sentimientos ms que los pensamientos
reflexivos. Es extrovertido, muy comunicativo,
La personalidad
La personalidad se puede definir como un patrn
de rasgos emocionales, cognitivos y
comportamentales que son persistentes a lo largo
del tiempo.
La personalidad es el conjunto de rasgos que
hacen de un individuo un ser nico, original,
distinto de los dems, irrepetible. La personalidad
es un conjunto de caractersticas que definen a
una persona, es decir, los pensamientos,
sentimientos, actitudes y hbitos y la conducta de
cada individuo, que de manera muy particular,
hacen que las personas sean diferentes a las
dems. La manera en que cada ser pensante,
acta sobre situaciones diversas, nos dice algo
sobre su personalidad, en otras palabras es el
modo habitual por el cual cada ser piensa, habla,
siente y lleva a cabo alguna accin para
satisfacer sus necesidades en su medio fsico y
social.
EL CARCTER
Es el conjunto de cualidades estables que
conforman el modo de ser y el comportamiento
de una persona. Junto con el temperamento
forma la personalidad. Se diferencia del
temperamento en que no nacemos con el, sino
que es adquirido, es ms libre y no depende
tanto de lo somtico o fsico. Por eso se puede
afirmar que somos ms responsables de nuestro
carcter que de nuestro temperamento. No est
ligado a factores genticos sino educativos y
culturales.
El carcter por tanto se puede educar, guiado por
la inteligencia y la voluntad, puede ser
modificado, claro est que con trabajo personal.
TEMPERAMENTO: Es la base biolgica del
carcter, nos viene dada, es innata. Se define
como la manera natural con la que el individuo
interacta y vive en el entorno que lo rodea, esto
implica la habilidad para adaptarse a los cambios,
el estado de nimo, la intensidad con que se vive,
el nivel de actividad, la accesibilidad y la
regularidad para hacer algn trabajo.
El temperamento puede ser de varios tipos:
sanguneo, flemtico, melanclico, colrico. negativa y crtica Es egocntrico, susceptible y
Sanguneo: es una persona clida, vivaz, alegre.
A la hora de tomar decisiones predominan los
entusiasta y tiene facilidad para hablar. Le gusta
estar con la gente y huye de la soledad. Se
caracteriza por tener gran sensibilidad y ser
flexible a los cambios de ambiente. Debilidades
Inestable emocionalmente Indisciplinado y falto
de voluntad Tiende a querer ser el centro de
atencin Inquieto y desorganizado Es inseguro
a pesar de ser extrovertido
Flemtico: no posee gran sensibilidad, es
introvertido y tiene poca flexibilidad ante cambios
de ambiente. Es tranquilo, nunca pierde la
compostura y casi nunca se enfada. Por su
equilibrio, es el ms agradable de todos los
temperamentos. Trata de no involucrarse
demasiado en las actividades de los dems.
Entre otros rasgos podemos destacar que suele
ser una persona aptica, adems de tener una
buena elocuencia; no busca ser un lder, sin
embargo puede llegar a ser un lder muy capaz.
Es un individuo calmado, tranquilo, que nunca se
descompone y que tiene un punto de ebullicin
tan elevado que casi nunca se enfada. Son
personas serias, impasibles y altamente
racionales. Son calculadores y analticos. Es el
tipo de persona ms fcil de tratar y es por esa
naturaleza el ms agradable de los
temperamentos. Debilidades El flemtico es fro
y se toma su tiempo para la toma de decisiones.
Tiene poco inters, es lento y ocioso Es indeciso
y temeroso
Melanclico: posee gran sensibilidad, es
introvertido y lo caracteriza una baja flexibilidad a
los cambios en el ambiente Es abnegado,
perfeccionista y analtico. Es muy sensible
emocionalmente. Es propenso a ser introvertido,
sin embargo, puede actuar de forma extrovertida.
No se lanza a conocer gente, sino deja que la
gente venga a l. Sus tendencias perfeccionistas
y su conciencia hacen que sea muy fiable, pues
no le permiten abandonar a alguien cuando estn
contando con l. Adems de todo, posee un gran
carcter que le ayuda a terminar lo que
comienza. Pero es difcil convencerlo de iniciar
algn proyecto, debido a que siempre est
considerando todos los pros y contras en
cualquier situacin. El melanclico es el ms rico
y complejo de todos los temperamentos. Es de
una naturaleza emocional muy sensible, es el
que disfruta ms de las artes. Es muy fiel en la
amistad, aunque le cuesta hacer amistades.
