UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE

FACULDADE DE DIREITO
CURSO DE DIREITO

MATHEUS GUIMARES SILVA DE SOUZA

TRABALHO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

COMENTRIOS S QUESTES DE PROCESSO DO TRABALHO DAS PROVAS

DA OAB

Niteri
2017
 QUESTO 1

Competncia da Justia do Trabalho

Exame de Ordem Unificado - XXI 1 Fase

Dificuldade: difcil

De acordo com o entendimento consolidado do STF e do TST, assinale a opo que

apresenta situao em que a Justia do Trabalho possui competncia para
executar as contribuies devidas ao INSS.

a) Reclamao na qual se postulou, com sucesso, o reconhecimento de vnculo

empregatcio.

b) Ao trabalhista na qual se deferiu o pagamento de diferena por equiparao

salarial.

c) Demanda na qual o empregado teve a CTPS assinada mas no teve o INSS recolhido
durante todo o contrato.

d) Reclamao trabalhista na qual foi reconhecido o pagamento de salrio margem dos

contracheques.

COMENTRIO:

A competncia da Justia do Trabalho prevista no art. 114, VIII, da Constituio

Federal alcana a execuo de ofcio das contribuies previdencirias relativas ao
objeto da condenao constante das sentenas que proferir e acordos por ela
homologados.

VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies

sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acrscimos
legais, decorrentes das sentenas que proferir;

Nos termos da Sumula Vinculante n 53 do STF e Smula n 368, I do TST, a

Justia do trabalho possui competncia para executar as contribuies previdencirias
incidentes sobre condenaes pecunirias, ou seja, quando aquela justia condena ao
pagamento de quantia, o que somente ocorre na letra B, que fala em condenao ao
pagamento de diferenas decorrentes de equiparao salarial, isto , condenao ao
pagamento de diferenas salariais. Nas demais situaes temos sentenas declaratrias,
fugindo regra dos entendimentos sumulados acima.

Sobre o tema, cabe destacar a seguinte jurisprudncia:

DESCONTOS PREVIDENCIRIOS E FISCAIS. COMPETNCIA.
RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO. FORMA DE CLCULO (redao do
item II alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 16.04.2012)

I - A Justia do Trabalho competente para determinar o recolhimento das

contribuies fiscais. A competncia da Justia do Trabalho, quanto execuo das
contribuies previdencirias, limita-se s sentenas condenatrias em pecnia que
proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salrio de
contribuio. (ex-OJ n 141 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998 )

II - do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das contribuies

previdencirias e fiscais, resultante de crdito do empregado oriundo de condenao
judicial, devendo ser calculadas, em relao incidncia dos descontos fiscais, ms a
ms, nos termos do art. 12-A da Lei n 7.713, de 22/12/1988, com a redao dada pela
Lei n 12.350/2010.

III - Em se tratando de descontos previdencirios, o critrio de apurao encontra-se

disciplinado no art. 276, 4, do Decreto n 3.048/1999 que regulamentou a Lei n
8.212/1991 e determina que a contribuio do empregado, no caso de aes trabalhistas,
seja calculada ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o
limite mximo do salrio de contribuio. (ex-OJs ns 32 e 228 da SBDI-1 inseridas,
respectivamente, em 14.03.1994 e 20.06.2001)

Por fim, ressalta-se que o erro das demais alternativas consiste no fato de no ter
havido condenao das verbas remuneratrias.
 QUESTO 2

Atos, termos e prazos processuais. Vcios dos atos processuais. Provas no processo
do trabalho, Meios de prova, nus de prova

Exame de Ordem Unificado XIX 1 Fase

Dificuldade: fcil

A sociedade empresria Sucos Naturais Ltda., empresa de pequeno porte, teve

contra si ajuizada uma reclamao trabalhista, na qual Alice, uma de suas ex-
empregadas, postula o pagamento de horas extras. Para a audincia, a sociedade
empresria enviou como preposto o empregado que foi contratado para substituir
Alice. Em razo disso, o advogado da reclamante protestou contra tal fato,
requerendo a aplicao da confisso, pois o preposto no havia presenciado os
fatos. Segundo a sistemtica da CLT, assinale a afirmativa correta.

a) A impugnao deve ser acolhida, pois no se pode admitir a existncia de um

preposto que no tenha testemunhado os fatos.

b) A lei omissa acerca de o preposto precisar, ou no, ter testemunhado os fatos, da

porque, diante da omisso legislativa, caber ao juiz definir.

c) A impugnao deve ser acolhida, pois necessrio que o preposto tenha vivenciado
os fatos, tanto assim que ele obrigatoriamente dever ser empregado da empresa.

d) A impugnao deve ser rejeitada, pois o preposto precisa apenas ter

conhecimento dos fatos.

