiere el método de Arbo! de Causas. 4.2 Comprobacién de las causas establecidas: Con fa finaliiad de demostrar que las causas (directas, indirectas y basicas) encontradas son reales y no son sintomas, se debe considerar el siguiente procedimiento de prueba: a) Los accidentes son efecto de las causas: Directas, Indirectas y Basicas. sae 52de72 Accidente = (Causas directas) Causas directas =9 (Causas indirectas) (fh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL wD CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 Causas indirectas -h (Causas basicas) b) Las causas se relacionan entre si como factores. Accidente= n (Ci) Accidente = C1 x C2 X C3 x... CA ©) Al modificar 0 eliminar cualesquiera de las causas (directas, indirectas y basicas), se debe modificar o eliminar la consecuencia o accidente, ) La investigacién de! accidente permite utllizar ta experiencia del hecho con fines preventivos para eliminar las causas (directas, indirectas y basicas) que motivaron el accidente, 5. DETERMINACION DE MEDIDAS CORRECTIVAS: La determinacion de las medidas correctivas se realiza simultaneamente y en estrecha relacién ‘con la precisién de las causas. Las medidas correctivas / preventivas deben ser emitidas para los tres niveles causales: Causas Directas, Causas Indirectas y Causas Basicas. En el caso de riesgo inminente, los correctivos de sus causas, se emitiran en el lugar de trabajo al momento de la investigacién, sin perjuicio de que éstas consten en el informe. 6. ESTABLECIMIENTO DE POSIBLES RESPONSABILIDADES PATRONALES. Luego de haber conciuido con las etapas anteriores, el investigador debera sustentar las causales del siniestro e incluir su criterio sobre la presuncién de la responsabilidad patronal, en base a las causas directas identificadas, las que serén motivadas y fundamentadas en cconcordancia con lo previsto en la normativa técnico-legal vigente. Los casos en los que exista presuncién de responsabilidad patronal serén resueltos por el Comité de Valuacién de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal "CVIRP". KN eine th INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL 2S CONSEJO DIRECTIVO 1. Resolucién No. C.D. 513 CUARTO ANEXO. PROCEDIMIENTO PARA EL ANALISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL OBJETIVO DEL ANALISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL ‘a. Fundamentar el derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos de! Trabajo conforme a la ley del presente reglamento. b. Establecer las consecuencias derivadas de la Enfermedad Profesional bajo diagnéstico; cc. Definir y motivar los correctivos especificos y necesarios para prevenir la ocurrencia y repeticién de las enfermedades profesionales. . Constatar que los empleadores provesn de ambientes saludables y seguros a sus trabajadores, . Verificar en el lugar donde se desarrollé la presunta enfermedad, la existencia y ‘cumplimiento de las medidas de seguridad aplicadas durante el trabajo en le empresa, institucién, 0 con los afiiados sin relacién de dependencia o auténomos, {. Fundamentar la responsabilidad patronal de la organizacién laboral y del afliado sin relacion de dependencia o auténomo, en base a la inobservancia de ta norma legal en tema de prevencién de riesgos identifcada @ través de las causas directas que conllevaron a la enfermedad profesional u ocupacional, para resolucién de la “CVIRP” DE LA RECEPCION DEL AVISO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL a. En el momento de presentar el Aviso de Enfermedad Profesional a través del sistema Informético se podré adjuntar los documentos habiltantes, como: Informes de laboratorio clinico, informe médico de imagenologia, diagnésticos médicos de especialidad, descripcion de actividades laborales que cumple. b, Los documentos de respaldo que se adjuntan (Informes de leboratorio clinicos, de Imagenologia, diagnésticos médicos de especialidad, descripcion de actividades laborales que cumple) seran analizados y revisados para comprobar la existencia de la relacion con la presunta Enfermedad Profesional que se menciona en el aviso de enfermedad profesional u ocupacional ©. Se verificaré que el afilado no haya generado solicitud de invalidez en el Sistema de Pensiones. 