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Liderazgo Transformacional

lunes, 19 de septiembre de

2016

9:26

Día Uno:

Lunes, 19 de Septiembre de 2016

Liderazgo Transformacional lunes, 19 de septiembre de 2016 9:26 Día Uno: Lunes, 19 de Septiembre de

Audio 1

Grabación de audio iniciada: 9:28 lunes, 19 de septiembre de 2016

Grabación de audio iniciada: 9:27 lunes, 19 de septiembre de 2016

Liderazgo Transformacional lunes, 19 de septiembre de 2016 9:26 Día Uno: Lunes, 19 de Septiembre de

Audio 2

Grabación de audio iniciada: 9:39 lunes, 19 de septiembre de 2016

Fortalezas y debilidades.

Un líder transformacional es aquel que sabe ver las fortalezas a pesar de que las otras perso desarrollar en todos los escenarios.

Le ponemos un número a las personas, a algunos le ponemos 10 y a otros le ponemos 3. Des

Video del león y su ejercito: León, lobo, elefante, conejo, burro, chango.

Orlando Serrano

nas no podrían ver el potencial. En un mar de habilidades y situaciones diferentes nos ayudan a

de que le ponemos el número se vuelven ese número. John Maxwell.

Tipos de liderazgo:

1) Transaccionales: Son los que lideran a través del intercambio social. Los políticos. Es la sólo está interesado en su propia imagen. Su propio interés. Liderazgo por recompens satisface. La historia del rabino y la gente que le gritaba judío. Les empezó a pagar 25 c

  • Liderazgo en práctica: Líder transaccional y transformador. https://www.youtube.com/watch?v=QIW_KOR_IWo&list=PLhEtDiiuiKA - eUHnghhwXpkMiGa

Tipos de liderazgo: 1) Transaccionales: Son los que lideran a través del intercambio social. Los políticos.
  • El distrito es un equipo y cada pastor es parte del equipo. Recompensa y castigo. Gracias por hacerme lucir bien.

2) De mantenimiento: Quedamos tablas. No hay cambio trascendental.

cuestión de la recompensa. Dar y recibir. No está interesado en el bienestar en su propia gente, a condicionadas. Perdemos la oportunidad de efectividad y la necesidad de transcendencia no se entavos, después 10 centavos, hasta que les bajó a un centavo. Y después ya no quisieron gritar.

EEhJUT

Una visión con significado. Por medio de la inspiración para servir a los demás.

3) Líder transformacional: Estimulan e inspiran a sus seguidores a lograr resultados extra persona logre su potencial.

¿Por qué te gustan estas personas? ¿Por qué respondes bien a ellas? ¿Por qué trabajas fuerte para ellas? ¿Por qué las admiras/respetas?

Sientes que estás personas te ven.

Hay personas que necesitan ser vistas. Que nos noten, que nos reconozcan, que nos vean.

¿Qué es liderazgo transformacional? ¿Sabemos cómo aumentar el doble o el triple las finanzas de la iglesia en tres años? ¿Sabemos cómo cambiar el liderazgo que ha existido en la iglesia por mucho tiempo y hacer ¿Sabemos cómo analizar una iglesia que ha estado en decadencia y darle un giro hacia el cre ¿Sabemos cómo reunir a un grupo de pastores en el distrito y lograr que tengan un mismo s

Diferenciación.

Eleva el liderazgo al siguiente nivel.

El liderazgo transformacional involucra inspirar a los seguidores a comprometerse con una v

Una visión con significado. Por medio de la inspiración para servir a los demás. 3) Líder

Audio 3

Grabación de audio iniciada: 11:33 lunes, 19 de septiembre de 2016

El liderazgo transformacional reta a sus seguidores a resolver problemas innovadoramente,

Componentes del Liderazgo Transformacional

Bernard M Bass y Ronald E. Rigggio

ordinarios y, en el proceso, desarrollan su propia capacidad de liderazgo. Mi trabajo es que esa

que se sienten bien al respecto? cimiento en un par de años? entir (para usar palabras paulinas y sentirnos espirituales) con respecto a las metas y objetivos?

isión y metas compartida en la organización o departamento.

y desarrollan la capacidad de liderazgo de sus seguidores a través del coaching y mentoreo.

1.

