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AUTOMESKI MEKNES
Ralis par :
-HASSINE Bouchra
Encadr par :
-M.ALLOUANI
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1.3. Les opportunits dAUTOMESKI : .............................................................................................. 28
1.4. Les menaces dAUTOMESKI : ..................................................................................................... 28
2. Tches effectues : ........................................................................................................................ 30
Conclusion : ........................................................................................................................................... 32
Bibliographie et Webographie : ............................................................................................................ 33
Annexes : ............................................................................................................................................... 34
Annexe 1 : Vente du groupe Renault en 2015 : .................................................................................... 34
Annexe 2 : Organigramme AUTOMESKI ................................................................................................ 34
Annexe 3 : Benchmarking Mekns mai 2016 : ...................................................................................... 35
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REMERCIEMENTS :
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Introduction gnrale :
Ces stages leurs permettent de complter leur formation et acqurir des savoir-faire et
des comptences en mettant en pratique leurs connaissances, et surtout pour se
familiariser et sadapter au milieu professionnel.
lentreprise.
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L'industrie automobile marocaine a enregistr une croissance remarquable au cours des dix
dernires annes. Une progression fulgurante qui n'est pas prs de s'arrter, puisque
le Maroc est en train de se hisser parmi les plus grands constructeurs d'automobiles du monde,
selon une tude du cabinet d'Oxford Business Group (OBG), qui cite un rapport de
Pricewaterhouse Coopers. Les regards des investisseurs se tournent vers le royaume,
plateforme idalement situe pour inonder les marchs africains et europens.
D'ici 2017, le Maroc se positionnera au 19e rang mondial des assembleurs de vhicules. Les
raisons d'un tel succs ? La position gopolitique trs favorable du Royaume, laquelle
s'ajoute sa stabilit politique et conomique ainsi que son savoir-faire.
Diversifi, "le Maroc compte des centaines d'entreprises de fabrication d'o sort une large
gamme de produits allant de la berline familiale au cblage d'avion", remarque l'OBG. Le
Maroc offre galement de nombreux avantages aux constructeurs automobiles, notamment un
cot du travail extrmement concurrentiel et de bonnes infrastructures de transport qui
permettent d'exporter facilement vers l'Europe de l'Ouest, la rgion mditerranenne et
l'Afrique subsaharienne, un march en plein essor. terme, le Maroc possde donc tous les
ingrdients pour dtrner le tnor africain.
Les grands constructeurs automobiles l'ont d'ailleurs bien compris. Renault est dj prsent
travers les principales usines de montage automobile du pays. Le leader franais dtient en
effet 80 % de la Socit marocaine de constructions automobiles (Somaca), prs de
Casablanca, ainsi que 52,4 % d'une usine Melloussa, dans la zone franche de Tanger. Et le
Royaume pourrait bientt accueillir de nouveaux noms d'ici deux trois ans, asiatiques
notamment, puisque Toyota et Hyundai auraient montr leur intrt pour les conditions
attrayantes offertes aux investisseurs. En suivant l'exemple de Renault, ils pourraient ainsi
profiter du vivier d'ouvriers qualifis qui s'est cr ainsi que d'un rseau de prs de 30 sous-
traitants et fournisseurs.
Du ct des exportations, l'automobile est le secteur qui enregistre la plus haute augmentation
parmi les changes extrieurs du Maroc. La valeur des exportations de l'industrie automobile
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a progress de 17,5 % en glissement annuel sur les neuf premiers mois de l'anne 2013 et les
ventes de vhicules affichent une hausse de 58,3 %, s'tablissant 8 milliards de dirhams (1
milliard de dollars), selon l'Office marocain des Changes. Le rsultat d'une politique du
gouvernement visant attirer les investissements trangers et dvelopper un modle
d'automobile lowcost, qui sduit la fois par son prix et sa dimension pratique.
