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CONTABILIDAD AGROPECUARIA
CATEDRTICO:
Mg. Castro Leiva Jess
INTEGRANTES:
LLALLICO SOTO, Jenny Stephanie
MATEO JACAY, Mariella Guisel
QUINTANILLA CASTRO, Kely
SOTO BALTAZAR, Marjorie Antuanette
SEMESTRE: VII B
HYO - 2016
DEDICATORIA
A Dios y a nuestros padres, por su
cario, comprensin y confianza que
nos brindan da a da para salir
adelante en este proceso de nuestra
formacin acadmica.
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NDICE
DEDICATORIA...1
INDICE.2
INTRODUCCION3
CAPTULO I
1.1. ANTECEDENTES..............................................................4
1.2. ENTORNO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL.....4
1.3. ALCANCES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL.....6
1.4. DEFINICIN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL.....7
1.5. ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL.....9
1.6. LA PIRAMIDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL........10
1.7. OBJETIVOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL....12
1.8. BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA LAS
EMPRESAS...............12
1.9. VENTAJAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA LAAS
EMPRESAS... ...13
1.10. PARA QUE SIRVE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESAARIAL PARA LAS
EMPRESAS...14
1.11. COMO SE APLICA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA LAS
EMPRESAS...... ....15
1.12. CERTIFICACIN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA LAS
EMPRESAS...16
CAPITULO II
2.1. PRESENTACIN..17
2.2. VISIN..18
2.3. MISIN.....18
2.4. PRODUCTOS........................................................................18
2.5. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL...18
2.5.1. COMPROMISO....18
2.5.2. LINEAMISNTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL....19
2.5.3. AMBIENTE..20
2.5.4. COMUNIDAD..21
2.5.5. COLABORADORES....23
2.5.6. CALIDAD.24
2.5.7. CERTIFICACIN ...24
2.5.8. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ACCIN25
2.6. ANLISI CRTICO...26
2.7. CONCLUSIN..28
2.8. BIBLIOGRAFA29
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INTRODUCCIN
Los temas desarrollados son explicados de una manera sencilla, espero poder esclarecer y sobre
todo hacer notar que la inversin privada manejada con mucha responsabilidad brinda
beneficios y ayudan a mejorar la calidad de vida de la poblacin. En el presente trabajo se aborda
el papel que juega hoy en da las empresas en la sociedad, la manera en que interactan y la
importancia que estas tienen ante los individuos pertenecientes a los grupos cercanos a
cualquier organizacin.
As como tambin, se analiza y describen los aspectos ms importantes que forman parte de los
preceptos y obligaciones que se tienen ante la sociedad, por lo cual debemos estar pendientes
de que si son cumplidas en su totalidad, y de qu forma se llevan a cabo, para mejorarlas o
reestructurarlas en beneficio de la entidad y de la comunidad con la que interacta.
Por tanto, considerando el contexto actual en el que nuestro pas se encuentra y teniendo una
visin general de los que se ha dado una gran importancia a que las empresas se integran a la
responsabilidad social y en conjunto lograr una conciencia en beneficio colectivo.
LAS AUTORAS
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CAPITULO I
1.1 ANTECEDENTES
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a. Entorno Interno.
Este entorno considera como grupos de inters a los directivos, al general de los
empleados, accionistas o dueos de las empresas, involucrando tambin el
escenario en que se desarrollan las actividades de la empresa, como es el proceso
productivo o la toma de decisiones.
En las acciones que la empresa realiza dentro de este escenario interno y
considerando el grupo de inters que lo conforma, manifiesta una serie de
compromisos, como por ejemplo los de mantener la seguridad en el trabajo o
disponibilidad de informacin para sus dueos y accionistas. En este entorno se
puede reconocer:
b. Entorno Externo.
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Relacin con los Clientes: La relacin con los clientes se ve reflejada en el
trabajo por parte de las empresas en satisfacer las necesidades de stos. A
la vez los clientes exigen un buen trato y el cumplimiento de sus
expectativas as como el respeto por el medio ambiente. Esto llevar a
mantener buenas relaciones y la confianza en la empresa.
