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rea: Recursos
Cdigo: SSST-RRH-004
Humanos
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD Y TRABAJO Revisin: 01 Fecha: 10-12-15
Pgina 1 de 18
Actualizado Recursos
Humanos
Aprobado Comit de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
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NDICE
PAGINA N
Presentacin 3
Generalidades 3
Titulo I Objetivos y Alcances 4
Titulo II Liderazgo, Compromiso y la Poltica de seguridad y 4
salud
Titulo III Atribuciones y obligaciones de la empresa, de los 4-5
trabajadores y del comit de seguridad y salud
Funciones y De la empresa 5
responsabilidades
Obligaciones de los trabajadores 5-6
Del Comit de Seguridad 7-8
Titulo IV Estndares de Seguridad y Salud en las Operaciones 8
De la Capacitacin 8
Seguridad en los procesos de produccin 9
Seguridad en maquinarias y equipos de produccin 9 - 10
Seguridad en la movilizacin 10
Seguridad en el Almacenamiento 10
Seguridad en aparatos de compresin 11
Seguridad en los equipos de soldadura 11
Seguridad en las herramientas 11
Seguridad en las instalaciones elctricas 11
Seguridad en las sustancias peligrosas 11 12
Seguridad en las reparaciones 12
Seguridad en la proteccin del personal 12
Titulo V De las Instalaciones 12
Oficinas, reas de trabajo y descanso 12 - 13
Vestuarios y servicios higinicos 13
Titulo VI Preparacin y Respuesta para los casos de 13
emergencia
Prevencin y proteccin contra incendios 13 14
Almacenaje de Sustancia Inflamables 14
Eliminacin de desperdicios 14
Pasillos y pasadizos 14
Escaleras y puertas de salida 14
Avisos y seales de seguridad 14
Primeros Auxilios 14 15
Tratamiento de heridas con hemorragias 15
Tratamiento de fracturas 15
Referencias para casos de emergencia 15
Incidentes y Accidentes de trabajo 15 16
Titulo VII Disposiciones Finales 16
Anexo I: Definicin de trminos 16,17, 18
Anexo II: Segadora-Es una cortadora de csped 18
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PRESENTACIN
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es una herramienta que contribuye a la
prevencin en el marco del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) a travs del
cual, VIVERO LOS INKAS S.A. promueve una cultura de prevencin de riesgos laborales, el cual esta
adecuado a lo propuesto en el Capitulo V del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,
articulo 74 y 75.
El RISST, es un instrumento para la prevenir los riesgos laborales a los que estn expuestos los
trabajadores; es fundamental que todo trabajador tenga un ejemplar de dicho documento, y cuente con la
capacitacin y entrenamiento necesarios.
Todos los manuales, procedimientos y estndares que se elaboren sobre materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo, se considerarn integrados al RISST. La Direccin a travs de su Gerencia General y
representantes de VIVERO LOS INKAS S.A., velar por el cumplimento del presente reglamento,
fomentando el involucramiento y compromiso de todo el personal, orientando constantemente la mejora de
la prevencin de los riesgos laborales.
El presente reglamento ser revisado peridicamente de acuerdo a lo que determine el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
VIVERO LOS INKAS S.A. mediante el presente reglamento, asume dentro de su compromiso de
responsabilidad social el reto de asegurar la seguridad y salud de los trabajadores. Para este fin ha
establecido un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, que responde a los requisitos y a las
exigencias sobre seguridad y salud ocupacional vigentes, lo que nos permite:
GENERALIDADES
Artculo 1.- El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) contiene las disposiciones
y regulaciones en lo referente a Seguridad y Salud en el Trabajo que rigen en VIVERO LOS INKAS S.A.
