PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE CAMIN DE REGADO

FECHA DE EMISIN: 07/06/2017 18:06

FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE CAMIN DE REGADO

Sector: MINERA METLICA

Subsector: MINERA DEL COBRE
Cdigo: P-0400-8111-008-V01
Vigencia: 31/12/2017

Subsector: MINERA DEL

Sector: MINERA METLICA Cdigo: P-0400-8111-008-V01 EstadoActual: Vigente
COBRE
Nombre perfil : OPERADOR DE CAMIN DE REGADO
Fecha de vigencia:
31/12/2017
Propsito

Realizar operacin del camin de regado en procesos de extraccin minera a rajo abierto.

rea Ocupacional : Perfil relevante para aquellas personas cuyas funciones incluyen regar caminos interior mina y asistir
operaciones, esto implica operar el camin regador; regar rutas de transporte y frentes de regado, realizar apoyo a perforadoras y
servicios mediante el abastecimiento de agua, entre otros. Adems este operador debe monitorear el pleno funcionamiento de los
equipos durante toda la jornada laboral, previendo y diagnosticando posibles fallas. Tambin debe conocer y aplicar las
especificaciones tcnicas de la mquina y los procedimientos de seguridad, orden e higiene. Debe mantener una efectiva
comunicacin con los dems operadores de equipos y supervisor, as como tambin tomar acciones correctivas para satisfacer
eficiente y efectivamente el cumplimiento de los procedimientos. Deber contar con seis meses de experiencia en las funciones
definidas que aparecen en las unidades de competencia incluidas en el perfil. Es necesario dominar los rangos y capacidades tcnicas
de los equipos, el sistema de despacho minero, entre otros. La persona debe demostrar conductas orientadas a la seguridad,
productividad, orientacin al logro, rigurosidad. Este perfil incluye los conocimientos, habilidades y destrezas de las unidades de
competencia definidos para el mismo.

Unidades de competencia
Codigo: Descripcin

U-0400-8111-032-V02 TRABAJAR CON SEGURIDAD

U-0400-8342-005-V02 REGAR REA DE TRABAJO Y ASISTIR OPERACIONES

Contextos de Competencia
Evidencias
Herramientas, equipos y
Condiciones y situaciones: Directas
materiales: Indirectas
de Producto de Desempeo
Segn turnos Equipos de Proteccin N/A Informe de resultados de evaluacin; se Registros de inspeccin.
programados por la Personal. realizarn a lo menos tres observaciones Cartas de
empresa. Manuales de los que consideren las labores de operacin recomendacin.
En las instalaciones de la equipos. de equipos. Certificado de cursos
mina. Radio de alta Informe de resultados de evaluacin; a de capacitacin.
De da o de noche, frecuencia. su vez, se realizar una entrevista que Reportes de
segn organizacin de la integre todos los criterios de desempeo produccin.
empresa. de la(s) unidad(es) de competencia.
En faenas de altura.

Pgina: 1
 Lista Unidades de Competencia

Nombre UCL: TRABAJAR CON SEGURIDAD

Fecha de Vigencia: 31/01/2018
1.- Identificar condiciones de
seguridad
2.- Resguardar condiciones de
seguridad
Cdigo UCL: U-0400-8111-032-V02
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Identifica los riesgos asociados a las labores que cumplir en el turno, y las registra en los
formatos correspondientes, dando cuenta del Anlisis de Riesgo, de acuerdo a polticas y
procedimientos de seguridad de la compaa.
2. Verifica que existen las condiciones inciales de seguridad de equipamiento (EPP) y de
ejecucin de los trabajos (bloqueos, confinamientos, condiciones sub-estndar, etc.), y que se
encuentren dentro de los estndares de seguridad asociados a las labores que se realizarn en
el turno, de acuerdo a polticas, normativas y procedimientos de seguridad de la compaa.
3. Revisa y aclara las instrucciones o pautas de trabajo, cerciorndose que estn todas las
condiciones para poder realizar las labores respectivas y clarificando las dudas que se pudiesen
presentar respecto al conocimiento cabal de lo que se va a realizar (derecho a saber).
4. Identifica condiciones que pudiesen representar riesgo para las personas y/o los equipos,
reportndolas inmediatamente a su supervisor o a quien corresponda, de acuerdo a
procedimientos de seguridad de la compaa.
Criterios de Desempeo:
1. Realiza las tareas asignadas cumpliendo con los procedimientos de seguridad existentes,
revisando, aclarando sus dudas, y solicitando la informacin o documentos asociados en caso de
no contar con esta informacin previo al desarrollo de la tarea.
2. Controla su estado fsico y de salud, manteniendo una condicin apropiada para la ejecucin
de las tareas encomendadas, dando aviso a su supervisor directo, en caso de percibir o creer no
estar en condiciones adecuadas para realizar la tarea en forma segura.
3. Analiza con sus pares y supervisin a cargo las condiciones y necesidades del rea,
detectando focos de mejoramiento y/o intervencin de acuerdo a los riesgos potenciales o
manifiestos que se identifiquen.
4. Comunica a sus pares y superiores, en caso de detectar condiciones que pudiesen
representar riesgos potenciales o manifiestos para las personas que trabajen o transiten por las
proximidades del rea en que se realizarn los trabajos.
5. Participa propositivamente en instancias en que se revisen las condiciones de seguridad de
trabajo (ensayos de procedimientos de seguridad, programas de mejoramiento, reuniones,
actividades del comit paritario, etc.) exponiendo su visin respecto a cmo se est gestionando
la seguridad al interior de su rea de trabajo y presentando ideas constructivas en funcin de
asegurar la seguridad de las personas, instalaciones, medio ambiente, y comunidad.

Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia
Trabajo en equipo/Coordinacin: Capacidad de coordinar y/o definir acciones
en conjunto con los distintos involucrados en la operacin, en funcin de un
despliegue mancomunado y efectivo de los recursos individuales para el logro
de los objetivos operacionales, lo que implica cooperacin y comunicacin
directa con las dems personas, la clarificacin de roles y actividades, y la
generacin de redes de colaboracin al interior y/o con otras reas.
Rigurosidad: Disposicin sostenida a realizar las funciones y tareas definidas
imprimiendo dedicacin y profesionalismo en la ejecucin de las labores a su
cargo, siguiendo los procedimientos, normativas, instructivos u otro.
Indicadores de Conducta
Participa en la coordinacin, con el personal
correspondiente, de la secuencia de acciones a
realizar, clarificando roles, actividades claves y
riesgos asociados a la tarea.
Evala las condiciones de seguridad de su
entorno de trabajo en cooperacin y
comunicacin directa con su supervisor y con el
resto del personal involucrado en la tarea.
Realiza las labores respectivas en cooperacin y
comunicacin directa con el resto del personal
involucrado en la tarea, resguardando la
seguridad del equipo, de las instalaciones y del
medio ambiente.
Realiza anlisis de riesgo con dedicacin y
profesionalismo.
Evala condiciones de seguridad de acuerdo a
los procedimientos y normativa vigente.
Evala posibles focos de mejora, de acuerdo a
los procedimientos, normativas e instructivos de
seguridad vigentes.
Realiza los trabajos de acuerdo a los
procedimientos y normativas vigentes de
seguridad.
Propone medidas correctivas ante condiciones
riesgosas segn su mbito de responsabilidad,
atenindose a los procedimientos y normativas
de seguridad vigentes.
Controla su estado fsico y de salud,
manteniendo una condicin apropiada para la
ejecucin de las tareas encomendadas.

Pgina: 2
 Conocimientos

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Conocimientos bsicos

Procesos Mineros.
Sistemas y programas propios de la empresa, que se aplican en su rea de trabajo.
Equipos de proteccin personal.
Lugar (es) de almacenamiento de los procedimientos de seguridad de la empresa.

Conocimientos tcnicos

Prevencin de riesgos (bsico).

Peligros y riesgos asociados a la ejecucin de sus labores.
Procedimientos de seguridad asociados a las tareas a realizar.
Primeros auxilios (bsico).
Manipulacin de sustancias peligrosas (bsico).
Uso y Manejo de Extintores.

Conocimientos reglamentarios

Planes de emergencia en caso de derrumbes, incendios, accidentes, terremotos, entre otros

Procedimientos de gestin de seguridad y salud ocupacional de faena
Decreto 594 sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.
Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Reglamentos Internos a la compaa sobre orden, higiene, y seguridad

ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS

Para la evaluacin en situacin real de trabajo Para la evaluacin simulada
Previo a iniciar el proceso de observacin en terreno se deber
coordinar para que el evaluador pueda observar el desarrollo de los
criterios de desempeo cuando el trabajador est efectivamente
desarrollando las actividades claves que se sealan en el presente
estndar.
La observacin en terreno se debe complementar con la
evaluacin simulada.
Se debern realizar a lo menos 2 observaciones en terreno, en
diferentes momentos, que permitan medir el estado de la
Es necesario que previo a la entrevista realizada al
competencia considerando todas sus actividades claves.
candidato se diseen instrumentos de simulacin para la
Cuando no sea posible observar el 100% de los criterios de
evaluacin de cada una de las actividades claves, incluyendo
desempeo en el proceso de evaluacin en terreno, el evaluador
en el contenido todos los criterios de desempeo.
deber realizar preguntas relacionadas (con respuestas abiertas),
Los instrumentos diseados deben considerar la resolucin
para determinar si el trabajador es competente en los criterios de
de problemas, entrevista de incidentes crticos y/o preguntas
desempeo restantes.
con respuestas abiertas que el candidato deber responder.
Las preguntas que realice el evaluador, deben poner al candidato
Para la evaluacin simulada se requiere que el evaluador
en la situacin que describe el criterio de desempeo, y ste
exponga al candidato el contexto de cada actividad clave a
deber responder cmo actuara en dicha situacin. El evaluador
evaluar, solicitndole posteriormente que describa cmo las
deber facilitar el proceso y a partir de las respuestas se deber
desarrollara y cules seran los pasos a seguir, exponiendo al
formar el juicio sobre el nivel de competencia que posee la persona
candidato en diversas situaciones para que demuestre su
observada.
competencia.
Durante la primera observacin en terreno el evaluador debe
El candidato deber presentar evidencias de lo expuesto,
retroalimentar al candidato en los aspectos que este puede
como por ejemplo trabajos ya realizados con anterioridad,
potenciar o mejorar durante la segunda visita.
explicando su participacin en la generacin de las mismas,
Los instrumentos de observacin para la evaluacin en terreno se
de manera que permitan emitir un juicio respecto al nivel de
deben ajustar a los criterios de desempeo de cada actividad clave
competencia que l posee.
de la competencia.
La evaluacin del jefe directo y la autoevaluacin deben usar de
base los mismos elementos y criterios considerados para la
evaluacin en terreno.
Incluir en el diseo de todos los instrumentos de evaluacin las
pautas de revisin.
La evaluacin de las competencias laborales considera la
participacin voluntaria, informada y comprometida del trabajador
y la empresa.

Pgina: 3
 Nombre UCL: REGAR REA DE TRABAJO Y ASISTIR OPERACIONES
Fecha de Vigencia: 31/08/2016
1.- Operar camin regador (WT)
2.- Regar rea de trabajo y asistir
operaciones
Cdigo UCL: U-0400-8342-005-V02
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Realiza chequeo pre-operacional del equipo, segn especificaciones tcnicas,
estndares y procedimientos de la empresa.
2. Asegura la informacin, en relacin al trabajo a ejecutar (tipo de trabajo y reas) con
el encargado del rea, segn procedimientos de la empresa.
3. Accesa al equipo, respetando los procedimientos de seguridad de la empresa.
4. Abastece con combustible el equipo (si corresponde), segn procedimiento de la
empresa.
5. Mantiene las condiciones normales de operacin en movimiento, de acuerdo a
programa y segn procedimientos de la empresa.
6. Opera el equipo controlando riesgos y situaciones imprevistas, segn condiciones
operacionales y procedimientos de la empresa.
7. Realiza las detenciones para mantencin o estacionamiento segn las condiciones del
terreno y del ambiente, condiciones operacionales de la mina, reglamento interno de
trnsito y procedimientos de la empresa.
8. Abastece el camin con agua a travs bombas, desde los pozos colectores o desde la
tubera de alimentacin (cachimba) principal mina, segn instruccin del supervisor.
9. Opera controles de sistema de regado en la cabina, segn requerimientos de regado
y procedimientos de la empresa.
Criterios de Desempeo:
1. Riega vas de transporte y sectores de vaciado y carguo, en coordinacin con equipos
en el rea, asegurando un trnsito seguro y sin accidentes de los equipos mina, segn
procedimientos y estndares de la empresa.
2. Riega frentes de carguo y material tronado utilizando pitn, segn requerimientos
operacionales y procedimientos de la empresa.
3. Realiza el regado en forma restringida en condiciones de baja temperatura, segn
procedimientos y estndares de la empresa.
4. Abastece de agua a perforadoras en operacin segn requerimientos, posicionando el
camin de acuerdo a procedimientos de la empresa.
5. Realiza apoyo al rea de servicios mediante el abastecimiento de agua (limpieza de
equipos, en control de amago de incendios y otros), segn requerimientos operacionales
y procedimientos de la empresa.
6. Realiza estabilizacin de paredes mediante el uso de agua a presin de acuerdo a
estndares organizacionales, en caso de corresponder a procedimientos operacionales
de la empresa.

Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta
Utiliza los EPP y medidas de proteccin
necesarias, en todo momento durante el
proceso de carguo de mineral.
Evala las condiciones de seguridad de su
entorno de trabajo, delimitando el rea de
trabajo con los implementos necesario para
cada operacin.
Inspecciona el estado fsico-mecnico del
camin (revisando detalladamente cada equipo
y componentes) mediante chequeos
preventivos en terreno.
Seguridad: Capacidad de realizar su trabajo manteniendo actitud proactiva
Chequea las condiciones operacionales del
hacia el autocuidado, que se traduce en la utilizacin constante de todos los
camin, detectando irregularidades o
equipos y elementos de seguridad respectivos, el cumplimiento de las normas,
desperfectos que puedan representar un riesgo
procedimientos, protocolos e instructivos relacionados con la seguridad, as
para las personas, equipos y medio ambiente.
como una constante evaluacin y prevencin de los riesgos asociados a las
Utiliza los EPP y medidas de proteccin
personas y los equipos en cada una de sus actividades.
necesarias, en todo momento durante el
proceso de carguo de mineral.
Evala las condiciones de seguridad de su
entorno de trabajo, manteniendo una actitud
proactiva hacia el autocuidado y cuidado de los
dems.
Riega el rea de trabajo y asiste operaciones,
de acuerdo a las normas y procedimientos de
seguridad.
Maneja el camin a la defensiva respetando
todas las sealeticas al interior de la mina.

Pgina: 4
 Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta
Realiza las actividades asociadas a la
operacin de camin regador, en funcin de los
requerimientos operacionales y plazos
definidos.
Detecta condiciones fuera de rgimen,
implementando medidas para resguardar el
Productividad: Capacidad de orientarse hacia la obtencin de los objetivos,
cumplimiento del programa de produccin.
dentro de los plazos y estndares de calidad establecidos, optimizando el uso
Realiza las actividades de regado y
del tiempo y recursos disponibles.
asistencia en operaciones, en funcin de los
requerimientos operacionales y plazos
definidos.
Detecta condiciones fuera de rgimen,
implementando medidas para resguardar el
cumplimiento del programa de produccin.
Verifica condiciones operacionales del camin
regador, resguardando su efectivo
funcionamiento a fin de cumplir con los
objetivos operacionales.
Implementa medidas correctivas ante
Orientacin al logro/Resultados: Es la capacidad para planear e implementar condiciones fuera de rgimen, resguardando el
acciones que posibiliten efectivamente alcanzar los resultados y objetivos cumplimiento de los plazos y objetivos de la
definidos. Esto implica ejercer su trabajo con iniciativa frente a los desafos produccin.
entregados, planificar y priorizar tareas, as como perseverar en la solucin de Realiza las actividades de regado y
las dificultades. asistencia en operaciones, en funcin de los
requerimientos operacionales y plazos
definidos.
Detecta condiciones fuera de rgimen,
implementando medidas para resguardar el
cumplimiento del programa de produccin.
Inspecciona el estado fsico- mecnico del
camin regador, con profesionalismo y
dedicacin en la ejecucin.
Opera el camin regador siguiendo los
procedimientos, normativas e instructivos
Rigurosidad: Disposicin sostenida a realizar las funciones y tareas definidas
vigentes.
imprimiendo dedicacin y profesionalismo en la ejecucin de las labores a su
Verifica que los trabajos de .. se realicen de
cargo, siguiendo los procedimientos, normativas, instructivos u otro.
acuerdo a los procedimientos y normativas
vigentes.
Realiza las labores de regado y asistencia
requeridas, imprimiendo profesionalismo en la
ejecucin.

Conocimientos

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Conocimientos bsicos necesarios para cumplir la competencia.

Manual de operacin y mantenimiento del camin regador.

Manual de operacin del sistema de regado.
Leer y entender nmeros y letras en monitor de equipo.
Sistema de cdigos de la empresa.
Variables del negocio minero asociados a la operacin de equipos.

Conocimientos Tcnicos necesarios para cumplir la competencia.

Puesta en marcha equipo.

Nombre de componentes del equipo.
Caractersticas operativas del equipo y del sistema de regado.
Condiciones lmites de operacin para el transporte de agua (carga viva).
Fallas del equipo.
Manejo de sistema despacho minero.

Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia.

Procedimientos, reglamentos e instructivos internos de la empresa asociados a esta competencia.

Procedimiento de operaciones con equipo de apoyo.
Seguridad interior mina.

Pgina: 5
 Reglamento de conduccin interior mina.
Procedimiento de emergencia.

Habilidades

Reconocer condiciones climticas.

Comprensin verbal y escrita.
Clculo de rendimiento de regado (relacin de cantidad de agua por velocidad de desplazamiento).
Atencin y concentracin (acuciosidad).
Psicomotricidad.
Percepcin viso espacial.
Proactividad

ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS

Para la evaluacin en situacin real de trabajo Para la evaluacin simulada

N/A N/A

Pgina: 6