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PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL

FECHA DE EMISIN: 12/06/2017 13:34

FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL

Sector: TRANSPORTE Y LOGSTICA


Subsector: TRANSPORTE MARTIMO
Cdigo: P-5222-8343-001-V01
Vigencia: 02/08/2017

Sector: TRANSPORTE Y Subsector: TRANSPORTE


Cdigo: P-5222-8343-001-V01 EstadoActual: Vigente
LOGSTICA MARTIMO
Nombre perfil : OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL
Fecha de vigencia: 02/08/2017
Propsito

Operar el cargador frontal, cumpliendo los procedimientos y normas establecidas en la operacin.

rea Ocupacional : Perfil relevante para aquellas personas que desempeen funciones laborales como OPERADOR DE CARGADOR
FRONTAL, cuya funcin principal es operar el cargador frontal cumpliendo los procedimientos y normas establecidas en la operacin
portuaria. Entre sus funciones principales est el acopio y traslado de carga y la estiba de carga a granel.

Unidades de competencia
Codigo: Descripcin

CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN LAS FAENAS PORTUARIAS, SEGN LAS NORMAS
U-5222-8343-001-V02
BSICAS DE SEGURIDAD PORTUARIA.

U-5222-8343-003-V01 OPERAR CARGADOR FRONTAL PARA ACOPIAR, TRASLADAR Y ESTIBAR LA CARGA A GRANEL

U-5222-8343-008-V01 PONER EN MARCHA EL CARGADOR FRONTAL

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Contextos de Competencia
Evidencias
Condiciones y Herramientas, equipos y
Directas
situaciones: materiales: Indirectas
de Producto de Desempeo
Se desempea en Cargador Frontal. El desempeo del 2 observaciones de Permiso de seguridad
nave y lugares de Equipo de seguridad del perfil no genera desempeo en el puesto de (Carn Rojo) otorgado por
acopio de carga a Cargador Frontal, evidencias de trabajo por UCL como la autoridad martima
granel. incluyendo extintor, producto. mnimo. portuaria.
Se desempea en cinturn de seguridad. Entrevista semi Curriculum Vitae
diversos recintos Usa Distintos estructurada de normalizado del trabajador.
portuarios a lo largo del aditamentos segn el tipos conocimientos relevantes Licencia clase D.
pas. de carga , baldes pequeos, para el desempeo del En caso que corresponda,
Trabajando en pala grande (plomo), azufre perfil. exmenes preventivos para
diversas superficies (pala chica) Entrevista a jefe directo personas que trabajan en
tales como superficies Equipo de seguridad respecto del desempeo cargas minerales pesados,
planas, en declive y personal, incluyendo del trabajador. cada tres meses, verifica
onduladas. zapatos de seguridad, Entrevista de simulacin niveles de contaminacin.
Trabaja mediante casco, protector auditivo, de incidentes crticos al Contratos de trabajo que
modalidad de turnos. protector solar, trabajador. especifiquen el puesto de
Trabaja en chaleco reflectante y Entrevista estructurada a trabajo como operador de
situaciones climticas gafas de seguridad. En un compaero de trabajo Cargador Frontal.
variadas. caso de trabajar con cargas en relacin con el Certificados de
peligrosas, voltiles o desempeo del trabajador. capacitacin pertinentes al
toxicas usa, Autoevaluacin del perfil.
adems, mascara desempeo de las
autnoma (trompa), equipo competencias laborales.
de radio personal, buzo de
papel y guantes.