Artculo 2.- VIVERO LOS INKAS S.A., identificada con R.U.C. N 20102086296, es una empresa
especializada en la produccin y comercializacin de plantas ornamentales y productos afines. Adems,
brinda servicios paisajistas profesionales (diseo, habilitacin y mantenimiento de jardines) y ofrece flores y
follajes de corte en el mercado nacional e internacional, con excelencia y responsabilidad social,
Artculo 3.- Las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se orientan a
garantizar las condiciones de Seguridad y Salud con la finalidad de salvaguardar la vida, la integridad fsica
y el bienestar de los trabajadores, proveedores, clientes, visitantes, contratistas y terceros dentro de las
instalaciones del centro laboral o sedes de VIVERO LOS INKAS S.A.
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Titulo I
Objetivos y alcances
Articulo 4.- Se entiende por reglamento de seguridad y salud al conjunto de normas de orden tcnico,
legal y social, cuyo fin es la proteccin de la vida humana, la promocin de la salud y la seguridad, as como
la prevencin de accidentes e incidentes, relacionados a las actividades de la empresa.
Las actividades agrcolas comprenden las realizadas en:
Articulo 6.- La aplicacin de este reglamento alcanza a todo el personal efectuando labores en estricto
cumplimiento de sus deberes como trabajadores del Vivero, dentro o fuera de las instalaciones del Vivero,
as como a toda persona que, no teniendo vnculo laboral, presta servicios o se encuentra dentro del mbito
del centro de labores, estando obligada a dar cumplimiento a sus disposiciones.
Articulo 7.- El presente reglamento tiene por objeto fijar normas para:
Toda mencin que se haga a la ley en este reglamento debe entenderse referida al a la ley N 29783, a su
reglamento, aprobado por el D.S. N 005-2012-TR y posteriores modificaciones.
Titulo II
Liderazgo, compromiso y la poltica de seguridad y salud
Articulo 8.- La empresa establecer y difundir entre todos sus trabajadores su poltica de seguridad y
salud, teniendo en cuenta la visin, misin, los objetivos y gestin integral de la misma. El sistema de
gestin tomar en cuenta sus propias polticas generales, estndares de trabajo, procedimientos y
reglamentos internos.
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Articulo 9.- La misin empresarial considera el desarrollo humano, el manejo responsable y sostenido de
los recursos naturales y financieros, velando por la seguridad, la preservacin del ambiente y por las
relaciones armoniosas entre la empresa y la sociedad civil sin poner en riesgo la satisfaccin de
necesidades de las generaciones futuras
Articulo 10.- La declaracin general de una poltica de seguridad y salud, reflejar efectivamente la actitud
positiva y el compromiso de la administracin de seguridad y salud, entendiendo que esta es
responsabilidad directa de cada trabajador y, siguiendo la lnea jerrquica de cada persona comprometida
en ella hasta la gerencia.
Articulo 11.- Los trabajadores, y en especial los supervisores, que infrinjan las disposiciones del presente
reglamento, sern sancionados enrgicamente de acuerdo a lo establecido en los reglamentos internos y/o
por los dispositivos legales vigentes.
Titulo III
Atribuciones y obligaciones de la empresa, de los trabajadores y del comit de seguridad y
salud
Funciones y responsabilidades:
a) Ejercer un firme liderazgo en materia de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, debe estar
comprometida a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable
b) Divulgar e instruir a sus trabajadores sobre las ventajas de cumplir con las normas de
seguridad, utilizando los medios que estime ms convenientes para ello
c) Proveer un adecuado entorno para el desarrollo de sus actividades, asegurndose que se
encuentre convenientemente equipado y que cuente con las medidas de seguridad requeridas
en cada caso, a fin de que los trabajadores puedan desarrollar sus actividades en forma segura
y debidamente protegidos, disponiendo, igualmente, las medidas necesarias para su adecuada
conservacin.
d) Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos sub estndar
reportados por su personal, por los supervisores, comit de seguridad y salud
e) Asignar, a travs de los canales jerrquicos, las labores considerando las competencias
personales, profesionales y de gnero
f) Asegurar capacitacin preventiva en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica
informando a los trabajadores de manera comprensible de los riesgos que conllevan las
diferentes reas operativas del centro de trabajo; e instruyendo en forma especfica a cada
trabajador respecto de las labores que le corresponde realizar, precisando los peligros que
implican para su salud, las medidas de prevencin y proteccin aplicables, las medidas
necesarias que deber adoptar para evitar lesiones y/o accidentes de trabajo
g) Proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas que permitan realizar sus labores
con la debida seguridad
h) Proporcionar a sus trabajadores equipos de proteccin personal adecuados, segn el tipo de
trabajo y riesgos especficos presentes en el desempeo de sus funciones, verificar el uso
efectivo de los mismos y sancionar los incumplimientos de acuerdo a lo establecido en los
reglamentos internos y/o por los dispositivos legales vigentes
i) Gestionar los riesgos, aplicando sistemas de control a los que no se puedan eliminar, o
eliminndolos en su origen
j) Orientar la seleccin de insumos, equipos y mtodos de trabajo a reducir en lo posible las
situaciones y agentes peligrosos
k) Asumir los costos relacionados con la seguridad y salud
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a) Cumplir con las disposiciones del presente reglamento de seguridad as como de todos los
reglamentos internos, de las normas complementarias que puedan dictarse para su mejor
aplicacin y de los manuales y cartillas que de l deriven
b) Leer y respetar los avisos, afiches, rtulos que la empresa colocar en lugares visibles,
destinados a promover el cumplimiento de las normas de seguridad. Asimismo, es obligatorio
aprender y acatar las normas de seguridad que la empresa difunda
c) Adoptar todas las medidas necesarias para prevenir accidentes, as como omitir cualquier
accin que pudiera originar algn accidente
d) Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad,
estar informados sobre cmo reducirlos o eliminarlos y hacer uso apropiado de todos los
resguardos, dispositivos e implementos de seguridad individuales y colectivos y dems medios
suministrados
e) No intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, daar o destruir los dispositivos de seguridad u otros
proporcionados para su proteccin o la de otras personas, ni contrariarn los mtodos y
procedimientos adoptados con el fin de reducir al mnimo los riesgos de accidentes inherentes a
su ocupacin
f) No realizar labores en condiciones o con actos o actitudes Subestndares
g) Informar fehacientemente al supervisor inmediato, al jefe de sector, al jefe de fundo, al jefe de
cultivos, a los encargados de seguridad y salud, o a la administracin segn disponibilidad
si se encuentra bajo la influencia de, o consecuencias del consumo de alcohol, drogas, otras
sustancias o en un estado de salud alterado o deficiente .
h) Cumplir con las instrucciones que le impartan sus superiores y ejecutarlas acorde a la
capacitacin recibida
i) No operar o manipular herramientas, equipos, maquinarias, unidades de transporte u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados o capacitados
j) No delegar funciones a personas que no han sido capacitadas previamente para asumirlas. No
entregar herramientas, equipos, maquinarias, unidades de transporte u otros elementos a
personas que no han sido previamente capacitadas para su uso seguro. No permitir que otras
personas realicen los puntos antes mencionados e informar inmediatamente al supervisor
inmediato, al jefe de sector, al jefe de fundo, al jefe de cultivos, a los encargados de seguridad y
salud, o a la administracin segn disponibilidad. Delegar funciones y entregar herramientas
y/o maquinarias mediante los formatos de descargo.
k) Conservar en buen estado las herramientas, equipos, maquinarias, unidades de transporte u
otros elementos. En caso de desperfecto, no utilizarlas e informar inmediatamente al supervisor
inmediato, al jefe de sector, al jefe de fundo, al almacenero, al jefe de cultivos, a los encargados
de seguridad y salud, o a la administracin segn disponibilidad
l) No usar herramientas, equipos, maquinarias, unidades de transporte u otros elementos
indebidamente, para otros propsitos que los indicados, o alterar el estado de las misma
m) Hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e implementos de seguridad y
dems medios suministrados de acuerdo
n) Retirarse de cualquier sector cuando haya un peligro grave para su seguridad o salud, dando
aviso inmediato a compaeros y/o al supervisor inmediato, al jefe de sector, al jefe de fundo, al
almacenero, al jefe de cultivos, a los encargados de seguridad y salud, o a la administracin
segn necesidad
o) Comunicar al supervisor inmediato, al jefe de sector, al jefe de fundo, al almacenero, al jefe de
cultivos, a los encargados de seguridad y salud, o a la administracin segn necesidad todo
evento o situacin que ponga o que pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las
instalaciones fsicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas
del caso.
