Tipos de contrato de trabajo

Contrato por tiempo indefinido: (Art.28 C.T.) Este es el contrato por excelencia.
Es aquel que es ininterrumpido, donde el trabajador debe prestar sus servicios
todos los das laborables, sin otras suspensiones y descansos que los autorizados
por la ley o los convenidos entre las partes y que la continuidad se entienda
indefinidamente

Contrato por cierto tiempo: (Art.33C.T.)Es un contrato de excepcin. Los casos

en que puede celebrarse estn limitativamente sealados por la ley. Los contratos
de trabajo celebrados por cierto tiempo fuera de estos casos legalmente
permitidos, o para burlar las disposiciones del C.T se consideran hechos por
tiempo indefinido. Los contratos por cierto tiempo terminan sin responsabilidad
para las partes con la llegada del plazo convenido. Este trmino no permite la
tcita reconduccin del contrato de trabajo por cierto tiempo, siendo legalmente, el
nuevo contrato que se forma de continuar prestando el trabajador los mismos
servicios al empleador "por tiempo indefinido y se considerar que ha tenido este
carcter desde el comienzo de la relacin de trabajo.

Contrato para obra o servicio determinados: deben redactarse por escrito

(Art.34 CT). Solo pueden celebrarse cuando lo exija la naturaleza del trabajo
(Art.31 CT). Tienen lugar generalmente en la industria de la construccin.
Terminan sin responsabilidad para las partes con la prestacin del servicio o con la
conclusin de la obra. Sin embargo, se reputan por tiempo indefinido cuando el
trabajador labore sucesivamente con un mismo empleador en ms de una obra
determinado, entendindose por labor sucesiva cuando el trabajador empieza a
laborar en otra obra del mismo empleador iniciada en un perodo no mayor de dos
meses, despus de concluida la primera.

Contrato de trabajo por temporada: Se trata de trabajos que por su naturaleza

slo duran una parte del ao, son contratos que expiran sin responsabilidad para
las partes, con la terminacin de la temporada. Sin embargo, cuando el trabajo se
extienda por encima de los cuatro meses, el trabajador tendr derecho a la
asistencia econmica, establecida en el Art.82.

El Contrato de Enrolamiento: Este regula las relaciones a bordo entre los

empleadores y la dotacin de las embarcaciones. Puede celebrarse por tiempo
determinado, por tiempo indefinido o por viaje. En cuanto a la restitucin con
respeto a estos contratos cuando sea por tiempo determinado o indefinido, la ley
exige que las partes fijen el lugar donde ser realizada y en su defecto donde se
desembarque. En los casos de que sea por viaje, al trmino del embarque y
concluida la descarga. Y si no se realiza de la forma sealada, en el lugar del
empleador. Es necesario que para pactar este tipo de contrato las partes fijen una
serie de condiciones con respeto a la prestacin del servicio. Pero el Cdigo de
Trabajo dispone las formas de retribucin ya antes citadas. Establece que este
contrato, no puede terminarse, aun con causa justa.
Contrato de formacin profesional: es un tipo de contrato laboral en el que el
empleador se compromete a darle formacin a un empleado para que realice una
labor determinada, y tambin le paga por realizar su labor. El empleado, de su
lado, acepta el contrato y los estudios que la empresa le financia. Este tipo de
accin es frecuente en los niveles ejecutivos, cuando las empresas para adquirir
una figura clave de la competencia le ofrece dentro del paquete laboral una
especialidad, una maestra o algn estudio de post grado.

Contrato de transporte terrestre: El Cdigo de Trabajo establece un rgimen

especial para los servicios que se prestan en vehculos destinados al transporte
terrestre. Las relaciones de trabajo de las personas que laboran en vehculos
destinados al transporte terrestre, se rigen en principio, por las disposiciones
legales comunes a todos los trabajadores, con las siguientes excepciones: a) no
estn sujetos a la jornada ordinaria de trabajo, b) tampoco estn sujetos a la
jornada ordinaria de trabajo los trabajadores ocupados en el transporte de
vehculos que prestan sus servicios entre dos o ms municipios y cuyo trabajo sea
remunerado con salario fijo, con viaje u otra forma de retribucin, c) la jornada de
los trabajadores y los servicios de ferrocarriles particulares, pueden principiar en
cualquier parte del da o de la noche y puede ser de ms de ocho horas al da,
siempre que la duracin del trabajo en cada semana no exceda de cuarenta y
cuatro horas, d) los trabajadores ocupados en el transporte de vehculos al servicio
personal de una sola persona o de sus parientes, por orden del mismo, se rigen por
las disposiciones referentes al trabajo de los domsticos.

