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Seco I

Direito Processual do Trabalho

i. ramo do Direito Pblico adjectivo;


ii. serve de instrumento ao Direito do Trabalho;
iii. desenvolve-se perante Tribunais prprios;
iv. est dotado de um Cdigo do Processo do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho
ii. Serve de instrumento ao Direito do Trabalho:

- o direito adjectivo s existe porque existe o


direito substantivo;

- o Direito Processual do Trabalho tem por


objectivo permitir a justa composio dos interesses em
confronto dos sujeitos das relaes jurdico laborais.
Direito Processual do Trabalho
iii. Desenvolve-se perante Tribunais prprios:

Tribunais de competncia especializada tribunais que


julgam determinadas matrias, independentemente da
forma de processo aplicvel:

- Tribunais do Trabalho
ou
- Juzos do Trabalho
Direito Processual do Trabalho
iii. Desenvolve-se perante Tribunais prprios:

Artigo 74. LOFTJ


Desdobramento
1 Os tribunais de comarca desdobram -se em juzos, a criar por decreto -lei, que
podem ser de competncia genrica e especializada, nos termos do presente artigo
e dos artigos 110. e seguintes.
2 Podem ser criados os seguintes juzos de competncia especializada:
a) Instruo criminal;
b) Famlia e menores;
c) Trabalho;
d) Comrcio;
e) Propriedade intelectual;
f) Martimos;
g) Execuo de penas;
h) Execuo;
i) Instncia cvel;
j) Instncia criminal.
Direito Processual do Trabalho
Artigo 118 LOFTJ
Competncia Cvel

Compete aos juzos do trabalho conhecer, em matria cvel:

a) Das questes relativas anulao e interpretao dos instrumentos de regulamentao colectiva do


trabalho que
no revistam natureza administrativa;
b) Das questes emergentes de relaes de trabalho subordinado e de relaes estabelecidas com vista
celebrao de contratos de trabalho;
c) Das questes emergentes de acidentes de trabalho e doenas profissionais;
d) Das questes de enfermagem ou hospitalares, de fornecimento de medicamentos emergentes da
prestao de servios clnicos, de aparelhos de prtese e ortopedia ou de quaisquer outros servios ou
prestaes efectuados ou pagos em benefcio de vtimas de acidentes de trabalho ou doenas
profissionais;
e) Das aces destinadas a anular os actos e contratos celebrados por quaisquer entidades responsveis
com o fim de se eximirem ao cumprimento de obrigaes resultantes da aplicao da legislao sindical
ou do trabalho;
f) Das questes emergentes de contratos equiparados por lei aos de trabalho;
g) Das questes emergentes de contratos de aprendizagem e de tirocnio;
h) Das questes entre trabalhadores ao servio da mesma entidade, a respeito de direitos e obrigaes que
resultem de actos praticados em comum na execuo das suas relaes de trabalho ou que resultem de
acto ilcito praticado por um deles na execuo do servio e por motivo deste, ressalvada a competncia
dos tribunais criminais quanto responsabilidade civil conexa com a criminal;
Direito Processual do Trabalho
Artigo 118 LOFTJ
Competncia Cvel

Compete aos juzos do trabalho conhecer, em matria cvel:

i) Das questes entre instituies de previdncia ou de abono de famlia e seus beneficirios, quando respeitem a
direitos, poderes ou obrigaes legais, regulamentares ou estatutrias de umas ou outros, sem prejuzo da
competncia prpria dos tribunais administrativos e fiscais;
j) Das questes entre associaes sindicais e scios ou pessoas por eles representados, ou afectados por decises
suas, quando respeitem a direitos, poderes ou obrigaes legais, regulamentares ou estatutrias de uns ou de
outros;
l) Dos processos destinados liquidao e partilha de bens de instituies de previdncia ou de associaes
sindicais, quando no haja disposio legal em contrrio;
m) Das questes entre instituies de previdncia ou entre associaes sindicais, a respeito da existncia,
extenso ou qualidade de poderes ou deveres legais, regulamentares ou estatutrios de um deles que afecte o
outro;
n) Das execues fundadas nas suas decises ou noutros ttulos executivos, ressalvada a competncia atribuda a
outros tribunais;
o) Das questes entre sujeitos de uma relao jurdica de trabalho ou entre um desses sujeitos e terceiros, quando
emergentes de relaes conexas com a relao de trabalho, por acessoriedade, complementaridade ou
dependncia, e o pedido se cumule com outro para o qual o juzo seja directamente competente;
p) Das questes reconvencionais que com a aco tenham as relaes de conexo referidas na alnea anterior, salvo
no caso de compensao, em que dispensada a conexo;
q) Das questes cveis relativas greve;
r) Das questes entre comisses de trabalhadores e as respectivas comisses coordenadoras, a empresa ou
trabalhadores desta;
s) Das demais questes que por lei lhes sejam atribudas.
Direito Processual do Trabalho

