CONSELHO SUPERIOR DE ADMINISTRAO

RESOLUO n. 03/2008/CSA
Aprova Plano de Carreira do Corpo Docente da UNESC.

O Presidente do Conselho Superior de Administrao, CSA,

no uso de suas atirbuies e tendo em vista o decidido pelo
Colegiado Pleno reunido no dia 24 de julho de 2008,
RESOLVE:

Art. 1 - Aprovar o Plano de Carreira do Corpo Docente da UNESC.

Art. 2 - O plano constitui anexo da presente Resoluo.
Art. 3 - Esta Resoluo entra em vigor nesta data, revogadas as disposies
em contrrio.
Cricima, 24 de julho de 2008.

PROF. ANTONIO MILIOLI FILHO

PRESIDENTE DO CSA

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ANEXO DA RESOLUO n. 03/2008/CSA

PLANO DE CARREIRA DO CORPO DOCENTE DA UNESC

CAPTULO I
FINALIDADE
Art. 1 - Este Plano tem por finalidade disciplinar as formas de ingresso, as funes,
os benefcios e a progresso no quadro de carreira do magistrio superior da Universidade do
Extremo Sul Catarinense, UNESC, nos termos das normas legais, estatutrias e regimentais.

CAPTULO II
FUNES DO MAGISTRIO
Art. 2 - Entende-se por funes do magistrio superior as atividades de ensino,
pesquisa, extenso e de administrao universitria, em nvel de graduao, seqenciais e
ps-graduao:
I. Ensino, que se d por meio das aulas ministradas, palestras, seminrios,
avaliaes, atendimento extra classe, orientao e superviso de estgios e monitorias,
orientao de trabalhos de concluso de curso e orientao de dissertaes e teses.
II. Pesquisa, produo e sistematizao de conhecimento que se d por meio de
projetos, participao ou colaborao em grupos de pesquisa, orientao de trabalhos de
iniciao cientfica e orientao de dissertaes e teses.
III. Extenso, por meio de elaborao, assessoramento, desenvolvimento, prestao
de servios, consultorias, participao ou colaborao em projetos de extenso universitria.
IV. Atividades de administrao universitria pela ocupao de cargos ou funes na
administrao superior, diretorias, coordenao de cursos, coordenao nas Unidades
Acadmicas, UNAs e setores, gerencias, assessorias, bem como a participao em reunies e
comisses de trabalho de rgos colegiados nos termos das normas aprovadas pelo Conselho
Universitrio.
Art. 3 - Os membros do magistrio superior so parte integrante da comunidade
universitria, devendo suas funes ser exercidas segundo a misso da Universidade, e
conforme preconiza o Estatuto, o Regimento, o Projeto Poltico Pedaggico e o Planejamento
Estratgico da UNESC.

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Art. 4 - Os membros do magistrio superior do quadro regular e do quadro especial

sero selecionados dentre os profissionais de reconhecida competncia e conduta tica
compatveis com a misso de educador e da UNESC.

CAPTULO III
CORPO DOCENTE
Art. 5 - Constituem o corpo docente da Universidade:
I. Professores do quadro especial: substitutos, visitantes e colaboradores.
II. Professores integrantes do quadro regular.

SEO I
ORGANIZAO DO QUADRO ESPECIAL
Art. 6 - O professor substituto aquele contratado mediante anlise de currculo, com
titulao mnima de Especializao, por perodo determinado, para substituir professor
afastado temporariamente de suas atividades ou para suprir necessidades emergenciais da
Universidade.
1 - O professor substituto receber a ttulo de remunerao, o valor correspondente
sua titulao, anotados no Quadro de Remunerao Docente (Anexo III).
2 - Em caso de necessidade comprovada, poder ser contratado profissional que
possua apenas diploma de graduao, com, no mnimo, 03 (trs) anos de experincia
profissional na rea especfica ou na docncia em nvel superior, pelo prazo de 01 (um)
semestre, prorrogvel uma vez pelo mesmo perodo, percebendo os valores anotados no
Quadro de Remunerao Docente (Anexo III).
3 - Em casos excepcionais, desde que devidamente comprovada a necessidade e
com prvia autorizao da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao, poder ser elastecido o
prazo previsto no pargrafo anterior.
Art. 7 - Podem ser contratados professores visitantes e colaboradores em carter
eventual, por meio de contratos especficos, com remunerao estipulada em cada caso, por
prazo determinado, nos termos da norma proposta pelo CONSU da UNESC e aprovada pelo
Conselho Superior de Administrao da FUCRI.

