CARACTERSTICAS DEL PERSONAL OPERATIVO Y

GERENCIAL DE DEPARTAMENTO DE ESTADSTICAS DE

SALUD

El dpto. de registros y estadsticas de salud debe contar con

un personal que posea una formacin de un nivel superior

ajustado a los avances de la ciencia y la tecnologa, se

requiere que esta formacin sea integral, es decir, no solo

cientfica y tecnolgica sino tambin humanstica que d

como resultado un profesional con visin holstica.

El personal debe poseer conocimientos en el rea de

bioestadstica, demografa, epidemiologia e informtica,

puesto que el mismo debe ser capaz de procesar, analizar e

interpretar la informacin de estadstica y al mismo tiempo

participar activamente en el desarrollo de programas de

prevencin y restitucin de la salud.

El personal que trabaja en el Departamento de Registros

Mdicos es el elemento ms importante para el xito del

Departamento, debe existir personal suficiente en cantidad y

calidad para cumplir con las funciones que se le han asignado

al Departamento.

Existe una norma nica de disciplina para el ingreso de

un personal al departamento de registro y estadstica de

salud, adems de las credenciales que es precisamente lo

ms importante, debe poseer cualidades intelectuales,

morales, sociales y fsicas.

1. Cualidades intelectuales: Aptitudes; iniciativa,

ausencia de rutina, gran previsibilidad del

comportamiento humano. Inteligencia; facilidad y rapidez

de comprensin en los problemas humanos. Juicio

practico. Espritu observador, memoria retentiva de

nombres y facciones. Conocimientos; cultura general,

 equivalente a la de un profesional. Conocimiento de

doctrina social y laboral. Preparacin especifica sobre

administracin tcnica de personal.

2. Cualidades morales: Sentido de responsabilidad,

laboriosidad, sentido de la trascendencia de su misin,

prudencia y serenidad, cautela combinada con decisin,

rectitud, sinceridad, espritu de justicia, se debe aplicar la

tica el respeto y la lealtad.

3. Cualidades sociales: Humanitario, ser accesible,

cortesa, amabilidad, habilidad para convencer orden y

claridad al exponer, objetividad al razonar, flexibilidad,

paciencia. Personalidad, saber hacer valer su puesto.

4. Cualidades fsicas: Integridad y normalidad en razn de

la personalidad que su puesto requiere, una edad

ordinaria entre 25 y 50