Lista Unidades de Competencia

Nombre UCL: CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN LAS FAENAS PORTUARIAS, SEGN LAS NORMAS BSICAS DE
SEGURIDAD PORTUARIA.
Cdigo UCL: U-5222-8343-001-V02
Fecha de Vigencia: 31/12/2018 Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Los riesgos asociados a las labores del turno son identificados y
evitados constantemente en el desempeo de la operacin, segn las
normas de seguridad portuaria.
2. Las condiciones inseguras son chequeadas, aseguradas e informadas
1.- 1. Identificar y asegurar las condiciones bsicas de
de forma oportuna al supervisor que corresponda, segn las normas de
seguridad, segn las normas de seguridad para los
seguridad portuaria.
recintos portuarios.
3. Las vas de desplazamiento y las zonas restringidas son usadas y no
bloqueadas en el desarrollo de las faenas, segn las normas de seguridad
portuaria.
4. Las indicaciones de seguridad en los recintos portuarios y naves son
identificadas y comprendidas en espaol e ingls.
Criterios de Desempeo:
1. Las acciones inseguras son evitadas, y en caso de ocurrir, informadas
al supervisor que corresponda.
2. Los equipos de proteccin personal son usados al desplazarse en los
recintos portuarios y naves, segn las normas de seguridad portuaria.
2.- 2. Resguardar las condiciones bsicas de seguridad,
3. Los equipos de seguridad necesarios al trabajar con cargas IMDG son
segn las normas de seguridad para los recintos
usados durante toda la faena de trabajo con esas cargas, segn las
portuarios.
normas de seguridad portuaria.
4. Las indicaciones del personal que controla la seguridad y el trnsito y
desplazamiento en los recintos portuarios son identificadas y respetadas
durante todo el desempeo de la faena, segn las normas de seguridad
portuaria.

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Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta
Adaptarse y aplicar nuevas tecnologas que se implanten en la
empresa.
Analizar y aplicar circulares generales de normas laborales y de
seguridad de forma adecuada.
Modificar la propia conducta despus de cometer errores.
Aprendizaje - Asimilar nueva informacin y aplicarla
Ponerse en accin tras estudiar y analizar las diferentes circulares y
eficazmente.
notas internas sobre normativa, enviadas por la autoridad
competente.
Escuchar atentamente las instrucciones de seguridad y colabora en
la prevencin y aprendizaje de las normas de seguridad de
compaeros de trabajo.
Facilitar datos e informacin en los plazos requeridos, aun cuando
sean breves o insuficientes.
Aplicar procedimientos de emergencia de forma inmediata, una vez
Sentido de urgencia - Percibir la urgencia real de
detectada dicha emergencia.
determinadas reas y actuar de manera consecuente para
Informa de forma inmediata y oportuna los problemas de seguridad
alcanzar su realizacin en plazos muy breves de tiempo.
detectados en el trascurso de las tareas.
Evita las condiciones inseguras detectadas o avisadas por otros.
Usa los equipos de comunicaciones de forma precisa y respetuosa.

Conocimientos

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Bsicos

Comprensin lectora literal y de inferencia bsica.


Comprensin y expresin comunicativa funcional.
Capacidad de comprensin de textos discontinuos como tablas de valores y datos.
Operatoria matemtica equivalente a la formacin obligatoria escolar.

Tcnicos

Conocimientos de nomenclatura y simbologa portuaria y martima.


Capacidad de interpretacin de grficos simples.
Prevencin de riesgos en faenas portuarias.
Tcnicas y procedimientos de Primeros Auxilios al nivel del curso portuario obligatorio (en referencia al Art. 133 cdigo del trabajo).
Tcnicas de carga y descarga en puertos.
Ingls martimo portuario al nivel del curso portuario obligatorio (en referencia al Art. 133 cdigo del trabajo).
Definicin, clasificacin y precauciones bsicas a considerar con las cargas IMDG.
Funciones bsicas de la Directemar.

Habilidades

ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS


Para la evaluacin en situacin real de trabajo Para la evaluacin simulada
Revisar en las evidencias indirectas la experiencia
Observar en toda accin laboral dentro del terminal portuario el
ligada al perfil y la cantidad de tiempo en el cual ha
respeto y cuidado por la seguridad personal y de los otros trabajadores.
ejercido el rol laboral
Observar a lo menos 2 veces cada unidad de competencia laboral en
Usar simuladores para las actividades que no sea
su ejecucin.
posible observar directamente, en caso de contar con el
Retroalimentar las observaciones en terreno con foco en la mejora y
equipo.
en el reconocimiento de los desempeos esperados.
Considerar la resolucin de problemas cotidianos en
Realizar las evaluaciones de conocimiento en un momento y lugar que
desempeo del perfil ocupacional
permita que el candidato a certificacin pueda concentrarse en
Considerar evidencias audiovisuales y/o grficas en la
responder las preguntas.
aplicacin de simulaciones.