Debilidades Tiende a ser una persona pesimista,
quisquilloso Es algo rgido y legalista Es terico
y poco prctico
 Colrico: posee gran sensibilidad, es flexible a
los cambios de ambiente. Cuando se le describe
o dice algo que le fastidia o desagrada, trata de
callar de forma violenta a las personas que se lo
dicen. Es rpido, muy activo, prctico en sus
decisiones, autosuficiente y sobre todo
independiente. Es extrovertido, pero no tanto
como la persona de temperamento sanguneo.
Se fija metas y objetivos. Es muy ambicioso.
Valora rpida e intuitivamente y no reconoce los
posibles tropiezos y obstculos que puede
encontrar en el camino si busca lograr una meta.
Debilidades Se enfada con facilidad y tiende a
ser violento Es fro y no manifiesta el afecto Es
astuto y dominador
INTELIGENCIA
Esta formada por algunas variables como la
atencin, la capacidad de observacin, la
memoria, el aprendizaje y las habilidades para
socializarse. En resumen la inteligencia es la
capacidad de asimilar, guardar, elaborar
informacin y en conjunto utilizarla para resolver
problemas; lgico que esto igual lo puede hacer
un animal o un ordenador, pero la diferencia es
que el ser humano puede seguir aprendiendo y
puede desarrollar la habilidad. Adems de que la
inteligencia se puede ir adquiriendo con el paso
de la vida, se tiene que tener una dotacin
gentica. Ser integral Que engloba todo, la
inteligencia, los valores, el comportamiento, el
lenguaje, etc. Con estas nociones tenemos
localizadas las piezas clave del puzzle de la
personalidad, la tarea ahora es sacar el mejor
partido de cada una, para que encaje con otras
muchas piezas que componen nuestra vida y
nuestras relaciones sociales. Una persona con
carcter tiene retos constantes en su vida. Cada
reto personal es una manera de forjar un carcter
recio, firme y decidido, incapaz de detenerse ante
los obstculos, de lamentarse por el cansancio o
cuando las cosas salen mal.
La personalidad tiene su origen en tres tipos de
factores:
1. Los factores biolgicos bsicos que incluyen
la herencia y los factores maternos
prenatales.
2. Los factores bioambientales que estn en la
base del desarrollo neuropsicolgico y dnde
estn inextricablemente unido lo biolgico y lo
ambiental.
3. Y los factores puramente ambientales que
incluyen el aprendizaje por contigidad, el
instrumental y el vicario.
Las experiencias tempranas de la infancia son las
ms determinantes para la construccin de la
personalidad. stas estn muy unidas a los
aspectos biolgicos y darn la base para los
futuros aprendizajes a lo largo de la vida.
No obstante, la personalidad y los trastornos son
susceptibles de cambiar.
Hay tres factores fundamentales que definen el
carcter de cada persona:
Emotividad. Es la mayor o menor facilidad con
que una situacin dada provoca en la persona
una reaccin afectiva, emocin o sentimiento. La
persona emotiva vibra intensamente por todo.
Hay una desproporcin entre el estmulo y la
reaccin. La vibracin de la persona no emotiva
es menor, esto no quiere decir que no sienta las
cosas, sino que le influyen con menos
intensidad.
Actividad. La persona activa es la que cuando
acaba de decidir algo lo lleva a cabo
inmediatamente. No se desanima ni desespera
ente un obstculo, es ms, ante las dificultades
se crece y acta con mayor energa. Tiene
espritu optimista y luchador. La persona no
activa puede estar convencida de que debe
actuar, pero no pasa a la accin concreta.
Encuentra excusas para posponer su
realizacin. Sus intenciones son buenas pero le
falta fuerza para acometer
Repercusin. Es la capacidad de respuesta ante
lo que le sucede, segn esta se clasifican en:
Primario reacciona a medida que se le presentan
los sucesos. Secundario los sucesos repercuten
ms amplia y lentamente en su conciencia.