4d. Establecida Ia idoneidad de Ia presunta enfermedad profesional u ocupacional continuaré el proceso de las prestaciones del Seguro General de Rlesgos del Trabajo, asignando tumo de cita médica para Medicina de Riesgos del Trabajo en la Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo respectiva, y se comunicaré a la empresalafiiado mediante correo electrénico e sefialado tumo culdando informar: dia, hora y médico ocupacional responsable del caso. 4 Pagina 54 de 72 be ( INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL es CONSEJO DIRECTIVO 3. DEL ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO DE LA PRESUNTA ENFERMEDAD PROFESIONAL CRITERIOS PARA DEFINIR LAS PRESUNTAS ENFERMEDADES PROFESIONALES A ANALIZAR EL PUESTO DE TRABAJO: se analizaré ol puesto de trabajo de las siguientes, Presuntas enfermedades profesionaies: a. Las que el profesional médico ocupacional de ia Unidad Provincial de Riesgos del ‘Trabajo, solicitare para Analisis de Puesto de Trabajo del afilado con presunta Enfermedad Profesional, luego de cumplir con los criterios: Clinico, de Laboratorio e Higiénico - Epidemiologico. b. La asignacién para el Analisis de Puesto de Trabajo dispondra de la solicitud del médico ‘ocupacional requirente, la que regisiraré el diagnéstico médico, bajo los criterias sefialados en el literal anterior. No se analizara el puesto de trabajo de las presuntas enfermedades profesionales que no estén en cancordancia con lo sefialado en Ios lterales que preceden. 4. PROGRAMACION DEL ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO. Todos tos analisis de puestos de trabajo serén programados, y se garantizara al técnico investigador ta movilizacién, togistica, materiales, equipos informaticos e insumos que requiera para efectuar dicho proceso, los que seran provistos por el Seguro General de Riesgos det Trabajo. 5. DETERMINACION DE METODOS DE EVALUACION DE FACTORES DE RIESGO a. La evaluacién se aplicaré a la/s actividadies que esté/n en relacién directa con la lesién diagnosticada como presunta enfermedad profesional 'b. La evalvacion so realizara bajo metodologia reconocida por organismos especializados nracionales y a falta de éste, organismos internacionales 6. DETERMINACION DE LA CAUSALIDAD DE LA PRESUNTA ENFERMEDAD PROFESIONAL Se determinaran todas las causas que originaron o tuvieron participacién en fa presunta enfermedad profesional, como se formula en el presente anexo. 7. DETERMINACION DE MEDIDAS CORRECTIVAS La determinacion de las medidas corectivas se realiza simultaneamente yen estrecha relacion con la precision de las causas Las medidas cocrectivas / preventivas deben ser emitidas para los tres niveles causales: Causas Directas, Causas Inditectas y Causas Bésicas. En 61 caso de riesgo inminente, los correctivos de sus causas, se emitiran en el lugarge abajo ‘al momento de la investigacién, sin perjuiclo de que éstas consten en e! informe. Pagina S50 72 (th INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL 25 CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 8, ESTABLECIMIENTO DE POSIBLES RESPONSABILIDADES PATRONALES. Luego de haber concluido con las elapas anteriores, el investigador debera sustentar las causales del siniesiro e incluir ‘a presuncién de la responsabilidad patronal, en base a las ‘Causas Directas identificadas, las que serdn motivadas y fundamentadas en concordancia con {0 previsto en fa normativa