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Nombre UCL: OPERAR CARGADOR FRONTAL PARA ACOPIAR, TRASLADAR Y ESTIBAR LA CARGA A GRANEL
Cdigo UCL: U-5222-8343-003-V01
Fecha de Vigencia: 02/08/2017 Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Las instrucciones entregadas por el superior son recibidas y comprendidas.
1.- Recibir y comprender las instrucciones de la 2. En caso de dudas, pregunta hasta resolver la duda.
faena a realizar. 3. La recepcin y comprensin de las instrucciones recibidas es retroalimentada al
superior de forma verbal o bajo los procedimientos de la empresa (recepcin de
documentos, cdigo a travs de la radios, etc.).
Criterios de Desempeo:
1. El equipo es operado segn las condiciones de seguridad establecidas para la
operacin (a una velocidad permitida), con la pala a una altura segura.
2. Las condiciones inseguras detectadas en el desarrollo de la faena son evitadas
e informadas, segn los procedimientos de la empresa.
3. Los indicadores del equipo son chequeados constantemente para asegurar el
2.- Operar el Cargador Frontal de forma segura correcto funcionamiento de los sistemas del equipo.
4. El cambio de aditamento (pala y balde) en el equipo es realizado de forma
segura, segn los procedimientos de la empresa, chequeando su correcta
instalacin.
5. La carga de petrleo durante la faena se realiza de forma segura y evitando
quedar sin combustible. En caso de trabajar con cargas peligrosas, voltiles y/o
toxicas, el equipo es descontaminado antes de cargar petrleo.
Criterios de Desempeo:
1. El rea de trabajo se mantiene en forma nivelada para optimizar su distribucin.
3.- Estibar la carga a granel a bordo de la nave
2. El Cargador Frontal se mantiene dentro de los puntos de estabilidad en la estiba
de la carga para evitar riesgos de atascarse o volcarse.
Criterios de Desempeo:
1. La carga a granel es acopiada en forma de cono para optimizar su captura por
4.- Acopiar carga a granel en reas de patio y/o
la draga.
bodega
2. La carga es acopiada siguiendo las instrucciones entregadas por el operador de
gra o superior que corresponda, para optimizar la operacin de la faena.
Criterios de Desempeo:
5.- Chequear permanentemente el rea de 1. El rea de trabajo es inspeccionada visualmente constantemente durante el
trabajo durante la operacin del Cargador turno, para asegurar el fluido desplazamiento del equipo.
Frontal 2. El rea de trabajo es revisada constantemente para asegurar el desplazamiento
del Cargador Frontal.

Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta
Asimilar nueva informacin y aplicarla eficazmente.
Escucha atentamente instrucciones para la faena seguridad y pregunta en caso de dudas.
Observa, identifica y considera las condiciones inseguras al revisar las reas de trabajo.
Usa el manual de operacin del equipo para resolver dudas tcnicas como capacidad, rendimiento,
Aprendizaje:
cuidados, etc.
Usa correctamente los equipos de seguridad del equipo.
Colabora en la prevencin y aprendizaje de las normas de seguridad.
Pregunta y se informa en caso de cambios de tecnologa y procedimientos de la empresa.
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su
realizacin en plazos muy breves de tiempo.
Modifica acciones si percibe riesgo de atascarse o volcarse con el cargador frontal.
Opera el equipo de forma rpida, estable y segura, dentro de los rangos de tolerancia indicados por el
fabricante y la faena.
Sentido de urgencia:
Chequea constantemente el nivel de avance de las labores de acopio y estiba de la carga para optimizar
su desempeo
Evita oportunamente condiciones inseguras detectadas o avisadas por otros
Usa los equipos de radio slo para comunicaciones laborales respecto de la faena y de forma precisa y
respetuosa.

Conocimientos

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Bsicos:

Comprensin lectora literal y de inferencia bsica.