Artigo 119. LOFTJ


Competncia em matria contra-ordenacional

Compete aos juzos do trabalho julgar os recursos das


decises das autoridades administrativas em processos
de contra-ordenao nos domnios laboral e da
segurana social.
Direito Processual do Trabalho
Artigo 120.
Constituio do tribunal colectivo
1 Nas causas referidas nas alneas a), b), e), f), g) e q) do
artigo 118. em que deva intervir o colectivo, o tribunal
constitudo pelo colectivo e por dois juzes sociais.
2 Nas causas referidas na alnea f) do artigo 118., um dos
juzes sociais deve ser nomeado na qualidade de trabalhador
independente e outro na qualidade de trabalhador
assalariado.
3 Nas restantes causas a que se refere o n. 1, um dos juzes
sociais recrutado de entre entidades patronais e outro de
entre trabalhadores assalariados.
Direito Processual do Trabalho
iv. Est dotado de um Cdigo do Processo do Trabalho

- aprovado pelo Decreto Lei n 480/99, de 9 de


Novembro, alterado pelo Decreto Lei n 295/2009, de 13
de Outubro;

- as alteraes introduzidas por este ltimo


Decreto Lei aplicam-se s aces iniciadas aps o dia 1 de
Janeiro de 2010.
Direito Processual do Trabalho
Principais Objectivos:

i. Garantir a exequibilidade do Direito do Trabalho


substantivo;

ii. Compatibilizar a terminologia do Direito Processual


do Trabalho com o Direito do Trabalho substantivo;

iii. Conformar as normas do Direito Processual do


Trabalho com os princpios orientadores da reforma
processual civil (designadamente em matria de recursos e de
execues).
Direito Processual do Trabalho
Principais Alteraes:

- promoo da resoluo de conflitos por intermdio da mediao


laboral (artigo 27-A);
- alargamento da competncia internacional dos tribunais do trabalho
(artigo 10);
- notificao e inquirio de testemunhas possibilidade de inquirio
atravs de videoconferncia;
- procedimentos cautelares especificados fuso dos procedimentos de
suspenso do despedimento individual e do despedimento colectivo num s
procedimento;
- introduo de aco declarativa de condenao com processo especial
para impugnao da regularidade e licitude do despedimento sempre que o
mesmo seja comunicado por escrito ao trabalhador por via de deciso de
despedimento individual;
- introduo de trs novos processos especiais de natureza urgente
(impugnao da confidencialidade de informaes ou da recusa da sua prestao
ou da realizao de consultas artigos 186-A a 186-B; tutela dos direitos de
personalidade do trabalhador artigos 186-D a 186-F; igualdade e no
discriminao em funo do sexo artigos 186-G a 186 I)
Princpios do Direito Processual do Trabalho

Destacam-se princpios:

i. comuns ao Direito Processual Civil;


ii. especficos do Direito Processual do Trabalho
Princpios do Direito Processual do Trabalho
Artigo 1.
mbito e integrao do diploma

1 O processo do trabalho regulado pelo presente Cdigo.


2 Nos casos omissos recorre -se sucessivamente:
a) legislao processual comum, civil ou penal, que directamente os
previna;
b) regulamentao dos casos anlogos previstos neste Cdigo;
c) regulamentao dos casos anlogos previstos na legislao processual
comum, civil ou penal;
d) Aos princpios gerais do direito processual do trabalho;
e) Aos princpios gerais do direito processual comum.
3 As normas subsidirias no se aplicam quando forem incompatveis
com a ndole do processo regulado neste Cdigo.
Princpios do Direito Processual do Trabalho

i. Comuns ao Direito Processual Civil:

- Princpio do dispositivo;
- Princpio do contraditrio;
- Princpio da legalidade das formas processuais;
- Princpio da adequao formal;
- Princpio da cooperao e da boa f processual;
- Princpio da celeridade processual;
- Princpio da economia processual;
- Princpio da oralidade/ imediao;
()
Princpios do Direito Processual do Trabalho

Especficos do Direito Processual do Trabalho:

- hipervalorizao do acto conciliatrio e


mediao;
- regime de acesso ao direito e aos tribunais;
- condenao extra vel ultra petitum (artigo 74);
Pressupostos Processuais
Requisitos de cuja existncia depende o dever de o juiz
proferir decises sobre o pedido formulado, concedendo ou
indeferindo o peticionado na aco.