interna vigente, y fa ley. Los casos en los que exista presuncién de responsabilidad patronal serdn resueltos por el Comité de Valuacion de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”. Pagina 6 de 72 nl ' & eS INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO ANEXO "A" CODIFICACION DEL INFORME DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO. 1. “IAT* 0 ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO “APT”: DATOS GENERALES DEL CENTRO DE TRABAJO: 1.4 Raz6n social 1.2. Actividad principal de la empresa 13° CHIU 1.4. Numero total de trabajadores en la empresa. 1.5 RUC, 1.6 Calle principalinumero/interseccién. Referencias geogréficas de ubicacién. 4.6.1. Parroquia / Canton, 16.2 Cludad. 1.6.3 Provincia 1.7 Nombre del representante legal o apoderado de la empresa 1.7.1 Diteecién Electr6nica, 1.72 Teléfono/Ceivlar 1.8 Nombre det responsable de Seguridad en el Trabajo. 1.8.1 Direccién Electronica 1.82 Telefono/Celular 1.9 Nombre del responsable de Salud en el Trabajo. 1.9.1 Direccion Electronica 1.92 Teléfono/Gelular DATOS DEL TRABAJADOR 2.1 Nombre del Trabajador 22 Edad. 23 Género. 24 Instruccién: 24.1 Ninguna —() 242 Basica — () 243 Media () 244 Superior — ( 245 Cuarto Nivel ( 2.5 Vinculo Laboral 25.1 Piantila Si () No( ) 26 Cédula de ciudadania 27 Estado civil 28 Calle principaymamerosinterseccién, Referencias goograficas de ubicacion. 29 Teléfono 2.10 Celular 2.11 Experiencia taboral Meses ( ) 2.12 Actividad laboral contratada 2.13 Actividad laboral cumplida ) ) Pagina 57 de 72 ih Lire 8 #7 Feema(de Recepeien ESS Se Eee Ee EE rE ere 3 DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO (Para APT) INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 3. DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (Para IAT) 3. Sitio en la empresa o lugar del accidente. 3.2 Calle o carretera o sector. 3.3 Cudad. 3.4 Fecha del accidente: (dialmes/ano) 8.8 Hora del ancidente. 3.6 Fecha de recepcién del aviso de accidente en el IESS: (dla/mesiafio) 3.7 Personas entrevistadas: 3.7.4 Nombre, 37.2 Cargo. 3.7.3. Nombre. 37.4 Cargo. 3.7.5 Nombre, 3.7.6 Cargo. 8.8 Fecha de la investigacion: (dialmes/aio) 3.4. Sitio en la Empresa. 3.2 Calle o Carretera 3.3 Ciudad 3.4 Diagnéstico, 3.8 Nro. Expediente, 3.6 Personas entrevistadas 3.6.1 Nombre Funcion Fecha de Recepcién ESS 4 DESCRIPCION DETALLADA DEL ACCIDENTE (Para IAT) 4.4 Agentes o Elementos Materiales del Accidente 4.1.1 Agente o Elemento Material del Accidente: 44.41 Maquinas: 4.4.4.1.1 Maquinaria de produccién. 414.12 Equipos de planta 4.1.4.1.3 Maquinaria de construccién. 4.1.1.1.4 Maquinaria e implementos agricolas. 444.15 Otros: Especifique. 4112 Medios y elementos de transporte y manutencion: 4.1.4.2.1 Aparatos de izar. 41.122 Vehiculos de transporte terrestre. 41.12.3 Vehiculos de transporte maritimo. S Pica s8ae 2, a fh A413 44nd anns 4116 4AAT 411s 4449 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 4.11.2.4 Vehiculos de transporte aéreo. 4.11.25 Otros: Especifique. Herramientas manuales y mecanizedas 4.4.1.3.1 Maquinas herramientas 4.11.32 Herramientas manuales. 41.1.3.3 Herramientas portatiles. 411.34 Otros: Especifique. Elementos bajo tensién eléctrica: 41.4.4.1 Linas de alta tensién. 4.1.1.4.2 Lineas de baja tension. 4414.3 Equipo eléetrico. 4.1.1.4.4 Otros: Especifique. Materiales sustancias y radiaciones: 41.1.8.1 PoWosifibras de. 441.82 Humos de 444.83 Gases/ Vapores de. 414.54 Nieblas y brumas de. 4.1.1.5.5 Radiaciones. 444,56 Otros: Especifique Ambiente de trabajo: 4.1.1.6.1 Temperatura 4.14.62 Superficies calientes. 44.4.6.3. lluminacién, 41.464 Presion. 44.165 Ruido. 4.14.66 Otros: Especifique Animaies: 4.1.1.7. Ganado vacuno 4.1.1.7.2 Ganado equino. 4117.3 Caninos. 41.47.46 Fieras. 444.75 Ofidios. 4117.6 Roedores. 