AO DEL BUEN SERVICI AL CIUDADANO

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

DOCENTE: Bocanegra Cruzado Antonio

ASIGNATURA: Liderazgo Empresarial

CICLO: V

TEMA: Autoestima como Base de Liderazgo

INTEGRANTE

Ramirez Villena Lina

 AUTOESTIMA

La autoestima es la emocin profunda que los individuos tienen de s mismo muchas veces
se confunde con el ego que tienen las personas. La autoestima es el sentimiento que cada
persona tiene por s mismo.

Nuestro bienestar depende de una conducta adecuada de la mente, se puede decir que la
autoestima traza el camino del xito con mucha ms facilidad y con muchas posibilidades
de triunfar.

La autoestima est ligada a la competencia interpersonal, si una persona tiene una buena
autoestima, es probable que sus comunicaciones sean sinceras y adecuadas. Pero si una
persona tiene una autoestima baja, es probable que sus comunicaciones sean complejas e
inapropiadas debido a la falta de certeza en sus pensamientos y sentimientos.

Cuando ms alta sea la autoestima ser ms fcil tener relaciones satisfactorias, la funcin
principal en una empresa es adquirir una visin general de los objetivos de la organizacin,
inspirar y animar a todos los trabajadores a que contribuyan de forma ptima.

Cmo se diferencia una autoestima saludable de una pobre?

La autoestima saludable:

Asume responsabilidades
Se siente orgulloso de sus xitos
Afronta nuevas metas con optimismo
Se quiere se respeta as mismo
Autoestima pobre:
Se deja influir por los dems
No es amable consigo mismo
Se siente impotente
Culpa a los dems por sus faltas y debilidades y las mismas personas no se quieren

Cmo podemos trabajar y mantener nuestra autoestima elevada como futuros

lderes?

Primeramente conocernos a nosotros mismos como tambin tener habilidades y fortalezas

que llevan a las personas a ser un lder.

Mantener y mejorar la autoestima elevada es un aspecto importante en el desarrollo personal,

ya que esto ayudara a poder transmitir confianza hacia los dems, y tener un ambiente
agradable.

Qu opinas del caso de Michelle?

A Michelle le afecto la separacin de sus padres, ella se senta con baja autoestima muchas
veces le gustaba estar sola y se senta menos que los dems. Fueron das tristes para ella, ya
que su fortaleza era su padre.

Das despus su madre asisti a la psicloga en lo cual le conto lo que estaba pasando con
su familia, posteriormente Michelle tuvo la oportunidad de conversar con la psicloga de lo
que estaba pasando. Finalmente Michelle pudo superarlo y tuvo la valenta de salir adelante
sin importarle lo que digan los dems.
Qu le aconsejaras a Michelle para que salga airosa del problema?

Que debera ser una persona que confa en s misma, sin importarle lo que digan los dems,
para que as puede realizar lo que a ella le gusta.

Es muy importante que exprese sus capacidades y habilidades pues as le ayudara hacer una
persona realmente feliz de todo lo que va logrando a lo largo de su vida.

Crees que Michelle con el problema que ha tenido durante su infancia puede tener
problemas para asumir un liderazgo?

Si, por que a lo largo de su vida podra recordar lo que ha pasado en su infancia, y eso podra
tener consecuencias en su desarrollo profesional. Pues impedira avanzar con sus proyectos.