COMENTRIO:

A questo trata de empresa de pequeno porte, a qual no se pode exigir que o

preposto seja empregado do ru. Os tribunais julgaram dessa maneira, expressando o
TST na smula 377 esse entendimento. O mesmo se aplica no caso de empregador
domstico e microempresa.

Nesse sentido, o artigo 843 da CLT estabelece que:

Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante

e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus
representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas ou
Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se
representar pelo Sindicato de sua categoria.
 1 facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente,
ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e
cujas declaraes obrigaro o proponente.

2 Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso,

devidamente comprovado, no for possvel ao empregado
comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por outro
empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu
sindicato.

Alm disso, a Lei Complementar n 123/2006 estabelece:

"Art. 54. facultado ao empregador de microempresa ou

de empresa de pequeno porte fazer-se substituir ou representar
perante a Justia do Trabalho por terceiros que conheam dos
fatos, ainda que NO POSSUAM VNCULO TRABALHISTA
ou societrio."

No se pode deixar de mencionar ainda a Smula n 122 e 377 do TST,

respectivamente:

REVELIA. ATESTADO MDICO (incorporada a Orientao

Jurisprudencial n 74 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005

A reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar

defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de
procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentao
de atestado mdico, que dever declarar, expressamente, a
impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto
no dia da audincia

PREPOSTO. EXIGNCIA DA CONDIO DE EMPREGADO

(nova redao) - Res. 146/2008, DJ 28.04.2008, 02 e 05.05.2008

Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra

micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser
necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art.
843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14
de dezembro de 2006.

Importante ressaltar que a alternativa A est errada porque no precisa ter

testemunhado, apenas ter tido conhecimento. Quanto alternativa B, esta est
equivocada porque a lei no omissa, basta apenas lembrar-se do art. 843 da CLT. J a
opo C, esta afirma que necessrio que haja vivenciado, quando na verdade
elementar apenas o conhecimento.
 QUESTO 3

Audincia. Conciliao. Resposta e Razes, Dissdio individual e Coletivo

Exame de Ordem Unificado XIV 1 Fase

Dificuldade: fcil

Determinada audincia, designada para as 10h, s teve incio s 12h, ocasio em

que o preposto e o advogado da empresa j tinham se ausentado. A pauta de
audincias fora pontualmente iniciada pelo juiz; porm, a complexidade de
processos e depoimentos gerou atrasos substanciais. A partir da situao sugerida,
assinale a opo correta.

a) No haver a revelia, pois o atraso do juiz est limitado a 15 minutos, podendo as

parte se retirar.

b) Diante do atraso, o juiz dever adiar a audincia, j que a parte r est ausente, mas
se fez presente no horrio inicial.

c) O juiz dever aguardar a parte ausente por 15 minutos, pelo princpio da

reciprocidade.

d) A audincia dever ser realizada normalmente, cabendo a aplicao da revelia e

confisso parte r.

COMENTRIO:

A referida situao em tela trata do atraso da audincia e no presena mais do

preposto da r, situao em que se aplica normalmente o artigo 844 da CLT, ou seja,
revel e confessa aquela, no havendo qualquer dispositivo que impea a sua aplicao.
Destaco que o artigo 815, pargrafo nico da CLT trata da ausncia do juiz na
audincia, o que no de aplica ao caso.

Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia

importa o arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento
do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria
de fato

Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder

o presidente suspender o julgamento, designando nova
audincia.

Art. 815. hora marcada, o juiz ou presidente declarar aberta a

audincia, sendo feita pelo chefe de secretaria ou escrivo a
 chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam
comparecer.

Pargrafo nico. Se, at 15 (quinze) minutos aps a hora marcada,

o juiz ou presidente no houver comparecido, os presentes
podero retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro
das audincias.

Sendo assim, pela dico do art. 844 da CLT, a parte no poderia ter se retirado
sob alegao de aplicao do art. 815 da CLT, haja vista que o Juiz estava no local
praticando outro ato processual.