44.4.7.7 Otros (bacterias, parasites, entre otros) Armas: 4184 41182 411.83 virus, _hongos, ‘Armas de fuego, ‘Armas corto punzante. Otras: Especifique Superficies de trat 441.91 Pisos. Jo: Pagina 59 de 72 ie= INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 411.92 Cubiertas. 4.4.1.9.3 Entarimados 41194 Escaleras, 41.1.9.5 Andamios. 4.11.96 Otros no clasificados, 4.1.2 Parte del Agente: 4121 ‘Sistema de tansmisién de energia. 4122 — Mandos o control. 4123 Util de trabajo. 4124 — Bancada/cuerpo de la maquina. * 4125 — Otros: Especifique. 4.2 Fuente 0 Actividad durante el Accidente 424 422 423 424 425 426 427 428 429 Operacién de maquinaria Operacion de herramienta o equipo manual, Trabajo de armaduria o montaje. ‘Trabajos de revisién, mantenimiento y reparacion, Transito del domicilio al trabajo. Transito del trabajo al domiclio. Comisionimision de servicios. Trabajos de oficina Trabejos de supervision. 42.10 Trabajos de vigilancia 4.2.11 Otros especifique. 4.3. Analisis del Tipo de Contacto: 434 432 433 434 435 436 437 438 Golpeado contra: 4.3.1.1 Tropezado con. 43.12 Chocado con Golpeado por objetos en movimiento, Calda a distinto nivel, Caida a un mismo nivel 4341 Resbalén y caida. 4342 — Volcarse. Atrapado: 435.1 Puntos de comprensién. 4352 Puntos de apriete. Cogido en: 436.1 — Agarrado entre. 4362 — Colgado de. Cogido entre. Contacto con: 438.1 Electricidad, 4382 Calor. 4383 Frio Pagina 60 de 72 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 4384 — Radiaciones. 438.6 Productos céusticos 438.6 Productos toxicos 4387 — Exposicién a ruido y explosiones. 4.3.9. Sobre tensin-sobreesfuerzo- sobrecarga: 439.1 Sobreesfuerzo fisico. 4392 — Sobreesfuerzo de trabajo. 4393 Sobreesfuerzo mental 4.3.10 Otros: Especifique. 44 Consecuencias del Accidente 4.4.1 Tipo de lesi6n personal 441.4 Incapacidad temporal, 444.2 Incapacidad permanente parcial 44.1.3 Incapacidad permanente total 44.14 Incapacidad permanente absoluta, 44.1.5 — Fallecimiento. ‘4 DESCRIPGION DE LA EXPOSICION (Para APT) 4.1 Historia laboral del afiiado 4.2 Detalle de actividades cumplicas en la actual empresa. 43 Analisis de Puesto de Trabajo. 5 ANALISIS DE CAUSALIDAD 5.1 CAUSAS DIRECTAS: 5.1.1 CONDICIONES SUBESTANDAR: (Para IAT) 5.1.1.1 Protecciones y resguardos inexistentes o no adecuados. 5.1.1.2 Equipos de proteccién individual (EPI) inexistentes © no adecuades. 5.1.1.3Maquinas equipos, herramientas, o materiales defectuosos. 5.1.1.4 Espacio limitado para desenvolverse. 5.1.1.6 Sistemas de advertencia insuficientes. §.1.1.6 Peligro de explosion o incendio. 5.1.1.7 Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo. 6.1.1.8 Exposicién a agentes biolbgicos. 5.1.1.9Exposicion a agentes quimicos: gases, vapores, polvos, humos y nieblas. 5.1.1.10 Exposiciones a ruido y/o vibracién. 5.1.1.11 Exposiciones radiaciones ionizantes_ y no ionizantes. 5.1.1.12 Exposicion a temperaturas altas o bajas. 5.1.1.13 lluminacién excesiva o defigente. 6.1.1.14 Ventilacién insuficiente. Pagina 61 de 72 Be fh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 5.1.4.15 Presiones anormales. 5.1.4.16 Condiciones no ergonomicas, 5.11.17 Otros: Especifique. ra ‘CONDICIONES SUBESTANDAR (Para APT) 5.1.1.1 Factores de riesgo quimico: gases, vapores, polvos, neblinas, hhumos, otros (especifique). 5.1.12 Factores de riesgo fisico: ruido, vibraciones, radiaciones jonizantes, radiaciones no ionizantes (alta 0 baja frecuencia), temperaturas alteradas (Frio, calor) presiones alleradas, otros (especitique). 5.1.13 Factores de riesgo biolégico: Virus, bacterias, hongos, riquetsias, parésitos, vectores, otros (especifique). 5.1.1.4 Factores ‘de riesgo ergonémico: manipulacién de cargas, Posturas, Movimiento repetitivo, otros (especifique) 5.1.1.8 Factores de riesgo sicosocial: Organizacion del trabajo (rotacién, tumos, pausas), carga mental, esirés, otros (especitique). 