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Programa de vigilancia epidemiolgica parte II

Marion Mora Baeza

Salud Ocupacional y Epidemiologa

Instituto IACC

11-06-2017
1. Introduccin.

- Los comportamiento de la enfermedades que puedan afectar directamente a

la poblacin son tratadas bajo herramientas cualitativas y cuantitativas, es por

ello que la herramienta de los programas de vigilancia epidemiolgica tiene un

alto potencial de transversalidad y trazabilidad de informacin sobre el

comportamiento de los agentes nocivo fsicos, qumicos, biolgicos que

puedan estar insertos en los procesos de una industria.

2. Refirase y explique la importancia que tiene la recoleccin de datos de

forma sistemtica sobre problemas de salud especficos de los trabajadores

dentro de un programa de vigilancia epidemiolgica.

- La recoleccin de datos genera un resultado para el cual trae como beneficio:

disminucin de incidencia en brotes epidemiolgicos.

Disminucin de incidencia de exposiciones laborales.

Aumenta la eficiencia de los programas de vigilancia mdica.

Aumento los monitoreo de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos en

los lugares de trabajo.

Mantiene constante monitoreo de los expuestos los cuales mantiene

medida s preventivas especiales para su control.

- Bien existe tcnicas y mtodos apropiados para la recoleccin de datos como

por ser una estructura sistemtica la cual puede funcionar de la siguiente

manera:

Tiempos de recoleccin de datos

Mtodos de recoleccin de datos


Cantidad de datos requeridos por caso

Difusin de la informacin

Uso de datos

- Los datos buscan dar informacin sobre la cuantificacin y calificacin de la

gravedad del agente nocivo en el rea donde se encuentran los posibles

expuestos.

- El cuantificar y poder calificar los factores que ocasionan las posibles

enfermedades presentes en los lugares de trabajo y verificar segn los

procedimientos asociados segn previas evaluaciones cualitativas.

- Cuantificar los grupos de riesgos dentro de la organizacin. Segn previa s

evaluaciones cuantitativas.

- Identificacin de agentes nocivos presentes en los procesos del lugar de

trabajo. Determinar si existen los protocolos asociados para integrar

normativas de mediciones, monitoreo y programas de vigilancia mdica

asociados al evento.

- Determinacin de expuestos. Segn los nivele de exposicin podremos definir

los estados de los expuestos y los panes de accin a seguir segn protocolos

asociados y/o normativas asociadas al agente nocivo.

- Los datos requeridos y recolectados bsicos como el tiempo de exposicin,

lugar del agente nocivo, persona expuesta, factores de riesgos al cual est

sujeto el trabajador, consecuencias del agente nocivo, medidas de prevencin,

monitoreo constante del rea dentro del lugar de trabajo son primordiales para

la identificacin de los primeros pasos en poder construir una lnea de tiempo

y lograr establecer un programa de vigilancia mdica.


3. Use ejemplos concretos para validar su argumentacin.

- En el caso de presencia de actividades forzadas, repetitivas est el Protocolo

de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos

musculo esquelticos de extremidades superiores relacionadas con el trabajo.

- Ahora bien segn por peticin del trabajador, del empleador y Minsal, se debe

realizar lo siguiente:

Construccin de matriz para la identificacin de puestos de trabajo y su

repetitividad, postura forzada, fuerza.

Identificacin de todos los puestos de trabajos el cual deben ser

vaciados a una matriz de identificacin puestos de trabajo.

Identificaciones puestos de trabajos.

Encuesta cualitativa

Encuesta lista chequeo inicial.

Vaciar datos a la matriz.

Enviar matriz con (video de los trabajos analizados) al organismo

administrador.

Organismo administrador puede enviar un profesional donde puede

realizar evaluacin cuantitativa, el cual puede realizar mediciones en

puestos de trabajos (dinammetro) por ejemplo.


Segn los resultados, organismo administrador enviara puestos de

trabajos los cuales estn los trabajadores expuestos a una enfermedad

musculo esqueltica y medidas y/o recomendaciones que el empleador

deber integra al trabajo.


Bibliografa

- Material semana 8