Relacin con los Competidores: La relacin que se establece entre empresas
competidoras al trabajar en conjunto puede producir un mayor impacto en
sus prcticas de RSE que si trabajaran individualmente.
Organizaciones no gubernamentales (ONG): "Entidades o estructuras
jurdicas orientadas al bien comn, sin fines de lucro, y cuyo soporte
financiero se basa en aportes y donaciones efectuados por distintos actores
(personas fsicas o jurdicas) de la sociedad civil", (Ignacio Gonzlez Garca
2003)
Alcance social y de desarrollo: Desde este punto de vista la RSE se centra en las
actividades realizadas por la empresa con el fin de contribuir a la sociedad y la
comunidad externa a sta, cumpliendo con el sentido del deber y considerando
en esto a los grupos ms vulnerables.
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nocin, por considerar las acciones socialmente responsables como
permanente en el tiempo.
Alcance tico y de valores: sta nocin parte a raz de lo expuesto en los puntos
anteriores, considerando la RSE como reflejo de la empresa o las personas que
estn a cargo de stas, destacando el nfasis de trabajar bajo valores y
difundirlos a todas las reas, fomentando el surgimiento de una tica
corporativa que va a sustentar el proceso de toma de decisiones en la empresa.
En este contexto, en los ltimos aos han surgido otros motivos para que a las
empresas les resulte ventajoso ser responsables socialmente como: la presin de los
clientes, de las comunidades locales, de bancos, de inversores y por parte de las
aseguradoras.
Las Empresas Socialmente Responsables tienen una amplia variedad de acciones en
materia de RSE, dentro del marco de los tres grandes campos que la teora del
desarrollo sostenible ha elaborado el "Esquema de la Responsabilidad Social
Empresarial" que contempla los siguientes aspectos:
a) Entorno Social
Dentro del entorno social, el primer campo en el que puede influir la de RSE, es
en el mbito laboral, en donde la empresa debe contemplar el bienestar y
satisfaccin de sus empleados; procurar la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres; ofrecer un marco de flexibilidad laboral; brindar
condiciones que no afecten la salud y seguridad de los trabajadores; fomentar
la formacin y el desarrollo profesional; otorgar programas de apoyo con
prestaciones y considerar procesos de consulta y participacin de todo el
personal involucrado en el desarrollo de la empresa.
Con respecto a la comunidad en la que la empresa se encuentra localizada; el
desempeo de la responsabilidad social trata de responder a las necesidades
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que la comunidad demanda con programas de buena vecindad, apoyo a la
educacin local, voluntariado y donaciones.
b) Entorno Econmico
El entorno econmico se refiere al mercado al que la empresa dirige sus
acciones, esto es, el marco general en el que desarrolla su actividad. Las
acciones de Responsabilidad Social debern tener en cuenta los derechos de
los consumidores, establecer precios justos, otorgar informacin transparente
de su actividad, y la implicacin responsable de sus proveedores.
c) Entorno Medioambiental
La empresa puede influir en el cuidado del medio ambiente, con responsabilidad
social s va ms all del cumplimiento de la legislacin vigente, adems, debe
tener presente aspectos relativos a la gestin de residuos, a las caractersticas de
los envases y embalajes, al reciclaje de todos sus desechos, al transporte de
mercancas y al consumo responsable de energa.
Entre los valores fundamentales que embarca la RSE se encuentran temas como:
Medio Ambiente
Lugar de Trabajo
Derechos Humanos
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Inversin Social Comunitaria
Mercado
Valores y tica
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Conducta tica: La tica en estas definiciones se mueve ms all de las
expectativas tradicionales de los negocios, e incluye las expectativas de la
sociedad acerca de lo que significa prcticas de negocios aceptables.
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rgimen legal ya que sta es la base de cualquier accin de RSE y el fundamento para
el desarrollo de cada uno de nuestros pases. De cualquier otro modo, las acciones
de la empresa carecern de legitimidad y Sostenibilidad en el largo plazo.
Recordemos que la evasin y la falta de transparencia no son sinnimos de
competitividad y que tenemos que pasar de ventajas comparativas a ventajas
competitivas sostenibles en el largo plazo, porque la mano de obra barata est
dejando de serlo por la falta de tecnificacin y productividad. Necesitamos invertir
en el desarrollo de las capacidades de nuestra gente y nuevas tecnologas que
incorporen tambin la preservacin del medio ambiente.
