COMIT INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD

E HIGIENE DEL TRABAJO

EXAMEN FINAL DE MODULO

MODULO 1
SEGURIDAD INDUSTRIAL OPERATIVA

INSTRUCTOR:
ING. JOSE IGNACIO PALOMEQUE VERA

2015
DATOS DEL ESTUDIANTE

ESTUDIANTE: Jean Carlos Martnez Avilez

NUMERO DE CEDULA: 120651166-7

OBSERVACIONES GENERALES:

SEOR ALUMNO, POR FAVOR LEA DETENIDAMENTE LAS PREGUNTES, RAZONE SU RESPUESTA
DE MANERA PROFUNDA Y BRINDE RESPUESTAS DE CONCRETAS DE ACCIONES A EMPRENDERSE
EN LO RELACIONADO A LO APRENDIDO EN CLASES. ES IMPORTANTE ACLARAR QUE EL EXAMEN
ES SOBRE 100 PUNTOS Y CADA PREGUNTA TIENE UNA VALORACIN 2,5 PTS EXCEPTO EL CASO
PRACTICO CUYO VALOR PUNTUADO PUEDE SER HASTA DE 22,5 PUNTOS DEPENDIENDO DE LA
CALIDAD DEL RAZONAMIENTO DEL ALUMNO.

PRIMERA PARTE: DEFINA LO SIGUIENTE:

1. CONCEPTOS BSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Denominada anteriormente Seguridad e higiene de trabajo tiene por objeto la

aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin
de riesgos derivados del trabajo

2. EL TRABAJO

Es el esfuerzo humano aplicado a la produccin de la riqueza, extrayndola,

obtenindola o transformndola.
Actividad que permite satisfacer necesidades

3. TRILOGA DEL TRABAJADOR

La seguridad, productiva y recursos humanos son una triloga que nos obliga a meditar
profundamente a quienes por una u otra razn estamos inversos en la bsqueda de
esos logros

4. MANEJO DE LA CRISIS EN EL TRABAJO

El proceso de manejo de cualquier crisis en el trabajo presenta el siguiente ciclo:

Medir
Desarrollar
Evaluar
Interiorizar
Exteriorizar
Proteger

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 5. LA SALUD

La salud es la condicin de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a
nivel fsica como a nivel mental y social

6. EL TRABAJO Y LA SALUD

Conocer la manera como el trabajo afecta la salud es posible definir e implementar las
acciones de prevenir y proteccin de esta manera se puede disponer de un centro de
trabajo saludable

7. LA SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de actividades asociadas a disciplinas variadas, cuyo objeto es la

promocin y mantenimiento del ms alto grado posible de bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores

8. ERGONOMA

Es la disciplina que se encarga del diseo de lugares de trabajo y busca la optimizacin

de los tres elementos del sistema (humano, maquina, ambiente)

9. HIGIENE LABORAL

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica

y mental del trabajador preservndolo de los riesgos de la salud inherentes a las tareas
a su carga y el ambiente fsico donde se ejecutan

10. EL PELIGRO

Es una situacin que se caracterizan por la visibilidad de ocurrencia de un incidente

potencialmente daina, es decir un suceso apto para crear dao sobre bienes jurdicos
protegidos

SEGUNDA PARTE: INDIQUE SI ES FALSO O VERDADERO LO SIGUIENTE:

11. ORIGEN DE LA SEGURIDAD (V)

Antes del siglo XV no existan estructuras industriales y las principales actividades

laborales se centraban en labores artesanales, agricultura, cra de animales, etc., se
producan accidentes fatales y un sinnmero de mutilaciones y enfermedades,
alcanzando niveles desproporcionados y asombrosos para la poca los cuales eran
atribuidos al designio de la providencia.

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 12. METAS DE LA SEGURIDAD (V)

META 1 SE DEBE IDENTIFICAR EN FORMA CORRECTA AL PACIENTE

Finalidad: identificar con exactitud al paciente para la realizacin de una accin sea por
personal mdico o paramdico.

Utilizar dos identificadores como mnimo.

