SISTEMA DE GE

EV

EMPRESA: NIT

EVALUADOR: No. DE LICENCIA EN SST (S.O)

ETAPA DE
CICLO ASPECTO
MEJORA PREGUNTA
PHVA SG-SST
CONTINUA

En el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud e

definida la Poltica de Seguridad y Salud en el tr
participacin del Comit Paritario o el Viga? La
POLTICA EN
representante legal?, expresa el compromiso d
PLANEAR SEGURIDAD Y SALUD Poltica
sobre todos los centros de trabajo y todos sus t
EN EL TRABAJO
independientemente de su forma de contrataci
fechada? Ha sido actualizada en caso de cambio
mnimo una vez al ao?

POLTICA EN
La Poltica es accesible a los trabajadores y dem
PLANEAR SEGURIDAD Y SALUD Poltica
hizo difusin de ella entre los trabajadores?
EN EL TRABAJO

La poltica del Sistema de Gestin de Seguridad

SST) incluye como mnimo los objetivos: identifi
POLTICA EN
valorar los riesgos y establecer los respectivos c
PLANEAR SEGURIDAD Y SALUD Poltica
seguridad y salud de todos los trabajadores med
EN EL TRABAJO
sistema y cumplir la normatividad nacional vig
riesgos laborales?

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los Hay un Sistema de Gestin de Seguridad y Salu
PLANEAR GESTION DE
Empleador vigente para el ao?
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO
 ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en e
PLANEAR GESTION DE
Empleador encuentra adaptado de acuerdo al tamao y car
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los Se encuentran asignadas, documentadas y com
HACER GESTION DE
Empleador responsabilidades a todo nivel, incluyendo la alt
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE Existe rendicin de cuentas al interior de la em
es de los
HACER GESTION DE la organizacin por medios escritos, electrnico
Empleador
SEGURIDAD Y SALUD anualmente y queda documentada?
es
EN EL TRABAJO

La empresa cuenta con los recursos financieros

ORGANIZACIN DEL
Obligacion la gestin de los riesgos? Se reflejan estos recu
SISTEMA DE
es de los especfico, organizado por captulos de acuerdo
HACER GESTION DE
Empleador ejecutar las actividades del ao, segn los objet
SEGURIDAD Y SALUD
es para garantizar que los responsables y el comit
EN EL TRABAJO
responsabilidades?

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE La alta direccin design un responsable del Si
es de los
HACER GESTION DE Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SSTA), quie
Empleador
SEGURIDAD Y SALUD y tiempo definido para cumplir tal tarea?
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL Los responsables del sistema de gestin de seg

Obligacion
SISTEMA DE cuentan con el certificado emitido por el Minist
es de los
HACER GESTION DE tomado y pasado el curso virtual de 50 horas qu
Empleador
SEGURIDAD Y SALUD como de obligatorio cumplimiento? (Aplica a par
es
EN EL TRABAJO Ministerio).

ORGANIZACIN DEL
Obligacion Si la empresa tiene menos de veinte trabajadore
SISTEMA DE
es de los es una persona con contrato laboral, que como m
HACER GESTION DE
Empleador capacitacin de por lo menos cincuenta (50) hor
SEGURIDAD Y SALUD
es Trabajo.
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los Existe un mecanismo que permita garantizar e
PLANEAR GESTION DE
Empleador normatividad nacional vigente?
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO
 ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE Existe una matriz legal y un mecanismo que pe
es de los
HACER GESTION DE actualizacin de los cambios legales en SSTA ap
Empleador
SEGURIDAD Y SALUD econmica?
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los Todos los trabajadores, independientes y depen
HACER GESTION DE
Empleador Sistema General de Riesgos Laborales?
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los La empresa paga, conforme a la norma, los apo
HACER GESTION DE
Empleador Riesgos Laborales?
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE Si la empresa tiene diez (10) o ms trabajadores
es de los
HACER GESTION DE Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es
Empleador
SEGURIDAD Y SALUD representantes del empleador y de los trabajado
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE El Comit Paritario o Viga de seguridad y salud
es de los
HACER GESTION DE actividades definidas en la normatividad vigente
Empleador
SEGURIDAD Y SALUD el cumplimiento de sus funciones?
es
EN EL TRABAJO

Un representante del Comit Paritario o el Viga

ORGANIZACIN DEL
Obligacion trabajo, participa en la investigacin de los inc
SISTEMA DE
es de los mismo, el comit paritario o viga determina las
HACER GESTION DE
Empleador enfermedades laborales y accidentes y propone
SEGURIDAD Y SALUD
es correctivas que haya lugar para evitar su ocurre
EN EL TRABAJO
que se hayan realizado?

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los
HACER GESTION DE La empresa conform el Comit de Convivencia
Empleador
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los El comit de Convivencia Laboral funciona de a
HACER GESTION DE
Empleador vigente?
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO
 ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los El empleador integra los aspectos del SGSST a
HACER GESTION DE
Empleador gestin, procesos, procedimientos y decisiones
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE La empresa disea y define un plan de trabajo
es de los
PLANEAR GESTION DE objetivos propuestos en el SG-SSTA, el cual iden
Empleador
SEGURIDAD Y SALUD responsabilidades, recursos y cronograma de ac
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los Existe un mecanismo para asegurar la participa
HACER GESTION DE
Empleador contratistas y del Comit paritario o viga?
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE
es de los Se Evalan las recomendaciones de trabajadore
HACER GESTION DE
Empleador para la mejora del SGSST?
SEGURIDAD Y SALUD
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion
SISTEMA DE Se Informa a los trabajadores, contratistas y al
es de los
HACER GESTION DE sobre el desarrollo del SGSST? Se incluye la com
Empleador
SEGURIDAD Y SALUD evaluaciones de riesgos realizadas?
es
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL
Obligacion Se tienen definidos los requisitos de conocimie
SISTEMA DE
es de los SST? y Se cuenta con un Plan de Capacitacin A
HACER GESTION DE
Empleador prevencin, que incluye los riesgos prioritarios y
SEGURIDAD Y SALUD
es incluyen tanto los trabajadores directos e indire
EN EL TRABAJO

Capacitaci
ORGANIZACIN DEL
n en
SISTEMA DE El programa de capacitacin se hace extensivo
Seguridad
HACER GESTION DE organizacin incluyendo a trabajadores depend
y Salud en
SEGURIDAD Y SALUD personal cooperado y personal en misin y est
el Trabajo
EN EL TRABAJO
- SST

Capacitaci
ORGANIZACIN DEL
n en El programa de capacitacin en SST, se revis
SISTEMA DE
Seguridad con la participacin del Comit Paritario o Viga
HACER GESTION DE
y Salud en empresa, con el fin identificar las necesidades d
SEGURIDAD Y SALUD
el Trabajo eficacia?
EN EL TRABAJO
- SST
 Capacitaci
ORGANIZACIN DEL
n en
SISTEMA DE Todos los trabajadores y contratistas reciben ind
Seguridad
HACER GESTION DE de los riesgos inherentes a su trabajo, as como
y Salud en
SEGURIDAD Y SALUD controlarlos?
el Trabajo
EN EL TRABAJO
- SST

Se mantienen disponibles y debidamente actual

siguientes documentos (fsicos, magnticos, et
y los objetivos de la empresa en materia de
trabajo SST, firmados por el empleador; 2. Las
responsabilidades asignadas para el cumplim
seguridad y salud en el trabajo SST; 3. La identi
evaluacin y valoracin de los riesgos. 4. El info
salud, junto con el perfil sociodemogrfico de
5. El plan de trabajo anual en SST. 6. El prog
en SST. 7. Los procedimientos e instructivos in
de entrega de equipos y elementos de protecci
entrega de los protocolos de seguridad, de las fi
ORGANIZACIN DEL
y dems instructivos internos de SST. 10. Los so
SISTEMA DE
Documenta eleccin y conformacin del Comit Paritario o v
HACER GESTION DE
cin reuniones /actuacin. 11. Los reportes y las in
SEGURIDAD Y SALUD
incidentes, accidentes de trabajo y enfermeda
EN EL TRABAJO
informes de evaluacin de los simulacros para p
emergencias; 12. La identificacin de las ame
evaluacin de la vulnerabilidad y sus corresp
prevencin, preparacin y respuesta ante
programas de vigilancia epidemiolgica de la
incluidos los resultados de las mediciones am
salud arrojados por los monitoreos biolgicos, s
priorizacin de los riesgos. 14. Formatos de regi
ejecutadas. 15. La matriz legal actualizada qu
del Sistema General de Riegos Laborales que l
Evidencias de las gestiones adelantadas para el
prioritarios.