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SEO II
ORGANIZAO DO QUADRO REGULAR
SUBSEO I
DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS
Art. 8 - Considera-se docente do quadro regular aquele que, contratado por tempo
indeterminado, com titulao mnima de especialista, realiza atividades de ensino, pesquisa,
extenso ou administrao universitria, sendo seu enquadramento realizado em uma das
categorias organizadas de I a VII.
Art. 9 - Entende-se por Categoria a unidade de classificao da organizao do
quadro regular da carreira, fundamentada na titulao acadmica, experincia em funes
docentes, tempo de servio na UNESC, produo tcnico-cientfica, acadmica e profissional.
Pargrafo nico - As categorias em ordem crescente indicam a posio do professor
no plano de carreira docente da UNESC.
Art. 10 - A admisso do docente no quadro regular do presente Plano de Carreira ser
realizada por meio de Processo Seletivo que ser regulamentado pelo Conselho Universitrio -
CONSU e realizado pelo Departamento de Desenvolvimento Humano.

SUBSEO II
DO ENQUADRAMENTO NAS CATEGORIAS FUNCIONAIS
Art. 11 - O enquadramento de docentes na Categoria I obedece a um dos seguintes
critrios para sua admisso:
a) Ttulo de Especialista e dois anos comprovados de experincia profissional na
rea especfica ou de docncia em nvel superior.
b) Ttulo de Mestre.
Art. 12 - O enquadramento de docentes na Categoria II obedece a um dos seguintes
critrios:
I. Para admisso:
a) Ttulo de Mestre, mnimo cinco anos de experincia docente em nvel superior em
outras Instituies de Ensino Superior - IES e, no mnimo, 10 requisitos em um ou mais das
categorias de requisitos de produo cientfica, acadmica e profissional, avaliados em
conformidade com o disposto no Anexo I deste Plano de Carreira Docente.
b) Ttulo de Doutor.

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II. Para progresso:

a) Ttulo de Mestre ou de Especialista, mnimo trs anos de atuao como docente
em nvel superior, na Categoria I referido acima e, no mnimo, 07 (sete) requisitos em um ou
mais dos conjuntos de requisitos de produo cientfica, acadmica e profissional, avaliados
em conformidade com o disposto no Anexo I deste Plano de Carreira Docente; ou
b) Ttulo de Mestre, mnimo dois anos de atuao como docente em nvel superior,
em outras IES e dois anos de atuao como docente em nvel superior, na Categoria I referido
acima e, no mnimo, 07 (sete) requisitos em um ou mais dos conjuntos de requisitos de
produo cientfica, acadmica e profissional, avaliados em conformidade com o disposto no
Anexo I deste Plano de Carreira Docente.
Art. 13 - O enquadramento de docentes na Categoria III obedece a um dos seguintes
critrios:
I. Para admisso:
a) Ttulo de Doutor, mnimo 05 (cinco) anos de experincia docente em nvel superior
em outras IES, e, no mnimo, 13 (treze) requisitos em um ou mais dos conjuntos de requisitos
de produo cientfica, acadmica e profissional, avaliados em conformidade com o disposto
no Anexo I deste Plano de Carreira Docente.
II. Para progresso:
a) Ttulo de Mestre ou Doutor, mnimo 03 (trs) anos de atuao como docente em
nvel superior, na Categoria II referido acima e, no mnimo, 10 (dez) requisitos em um ou mais
dos conjuntos de requisitos de produo cientfica, acadmica e profissional, avaliados em
conformidade com o disposto no Anexo I deste Plano de Carreira Docente.
b) Ttulo de Doutor, mnimo 02 (dois) anos de atuao como docente em nvel
superior em outras IES e dois anos de experincia docente em nvel superior na Categoria II
referido acima e, no mnimo, 10 (dez) requisitos em um ou mais dos conjuntos de requisitos de
produo cientfica, acadmica e profissional, avaliados em conformidade com o disposto no
Anexo I deste Plano de Carreira Docente.
Art. 14 - O enquadramento de docentes na Categoria IV se dar exclusivamente por
progresso e condicionado a disponibilidade de vaga, obedecendo aos seguintes critrios:
a) Ttulo de Mestre ou Doutor, mnimo 04 (quatro) anos de atuao como docente
em nvel superior, na Categoria III referido acima e 03 (trs) requisitos do conjunto de