Estos factores no son cualidades o defectos,
conocerlos nos ayuda a mejorar de forma ms
eficaz nuestro carcter y en consecuencia
somos ms felices porque nos cultivamos a
nosotros mismos -cada persona es una joya de
valor incalculable que hay que sacar brillo-
sacando lo mejor de nuestro yo para darlo a los
dems, construyendo as a nuestro alrededor un
clima de felicidad, porque cuando yo soy feliz
transmito esa felicidad a las personas cercanas.
Personalidad normal y anormal
La normalidad o anormalidad de la personalidad
no se pueden considerar como categoras
diferentes, es mejor considerar como un
continuum que va desde una personalidad
saludable a otra que no lo es.
Se puede considerar que un individuo tiene una
personalidad saludable cuando:
1. Se tiene capacidad para adaptarse al
ambiente.
2. La percepcin de uno o del ambiente es
constructiva.
3. Los patrones de conducta son saludables.
Y se puede considerar que un individuo tiene una
personalidad anormal y no saludable cuando:
1. El individuo es inflexible y poco
adaptativo.
2. La percepcin de uno mismo o del
entorno son negativas y frustrantes.
3. Los patrones de conducta del individuo
tienen efectos negativos para la salud.
Estos rasgos son los propios de los denominados
trastornos de personalidad.
Existen muchos tipos de personalidad diferentes.
400 aos antes de Cristo, Hipcrates ya describa
cuatro tipos de temperamento:
Sanguneo; de humor variable
Melanclico; Triste y soador
Colrico; impulsivo y voluntarioso
Flemtico; aptico y fro
Pero no es hasta mucho despus, en 1769,
cuando el Doctor William Cullen, describe por
primera vez la neurosis. Ms tarde, Sigmund
Freud, desarroll este trmino y estudi sus
principales implicaciones en la vida. Actualmente,
las dos estructuras bsicas de personalidad que
describe la psicologa clnica son:
Personalidad Neurtica; con tendencia a usar
mecanismos de defensa para desconectarse del
presente, aunque sin sufrir prdida de realidad.
Personalidad Psictica; con severas dificultades
para construir su identidad, y grandes
posibilidades de sufrir prdidas de realidad, como
alucinaciones o delirios.
Trastornos
FACTORES TEMPERAMENTALES
El temperamento es la base biolgica del
carcter y se define como la manera natural, con
la que el individuo interacta y vive en el entorno
que lo rodea.
Esto implica, la habilidad para adaptarse a los
cambios, el estado de animo, la intensidad con
que se vive, el nivel de actividad, la accesibilidad
y la regularidad para hacer algun trabajo.
Las disfunciones del sistema nervioso en la
niez, con sntomas neurolgicos leves son mas
comunes en los trastornos bordeline.
FACTORES BIOLOGICOS
La testosterona alta, se ha asociado con
impulsividad.
La MAO baja ,se ha relacionado con el
trastorno esquizotpico.
De entre los neurotransmisores, el que mas se
postula como causante de los trast de
personalidad es la serotonina, porque muchos
pacientes mejoran al tomar ISRS.
TRASTORNO DE PERSONALIDAD
PARANOIDE
Las personas con personalidad paranoide
proyectan su propio conflicto y hostilidad hacia
los otros. En general son fras y distantes.
Encuentran intenciones hostiles y malvolas
detrs de actos triviales, inocentes o incluso
positivos y reaccionan con suspicacia a los
cambios. Frecuentemente, las suspicacias
conducen a conductas agresivas o al rechazo por
parte de los dems (justificando as sus
sentimientos originales). los que tienen trastorno
de personalidad paranoide a menudo intentan
acciones legales contra otros, sobre todo si se
sienten indignados y con razn. no son capaces
de ver su propio papel dentro del conflicto.
aunque suelen trabajar en relativo aislamiento,
pueden ser eficientes y concienzudos. a veces
las personas que ya se sienten marginadas a
causa de un defecto o una minusvala (como
sordera) son ms propensas a desarrollar una
personalidad paranoide.