No utilizar abreviaturas.
Universalizar cdigos.
Nunca utilizar la identificacin del paciente por el nmero de cama o habitacin.
Confirmar por identificadores al paciente previo a cada accin

13. PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL (F)

Un plan de seguridad domestico es una intencin o un proyecto. Se trata de un modelo

sistemtico que se elabora antes de realizar una accin, con el objetivo de dirigir y encauzar la
seguridad y la salud ocupacional de manera integral a nivel industrial. En este sentido, un plan
de seguridad industrial tambin es un escrito que precisa los detalles necesarios para realizar
una perspectiva de meta idealizada a obtener para un fin establecido

14. FACTORES DE RIESGOS (F)

Los factores de riesgo laboral, no son condiciones de las cuales diversos estudios han concluido
que derivado de los trminos: Peligro, Dao y el Riesgo que existan en el trabajo y al no ser
removidos generarn como consecuencia, accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Estos deben ser resueltos por medio de medidas de prevencin y proteccin, por medio de
diversas disciplinas, las que destacan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonoma y la
Psicologa que actan como un conjunto multidiciplinario, para as poder llegar al objetivo de
mantener la salud para los trabajadores, adems de leyes que permitan el cumplimiento de los
procedimientos de seguridad tanto para el trabajador como para la empresa quien lo contrata.

15. EVALUACIN DEL RIESGO (F)

La evaluacin de riesgos laborales no es una obligacin empresarial y una

herramienta fundamental para la prevencin de daos a la salud y la seguridad de los
trabajadores

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 16. LOS RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (V)

El medio ambiente laboral presenta unos parmetros fsicos (temperatura, humedad,

iluminacin...), qumicos y biolgicos que se encuentran en equilibrio.

17. LA EXPOSICIN LABORAL A AGENTES FSICOS (V)

Los agentes fsicos son manifestaciones de la energa que pueden causar daos a las personas.
Tales manifestaciones son: La energa mecnica, en forma de ruido y vibraciones. La energa
calorfica, en forma de calor o fro. La energa electromagntica, en forma de radiaciones
(Infrarroja, ultravioleta, rayos x, lser, etc.).

18. LA EXPOSICIN LABORAL A AGENTES QUMICOS (F)

La exposicin a agentes qumicos no est directamente relacionada con las lneas de

produccin o procesos industriales. Estos agentes qumicos pueden ser utilizados como un
componente de la lnea productiva, pueden ser obtenidos como productos intermediarios o
pueden ser parte de los residuos del proceso. En cualquiera de dichas situaciones, los agentes
qumicos deben ser evaluados como un factor de riesgo laboral y por tanto, monitoreados a fin
de prevenir o controlar el riesgo.

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TERCERA PARTE: UNA CON LINEAS

LA EXPOSICIN LABORAL A AGENTES

BIOLGICOS El propsito del control de riesgo es analizar el funcionamiento, la efectividad y el
19 cumplimiento de las medidas de proteccin, para determinar y ajustar sus deficiencias

EL CONTROL DE RIESGO Los contaminantes biolgicos son seres vivos (bacterias, virus, protozoos, hongos,
gusanos, parsitos...) que se Introducen en el organismo humano causan enfermedades
20 de tipo Infeccioso o parasitario.

RIESGOS LIGADOS A LA FATIGA Y LA

INSATISFACCIN LABORAL Cuando se habla de un trabajo predominantemente muscular se habla de carga fsica y
se define como el conjunto de requerimientos fsicos a los que se ve sometida la
21 persona a lo largo de su jornada laboral.

LA CARGA FSICA
Por el contrario, definimos la carga mental como el nivel de actividad intelectual
22 necesario para desarrollar el trabajo.