ORGANIZACIN DEL Se conservan los registros y documentos que s

SISTEMA DE manera controlada, garantizando que sean le
Documenta
HACER GESTION DE identificables y accesibles, protegidos contra da
cin
SEGURIDAD Y SALUD cuenta con un sistema de archivo o retenci
EN EL TRABAJO con la normatividad vigente?
Se cuenta con mecanismos eficaces para: 1. Re
ORGANIZACIN DEL responder adecuadamente a las comunicacion
SISTEMA DE incluyendo quejas por incidentes (discriminacin
Comunicaci
HACER GESTION DE 2. Garantizar que se comunique sobre el - SG
n
SEGURIDAD Y SALUD contratistas; y, 3. Disponer de canales que perm
EN EL TRABAJO sobre inquietudes, ideas y aportes de los trabaj
para que sean consideradas y atendidas por los
 Identificaci
n de
Peligros,
Evaluacin En el SG-SST est definido y escrito el mtodo
PLANEAR PLANIFICACIN
y evaluacin y valoracin de los riesgos?
Valoracin
de los
Riesgos

Identificaci
El mtodo para identificar los peligros, evaluar y
n de
el trabajo rutinario o no rutinario y para los pue
Peligros,
riesgo, el nmero de trabajadores expuestos, lo
Evaluacin
PLANEAR PLANIFICACIN consecuencias de la exposicin, el grado de ries
y
y los controles existentes y los que se requiere
Valoracin
plenamente identificados los trabajadores que s
de los
manera permanente a las actividades de alto rie
Riesgos

Identificaci
n de La identificacin de peligros, evaluacin y valora
Peligros, desarroll con la participacin de trabajadores d
Evaluacin empresa y es actualizada como mnimo una vez
PLANEAR PLANIFICACIN
y un accidente de trabajo mortal o un evento cata
Valoracin cuando se presenten cambios en los procesos, e
de los maquinaria o equipos?
Riesgos

Identificaci
n de
Peligros,
En el SG-SSTA se identifican las mquinas y/o e
Evaluacin
PLANEAR PLANIFICACIN como las materias primas, insumos, productos fi
y
subproductos y material de desecho?
Valoracin
de los
Riesgos

Identificaci
n de
Peligros,
La empresa pone a disposicin de los trabajado
Evaluacin
HACER PLANIFICACIN mecanismos para que reporten las condiciones d
y
condiciones de salud en relacin con el trabajo?
Valoracin
de los
Riesgos
 Se realiza evaluacin del SG SST y se encuentra
Autoevalua en la evaluacin inicial: identificacin de la norm
cin del identificacin de peligros y valoracin de riesgo
VERIFICAR PLANIFICACIN
Sistema vulnerabilidad anual, evaluacin de la efectivida
de Gestin implementadas, cumplimiento del plan anual de
puestos de trabajo, condiciones de salud e indic

Estn definidos los objetivos del SG-SSTA y ello

con el Plan de trabajo Anual, se encuentran doc
PLANEAR PLANIFICACIN Objetivos
los trabajadores, son evaluados peridicamente
necesario?

Los objetivos del SG-SSTA corresponden a las p

PLANEAR PLANIFICACIN Objetivos condiciones de seguridad y salud en el trabajo (
significativos- si aplica)?

El Plan de trabajo anual tiene los objetivos del

Planificaci pertinentes para el cumplimiento de este, las m
PLANEAR PLANIFICACIN
n cronograma de ejecucin de las actividades y se
empleador?

El empleador tiene definido los indicadores de

VERIFICAR PLANIFICACIN Indicadores
resultado del SG-SSTA?

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen f
de los
HACER APLICACIN acciones de promocin y prevencin y estas se e
peligros y
esquema de jerarquizacin?
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen f
de los
VERIFICAR APLICACIN responsabilidades de los trabajadores frente a l
peligros y
y control de los mismos se estn cumpliendo?
riesgos

Gestin
Los trabajadores que estn expuestos a peligro/
de los
HACER APLICACIN su trabajo son informados y capacitados sobre
peligros y
de prevencin y control de este tipo de peligro/r
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen e
de los
HACER APLICACIN acciones de promocin y prevencin y estas se e
peligros y
esquema de jerarquizacin?
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen e
de los
VERIFICAR APLICACIN responsabilidades de los trabajadores frente a l
peligros y
y control de los mismos se estn cumpliendo?
riesgos
 Gestin
Los trabajadores que estn expuestos a peligro/
de los
HACER APLICACIN funcin de su trabajo son informados y capacit
peligros y
especficas de prevencin y control de este tipo
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen b
de los
HACER APLICACIN acciones de promocin y prevencin y estas se e
peligros y
esquema de jerarquizacin?
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen b
de los
VERIFICAR APLICACIN responsabilidades de los trabajadores frente a l
peligros y
y control de los mismos se estn cumpliendo?
riesgos

Gestin
Los trabajadores que estn expuestos a peligro/
de los
HACER APLICACIN de su trabajo son informados y capacitados sob
peligros y
especficas de prevencin y control de este tipo
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen q
de los
HACER APLICACIN acciones de promocin y prevencin y estas se e
peligros y
esquema de jerarquizacin?
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen q
de los
HACER APLICACIN responsabilidades de los trabajadores frente a l
peligros y
y control de los mismos se estn cumpliendo?
riesgos

Gestin
Los trabajadores que estn expuestos a peligro/
de los
HACER APLICACIN de su trabajo son informados y capacitados sob
peligros y
especficas de prevencin y control de este tipo
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen d
de los
HACER APLICACIN acciones de promocin y prevencin y estas se e
peligros y
esquema de jerarquizacin?
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen d
de los
HACER APLICACIN responsabilidades de los trabajadores frente a l
peligros y
y control de los mismos se estn cumpliendo?
riesgos
 Gestin
Los trabajadores que estn expuestos a peligro/
de los
HACER APLICACIN funcin de su trabajo son informados y capacit
peligros y
especficas de prevencin y control de este tipo
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen p
de los
HACER APLICACIN acciones de promocin y prevencin y estas se e
peligros y
esquema de jerarquizacin?
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen p
de los
VERIFICAR APLICACIN responsabilidades de los trabajadores frente a l
peligros y
y control de los mismos se estn cumpliendo?
riesgos

Gestin
Los trabajadores que estn expuestos a peligro/
de los
HACER APLICACIN de su trabajo son informados y capacitados sob
peligros y
especficas de prevencin y control de este tipo
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen p
de los
HACER APLICACIN acciones de promocin y prevencin y estas se e
peligros y
esquema de jerarquizacin?
riesgos

Gestin
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen p
de los
VERIFICAR APLICACIN responsabilidades de los trabajadores frente a l
peligros y
y control de los mismos se estn cumpliendo?
riesgos

Gestin
Los trabajadores que estn expuestos a peligro/
de los
HACER APLICACIN funcin de su trabajo son informados y capacit
peligros y
especficas de prevencin y control de este tipo
riesgos

Gestin
Estn identificados los puestos de trabajo que
de los
HACER APLICACIN requieren, complementariamente a las medidas
peligros y
equipos de proteccin personal (EPP) indispensa
riesgos
Gestin
de los Se aplican criterios tcnicos para la seleccin d
HACER APLICACIN
peligros y personal acorde con los peligros y riesgos de la
riesgos
Gestin
A cada trabajador que requiere proteccin de us
de los
HACER APLICACIN los EPP y se le reponen de acuerdo a las disposi
peligros y
evidencia de la gestin?
riesgos
Gestin
de los
HACER APLICACIN Se capacita a los trabajadores sobre el uso de l
peligros y
riesgos
 Gestin
de los La empresa verifica si los trabajadores usan ad
HACER APLICACIN
peligros y estado de dichos elementos?
riesgos
Gestin
Hay un programa de mantenimiento preventivo
de los
HACER APLICACIN instalaciones, de los equipos y de las herramien
peligros y
segn lo planteado?
riesgos
Gestin La empresa donde se procese, manipule o traba
de los cancergenas o con agentes causantes de enferm
HACER APLICACIN
peligros y de enfermedades laborales, cumple con un nm
riesgos preventivas de conformidad con la normatividad

Gestin La empresa realiza inspecciones sistemticas q

de los listas de chequeo, la participacin del Comit Pa
VERIFICAR APLICACIN
peligros y en el Trabajo o Viga de seguridad y salud en el
riesgos las mismas?