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Y en tercer lugar la participacin en el diseo y ejecucin de Polticas de Estado es la
participacin del empresariado en la agenda social del pas es prioritaria, toda vez
que el desarrollo productivo de un pas est estrechamente ligado al desarrollo de
sus habitantes. La formulacin de planes de nacin de largo plazo, la ejecucin de
las acciones y cambios estructurales, as como la evaluacin de los resultados, son
funciones que el sector privado debe compartir con sus gobernantes para garantizar
su continuidad y consecucin. Las prcticas de interaccin con las decisiones
gubernamentales y diseo e implementacin. Contribuir a generar un mejor clima
de negocios.
As mismo es importante resaltar que las acciones externas con la sociedad y otros,
aunque son las ms visibles, no hacen que la empresa sea responsable con la
sociedad si no ha cumplido la RSE a lo interno. Son dos razones las principales, y la
primera es que ese tipo de acciones no incrementan directamente la productividad
de la empresa por lo tanto no contribuye a largo plazo a su competitividad y
sostenibilidad. La segunda, desde el punto de vista de imagen, es que los efectos de
las acciones a lo externo de la empresa contribuyen muy poco si no son respaldados
por las acciones a lo interno. En cierto sentido no es legtimo que la empresa se
quiera proyectar hacia fuera como una empresa responsable socialmente, si a lo
interno no ha cumplido con las condiciones necesarias.
La RSE por si constituye una gran oportunidad de mejorar los beneficios y bondades
de las empresas, ya sea grandes o pequeas. Varios estudios demuestran que las
empresas que avanzan y progresan en las polticas de RSE obtienen ms
productividad lo que repercute directamente en los resultados.
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Entre los beneficios para la empresa, se puede destacar:
Acceso a mercados.
ste puede ver como se satisfacen sus necesidades, adems de una mejor calidad
y precio con certificaciones que ofrecen las mximas garantas.
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Mayor productividad.
Este punto est estrechamente relacionado con una mayor retencin de los
talentos en la empresa y mejores condiciones, sin olvidar los beneficios que
supone para los empleados, que a su vez se pueden sentir ms motivados.
Esto por parte de las entidades, adems de mejores tratos con proveedores y
empresas que tienen una mejor imagen de la empresa.
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Incremento en la participacin del mercado.
Mejoramiento de la cultura organizacional.
Capacidad de atraer el mejor talento humano.
Incremento del valor de la empresa.
Mejoramiento de la comunicacin interna y externa.
Confiabilidad y respaldo de los mercados financieros e inversionistas.
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1.12 CERTIFICACIN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA LAS
EMPRESAS
Los consumidores de los pases desarrollados prefieren a las empresas que tienen
un claro compromiso con la RSE y las premian prefiriendo sus productos y servicios.
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CAPITULO II
2.1 PRESENTACIN
CAMPOSOL fue la primera empresa agroindustrial peruana en ser parte del Pacto
Mundial de las Naciones Unidas y el primero en publicar Informes de Sostenibilidad
anuales alineados a indicadores GRI (Global Reporting Initiative) y ha logrado las
siguientes certificaciones internacionales: BSCI, Global Gap, IFS, HACCP y BRC, entre
otras.
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2.2 VISION
Ser uno de los cinco lderes mundiales en proveer alimentos saludables a las familias
del mundo.
2.3 MISION
2.4 PRODUCTOS
Arndanos
Paltas
Uvas de mesa
Mangos mandarinas
Langostinos
2.5.1 COMPROMISO
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Cabe sealar que CAMPOSOL ha sido la primera empresa agroindustrial peruana
en preparar un Informe de Sostenibilidad utilizando indicadores internacionales
GRI, bajo la evaluacin de Price Water house Coopers. Esto se realiza con el
objetivo de documentar nuestro triple resultado, no nicamente nuestro
desempeo econmico, sino tambin nuestro desempeo social y
medioambiental, garantizando de esta manera la sostenibilidad de nuestra
empresa en un corto, mediano y largo plazo. Dicha documentacin es
importante para nuestro vasto nmero de partes interesadas, nuestros
trabajadores, autoridades peruanas, ONGs, nuestros clientes, accionistas y
consumidores en el mercado mundial.