1.1.6 Protecciones coiectivas inadecuadas (especificar) 1.4.7 Equipos de proteccién personal inadecuados o insuficientes| (especificar) 8 Herramientas, equipos o materiales con disefio sub estandar| (especificar) 9 Espacio limitado para desenvolverse 10 Sistemas de advertencia insuficientes 11. Orden y limpieza deficiontes en el lugar de trabajo 12 Otros especifique 5.1.2 ACCCIONES SUBESTANDAR: (Para IAT) 6.1.21 Operar equipos sin autorizacién. 5.1.22 No sefalar o advertir el peligro. 6.1.23 Falla en asegurar adecuadamente, 5.1.24 Operar a velocidad inadecuada con equipos, maquinas, otros. 5.1.25 Poner fuera de servicio o eliminar los dispostivos de seguridad. 5.1.26 Usar equipo defectuoso o inadecuado, 5.1.27 Usar 108 equips y/o herramientas, de manera incomrecta. 5.1.2.8 Emplear en forma inadecuada 0 no usar el equipo de protecci6n personal 5.1.29 Colocar la carga de manera incorrecta. 5.1.2.10 Almacenar de manera incorrecta. 5.1.2.11 Manipular cargas en forma incorrecta. 6.1.2.12 Levantar equipos en forma incorrecta 5.1.2.13 Adoptar una posicién inadecuada para hacer la tarea Pagina 62 de 72 al oe = INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucion No. C.D. 513 5.1.2.14 Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran operando, 5.1.2.15 Hacer bromas pesadas. 5.1.2.16 Trabajar bajo la influencia del alcohol ylu otras drogas, 5.1.2.17 Falta de Coordinacién en operaciones conjuntas. 51.218 Otros: Especifique. 54.2 _ACGGIONES SUBESTANDAR (Para APT) 5.1.2.1 No advertir el peligro de la exposicion al factor de riesgo: (especificar) 5.1.22 Poner fuera de servicio las protecciones colectivas de seguridad y salud 5.1.2.3 Emplear en forma inadecuada 0 no usar el equipo de proteccién personal 5.1.24 Manioular carga de manera incorrecta 5.1.2.5 Adoptar una posicién inadecuada para hacer la tarea 5.1.26 Otosespecifique 6.2 CAUSAS INDIRECTAS: 6.2.1 FACTORES DE TRABAJO: 6.2.1.1 Supervision y liderazgo deficitarios: 5.2.1.1.1 Relaciones jerarquicas poco claras y conflicivas, 6.2.1.1.2 Asignacién de responsabilidades poco claras y conflictivas, 6.2.1.1.3 Delegacién insuficiente o inadecuada. 5.2.4.1.4 Déficit de politicas, — procedimientos, practicas o lineas de accién. Déficit en la formulacion de objetivos, metas y estandares 5.2.1.1.6 Déficiten la programacién o planificacién. 6.2.1.1.7 Déficit en la instruccién, orientacién y/o entrenamiento. 6.2.1.1.8 Entrega insuficiente de documentos de consulta, procedimientos, instrucciones y de Publicaciones guia. 6.2.1.1.9 Falta de conocimiento en el trabajo de supervisién / administracion, 6.2.1.1.10Ubicacion Inadecuada del trabajador, de acuerdo a sus cualidades y a las exigencias, ‘que demanda la tarea 6.2.1.1.11 Sobrecarga de trabajo, 821. 12Revosimentacéndefiens acoecta en rsesonalaneerpeto. > Pagina 63 de 72 5.2. ie= INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 5.2.1.2 Disefio de ingenieria no adecuado al proceso. 5.24.24 Factores ergonémicos no adecuades. 521214 Estandares, especificaciones lo 5.21.22 5.2123 52124 5.21.26 criterios de disefic no adecuados o sin autorizacién. Déficit en la inspeccién y analisis de la construccién. Sobrecarga en el uso de instalaciones. Evaluacién deficiente para iniciar la actividad operativa. Evaluacion insuficiente respecto a los cambios que se produzcan, 5.2.1.3 Deficiencia en las adquisiciones: 52434 5243.2 5213.3 521.34 521.35 521.36 Investigacion insuficiente respecio a los materiales y equipos. Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos. Transporte y manipulacién inadecuada de los materiales. Comunicacién no adecuada de informacion sobre aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Almacenamiento no adecuado de los materiales. Sistemas deficientes de recuperacién o de eliminacién de desechos, 6.2.1.4 Mantenimiento Deficiente 62444 a) ») °) 4) e) 5.21.42 a) ») ) 4) e) Aspectos preventivos no adecuados para: Evaluacién de necesidades, Lubricacion y servicio. Ajustelensambisje. Limpieza y pulimento, Otros: Especitique, Aspectos correctivos inaproplados para: Comunicacién de necesidades. Programacién de trabajo, Revision de piezas, Reemplazo de partes defectuosas, Otros: Especitique, 5.2.1.5 Herramientas y Equipos no adecuados: Pagina 64e 72 9 iie> INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 5.2.1.5.1 Evaluacién deficiente de las necesidades y los riesgos. 5.2.1.8.2 Factores ergondmicos no adecuados. 52.153 Estandares o especificaciones inadecuadas. 5.2.1.5.4 Disporibilidad insuficiente o no adecuada. 5.2.1.5.5 Ajustes/reparacién/mantenimiento deficientes, 52.156 Sistema deficiente de reparacién y recuperacién de materiales. 5.2.1.8.7 Eliminacién y reemplazo inapropiados de piezas defectuosas. 6.2,1.8.8 Otros: Especifique, 5.2.1.6 Esténdares deficientes de trabajo 5.2.1.6.1 Procedimientos no adecuados para identificacion y evaluacion de los factores de riesgo: a) Mapa de riesgos. ) Coordinacién con quienes disefian el proceso. ©) Otros: Especttique. 2.1.6.2 Comunicacion no adecuada de los procedimientos: a) Publicacion. ») Distribucton, ©) Adaptacién a las lenguas respectivas. d) Entrenarriento, ©) Reforzamiento mediante afiches, c6digo de colores y ayudas para el trabajo. ) Compromiso det trabajador. 9) Otros: Especitique. 5.2.1.6.3 Mantenimiento no adecuado de los procedimientos: a) Seguimriento det fujo de trabajo. b) Actualizacion, ©) Control de implementacion. de procedimientos/regiamentos internos. 4) Otros: Especifique, 521.7Uso y desgaste de equipos, maquinas, heramientas: 6.2.1.7.1. Planificacién inadecuada del uso. 6.2.1.7.2 Prolongacién excesiva de la vida util del elemento. 5.2.1.7.3. Inspeccién, autorizacién y control def para el uso de equipos Imaquinaria JY” / Pagina 65 de 72 tee B2174 624.75 52176 82477 52178 524.79 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 Inspeccion y control deficientes para el uso de herramientas, ‘Sobrecarga en el uso de instalaciones. Mantenimiento deficiente Empleo del elemento por personas no calficadas 0 sin preparacién. Empleo inadecuado para otros propésites, Abuso o maltrato. 6.2.1.7.10 Otros: Especifique. 5.22 FACTORES DEL TRABAJADOR: 6.2.2.1 Reduccién o limitacién de la capacidad anatémica- fisiol6gica 6.2.2.1.4 5221.2 5221.3 5221.8 522.15 52216 5221.7 5221.8 Antropometria: altura, peso, talla, alcance, entre otros. Movimiento corporal mitado 0 exageraco. Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones corporales Sensibilidad a factores de riesgos. Deficiencias sensoriales (vision, audicién, tacto, gusto, ofato, equilirio, orientacién) Deficiencia respiratoria Otras incapacidades fisicas permanentes. Incapacidades temporales. 6.2.2.2 Reduccion 0 limitacion de las aptitudes cognitivas, matrices 0 sensoriales: 622.24 522.22 522.23 52.2.2.4 522.28 5.2.2.26 Enfermedades sicosomaticas y neurotoxicas, Problemas de atencién, concentracién, razonamiento, memoria. Dificultades para la capacidad para aprender. Escasa _coordinacién _sensorio-motriz (coordinacién viso-manual, _coordinacién vista-mano-pie, coordinacién ofdo-mano, coordinacién vista-ofdo-mano. Bajo tiempo de reaccién. Baja aptitud sensorial (vista, ldo, gusto y olfato) tacto, 5.2.2.3 Reduccién o limitacion de les actitudes: 622.3.4 5223.2 Falta de motivacion. Exposicion a factores de riesgo sicosocial Pagina 66 de 72 & ( INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO D. 513 5.2.2.4 Tensién fisica o fisiolégica 5.2.2.4.1 Lesién o enfermedad, 5.2.2.4.2 Fatiga debido a la carga o duracién de las tareas. 5.2.2.43. Fatiga debido a la falta de descanso. 5.2.2.4.4 Fatiga debido a sobrecarga sensorial, 5.22.45 Exposicién a factores de riesgo. 