Gestin
de los Se realizan y se cumplen las acciones preventiv
ACTUAR APLICACIN
peligros y plantearon como resultado de las inspecciones?
riesgos
Gestin
En la sede hay suministro permanente de agua
de los
HACER APLICACIN mecanismos para controlar los vectores y para d
peligros y
excretas y basuras?
riesgos
Gestin
La empresa garantiza que los residuos slidos,
de los
HACER APLICACIN producen, se eliminen de forma que no se ponga
peligros y
trabajadores?
riesgos
Medidas
de
HACER APLICACIN Se adelantan evaluaciones mdicas de ingreso,
prevencin
y control
Medidas
Estn definidas los perfiles de riesgo del puest
de
PLANEAR APLICACIN entregados para la respectiva prctica de exme
prevencin
peridicos y de retiro?
y control
Medidas La empresa garantiza que la historia clnica ocu
de est bajo la custodia exclusiva de la institucin
HACER APLICACIN
prevencin seguridad y salud en el trabajo o del mdico que
y control mdicos en la empresa?
Medidas
de Se cuenta con los sistemas de vigilancia requer
HACER APLICACIN
prevencin peligros presentes en la empresa?
y control

Medidas Se tiene definida la frecuencia de los exmenes

de comportamiento del factor de riesgo, las condic
PLANEAR APLICACIN
prevencin salud del trabajador, las recomendaciones de los
y control epidemiolgica y la legislacin vigente?
 Medidas Hay como mnimo, la siguiente informacin act
de la descripcin socio demogrfica de los trabajad
PLANEAR APLICACIN
prevencin escolaridad, estado civil), la caracterizacin de s
y control evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la

Hay informacin actualizada, de los trabajadore

Medidas
los resultados de los exmenes mdicos (ingres
de
PLANEAR APLICACIN retiro),incapacidades, ausentismo por causa m
prevencin
de la poblacin trabajadora en relacin con enfe
y control
trabajo y enfermedad laboral?

Medidas
de Hay un programa, que se cumple para promove
HACER APLICACIN
prevencin estilos de vida saludable?
y control
Medidas
de Estn definidas las actividades de promocin y
PLANEAR APLICACIN
prevencin con el diagnostico de las condiciones de salud d
y control
Medidas
Estn definidas las actividades de medicina del
de
PLANEAR APLICACIN a cabo segn las prioridades que se identificaro
prevencin
condiciones de salud?
y control
Medidas
La empresa analiza la informacin relativa al co
de
VERIFICAR APLICACIN los trabajadores frente a los riesgos prioritarios
prevencin
de ellos?
y control

Medidas La empresa mide la letalidad por accidentes de

de laborales en el ltimo ao?. (Letalidad es la prop
VERIFICAR APLICACIN
prevencin enfermedad o evento determinado que resultan
y control especificado).

Medidas
La empresa mide la mortalidad por accidentes
de
VERIFICAR APLICACIN laborales en el ltimo ao?. (Mortalidad es la pr
prevencin
poblacin durante un periodo determinado).
y control

Medidas La empresa mide la prevalencia de enfermedad

de (Prevalencia es el nmero de casos de una enfer
VERIFICAR APLICACIN
prevencin una poblacin en untiempo especfico en relaci
y control en la poblacin en ese periodo determinado).

Medidas
de El Comit Paritario o Viga verifica si se cumple
HACER APLICACIN
prevencin derivan de los reportes del seguimiento de la sa
y control
Medidas La empresa acata las restricciones realizadas e
de trabajadores para la realizacin de sus funcione
HACER APLICACIN
prevencin puesto de trabajo o si esto no es posible realiza
y control trabajador?
Prevencin
,
preparaci
n y Est identificada, evaluada y priorizada la vuln
HACER APLICACIN
respuesta frente a las amenazas (anlisis de vulnerabilidad
ante
emergencia
s
 Prevencin
,
preparaci
n y Se han implementado las acciones factibles, par
HACER APLICACIN
respuesta la empresa frente a estas amenazas?
ante
emergencia
Prevencin
,s
preparaci Hay un Plan de prevencin, preparacin y respu
n y incluye los procesos, los procedimientos, los rec
HACER APLICACIN
respuesta necesarios para manejar los riesgos que se iden
ante vulnerabilidad en todos los centros de trabajo?
emergencia
Prevencin
,s
preparaci
El Plan de prevencin, preparacin y respuesta
n y
HACER APLICACIN planos de las instalaciones que identifican reas
respuesta
como la sealizacin debida?
ante
emergencia
Prevencin
,s
preparaci
n y La empresa dio a conocer el Plan de prevencin
HACER APLICACIN
respuesta ante emergencias de la organizacin?
ante
emergencia
Prevencin
,s
preparaci
Se Informa, capacita y entrena y llevan a c
n y
HACER APLICACIN evacuacin como mnimo una (1) vez al ao
respuesta
trabajadores?
ante
emergencia
Prevencin
,s
preparaci
n y Todos los trabajadores se encuentran en capac
HACER APLICACIN
respuesta antes, durante y despus de las emergencias
ante
emergencia
Prevencin
,s
preparaci
Hay brigadas de prevencin, preparacin y resp
n y
HACER APLICACIN organizadas segn las necesidades y el tamao
respuesta
auxilios, contra incendios, evacuacin etc.)?
ante
emergencia
Prevencin
,s
preparaci
Los integrantes de las brigadas de prevencin, p
n y
HACER APLICACIN emergencias reciben la capacitacin y dotacin
respuesta
plan de prevencin, preparacin y respuesta an
ante
emergencia
Prevencin
,s
preparaci Hay un programa de mantenimiento peridico d
n y relacionados con la prevencin y atencin de em
HACER APLICACIN
respuesta sistemas alarma, de deteccin y control de incen
ante segn lo planteado?
emergencia
s
 Prevencin
,
preparaci
n y Se desarrollan planes de ayuda mutua en la zon
HACER APLICACIN
respuesta empresa?
ante
emergencia
s
Existe un procedimiento para evaluar el impa
salud en el trabajo - SST que puedan genera
Gestin externos? Se adoptan las medidas de prevenci
HACER APLICACIN
del cambio implementacin, con el apoyo del Comit Paritar
Salud en el Trabajo? y se actualiza el plan de tra
salud en el trabajo?

Gestin El empleador informa y capacita a los trabajado

HACER APLICACIN
del cambio cambios internos relacionados con ellos?

Se identifican y evalan en las especificacio

Adquisicion
HACER APLICACIN las disposiciones relacionadas con el cumplimien
es
por parte de la empresa?

Se garantiza el cumplimiento de las normas

el trabajo - SST de la empresa, aplicadas a
Contrataci
HACER APLICACIN trabajadores independientes, contratistas y a
n
ltimo, durante el desempeo de las actividades
empresa?

Incluyen dentro de los parmetros de selecc

Contrataci proveedores y contratistas, criterios que le pe
HACER APLICACIN
n empresa a contratar adelanta acciones en SST
de Gestin de Seguridad y Salud en el Traba

La empresa verifica la afiliacin y el pago al Sis

Contrataci Laborales de sus contratistas y subcontratistas
HACER APLICACIN
n empresa estipula las medidas que aplica en cas
obligaciones referidas?
Cuenta la empresa con canales de comunicaci
Contrataci seguridad y salud en el trabajo con los proveedo
HACER APLICACIN
n cooperados, trabajadores en misin, contratista
subcontratistas?