Influencia idealizada. Se gana el respeto de los demás no lo imponen. Dos aspectos de su influencia idealizada:

  • a. Comportamiento del líder.

  • b. Los elementos atribuidos al líder por sus seguidores y asociados. ¿Qué hace que

  • 2. Motivación inspiracional.

  • 3. Estimulo intelectual. Ejemplo de líder de las oficinas de gobierno, tuvo que cambiar alg

https://www.youtube.com/watch?v=6s2wBC1B1is

1. Influencia idealizada . Se gana el respeto de los demás no lo imponen. Dos aspectos
1. Influencia idealizada . Se gana el respeto de los demás no lo imponen. Dos aspectos

La actitud lo cambia todo.

El poder del ejemplo. No menosprecian lo pequeño y refuerzan el empuje primario. Hay una el líder transformacional. El niño hace lo que puede hacer, confía en su participación.

Habilidades para el liderazgo Transformacional

Randy Dobbs

El liderazgo no es para cobardes. Randy Maddox

lo admiren al líder? A escogido sus manerismo s, en vez de sus estilos.

unas leyes o transgredirlas.

necesidad, todos quieren pasar; nadie toma la iniciativa. Es el chico que tiene la actitud correcta

1.

Forman una nueva cultura. Una de las tareas más fundamentales de un gran líder es tr

  • 2. Mejora el espíritu del cuerpo.

  • 3. Comunica asuntos y acciones. Una comunicación clara, consistente y comprensiva rep

  • 4. Cambia los resultado financiaros. No hemos transformado la organización hasta que ca

  • 5. Deja un equipo/grupo de futuros lideres transformacionales.

La evidencia final y más duradera de un líder transformacional es que la transformacional es

El último mes es el más importante del pastor. Porque se necesita hacer la transición con el

¿Cómo transformarse en un líder transformacional?

• La transformación requiere un nivel de disciplina y auto- conocimiento que no está dis • Se requiere humildad. • Se requiere una mentalidad adecuada. • Necesitamos ayudar a que la gente vea, hay que cambiar el estado mental de las perso

No es dónde comienzas sino donde terminas.

Día 2:

Martes, 20 de Septiembre de 2016

1. Forman una nueva cultura . Una de las tareas más fundamentales de un gran líder

Audio 4

Grabación de audio iniciada: 9:21 martes, 20 de septiembre de 2016

Modelo de comportamiento

Punto de partida de esta estrategia/modelo es que el comportamiento produce resultados.

Hay algo más fundamental a buscar el comportamiento de la gente. El comportamiento prod

ansformar la cultura.

resenta la herramienta más poderosa para un líder transformacional. mbiamos los resultados financieros.

que la transformación no termina cuando deja la organización. Dobbs.

otro pastor.

ponible para todos.

nas.

uce resultados pero no a largo plazo. Necesitamos desarrollar nueva mentalidad porque eso

cambia nuestro paradigma y nos permite establecer nuevos comportamientos de conductas

cambia nuestro paradigma y nos permite establecer nuevos comportamientos de conductas No va a cambiar nuestras

No va a cambiar nuestras relaciones hasta que la otra persona sienta que mi opinión de ella en esa persona.

Se necesita algo más que comportamiento para nuestros éxitos o fracasos.

Estado mental se refiere a la manera que la gente ve y considera el mundo. Sus comportami

Dificultades del modelo

  • 1. El comportamiento que la gente adquiera dependerá de cómo ven la situación y aquel

  • 2. Lo que una persona haga, su estado mental se deja ver y las personas responden a est

El estado mental informa cual comportamiento escoge la persona y la efectividad del mismo Fallar en reconocer y cambiar el estado mental puede detener el esfuerzo de cambio de una Cambiar la manera de pensar de esclavos a libres es difícil.

Los que intentan efectuar cambio concentrándose en cambiar los estado de mente tienen cu comportamiento.

Resulta

Actuale

.

ha cambiado. Necesitamos comunicar que pensamos de manera diferente a lo que antes veíamos

entos son siempre una función de cómo ven sus situaciones y posibilidades.

los con quienes interactúen. a combinación de comportamiento y mentalidad. . organización completa. McKinsey & Company.

atro veces más las posibilidades de tener éxito que los que se enfocan solamente en el

dos

s.