La production et les exportations devraient encore poursuivre leur ascension grce au rcent
lancement d'une nouvelle ligne de production par Renault, note l'OBG. Le site de Melloussa,
o sont fabriques des voitures Dacia, la marque de vhicules bas cots de Renault, a connu
une expansion majeure en octobre dernier, avec le lancement d'une seconde ligne qui
multiplie la capacit de l'usine par deux et fait de celle-ci la plus grande usine automobile
d'Afrique. Le cot total de l'opration s'lve environ 400 millions d'euros, ce qui porte
l'investissement total reu par ce site prs de 1,1 milliard d'euros.
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Chapitre 1 : Prsentation de lentreprise :
Renault est une marque gnraliste dont le design a t rnov rcemment en sinspirant de la
nouvelle signature de la Marque, Changeons de vie. Changeons lautomobile , sous
limpulsion de Laurens van den Acker, Directeur du Design Industriel de Renault.
Le Design puise dans les racines identitaires de Renault pour exprimer toute la dimension
humaine de lentreprise travers une nouvelle stratgie fonde sur le cycle de la vie.
Une stratgie plaant la vie et lhumain au centre, elle saccompagne de la dfinition dun
nouveau langage stylistique inspir par trois mots cls, en ligne avec la vision de la Marque :
simple , sensuel , et chaleureux. Ces nouveaux codes formels sont ensuite
progressivement dclins sur les futurs vhicules de la gamme.
DACIA est une marque Spcialiste du Groupe Renault, qui a pu casser les codes automobiles,
la fois dans la conception des vhicules et dans la manire de les commercialiser.
Le design sinspire de 4 mots cls :
- Gnreux : Dacia, cest tout dabord lassurance dun excellent rapport prix/habitabilit.
Mais Dacia a galement dvelopp pour ses clients un programme dentretien et des services
aprs-vente spcifiques et trs accessibles.
- Simple : Les vhicules Dacia sont bien penss, faciles utiliser, faciles entretenir. Dacia
cest aussi une nouvelle manire de faire du commerce, en proposant tous ses clients des
vhicules au juste prix.
- Fiable : Dacia bnficie de lexprience industrielle et de lingnierie du Groupe Renault
pour concevoir et fabriquer des modles robustes et fiables. Dacia garantit tous ses modles 3
ans / 100.000 km au premier des 2 termes atteint.
- Fut : Dacia, cest le choix malin et cest une manire de consommer autrement.
1. Groupe Renault :
Prsent dans 118 pays, Renault est aujourdhui un groupe automobile multimarque, ayant
acquis une dimension mondiale par son Alliance avec Nissan, lacquisition du constructeur
roumain Dacia et la cration de la socit sud-corenne Renault Samsung Motors. Le groupe
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Renault poursuit une stratgie de croissance rentable grce une gamme de vhicules et de
services innovants et de qualit.
1.1. Historique :
1898-1918 :Cest en 1898 que Louis Renault et ses frres fondent leur socit.
Ils se font rapidement connatre par la comptition automobile, ou leurs
voiturettes alignent les victoires. Les usines Renault adoptent la production en
srie en 1905, puis le taylorisme en 1913. Pendant la premire guerre
mondiale, lentreprise fabrique camions, brancards, ambulances, obus, et
mme les fameux chars FT17 qui apportent une contribution dcisive la
victoire finale.
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1919-1945 : Renault se modernise : la 1re chane de lusine de Billancourt
dmarre en 1929. Lentreprise comprime les cots pour rsister la crise
conomique. Mais le climat social se dgrade. Pendant la seconde guerre
mondiale, Louis Renault considre le conflit avec lAllemagne comme une
erreur : il se plie aux exigences des allemands. De ce fait, lentreprise Renault
est nationalise en 1945 et devient la Rgie Nationale des Usines Renault
(RNUR).
1945-1975 : La Rgie modernise ses usines, construit et rachte de nouveaux
sites de production. Elle tente de conqurir le march amricain mais essuie un
chec. Linternalisation se poursuit nanmoins. Les succs viendront avec la 4
CV, premire petite voiture pour tous, puis avec la Daulphine, la Renault 4, la
Renault 5. La Rgie enrichit sa gamme avec un modle haut de gamme, la
Renault 16, qui annonce les voitures vivre. Renault continue paralllement
une progression impressionnante en rallye.