6. Gestin de la reputacin:
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Obtener un ptimo desempeo en los desafos anteriores y en el
cumplimiento de acuerdos internacionales, como la Declaracin Universal
de Derechos Humanos, la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y el
Pacto Global de las Naciones Unidas (Global Compact) del cual CAMPOSOL
es miembro activo desde el ao 2008.
2.5.3 AMBIENTE
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6. Censo anual de fauna:
Mide internamente el accionar de CAMPOSOL en relacin al cuidado de la
biodiversidad. Este censo ha determinado que los fundos de la empresa
presentan una biodiversidad significativa. Se han identificado 26 especies de
aves y 9 de reptiles, entre ellas especies endmicas y en peligro de extincin
que habitan armnicamente en los fundos gracias a las condiciones y
estrategias implementadas para su conservacin.
7. Forestacin:
CAMPOSOL protege los bosques tomando en cuenta la importancia que
tienen para la conservacin ambiental. Siembra especies autctonas como
algarrobo y faique o huarango, y realiza arborizaciones con casuarinas
equisetifoli, molle costeo, tara o taya y cedro rosado.
2.5.4 COMUNIDAD
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c) Proyecto de Emprendimiento Panadera La Casa del Pan":
Es el segundo proyecto empresarial en alianza estratgica con la Asociacin
Juventud, Arte y Desarrollo. La Casa del Pan es un modelo de microempresa
exitoso y rentable que genera empleos directos a 15 jvenes que pueden
solventar sus estudios superiores y apoyar a sus familias. Los clientes de la
Casa del Pan son los miembros de la comunidad de Chao as como las
empresas CAMPOSOL y Sodexo.
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h) Donacin de producto:
CAMPOSOL realiza donaciones de productos de alta calidad proteica como
esprragos, paltas y mangos a las poblaciones de sus zonas de influencia as
como a instituciones pblicas y privadas.
2.5.5 COLABORADORES
b) Vacaciones tiles:
Programa dirigido a los hijos de nuestros colaboradores con el objetivo de
fortalecer su nivel educativo y desarrollar sus capacidades artsticas y
deportivas, as como mejorar su autoestima. Se desarrolla durante los meses
de enero y febrero, brindando clases de razonamiento verbal y matemtico
as como talleres de arte y creatividad, computo, baile moderno, danzas
tradicionales y disciplinas deportivas. Se realiza con el asesoramiento y
apoyo de universidades y colegios locales.
c) Campaas mdicas:
Campaas mdicas gratuitas en diversas especialidades orientadas a la
prevencin y promocin de la salud, con el objetivo de reforzar la atencin
de los colaboradores y sus familias, mediante alianzas con organizaciones
privadas y pblicas.
d) Capacitacin a colaboradores:
Realizamos un programa de capacitaciones internas y externas que
benefician el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Como parte
de las capacitaciones externas, brindamos apoyo econmico a los
colaboradores para que continen estudios en diversas entidades
educativas de prestigio, para lo cual mantenemos tambin convenios con
universidades.
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e) Programa de Psicoprofilaxis Obsttrica y Estimulacin Prenatal:
Ofrecemos un programa para madres gestantes con el objetivo de que
nuestras colaboradoras gestantes y futuras madres tengan las mejores
condiciones laborales y la preparacin necesaria para un embarazo, parto y
post parto saludables, asegurando el bienestar de la madre y el beb. Las
sesiones del programa incluyen ejercicios de gimnasia obsttrica, relajacin
y musicoterapia, a cargo de profesionales especializados de la Unidad
Mdica de CAMPOSOL.
2.5.6 CALIDAD
2.5.7 CERTIFICACION
a) A nivel de planta
Norma Mundial BRC para la Seguridad Alimentaria V6.
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Norma Internacional para los Alimentos V5 (IFS).
APPCC (Anlisis de Peligros y Puntos de Control Crticos).