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produo cientfica qualificada e 12 (doze) requisitos nos demais conjuntos de requisitos de

produo cientfica, acadmica e profissional, avaliados em conformidade com o disposto no
Anexo I deste Plano de Carreira Docente.
Art. 15 - O enquadramento de docentes na Categoria V se dar exclusivamente por
progresso e condicionado a disponibilidade de vaga, obedecendo aos seguintes critrios:
a) Ttulo de Doutor, mnimo 04 (quatro) anos de atuao como docente em nvel
superior, na Categoria IV referido acima e, 04 (quatro) requisitos do conjunto de produo
cientfica qualificada e 14 (quatorze) requisitos nos demais conjuntos de requisitos de
produo cientfica, acadmica e profissional, em conformidade com o disposto no Anexo I
deste Plano de Carreira Docente.
Art. 16 - O enquadramento de docentes na Categoria VI se dar exclusivamente por
progresso e condicionado a disponibilidade de vaga, obedecendo aos seguintes critrios:
a) Ttulo de Doutor, mnimo 04 (quatro) anos de atuao como docente em nvel
superior, na Categoria V referido acima e, 05 (cinco) requisitos do conjunto de produo
cientfica qualificada e 15 (quinze) requisitos nos demais conjuntos de requisitos de produo
cientfica, acadmica e profissional, em conformidade com o disposto no Anexo I deste Plano
de Carreira Docente.
Art. 17 - O enquadramento de docentes na Categoria VII se dar exclusivamente por
progresso e condicionado a disponibilidade de vaga, obedecendo aos seguintes critrios:
a) Ttulo de Doutor, mnimo 04 (quatro) anos de atuao como docente em nvel
superior, na Categoria VI referido acima e, 06 (seis) requisitos do conjunto de produo
cientfica qualificada e 16 (dezesseis) requisitos nos demais conjuntos de requisitos de
produo cientfica, acadmica e profissional, avaliados em conformidade com o disposto no
Anexo I deste Plano de Carreira Docente.
Art. 18 - O nmero de vagas a serem criadas nas categorias IV VII, distribudas de
forma equilibrada nas Unidades Acadmicas, observando-se o Plano de Desenvolvimento
Institucional - PDI e a proporcionalidade de docentes e discentes de cada Unidade Acadmica
- UNA, sero limitadas nos seguintes percentuais do total de docentes da UNESC:
I. 20% (vinte por cento) para a Categoria IV.
II. 10% (dez por cento) para a Categoria V.
III. 5% (cinco por cento) para a Categoria VI.
IV. 3% (trs por cento) para a Categoria VII.

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1 - O Conselho Universitrio poder, a qualquer momento, propor alteraes dos

percentuais referidos no caput deste artigo para anlise e aprovao do Conselho Superior de
Administrao da FUCRI.
2 - O preenchimento das vagas referidas neste artigo se dar por meio de Processo
Seletivo, por edital prprio, nos termos da regulamentao do CONSU, obedecendo-se os
critrios mnimos estabelecidos neste Plano e condicionado a previso oramentria, para fins
de cumprimento dos requisitos de antiguidade e merecimento previstos na legislao
trabalhista.
Art. 19 - A produo cientfica, acadmica e profissional ser aproveitada uma nica
vez, pelo perodo retroativo de 05 (cinco) anos, para fins de cumprimento dos critrios de
progresso na respectiva categoria deste Plano de Carreira.
Art. 20 - Em casos excepcionais, a critrio do CONSU, poder ser contratado docente
de reconhecida capacidade e notrio saber para suprir necessidades especficas da
Universidade, podendo nestes casos, o enquadramento ser feito em qualquer das categorias
do quadro de carreira docente, atendido o requisito mnimo da titulao exigida na respectiva
categoria.
Art. 21 - A progresso at a Categoria III dever ser solicitada pelo docente ao
Departamento de Desenvolvimento Humano at o dia 31 de julho de cada ano, anexando-se a
documentao comprobatria, sendo a remunerao correspondente ao novo enquadramento
paga no exerccio oramentrio seguinte.
Pargrafo nico - Qualquer irregularidade na comprovao da documentao
apresentada implica o cancelamento do enquadramento, independente de outras sanes
legais.

CAPTULO IV
DOS SALRIOS
Art. 22 - Os membros do magistrio superior da UNESC tm remunerao definida
pela poltica salarial da FUCRI, Fundao Educacional de Cricima, Mantenedora da UNESC,
disposta no Quadro de Remunerao Docente (Anexo III), avaliado e aprovado periodicamente
pela Instituio Mantenedora, obedecida legislao especfica de que trata a matria.