LA CARGA MENTAL
23 La consecuencia ms directa de la carga de trabajo, es lo que se conoce como fatiga

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CUARTA PARTE: COMPLETE LO SIGUIENTE RELACIONADO A:

24. CLASIFICACIN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL

CATEGORA 1

Aquellos equipos destinados a proteger contra riesgos mnimos. Por ejemplo para proteger
contra:

Agresiones mecnica cuyos efectos sean superficiales (guantes de jardinera, dedales,

etc.).
Los productos de mantenimiento pocos nocivos cuyos efectos sean fcilmente
reversibles (guantes de proteccin contra soluciones detergentes diluidas, etc.).
Los riesgos en que se incurra durante tareas de manipulacin de piezas calientes que
no expongan al usuario a temperaturas superiores a los 50 C ni a choques peligrosos
(guantes, delantales de uso profesional, etc.).
Los agentes atmosfricos que no sean ni excepcionales ni extremos (gorros, ropas de
temporada, zapatos y botas, etc.).
Los pequeos choques y vibraciones que no afecten a las partes vitales del cuerpo y
que no puedan provocar lesiones irreversibles (cascos ligeros de proteccin del cuero
cabelludo, guantes, calzado ligero, etc.).
La radiacin solar (gafas de sol).

25. SEALIZACIN DE SEGURIDAD: NORMAS GENERALES

La sealizacin es el conjunto de medios que se utiliza para mostrar o resaltar una indicacin,
una obligacin, una prohibicin, etc. Esto se puede realizar mediante una seal en forma de
panel, un color, una seal luminosa o acstica, una comunicacin verbal o una seal gestual,
segn proceda.

26. EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

La vigilancia de la salud de los trabajadores se ocupa de la observacin sistemtica y conjunta

de las posibles alteraciones de la salud de los trabajadores y sus condiciones de trabajo, para
descubrir eventuales relaciones entre ambas y recomendar acciones apropiadas que protejan
a los trabajadores.

27. NORMATIVA ESPECFICA SEGN RIESGO

Acuerdo Ministerial 203, MANUAL DE REQUISITOS Y DEFINICION DEL TRAMITE DE

APROBACION DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
Acuerdo Ministerial 220, GUIA PARA ELABORACION DE REGLAMENTOS INTERNOS SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Acuerdo Ministerial 1404, REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS
MEDICOS DE EMPRESAS

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 28. OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

Dos tipos de objetivos en la vigilancia de la salud:

A. Los individuales: Relacionados con el individuo

B. Los colectivos: Relacionados con el grupo de trabajadores.

29. LAS TCNICAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD

Tcnicas de la vigilancia de la salud

Control Exposicin
biolgico Efecto Deteccin precoz
De alteraciones de la
salud

30. INCIDENTES Y ACCIDENTES

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.

31. CONSECUENCIAS Y COSTOS DE LOS ACCIDENTES

La lesin a los trabajadores es slo una de las consecuencias posibles de los accidentes.
Resulta que el accidente es un hecho inesperado que produce prdidas, y como tal tiene otras
consecuencias algunas previstas y otras no. Incluso algunas de estas posibles prdidas se
pueden asegurar.

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QUINTA PARTE: CASO PRACTICO- HAGA UN ANALISIS DETALLADO DEL CASO EN BASE A LO APRENDIDO EN EL MODULO (22,5 puntos)

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 DESARROLLO DEL CASO

Arnau tiene un ao trabajando en una empresa, donde realiza recubrimientos

metlicos, en un laboratorio de calidad y su tarea consiste en comprobar las
caractersticas de los materiales fabricados como son la composicin, estructura y
espesor.
Arnau adora su trabajo, tanto es as que l puede estar trabajando hora tras hora y no
se da cuenta del tiempo como lo argumenta el origen de la seguridad.
Pero el lugar donde el labora no cuenta con los requerimientos necesarios para que un
trabajador est a gusto con el trabajo, como lo argumenta el trabajo y la salud.
En verano hace mucha calor, debera haber un aire acondicionado que refresque el
lugar, adems no cuenta con los implementos necesarios como es una silla cmoda
acolchonada, con ruedas que le faciliten su movimiento, y reposabrazos que le ayuden
a levantarse y sentarse o cambiar de posturas.
As Arnau no sufrira de dolores en la espalda, hormigueo en las piernas, situacin que
ya preocupa y trabajara ms cmodo con ambiente de trabajo agradable

Jean Carlos Martnez

FIRMA DEL ALUMNO

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