Buenas Prcticas de Fabricacin (GMP, por sus siglas en ingls)
Certificacin Kosher.
b) A nivel de campo
USGAP (Buenas Prcticas de Agricultura).
Certificacin Field to Fork (Del campo a la mesa).
Norma Tesco Natures Choice.
c) A nivel de planta y campo
Global GAP.
BASC (Alianza Empresarial por un Comercio Seguro).
Manejo Integrado de Sistema de Plagas (MIP) SYSCO.
d) Establecer compromisos
Miembros del Pacto Mundial.
STR Responsible Sourcing (anteriormente conocida como CSCC para
SYSCO).
Iniciativa Agrcola CSeR Programa de Trabajo Justo y Responsable
Loblaw.
Cdigo de Conducta de ICS.
Auditoras de responsabilidad social para nuestros clientes, tales
como: Wal-Mart, SYSCO, COSTCO y Carrefour, entre otros.
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ANALISIS CRTICO
LA RSE AVANZA CON PASO FIRME EN EL PER, PERO AN TIENE UN LARGO CAMINO
POR RECORRER
La Responsabilidad Social Empresarial aparece como una alternativa de gestin ante los problemas de la
sociedad moderna generados por impactos negativos de procesos de produccin y comercializacin de
productos y servicios como la degradacin ambiental, pobreza, empleo en condiciones desfavorables y
entre otros. Pareciera ser que nos encontramos ante un nuevo paradigma que viene a poner en
evidencia la responsabilidad de las empresas en sobre estos problemas y el reconocimiento por parte de
ellas que es necesario cambiar determinadas prcticas para contribuir al bienestar social, y adems, para
mantenerse en el mercado puesto que los consumidores de hoy en da son ms exigentes en este sentido.
En la actualidad la responsabilidad social empresarial es una nueva forma de hacer empresa en el Per.
Por el mismo hecho que vivimos en proceso de globalizacin, sta modalidad de empresa surge del
convencimiento por una necesidad de innovacin y alcanzar competitividad en el mbito empresarial,
sumando un componente, la sostenibilidad que debe ir ms all de lo tecnolgico para instalarse en el
campo de la gestin y de la relacin de la empresa con su entorno social y ambiental. Cuando hablamos
de responsabilidad social empresarial se tienen diversas opiniones cmo se debe abordar este tema segn
el sector econmico dependiendo quin y cmo utilizan el concepto. La forma de administrar los recursos
que aporta las empresas es un aspecto cuestionable ya que se dirige a unas pocas comunidades que son
elegidas para desarrollar sus programas de responsabilidad social empresarial e impacto en el medio
ambiente. Debemos partir que la responsabilidad social empresarial debe ir ms all de la regulaciones y
cumplimento de leyes internas del pas donde opera y que deben ser catalogados como requisitos
mnimos exigibles, as como el cumplimiento de los acuerdos y tratados internacionales sobre el control
de la corrupcin, respeto por los derechos humanos, laborales, y proteccin del ambiente donde se haga
participe a todas las partes interesadas dentro de un marco de principios y valores.
La Responsabilidad Social Empresarial est evolucionando de a pocos en nuestro pas, la principal causa
de esta tendencia es que cada vez son ms las organizaciones, ya no solo las empresas, las que estn
dando cuenta de las ventajas que implica llevar a cabo una gestin socialmente responsable, algo que se
convierte en fundamental para el desarrollo sostenible de las mismas, logrando su perdurabilidad en el
tiempo.
La estabilidad y buena coyuntura econmica que vive el pas y la globalizacin de las grandes
corporaciones estn impulsando de una forma positiva la RSE en todo el territorio nacional, pues las
buenas prcticas corporativas se asumen en todas las sedes empresariales.
A estas causas se suma tambin la toma de conciencia por parte de los consumidores, quienes
lentamente, empiezan a valorar el actuar de manera responsable de las organizaciones como un valor
diferencial positivo. Es cierto que todava queda un largo camino por recorrer en este sentido, pero si se
empieza a tomar conciencia al respecto.