5.2.2.46 Insuficiencia de azicar en la sangre. 6.2.2.4.7 Ingestion de drogas. 5.2.2.5 Tensién mental o psicoldgica (Estrés) 5.2.2.5.1 Fatiga siquica, 6.2.2.8.2 Acoso (moobing) 6.2.2.8.3 Organizacién del trabajo: 5225.31 Sobrecarga. cualitativa/cuantitative 622.5.3.2 Insuficiente carga cualitativa/cuantitativa 5.22.5.3.3 Faltade autonomia. 522.5.3.4 Falta de incentivos. 5.22.53,5 Futuro inseguro en el empleo. 5225.36 Problemas en relaciones interpersonales laborables. 5.22537 Problemas en relaciones Interpersonales extra laborables. 5.22.5.3.8 Problemas socio econémicos, 52.2.5.3.9 Trabajo monétono. 52.2.5.4 Enfermedades sicosomaticas y neurot6xicas. 5.22.55 Insalisfaccién taboral 5.2.2.56 Falta de conocimiento: 5.22.5.8.1 Formacién deficiente. 522.582 Induccion deficiente. 522.5.8.3 Capacitacion deficiente, 5.22.5.8.4 Reentrenamientos insuficientes. 6.2.2.6.6,6 Ordenes mal interpretadas. 5.2.2.5.8.6 Operacién esporadica 62.2.5.7 Otros: Especifigue. 5.3 CAUSAS BASICAS: 5.3.4 Identificacion de peligros; medicién, evaluacién y control de riesgos. 6.3.2 Vigilancia ambiental laboral y de la salud 5.3.3 Investigacion de accidentes y enfermedades profesionales. u ocupacionales 5.3.4 Equipos de proteccién individual y ropa de trabajo Pagina’67 de 72 IK INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 5.3.5 Formacién, capacitacién y adiestramiento de los trabajadores 6.3.8 Control operative integral. 6 MEDIDAS CORRECTIVAS: 6.1 Correctivas de las causas basicas 6.2 Correctivas de causas indirectas (factores del trabajo y factores del trabajador), 63 Correctivas de causas directa (condiciones y acciones subestandar) 7 IDENTIFICACION DE LA INVESTIGACION: 7A Nombre(s) del investigador(es) 7.2 Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo 7.3 Fecha de entrega del informe. Pagina 68 de 72 ¥ INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL iie> CONSEJO DIRECTIVO Resolucién No. C.D. 513 ANEXO "B" FORMATO INFORME TECNICO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTE DE TRABAJO —1AT 1. DATOS GENERALES DEL CENTRO DE TRABAJO 1.4 Razén Social 1.2 Actividad principal de la empresa 13ciu 14 N Trabajadores [teRUC 16 Calle principalinamerorinterseccion, Tea Tez 1.6.3 Provincia Referencias geograficas de ubicacién. Parroquia/Sector Ciudad 1.7 Nombre del representante legal o apoderado dela 4.7.4 E-Mail AT2 | empresa, Teléfono/Celular 1.8 Nombre del responsable de Seguridad en el Trabajo. | 1.8.1. E-Mal 73 Nombre del responsable de Salud on el Trabajo, | 1.9.1. E-Mail 182 Teléfono/Celutar 2. DATOS DEL TRABAJADOR E _— 2.1 Nombre del Trabajador [2.2 Edad |2.3 Genero 24 instruccién 2.5 Vinculo Laboral 241B () 242M |25.4PLANTILLA ( ) Od 2438 () 2446 yO) [245 N() 26 Cedula do 27 Estado [2.8Calle 2 j24o Ciudadania Civit Principalinamerofinterseccion. | Teléfono | Celular Meses ( ) Cumplida ‘2.11 Exporiencia Laboral [2.12 Actividad Laboral Contratada [ 243 Actividad Laboral 3, DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO acre feces et 3:1 Sitio en la Empresa o Lugar del 32 Calle o Carretera o Sector. Accidente. 7.3333 |34Fecha del ‘35 Hora dol ‘3.6 Fecha de Recepcion del Aviso de Ciudad, —_ Accidente: Accidente. Accidente en el IESS: (dia/mesiafio) _|(diaidiarmesianoy 3.7 Personas entrovistadas Nombre 7A Funeion, B72 ‘ZB Fecha de ia investigacion: (dialmos/afio) ‘4. DESCRIPCION DETALLADA DEL ACCIDENTE i4.1 Agentes 0 Elementos Materiales del Accidente ‘4.14 Agente o Elemento Material del Accidente: KY Pépina 69de 72 5, (fh INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO Resolu ‘4.1.2 Parte del Agente: \4.2 Fuente o Actividad durante el Accidente: 8. ANALISIS DE CAUSALIDAD [5:4 CAUSAS DIRECTAS 5.1.4 CONDICIONES SUBESTANDARES ( TECNICO) DESARROLLADAS: ‘§A.2 ACTOS SUBESTANDARES (CONDUCTA DEL HOMBRE) DESARROLLADOS 5.2 CAUSAS INDIRECTAS. ‘5.2.1 FACTORES DE TRABAJO (TECNICOS) DESARROLLADOS 6.2.2 FACTORES PERSONALES (CONDUCTA DEL HOMBRE) DESARROLLADOS: 53 CUASAS BASICAS 5.3.1 Identitcacion de pelgros; medicion, evaluacion y Cumple si¢) No (7 control de nesgos ‘5.3. 