1975-1992 : La croissance se poursuit jusquau dbut des annes 80. Le
renouvellement de la gamme sacclre avec la sortie de deux modles haut de
gamme : la Renault 25 et lEspace. La marque simpose dans la comptition
sportive et fait son entre en Formule 1. Mais lentreprise doit faire face de
lourds dficits. Elle se lance alors dans une politique drastique de rduction des
cots et se recentre sur son mtier. Renault redevient bnficiaire en 1987.
1972-2005 : Renault envisage une fusion avec Volvo, mais le projet sera
abandonn en 1993. Tournant majeur : la privatisation de lentreprise en juillet
1996. Plus libre, Renault entre le capital de Nissan en 1999. Renault continue
innover et se renouveler avec Mgane, Laguna.. Les succs en Formule 1
renforcent la notorit de la marque Renault. Lalliance Renault-Nissan se
consolide et les synergies ne cessent de se dvelopper. Avec les rachats de
Samsung Motors et Dacia, Renault acclre son internationalisation. Le
lancement de Logan est au cur de la stratgie de conqute des marchs
mergents.
Depuis 2005 : Carlos Ghosn, dj Prsident de Nissan, succde Louis
Schweitzer la tte de Renault. Il met en place le plan Renault Contrat 2009,
qui doit positionner le groupe comme le constructeur europen le plus rentable.
En 2008, Renault poursuit son offensive produit avec le lancement de la
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nouvelle Mgane et multiplie les initiatives en faveur du vhicule lectrique :
partenariat avec Better Place et EDF, prsentation Scnic pile combustible et
du concept-car.Z.E.Concept. En 2011, les premiers vhicules lectriques
accessibles tous sont lancs : Kangoo Z.E. et Fluence Z.E. suivis de Twizy et
ZOE.
En 2015, les ventes du Groupe Renault progressent de 3,3%, soit plus de 2,8 millions
d'units. En Europe, sa part de march dpasse le seuil de 10%, grce la performance
des marques Renault et Dacia, portes notamment par le succs de Clio, Captur,
Duster et Sandero. Le Groupe a galement su tirer parti des lancements de nouveaux
modles tels que Kadjar et Nouvel Espace. A l'international, face au ralentissement de
certains marchs, le Groupe parvient stabiliser voire renforcer ses positions.
(ANNEXE 1 : VENTE DU GROUPE RENAULT EN 2015).
45 327 M deuros de chiffre daffaires.
2 801 592 volume total des ventes dans 125 pays
120 136 collaborateurs dans le monde
3 marques complmentaires : ventes par marque dans le monde en 2015 :
2 170 644 Renault units vendus ;
550 920 Dacia units vendues ;
80 028 Renault Samsung Motors units vendues.
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2. Renault Maroc :
2.1. Activit Renault Maroc :
Prs de dix dcennies de prsence au Maroc ont fait de Renault le premier groupe automobile du
Royaume avec ses 2 marques Renault et Dacia. Renault Maroc est plus quun simple constructeur
automobile. Renault Maroc est un vritable partenaire fidle au dveloppement industriel, conomique
et humain du Royaume. Ces dernires annes, Renault Maroc a connu une croissance constante grce
lintroduction de nouveaux modles, lamlioration de ses processus industriels, la cration dun
nouveau site de production et au dveloppement de son rseau de distribution. La qualit Renault
Maroc sest illustre par sa vocation internationale puisque le Groupe a export plus de 100.000
vhicules fin 2013 contribuant ainsi la promotion du made in Morocco dans le monde. Leader
incontest du march de lautomobile au Maroc, le groupe Renault se distingue aussi par une
dtermination et une ambition dexcellence porte par lensemble des 8500 collaborateurs.
