ROLES ADMINISTRATIVOS POR HENRY MINTZBERG

Nombre: Henry Sangua

Cedula: 1715658645

Grupo: 2

Los roles que plantea Mintzberg es una manera de describir lo que hacen los administrativos y
definir lo que representan en el trabajo.

En si estos roles son actividades que consisten en relacionarse con los dems, con la organizacin en
s misma y con el exterior de la organizacin.

De esto concluyo que desempean 10 roles muy relacionados entre si que pueden ser agrupados en
3 categoras principales:

1. Roles interpersonales: Son aquellos que tienen que ver con la gente (subordinado e
individuos que no pertenecen a la organizacin).

Representante: Representa a la organizacin frente a otras empresas y tambin ante

la comunidad, deberes rutinarios de ndole social y legal.
Lder: Es el rol ms completo ya que debe orientar, influir en otros, motivar crear
equipo, cultura y en general su comportamiento en la empresa.
Enlace: debe interactuar con personas y organizaciones externas para establecer
contactos, logrando canales de comunicacin con el entorno que lo rodea.

2. Roles informativos: Consisten en recibir, almacenar y difundir informacin.

Monitor: es responsable de recopilar, mantener y procesar toda la informacin que

es til para la organizacin, tanto interna como externa, de la propia organizacin y
del entorno.
 Difusor: debe difundir la informacin internamente en la organizacin.
Portavoz: es el encargado de dar a conocer la opinin de la organizacin,
transmitiendo la informacin sobre las polticas, los planes, las acciones, etc. a las
personas ajenas de la organizacin.

3. Roles Decisionales: Giran en torno a la toma de decisiones.

Emprendedor: el administrador identifica las fortalezas y debilidades de la

organizacin con la intencin de buscar las oportunidades del entorno e inicia los
procesos de innovacin y cambio.
Gestor de anomalas: debe resolver o atenuar los problemas a los que se enfrenta la
organizacin.
Asignador de recursos: decide cmo se emplearn los recursos de la organizacin,
debe evaluar la importancia de cada uno y establecer prioridades para poder
asignarlos de la mejor manera.
Negociador: se encarga de mantener relaciones con otras personas y organizaciones
externas con la intencin de obtener ventajas para su equipo.