Comportam

Estado

Sin cambiar la mentalidad lograremos solamente tener resultados actuales. Cambiando la mentalidad lograremos el comportamiento deseado y lograremos resultados d

El pasado sin Dios es pasado sin Dios, no importa cómo lo consideremos.

No importa quién este enfrente de ti en consejería, siempre la debes de respetar. Sino la pu

Algunos líderes, a través del carisma, poder de voluntad, o micro- manejo constante, pueden Pero en mi experiencia, no será permanente. Cuando el líder se vaya, si no antes, las cosas re

El líder misional inspira la imaginación de la iglesia misional.

"Sin cambiar la mentalidad existente en una organización, los cambios de comportamiento t a lo menos hasta cierto grado, comportamiento de compromiso no sucederá sin un cambio d

El centro/corazón del problema es simple:

• Estructuras de incentivos, metas profesionales, egos individuales conspiran para mant • Las organizaciones y las personas se enfocan hacia dentro, y como resultado, no avanz

Comportamiento produce resultados.

ientos

Mental

El estado mental informa cual comportamiento escoge la persona Y la efectividad del mismo.

eseados.

edes ver así refiérela.

lograr efectuar este tipo de cambio por un corto tiempo, aun si no se efectúe un cambio mental. gresarán a la manera que eran.

ienden a resistirse. Mientras que comportamiento de protesta por los empleados puede lograrse, e mentalidad. Y es el comportamiento de compromiso el que hace la mayor diferencia".

ener a las personas enfocadas en si mismas. an.

Audio 5 Marcador agregado a las 10:18 en Audio 5 Grabación de audio iniciada: 11:43 martes,

Audio 5

Marcador agregado a las 10:18 en Audio 5

Grabación de audio iniciada: 11:43 martes, 20 de septiembre de 2016

Con una mentalidad hacia dentro, las personas se comportan calculadamente de man Con una mentalidad hacia fuera, las personas son capaces de considerar y comportars

Audio 5 Marcador agregado a las 10:18 en Audio 5 Grabación de audio iniciada: 11:43 martes,

Audio 6

Grabación de audio iniciada: 9:19 miércoles, 21 de septiembre de 2016

Día 3:

Miércoles, 21 de Septiembre 2016

Adoración significativa

Nuestras respuestas a la adoración significativa empezaron con el yo y no con Dios.

El fin principal y más noble del hombre es el de glorificar a Dios y gozar de él para siempre. (

Cualquiera que busca a Dios como un medio para lograr fines deseados no encontrará a Dios

Dios llama a la iglesia a expresar su vida de la unidad y la comunión del Espíritu; en adoració ministerio en su nombre; en la obediencia a Cristo, la vida santa y la mutua rendición de cue

• Vivir en la presencia de Cristo y ministrar a otros como resultado de esta relación. • Hacer discípulos - Cumplir la gran comisión. • Practicar las disciplinas espirituales. • Adorar colectivamente

era que les benefician personalmente. e de maneras que avanzan los resultados colectivos con los que están comprometidos.

C. De Westminster, 1647)

. Dios no puede ser usado. (A. W. Tozer).

n por medio de la predicación de la Palabra de Dios, en la observación de los sacramentos y el ntas. (Artículo XI)

• Permitir que Dios se mueva libremente mientras esperamos en Él. • Reunirse semanalmente y anticipar ser cautivados por el Espíritu de Dios.

Lo que estas tres palabras sugieren es que una adoración significativa implicar vivir ante Dios sea hecho con reverencia y adoración y que nuestra vida glorifique a Dios.

Arthur Pink. Como la acción de una nueva naturaleza buscando, como una chispa que asciende, retornan Como la actividad del pueblo redimido. La adoración procede del corazón.

Egipto representa la vida en el pecado, no hay música en el corazón solo dolor.

La adoración es un evento pasado traído al presente. La Escritura proclama a Cristo; el pan y de dependencia en Dios (Robert E. Webber, Worship is a Verb, p. 32).

Marcador agregado a las 32:55 en Audio 6 Discurso pastor Fredi. Marcador agregado a las 38:39 en Audio 6 Comentario histórico del Pastor Duke.

Cuando nosotros adoramos celebramos nuestro éxodo a través de Cristo.

Nosotros nos unimos a una comunidad existente, una iglesia llamada por Dios que le adorab

La adoración no es el producto de la ingeniosidad humana. Siempre es asunto de revelación damos. Dios da, nosotros recibimos. Dios llama, nosotros nos entregamos a su voluntad. (Je

Tres razones de la importancia de la adoración:

• La Biblia enfatiza al adoración.