Pressupostos Processuais Positivos:

- personalidade judiciria;
- capacidade judiciria;
- legitimidade;
- interesse processual;
- competncia do tribunal;
- patrocnio judicirio.
Capacidade Judiciria

Susceptibilidade de a parte estar pessoal e livremente em


juzo ou de se fazer representar por representante
voluntrio.
Capacidade Judiciria

Artigo 2.
Capacidade judiciria activa dos menores

1 Os menores com 16 anos podem estar por si em juzo


como autores.
2 Os menores que ainda no tenham completado 16 anos
so representados pelo Ministrio Pblico quando se verificar
que o seu representante legal no acautela judicialmente os
seus interesses.
3 Se o menor perfizer os 16 anos na pendncia da causa e
requerer a sua interveno directa na aco, cessa a
representao.
Capacidade Judiciria
Artigo 2. -A
Capacidade judiciria das estruturas de
representao colectiva dos trabalhadores

As estruturas de representao colectiva dos


trabalhadores, ainda que destitudas de personalidade
jurdica, gozam de capacidade judiciria activa e passiva.
Legitimidade

Para que o tribunal se possa pronunciar sobre o mrito


da causa, necessrio que as partes tenham
legitimidade para a aco, ou seja:

- que o autor tenha interesse directo em


demandar, expresso pela utilidade da procedncia da
aco legitimidade activa;
- que o ru tenha interesse directo e contradizer,
traduzido no prejuzo decorrente da procedncia -
legitimidade passiva.
Legitimidade
Artigo 3.
Litisconsrcio

1 Se o trabalho for prestado por um grupo de pessoas, pode qualquer


delas fazer valer a sua quota -parte do interesse, embora este tenha sido
colectivamente fixado.
2 Para o efeito do nmero anterior, o autor deve identificar os demais
interessados, que so notificados, antes de ordenada a citao do ru,
para, no prazo de 10 dias, intervirem na aco.
3 Os interessados de que no forem conhecidos a residncia ou o local
de trabalho so notificados editalmente, com dispensa de publicao de
anncios.
4 Sendo a aco intentada por um ou alguns dos trabalhadores, cabe ao
Ministrio Pblico a defesa dos interesses dos trabalhadores que no
intervierem por si.
Legitimidade
Artigo 4.
Anulao e interpretao de clusulas de
convenes colectivas de trabalho

As associaes sindicais e as associaes de


empregadores outorgantes de convenes colectivas de
trabalho, bem como os trabalhadores e os empregadores
directamente interessados, so partes legtimas nas
aces respeitantes anulao e interpretao de
clusulas daquelas convenes.
Legitimidade
Artigo 5.
Legitimidade de estruturas de representao colectiva
dos trabalhadores e de associaes de empregadores

1 As associaes sindicais e de empregadores so partes legtimas como autoras nas aces relativas a
direitos respeitantes aos interesses colectivos que representam.
2 As associaes sindicais podem exercer, ainda, o direito de aco, em representao e substituio de
trabalhadores que o autorizem:
a) Nas aces respeitantes a medidas tomadas pelo empregador contra trabalhadores que pertenam aos
corpos gerentes da associao sindical ou nesta exeram qualquer cargo;
b) Nas aces respeitantes a medidas tomadas pelo empregador contra os seus associados que sejam
representantes eleitos dos trabalhadores;
c) Nas aces respeitantes violao, com carcter de generalidade, de direitos individuais de idntica
natureza de trabalhadores seus associados.
3 Para efeito do nmero anterior, presume -se a autorizao do trabalhador a quem a associao
sindical tenha comunicado por escrito a inteno de exercer o direito de aco em sua representao e
substituio, com indicao do respectivo objecto, se o trabalhador nada declarar em contrrio, por
escrito, no prazo de 15 dias.
4 Verificando -se o exerccio do direito de aco nos termos do n. 2, o trabalhador s pode intervir no
processo como assistente.
5 Nas aces em que estejam em causa interesses individuais dos trabalhadores ou dos empregadores,
as respectivas associaes podem intervir como assistentes dos seus associados, desde que exista da parte
dos interessados declarao escrita de aceitao da interveno.
6 As estruturas de representao colectiva dos trabalhadores so parte legtima como autor nas aces
em que estejam em causa a qualificao de informaes como confidenciais ou a recusa de prestao de
informao ou de realizao de consultas por parte do empregador.
Legitimidade