A Letra A est equivocada pois no se aplica a regra do art. 815 da CLT, sobre
o atraso do Juiz, pois o mesmo estava no local realizando outra audincia. Em relao a
Letra B, apesar de estar presente na hora marcada, a parte no estava presente quando
do prego, o que autoriza a aplicao da revelia. Quanto a Letra C, no h previso
para atraso das partes, no havendo necessidade de aguard-la por 15 minutos.

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu recurso de revista da

Santa Izabel Hospitais Ltda. contra deciso que a condenou revelia em ao trabalhista
por causa de atraso de seis minutos da preposta para a audincia, mesmo com a presena
do advogado da empresa. Para a Turma, a revelia, decretada pela Vara do Trabalho de
Santa Izabel e confirmada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio (PA/AP),
violou o princpio constitucional da ampla defesa e do contraditrio.

A Turma do TST tambm autorizou a defesa da empresa a juntar a contestao e

os documentos aos autos e determinou o retorno do processo Vara do Trabalho para
que a instruo processual prossiga e seja proferida nova deciso sobre o caso. A ao
foi proposta por um tcnico de enfermagem contra a Santa Izabel.

A ministra Dora Maria da Costa, relatora do processo, acolheu o recurso do

hospital, por entender que o decreto de revelia pelo "atraso nfimo", mesmo com a
presena do advogado audincia, "no se afigura razovel e revela flagrante ofensa
garantia constitucional positiva" do artigo 5, inciso LV, da Constituio Federal. A
ministra ponderou que a aplicao da Orientao Jurisprudencial 245 da subseo 1
Especializada em Dissdios Individuais (SDI-1) do TST, no sentido de que no h
previso legal para tolerar o atraso em audincia, "no pode se distanciar das
peculiaridades do caso concreto e dos princpios que norteiam o processo do trabalho,
como o da informalidade, da simplicidade e da razoabilidade".

Sobre este tema, h algumas outras manifestaes na doutrina sobre o tema:

OJ 245 SD1 - 1 DO TST 245. REVELIA. ATRASO.

AUDINCIA
Inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de
comparecimento da parte na audincia.
 ATRASO. AUDINCIA. JUIZ. O advogado est autorizado a
ausentar-se do ato processual caso a autoridade que o preside no
se apresente at trinta minutos do horrio designado (art. 7, XX,
da Lei n. 8.906/1994 EOAB). Contudo, na espcie, a juza no
estava ausente, mas sim conduzindo outra audincia no mesmo
frum, da seu atraso. Desse modo, a invocao do citado
dispositivo no alberga a ausncia do advogado e do prprio
acusado da sala de audincias. Sequer h falar em nulidade por
cerceamento de defesa, quanto mais se no demonstrado qualquer
prejuzo, visto que a referida audincia (oitiva de testemunhas de
acusao) deu-se com a assistncia de advogado dativo.
Precedentes citados: REsp 253.660-RJ, DJ 23/8/2004, e HC
96.059-GO, DJe 19/4/2010. HC 97.645-PE, Rel. Min. Maria
Thereza de Assis Moura, julgado em 22/6/2010.

Vale lembrar que o advogado pode se ausentar quando o juiz se atrasa para
iniciar as audincias e no quando inicia a pauta e por motivos alheios a sua vontade as
audincias no seguem o horrio determinado.
 QUESTO 4

Prazos processuais, Atos, termos e prazos processuais. Vcios dos atos processuais.
Provas no processo do trabalho, Sistema recursal trabalhista

Exame de Ordem Unificado XVIII 1 Fase

Dificuldade: Mdio

Em ao trabalhista, a parte r recebeu a notificao da sentena em um sbado.

Assinale a opo que, de acordo com a CLT, indica o dia a partir do qual se
iniciar a contagem do prazo recursal.

a) O incio do prazo ser na segunda-feira e a contagem do prazo dever ser

iniciada na tera-feira, se forem dias teis.

b) O incio do prazo ser na segunda-feira e a contagem do prazo tambm dever ser

iniciada na prpria segunda-feira, se dia til.

c) O incio do prazo ser no sbado, mas a contagem do prazo ser iniciada na tera-
feira, se dia til.

d) O incio do prazo ser no sbado, mas a contagem do prazo ser iniciada na segunda-
feira, se dia til.