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Pargrafo nico - As funes de magistrio superior sero remuneradas nos termos

deste Plano de Carreira tendo como base o valor atribudo Categoria funcional em que se
enquadra o docente.
Art. 23 - Aps cada 03 (trs) anos de efetivo exerccio na instituio, o docente far
jus gratificao adicional por tempo de servio equivalente a 3% (trs por cento) do
respectivo salrio, at o mximo de 21% (vinte e um por cento), pagos de forma no
cumulativa com o trinio previsto na Conveno Coletiva, compondo este o requisito
antiguidade nos termos da legislao trabalhista.
Pargrafo nico - Para o clculo do percentual mximo de 21% (vinte e um por cento)
ser considerado o acumulado no perodo em que o docente fora beneficiado pelo trinio
previsto na Conveno Coletiva at a entrada em vigor do presente plano.

SEO I
DA PS-GRADUAO LATO SENSU E CURSOS DE EXTENSO
Art. 24 - A remunerao da hora/aula ou por atividade, nos cursos ou programas
temporrios de ps-graduao e cursos de extenso, ser fixada pela Pr-Reitoria de
Administrao e Finanas, em ato prprio, obedecidos os critrios estabelecidos pelo Conselho
Superior de Administrao da entidade mantenedora.
1 - A remunerao em questo cessar quando terminarem as atividades previstas
na programao do evento.
2 - Estas atividades no geraro direitos de continuidade por serem eventuais,
temporrias e por obra certa.

SEO II
FUNES ADMINISTRATIVAS DE DIREO
Art. 25 - O Conselho Universitrio regulamentar em instrumento prprio, no prazo de
at 12 (doze) meses da entrada em vigor deste Plano, as gratificaes das funes
administrativas de direo, eletivas ou de confiana, devendo aps ser homologado pelo
Conselho Superior de Administrao da FUCRI.
Pargrafo nico - As gratificaes referidas neste artigo cessaro quando o docente
deixar de exercer o respectivo cargo, no ocorrendo a sua incorporao aos vencimentos e

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nem sero considerados para quaisquer efeitos de direito, inclusive os demais benefcios
previstos na Conveno Coletiva.

CAPTULO V
DO REGIME DE TRABALHO
Art. 26 - O docente do ensino superior da UNESC exerce suas funes nos seguintes
regimes de trabalho:
I. Tempo integral - enquadrado neste regime o docente contratado para cumprir
uma carga horria de quarenta horas semanais, distribudas nas atividades de ensino,
pesquisa, extenso e administrao universitria.
II. Horista - enquadrado neste regime o docente contratado para uma carga horria
inferior ou igual a quarenta horas semanais em atividades de ensino, pesquisa, extenso e
administrao universitria.
1 - A abertura da vaga para o regime de tempo integral dever ser solicitada pela
Unidade Acadmica Reitoria com a justificativa da necessidade.
2 - O preenchimento das vagas criadas para o regime de trabalho em tempo
integral, se dar por meio de Processo Seletivo e segundo critrios estabelecidos pelo
Conselho Universitrio, tendo como um dos requisitos a produo acadmica.
3 - O Conselho Universitrio da UNESC propor o nmero global de vagas a serem
criadas nas Unidades Acadmicas para o regime de trabalho em tempo integral, devendo ser
aprovado pelo Conselho Superior de Administrao da FUCRI.
4 - A carga horria no regime de trabalho horista ser definida semestralmente e
corresponder s atividades assumidas pelo docente.
Art. 27 - O docente com regime de trabalho de tempo integral deve cumprir a sua
carga horria em horrio e local aprovados pela direo da Unidade Acadmica, nas seguintes
atividades:
I. Ensino.
II. Pesquisa.
III. Extenso.
IV. Administrao universitria.
V. Demais atividades decorrentes da docncia.

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Art. 28 - Das 40 (quarenta horas) previstas no regime de trabalho em tempo integral,