Contrato Trabajadores Estacionales de la Industria Azucarera:

El Cdigo de Trabajo reputa por tiempo indefinido los contratos de trabajo
estacionales de la industria azucarera. El texto legal no es claro. Hace depender
dicha presuncin de disposicin contraria de la ley o del convenio colectivo, de
este modo se crea una categora especial de contrato por tiempo indefinido para
los fines de aplicacin de las reglas establecidas para stos en caso de desahucio,
cuya existencia puede depender de lo pactado al respecto por las partes en el
convenio colectivo. Los perodos de prestacin de servicio correspondiente a
varias zafras o temporadas consecutivas, se acumulan para la determinacin de
los derechos del trabajador.

Contrato Trabajadores Eventuales, Mviles u Ocasionales: Estos contratos

tienen lugar en ocasin de los trabajos que tienen por objeto intensificar
temporalmente la produccin, o responder a circunstancias accidentales de la
empresa o cuando la necesidad de su trabajo cesa en cierto tiempo, Terminan sin
responsabilidad para las partes con la conclusin del servicio si ocurre antes de los
tres meses contados desde el inicio del contrato.

Contrato para menores de edad: El menor emancipado o el menor no

emancipado que haya cumplido diecisis aos de edad, se reputan mayores de
edad para los fines del contrato de trabajo. De igual modo, el menor no
emancipado mayor de catorce aos y menor de diecisis puede, con la autorizacin
de su padre o de su madre o de aquel de stos que tenga sobre el menor la
autoridad, o a falta de ambos de su tutor, celebrar contratos de trabajo, percibir las
retribuciones convenidas y las indemnizaciones fijadas por la ley o establecidas
por el tribunal y ejercer las acciones que de las relaciones de trabajo se deriven. En
caso discrepancia de los padres o a la falta de stos y del tutor, el Juez de Paz del
domicilio del menor puede conceder la autorizacin. Pero, ningn caso el
trabajo del menor podr impedir su instruccin escolar obligatorio, la que estar a
cargo y correr por cuenta del empleador, bajo la sper vigilancia de las
autoridades, cuando por el hecho de dicho trabajo el menor no pueda recibir la
instruccin escolar obligatoria.
Contrato de trabajo para discapacitados: El Cdigo de Trabajo al trabajo de los
discapacitados, les reconoce el derecho a obtener una ocupacin fija y permanente,
de acuerdo a la capacidad de trabajo del discapacitado, sin discriminacin de
ningn gnero y cualquiera que sea el origen de la invalidez. Entiende como
discapacitado toda persona con defectos corporales congnitos o adquiridos que
determinen una reduccin en la capacidad normal de su trabajo.

Contrato para trabajadores de campo: Los trabajadores del campo, que son
todos aquellos que ejecutan trabajos propios y habituales de una empresa agrcola-
industrial, pecuaria o forestal, estn sujetos a un rgimen de proteccin legal que
los hace beneficiarios de todas las disposiciones de cdigo de Trabajo. Con
excepcin de las relativas a la jornada de trabajo y cierre de establecimientos, pero
la jornada de trabajo no exceder de diez horas diarias y las disposiciones
concernientes al trabajo de los menores, no se aplicar cuando estos se utilicen en
el campo en los trabajaos ligeros de recoleccin.

Contrato para vendedores y viajantes de comercio: Son trabajadores, los

vendedores, viajantes de comercio o propagandistas, promotores de ventas y
quienes realizan actividades similares, siempre que presten sus servicios en forma
permanente en subordinacin a un empleador. La ley distingue entre quienes
ejecutan directa y personalmente el trabajo o quienes nicamente intervienen
en operaciones aisladas.

Contrato para trabajo a domicilio: Trabajo a domicilio es el que es ejecutado por

cuenta de una o ms personas fsicas o morales, en un lugar o taller distinto al de
stas o en la casa o vivienda del trabajador. El trabajo a domicilio est sujeto a un
acentuado control de parte de las autoridades administrativas del trabajo.

Contrato para trabajadores domsticos: El trabajador domstico es aquel que se

dedica exclusivamente al aseo y cuidado de una casa de familia. A las trabajadoras
domsticas no se les aplican todos los derechos que otros trabajadores porque una
casa de familia no implica una actividad comercial. Por la misma razn, tampoco le
corresponde bonificacin.