Trastorno de personalidad esquizoide
Las personas con trastorno de personalidad
esquizoide son introvertidas, ausentes y
solitarias. Parecen fras y distantes. Con
frecuencia estn absortas en sus propios
pensamientos y sentimientos y temen la
aproximacin y la intimidad con otras personas.
sienten pocas reacciones emocionales, sintiendo
indiferencia tanto a la crtica cmo a los halagos,
a la vez que teniendo poco apetito sexual. poco
habladoras, suean despiertas y prefieren la
especulacin terica a la accin. la fantasa es un derrota o a la crtica y, cuando se la enfrenta a un
modo frecuente de enfrentarse a la realidad.
Trastorno de personalidad esquizotpica
Las personas con una personalidad
esquizotpica, igual que aquellas con trastorno de
personalidad esquizoide, se encuentran
emocional y socialmente aisladas. tambin
desarrollan pensamientos, percepciones y
comunicaciones extraas, a la vez que suelen
vestirse de una manera nada peculiar. aunque
estas rarezas son parecidas a las de personas
con esquizofrenia, y aunque la personalidad
esquizotpica se encuentra a veces en la gente
con esquizofrenia antes de que la desarrollen, la
mayor parte de los adultos con personalidad
esquizotpica no desarrolla esquizofrenia.
algunas personas muestran signos de
pensamiento mgico (la idea de que una accin
particular puede controlar algo que no tiene
ninguna relacin con esto). en su lenguaje suelen
divagar bastante, usando un pensamiento
exageradamente elaborado, artificioso y algo
estereotipado.
Trastorno de personalidad histrinica
Las personas con personalidad histrinica o
histrica buscan llamar la atencin y se
comportan de modo teatral. su modo de ser tiene
como resultado el establecer relaciones
personales con facilidad pero de modo
superficial. las emociones a menudo son
exageradas, infantiles e ideadas para provocar
simpata o atencin de los otros. las personas
con personalidad histrinica son proclives a los
comportamientos sexualmente provocativos o a
sexualizar las relaciones que no son sexuales.
pueden no querer realmente una relacin sexual;
ms bien, sus comportamientos seductores
frecuentemente encubren un deseo de
dependencia y proteccin. algunas personas de
personalidad histrinica tambin son
hipocondracas y exageran sus problemas fsicos
para llamar la atencin.
Trastorno de personalidad narcisista
Las personas de personalidad narcisista tienen
un sentido de superioridad y una creencia
exagerada en su propia importancia. la persona
con este tipo de trastorno de personalidad puede
ser exageradamente sensible a los fracasos, a la
fracaso para comprobar la alta opinin de s
mismos, se ponen fcilmente rabiosos o
deprimidos. como creen que son superiores a los
dems, esperan ser admirados y, con frecuencia,
sospechan que los envidian. sienten que
merecen que sus necesidades sean satisfechas
sin demora y por eso explotan a otros, cuyas
necesidades son consideradas menos
importantes. su comportamiento es a menudo
ofensivo para otros, que les encuentran
arrogantes o mezquinos.
Trastorno de personalidad antisocial
Las personas con personalidad antisocial, la
mayor parte de las cuales son hombres,
muestran insensibilidad por los derechos y
sentimientos ajenos. Explotan a otros para
obtener beneficios. Caractersticamente, tales
personas expresan sus conflictos de un modo
impulsivo e irresponsable. Toleran mal la
frustracin y, a veces, son hostiles o violentos. a
pesar de los problemas o el dao que causen a
otros por su comportamiento antisocial, no
sienten remordimientos o culpabilidad. al
contrario, racionalizan cnicamente su
comportamiento o culpan a otros. sus relaciones
estn llenas de deshonestidad y de engao. la
frustracin o el castigo raramente modifican su
conducta. las personas con personalidad
antisocial tienen tendencia al alcoholismo, a la
toxicomana, a las desviaciones sexuales, a la
promiscuidad y a ser encarceladas. son
propensas a fracasar en el trabajo y a trasladarse
de un sitio para otro. con frecuencia tienen una
historia familiar de comportamiento antisocial o
abuso. tienen una esperanza de vida inferior a la
media, pero entre los supervivientes, esta
situacin tiende a disminuir o a estabilizarse con
la edad.