Se informa a los proveedores y contratistas al

de este ltimo, previo al inicio del contrato, los
Contrataci
HACER APLICACIN y especficos de su zona de trabajo incluidas las
n
riesgo, rutinarias y no rutinarias as como la for
medidas de prevencin y atencin. de emergenc

Se Instruye a los proveedores y contratistas

Contrataci independientes, sobre el deber de informarle
HACER APLICACIN
n accidentes y enfermedades ocurridos durante
contrato?
 Auditora
AUDITORA Y
de La empresa planifica con la participacin del Co
HACER REVISIN DE LA ALTA
cumplimien procedimiento de auditoria del cumplimiento de
DIRECCIN
to
AUDITORA Y Alcance de Comprende el programa de auditora: la definic
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA la persona que sea auditora, el alcance de la audit
DIRECCIN auditoria metodologa y la presentacin de informes?

Incluye la auditora: - El cumplimiento de la polt

el trabajo. - El resultado de los indicadores de e
resultado. - La participacin de los trabajadores
responsabilidad y la obligacin de rendir cuenta
comunicacin de los contenidos del Sistema de
Salud en el Trabajo SG-SST, a los trabajadores. -
AUDITORA Y Alcance de aplicacin del Sistema de Gestin de la Segurida
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA la SST. - La gestin del cambio. - La consideracin
DIRECCIN auditoria trabajo en la~ nuevas adquisiciones. - El alcance
Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG
proveedores y contratistas. - La supervisin y m
proceso de investigacin de incidentes, acciden
enfermedades laborales, y su efecto sobre el me
salud en el trabajo en la empresa. - El desarrollo
La evaluacin por parte de la alta direccin.

AUDITORA Y Revisin La alta Direccin evala una vez al ao el SG-SS

VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA por la alta comunicados al Comit o al Viga y define medid
DIRECCIN direccin oportuna de medidas preventivas, correctivas o

AUDITORA Y Revisin
La empresa, como resultante del proceso de au
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA por la alta
con la poltica y objetivos del SG-SST?
DIRECCIN direccin

AUDITORA Y Revisin
El plan de trabajo establecido garantiza que la
PLANEAR REVISIN DE LA ALTA por la alta
poltica y objetivos del SG-SST?
DIRECCIN direccin

AUDITORA Y Revisin
Se comunican los resultados de la auditora a lo
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA por la alta
las medidas preventivas; correctivas o de mejor
DIRECCIN direccin

Investigaci
n de
AUDITORA Y incidentes,
Se investigan los incidentes y los accidentes de
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA accidentes
a la normatividad vigente?
DIRECCIN y
enfermeda
des
Investigaci
n de
Se Informa el resultado de las investigaciones
AUDITORA Y incidentes,
relacionados con sus causas o con sus controles
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA accidentes
activamente en el desarrollo de las acciones pre
DIRECCIN y
mejora?
enfermeda
des
 Investigaci
n de
AUDITORA Y incidentes, La empresa reporta a la Administradora de Rie
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA accidentes dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al i
DIRECCIN y trabajo?
enfermeda
des
Investigaci
n de
AUDITORA Y incidentes, La empresa investiga las enfermedades labora
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA accidentes diagnosticadas, determinando las causas bsica
DIRECCIN y presenten nuevos casos?
enfermeda
des
Investigaci
n de
AUDITORA Y incidentes, Hay un registro estadstico de los incidentes y
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA accidentes de las enfermedades laborales que ocurren, se a
DIRECCIN y conclusiones derivadas del estudio?
enfermeda
des
Investigaci
n de
AUDITORA Y incidentes, La empresa mide la frecuencia de los accidente
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA accidentes (Frecuencia como el nmero de veces que ocurr
DIRECCIN y tiempo).
enfermeda
des
Investigaci
n de
AUDITORA Y incidentes,
Como producto de las investigaciones se plante
ACTUAR REVISIN DE LA ALTA accidentes
correctivas?
DIRECCIN y
enfermeda
des
Investigaci
n de
La empresa ejecuta las acciones preventivas, c
AUDITORA Y incidentes,
plantean como resultado de la investigacin de
ACTUAR REVISIN DE LA ALTA accidentes
incidentes y la determinacin de las causas bsi
DIRECCIN y
laborales?
enfermeda
des
Investigaci
n de
AUDITORA Y incidentes, La empresa mide la severidad de los accidente
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA accidentes es el ndice que relaciona el nmero de das de i
DIRECCIN y horas de exposicin en un periodo de tiempo de
enfermeda
des
 Investigaci
n de
AUDITORA Y incidentes, La empresa mide la incidencia de la enfermeda
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA accidentes (Incidencia es el nmero de casos nuevos de un
DIRECCIN y poblacin determinada y en un periodo determin
enfermeda
des
Investigaci
n de
AUDITORA Y incidentes,
La empresa mide el ausentismo por enfermeda
VERIFICAR REVISIN DE LA ALTA accidentes
ao (Ausentismo es la no asistencia al trabajo, c
DIRECCIN y
enfermeda
des

Acciones Garantiza la empresa que se definan e impleme

preventiva preventivas y correctivas necesarias con base e
ACTUAR MEJORAMIENTO
sy supervisin y medicin de la eficacia del SG-SST
correctivas revisin por la direccin?

Acciones Cuando despus de la evaluacin del SG-SSTA se

preventiva de prevencin y proteccin relativas a los peligr
ACTUAR MEJORAMIENTO
sy inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la
correctivas correctivas para subsanar lo detectado?

Mejora Identifica la empresa las oportunidades de me

ACTUAR MEJORAMIENTO
continua perfeccionamiento de este?

Analiza la empresa las siguientes fuentes para l

cumplimiento de los objetivos del Sistema de Ge
Salud en el Trabajo SG-SST. - Los resultados de l
y los riesgos priorizados. - Los resultados de la a
Sistema de Gestin de la Seguridd y Salud en e
Mejora
ACTUAR MEJORAMIENTO la investigacin de los incidentes, accidentes y e
continua
recomendaciones presentadas por los trabajado
Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de Segu
segn corresponda. - Los resultados de los prog
prevencin. - El resultado de la supervisin real
Los cambios en legislacin que apliquen a la org
 SST- F-79
SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha Versin

EVALUACIN INICIAL SGSST CONTRATISTA 17/02/2016 1

RESPONSABLE DE SST

FECHA DE EVALUACIN:

PREGUNTA NOTA MODO SUGERIDO DE VERIFICAC

n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) est

guridad y Salud en el trabajo, elaborada con la
Paritario o el Viga? La Poltica: esta firmada por el
Solicitar la poltica del Sistema de Gestin de
xpresa el compromiso de la alta direccin, el alcance
y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa
de trabajo y todos sus trabajadores
cumpla con los aspectos contenidos en el crit
su forma de contratacin o vinculacin, esta
zada en caso de cambios y/o es revisada como

Verificar si la Poltica est fijada en un lugar v

a los trabajadores y dems partes interesadas y se fcil acceso para los trabajadores, contratista
re los trabajadores? subcontratistas y verificar las evidencias del p
difusin de la misma.

e Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-

mo los objetivos: identificar los peligros, evaluar y
Verificar si la poltica del Sistema de Gestin d
ablecer los respectivos controles, proteger la
y Salud en el Trabajo (SG-SST) incluye como m
dos los trabajadores mediante la mejora continua del
objetivos que se menciona en el criterio.
rmatividad nacional vigente aplicable en materia de

Solicitar las evidencias que demuestren que h

tin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en e
SST) vigente para el ao.

e Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se
acuerdo al tamao y caractersticas de la empresa?
as, documentadas y comunicadas las
o nivel, incluyendo la alta direccin?
ntas al interior de la empresa, a todos los niveles de
os escritos, electrnicos, verbales? Se hace mnimo
umentada?
los recursos financieros, tcnicos y de personal para
? Se reflejan estos recursos en un presupuesto
or captulos de acuerdo con los riesgos, para
del ao, segn los objetivos y las metas prioritarias
responsables y el comit puedan cumplir con sus
n un responsable del Sistema de Gestin de
Trabajo (SG-SSTA), quien tiene funciones especficas
umplir tal tarea?
tema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
do emitido por el Ministerio del Trabajo por haber
o virtual de 50 horas que dicha Entidad ha definido
plimiento? (Aplica a partir de la reglamentacin del
os de veinte trabajadores el responsable del SG-SST
rato laboral, que como mnimo, acredita una
enos cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en el
ue permita garantizar el cumplimiento de la
gente?
Solicitar las evidencias que demuestren que e
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (S
encuentra adoptado de acuerdo con el tama
caractersticas de la empresa.
*
*
Solicitar el SG-SST y verificar en el captulo pe
asignacin de recursos financieros, humanos,
Todos los trabajadores, independientes y dep
estn afiliados al Sistema General de Riesgos
Ley 1562/2012 art 2 Decreto 1295/1994 art 4,
Decreto 723 de 2013 art 5.
Solicitar el documento en el que consta la des
responsable, las funciones que se le asignaro
que debe destinar al SG-SST.
Solicitar el documento en el que consta la des
responsable del SGSST, y verificar que cuente
certificado expedido por el Ministerio del Trab
Solicitar la hoja de vida y verificar, mediante l
certificados correspondientes, si el responsab
capacitacin que se exige.
*
 y un mecanismo que permita garantizar la
bios legales en SSTA aplicables a su actividad
ndependientes y dependientes estn afiliados al
gos Laborales?
orme a la norma, los aportes al Sistema General de
(10) o ms trabajadores, conform el Comit
Salud en el Trabajo est con un nmero igual de
eador y de los trabajadores, con sus suplentes?
a de seguridad y salud en el trabajo desarrolla las
la normatividad vigente y se le asign tiempo para
unciones?
mit Paritario o el Viga de seguridad y salud en el
investigacin de los incidentes, accidentes. As
io o viga determina las causas bsicas de las
y accidentes y propone al empleador las medidas
ar para evitar su ocurrencia y evala los programas
l Comit de Convivencia Laboral?
a Laboral funciona de acuerdo con la normatividad
*
Solicitar la lista de trabajadores, tanto depen
independientes y verificar con una muestra m
treinta por ciento (30%) de los trabajadores s
afiliados al Sistema General de Riesgos Labor
Solicitar los soportes del pago al Sistema de G
Riesgos Laborales de los cuatro (4) meses ant
fecha de la visita y verificar, en una muestra m
veinte por ciento (20%), tanto de trabajadore
dependientes como independientes, es ltimo
riesgo IV y V.
Solicitar los soportes de eleccin y conformac
comit, el acta de constitucin y verificar si e
nmero de representantes del empleador y de
trabajadores.
Solicitar los soportes documentales del cump
las funciones del Comit Paritario o Viga de s
salud en el trabajo y verificar si se le asign t
cumplimiento de sus funciones.
Solicitar la evidencia de la participacin del C
Paritario o Viga de seguridad y salud en el tr
investigacin de incidentes, accidentes y de l
determinacin de las causas bsicas de enfer
laborales y accidentes, las recomendaciones y
realizadas.
Solicitar el documento de conformacin del Co
Convivencia Laboral y verificar que este confo
acuerdo a la Resolucin 1356/2012 art 1 y 2 o
que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Solicitar las actas de las reuniones y los infor
Gestin del Comit de Convivencia Labora y v
cumplimiento de lo establecido en los artculo
la Resolucin 652 de 2012 y el artculo 3 de la
1356/2012 o las normas que lo modifiquen, ad
sustituyan.
s aspectos del SGSST a los dems sistemas de
*
dimientos y decisiones de la organizacin?

Solicitar las evidencias que demuestren que l

fine un plan de trabajo anual para alcanzar los
dise y defini un plan de trabajo anual para
el SG-SSTA, el cual identifica metas,
objetivos propuestos en el SGSST, el cual iden
sos y cronograma de actividades?
responsabilidades, recursos y cronograma de

ara asegurar la participacin de los trabajadores,

*
paritario o viga?

daciones de trabajadores y comit paritario o viga

*
T?

adores, contratistas y al comit paritario o viga

GSST? Se incluye la comunicacin de las *
realizadas?

requisitos de conocimiento y prctica requeridos en

n Plan de Capacitacin Anual en promocin y Solicitar las evidencias del cumplimiento del P
los riesgos prioritarios y el mismo se ejecuta y se Capacitacin Anual.
adores directos e indirectos como los contratistas?

acin se hace extensivo a todos los niveles de la

o a trabajadores dependientes, independientes, *
rsonal en misin y est documentado?

itacin en SST, se revisa mnimo una (1) vez al ao,

Comit Paritario o Viga y la alta direccin de la
*
tificar las necesidades de mejora y garantizar su
 contratistas reciben induccin y reinduccin acerca Solicitar la lista de los trabajadores y contrati
s a su trabajo, as como de sus efectos y la forma de los soportes de su induccin o re induccin se
caso.

s y debidamente actualizados entre otros, los

(fsicos, magnticos, etc) del - SG-SST: 1. La poltica
empresa en materia de seguridad y salud en el
r el empleador; 2. Las principales
nadas para el cumplimiento de la poltica de
rabajo SST; 3. La identificacin de peligros y
de los riesgos. 4. El informe de las condiciones de
fil sociodemogrfico de la poblacin trabajadora.
nual en SST. 6. El programa de capacitacin anual
mientos e instructivos internos de SST. 8. Registros
elementos de proteccin personal. 9. Registro de
s de seguridad, de las fichas tcnicas cuando aplique
ernos de SST. 10. Los soportes de la convocatoria,
del Comit Paritario o vigia, las actas de sus
*
. Los reportes y las investigaciones de los
de trabajo y enfermedades laborales as como los
de los simulacros para preparacin ante
ntificacin de las amenazas junto con la
rabilidad y sus correspondientes planes de
n y respuesta ante emergencias; y, 13. Los
a epidemiolgica de la salud de los trabajadores,
s de las mediciones ambientales y los perfiles de
monitoreos biolgicos, si esto ltimo aplica segn
os. 14. Formatos de registros de las inspecciones
iz legal actualizada que contemple las normas
e Riegos Laborales que le aplican al empleador. 16.
nes adelantadas para el control de los riesgos

tros y documentos que soportan el SG-SST, de

antizando que sean legibles, fcilmente
es, protegidos contra dao, deterioro o prdida? Y se *
de archivo o retencin documental de acuerdo
nte?
os eficaces para: 1. Recibir, documentar y
nte a las comunicaciones internas y externas,
cidentes (discriminacin, SSTA, prcticas corruptas)
omunique sobre el - SG-SST a los trabajadores y *
ner de canales que permitan recolectar informacin
y aportes de los trabajadores en materia de SST y
das y atendidas por los responsables en la empresa.

ido y escrito el mtodo de identificacin de peligros,
de los riesgos?
ar los peligros, evaluar y valorar los riesgos incluy
rutinario y para los puestos incluy los factores de
bajadores expuestos, los tiempos de exposicin, las
osicin, el grado de riesgo y el grado de peligrosidad
s y los que se requiere implantar y se tienen
s los trabajadores que se encuentren expuestos de
s actividades de alto riesgo?
gros, evaluacin y valoracin del riesgo se
pacin de trabajadores de todos los niveles de la
a como mnimo una vez al ao y cada vez que ocurra
mortal o un evento catastrfico en la empresa o
mbios en los procesos, en las instalaciones, o
fican las mquinas y/o equipos que se utilizan, as
s, insumos, productos finales e intermedios,
de desecho?
posicin de los trabajadores y contratistas los
porten las condiciones de trabajo peligrosas y sus
relacin con el trabajo?
Solicitar las evidencias que demuestre que en
est definido y escrito el mtodo de identifica
peligros, evaluacin y valoracin de los riesgo
Seleccionar al azar el 10% de los puestos de t
total de trabajadores y verificar si el documen
esos puestos de trabajo con los aspectos defi
criterio. En caso de muerte de un trabajador d
obligatoriamente el puesto de trabajo del occ
Solicitar los documentos que evidencien que c
requerido en el criterio.
Verificar en el SG-SST lo pertinente y confront
observacin directa durante el recorrido a las
de la empresa.
Solicitar los documentos que evidencien que c
requerido en el criterio.
el SG SST y se encuentra documentada? Se incluye
dentificacin de la normatividad vigente,
s y valoracin de riesgos anual, anlisis de
*
aluacin de la efectividad de las medidas
miento del plan anual de capacitacin, evaluacin de
diciones de salud e indicadores?