Artigo 5. -A
Legitimidade do Ministrio Pblico

O Ministrio Pblico tem legitimidade activa nas seguintes


aces:
Aces relativas ao controlo da legalidade da constituio e
dos estatutos de associaes sindicais, associaes de
empregadores e comisses de trabalhadores;
b) Aces de anulao e interpretao de clusulas de
convenes colectivas de trabalho nos termos do artigo 479.
do Cdigo do Trabalho.
Patrocnio Judicirio
Artigo 6.
Representao pelo Ministrio Pblico

So representados pelo Ministrio Pblico o Estado e as


demais pessoas e entidades previstas na lei.
Patrocnio Judicirio
Artigo 7.
Patrocnio pelo Ministrio Pblico
Sem prejuzo do regime do apoio judicirio, quando a lei o
determine ou as partes o solicitem, o Ministrio Pblico exerce o
patrocnio:

a) Dos trabalhadores e seus familiares;


b) Dos hospitais e das instituies de assistncia, nas aces
referidas na alnea d) do artigo 85. da Lei n. 3/99, de 13 de Janeiro,
e correspondentes execues, desde que no possuam servios de
contencioso;
c) Das pessoas que, por determinao do tribunal, houverem
prestado os servios ou efectuado os fornecimentos a que se refere a
alnea d) do artigo 85. da Lei n. 3/99, de 13 de Janeiro.
Patrocnio Judicirio
Artigo 8.
Recusa do patrocnio

1 O Ministrio Pblico deve recusar o patrocnio a pretenses


que repute infundadas ou manifestamente injustas e pode recus-
lo quando verifique a possibilidade de o autor recorrer aos servios
do contencioso da associao sindical que o represente.
2 Quando o Ministrio Pblico recusar o patrocnio nos termos
do nmero anterior, deve notificar imediatamente o interessado de
que pode reclamar, dentro de 15 dias, para o imediato superior
hierrquico.
3 Os prazos de propositura da aco e de prescrio no correm
entre a notificao a que se refere o nmero anterior e a notificao
da deciso que vier a ser proferida sobre a reclamao.
Patrocnio Judicirio
Artigo 9.
Cessao da representao e do patrocnio oficioso

Constitudo mandatrio judicial, cessa a representao


ou o patrocnio oficioso que estiver a ser exercido, sem
prejuzo da interveno acessria do Ministrio Pblico.
Patrocnio Judicirio
Artigo 4 RCP
Isenes

1 Esto isentos de custas:

h) Os trabalhadores ou familiares, em matria de direito do


trabalho, quando sejam representados pelo Ministrio Pblico ou
pelos servios jurdicos do sindicato, quando sejam gratuitos para o
trabalhador, desde que o respectivo rendimento ilquido data da
proposio da aco ou incidente ou, quando seja aplicvel, data
do despedimento, no seja superior a 200 UC;

(Redao dada pela Lei no 7/2012, de 13 de fevereiro, com entrada em vigor 45 dias aps
a data da sua publicao.)
Competncia
Competncia Internacional

Fraco do poder jurisdicional atribuda aos


tribunais portugueses, no seu conjunto, por referncia
aos tribunais estrangeiros, para julgar aces que tenham
algum elemento de conexo com ordens jurdicas
estrangeiras.
Competncia
Artigo 10.
Competncia internacional dos tribunais do trabalho

1 Na competncia internacional dos tribunais do trabalho esto


includos os casos em que a aco pode ser proposta em Portugal,
segundo as regras de competncia territorial estabelecidas neste Cdigo,
ou de terem sido praticados em territrio portugus, no todo ou em parte,
os factos que integram a causa de pedir na aco.
2 Incluem -se, igualmente, na competncia internacional dos tribunais
do trabalho:
a) Os casos de destacamento para outros Estados de trabalhadores
contratados por empresas estabelecidas em Portugal;
b) As questes relativas a conselhos de empresas europeus e
procedimentos de informao e consulta em que a administrao do
grupo esteja sediada em Portugal ou que respeita a empresa do grupo
sediada em Portugal.
Competncia
Artigo 11.
Pactos privativos de jurisdio

No podem ser invocados perante tribunais portugueses


os pactos ou clusulas que lhes retirem competncia
internacional atribuda ou reconhecida pela lei
portuguesa, salvo se outra for a soluo estabelecida em
convenes internacionais.
Competncia
Competncia interna:

Atribuio do poder de julgar entre os tribunais


portugueses com referncia a causas que no tm quaisquer
elementos de conexo com ordem jurdica estrangeira.