• La adoración edifica al pueblo de la adoración.

• La adoración es

integral a la iglesia.

Marcador agregado a las 49:09 en Audio 6 Comentario del Pastor Fredi de que Wesley tenía

• Es responder a Dios. Dios es proactivo buscándonos como gente perdida y no lo contra • Es una respuesta activa. La adoración requiere cierto esfuerzo de nuestra parte. • Reconoce el mérito/valor de Dios. Como ya mencionamos, adorar significa "atribuir va

Adorar es avivar la conciencia mediante la santidad de Dios, alimentar la mente con la verda

cada momento con un espíritu postrado e inclinado hacia Él (Salmo 51:7); que nuestro servicio

do a la fuente divina y celestial de d onde vino.

el vino representa a Cristo; lo s himnos cuentan la historia; y la oración comunica nuestra postura

a.

seguido por un dialogo… Dios habla; nosotros contestamos; Dios actuá, nosotros aceptamos y rry Pence, artículo Hacia una "Teología Evangélica de la Adoración. P. 30).

solamente cuatro cultos de adoración al año.

rio.

lor" a algo o alguien.

d de Dios, purgar la imaginación con la belleza de Dios, abrir el corazón al amor de Dios, dedicar la

voluntad al propósito de Dios. William Temple.

Un encuentro divino- humano en el cual Dios… acerca a hombres y mujeres en un contacto c esperanza en un mundo caído. (Pence, 30).

Romanos 12:1

• La adoración significativa hace de Dios el centro de la vida misma. (Mr. 12:30). • La adoración significativa afecta la persona total, su forma de ser, vivir y servir. Según

Si la adoración no nos cambia, no ha sido adoración. Estar delante del Santo de la eternidad entramos en su bondadosa luz. (Richard Foster, Celebración de la Disciplina, 19).

La palabra sacramental y el hombre sacramental.

La adoración es una danza entre Dios y su amada iglesia. Es Dios quien nos conduce al ritmo

• Nos convertimos en lo que adoramos. Brannon Hancock. • La adoración significativa nos moldea. La adoración correcta es la conducta correcta. • La adoración significativa es transformacional.

Lo que nos dispone y liberta para realizar, a través de la obra del Espíritu Santo, lo más profu pétalos de una flor al despertar con el sol de la mañana. El espíritu humano es liberado para

El activismo perpetuo inherente en el individualismo determinado, competitivo, orientado a

Para satisfacer nuestra hambre de experiencias múltiples, asignamos bloques de tiempo más Creemos que lo más variadas que sean las actividades que tenemos, la mayor posibilidad qu Hemos perdido el arte, la disciplina liberadora de vivir con el ritmo del Sabath. Ryan.

Es inmensamente difícil para nosotros darnos permiso de usar el tiempo para estar quietos,

El judaísmo es una religión de tiempo, no espacio, y el Sabath simboliza la santificación del ti del espacio y las cosas materiales que lo llenan, un día de devoción y la eternidad que lo llen

En el judaísmo la idea de santidad se movió gradualmente Del espacio al tiempo

on Él mismo, incitando sus respuesta de alabanza y servicio y capacitándolos para vivir con

Tim Keller, la adoración debe afectar a la persona total, su forma de ser, vivir y servir.

equivale a cambiar. Los resentimientos no puede retenerse con la misma tenacidad cuando

de su corazón.

ndo y mejor en nosotros. La j ornada espiritual es un proceso de liberación, es abrirse como los descubrir la unión con Dios.

la producción de Norte América ha convertido guardar el Sabath en una especie en extinción.

cortos para cualquier actividad única que produce placer. e tendremos de encontrar satisfacción.

para estar en silencio, para no buscar nada, para gastar (invertir) tiempo con Dios. Ryan.

empo para nuestros sábados sean nuestra gran catedral. Ellos representan un día de separación

a.

Del reino de la naturaleza al reino de la De las cosas a los eventos.

