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3.- el superior establece metas y medidas para 3.- el subordinado propone metas y medidas para
los subordinados su trabajo
Nivela la carga de trabajo: Level out Usa sistemas Pull (jalar) para evitar la
the workload. El objetivo de este sobreproduccin. Es decir, las
principio es eliminar los picos en la solicitudes de los clientes jalan a las
produccin para lograr que el lneas de produccin para definir la
cantidad de producto que se elaborar,
personal tenga un ritmo de trabajo
de esta manera se evita la
constante.
sobreproduccin. El objetivo es producir
solo lo necesario sin generar inventario,
porque al reducir al mnimo el inventario
los problemas que pueden haber en el
rea de produccin salen a la superficie
y se vuelven evidentes para poder
resolverlos.
1
4.- acuerdo conjunto sobre las metas de los 5.- retroalimentacin de los resultados
subordinados intermedios en relacin con las metas
2
6.- revisin peridica acumulada de los resultados de 7.- revisin de la actualizacin de la organizacin
los subordinados en relacin con las metas
Usa el control
visual de modo que no Convierte la empresa en una
se oculten los problemas. Hay organizacin de aprendizaje a travs
empresas que utilizan un big project de la reflexin, llamada Hansei, y la
room, que consiste en una sala de mejora continua, denominada Kaizen.
juntas en la cual se plasma el Sin reflexin, no hay mejora continua.
proyecto en el que se trabaja a travs
de imgenes que muestren el
avance, retraso o problemas que Considera las opciones, toma las
pueden surgir para poder decisiones por consenso y las
solucionarlos. implementa sin demora