Comprensin y expresin comunicativa funcional.
Capacidad de comprensin de textos discontinuos como tablas de valores y datos.
Operatoria matemtica equivalente a la formacin obligatoria escolar.
Capacidad de interpretacin de grficos simples.

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Tcnicos:

Manual de operacin y caractersticas del equipo cargador frontal.


Distribucin de la infraestructura portuaria.
Lectura e interpretacin de planos de estiba y desestiba.
Resistencia de materiales, cubiertas y pisos de la nave.
Resistencia de materiales, cubiertas y pisos de la nave.
Conocimiento de las superficies de acopio.
Conocer las resistencias de carga y superficies de desplazamiento.
Conocimiento del funcionamiento de los equipos de comunicacin.
Conocimientos de los procedimientos de seguridad en la operacin, determinados por la empresa.
Nomenclatura nutica.
Simbologa y protocolos de manejo de cargas IMDG.
Conocer manejo de situaciones crticas y planes de contingencia.

ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS


Para la evaluacin en situacin real de trabajo Para la evaluacin simulada
La evaluacin de las competencias laborales considera la
participacin voluntaria, informada y comprometida del
trabajador y la empresa.
Contar con el permiso y apoyo de la empresa en la que
trabaja el candidato a certificacin de competencias laborales.
Realizar a lo menos 3 observaciones en terreno del
desempeo de las competencias del trabajador, asegurando la
observacin de cada competencia a lo menos 2 veces. Usar las mismas pautas e instrumentos de evaluacin que en la
Organizar las fechas y horarios de las observaciones de situacin real de trabajo.
terreno considerando los momentos en que se desempean las Usar las mismas pautas e instrumentos de evaluacin que en la
unidades de competencia laboral a evaluar en el perfil y en situacin real de trabajo.
acuerdo con la empresa y el trabajador. Disear situaciones de simulacin que incluyan el desempeo
En el diseo de la pauta de entrevista de conocimiento, del total de las actividades clave de la unidad de competencia
seleccionar los saberes y precisarlos en funcin del uso laboral. Estas situaciones se presentan al candidato en el
cotidiano de los conocimientos necesarios para desempear las contexto de la accin real de trabajo y usando los equipos y
actividades clave de la UCL. materiales propios del desempeo de las actividades. Aplicar a lo
El diseo del set de observaciones en terreno se debe ajustar menos 2 de stas actividades de simulacin por UCL.
a los criterios de desempeo de cada actividad clave. En caso de existir y contar con ellos, usar simuladores creados
En el diseo de la simulacin de habilidades y conocimientos para los fines de entrenamiento para la evaluacin de la UCL.
se recomienda usar una o ms situaciones laborales de Aplicar la entrevista de conocimiento y la autoevaluacin de
mediana o alta complejidad, con una pauta de evaluacin del igual forma que en situacin real de trabajo.
tipo de respuesta competente preestablecida para cada Aplicar la entrevista de jefe directo y par a jefes directos y pares
situacin (rbrica de desempeo por rango de porcentaje de que hayan trabajado con el candidato en un plazo inferior a un
logro de la competencia). ao. Asegurar que los entrevistados hayan sido efectivamente
En el diseo de la evaluacin del jefe directo, par y jefes y pares del candidato con evidencias indirectas pertinentes.
autoevaluacin usar los mismos elementos y criterios. Mantener constante comunicacin con el candidato en el
Incluir en el diseo de todos los instrumentos de evaluacin proceso de evaluacin y certificacin de competencias laborales.
las pautas de revisin, incluyendo rbricas por niveles de Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
desempeo. durante todo el proceso.
Resguardar la seguridad propia del evaluador en el Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
desempeo del rol. aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
Mantener constante comunicacin con el candidato en el resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
proceso de evaluacin y certificacin de competencias momento.
laborales.
Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
durante todo el proceso.
Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
momento.