etivos del SG-SSTA y ellos son medibles, coherente

Solicitar soportes documentales y verificar si
nual, se encuentran documentados, comunicados a
definidos cumplen con las condiciones mencio
aluados peridicamente y actualizados de ser
criterio y que existen evidencias del proceso d

A corresponden a las prioridades definidas para las Solicitar los soportes documentales que evide
d y salud en el trabajo (y los aspectos ambientales objetivos corresponden a las prioridades defin
condiciones de seguridad y salud en el trabajo

tiene los objetivos del SG-SST las actividades

plimiento de este, las metas, los responsables y el Solicitar el Plan de trabajo anual y verificar si
n de las actividades y se encuentra firmado por el mencionado en el criterio.

nido los indicadores de estructura, proceso y Solicitar los indicadores de estructura, proces
del SG-SST y sus resultados.

Si se evidencia en la empresa o esta identifica

gros/riesgos de origen fsico, implementa las
peligro/riesgo de origen fsico solicitar los sop
prevencin y estas se ejecutan acorde con el
documentales que evidencien la aplicacin de
n?
jerarquizacin para la prevencin y control de

Solicitar soportes documentales implementad

gros/riesgos de origen fsico, verifica que las
empresa donde verifica la responsabilidad de
s trabajadores frente a las actividades de prevencin
trabajadores frente a las actividades de preve
se estn cumpliendo?
control de los peligro/riesgos fsicos se estn

Solicitar los soportes documentales de las act

tn expuestos a peligro/riesgos fsicos en funcin de
prevencin realizadas por la empresa de los
dos y capacitados sobre las actividades especficas
peligros/riesgos fsico y verificar que los traba
de este tipo de peligro/riesgo?
recibieron capacitacin frente a los mismos.

Si se evidencia en la empresa o esta identifica

gros/riesgos de origen ergonmico, implementa las
peligro/riesgo de origen ergonmico solicitar
prevencin y estas se ejecutan acorde con el
documentales que evidencien la aplicacin de
n?
jerarquizacin para la prevencin y control de

Solicitar soportes documentales implementad

gros/riesgos de origen ergonmico, verifica que las
empresa donde verifica la responsabilidad de
s trabajadores frente a las actividades de prevencin
trabajadores frente a las actividades de preve
se estn cumpliendo?
control de los peligro/riesgos fsicos se estn
 Solicitar los soportes documentales de las act
tn expuestos a peligro/riesgos ergonmicos en
prevencin realizadas por la empresa de los
on informados y capacitados sobre las actividades
peligros/riesgos ergonmico y verificar que lo
n y control de este tipo de peligro/riesgo?
trabajadores recibieron capacitacin frente a

Si se evidencia en la empresa o est identifica

gros/riesgos de origen biolgico, implementa las
peligro/riesgo de origen biolgico solicitar los
prevencin y estas se ejecutan acorde con el
documentales que evidencien la aplicacin de
n?
jerarquizacin para la prevencin y control de

Solicitar soportes documentales implementad

gros/riesgos de origen biolgico, verifica que las empresa donde verifica la responsabilidad de
s trabajadores frente a las actividades de prevencin trabajadores frente a las actividades de preve
se estn cumpliendo? control de los peligro/riesgos biolgicos se es
cumpliendo.

Solicitar los soportes documentales de las act

tn expuestos a peligro/riesgos biolgicos en funcin
prevencin realizadas por la empresa de los
mados y capacitados sobre las actividades
peligros/riesgos biolgico y verificar que los t
n y control de este tipo de peligro/riesgo?
recibieron capacitacin frente a los mismos.

Si se evidencia en la empresa o est identifica

gros/riesgos de origen qumico, implementa las
peligro/riesgo de origen qumico solicitar los s
prevencin y estas se ejecutan acorde con el
documentales que evidencien la aplicacin de
n?
jerarquizacin para la prevencin y control de

Solicitar soportes documentales implementad

gros/riesgos de origen qumico, verifica que las empresa donde verifica la responsabilidad de
s trabajadores frente a las actividades de prevencin trabajadores frente a las actividades de preve
se estn cumpliendo? control de los peligro/riesgos qumicos se est
cumpliendo.

Solicitar los soportes documentales de las act

tn expuestos a peligro/riesgos qumicos en funcin
prevencin realizadas por la empresa de los
mados y capacitados sobre las actividades
peligros/riesgos qumico y verificar que los tra
n y control de este tipo de peligro/riesgo?
recibieron capacitacin frente a los mismos.

Si se evidencia en la empresa o est identifica

gros/riesgos de origen de seguridad, implementa las
peligro/riesgo de origen de seguridad solicita
prevencin y estas se ejecutan acorde con el
documentales que evidencien la aplicacin de
n?
jerarquizacin para la prevencin y control de

Solicitar soportes documentales implementad

gros/riesgos de origen de seguridad, verifica que las empresa donde verifica la responsabilidad de
s trabajadores frente a las actividades de prevencin trabajadores frente a las actividades de preve
se estn cumpliendo? control de los peligro/riesgos de seguridad se
cumpliendo.

tn expuestos a peligro/riesgos de seguridad en
on informados y capacitados sobre las actividades
n y control de este tipo de peligro/riesgo?
gros/riesgos de origen pblico, implementa las
prevencin y estas se ejecutan acorde con el
n?
gros/riesgos de origen pblico, verifica que las
s trabajadores frente a las actividades de prevencin
se estn cumpliendo?
tn expuestos a peligro/riesgos pblicos en funcin
mados y capacitados sobre las actividades
n y control de este tipo de peligro/riesgo?
gros/riesgos de origen psicosocial, implementa las
prevencin y estas se ejecutan acorde con el
n?
gros/riesgos de origen psicosocial, verifica que las
s trabajadores frente a las actividades de prevencin
se estn cumpliendo?
tn expuestos a peligro/riesgos psicosociales en
on informados y capacitados sobre las actividades
n y control de este tipo de peligro/riesgo?
puestos de trabajo que presentan riesgos y que
riamente a las medidas de prevencin y control,
ersonal (EPP) indispensables?
nicos para la seleccin de los equipos de proteccin
peligros y riesgos de la empresa?
equiere proteccin de uso personal, se le entregan
de acuerdo a las disposiciones vigentes?; Se deja
adores sobre el uso de los EPP?
Solicitar los soportes documentales de las act
prevencin realizadas por la empresa de los
peligros/riesgos de seguridad y verificar que l
trabajadores recibieron capacitacin frente a
Si se evidencia en la empresa o est identifica
peligro/riesgo de origen pblico solicitar los s
documentales que evidencien la aplicacin de
jerarquizacin para la prevencin y control de
Solicitar soportes documentales implementad
empresa donde verifica la responsabilidad de
trabajadores frente a las actividades de preve
control de los peligro/riesgos pblicos se est
cumpliendo.
Solicitar los soportes documentales de las act
prevencin realizadas por la empresa de los
peligros/riesgos pblico y verificar que los tra
recibieron capacitacin frente a los mismos.
Si se evidencia en la empresa o est identifica
peligro/riesgo de origen psicosocial solicitar l
documentales que evidencien la aplicacin de
jerarquizacin para la prevencin y control de
Solicitar soportes documentales u otros imple
la empresa donde verifica la responsabilidad
trabajadores frente a las actividades de preve
control de los peligro/riesgos psicosocial se e
cumpliendo.
Solicitar los soportes documentales u otros de
actividades de prevencin realizadas por la em
peligros/riesgos psicosocial y verificar que los
recibieron capacitacin frente a los mismos.
Solicitar la relacin de los puestos de trabajo
equipos de proteccin personal (EPP), as com
los elementos apropiados para la labor en eso
Solicitar el listado de equipos de proteccin p
riesgos que contengan la descripcin de sus c
tcnicas y verificar, en una muestra aleatoria,
que dichas caractersticas se cumplen.
Solicitar la evidencia de que los trabajadores
EPP a los trabajadores de los puestos de trab
requieren.
Solicitar los documentos en los que se hace e
asistencia a las actividades de capacitacin a
trabajadores sobre el uso de EPP que le fuero
 Solicitar el soportes del ltimo ao mediante
os trabajadores usan adecuadamente los EPP y el
demuestra que la empresa verifica si los traba
ntos?
adecuadamente los EPP y el estado de dichos