Ya no eran las cosas las que ofrecían significado a los momentos, sino los momentos que dab La meta más alta de la vida espiritual no consiste en amasar riqueza de posesiones materiale

Las deidades de otras personas estaban asociadas con los lugares o cosas, pero el Dios de Isr

La primera vez que se usa la palabra santo con referencia al tiempo. Dios bendijo el séptimo

Del reino de la naturaleza al reino de la De las cosas a los eventos. Ya

Audio 7

Grabación de audio iniciada: 11:51 miércoles, 21 de septiembre de 2016

Coherencia teológica

Juan Wesley no pierde el tiempo en especulaciones bíblicas que no tengan que ver con la for

Es un chicle teológico para masticar. José Rodríguez Marcador agregado a las 56:21 en Audio 7 Ordo Salutis

Para Wesley no utiliza la ordo salutis porque no le permite abarcar su sotereología y su proc

Para Wesley era el camino de salvación. Para Wesley los aspectos de la salvación humana no restauración gradual de la santidad de Dios siempre ha intentado para nosotros.

Día 4:

Jueves, 22 de Septiembre de 2016

Del reino de la naturaleza al reino de la De las cosas a los eventos. Ya

an significado a las cosas. s o una información, sino en participar en momentos sagrados.

ael era el Dios de los eventos, el redentor de la esclavitud, el revelador de la ley.

día y lo santificó. Gn. 2:3.

ma en que vivimos nuestras vidas d elante de Dios.

eso en la vida. Orden de Salvación.

era serie de estados discretos, so n facetas entretejidas de un propósito predominante - nuestra

Grabación de audio iniciada: 9:25 jueves, 22 de septiembre de 2016

Marcador agregado a las 00:07 en Audio 8 Una realidad Triste.

Hoy hay demasiadas señales de precaución acerca del futuro oscuro del evangelismo en este Si nuestras iglesias no se le dan prioridad al evangelismo efectivo, en dos generaciones la igle

95 de todos los cristianos en Norte América no ganaran una persona para Cristo en toda su v

Evangelismo Orgánico

La única manera que el evangelismo alcance llegará a ser una parte natural de la vida de la c cumplir a la Gran Comisión.

Dios desea que su iglesia tenga un corazón que palpite saludablemente.

¿Cómo se refleja un corazón saludable?

Predicaciones de terrorismo teológico.

El primer paso y el más crítico que una iglesia necesita para avanzar hacia un alcance saluda

La pregunta no es:

¿Cuánta gente te toma en serio? ¿Cuánto has logrado? ¿Me amas o amas a Cristo?

La clave para que Dios nos confié sus corderos es que le amemos.

Apacienta mis corderos. Cuida mis ovejas. Apacienta mis ovejas.

El misterio del ministerio es que hemos sido escogidos para hacer nuestro amor muy limitad

país. (Aubrey Malphurs). sia en América se verá como s u equivalente en Europa. (Donald McGavian).

ida. (Floid Bartel).

ongregación es cuando cada líder y cada ministerio esté obsesionado con un compromiso de

ble es desarrollar un amor creciente por Dios.

o y muy condicional la puerta de entrada al amor ilimitado e incondicional de Dios (Nouwen).

Una historia para conflictos matrimoniales es la historia de Lázaro. Dios es un levantador de

¿cuándo Dios ve el corazón de su iglesia… qué ve?

  • 1. Línea recta.

  • 2. Un pulso débil. Dios no quiere darnos un marcapasos el tiene el poder para cambiar el

  • 3. Palpitación rápida. Taquicardia.

Gracias Señor por llamarme, no sé por qué lo hiciste, pero agradezco lo que has invertido en

¿Somos una iglesia que está ardiendo de pasión por Dios?

Recordemos, Dios amor de tal manera que dio. El amor da. Cuando el corazón de una congregación palpita para Dios, nos damos de nosotros mismos.

Cualquier congregación que desea alcanzar a otros debe hacerse una pregunta simple: ¿Qué esenciales de la fe, pero si hemos de alcanzar el mundo.

¿Qué se requiere para que nuestra iglesia tome un giro diferente? ¿Cómo podemos involucrarnos en un alcance que cambie vida en la comunidad?

Una historia para conflictos matrimoniales es la historia de Lázaro. Dios es un levantador de ¿cuándo

Audio 9

Grabación de audio iniciada: 11:43 jueves, 22 de septiembre de 2016

Marcador agregado a las 04:29 en Audio 9 Discurso pastor Fredi.