2 Vigilancia ambiental laboral y de la salud de Gumpie SIT J No) los trabajadores 5.3.3 Investigacion de accilentes y enfermedades ‘Cumple Si) No) profesionales u ocupacionales ~~ .344 Equinos de proteccidn individualyropade | Cumple Si( ) No ( ) trabajo 5.35 Formacén, capacitaciin y adiestramiento de los GumpleSi¢_) Not) ‘rabajadores | 5.3.6 Contra operativo integral Leal woth st buna ee) 6, MEDIDAS CORRECTIVAS 6.1 CORRECTIVOS DE CAUSAS DIRECTAS [6.2 CORRECTIVOS DE CAUSAS INDIRECTAS 3 CORRECTIVOS DE CAUSAS BASICAS. IDENTIFICACION DE LA INVESTIGACION Cy 7.1 Nombre(s) del investigador(es) 7.2 Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo. 7.3 Fecha de entrega del informe. Pagina 70 de 72 a INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL ss CONSEJO DIRECTIVO FORMATO. INFORME DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO - APT 4. DATOS GENERALES DEL CENTRO DE TRABAJO. 1.1 Razon Social 12 Actividad principal de la empresa i 3c 1.48 Trabajadores TSRUC 1.6 Calle principalinmero/interseccion, 16.4 162 7.6.3 Provincia Referencias geograficas de ubicacién. arroquia/Sector | Ciudad 1.7 Nombre del representante legal o apoderado de la [7.7.1 E:tail 172 empresa, TeléfonoCetular 1.8 Nombre del responsable de Seguridad en el Trabajo. | 1.8.1. E-Mail 182 ia Teléfonoicelular 1.5 Nombre del responsable de Salud en el Trabajo. 7.9.1. E-Mail 72 7 E ToléfonoiCelular 2 DATOS DEL TRABAJADOR 5 2.1 Nombre del Trabajador [2.2 Edad )2.3 Genero 2.4 Instruccion 25 Vinculo Laboral 2448 () 242M |25.1PLANTILLA ( O ) 2438 () 2446 i) 7 245.N (_) 2.6 Cedula de 27 Estado [2.8Calie 28 2.40 iudadania Civit principalmumerofinterseccién. | Teléfono | Celular 2.11 Experiencia Laboral [2.12 Actividad Laboral Contratada {2.13 Actividad Laboral Cumplida Meses (_) ‘5. DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 3.4 Sitio en la Empresa ‘3.4 Diagnéstico: Calle principalnimerofinterseecién, 3.2Calle o Carretera 3.5 Nro. Expedionte: 3.3 Ciudad 3.6 Personas Entrevistadas (3.7 Fecha de Recepcion IESS. Nombre 4, DESCRIPCION DE LA EXPOSICION 4.4 Historial laboral dol afiliado Periodo de | JORNADA DE TRABAJO ocupacion, | registrar la/s cumplidals registrar en conX afios [ume | nocvume | porate N Empresa ‘Actividad cumplida Pagina 71 de 72) CS INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO DIRECTIVO 4.2 Detalle de actividades cumplidas en la actual empresa. 4.2 Analisis de Puesto de Trabajo. 5. ANALISIS DE CAUSALIDAD ‘5. CAUSAS DIRECTAS ‘td CONDICIONES SUBESTANDARES ( TECNICO) DESARROLLADAS ‘BA2 ACTOS SUBESTANDARES (CONDUCTA DEL HOMBRE) DESARROLLADOS 5.2 CAUSAS INDIRECTAS ane 5.2.1 FACTORES DE TRABAJO (TECNICOS) DESARROLLADOS: 5.2.2 FACTORES PERSONALES (CONDUCTA DEL HOMBRE) DESARROLLADOS: 5.3. CAUSAS BASICAS 5.3.1 Identifcacién de peligros, medicion, evaluaciin y ‘Cumple SiC) Not) ‘control de resgos 32 Viglancia ambiental laboraly dea salud de los ~Gumple Si Not) trabajadores 5.33 Investigacion de accidentes y enfermedades ‘Cumple Si(/) No ( ) profesionales u ocupacionales 5.3.4 Equipos de proteccién individual y ropa de CumpleSi() Not) trabajo 5.35 Formacién, capaciacién y adiesiramiento de Ws ‘Cumple SiC) No) trabajadores 5.3 6 Control operative iniegral Cumpie SI) No) 6. MEDIDAS CORRECTIVAS [__ 6.4 CORRECTIVOS DE CAUSAS DIRECTAS. 6.2 CORRECTIVOS DE GAUSAS INDIRECTAS, 6.3 CORRECTIVOS DE CAUSAS BASICAS 7. IDENTIFICACION DE LA INVESTIGACION 7.4 Nombre(s} del investigador(es). 7.2 Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo. 7.3 Fecha de entrega del informe. Pagina 72 de 72 a

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