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p) Asistir al compaero que haya sufrido un incidente o accidente, segn las capacitaciones
recibidas
q) Reportar al jefe de sector, al jefe de fundo, al jefe de cultivos, a los representantes del comit de
seguridad y salud, o a la administracin segn necesidad - de forma inmediata, la ocurrencia
de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional
r) Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes
s) Revisar los programas de capacitacin, asistir a todas las charlas de capacitacin que organice
la empresa y aplicar lo presentado. Formular recomendaciones con el fin de mejorar la
efectividad de los programas
Articulo 14.- Son obligaciones generales del supervisor inmediato, del jefe de sector, del jefe de fundo, del
jefe de cultivos, de los encargados del comit de seguridad y salud, de la administracin y de cualquier
trabajador que tenga personal, ocasionalmente o permanentemente, a su cargo:
a) En conjunto con el rea de RRHH y/o los superiores respectivos, identificar, evaluar o controlar
los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
b) Establecer los fundamentos de liderazgo y compromiso sobre los que se basar la gestin de
un sistema de seguridad y salud.
c) Estar personalmente comprometidos a proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable en concordancia con las prcticas establecidas, y en cumplimiento de los requisitos
internos y legislativos
d) Disponer de una supervisin efectiva para asegurar la proteccin de la seguridad y la salud de
los trabajadores bajo su cargo.
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo
b) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes
y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales
c) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin de riesgos
d) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo,; as como el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
e) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo
f) Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en
la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin la capacitacin, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros
g) Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
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h) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos.
i) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
j) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
k) Reportar a la mxima autoridad del empleador todo incidente peligroso o accidente y las
medidas correctivas adoptadas
1. Las personas que violen el presente reglamento de seguridad y salud, sern sancionados segn lo
estipulan las condiciones internas y/o legales vigentes.
2. En la determinacin de las sanciones a los transgresores de ste reglamento, deber considerarse:
a) Si el suceso fue intencional o por negligencia
b) Si el acto inseguro provoc daos a algn trabajador de la empresa
c) Si ha existido dao por descuido o negligencia a la propiedad de la empresa.
d) Si la infraccin a las reglas de seguridad es causa de un accidente en el trabajo, incluyendo al
infractor.
3. Los trabajadores que malogren, pierdan, alteren o perjudiquen, ya sea por accin u omisin
cualquier sistema aparato o implemento de seguridad y salud, sern sancionados de acuerdo a la
gravedad de la falta y segn las disposiciones legales vigentes.
Ttulo IV
Estndares de seguridad y salud en las operaciones
Articulo 17 de la Capacitacin
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1. Se aplicarn los protocolos detallados en los reglamentos internos, manuales, cartillas, etc. para
todo proceso. Se enumera a continuacin algunos aspectos que tambin se debern aplicar.
2. nicamente las personas autorizadas podrn poner en funcionamiento y operar las maquinas
motores y equipos de la empresa
3. Los trabajadores debern dar aviso inmediato a su jefatura de los defectos o deficiencias que se
detecten en una herramienta, equipo, maquina o instalacin.
4. Para efectuar cualquier tipo de reparacin ser imprescindible solicitar la autorizacin o permiso
de su jefe inmediato.
5. Los equipos que van a ser reparados debern ser detenidos y puestos fuera de servicio por el
personal que los opera.
6. Los trabajos de reparacin no se consideran terminados mientras el personal de mantenimiento
o quien realiz la reparacin no haya reinstalado todos las defensas y guardas de seguridad.