¿Su iglesia, cree, honra y sigue las enseñanzas de la Biblia? ¿Ama su iglesia a la gente y anhela que conozcan a Jesús? ¿Está la gente en tu iglesia dispuesta a sacrificar su tiempo por la causa del reino? Cada iglesia está comprometida con el alcance de los perdidos sin importar el costo, ¿verdad El verdadero asunto enfrentando a la iglesia es que son pocas las iglesias que están dando fr

¿Cuáles son algunas de las maneras sutiles y obvias con las que la gente puede lastimar la igl

muertos.

corazón por uno de carne.

mi. Ayudame a amarte con todo mi corazón y has el resto.

estamos dispuestos a sacrificar? Nun ca comprometemos la Palabra de Dios o nuestra creencias

?

utos.

esia?

Nuestra manera de pensar moldea nuestra acciones. Algunas veces un ajuste menor en nues

Maneras de pensar:

  • 1. De accidental a estratégico.

  • 2. De no inversión a inversión.

  • 3. De creer a pertenecer.

  • 4. De nosotros a ellos.

  • 5. De programas a oración.

  • 6. De confusión a claridad.

  • 7. De fatalismo a la fe.

Cada iglesia tiene una temperatura de alcance. Si una congregación quiere hacer el evangelis

Subir la temperatura de nuestra iglesia. • Celebración. • Rendir cuentas. • Oración. • Proximidad/cercanía • Historias.

Día 5:

Viernes, 23 de Septiembre de 2016

Nuestra manera de pensar moldea nuestra acciones. Algunas veces un ajuste menor en nues Maneras de

Audio 10

Grabación de audio iniciada: 9:22 viernes, 23 de septiembre de 2016

Plantar iglesia

Comienzo de la iglesia - con Jesucristo • Segundo viaje misionero de Pablo y la plantación de iglesias.

tra manera de pensar puede tener repercursiones de largo alcance.

mo un enfoque permanente, buscará estratégicamente evangelizar.

Plantar iglesias es una aventura de fe agotadora pero emocionante que involucra el proceso la Gran Comisión (Aubrey Malphurs)

Jesús nos ha confiado el desarrollo de la comunidad mesiánica.

No hay nada más emocionante que escuchar a un niño recién nacido, nos anuncia que hay vi momento de su correcta formación.

• Plantar iglesias apela al espíritu pionero de muchas personas. • Un sentido de anticipación. Ese lugar es una oportunidad que las personas que viven a • Tiene un sentido de expectación.

Una promesa bíblica

¿Cómo debemos responder los cristianos a todo esto? Marcador agregado a las 12:38 en Audio 10 Condición evangélica en México explicado por el

Yo te digo que tú eres Pedro, y sobr esta piedra edificare mi iglesia, y las puertas del rino de l

Cristo, no los cristianos, es quien últimamente plantará y hará crecer la iglesia. Satanás y todas sus fuerzas no podrán prevalecer en contra de la iglesia. Una búsqueda intencional de los perdidos. Evangelismo.

¿Cómo implementó la iglesia primitiva la Gran Comisión?

Metáfora del barco. Marcador agregado a las 33:58 en Audio 10

La iglesia es la última barrera entre nuestra generación y Jesús.

Las nuevas iglesias crecen más rápido que las iglesias existentes. Es un movimiento orgánico.

El crecimiento de la iglesia es una jornada - no es un destino.

Diez Señales de auto- estima positiva.

• Los miembros se sienten orgullosos de mantener bien la facilidades del templo.

de planeamiento de iglesias que in ician y crecen basados en la promesa de Jesús y en obediencia a

da. Que ha llegado un nuevo día. Que no sean abortivos, ni prematuros sino que lleguen en el

llí puedan escuchar lo que Dios dice de ellos.

pastor Marco Velasco.

a muerte no prevalecerán sobre ella.

Hay entusiasmo.

• Los miembros se sienten que su iglesia es algo especial. • Los miembros son afirmados. • Los miembros establecen estándares altos de excelencia. • Los miembros tienen visión.

• Los miembros se sienten que su iglesia es algo especial. • Los miembros son afirmados.

Audio 11

Grabación de audio iniciada: 11:44 viernes, 23 de septiembre de 2016

Las autopistas están hechas de tal forma que hacen que no tengamos que pasar por las ciud

ades y descubrir las necesidades de la gente.