JURISPRUDENCIA

Roj: STSJ CAT 1223/2007 - ECLI: ES:TSJCAT:2007:1223

Id Cendoj: 08019340012007100402
rgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Sede: Barcelona
Seccin: 1
Fecha: 07/02/2007
N de Recurso: 8003/2006
N de Resolucin: 1065/2007
Procedimiento: Recurso de suplicacin
Ponente: JOSE DE QUINTANA PELLICER
Tipo de Resolucin: Sentencia

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTCIA

CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2006 - 0002566
fc
ILMO. SR. JOS DE QUINTANA PELLICER
ILMO. SR. JOS QUETCUTI MIGUEL
ILMO. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
En Barcelona a 7 de febrero de 2007
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalua, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as.
citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A nm. 1065/2007
En el recurso de suplicacin interpuesto por Ignacio frente a la Sentencia del Juzgado Social 15 Barcelona
de fecha 15 de Mayo de 2006 dictada en el procedimiento Demandas n 59/2006 y siendo recurrido/a -F.G.S.-
Fondo de Garanta Salarial y Construcciones Castelln 2000, S.A.U.. Ha actuado como Ponente el/la Ilmo. Sr.
JOS DE QUINTANA PELLICER .

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 30-1-06 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en
general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estim procedentes, terminaba
suplicando se dictara sentencia en los trminos de la misma. Admitida la demanda a trmite y celebrado el
juicio se dict sentencia con fecha 15-5-06 que contena el siguiente Fallo:
"Que debo desestimar y desestimo ntegramente las pretensiones de la demanda origen de las presentes
actuaciones, promovida por Don Ignacio contra Construcciones Castelln 2000 SAU, a quien absuelvo de los
pedimentos deducidos en su contra".
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
1.- La parte actora, Don Ignacio , mayor de edad, con DNI NUM000 , ha venido prestando servicios por cuenta
de la empresa demandada desde el da 19 de diciembre de 2005, con la categora profesional de comercial y
salario mensual, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias, de 1.461,47 euros (hecho no controvertido).

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2.- La relacin de trabajo se instrumento mediante contrato de trabajo indefinido a tiempo completo,
pactndose un perodo de prueba de 2 meses y suspensin durante la situacin de incapacidad temporal
(hecho no controvertido y documentado al folio 32).
3.- La parte actora no es miembro de los rganos de representacin unitaria o sindical de los trabajadores
en la empresa.
4.- El actor inici una situacin de incapacidad temporal el da 17 de diciembre de 2005, siendo dado de alta
mdica el da 20 del mismo mes y ao (hecho no controvertido y documentado al folio 44).
5.- En fecha 20 de diciembre de 2005 la empresa demandada, Construcciones Castelln 2000 SAU, notific
a Don Ignacio la extincin de su contrato de trabajo por no superacin del perodo de prueba, mediante
comunicacin escrita al efecto de 12-12-05 y efectos al da siguiente de la recepcin de la carta (hecho
documentado al folio 35).
6.- El acto suscribi recibo de liquidacin y finiquito calculado al da 20 de diciembre de 2005 por el importe
bruto de 878,95 euros, constando en el mismo recibido y conforme (hecho documentado al folio 36).
7.- Se intent la conciliacin por solicitud de 17 de enero de 2006, concluyendo el acto celebrado el da 2 de
febrero de 2006 con el resultado de sin efecto.
TERCERO.- Contra dicha sentencia anunci recurso de suplicacin la parte actora, que formaliz dentro de
plazo, y que la parte contraria, a la que se dio traslado lo impugn, elevando los autos a este Tribunal dando
lugar al presente rollo.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda la demanda de la parte actora y declara que la
conducta empresaria no es constitutiva de despido.
Frente a este pronunciamiento se alza la parte demandante que dedica el primer motivo del recurso con
amparo procesal en el apartado B) del Art. 191 de la LPL a la pretensin de modificacin del relato fctico
concretamente del ordinal primero y en lo que se refiere a la antigedad del trabajador. Esta revisin es mas
una simple correccin de un error material que una efectiva modificacin propia del recurso de suplicacin
pero en aras a un mas exacto cumplimiento del principio de tutela judicial efectiva procede modificar la fecha
de inicio de prestacin de servicios que figura en la sentencia por la de 19 de Octubre de 2005.
SEGUNDO.- LA censura jurdica supone la denuncia de infraccin por no aplicacin del apartado 3 del Art. 14
apartado 1-c del ET as como de los Arts 45, 49 y 56 del ET.
De la declaracin de hechos probados aparece que el actor que estaba unido a la empresa demandada en
virtud de un contrato indefinido en el que se pact un periodo de prueba de dos meses y la suspensin de dicho
contrato durante los periodos de IT .Inici una situacin de baja por enfermedad comn el 17 de Diciembre de
2005 siendo dada de alta mdica el da 20 del propio mes y ao .El mismo da 20 de Diciembre la demandada
le notific la extincin del contrato por no superacin del periodo de prueba con efectos del da siguiente .
Sostiene el recurrente que en realidad el contrato se extingui cundo el trabajador se hallaba todava el
contrato suspendido por la situacin de IT pues no se le permiti reincorporarse despus del Alta mdica sino
que aunque la carta se refiriera a que los efectos de la extincin contractual se produciran al da siguiente en
la practica el efecto extintivo fue inmediato.
TERCERO.- La cuestin que aqu se plantea fue resuelta por esta Sala en su sentencia de 7 de Febrero de 2002
en la que decamos" El art. 14 del Estatuto de los Trabajadores establece el rgimen jurdico aplicable al perodo
de prueba, permitiendo que el empresario pueda extinguir unilateralmente el contrato sin necesidad de alegar
causa alguna. En lo que a su duracin se refiere, contempla la norma general de remisin a lo previsto en los
convenios colectivos, disponiendo en su prrafo tercero que la situacin de incapacidad temporal interrumpe
el cmputo del perodo de prueba siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes al respecto.
De este rgimen legal se desprende que el perodo de prueba tendr la duracin fijada por las partes segn
permita el convenio colectivo de aplicacin, interrumpindose su cmputo cuando el trabajador se encuentre
en situacin de incapacidad temporal si expresamente se ha pactado esta circunstancia en el contrato de
trabajo, de modo que por el contrario, seguir corriendo el perodo de prueba cuando el trabajador causa baja
mdica y no se hubiere establecido este pacto.
Esta y no otra es la finalidad de la clusula que se incluye en el contrato de trabajo en el caso de autos, cuando
se establece en el mismo que la situacin de IT suspender el perodo de prueba. Es verdad que no se utiliza
el trmino interrumpir el perodo de prueba, pero es obvio que la intencin no puede ser otra que la de