7. Todo equipo o instalacin nueva o recin reparada deber ser sometida a prueba antes de
ponerla en servicio. Si se requiere retirar elementos de seguridad durante el periodo de prueba
debern ser remplazados por medidas adecuadas que la sustituyan.
8. Ningn trabajador deber manipular instrumentos o maquinaria, materiales o implementos, cuyo uso
y/o funcionamiento desconoce, salvo autorizacin expresa en casos de verdadera necesidad o
circunstancias inevitables.
9. Est prohibido que personas no autorizadas intenten o realicen reparaciones y/o instalaciones de
equipos, maquinarias o infraestructura.
10. Los trabajadores debern dar aviso inmediato al superior en caso de descubrir un aparato elctrico
o conexin que no ofrezca seguridad o requiera reparacin.
11. Las lmparas de extensin debern tener su correspondiente canastilla protectora, el agarrador
debidamente aislado y el cordn en perfectas condiciones. No debern utilizarse estos
implementos cuando se trabaje en reas hmedas o en estructuras metlicas. Asimismo deber
evitarse el uso de extensiones elctricas de excesiva longitud extensiones sin tomacorrientes.
12. Queda terminantemente prohibido a los trabajadores introducir materiales inflamables o sustancias
peligrosas al centro de trabajo. El portero est facultado para impedir el ingreso de las personas que
contravengan esta disposicin.
13. Con el objetivo de prevenir incendios, los desperdicios de trapos aceitosos o impregnados de
gasolina, kerosene, pintura, etc., debern arrojarse a recipientes metlicos y eliminarse el mismo
da. Por ningn motivo se acumularn en el suelo o sobre las mesas de trabajo.
14. Cuando se derrame, pintura, aceites grasas o productos similares, deber limpiarse de inmediato el
rea afectada, para evitar accidentes por resbalamiento y eliminar riesgos de incendio.
15. Es obligacin de todo trabajador:
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1. Se debe respetar y aplicar toda informacin existente sobre la herramienta, equipo, maquinaria,
unidad de transporte, etc. que se pretenda utilizar.
2. Est terminantemente prohibido arrancar, operar o intentar usar maquinas o equipos sin la
autorizacin respectiva.
3. No debern efectuarse trabajos en la parte inferior de vehculos, motores o maquinaria en general
que hayan sido elevados por medio de gatas, sino despus de haberse instalado los caballetes
respectivos en forma apropiada. Debern mantenerse los caballetes, gatas, tecles, etc. en buen
estado de conservacin y libres de grasa y aceite.
4. Antes de poner en marcha cualquier maquinaria debern tomarse todas las precauciones
necesarias con el fin de evitar que personas u objetos estn en sitio de peligro.
5. Los botones de arranque y parada de las maquinarias estarn colocados de tal manera que
imposibilite su accionamiento accidental.
6. Es obligatorio proteger las partes mviles de las mquinas, sus motores, transmisiones,
acoplamientos etc., antes de ponerlas en funcionamiento.
7. Ninguna persona quitar o anular los resguardos, aparatos o dispositivos de seguridad que
protejan una maquinaria o una parte de la misma que sea peligrosa, excepto cuando la mquina
este detenida con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de mantenimiento, al trmino de los
cuales se colocarn inmediatamente dichos resguardos, aparatos o dispositivos de seguridad.
8. Los engranajes al descubierto y cadenas movidos por fuerza mecnica estarn debidamente
protegidos por una cubierta completa, o un resguardo en forma de banda, segn el caso.
9. Los avisos y resguardos de la maquinaria utilizada en la empresa estarn diseados, construidos y
usados de tal manera que ellos:
1. Es obligatorio el uso de respiradores para manipular materiales que desprenden polvo u otros
similares
2. Los almacenes debern mantenerse aseados y en orden, observndose las siguientes reglas de
mantenimiento:
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1. Todos los pedestales de los equipos para esmerilar, pulir o bruir estarn construidos rgidamente
con solidez suficiente y firmemente montados sobre bases slidas para resistir la vibracin.