50% (cinqenta por cento) so destinadas a atividades de ensino, 30% (trinta por cento) a
atividades de pesquisa, extenso e/ou administrao universitria e 20% (vinte por cento) para
as demais atividades decorrentes da docncia.
1 - Mediante consentimento do docente, a Reitoria pode substituir,
proporcionalmente, horas-atividade em ensino, pesquisa, extenso e demais atividades
decorrentes da docncia para horas em atividades de administrao universitria.
2 - Mediante solicitao do docente, existindo interesse da Universidade, poder
ser alterada, a critrio da Reitoria, a proporo estabelecida no caput deste artigo.
3 - O Reitor, o Vice-Reitor e os Pr-Reitores ficam dispensados integralmente das
suas atividades de ensino, pesquisa e extenso para atender s atividades de administrao
universitria referentes ao exerccio do cargo.
4 - Os diretores e coordenadores das unidades acadmicas, os coordenadores de
curso, os gerentes, os assessores da Reitoria, os coordenadores dos demais setores, o
Procurador Geral e o Chefe de Gabinete do Reitor ficam dispensados de parte de sua carga
horria destinada s atividades de ensino, pesquisa e extenso, conforme critrios da Reitoria.
5 - Os docentes ligados aos programas de ps-graduao stricto sensu e que
possuem regime de trabalho em tempo integral, devero dedicar do total de horas, no mnimo,
08 (oito) horas/aula em aulas ministradas.
6 - O no atendimento pelo docente dos critrios estabelecidos para o cumprimento
do regime de trabalho de tempo integral ocasionar a substituio deste regime para o regime
de trabalho horista, mediante procedimento administrativo adequado, respeitando-se o
contraditrio e a ampla defesa.
Art. 29 - Para efeitos de remunerao do docente horista, o valor da hora/aula
vinculado disciplina, remunera a aula efetivamente dada, seu planejamento e preparao,
avaliao dos alunos, desempenho das tarefas de registro e controle acadmico e participao
em reunies colegiadas.
Art. 30 - O docente do regime de trabalho de tempo integral dever elaborar o seu
plano semestral de trabalho que contemple a sua carga horria destinadas s atividades
acadmicas, referidas no artigo 28 deste Plano, bem como o respectivo relatrio, nos termos
da regulamentao especfica a ser expedida pelo CONSU.

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CAPTULO VI
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 31 - Cabe Entidade Mantenedora a contratao e dispensa do pessoal do
magistrio superior, nos termos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e do Regimento
Geral da Universidade.
Pargrafo nico - A Entidade Mantenedora adotar como referncia para a soluo do
contrato de trabalho com o docente aposentado, a idade limite de 65 (sessenta e cinco) anos,
observando-se a legislao trabalhista especfica de que trata a matria.
Art. 32 - Com vistas ao aprimoramento e valorizao do magistrio superior, a
Universidade adota sistema de avaliao e acompanhamento do desempenho dos docentes,
conforme regulamento a ser aprovado pelo Conselho Universitrio.
Art. 33 - Os cursos de ps-graduao stricto sensu, cuja titulao seja apresentada
pelo docente para fins de seleo e admisso no presente Plano de Carreira, dever ter a
recomendao da Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior - CAPES do
Ministrio da Educao.
Art. 34 - Na migrao para o presente Plano de Carreira, os docentes em exerccio na
UNESC permanecem, no mnimo, com o mesmo valor da hora/aula.
Art. 35 - Na migrao para o presente Plano de Carreira sero considerados para o
enquadramento a maior titulao e o tempo desta titulao limitado ao perodo de contratao
do docente com a FUCRI/UNESC, para fins de integralizao e cumprimento do requisito
antigidade para progresso nas respectivas categorias.
1 - A migrao referida no caput deste artigo, ser procedida sem a exigncia de
permanncia em cada categoria definida na organizao do quadro regular, entretanto o
somatrio dos tempos das categorias ser o parmetro utilizado para a medio do tempo de
titulao para fins de enquadramento.
2 - No sero exigidos, para fins de migrao neste Plano de Carreira, os requisitos
de produo cientfica, acadmica e profissional.
Art. 36 - Na migrao para este Plano de Carreira, mediante solicitao, sero
enquadrados no regime de trabalho de tempo integral, os docentes que j atuam na UNESC,
nas reas de ensino, pesquisa, extenso ou administrao universitria, conforme critrios a
serem estabelecidos pelo CONSU.

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Art. 37 - O enquadramento nas respectivas categorias, bem como no regime de

trabalho de tempo integral ser feito por uma Comisso Permanente de Pessoal Docente
criada pelo Conselho Universitrio.
Art. 38 - Os docentes que no optarem pelo ingresso no novo Plano de Carreira,
permanecero no Plano em extino, sem possibilidade de progresso.
Art. 39 - Este Plano pode ser alterado mediante proposta do Reitor da UNESC ou do
Diretor Presidente da FUCRI ou por 1/3 (um tero) dos membros do Conselho Superior de
Administrao da FUCRI, dependendo de maioria absoluta a sua aprovao pelo mesmo
Conselho.
Art. 40 - Este Plano no ter efeitos retroativos.
Art. 41 - Este Plano entra em vigor aps a aprovao pelo Conselho Superior de
Administrao da Entidade Mantenedora.
Art. 42 - Revogam-se as disposies em contrrio.