COMENTRIO:

A resposta da questo gira em torno de uma situao que est prevista na

Smula n 262, I do TST, que trata do incio do prazo quando a notificao recebida
no sbado. Conforme entendimento firmado pelo TST, o incio do prazo ocorrer na
segunda-feira, sendo o incio da contagem do prazo na tera-feira, se dias teis, tudo de
acordo com o gabarito da questo. A smula mencionada dispe:

I Intimada ou notificada a parte no sbado, o incio do prazo se

dar no primeiro dia til imediato e a contagem, no subsequente.

Vale a pena lembrar a regra contida no artigo 775 da CLT para contagem dos
prazos processuais trabalhistas:

Artigo 775 CLT: os prazos processuais trabalhistas contam-se

com excluso do dia do comeo e incluso do dia do
vencimento... "
 Logo, saber o dia do incio da contagem do prazo elementar para que se tenha
a data que efetivamente comea a contar o prazo. Pelo dico do dispositivo mecionado,
o dia de incio o primeiro dia til subsequente ao dia do comeo. Se o dia do comeo
cair em dia no til, haver a prorrogao para o primeiro dia til subsequente.

Outrossim, alm da smula supracitada, importante destacar que o Tribunal

Superior do Trabalho no seguiu, de forma subsidiria, a linha do NCPC. Assim, emitiu
a Instruo Normativa n. 39/16 em que decide que "no se aplica ao processo do
trabalho as normas do art. 219 do novo cdigo de processo civil". Assim sendo, as
inovaes trazidas pelo novo cdigo de processo civil no modificou a contagem de
prazos no Processo do Trabalho, sendo mantida a forma de contagem em dias corridos.
 QUESTO 5

Competncia em razo da matria e Competncia da Justia do Trabalho

Exame de Ordem Unificado XVII 1 Fase

Dificuldade: difcil

A sociedade empresria Beta S.A. teve a falncia decretada durante a tramitao

de uma reclamao trabalhista, fato devidamente informado ao juzo. Depois de
julgado procedente em parte o pedido de diferenas de horas extras e de parcelas
recisrias, nenhuma das partes recorreu da sentena, que transitou em julgado
dessa forma. Teve, ento, incio a execuo, com a apresentao dos clculos pelo
autor e posterior homologao pelo juiz. Diante da situao, assinale a afirmativa
correta.

a) H equvoco, pois, a partir da decretao da falncia, a ao trabalhista passa a ser da

competncia do juzo falimentar, que deve proferir a sentena.

b) O pagamento do valor homologado dever ser feito no juzo da falncia, que

universal.

c) A execuo ser feita diretamente na Justia do Trabalho, porque o ttulo executivo

foi criado pelo Juiz do Trabalho.

d) Essa a nica hiptese de competncia concorrente, ou seja, poder ser executado

tanto na Justia do Trabalho quanto na Justia comum.

COMENTRIO:

Essa questo exigia que o estudante soubesse a jurisprudncia da Suprema

Corte, pois tratava-se de matria controversa. Sem embargo, cabe ao juzo falimentar
(universal) a execuo dos crditos trabalhistas, resguardando justia do trabalho a
competncia para processar e julgar o processo de conhecimento

Dessa forma, competente o juzo falimentar para o pagamento das verbas, por
ser o juzo universal, atraindo todas as execues:

"CONFLITO DE COMPETNCIA. JUZO TRABALHISTA E

JUZO FALIMENTAR. MARCA PERTENCENTE FALIDA
ARRECADADA PELO JUZO FALIMENTAR.
PROSSEGUIMENTO DA EXECUO TRABALHISTA
CONTRA A CESSIONRIA DO DIREITO DE USO DA
MARCA E SUAS CONTRATADAS. REPERCUSSO GERAL.
DEVOLUO DOS AUTOS PELO SUPREMO TRIBUNAL
 FEDERAL. ARTIGO 543-B DO CDIGO DE PROCESSO
CIVIL. JUZO DE RETRATAO. COMPETNCIA DO
JUZO FALIMENTAR. 1. O Supremo Tribunal Federal, no
julgamento do RE n 583.955/RJ, Relator o Ministro Ricardo
Lewandowski, reconheceu a repercusso geral da questo
constitucional nele suscitada e, no mrito, consolidou
entendimento no sentido da competncia do Juzo universal da
falncia para o processamento da execuo dos crditos
trabalhistas, sem prejuzo da competncia da Justia laboral
quanto ao julgamento do processo de conhecimento. 2.
Transportando a tese consolidada em sede de repercusso geral
para o caso dos autos, imperioso o reconhecimento da
competncia do Juzo falimentar, responsvel pelo decreto de
falncia, para o processamento da execuo dos crditos
trabalhistas em comento, especialmente por envolver empresa
cessionria do direito de uso de marca arrecadada por aquele
Juzo universal. 3. Em juzo de retratao (artigo 543-B, 3, do
Cdigo de Processo Civil), conflito conhecido para declarar
competente o Juzo de Direito da 31 Vara Cvel de So
Paulo/SP".