Trastorno de personalidad lmite
las personas con una personalidad lmite,
mayormente mujeres, son inestables en la
percepcin de su propia imagen, en su humor, en
su comportamiento y en sus relaciones
personales (a menudo tormentosas e intensas).
Trastorno de personalidad evitadora
la gente con una personalidad evitadora es muy TIPOS Y RASGOS DE PERSONALIDAD
sensible al rechazo y teme comenzar relaciones
o alguna cosa nueva por la posibilidad de Gordon Allport (1937) seal que los rasgos eran
rechazo o de decepcin. estas personas tienen los elementos bsicos de la personalidad. Se trata de
un fuerte deseo de recibir afecto y de ser caractersticas relativamente estables que hacen que
aceptadas. sufren mucho por su aislamiento y su las personas respondan de forma singular ante una
falta de habilidad para relacionarse variedad de situaciones.
cmodamente con los dems. al contrario de
aquellas con una personalidad lmite, las Somatipos de Sheldon. Una de las primeras teoras de
personas con un trastorno de personalidad los tipos que relacionaba personalidad y tipo corporal:
evitadora no responden con clera al rechazo; en
Mesomorfos: asertivos, fsicos, agresivos y activos
lugar de eso, se presentan tmidas y retradas. el
trastorno de personalidad evitadora se parece Endomorfos: aman la comida y necesitan apoyo y
mucho a la fobia social.
afecto.
Trastorno de personalidad dependiente
Ectomorfos: cohibidos, inhibidos socialmente,
las personas con una personalidad dependiente artsticos y orientados a la actividad intelectual.
transfieren las decisiones importantes y las
responsabilidades a los dems y permiten que
las necesidades de aquellos de quienes
dependen se antepongan a sus necesidades
propias. no tienen confianza en s mismas y
manifiestan una intensa inseguridad. a menudo
se quejan de que no pueden tomar decisiones y
de que no saben qu hacer o cmo hacerlo. no
les gusta expresar opiniones, aunque las tengan,
porque temen ofender a la gente que necesitan.

Trastorno de personalidad obsesivo compulsiva

Las personas de personalidad obsesivo

compulsiva son formales, confiables, ordenadas y
metdicas pero a menudo no se adaptan a los
cambios. son cautos y analizan todos los
aspectos de un problema, lo que dificulta tomar
decisiones. los individuos con un trastorno de
personalidad obsesivo compulsiva toman sus
responsabilidades con tanta seriedad que no
soportan los errores y prestan tanta atencin a
los detalles que no completan sus tareas. en
consecuencia, estas personas pueden
entretenerse en los medios para realizar una
tarea y olvidar su objetivo. Sus responsabilidades
les crean ansiedad y raramente encuentran
satisfaccin en sus logros. Estas personas son
frecuentemente grandes personalidades, en
especial en las ciencias y otros campos
intelectuales en donde el orden y la atencin a
los detalles son fundamentales. sin embargo,
pueden sentirse desligadas de sus sentimientos e
incmodas con sus relaciones u otras situaciones
que no controlan, con lo impredecible o cuando
deben confiar en otros.
TEORA PSICOANALTICA Freud identific la
personalidad como un campo de batalla con distintos
participantes:
Ello: salvaje; impulsos primitivos; principio del
placer; acta a nivel inconsciente.
Yo: visin personal de la realidad; trata de controlar
los impulsos del Ello; tambin media en las
inhibiciones del Superyo; Predominantemente
consciente.
Superyo: Representa la conciencia y la moralidad;
critica y prohbe; Consciente e inconsciente.
DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD La conducta
significa siempre una interaccin compleja de la
persona y la situacin. Los hechos en el ambiente
(incluidos la presencia y el comportamiento de otros)
influyen sobremanera en la forma en que la gente se
conduce en cualquier momento particular; sin
embargo, la gente siempre aporta algo de ella a la
situacin. Este algo, que representa las cualidades
distintivas del individuo, es la personalidad.3 Ninguna
definicin individual de personalidad se acepta de
manera universal. Sin embargo, una idea fundamental
afirma que la personalidad se integra con una serie de
caractersticas personales que conducen a patrones
de comportamiento coherentes. Es natural que
muchas personas busquen comprender estos
patrones de comportamiento en la interaccin con
otros. La personalidad representa el perfil general o
combinacin de caractersticas estables que capturan
la naturaleza nica de una persona. Por tanto, la
personalidad combina un conjunto de caractersticas
fsicas y mentales que reflejan la forma en que una
persona observa, piensa, acta y siente. Esta
definicin contiene dos ideas importantes. Primero,
las teoras de la personalidad a menudo describen lo
que la gente tiene en comn y lo que la separa.