Aujourdhui Renault Maroc va encore plus loin en dfinissant une nouvelle Vision supporte par 4
leviers : lEntreprise, le Collaborateur, le Client et le Rayonnement externe. Cest travers la
conjugaison de ces 4 leviers que Renault Maroc a dcid de se pencher sur de nouvelles ambitions
qualitatives tenant compte de lenvironnement et de la responsabilit sociale qui permettront
dinstaurer ainsi, l application de la notion dExcellence .
2.2. Historique :
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1966 : Signature de laccord de montage entre Renault et la SOMACA. Les premires
R4 et R16 sortent des chanes de lusine.
25 sept. 1967 : 2e changement de nom : la S.O.M.A.R. devient Renault Maroc.
1967 et 1968 : Sport : victoire dune Renault 8 Gordini au Rallye.
1970 : Montage de la R12 la SOMACA.
1973 et 1974 : Sport : victoire dune Alpine A110 au Rallye.
1976 : Lancement de la R16 TX 1978 : Montage de la Renault 30.
1977 : Cration de la RIM (Renault Industrie Maroc).
1985 : Montage de la Renault 25 la SOMACA.
1986 : La SOMACA a 25 ans. Depuis 1962, lusine a produit plus de 388 360
vhicules, dont 176 781 Renault (depuis 1966).
1996 : Renault signe la convention VULE (Vhicule Utilitaire Lger Economique)
avec lEtat Marocain.
1999 : Lancement de lassemblage de Kangoo a la SOMACA.
2003 : Renault obtient 79% du capital de la SOMACA.
2005 : Dmarrage de la production de Logan la SOMACA.
2007 : Signature du Protocole dintention pour la cration de lUsine RENAULT
NISSAN Tanger.
2011 : Clbration du 50me anniversaire de la SOMACA
2012 : Inauguration de lUsine RENAULT NISSAN Tanger en prsence de Sa
Majest le Roi Mohammed VI, et le Prsident de lAlliance Renault Nissan Monsieur
Carlos Ghosn.
2013 : Inauguration de plusieurs Succursales de Renault Commerce Maroc
Casablanca, et extension du Rseau Commercial.
2014 : Export de la 200000me voiture de lUsine RENAULT NISSAN de Tanger.
3. Concession AUTOMESKI :
3.1. Activit AUTOMESKI :
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normes du constructeur (mthodologie de vente, rparation et commercialisation des pices
dorigine .).
AUTO MESKI compte ce jour une succursale Mekns, une agence commerciale
lavenue des FAR Mekns, une la ville de Khenifra et une autre Khemissat.
Le montant dinvestissement du sige social sest lev 30 000 000 Dhs (Hors terrain)
et couvre une superficie de 9500 m rpartie comme suit :
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3.2. Fiche Technique :
Effectif du personnel : 94
Tel : +212535523572
Fax : +212535523564
3.3. Organisation :
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Lanalyse de la structure dAutoMeski rvle un systme dorganisation par fonction. Chaque
fonction dispose dun ensemble de responsabilits qui lui sont attribues, et qui sont
coordonnes et supervises directement par le directeur gnral.
AutoMeski dispose dun personnel dot dune comptence redoutable ce qui permet donc
lentreprise de se dvelopper continuellement.
Par ailleurs il est ncessaire de mentionner le rle que joue Renault en matire de
management et accompagnement qui se concrtisent par lapport dune assistance technique
et la dtermination des objectifs et les outils pour y arriver.
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Chapitre 2 : Activits et services au sein dAUTOMESKI :
Rception des objectifs de vente trimestriels : les objectifs trimestriels de vente des
vhicules sont fixs par Renault Commerce Maroc et transmis la direction
AUTOMESKI.
Dfinition des objectifs mensuels et promotions de vente : Les objectifs trimestriels
sont dclins en objectifs mensuels. Au dbut de chaque mois, la direction
communique les objectifs au chef de vente.
Transmission des objectifs aux commerciaux : Une fois lobjectif mensuel dtermin,
le chef de vente le communique aux commerciaux selon la rpartition travers une
lettre dobjectif.