2. Se tendr especial cuidado en el almacenamiento y uso de las herramientas con filos o puntas
agudas a fin de evitar lesiones.
3. No se usarn tubos, barras u otros elementos con el fin de extender, aumentar o alargar el brazo de
palanca de las herramientas manuales con el objeto de no sobrepasar la resistencia mecnica de
stas a menos que dichos elementos estn especialmente diseados o preparados para esos
efectos.
4. Todos los trabajadores sern instruidos y adiestrados en el empleo seguro de sus herramientas de
mano.
A. De la ropa de trabajo
1. Cuando se seleccione ropa de trabajo se deber tomar en consideracin los riesgos a los cuales el
trabajador pueda estar expuesto y se seleccionar aquellos tipos que reduzcan los riesgos al
mnimo.
2. No se usarn prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni corbatas, ni cadenas de llaveros o
de relojes, cerca de maquinaria en movimiento.
3. Las camisas con mangas cortas debern usarse con preferencia, en vez de las camisas con
mangas enrolladas.
4. No se deber llevar en los bolsillos, objetos afilados o con puntas, ni materiales explosivos o
inflamables.
5. Las personas expuestas a polvos inflamables, explosivos o txicos, no usarn ropa que tenga
bolsillos, bocamangas o partes vueltas hacia arriba que puedan recoger dichos polvos.
6. El uso y condicin del calzado ser regulado cuando sea necesario. En aquellos casos en que el
calzado ordinario no sea apropiado, los empleadores proveern calzado u otros medios
convenientes de proteccin.
7. Se debe respetar y aplicar toda informacin existente sobre la herramienta, equipo, maquinaria,
unidad de transporte, etc. que se pretenda utilizar, la cual incluye la utilizacin de equipos de
proteccin personal.
Ttulo V
De las instalaciones
Artculo 29.- Instalaciones
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1. Los servicios higinicos (duchas, lavatorios, urinarios, wter, etc.) instalados, resguardan la salud e
higiene de los trabajadores. Por lo mismo, su uso es obligatorio, debiendo mantenerlos en buen
estado de limpieza y conservacin.
2. empresa pone a disposicin de los trabajadores vestuarios. Los trabajadores debern colaborar a
mantener ste local en perfecto estado de higiene y limpieza. La empresa proveer la limpieza
diaria de estas instalaciones
3. Si hubiesen casilleros a disposicin, el personal deber mantenerlos en perfecto estado. La
empresa se reserva el derecho de inspeccin de los efectos personales de cada trabajador, dentro o
fuera de los casilleros, en cualquier momento, sin preaviso, con o sin la presencia del propietario de
los efectos personales
4. Est terminantemente prohibido cambiarse de ropa o lavarse en otro lugar que no sea los vestuarios
o servicios higinicos.
5. Est terminantemente prohibido realizar otras actividades (ingerir alimentos, descansar, etc.)
diferentes a cambiarse de ropa o lavarse en los vestuarios o servicios higinicos
6. La sala de duchas se encuentra en un local aledao a los vestuarios consiste en una habitacin
con el nmero de duchas necesarias de acuerdo al nmero de trabajadores. Las paredes, techos y
pisos estn construidos y conservados con superficies que faciliten la limpieza por medio de
procedimientos higinicos.
Ttulo VI
Preparacin y respuesta para casos de emergencia
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1. Las reas que lo requieran estarn provistas de equipos para la extincin de incendios, que se
adapten a los riesgos particulares que estos presentan; las personas entrenadas en el uso correcto
de este equipo se hallarn presentes durante los perodos normales de trabajo
2. Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio, proceder de la manera siguiente:
4. La empresa dotar de extintores contra incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir,
considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
5. Los aparatos extintores sern recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se
gaste o no toda su carga.
6. Todos los extintores se colocarn en lugares visibles y de fcil acceso.
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1. El objeto de las seales de seguridad ser el hacer conocer, con mayor rapidez posible, la
posibilidad de accidente y el tipo de accidente, y tambin la existencia de circunstancias
particulares.