Nombre UCL: PONER EN MARCHA EL CARGADOR FRONTAL


Cdigo UCL: U-5222-8343-008-V01
Fecha de Vigencia: 02/08/2017 Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Las condiciones del equipo (Condicin de la carrocera, parabrisas, luces, balizas,
neumticos) son inspeccionadas visualmente al inicio de la faena, para verificar su
adecuada condicin de funcionamiento, segn los procedimientos de la empresa
2. Los niveles crticos para el adecuado funcionamiento del equipo (aceites, hidrulico,
1.- Revisar condiciones de funcionamiento
agua) son chequeados, segn procedimiento de la empresa
del Cargador Frontal
3. Los sistemas que operan el Cargador Frontal son chequeados, segn procedimiento
de la empresa, para verificar su adecuado funcionamiento, incluyendo el hidrulico, la
direccin y la pala.
4. Las anomalas detectadas en el chequeo son informadas segn los procedimientos de
la empresa.

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Nombre UCL: PONER EN MARCHA EL CARGADOR FRONTAL
Cdigo UCL: U-5222-8343-008-V01
Fecha de Vigencia: 02/08/2017 Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Los equipos de seguridad son chequeados visualmente, para verificar su correcto
funcionamiento, al inicio de la faena: Extintor, cinturn de seguridad, frenos de
emergencia, protector auditivo, casco, pasador y chaveta de anclaje del cargador
frontal. En caso de trabajar con cargas peligrosas, voltiles y/o toxicas, son chequeados
tambin, las balizas, las luces de trabajo, el aire acondicionado y la radio.
2.- Chequear y usar equipo de seguridad 2. El equipamiento de seguridad personal es chequeado al inicio de la faena. Es usado
desde el inicio de la faena durante hasta su finalizacin. En caso de trabajar con cargas
peligrosas, voltiles y/o toxicas, son chequeados tambin, el uso de buzo de papel,
guantes, lentes, mscara autnoma (trompa) y radio personal a travs de una prueba
de enlace.
3. Las anomalas detectadas en el chequeo son informadas segn los procedimientos de
la empresa.
Criterios de Desempeo:
1. El equipo de comunicacin del Cargador Frontal es chequeado a travs de una
3.- Chequear y usar equipo de prueba de enlace.
comunicaciones del Cargador Frontal y 2. En caso de trabajo con cargas peligrosas, voltiles y/o txicas, chequear el equipo de
equipo de comunicacin personal cuando comunicacin personal a travs de una prueba de enlace.
corresponda 3. Si el equipo presenta problemas, baja carga de bateras u otro inconveniente que
ponga en riesgo la comunicacin permanente del operador, informar y solicitar un
equipo en buen estado.
Criterios de Desempeo:
1. El rea de trabajo es inspeccionada visualmente antes de iniciar el trabajo con el
4.- Chequear visualmente el rea de
Cargador Frontal, para asegurar el fluido desplazamiento del equipo.
trabajo
2. En caso de encontrar obstculos o dificultades para llegar al rea de trabajo,
informar la situacin al superior.
Criterios de Desempeo:
1. La puesta en marcha del equipo se inicia con un encendido corto y luego con el
encendido de todos los sistemas para verificar su correcto funcionamiento.
2. La puesta en marcha del equipo es accionada con el arranque del motor, verificando
5.- Poner en marcha el equipo
su correcto funcionamiento
3. En caso de percibir ruidos extraos, lentitud o aceleramiento de la mquina inusual,
trabamientos de los equipos u otras anomalas, informa segn los procedimientos de la
empresa.

Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta
Manejo eficaz y prolongado de informacin detallada.
Revisando detalladamente las condiciones de funcionamiento del cargador frontal.
Avisando oportunamente por problemas con los sistemas del equipo.
Atencin al Detalle
Informndose activamente por cambios en equipos o procedimientos de la empresa.
Revisando detalladamente los equipos de seguridad y comunicaciones.
Chequeando en detalle el rea de trabajo.
Adaptarse a las polticas y procedimientos organizacionales. Buscar informacin de los cambios en la
autoridad competente.
Aplicando de forma sistemtica y completa el chequeo del cargador frontal.
Siguiendo los pasos establecidos para la puesta en marcha del cargador frontal.
Disciplina
Aplicando los protocolos de chequeo e informacin de la revisin del equipo, segn los procedimientos de
la empresa.
Chequeando y usando los equipos de seguridad personal, en especial en faenas con productos txicos,
voltiles o contaminantes.