Suivi des ralisations journalires des ventes : A travers des runions matinales et un
suivi quotidien des diffrentes tapes de vente, le chef de vente sassure de la bonne
application de la procdure commercialisation et livraison.
Accord des remises et vrification de la disponibilit du stock : le chef de vente
dispose de ltat actualis du stock de vhicules neufs. Lors dun achat, le chef de
vente vrifie la disponibilit du vhicule souhait par le client dans ltat du stock.
Suivi et validation du dossier administratif : Le chef de vente suit les tapes
administratives de constitution du dossier client.
Accompagnement et soutien des commerciaux : Le chef de vente accompagne en
permanence ses commerciaux afin de les sensibiliser et les orienter client.
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Cration de lordre de rparation : Le conseiller de service cre une fiche client pour
les nouveaux clients atelier. Dans le cas chant, le client dispose automatiquement
dun compte dans le SI Staremul.
Tour du vhicule : Le conseiller de service et le client font le tour du vhicule
ensemble pour examiner ltat du vhicule, le conseiller de service note ensuite ses
observations dans lordre de rparation.
Signature de lordre de rparation
Affectation des travaux : Le chef de production affecte lordre de rparation un
compagnon en fonction se son expertise et de la technicit requise. Ensuite, le chef de
production communique un dlai de retour au conseiller de service.
Ralisation des travaux
Contrle fin des travaux : Renseignement du certificat de contrle par le compagnon.
Remise du vhicule au conseiller de service : Le vhicule tant rpar, le conseiller de
service rappelle le client pour la restitution.
Facturation : Le conseiller de service reoit le client, dite et explique la facture. La
caissire remet ensuite le bon de sortie au client aprs paiement et archive le dossier.
Restitution du vhicule et dpart du client.
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Traitement des non conformits : Le magasinier doit remplir une fiche damlioration
continue selon le besoin.
Mise en place du stock.
Accueil du client : Le chef de magasin accueille les clients au comptoir, dtermine leur
besoin, vrifie la disponibilit et dtermine les prix.
Livraison client : Le chef de magasin livre les quantits commandes sur la base de
lordre de rparation ou bon de commande ou vente directe au comptoir.
Ralisation des inventaires : Le chef de magasin ralise un inventaire annuel.
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caractrise aussi par la prise en charge dune double responsabilit la fois stratgique et
oprationnelle et veille latteinte des objectifs fixs.
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Contrler la bonne application des procdures ;
Veiller la fiabilit du systme dinformation.
Produire, superviser les tats financiers de lentreprise et appliquer des normes comptables
en relation avec les tiers.
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Identifier et valuer les risques significatifs afin de contribuer lamlioration des
systmes de management des risques et de contrle.
Assurer une valuation objective en vue de formuler en toute indpendante une opinion ou
des conclusions sur un processus, un systme ou tout autre aspect de la gestion de
lorganisation.
travers l'intgration avec un site de vente en ligne, la remonte des commandes vers la
gestion commerciale est automatise (ventes, stocks, gestion de la relation client, support
client). Elle peut notamment l'tre en temps rel.
La socit nexploite pas tous les options de ce systme, et elle utilise dautres systmes au
niveau de la comptabilit tel que STAREMUL.
3.2. Politique RH :
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surtout dans des cas dlicats comme par exemple la gestion des conflits entre le
personnel.
Lanalyse SWOT combine les dimensions internes et externes lentreprise et les aspects
positifs et ngatifs.