ANEXO I
CONJUNTOS DE REQUISITOS PARA PROGRESSO NO PCCD

1. PRODUO CIENTFICA QUALIFICADA

REQUISITOS DE REFERNCIA
Livro cientfico publicado no Brasil ou no exterior com ISBN.
Artigo em peridico cientfico internacional listado no Qualis/CAPES nvel A ou B.
Publicao integral de trabalho apresentado em congresso/evento listado no
Qualis/CAPES internacional A, B ou C.
Outras produes cadastradas como internacionais A, B ou C, listadas no
Qualis/CAPES pela respectiva rea de conhecimento.
02 (dois) anos como pesquisador produtividade do CNPQ.
Captulo de livro cientfico publicado por editora do Brasil ou exterior com ISBN.
Organizao de livro com ISBN publicado por editora cientfica nacional ou
internacional.
Artigo em peridico cientfico nacional listado no Qualis/CAPES nvel A.
Publicao integral de trabalho apresentado em congresso, simpsio e similares
nacionais listados no Qualis/CAPES nvel A ou B.
Produto, tcnica ou processo criado ou desenvolvido, com depsito ou patente.
Outras produes listadas no Qualis/CAPES como nacionais A pela respectiva rea
de conhecimento.
Conferncia ou palestra em evento internacional listada no Qualis/CAPES.
Orientao de tese ou dissertao defendida e aprovada.

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2. PRODUO BIBLIOGRFICA
REQUISITOS DE REFERNCIA
Livro publicado com ISBN.
Artigo publicado em peridico nacional C, listado no Qualis/CAPES.
Publicao integral de trabalho apresentado em congresso, simpsio e similares
nacionais C, listado no Qualis/CAPES.
Artigo publicado em peridico cientfico no indexado.
Captulo de livro publicado com ISBN.
Publicao de resumo de trabalho em anais, apresentado em evento listado no
Qualis/CAPES.
Publicao, na ntegra, de comunicao oral apresentada em congressos, simpsios
e similares regionais ou local.
Publicao de resumo em congresso, simpsio ou similar regional ou local, mediante
certificao.
Organizao de livro, ou de antologia didtica ou cultural com ISBN.
Prefcio, introduo ou apresentao de livro com ISBN ou peridico cientfico com
ISSN.
Traduo ou verso de livro publicado com copyright com ISBN.
Traduo ou verso publicada, de artigo ou captulo de livro com ISBN.
Artigo publicado em revista ou jornal de divulgao nacional, sobre assunto, tema ou
matria de teor acadmico-cientfico na respectiva especialidade ou em reas afins.

3. PRODUO TCNICO-CIENTFICA
REQUISITOS DE REFERNCIA
Participao em banca examinadora de tese ou dissertao.
Orientao de bolsistas de iniciao cientfica.
Projeto de pesquisa, individual ou de equipe, com financiamento ou bolsas de
rgos de fomento.
Orientao de monografia exigida em curso de ps-graduao lato sensu.
02 anos como editor de revistas cientficas.
02 anos de participao em comit editorial de peridicos cientficos.
Conferncia, palestra, oficina ou curso ministrado em evento, mediante certificao.
Participao em comisses de avaliao e reconhecimento de cursos em outras
instituies.
Realizao de pareceres, percias e consultorias a servio da UNESC.
Editorao de revista cientfica por 02 (dois) anos.
Co-orientao de tese ou dissertao.
Palestra, conferncia, oficina ou mini-curso ministrado em evento de carter
profissional ou acadmico, mediante certificao.

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REQUISITOS DE REFERNCIA (continuao)

Criao e produo de material didtico, na respectiva especialidade ou em reas
afins.
Projeto de extenso ou ao social, cadastrado na instituio.
Participao como painelista ou debatedor em mesa-redonda ou similar em evento
cientfico, profissional ou acadmico.
Orientao e aprovao em cinco trabalhos de concluso de graduao.
Participaes em 10 (dez) bancas examinadoras de trabalho de concluso de curso.

