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E.T.Hno.Ildefonso Gutirrez
Integrantes:
Andrea Domnguez
Veruska Gonzlez
Emanuel Lobo
Enmary Prez
Maracaibo,2013.
Reclutamiento y seleccin del personal
Proyectos y Servicios Agape C.A
Repblica Bolivariana de Venezuela
E.T.Hno.Ildefonso Gutirrez
Integrantes:
Andrea Domnguez
Veruska Gonzlez
Emanuel Lobo
Enmary Prez
Maracaibo,2013.
Estudios de Factibilidad
Estudio de Mercado
Estudio de Mercado
hasta organizaciones, con el fin de conocer la, desde el punto de vista del
investigacin de campo por el simple hecho que hay que ir al sitio donde
cuantitativo.
Sin dejar por alto hay que conocer o tener una idea sobre el porcentaje
Bueno con el tema del precio de la misma manera ser elegido por lo
que haya arrojado la encuesta o dar una idea sobre el mismo siempre
dichos canales.
Desempeo.
necesarios que permitan mejorar las tcnicas del mercado para la venta
Ahora bien viendo todo lo anterior ya dicho se puede decir que a travs
meta ser poder hacer uno mejor y eso se obtendr por medio de estos
Fortalezas
Oportunidades
materiales.
Debilidades
Publicidad pobre.
Amenazas
calidad.
Debilidades:
Fortalezas:
Ubicacin de la empresa eficaz, ya que se encuentra en una va
principal.
Factibilidad de trabajos.
Debilidades:
Mala ubicacin.
Falta de personal.
Falta de produccin.
Fortalezas:
Buena atencin.
de la misma.
Pregunta 3
Cantidad Porcentaje
90.00%
10.00%
27
Si
3
No
Igualmente para la tercera pregunta formulada como: Consideras
que los productos son de buena calidad? .En donde se refleja que
Deficiente.
Por otra parte, se tiene la pregunta cinco el cual es: Los precios
7
La pregunta seis expuesta como: les gustara que gape innove
No.
consumidores.
Encuesta.
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO Por qu?
SI NO Por qu?
forma en que otros estudios afectan a las decisiones del estudio tcnico,
organizacional.
Estudio Bsico
con que se use esa pequea porcin de capital para poder cancelar a los
sostenerse.
calle 18-H, al sur con Licores la tinaja Av. 19-G, al este con Aerocav y al
empresa.
Estudio Complementario
1.- Obra
funcionamiento de la misma.
sabiendo que las compaas annimas son una sociedad donde el capital,
o sociedades mercantiles.
2.2 Personal
de llevar a cabo todos los procesos administrativos con ayuda del sub-
gerente.
misma.
que es el que trata de que todos los productos y servicios ofrecidos por la
empresa sean los mejores para que as los consumidores puedan quedar
funcionamiento de la misma.
Otro elemento importante a tratar son los aspectos legales ya que all
se dar a mostrar los reglamentos que puedan tener concordancia con las
Antecedentes
Objetivos Organizacionales
mejorarlos.
prestados.
Accionistas
GERENTE
SUBGERENTE
Contador Administrador
Vendedor Tcnico
Ayudante
Organigrama (sugerencias)
Gerente
Subgerente
Supervisor
Supervisor
Contador
Administrativo
Administrador
Descripcin de cargos
Gerente
Subgerente
Supervisor administrativo
Administrador
Supervisor contable
autoridades que lo requieran, este a su vez porque cada seccin que este
asignadas.
integral
Capacidad para identificar y supervisar los registros de rdenes y
compras.
Contador
entorno.
Capacidad de liderazgo.
Responsabilidad social
Estudio Financiero
Introduccin al estudio
en los que se puede incurrir al pretender realizar una inversin u algn otro
posible privar el beneficio actual para trasladarlo al futuro, al tener como base
del proyecto.
Con todo lo anterior, se puede decir que a su vez este estudio estar
Discriminacin de Gastos
Tabla resumen
DETALLES DE COSTOS.
CAPACITACION PERSONAL EJECUTIVO, ADMINISTRATIVO
Taller: SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y OBRERO DE LA EMPRESA.
Capacitador: Rodrigo Chirino.
Empleados: 15 aprox.
Descripcin Costo
Espacio Fsico 4000
Mobiliario 1000
Ambientacin 1000
Refrigerio 2700
Transporte 800
Instructores 5000
Certificados 1500
Total 19350
mercado.
indicadores.
mbito social slido el cual le permite una entrada de ingreso, pero sin
adems de eso brinda precios factibles, una de las fallas que se encontr
B) Justificacin
(AGAPE C.A).
Adems, cabe resaltar la importancia del mismo, ya que sin esta rea
misma.
empresa genera.
productos e inversiones.
D) Finalidad
por la empresa, se dice que son de excelente calidad, los cuales son
E) Objetivos y propsitos
En conjunto con el seor Javier Antonio Silva, se plante con mucha
funcionamiento.
Propsitos Organizacionales
F) Destinatario
etc., para poder llevar a cabo la realizacin del proyecto, han sido todos
satisfactoriamente calificados y evaluados por el Sr. Silva, para poder
Rgimen Operacional
para poder impulsar a los resultados fiables que sirvan como sustento o
establecimiento.
entrevistador y el entrevistado.
inters.
cosas para que la empresa pueda funcionar mejor El resultado total que
tarea que cada empleado debe realizar dentro de la empresa para poder