18) CMO SE ESTABLECE, FORJA Y MANTIENE LA CULTURA

ORGANIZATIVA?

La cultura organizativa se deriva de la filosofa del fundador. Esto influye

fuertemente en el criterio que se emplea la contratacin del personal.
Criterios de seleccin: en principio los empleados potenciales sern atrados por
organizaciones con cultura similares a la suya.

19) CMO AFECTA LA CULTURA A LO QUE HACEN LOS DIRECTIVOS?

- Planeacin
Grado de riesgos entraan los planes.
Que sean individuales o grupos los que desarrollen los planes.
Grado en que la direccin investiga el ambiente.

- Organizacin
Cunta autonoma debe incorporarse en los puestos de los empleados.
Que hagan las tareas individuales o en equipo.
Grado en que los gerentes de los departamentos tratan de unos con otros.
- Direccin
Grado en que los gerentes se interesan en aumentar la satisfaccin de los
empleados.
Que estilo de liderazgo son apropiados.
Si hay que suprimir todos los acuerdos, incluyendo los constructivos.

- Control
Imponer controles externos o permitir que los empleados controlen sus propias
acciones.
Qu criterios deben subrayarse en las evaluaciones del desempeo de los
empleados.
Qu repercusiones traer excederse en el presupuesto.
 CONCLUSIN

Fundamental conocer todo el entorno de la cultura organizacional para entender

su repercusin en el mbito empresarial. Las interrelaciones entre empresa y
empleados y las que acontecen entre estos ltimos permitir hacer un anlisis
pormenorizado del buen o mal funcionamiento de una empresa.
Tambin es muy importante el hecho de conocer las limitaciones y dificultades,
pues esto ayudar a modificar las estrategias y dar un nuevo rumbo a la poltica
empresarial o cultura organizativa. En la realizacin de esta actividad pude
conocer estos factores de los conocimientos esenciales para mi formacin. Me
siento en la capacidad de concluir que toda organizacin necesita grandemente
una estructura ptimamente constituida.
 BIBLIOGRAFIA.

Recursos para la Unidad Facilitados por el profesor Manuel Cuevas.

Y los libros Fundamentos de economa de la empresa (M Pilar Lopez Jurado),
Fundamentos de direccin de empresas (Mara Iborra)