4. PRODUO ARTSTICO-CULTURAL
REQUISITOS DE REFERNCIA
Obra literria publicada com ISBN.
Organizao ou autoria de captulo de obra literria publicada com ISBN.
Roteiro ou adaptao ou verso de obra de fico publicada.
Regncia de concerto ou recital, devidamente comprovada.
Regncia de espetculo de coro musical, devidamente comprovada.
Participao, como msico instrumentista, em concerto ou recital, devidamente
comprovada.
Participao, como msico solista, em concerto ou recital, devidamente comprovada.
Exibio solo em recital, devidamente comprovada.
Direo de espetculo cnico, devidamente comprovada.
Produo e exibio de Filme, vdeo ou audiovisual, devidamente comprovado.
Mostra individual de obra fotogrfica ou de artes plsticas (pintura, escultura,
gravura, desenho, etc.), devidamente comprovada.
Obra fotogrfica ou de artes plsticas (pintura, escultura, gravura, desenho, etc.)
exibida em mostra coletiva, devidamente comprovada.
Composio musical interpretada/apresentada, devidamente comprovada e
registrada.

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5. PRODUO EM DESENVOLVIMENTO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO

REQUISITOS DE REFERNCIA
Membro de Comisso designada por portaria da Reitoria para elaborao de projeto
de criao de novo curso de graduao ou sequencial, de programa de ps-
graduao stricto sensu, de projetos estruturais acadmicos, de cursos de ps-
graduao lato sensu, de projetos de reformulao curriculares ou similares.
Coordenao de:
Elaborao de projeto pedaggico de criao de novo curso de graduao ou
seqencial.
Elaborao de projeto de criao de programa de ps-graduao stricto sensu.
Projeto de reformulao curricular.
Elaborao de projeto de criao de curso de ps-graduao lato sensu.
Evento de extenso, de abrangncia internacional, nacional ou estadual, de
natureza tcnica, cultural ou desportiva.
Planejamento e coordenao de curso de extenso.
Participao em comit cientfico por 02 (dois) anos.
Participao em comisses permanentes da UNESC por 02 (dois) anos.
Criao, produo e aperfeioamento de metodologias para ensino, pesquisa e
extenso, reconhecidas e aprovadas por rgos competentes da UNESC.

6. EXPERINCIA EM GESTO ACADMICA

REQUISITOS DE REFERNCIA
01 (um) ano de exerccio no cargo de Reitor, Vice-Reitor, Pr-Reitor, Diretor.
02 (dois) anos de exerccio em gesto acadmica.
02 (dois) anos de participao como consultor integrante de Comit Cientfico.
02 (dois) anos de representao docente no Conselho Universitrio ou de
participao nas Cmaras respectivas.
02 (dois) anos de representao docente em Colegiados de UNA.

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7. EXPERINCIA PROFISSIONAL COMPROVADA

INDICADORES DE REFERNCIA
Curadoria de exposies.
Atividade desenvolvida em instituio de ensino superior, na qualidade de Professor
visitante, pelo tempo mnimo de 06 (seis) meses.
Participao em comisses acadmicas ou cientficas, de rgos vinculados ao
sistema de educao ou de rgos de fomento pesquisa e ao desenvolvimento
cientfico e tecnolgico, pelo tempo mnimo de 01 (um) ano.
Exerccio de atividades profissionais, cargos, funes ou servios de consultoria e
assessoria, em rgos pblicos ou entidades privadas, na especialidade ou em
reas afins, pelo tempo mnimo de 01 (um) ano.
Presidncia de entidade cientfica e/ou tcnico-profissional, pelo tempo mnimo de
01 (um) ano.
Representao de rea cientfica ou tcnico-profissional de carter nacional e/ou
internacional, pelo tempo mnimo de 01 (um) ano.
Representao junto associao, entidade ou rgo de classe ou de categoria
profissional, pelo tempo mnimo de 01 (um) ano.
Atividades de magistrio e funes tcnico-pedaggicas exercidas em escolas de
ensino fundamental e mdio, pelo tempo mnimo de 01 (um) ano.
Cargo de regente ou diretor artstico de orquestra ou coro musical, pelo tempo
mnimo de 01 (um) ano.
Cargo de diretor de grupo teatral, pelo tempo mnimo de 01 (um) ano.
Cargo de direo ou treinamento tcnico de equipes desportivas, pelo tempo mnimo
de 01 (um) ano.
Tradutor e intrprete para palestra, conferncia, evento e similares.

