REGLAMENTO INTERNO COLEGIO TECNOLGICO DON BOSCO DE ARICA

TITULO I
DE LOS DERECHOS, DEBERES Y PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS

PARRAFO 1: DERECHOS DEL PERSONAL.

Artculo 1: El personal del Colegio Tecnolgico Don Bosco Arica, tiene derecho a:
Trabajar en un ambiente tolerante y de respeto mutuo; del mismo modo, tiene derecho a que se respete
su integridad fsica, psicolgica y moral, no pudiendo ser objeto de tratos vejatorios, degradantes o
maltratos psicolgicos por parte de los dems integrantes de las comunidad educativa. Adems, tiene
derecho a proponer las iniciativas que estimaren tiles para el progreso del establecimiento, en los
trminos previstos por la normativa interna, procurando, adems, disponer de los espacios adecuados
para realizar en mejor forma su trabajo. (Ley General de Educacin)
Realizar sus labores bajo condiciones de funcionamiento adecuadas.
Ser escuchado ante sus inquietudes y recibir respuesta en los plazos establecidos.
Recibir los recursos materiales necesarios y suficientes para cumplir satisfactoriamente con las
obligaciones inherentes a su cargo.
Apelar frente a la aplicacin de cualquier medida disciplinaria.

PARRAFO 2: DEBERES DEL PERSONAL

Artculo 2: Es deber del personal:

Los profesionales de la educacin tienen el deber de ejercer la funcin docente en forma idnea y
responsable; orientar vocacionalmente a sus alumnos cuando corresponda; actualizar sus conocimientos
y evaluarse peridicamente; investigar; exponer y ensear los contenidos curriculares a cada nivel
establecidos por las bases curriculares y los planes y programas de estudio; respetar tanto las normas del
establecimiento como los derechos de los alumnos y alumnas y tener un trato respetuoso y sin
discriminacin arbitraria con los estudiantes y dems miembros de la comunidad educativa. (LGE)
Los asistentes de la educacin tienen el deber de ejercer su funcin en forma idnea y responsable;
respetar las normas del establecimiento y brindar un trato respetuoso a los dems miembros de la
comunidad educativa. (LGE)
Realizar personalmente la labor convenida, con sentido tico y profesionalismo.
Ser leal y respetuoso con todos los funcionarios e institucin.
Mantener, con todos los miembros de la comunidad escolar, relaciones humanas deferentes y basadas
en el afecto y comprensin mutua.
Respetar el conducto regular en el planteamiento de sus inquietudes.

Artculo 3: Queda prohibido al personal del Colegio Tecnolgico:

a) Faltar al trabajo o abandonarlo en horas laborales sin la debida autorizacin del Inspector General o
Director.
b) Suspender sus labores, antes del trmino de la jornada de trabajo, o inducir a ello.
c) Atrasarse en el cumplimiento de sus funciones.
d) Utilizar la infraestructura del Colegio sin autorizacin del Director.
e) Imponer castigos fsicos o morales a los educandos.
Impedir el proceso de supervisin de las funciones realizadas.
f) Discriminar por razones polticas, sociales, religiosas, de gnero o tnicas.

PARRAFO 3: PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS

Artculo 4: No respetar las normas del presente reglamento otorga al empleador el derecho de aplicar
al trabajador una amonestacin y eventualmente el finiquito de su Contrato de Trabajo.
Artculo 5: La amonestacin podr ser verbal o escrita.
a) La amonestacin verbal consiste en una reprensin privada que puede hacer personalmente el
superior jerrquico.
b) La amonestacin escrita consiste en una reprensin por escrito y con constancia de ello en la hoja de
vida del funcionario.

Artculo 6: El trmino del Contrato de Trabajo se har efectivo en caso que la falta se reitere despus de
haber sido amonestado por escrito por segunda vez, dando fiel cumplimiento a las disposiciones
establecidas en el Estatuto Docente y Cdigo del Trabajo.
Artculo 7: El afectado por una de estas medidas podr apelar, por escrito, dentro del plazo de cinco (5)
das hbiles a partir de su notificacin. Apelacin que ser resuelta dentro de los tres (3) das siguientes a
la recepcin de la misma.