Siguiendo esta tendencia existe una proporcin mayoritaria de organizaciones que han apostado ms por
la responsabilidad y sostenibilidad empresarial en el ltimo ao. De esta manera, el 74% han realizado un
mayor esfuerzo en este campo sobre todo y principalmente a travs de proyectos de voluntariado
corporativo y de accin social, focalizados en la educacin y la ayuda a los ms necesitados.
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Este progresivo crecimiento se debe a que se estn generando cada vez ms alianzas entre las
organizaciones, ya sean de carcter pblico, privado o pertenecientes al tercer sector. La colaboracin
entre empresas y entidades pblicas o sociales generan sinergias que fortalecen la cooperacin y por
tanto, la Responsabilidad y Sostenibilidad Empresarial en todas sus vertientes.
Asimismo los informes de sostenibilidad publicados por las diferentes organizaciones cada vez aumentan,
cosa que podra interpretarse como una voluntad de trabajar de forma ms transparentes, al rendir
cuentas a todos los grupos de inters y por tanto, al asumir tambin un compromiso con la gestin
socialmente responsable. Tambin, cabe resaltar, un rol importante es del consumidor puesto que este
se est volviendo progresivamente ms consciente de los productos que compra, teniendo en cuenta
aspectos como el origen, el proceso de produccin amigable o no con el medio y los fines sociales que
pueden tener estos productos; es decir se trata de un consumidor que lentamente se va volviendo ms
sofisticado al reconocer productos que de alguna manera estn comprometidos con la Responsabilidad
Social.
Otra de las conclusiones que se puede llegar es el dialogo de las empresas con sus respectivos grupos de
inters. Sin embargo muchas organizaciones no han identificado todava la RES parte de su gestin interna
y la ven ms como el desarrollo o implementacin de programas sociales. Este se debe a la falta de
comprensin y conceptualizacin de la Responsabilidad Social. Y es que no solo en el Per, si no en muchos
otros pases de Amrica Latina, el concepto de RSE se distorsiona al confundirse habitualmente con el
concepto de filantropa, cuando en realidad, la accin social forma parte de la propia RSE, siendo una de
sus vertientes.
De hecho segn el informe: Qu entienden los peruanos por Responsabilidad Social?, elaborado por
GfK y Responde, solo el 45% del total de la poblacin conoce de que se trata la RSE. Uno de los retos que
toda organizacin o empresa debe de consignar en su plan estratgico es planificar su estrategia de
Responsabilidad Social de una forma integrada al cumplimento de objetivos y metas de la organizacin;
puesto que la mayora de empresas incluyen a la RSE de manera ms improvisada mediante actividades
especficas y espordicas, sobre todo centradas en la inversin social olvidando el resto de mbitos de la
RSE: corporativo. Ambiental, laboral y de dialogo con los stakeholders. Esto retroalimenta, precisamente,
el problemas de confundir la RSE como la filantropa.
Finalmente, el papel del gobierno es criticado debido fundamentalmente a la falta de apoyo legislativo y
de normatividad, lo que supones para muchas otras importantes barreras para la consolidacin de la RSE
en nuestro pas. Si bien es cierto que poco a poco el gobierno est promoviendo normas que impulsan la
RSE, como por ejemplo la ley de seguridad en el centro de trabajo o la ley de consulta previa a las
comunidades, todava falta mucho camino por recorrer en la promulgacin de la RSE por parte de las
organizaciones.
Tener un correcto concepto de RSE, mayor planificacin de estrategias de RSE y mayor apoyo del Estado
son los retos de la RSE y que ponen en relieve la necesidad de una accin coordinada y complementaria
por parte de todos los grupos de inters que resulte en proyectos de alto impacto y perdurables en el
tiempo, y no solo de actuaciones aisladas y carentes de visin estratgica.
Los ejes de la RSE en nuestro pas son la inversin social y voluntariado corporativo. La mayora de las
organizaciones se centra en promover iniciativas enfocadas en la mejora de las condiciones sociales de la
poblacin ms vulnerable, especialmente de los nios, impulsando proyectos educativos y de alud, e
involucrando en la mayora de los casos, a los empleados en los programas de apoyo.
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CONCLUSION
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BIBLIOGRAFIA
http://www.camposol.com.pe/responsabilidad-social/responsabilidad-social-en-
accion.html
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