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El empowerment ofrece...
1. Mayor flexibilidad y libertad en el trabajo.
2. Posibilidad de ser creativos e innovadores. Todos los trabajos
tienen dos componentes: hacer el trabajo y mejorar la manera de
hacer el trabajo. El progreso real se consigue por medio de la
innovacin. La innovacin y la creatividad aparecen cuando las
personas tienen la libertad de pensar y correr riesgos.
3. Introduccin del poder y la toma de decisiones hasta los niveles
inferiores de la organizacin, llevando as a mejorar las relaciones
con los clientes.
4. Incremento del trabajo generado y su reconocimiento.
5. Introduccin de una mayor calidad.
Por tanto, resulta evidente que tanto los empleados, como los directivos y las
propias empresas pueden beneficiarse al crear una cultura en que la gente trabaje
con empowerment.
como intangible.
3. ... tienen una sensacin de propiedad, se emocionan con su
trabajo y se enorgullecen de l.
Por otro lado, los directivos que participan en una cultura de empowerment...
1. ... se convierten en lderes de equipos y animan a sus miembros
a involucrarse.
2. ... se dan cuenta de que es mucho ms fcil conseguir resultados
de esta forma que con una cultura jerrquica.
3. ... generan un nuevo tipo de orgullo al crear equipos dotados
de empowerment capaces de conseguir mucho ms de lo que la
gente cree posible.
Ella cometi el error, le ayudaremos a solucionarlo. Ella cometi el error, ella podr solucionarlo.
Toda persona tiene talentos latentes que pueden Algunas personas estn sordas y nunca podrn
ser desarrollados. hacer nada.
Los criterios para el xito y el ascenso dentro de Si no perteneces al club nunca podrs tener xito
esta empresa son el talento y el rendimiento. en esta empresa.
Hay personas motivadas y creativas en todos los Los nicos innovadores y la gente creativa estn
niveles de la empresa. en los departamentos de marketing e I+D.
El trabajo es tan agradable y divertido como el Mantn la cabeza baja y la nariz limpia.
resto de mi vida.
Ser emprendedores, tener iniciativa y aceptar el
reto de intentar hacer cosas nuevas son la norma.
Nos gustan las nuevas ideas. Ya lo hemos visto todo.
La mayora de las personas intentan ser abiertas Debes ser un cnico en esta empresa.
y autnticas.
Presentarse voluntarios para tareas especiales es Nunca te presentes voluntario para nada.
el camino hacia el crecimiento.
Los productos y servicios que ofrecemos a nuestros Lo que producimos no es mejor ni peor de lo que
clientes son de primersima calidad. hace cualquiera.
Hay un verdadero inters por el bienestar y el Nadie tiene un verdadero inters; ten tu desarrollo
desarrollo individual. personal.