antenimiento preventivo y correctivo de las Solicitar la evidencia del mantenimiento prev

ipos y de las herramientas y el mismo se cumple Revisar la lista
correctivo de lasdeinstalaciones,
condiciones, materias, prod
de los equipos
intermedios o finales, subproductos
herramientas de los ltimos dos aos. y desech
son catalogados como cancergenos o altame
(segn !a clasificacin elaborada por entidade
ocese, manipule o trabaje con sustancias toxicas o
internacionales como IARC, ACGIH). Se debe v
tes causantes de enfermedades incluidas en la tabla
aquellos que son cancergenos o txicos son c
les, cumple con un nmero mnimo de actividades
como riesgos prioritarios y se cumplen con un
dad con la normatividad vigente?
mnimo de actividades preventivas. De igual f
verificara que se realicen un nmero mnimo d
ecciones sistemticas que incluye la aplicacin de preventivas
Solicitar para los riesgos
la evidencia de adquirir enfer
de las inspecciones reali
ticipacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud incluidas y
empresa en la tablala
verificar de enfermedades.
existencia de la lista de
seguridad y salud en el trabajo y los resultados de informe de los resultados y la participacin de
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Verificar si se realizan y se cumplen las accion

n las acciones preventivas y correctivas que se
preventivas y correctivas planteadas en los re
do de las inspecciones?
las inspecciones.

ro permanente de agua, servicios sanitarios y

Mediante observacin directa, verificar si se c
lar los vectores y para disponer adecuadamente
se exige en el criterio.

ue los residuos slidos, lquidos o gaseosos que se

Solicitar la evidencia donde se demuestra lo m
e forma que no se ponga en riesgo a los
el criterio.

nes mdicas de ingreso, peridicas, retiro, etc? *

files de riesgo del puesto de trabajo y estos fueron Verificar si existen los perfiles de riesgo de lo
ectiva prctica de exmenes mdicos de ingreso, trabajo y si fueron entregados para la realizac
exmenes mdicos de ingreso, peridicos y d

ue la historia clnica ocupacional de los trabajadores Solicitar los soportes documentales u otros qu
lusiva de la institucin prestadora de servicios de que la empresa garantiza que la historia clnic
rabajo o del mdico que practica los exmenes trabajadores est bajo la custodia exclusiva d
practica los exmenes laborales en la empres

mas de vigilancia requeridos de acuerdo con los

*
empresa?

cuencia de los exmenes peridicos segn el

or de riesgo, las condiciones de trabajo, el estado de Solicitar los documentos que evidencien que c
recomendaciones de los sistemas de vigilancia requerido en el criterio.
lacin vigente?
guiente informacin actualizada, para el ltimo ao:
ogrfica de los trabajadores (edad, sexo, Solicitar los documentos que evidencien que c
), la caracterizacin de sus condiciones de salud, la requerido en el criterio.
las estadsticas sobre la salud de los trabajadores?

zada, de los trabajadores, para el ltimo ao sobre

menes mdicos (ingreso, peridicos y de
Solicitar los documentos que evidencien que c
usentismo por causa mdica, morbilidad y mortalidad
requerido en el criterio.
ora en relacin con enfermedad comn, accidente de
boral?

se cumple para promover entre los trabajadores Solicitar el programa respectivo y los docume
e? evidencien el cumplimiento del mismo.

vidades de promocin y prevencin de conformidad Solicitar los documentos que evidencien que c
condiciones de salud de los trabajadores? requerido en el criterio.

Verificar si estn definidas las actividades que

vidades de medicina del trabajo que se deben llevar
llevar a cabo y si estas tienen en cuenta las p
ades que se identificaron en el diagnstico de
diagnstico de las condiciones de salud y se c
acuerdo con lo planeado.
nformacin relativa al comportamiento de la salud de
Solicitar los documentos que evidencien que c
a los riesgos prioritarios y a las condiciones de salud
requerido en el criterio.

alidad por accidentes de trabajo o enfermedades

o?. (Letalidad es la proporcin de casos de una Solicitar los resultados de la medicin para lo
terminado que resultan mortales en un periodo ao y el ao inmediatamente anterior.

rtalidad por accidentes de trabajo o enfermedades

Solicitar los resultados de la medicin para lo
o?. (Mortalidad es la proporcin de muertes en una
ao y el ao inmediatamente anterior.
riodo determinado).

valencia de enfermedad laboral del ltimo ao?.

ro de casos de una enfermedad laboral presente en Solicitar los resultados de la medicin para lo
po especfico en relacin con el nmero de personas ao y el ao inmediatamente anterior.
eriodo determinado).

Solicitar las actas de las reuniones del Comit

a verifica si se cumplen las acciones que se
del seguimiento de la salud de los trabajadores?
estricciones realizadas en el campo de la salud a los
lizacin de sus funciones y de ser el caso adecua el
to no es posible realiza la reubicacin del
Seguridad y Salud en el Trabajo, o los reporte
gestin del Viga de seguridad y salud en el tr
ltimos seis (6) meses y verificar lo pertinent
Solicitar los documentos que evidencien que c
requerido en el criterio.

Solicitar el documento que contiene la identifi

ada y priorizada la vulnerabilidad de la empresa
evaluacin y priorizacin de la vulnerabilidad
nlisis de vulnerabilidad)?
frente a las amenazas.
s acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de
*
s amenazas?

in, preparacin y respuesta ante emergencias que

procedimientos, los recursos y los simulacros Solicitar el plan de prevencin, preparacin y
los riesgos que se identificaron en el anlisis de ante emergencias y verificar su cumplimiento
los centros de trabajo?

Verificar si el plan de prevencin, preparacin

preparacin y respuesta ante emergencias incluye
ante emergencias incluye los planos de las ins
es que identifican reas y salidas de emergencia, as
que identifican reas y salidas de emergencia
bida?
existe la debida sealizacin de la empresa.

Solicitar la evidencia que se dio a conocer el p

er el Plan de prevencin, preparacin y respuesta prevencin, preparacin y respuesta ante em
organizacin? la organizacin a los trabajadores, contratista
subcontratistas.

entrena y llevan a cabo simulacros de

o una (1) vez al ao dirigido a todos los *

se encuentran en capacidad de saber actuar

*
s de las emergencias de manera general?

ncin, preparacin y respuesta ante emergencias Solicitar la lista de las brigadas de prevencin
ecesidades y el tamao de la empresa (primeros y respuesta ante emergencias existentes y lo
s, evacuacin etc.)? los integrantes de ellas.

rigadas de prevencin, preparacin y respuesta ante Solicitar la evidencia de la capacitacin y entr

capacitacin y dotacin necesaria de acuerdo con el dotacin a la brigada de prevencin, preparac
paracin y respuesta ante emergencias? respuesta ante emergencias de emergencia.

antenimiento peridico de todos los equipos Solicitar la evidencia del mantenimiento prev
encin y atencin de emergencias as como los correctivo de equipos relacionados con la pre
eccin y control de incendios, y el mismo se cumple atencin de emergencias as como los sistema
deteccin y control de incendios de los ltimo
 e ayuda mutua en la zona donde se ubica la
*

o para evaluar el impacto sobre la seguridad y

SST que puedan generar los cambios internos y
as medidas de prevencin y control antes de su
*
apoyo del Comit Paritario o Viga de Seguridad y
actualiza el plan de trabajo anual en seguridad y

capacita a los trabajadores antes de introducir los

*
onados con ellos?

an en las especificaciones relativas a compras,

nadas con el cumplimiento de los requisitos de SST *
?

miento de las normas de seguridad y salud en

empresa, aplicadas a los proveedores,
entes, contratistas y a los trabajadores de este *
mpeo de las actividades objeto del contrato con la

parmetros de seleccin y evaluacin de

tas, criterios que le permitan conocer que la
*
delanta acciones en SST y cuenta con el Sistema
ad y Salud en el Trabajo SG- SST?