So critrios de repartio de competncia entre os


tribunais portugueses:

- matria;
- hierarquia,
- valor;
- territrio.
Competncia
Artigo 12.
Competncia dos tribunais do trabalho como
tribunais de recurso

Os tribunais do trabalho funcionam como instncia de


recurso nos casos previstos na lei.
Competncia
Artigo 13.
Regra geral Competncia territorial
1 As aces devem ser propostas no tribunal do
domiclio do ru, sem prejuzo do disposto nos artigos
seguintes.
2 As entidades empregadoras ou seguradoras, bem
como as instituies de previdncia, consideram -se
tambm domiciliadas no lugar onde tenham sucursal,
agncia, filial, delegao ou representao.
Competncia
Artigo 14.
Aces emergentes de contrato de trabalho

1 As aces emergentes de contrato de trabalho intentadas


por trabalhador contra a entidade patronal podem ser
propostas no tribunal do lugar da prestao de trabalho ou do
domiclio do autor.
2 Em caso de coligao de autores competente o tribunal
do lugar da prestao de trabalho ou do domiclio de
qualquer deles.
3 Sendo o trabalho prestado em mais de um lugar, podem
as aces referidas no n. 1 ser intentadas no tribunal de
qualquer desses lugares.
Competncia
Artigo 15.
Aces emergentes de acidentes de trabalho ou de doena profissional

1 As aces emergentes de acidentes de trabalho e de doena profissional devem ser


propostas no tribunal
do lugar onde o acidente ocorreu ou onde o doente trabalhou pela ltima vez em servio
susceptvel de originar a doena.
2 Se o acidente ocorrer no estrangeiro, a aco deve ser proposta em Portugal, no tribunal
do domiclio do sinistrado.
3 As participaes exigidas por lei devem ser dirigidas ao tribunal a que se referem os
nmeros anteriores.
4 tambm competente o tribunal do domiclio do sinistrado, doente ou beneficirio se
ele o requerer at fase contenciosa do processo ou se a tiver apresentado a participao.
5 Em caso de uma pluralidade de beneficirios exercer a faculdade prevista no nmero
anterior, territorialmente
competente o tribunal da rea de residncia do maior nmero deles ou, em caso de ser igual
o nmero de requerentes, o tribunal da rea de residncia do primeiro a requerer.
6 Se o sinistrado, doente ou beneficirio for inscrito martimo ou tripulante de qualquer
aeronave e o acidente ocorrer em viagem ou durante ela se verificar a doena, ainda
competente o tribunal da primeira localidade em territrio nacional a que chegar o barco ou
aeronave ou o da sua matrcula.
Competncia
Artigo 16.
Aces emergentes de despedimento colectivo

1 Em caso de despedimento colectivo, os procedimentos


cautelares de suspenso e as aces de impugnao devem ser
propostos no tribunal do lugar onde se situa o
estabelecimento da prestao de trabalho.
2 No caso de o despedimento abranger trabalhadores de
diversos estabelecimentos, competente o tribunal do lugar
onde se situa o estabelecimento com maior nmero de
trabalhadores despedidos.
Competncia
Artigo 17.
Processamento por apenso

As aces a que se referem as alneas d) e e) do artigo 85.


da Lei n. 3/99, de 13 de Janeiro, so propostas no
tribunal que for competente para a causa a que
respeitarem e correm por apenso ao processo, se o
houver.
Competncia
Artigo 18.
Aces de liquidao e partilha de bens de instituies de
previdncia,
de associaes sindicais, de associaes de empregadores ou
de comisses de trabalhadores e outras em que sejam requeridas
essas instituies, associaes ou comisses.

1 Nas aces de liquidao e partilha de bens de instituies de


previdncia, de associaes sindicais, de associaes de empregadores ou
de comisses de trabalhadores ou noutras em que seja requerida uma
dessas instituies, associaes ou comisses competente o tribunal da
respectiva sede.
2 Se a aco se destinar a declarar um direito ou a efectivar uma
obrigao da instituio ou associao para com o beneficirio ou scio,
tambm competente o tribunal do domiclio do autor.
Competncia
Artigo 19.
Nulidade dos pactos de desaforamento

So nulos os pactos ou clusulas pelos quais se pretenda


excluir a competncia territorial atribuda pelos artigos
anteriores.