Cuestionarios Modulo I integracin y Desarrollo de Personas

1. Por medio de qu concepto entendemos la motivacin del hombre para desarrollar

el fenmeno de la globalizacin?

R: Inmediatez

2. Cules son los aportes de la globalizacin Social?

Seleccione una:
R: Intercambio cultural, de conocimientos y tecnologas

3. Qu es el Sello igual conciliacin?

Seleccione una:
R: Una certificacin que entrega el INN a aquellas empresas que adhieren a la Norma
Chilena 3262

4. La caracterstica principal de la economa global, que la diferencia de la economa

mundial, es :

R: Es la capacidad de funcionar en tiempo real a escala planetaria

5. El FMI (Fondo Monetario Internacional), se encarga de:

R: Asesora a los gobiernos en materias econmicas a travs de tres vas: supervisin,

asistencia tcnica y asistencia financiera.

6. Cules son las cinco C del trabajo en equipo?

R: Coordinacin, comunicacin, compromiso, complementariedad, confianza.

7. Dnde poner atencin en una organizacin para ver prcticas discriminatorias de

acuerdoa la NCh 3262?

R: En el reclutamiento, seleccin, descripcin de cargos, remuneracin, permisos y

beneficios sociales.

8. Cul es el significado ms apropiado para el concepto: DIVERSIDAD?

Seleccione una:
R: Tiene que ver con la valoracin de lo diferente, en cuanto a su aporte y contribucin

9. Cul es el carcter de la Noma chilena 3262?

R: Es voluntaria para todas las Empresas u organizaciones

10. Por qu es importante el diagnstico en la implementacin de la NCH 3262?

R: Para definir el tipo de cultura organizacional y desde este punto de partida definir los
alcances de la norma.

11. Cul fue el primer Pas de Occidente en firmar un tratado de libre comercio con
China?
R : Chile
 12. Cul es el pas de origen de las principales multinacionales?

R : EEUU

13. Cul es el ttulo de la Norma Chilena 3262?

R: Respecto a la igualdad de gnero y conciliacin de la vida familiar y personal en la lgica

de la corresponsabilidad.

14. "El resultado logrado por la suma de sus integrantes es mayor que el resultado
logrado por cada uno de ellos", esta definicin pertenece a:

R: Sinergia

15. "La diversidad es un desafo no solo conceptual sino vivencial", nos referimos a:

R: Se refiere a vivir en la diversidad como algo natural, cotidiano, propio.

16. Una organizacin que elige voluntariamente adherirse a la norma chilena 3262.
Dnde crees que tendra que enfocar su atencin?

R: Difundir la norma para que sea conocida por toda la organizacin y adhieran a ella con
alto compromiso.

17. Cules son los 2 conceptos fundamentales para incluir la DIVERSIDAD a las
Organizaciones?

R: Inclusin, Trabajo en equipo

18. Cules son los aspectos ms importantes de la globalizacin econmica?

R: Apertura Comercio internacional. Inversin extranjera, externalizacin de capitales.

19. Qu razones o motivos dan las organizaciones para contar con un cdigo de tica?

R: Los empleados y la organizacin tienen claridad del comportamiento aceptado, los

valores y principios que los guan.

20. "Proceso de conexin e interdependencia de las diferentes economas, abarcando

nos solo intercambios econmicos sino culturales, sociales, tecnolgicos y
polticos", hablamos de:

R: Globalizacin

21. Cul es la aseveracin ms correcta respecto al trabajo en equipo?

R: Es una herramienta para integrar la diversidad a la organizacin, promover el

autoconocimiento y valores de la empresa y trabajar para alcanzar los objetivos del
negocio.
22. Cul fue el primer pas Occidente en firmar un tratado de libre comercio con China?

R: Chile

23. Cul es el significado ms apropiado para el concepto: DIVERSIDAD?

R: Tiene que ver con la valoracin de lo diferente, en cuanto a su aporte y contribucin.

24. En estos ltimos aos Cules pueden ser un buen ejemplo de conciliacin de la vida
Familiar y personal en la lgica de la corresponsabilidad?

R: Ley 20.545 que incorpora el post natal parental.

25. Los analistas coinciden que las desventajas de la globalizacin son :

R: Homogenizacin de las culturas anulado identidades locales, empobrecimiento y

sobreexplotacin de recursos naturales .

26. Elija la alternativa ms completa para caracterizar la INCLUSION en el trabajo

R: Captar los mejores talentos, dndole la mejores oportunidades incorporando la

diversidad contributivo a los objetivos negocio.

27. Qu son los acuerdos comerciales?

R: Cuando dos naciones establecen convenios para dinamizar economas, promover

inversiones.

28. Qu es el sello igual- conciliacin?

R: Una certificacin que entrega el INN a aquellas empresas que adhieren a la norma
Chilena 3262.

29. Cul es la norma Chilena para la inclusin al trabajo de personas con

discapacidades?

R: 3267

30. Cuando hablamos de integracin del capital humano especficamente a que funcin
de RR.HH nos referimos?

R: Reclutamiento y seleccin.

31. Una organizacin que elige voluntariamente adherirse a la norma chilena 3262
Dnde crees que tendra que enfocar su atencin?

R: Difundir las norma para que sea conocida por la organizacin y adhieran a ella con
alto compromiso.
32. Cul es el motivo principal por el que las organizaciones actuales se preocupen de
temas como la inclusin, igualdad de gnero y cuidado del medio ambiente?

R: Son factores que impactan al momento de atraer, desarrollar y mantener nuevos y

buenos talentos.

33. Hoy en da es correcto decir que RR.HH en las organizaciones ha modificado sus
funciones, por lo menos la prioridad de estas , elija la alternativa que mejor
responda a este punto de vista :

R: La Gerencia de RR.HH debe implementar de manera profesional cada funcin,

siguiendo altos estndares de conductas, colaborando activamente con los objetivos
del negocio, adaptndose a los cambios del mercado de personas.

34. Po medio de que concepto entendemos la motivavion del hombre para desarrollar
el fenmeno de la globalizacin?

R: Inmediatez.