ISBN - Sistema Internacional Padronizado de Livros

ISSN - Sistema Internacional Padronizado de Peridicos

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 16

ANEXO II
CRITRIOS PARA PROGRESSO FUNCIONAL (Representao dos artigos 11 a 17)
Cate-
Titulao Admisso no Plano Progresso
goria
02 (dois) anos de
experincia profissional na
I Especialista rea especfica ou
docncia em nvel
superior.
Mestre Ttulo de mestre
05 (cinco) anos de
experincia docente em
nvel superior em outras
IES.
Mestre Mnimo 10 (dez)
requisitos em um ou mais
dos conjuntos de
requisitos de produo
cientfica, acadmica e
profissional.
Doutor Ttulo de Doutor
Mnimo 03 (trs) anos na
II categoria I no PCCD da
UNESC.
Mestre ou Acesso mediante Mnimo 07 (sete) requisitos em
Especialista progresso um ou mais dos conjuntos de
requisitos de produo
cientfica, acadmica e
profissional.
Mnimo 02 (dois) anos de
experincia docente em nvel
superior em outras IES.
Mnimo 02 (dois) anos na
categoria I no PCCD da
Acesso mediante
Mestre UNESC.
progresso
Mnimo 07 (sete) requisitos em
um ou mais dos conjuntos de
requisitos de produo
cientfica, acadmica e
profissional.

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(continuao)
Cate-
Titulao Admisso no Plano Progresso
goria
Mnimo 05 (cinco) anos de
experincia docente em
nvel superior em outras
IES.
Doutor Mnimo 13 (treze)
requisitos em um ou mais
dos conjuntos de
requisitos de produo
cientfica, acadmica e
profissional.
Mnimo 03 (trs) anos de
experincia em nvel superior
III
na categoria II no PCCD da
UNESC.
Mestre ou Acesso mediante
Doutor progresso Mnimo 10 (dez) requisitos em
um ou mais dos conjuntos de
requisitos de produo
cientfica, acadmica e
profissional.
Mnimo 02 (dois) anos de
experincia docente em nvel
superior em outras IES.
Mnimo 02 (dois) anos na
categoria II no PCCD da
Acesso mediante
Doutor UNESC.
progresso
Mnimo 10 (dez) requisitos em
um ou mais dos conjuntos de
requisitos de produo
cientfica, acadmica e
profissional.
Mnimo 04 (quatro) anos de
experincia docente em nvel
superior na categoria III.
Mnimo 03 (trs) requisitos do
conjunto de Produo Cientfica
Mestre ou Acesso mediante Qualificada.
IV Doutor progresso Mnimo 12 (doze) requisitos
nos demais conjuntos de
requisitos de produo
cientfica, acadmica e
profissional.
Disponibilidade de vaga

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(continuao)
Cate-
Titulao Admisso no Plano Progresso
goria
Mnimo 04 (quatro) anos de
experincia docente em nvel
superior na categoria IV.
Mnimo 04 (quatro) requisitos
do conjunto de Produo
Acesso mediante Cientfica Qualificada.
V Doutor
progresso Mnimo 14
(quatorze)requisitos nos
demais conjuntos de requisitos
de produo cientfica,
acadmica e profissional.
Disponibilidade de vaga.
Mnimo 04 (quatro) anos de
experincia docente em nvel
superior na categoria V.
Mnimo 05 (cinco) requisitos
distribudos nos trs nveis do
conjunto de Produo Cientfica
Acesso mediante Qualificada.
VI Doutor
progresso
Mnimo 15 (quinze) requisitos
nos demais conjuntos de
requisitos de produo
cientfica, acadmica e
profissional.
Disponibilidade de vaga.
Mnimo 04 (quatro) anos de
experincia docente em nvel
superior na categoria VI.
Mnimo 6 requisitos
distribudos nos trs nveis do
conjunto de Produo Cientfica
Acesso mediante Qualificada.
VII Doutor
progresso
Mnimo 16 (dezesseis)
requisitos nos demais
conjuntos de requisitos de
produo cientfica, acadmica
e profissional.
Disponibilidade de vaga.

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ANEXO III
QUADRO DE REMUNERAO DOCENTE - VALORES REFERENTE JANEIRO/2008

QUADRO ESPECIAL
TITULAO R$
Graduado 18,00
Especialista 19,00
Mestre 20,00
Doutor 22,00

QUADRO REGULAR
CATEGORIA TITULAO R$
Graduado 18,05
I Especialista / Mestre Iniciante 20,05
II Mestre/ Doutor iniciante 22,06
III Mestre/ Doutor 23,71
IV Mestre/ Doutor 25,49
V Doutor 26,76
VI Doutor 28,10
VII Doutor 29,50

Cricima, 24 de julho de 2008.

PROF. ANTONIO MILIOLI FILHO

PRESIDENTE DO CSA

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