Conocimientos

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Bsicos:

Comprensin lectora literal y de inferencia bsica.


Comprensin y expresin comunicativa funcional.
Capacidad de comprensin de textos discontinuos como tablas de valores y datos.
Operatoria matemtica equivalente a la formacin obligatoria escolar.
Capacidad de interpretacin de grficos simples.

Tcnicos:

Pgina: 6
Manual de operacin y caractersticas del equipo cargador frontal.
Distribucin de la infraestructura portuaria.
Lectura e interpretacin de planos de estiba y desestiba.
Resistencia de materiales, cubiertas y pisos de la nave.
Operacin de los distintos tipos de carga.
Conocimiento de las superficies de acopio.
Conocer las resistencias de carga y superficies de desplazamiento.
Conocimiento del funcionamiento de los equipos de comunicacin.
Conocimientos de los procedimientos de seguridad en la operacin, determinados por la empresa.
Simbologa y protocolos de manejo de cargas IMDG.
Conocer manejo de situaciones crticas y planes de contingencia.

ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS


Para la evaluacin en situacin real de trabajo Para la evaluacin simulada
La evaluacin de las competencias laborales considera la
participacin voluntaria, informada y comprometida del
trabajador y la empresa.
Contar con el permiso y apoyo de la empresa en la que
trabaja el candidato a certificacin de competencias laborales.
Realizar a lo menos 3 observaciones en terreno del
desempeo de las competencias del trabajador, asegurando la
observacin de cada competencia a lo menos 2 veces. Usar las mismas pautas e instrumentos de evaluacin que en la
Organizar las fechas y horarios de las observaciones de situacin real de trabajo.
terreno considerando los momentos en que se desempean las Mantener la cantidad de observaciones de desempeo de la
unidades de competencia laboral a evaluar en el perfil y en evaluacin en situacin real de trabajo.
acuerdo con la empresa y el trabajador. Disear situaciones de simulacin que incluyan el desempeo
En el diseo de la pauta de entrevista de conocimiento, del total de las actividades clave de la unidad de competencia
seleccionar los saberes y precisarlos en funcin del uso laboral. Estas situaciones se presentan al candidato en el
cotidiano de los conocimientos necesarios para desempear las contexto de la accin real de trabajo y usando los equipos y
actividades clave de la UCL. materiales propios del desempeo de las actividades. Aplicar a lo
El diseo del set de observaciones en terreno se debe ajustar menos 2 de stas actividades de simulacin por UCL.
a los criterios de desempeo de cada actividad clave. En caso de existir y contar con ellos, usar simuladores creados
En el diseo de la simulacin de habilidades y conocimientos para los fines de entrenamiento para la evaluacin de la UCL.
se recomienda usar una o ms situaciones laborales de Aplicar la entrevista de conocimiento y la autoevaluacin de
mediana o alta complejidad, con una pauta de evaluacin del igual forma que en situacin real de trabajo.
tipo de respuesta competente preestablecida para cada Aplicar la entrevista de jefe directo y par a jefes directos y pares
situacin (rbrica de desempeo por rango de porcentaje de que hayan trabajado con el candidato en un plazo inferior a un
logro de la competencia). ao. Asegurar que los entrevistados hayan sido efectivamente
En el diseo de la evaluacin del jefe directo, par y jefes y pares del candidato con evidencias indirectas pertinentes.
autoevaluacin usar los mismos elementos y criterios. Mantener constante comunicacin con el candidato en el
Incluir en el diseo de todos los instrumentos de evaluacin proceso de evaluacin y certificacin de competencias laborales.
las pautas de revisin, incluyendo rbricas por niveles de Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
desempeo. durante todo el proceso.
Resguardar la seguridad propia del evaluador en el Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
desempeo del rol. aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
Mantener constante comunicacin con el candidato en el resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
proceso de evaluacin y certificacin de competencias momento.
laborales.
Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
durante todo el proceso.
Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
momento.

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