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Part de march AUTOMESKI Mekns de Mai 2016 sur le plan local :
Part de march AUTOMESKI Mekns de Janvier Mai 2016 sur le plan local :
VENTES
CLASSEMENT
MARQUES janvier PDM %
MEKNES
Mai 2016
1 DACIA 574 28%
2 FORD 268 13%
3 RENAULT 203 10%
4 PEUGEOT 188 9%
5 HYUNDAI 162 8%
6 CITROEN 129 6%
7 VOLKSWAGEN 127 6%
TOTAL janvier mai 2022
Total janvier mai 38%
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Part de march Renault Dacia sur le plan national au cours du mois Mai 2016 :
Part de march Renault Dacia sur le plan national de Janvier Mai 2016 :
VENTES
CLASSEMENT
MARQUES janvier mai PDM %
MAROC
2016
1 DACIA 17814 26%
2 FORD 6931 10%
3 RENAULT 6907 10%
4 HYUNDAI 5329 8%
5 FIAT 4523 7%
6 PEUGEOT 4358 6%
7 VOLKSWAGEN 4219 6%
TOTALjanvier mai MAROC 67297
TOTAL PDM janvier mai 36,73%
Planification dactions programmes dans la dure, focalises sur des rsultats rapides et
quantifiables mais aussi un transfert de savoir et de savoir-faire.
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1.2. Les faiblesses dAUTOMESKI :
Le manque de communication entre les diffrents services de la socit peut tre considrer
comme un point faible important li au manque de coordination ce qui provoque des
problmes interpersonnels.
Lentreprise AUTOMESKI fait face aussi lcart de formation de son personnel qui diffre
dune personne lautre.
Parmi les opportunits dont bnficie la concession AUTOMESKI figure le fait que DACIA
est la marque la plus vendu au Maroc, chose qui est considr comme un avantage trs
important et dont elle doit prendre profit.
De plus, la fabrication locale des vhicules lusine de TANGER (plus grande usine Renault
Dacia du continent africain) avec une production moyenne de 30 vhicules par heure et un
effectif de 7000 salaris. Cela reprsente une opportunit trs intressante pour la concession
AUTOMESKI.
AUTOMESKI offre des crdits gratuits, des offres compltes et adapts aux besoins de ses
clients pour lachat des vhicules et aussi des prix accessibles donc tout le monde peut se
permettre un vhicule.
La concurrence acharne sur le march surtout de la marque Ford avec des modles
semblables ceux commercialiss par Renault (Ford Focus, Ford Fiesta). (ANNEXE 3 :
Benchmarking Mekns Mai 2016)
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2. Tches effectues :
Au cours de ce stage, jai pass le plus clair de mon temps au sein du service financier vu
lintrt que je porte ce domaine et tout ce qui est rattach la finance, contrle et gestion
des entreprises.
Durant mon stage, jai russi accomplir plusieurs missions qui se rsument comme suit :
Pointage des factures en comparant ce qui a t enregistr sur le systme avec ce qui a
t rellement factur par lentreprise.
Contrle des tats quotidiens de lentreprise. Ces tats se composent du chiffre
daffaire de la journe de la concession, des avoirs de la journe qui doivent tre
dment justifis, ainsi que des pices recettes de latelier, du magasin et de la vente
des vhicules neufs. Ces tats se constituent aussi des dpenses factures de la journe,
et ainsi la diffrence doit tre verse la banque. Ce contrle quotidien fait partie du
processus de pilotage effectu par le responsable administratif et financier afin de
contrler les performances puis ragir et prendre des dcisions bases sur des
informations fiables.
Saisie des rglements clients et fournisseurs en caractrisant chaquun dentre eux
avec un numro afin de faciliter les procdures.
Gestion des dpenses par exemple dplacement du personnel, convoyage (envoyer une
voiture neuf lun des sites : Khenifra ou Khemissat parce quelle a t vendu l-bas).
Cette gestion ce fait travers lassociation de chaque pice justificatif apport par le
personnel la nature de la dpense.
Gestion du portefeuille client en comparant ce qui a t saisi sur Sage et ce qui a t
saisi sur Excel avec les chques et les effets en question en mentionnant lchance de
chaque chque ou effet. Pour une gestion plus souple et efficace, les chques et les
effets sont classs selon leurs chances par ordre croissant pour faciliter la recherche
dun dentre eux.
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Processus de traitement des impays : Ce processus consiste savoir la raison du
retour du chque ou de leffet (faute dendossement, solde dbiteur du client.) et
essayer de traiter chaque cas lcart.