Entonces, comprender la personalidad de un individuo
consiste en discernir tanto lo que esa persona tiene en
comn con los dems, como lo que hace que sea
nica. Por tanto, cada empleado de una organizacin
es singular y puede o no responder como otros lo
hacen en una situacin determinada. Tal complejidad
hace que dirigir personas y trabajar con ellas sea un
gran reto. Segundo, nuestra definicin se refiere a la
personalidad como estable y con continuidad en el
tiempo. La mayora de las personas reconoce en
forma intuitiva esta estabilidad. Si su personalidad
completa cambiara de repente y en forma drstica, su
familia y sus amigos se enfrentaran a un desconocido.
Aunque por lo general los cambios importantes no
ocurren en forma repentina, la personalidad de un
individuo puede modificarse con el transcurso del
tiempo. El desarrollo de la personalidad tiene lugar,
hasta cierto grado, a lo largo de la vida, pero los
cambios ms grandes ocurren en la primera infancia.
Cmo se determina la personalidad de un individuo?
Se hereda la personalidad, est determinada por la
gentica, o se forma despus de aos de experiencia?
Esta pregunta no tiene una respuesta sencilla, pues
son demasiadas las variables que intervienen en el
desarrollo de la personalidad de cada individuo
HERENCIA La creencia en una base gentica de
la personalidad est enraizada en forma profunda
en las ideas de muchas personas. Expresiones
como Ella es igual a su padre y Querido, las
peculiaridades irritantes de l vienen de tu
familia, reflejan tales creencias. Alguna gente
cree que la personalidad se hereda; otros creen
que las experiencias de una persona determinan
la personalidad. Nuestro pensamiento tiende al
equilibrio de ambos factores, tanto la herencia
(genes) como el ambiente (experiencias) son
importantes, aunque algunas caractersticas de la
personalidad pueden recibir Objetivo de
aprendizaje 1. Explicar las fuentes bsicas de los
determinantes de la personalidad. Captulo 2
Para entender las diferencias individuales 39 ms
influencia de uno que del otro. Es decir, algunas
caractersticas de la personalidad tienen un fuerte
componente gentico, mientras que otras son en
gran parte aprendidas (a partir de las
experiencias).4 Algunos expertos de la
personalidad sealan que la herencia establece
lmites al desarrollo de las caractersticas y slo
dentro de esos lmites las fuerzas ambientales
determinan las caractersticas de la personalidad.
Sin embargo, investigaciones recientes sobre la
personalidad de gemelos criados por separado,
sealan que las determinaciones genticas tal
vez desempeen un papel mayor de lo que
muchos expertos han credo. Algunos estudios
de gemelos indican que tal vez hasta 50 o 55%
de las caractersticas de personalidad sean
heredadas. An ms, los rasgos de personalidad
heredados parecen explicar alrededor de 50% de
la diversidad en la eleccin de ocupaciones. En
otras palabras, es probable que usted haya
heredado algunas caractersticas que influirn
sobre las decisiones de su carrera profesional.