2. Las seales de seguridad debern ser visibles considerando que sea congruente con el lugar en el
que se colocan o el tamao de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos
los casos, el smbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
1. La empresa mantendr en las reas principales botiquines de emergencias, con lo necesario para la
atencin de primeros auxilios.
2. El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los medios posibles, la muerte
o la invalidez de la persona accidentada, mientras se espera la llegada de los paramdicos, de un
mdico o se traslada el accidentado a un centro de salud.
3. Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia siga estas reglas bsicas:
a) Evite el nerviosismo y el pnico.
b) Nunca mueva la personal lesionada a menos que sea absolutamente necesario para retirarla
del peligro.
c) Avise al mdico inmediatamente.
4. Botiqun de primeros auxilios: La empresa abastecer de manera que haya siempre un stock
permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el botiqun:
a) Vendas, gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, e algodn,
etc.
b) Desinfectante, analgsicos, etc.
a. Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pauelo limpio sobre la
herida presionando moderadamente.
b. Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturn, pauelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d. Conduzca al herido al hospital.
e. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.
Ambulancias:
Bombero central Cruz roja
Asistencias pblicas:
Servicio de emergencia PNP Escuadrn de emergencia - PNP
Serenazgo Centro antirrbico
Robo de vehculos Dirove UDE - Desactivacin de Explosivos
Morgue central lima Defensa civil lima
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Urgencia mdica
Ttulo VII
Disposiciones finales
La empresa se reserva el derecho de ampliar y/o modificar el presente reglamento de seguridad y salud.
3. Causas inmediatas: Son aqullas producidas por actos y/o condiciones Subestndares
definidas a continuacin:
a) Condiciones Subestndares:
Se llama as a las instalaciones incorrectas, reas de trabajo inapropiadas, uso incorrecto de
sustancias, materiales y/o equipos.
b) Actos Subestndares
Es toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajador que causa o contribuye a la
ocurrencia de un accidente.
I. Centro de trabajo o unidad de produccin: Designa al conjunto de instalaciones y lugares en las que
los trabajadores desempean sus labores.
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FF. Maquina de lavado a presin: Es una mquina que se utiliza para lavar las plantas
5. Motomochila: Es una mquina fumigadora
GG. Medio ambiente: Se entiende por ambiente el entorno o suma total de aquello que nos
rodea y que afecta y condiciona especialmente las circunstancias de vida de las personas o la
sociedad en su conjunto.
HH.Peligro: Todo aquello que tiene potencial de causar dao a las personas, equipo, procesos y
ambiente.
II. Pesticidas: Agroqumicos aplicables para el manejo de plagas y enfermedades, con diferentes
niveles de toxicidad para el ambiente
JJ. Prctica: Un conjunto de pautas positivas, tiles para la ejecucin de un tipo especfico de trabajo
que puede no hacerse siempre de una forma determinada.
KK. Prevencin de accidentes: Es la combinacin razonable, de polticas, estndares, procedimientos y
prcticas, en el contexto de la actividad agrcola, para alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud
del empleador.
LL. Procedimiento: Una descripcin paso a paso sobre cmo proceder para desempear correctamente
una tarea; resuelve la pregunta Cmo?.
MM. Reglas: Son principios, frmulas o preceptos que se debern cumplir siempre, sin ninguna
excepcin; para asegurar que una tarea sea bien hecha.
NN.Reglamento: Es el conjunto de disposiciones y la autorizacin de uso y aplicacin de una norma,
que abarca todos los procedimientos, prcticas o disposiciones detalladas, a las que la autoridad
competente ha conferido el uso obligatorio.
OO. Riesgo: Es la posibilidad/probabilidad de que haya prdida.
PP. Salud: En relacin con el trabajo, abarca la ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los
elementos fsicos y/o mentales, directamente relacionados con el desempeo competitivo del
trabajador.
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