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interrumpir su cmputo mientras el trabajador se encuentra en tal situacin, para reanudarlo posteriormente
por el tiempo restante una vez que obtiene el alta mdica. La expresin utilizada suspender el perodo de
prueba, se hace servir como sinnimo de interrumpir y no quiere decir otra cosa que paralizar, congelar,
detener, el cmputo del perodo de prueba que pudiere restar a la fecha de la baja mdica, para reanudarlo
una vez finalizada esta situacin.
Contra lo que se sostiene en la demanda y ha aceptado la sentencia recurrida, esta clusula no puede
interpretarse como una renuncia de la empresa a la posibilidad de extinguir el contrato en perodo de prueba
mientras el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal, sino que tan slo tiene como
finalidad la de incorporar de forma expresa en el contrato la previsin a que se refiere el Art. 14.3 del Estatuto
de los Trabajadores para detener de esta forma el cmputo del perodo de prueba en caso de que el trabajador
incurra en situacin de incapacidad temporal.
La interpretacin que de dicha clusula se hace por el demandante supondra aceptar que el empresario
ha renunciado a la posibilidad de despedir al trabajador mientras se encontrase de baja mdica, lo que
no slo es ilgico y absolutamente contrario al funcionamiento ordinario de las relaciones laborales, sino
tambin irrazonable e inaceptable en relacin con el antedicho precepto legal, dando incluso lugar a la absurda
consecuencia de que supondra una autntica patente de corso que permitira al trabajador realizar con total
impunidad cualquier tipo de conducta durante la situacin de incapacidad temporal al estar blindado frente a
la actuacin sancionadora del empresario.
Sin duda no era sta la intencin de las partes al incluir dicha clusula en el contrato de trabajo, sino tan slo
la de pactar de forma expresa la interrupcin del cmputo del perodo de prueba como permite el art. 14.3
del Estatuto de los Trabajadores, por lo que la empresa puede perfectamente dar por extinguido el contrato
de trabajo en tal situacin. "
No se niega por el demandante en este caso como tampoco se hacia en el supuesto anlogo a que nos hemos
referido que la decisin empresarial se encuentre dentro de los lmites mximos de duracin del perodo de
prueba aplicables, ni tampoco se alega que pudiere ser contraria a derechos fundamentales por lo que en
aplicacin de la doctrina expuesta debemos confirmar en su integridad la sentencia recurrida.
Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes y dems disposiciones de general y pertinente
aplicacin.

FALLAMOS
Que debemos desestimar y desestimamos el recurso de suplicacin interpuesto contra la sentencia de 15
de Mayo de 2006 dictada por el juzgado de lo social n 15 de Barcelona en autos de juicio de despido
seguidos a instancia de Ignacio contra Construcciones Castelln 2000 SAU y Fondo de Garanta Salarial, y
en consecuencia confirmamos ntegramente la resolucin recurrida.
Contra esta Sentencia cabe Recurso de Casacin para la Unificacin de Doctrina que deber prepararse ante
esta Sala en los diez das siguientes a la notificacin, con los requisitos previstos en los nmeros 2 y 3 del
Artculo 219 de la Ley de Procedimiento Laboral.
Notifquese esta resolucin a las partes y a la Fiscala del Tribunal Superior de Justicia de Catalua, y expdase
testimonio que quedar unido al rollo de su razn, incorporndose el original al correspondiente libro de
sentencias.
As por nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.
Publicacin.- La anterior sentencia ha sido leda y publicada en el da de su fecha por el/la Ilmo/a. Sr/a.
Magistrado/a Ponente, de lo que doy fe.