AMBIENTE Mucha gente cree que el ambiente
desempea una funcin importante en el
modelado de la personalidad; de hecho, el
ambiente tiene un papel ms importante que las
caractersticas heredadas. Entre los
componentes ambientales estn la cultura, la
familia, la pertenencia a grupos y las experiencias
de la vida. Cultura. La cultura es la forma
caracterstica en que poblaciones diferentes o
sociedades humanas organizan su vida. Los
antroplogos que trabajan en diversas culturas
han demostrado con claridad la importancia del
papel de la cultura en la formacin de la
personalidad.5 Las personas nacidas en una
sociedad dada estn expuestas a los valores de
la familia, de la cultura y a las normas de
comportamiento aceptables. La cultura tambin
define cmo deben desempearse los diferentes
papeles en esa sociedad. Por ejemplo, la cultura
de Estados Unidos por lo general recompensa a
las personas independientes y competitivas,
mientras que en la cultura japonesa se
recompensa a las personas cooperativas y
orientadas al grupo. La cultura ayuda a
determinar patrones amplios de similitud del
comportamiento entre las personas, pero por lo
general existen diferencias en comportamiento,
en ocasiones enormes, entre las personas de
una misma cultura. Las culturas, en su mayora,
no son homogneas (aunque algunas lo son ms
que otras). Por ejemplo, la tica de trabajo (dar
valor al trabajo intenso, el no querer trabajar se
considera incongruente) suele relacionarse con
las culturas occidentales. Sin embargo, tal valor
no influye en todas las personas de esas culturas
en el mismo grado. Por tanto, Figura 2.1 Fuentes
de diferencias de la personalidad Parte 1 Los
individuos en las organizaciones 40 aunque
repercute sobre el desarrollo de las
personalidades de los empleados, no todas las
personas responden igual a las influencias
culturales. Es cierto que uno de los errores ms
graves que pueden cometer los gerentes es
suponer que los subordinados son exactamente
iguales a ellos en lo referente a sus valores
sociales, personalidad o cualquier otra
caracterstica individual. Familia. El vehculo
principal para que un individuo participe
socialmente en una cultura especfica es la
familia inmediata. Tanto los padres como los
hermanos desempean papeles importantes en
el desarrollo de la personalidad en la mayora de
las personas. Los integrantes de una familia
grande, abuelos, tas, tos y primos, tambin valorado por los otros. Por tanto, una serie
pueden influir en la formacin de la personalidad.
En particular, los padres (o slo uno de ellos)
afectan el desarrollo de los hijos en tres formas
importantes. Con su propio comportamiento,
exponen situaciones que favorecen ciertas
conductas en los hijos. Actan como modelos
con los que con frecuencia se identifican mucho
los hijos. Premian y castigan, en forma
selectiva, ciertos comportamientos.6 La situacin
de la familia tambin es una fuente importante de
diferencias de personalidad. Las influencias de la
situacin abarcan el tamao de la familia, el nivel
socioeconmico, la raza, la religin y la ubicacin
geogrfica; el orden del nacimiento dentro de la
familia; el nivel educativo de los padres, etc. Por
ejemplo, una persona que se cri en una familia
pobre pasa por experiencias y oportunidades
diferentes de las que tiene una persona criada en
una familia rica. Ser hijo nico es diferente en
ciertos aspectos fundamentales que crecer con
varios hermanos y hermanas. Pertenencia a un
grupo. El primer grupo al que pertenece la
mayora de las personas es la familia. La gente
participa tambin en diversos grupos a lo largo de
la vida, comenzando por los compaeros de
juegos de la infancia y luego los compaeros de
escuela adolescentes, los equipos deportivos y
los grupos sociales, hasta el trabajo durante la
edad adulta y otros grupos sociales. Los
numerosos papeles y experiencias vividos por las
personas como integrantes de grupos,
representan otra fuente importante de diferencias
en la personalidad. Aunque en las primeras
etapas de la vida los compaeros de juego y los
grupos de la escuela tal vez representen las
influencias ms fuertes en la formacin de la
personalidad, las experiencias sociales y de
grupo en la vida posterior continan influyendo y
moldeando la personalidad. Comprender la
personalidad de alguien exige comprender los
grupos (tanto anteriores como actuales) a los que
pertenece esa persona. Experiencias vitales. La
vida de cada persona tambin es nica en
trminos de experiencias y acontecimientos
especficos, que actan como determinantes
importantes de la personalidad. Por ejemplo, el
desarrollo de la autoestima (una dimensin de la
personalidad que se estudiar en breve) depende
de diversas experiencias que incluyen la
oportunidad de lograr metas y cumplir
expectativas, las pruebas de la capacidad de
influir sobre los dems y la sensacin clara de ser
compleja de acontecimientos e interacciones con
otras personas ayuda a conformar el nivel adulto
de la autoestima. Por ejemplo, los empleados de
Oracle han advertido un cambio notable en la
compaa como resultado del liderazgo de
Ellison.