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Entre las causas del bullying, se podra trabajar con cuatro categoras: las que
dependen del estudiante, de la familia, la escuela y el contexto social. Pero se debe
tener presente que todas ellas estn concatenadas, y se mueven dentro del marco
de la sociedad.
Nos centraremos primeramente en el estudiante, que como ya se dijo tie-
ne caractersticas psicolgicas que le predisponen a ser vctima o agresor. Como
agresor, existen diversas teoras biolgicas que explican la conducta agresiva.
Dentro de las tesis neuroqumicas se destaca el papel regulador de los estados de
nimo de la serotonina. En ese sentido, la inhibicin de la sntesis de la serotonina
aumenta la agresividad, de modo que los estudiantes con mayor nivel de seroto-
nina sern ms agresivos. A nivel neuroendocrino, las hormonas esteroides como
la testosterona influyen en la conducta agresiva. Estas hormonas se producen en
mayor cantidad alrededor de los siete aos, momento en el que la conducta agresi-
va de los nios tambin aumenta (Gil et al., 2002). Finalmente, a nivel estructural,
la estimulacin de la amgdala una parte del cerebro ubicada encima del tallo
enceflico y cerca de la base del anillo lmbico, que tiene injerencia sobre las emo-
ciones provoca respuestas agresivas (LeDoux, 1999). El lbulo prefrontal (espe-
cficamente en el crtex orbitofrontal) se encarga de inhibir la conducta agresiva
y ha sido implicado en diversos desrdenes como la hiperactividad, la conducta
desafiante oposicionista y el trastorno de personalidad antisocial (Arias y Vilca,
2007). De ah que lesiones cerebrales en las reas sealadas o una inmadurez en
el proceso de desarrollo de las mismas, se asocia con la aparicin de la conducta
agresiva o la imposibilidad de controlarla.
Como agredidos, los estudiantes que son vctimas de bullying suelen ser muy
ansiosos. La ansiedad en el nio es uno de los sntomas ms comunes de tensin
emocional. En general, 9% de nios tiene ansiedad. La ansiedad en la niez tiene
implicancias negativas en el mbito psicosocial y afecta las relaciones con los pa-
res y la competencia social. Tambin reduce la eficiencia del aprendizaje (Jadue,
2000). Como con la agresividad, la amgdala tambin es el centro cerebral donde
los circuitos neuronales producen las conductas ansiosas (Goleman, 1997), de ma-
nera que una alta excitabilidad de las neuronas en esta rea puede ser una causa
de ansiedad, pero para que esta condicin se d en un nio, intervienen factores
genticos que predisponen tales condiciones y factores medio ambientales que
condicionan estos estados.
Dado que el principal entorno primario en el que interacta el nio es la
familia, sta tiene un importante papel en el desarrollo de la agresividad y de
la ansiedad (Arias, 2013). Por ejemplo, es un hecho probado que los conflictos
maritales y las familias disfuncionales son generadoras de ansiedad en los nios
los estudiantes varones, ms no hacia las mujeres, siendo ellos, quienes tambin
reportaban mayor consumo de drogas (entre 12 y 13 aos). Pero, las mujeres re-
portaron mayor violencia psicolgica. Estas manifestaciones se dan con ms fre-
cuencia en los colegios pblicos y adems suele ser mayor mientras aumenta el
grado de escolaridad.
En ese sentido, el clima organizacional y el clima del aula suelen ser factores
que contribuyen, al menos de manera indirecta, con la incidencia del bullying, ya
que si existe un clima organizacional psimo en la escuela, sus trabajadores, inclu-
yendo profesores y administrativos, presentarn despreocupacin con respecto a
los problemas de los alumnos. Si como dice Prez (2007), tres de cada diez alum-
nos piensan que a sus profesores no les interesa resolver los conflictos que surgen
entre ellos, una causa podra venir del clima laboral en la escuela.
Esto se puede explicar a la luz de diversas variables laborales como el sa-
lario que reciben los profesores, la baja realizacin profesional que sienten, la
inexistencia de un sistema de reconocimiento por mritos, etc. En nuestros es-
tudios por ejemplo, hemos encontrado que con respecto al clima organizacional
en instituciones educativas de Arequipa, la falencia ms recurrente es la falta de
reconocimiento del trabajo de los profesores (Arias, 2011), y que en los profesores
de colegios particulares existe baja realizacin profesional, mientras que en los co-
legios nacionales hay mayor despersonalizacin en los profesores, lo que implica
un trato distante con el estudiante y poco compromiso para con sus necesidades
(Arias y Jimnez, 2013).
Estas condiciones del profesorado, tienen repercusiones directas en el aula,
de manera que si el clima organizacional de la escuela es malo, probablemente el
clima de aprendizaje tambin sea negativo. Por clima de aula o clima de apren-
dizaje se entiende el conjunto de propiedades organizativas, tanto instructivas
como psicosociales que permiten describir la vida del aula en relacin con los
resultados del aprendizaje y la conducta de los alumnos (Espinoza, 2009). Este
clima abarca aspectos tales como ritmo de trabajo en clase, trabajo en grupo, rol
del profesor, grado de especificacin de objetivos y actividades (Irureta, 1995).
De modo que si el docente se encuentra estresado o poco motivado con su labor,
lo ms probable es que esto afecte el rendimiento acadmico y las relaciones
interpersonales de sus alumnos.
Al respecto, se ha sugerido que el rendimiento escolar de los bullies suele
ser bajo y que ello motiva su comportamiento disruptivo, porque se sienten frus-
trados. En otras palabras, la intimidacin que evidencian podra ser fruto de su
fracaso escolar (Garca y Orellana, 2008). Ya desde los clsicos trabajos de Kurt
Lewin de 1930, la frustracin ha sido uno de los principales desencadenantes de
la agresividad (Arias, 2005), sin embargo llevar esta tesis al escenario del bullying
puede ser controvertido. En Noruega, Olweus (2005) seal que no existe relacin
entre el rendimiento acadmico y la conducta de los bullies. Estudios en Latino-
INTERVENCIN EN LA ESCUELA:
CMO PREVENIR Y ACTUAR ANTE EL BULLYING?