Contrle des balances clients, fournisseurs et stocks et rattacher par la suite chaque
vhicule neuf vendu au commercial responsable de cette vente et au moyen de
paiement effectu (comptant ou crdit) afin de le comparer avec son objectif de la
semaine par la suite.
Suivi de la trsorerie quotidienne de lentreprise.
Calcul des charges dexploitation et des charges financires afin de calculer la marge
nette de chaque semaine en but dtablir un reporting qui englobe le chiffre daffaire
de la semaine ainsi que la marge nette, les ralisations de la semaine en vente de
vhicules neufs et lobjectif de la semaine tabli en pralable. Ce reporting a pour but
de donner une image fidle des oprations de la semaine en question
Association des bons de livraison des vhicules neufs chaque journe.
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Conclusion :
Il est vident que cette priode de stage au sein dAUTO MESKI m'a permis
d'accrotre mes connaissances en matire de socits et d'acqurir de nouvelles
techniques.
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Bibliographie et Webographie :
Documentation AUTOMESKI.
www.renault.com
www.group.renault.com
www.renault.ma
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Annexes :
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Annexe 3 : Benchmarking Mekns mai 2016 :
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FORD 84 VOLKSWAGEN 49
FOCUS III 27 CADDY 4 2
TITANIUM 2 ECOLINE 1
TREND 8 HIGHLINE BA 1
TREND LUXE 12 CADDY 4 MAXI 7
TREND SPORT 5 CONFORTLINE 7
FUSION 4 CC 1
TITANIUM BVM 2 BUSINESS FL 1
TITANIUM PLUS BVA 2 GOLF7 2
KA 1 HIGHLINE 1
TITANIUM 1 TRENDLINE PLUS 1
KUGA 14 JETTA 6
TITANIUM 4X2 2 HIGHLINE 6
TITANIUM 4X4 2 PASSAT B8 5
TREND 4X2 2 CONFORT 3
TREND PLUS 4X2 8 HIGHLINE 1
NOUVEAU C-MAX 2 TRENDLINE 1
COMPACT TREND 115CH 2 POLO FL 3
NOUVEAU C-MAX TITANIUM 1 PREMIUM 2
COMPACT TITANIUM 115 1 TRENDLINE 1
NOUVEAU RANGER LIMITED BVA 1 TIGUAN 4X2 FL 17
LIMITED 2.2L 1 CARAT 4
NOUVELLE FIESTA 32 CONFORT 12
AMBIANTE A/C 17 PREMIUM 1
TITANIUM 5 TOUAREG 4
TREND A/C 10 BAROUDEUR FL 4
RANGER SIMPLE CAB 4X2 2 TOURAN 2
AVEC CLIM 2 TRENDLINE 2
Total gnral 84 Total gnral 49
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PEUGEOT 38 HYUNDAI 36
208 4 ACCENT 7
NEW LIKE 2 MAESTRO 4
NEW LIKE CLIM 2 PACK 3
301 13 CRETA 3
ACCESS 1 APOLLON 3
ACTIVE 6 GRAND I10 2
ALLURE 5 GRAND I10 2
PRESTIGE 1 H1 AMBULANCE 1
2008 4 (vide) 1
ACTIVE 2 I30 4
ALLURE 2 ELITE 2
N308 2 MAESTRO 2
ACTIVE 1 IX35 1
ALLURE 1 RODEO BVA 4X4 1
NEW PARTNER TEPEE 6 PICK UP 2
ACCESS MV 1 4 ROUES 2
ACTIVE + MV 2 SANTA FE 2013 3
STYLE MV 3 BUSINESS 4X2 3
PARTNER TEPEE 9 TUCSON 2016 13
TAXI 8 EMOTIVE 1
TAXI CLIM 1 INTUITIVE 11
Total gnral 38 ULTIMATE 1
Total gnral 36
CITROEN 36
BERLINGO 14
TAXI 13
TAXI CLIM 1
C ELYSEE HDI 3
TENDANCE 3
NEW BERLINGO 18
MILLENIUM 6
SILVER 12
NEW C4 PICASSO 1
EXCLUSIVE 1
Total gnral 36
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