Contudo, tais crditos podem correr na Justia do Trabalho at que seja feita a
apurao. Aps, os crditos so inscritos no quadro geral de credores. H nesse sentido
a Lei n 11.101/05:

Art. 5o (...) 2o permitido pleitear, perante o administrador

judicial, habilitao, excluso ou modificao de crditos
derivados da relao de trabalho, mas as aes de natureza
trabalhista, inclusive as impugnaes a que se refere o art.
8o desta Lei, sero processadas perante a justia especializada at
a apurao do respectivo crdito, que ser inscrito no quadro-
geral de credores pelo valor determinado em sentena.

Cabe destacar que o STF tambm se manifestou nesse sentido:

A questo central debatida no presente recurso consiste em saber

qual o juzo competente para processar e julgar a execuo dos
crditos trabalhistas no caso de empresa em fase de recuperao
judicial. Na vigncia do DL 7.661/1945 consolidou-se o
entendimento de que a competncia para executar os crditos ora
discutidos da Justia estadual comum, sendo essa tambm a
regra adotada pela Lei n. 11.101/2005. O inciso IX do art. 114 da
CF apenas outorgou ao legislador ordinrio a faculdade de
submeter competncia da Justia laboral outras controvrsias,
alm daquelas taxativamente estabelecidas nos incisos anteriores,
 desde que decorrentes da relao de trabalho. O texto
constitucional no o obrigou a faz-lo, deixando ao seu alvedrio a
avaliao das hipteses em que se afigure conveniente o
julgamento pela Justia do Trabalho, luz das peculiaridades das
situaes que pretende regrar. A opo do legislador
infraconstitucional foi manter o regime anterior de execuo dos
crditos trabalhistas pelo juzo universal da falncia, sem prejuzo
da competncia da Justia laboral quanto ao julgamento do
processo de conhecimento (STF-RE 583.955, Rel.Min. Ricardo
Lewandowski, j. 28-5-2009, Plenrio, DJE de 28-8-2009).

A doutrina tambm se debrua sobre essa questo, conforme exposto por Renato
Saraiva:

"Com efeito, sobre o tema podemos mencionar trs correntes

sobre o tema:

1. corrente - defende a tese de que, decretada a falncia da

empresa no curso do processo de execuo trabalhista, cessaria a
execuo, devendo o exequente, de imediato, habilitar-se perante
o juzo universal da falncia, operando-se a vis attractiva do juzo
universal da quebra em relao ao juzo singular da execuo;
2. corrente - defende a tese de que o art. 114 da CF/1988 confere
Justia do Trabalho a competncia para executar seus prprios
julgados, o que afastaria a submisso dos crditos trabalhistas ao
juzo universal da falncia, pouco importando o momento da
quebra (se posterior aos atos de constrio ou no), at mesmo
porque os crditos trabalhistas so considerados privilegiados,
no sujeitos, portanto, habilitao no juzo universal da
falncia.
3. corrente - adota posicionamento diferenciado conforme o
momento dos atos de constrio judicial. caso os bens do
executado sejam penhorados antes da decretao da quebra da
empresa, no sero eles alcanados pelo juzo falimentar
(aplicao analgica da Smula 44 do antigo TRF). No entanto,
se os atos de constrio ocorrerem aps a falncia da empresa,
cessa a competncia da Justia do Trabalho, devendo o obreiro
habilitar o seu crdito perante o juzo falimentar.
A terceira corrente a mais aceita no mbito laboral, at porque
resguarda o principio da igualdade entre os credores privilegiados
da massa falida, permitindo a disputa dos crditos em igualdade
de condies perante o juzo universal falimentar." (Pg. 403, 10
Ed.).