Solicitar los reportes, de los dos (2) ltimos m

afiliacin y el pago al Sistema General de Riesgos
relativos a la gestin para verificar si los cont
istas y subcontratistas en todos los niveles? La
subcontratistas estn afiliados al Sistema Gen
edidas que aplica en caso de que stos incumplan las
Riesgos Laborales y si la empresa aplica medi
correctivas en caso que observe incumplimien
canales de comunicacin para la gestin de
rabajo con los proveedores, trabajadores
*
s en misin, contratistas y sus trabajadores o

dores y contratistas al igual que a los trabajadores

inicio del contrato, los peligros y riesgos generales
de trabajo incluidas las actividades o tareas de alto *
utinarias as como la forma de controlarlos y las
y atencin. de emergencias?

eedores y contratistas, trabajadores

el deber de informarle, acerca de los presuntos
*
ades ocurridos durante el periodo de vigencia del

n la participacin del Comit Paritario o Viga el
ria del cumplimiento del SG-SST?
a de auditora: la definicin de la idoneidad de la
a, el alcance de la auditora, la periodicidad, la
tacin de informes?
Solicitar el documento de la planeacin con la
del Comit Paritario o Viga de seguridad y sa
trabajo, as como el resultado de la auditoria.
fueron evaluados por lo menos una vez al ao
componentes del SG-SST.
*

cumplimiento de la poltica de seguridad y salud en

de los indicadores de estructura, proceso y
cin de los trabajadores. - El desarrollo de la
gacin de rendir cuentas. - El mecanismo de
tenidos del Sistema de Gestin de la Seguridad y
ST, a los trabajadores. - La planificacin, desarrollo y
e Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
mbio. - La consideracin de la seguridad y salud en el *
dquisiciones. - El alcance y aplicacin del Sistema de
y Salud en el trabajo SG-SST frente a los
as. - La supervisin y medicin de los resultados. - El
n de incidentes, accidentes de trabajo y
, y su efecto sobre el mejoramiento de la seguridad y
empresa. - El desarrollo del proceso de auditora; y -
de la alta direccin.

a una vez al ao el SG-SST, sus resultados son

Solicitar los documentos que evidencien que c
o al Viga y define medidas para la adopcin
requerido en el criterio.
eventivas, correctivas o de mejora?

ltante del proceso de auditora refleja que cumple Solicitar el SG-SST y verificar si la empresa cu
s del SG-SST? poltica y objetivos planteados.

blecido garantiza que la empresa cumpla con la Solicitar el SG-SST y verificar si la empresa cu
G-SST? poltica y objetivos planteados.

ados de la auditora a los responsables de adelantar

*
; correctivas o de mejora en la empresa?

ntes y los accidentes de los trabajadores de acuerdo Verificar si se investigan los incidentes y los a
e? trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.

de las investigaciones a los directamente

usas o con sus controles, para que participen
*
rollo de las acciones preventivas, correctivas y de
a Administradora de Riesgos Laborales el evento
Solicitar el FURAT respectivo y verificar si el r
s hbiles siguientes al incidente o accidente de
ARL se hizo dentro de los dos (2) das siguien

as enfermedades laborales cuando sean Verificar si se investigan las enfermedades la

nando las causas bsicas y la posibilidad que se definieron acciones para otros trabajadores p
? expuestos.

Solicitar el registro estadstico actualizado de

tico de los incidentes y de los accidentes, as como ao y el ao inmediatamente anterior al de la
orales que ocurren, se analizan y difunden las como la evidencia que contiene el anlisis y la
del estudio? conclusiones correspondientes y verificar la d
mismas.

cuencia de los accidentes del ltimo ao?,

Solicitar los resultados de la medicin para lo
mero de veces que ocurre un evento, en un periodo de
ao y el ao inmediatamente anterior.

Solicitar el informe de las investigaciones me

vestigaciones se plantean acciones preventivas y muestreo aleatorio, verificar por lo menos en
eventos, si se plantearon las acciones preven
correctivas.

acciones preventivas, correctivas y de mejora que se

Verificar si la empresa ejecuta las acciones pr
o de la investigacin de los accidentes y de los
correctivas planteadas como resultado de las
acin de las causas bsicas de las enfermedades
investigaciones.

eridad de los accidentes del ltimo ao?. (Severidad

Solicitar los resultados de la medicin para lo
a el nmero de das de incapacidad por el nmero de
ao y el ao inmediatamente anterior.
un periodo de tiempo determinado).
 dencia de la enfermedad laboral del ltimo ao.
Solicitar los resultados de la medicin para lo
de casos nuevos de una enfermedad en una
ao y el ao inmediatamente anterior.
y en un periodo determinado)?

entismo por enfermedad laboral y general del ltimo Solicitar los resultados de la medicin para lo
o asistencia al trabajo, con incapacidad mdica)? ao y el ao inmediatamente anterior.

ue se definan e implementen las acciones

s necesarias con base en los resultados de la Solicitar los documentos que evidencien que c
de la eficacia del SG-SSTA, de las auditorias y de la requerido en el criterio.
?

valuacin del SG-SSTA se evidencia que las medidas

n relativas a los peligros y riesgos del SSTA son Solicitar los documentos que evidencien que c
ejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas requerido en el criterio.
ar lo detectado?

as oportunidades de mejora del SG- SSTA para el Solicitar las evidencias que demuestre que la
te? identifica las oportunidades de mejora.

guientes fuentes para la mejora continua: - El

etivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y
ST. - Los resultados de la intervencin en los peligros
. - Los resultados de la auditora y revisin del
a Seguridd y Salud en el Trabajo SG-SST, incluyendo
ncidentes, accidentes y enfermedades laborales. - Las *
ntadas por los trabajadores y el Comit Paritario de
Trabajo o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo,
s resultados de los programa!) de promocin y
o de la supervisin realizado por la alta direccin. -
n que apliquen a la organizacin.

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 SST- F-79
Versin

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No. TOTAL DE
7/19/2017
TRABAJADORES

ODO SUGERIDO DE VERIFICACIN OBSERVACIN

poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad

el Trabajo (SG-SST) de la empresa y verificar que
n los aspectos contenidos en el criterio.

la Poltica est fijada en un lugar visible y de

o para los trabajadores, contratistas,
istas y verificar las evidencias del proceso de
e la misma.

la poltica del Sistema de Gestin de Seguridad

el Trabajo (SG-SST) incluye como mnimo los
ue se menciona en el criterio.

s evidencias que demuestren que hay un

e Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
te para el ao.
s evidencias que demuestren que el Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se
adoptado de acuerdo con el tamao y
icas de la empresa.

SG-SST y verificar en el captulo pertinente, la

de recursos financieros, humanos, tcnicos. 2.7
rabajadores, independientes y dependientes
dos al Sistema General de Riesgos Laborales.
012 art 2 Decreto 1295/1994 art 4, 16 y 21
3 de 2013 art 5.

documento en el que consta la designacin del

e, las funciones que se le asignaron y el tiempo
destinar al SG-SST.

documento en el que consta la designacin del

e del SGSST, y verificar que cuente con el
expedido por el Ministerio del Trabajo.

hoja de vida y verificar, mediante los

s correspondientes, si el responsable acredita la
n que se exige.
 lista de trabajadores, tanto dependientes como
entes y verificar con una muestra mnima del
ciento (30%) de los trabajadores si fueron
Sistema General de Riesgos Laborales.

s soportes del pago al Sistema de General

borales de los cuatro (4) meses anteriores a la
visita y verificar, en una muestra mnima del
ciento (20%), tanto de trabajadores
tes como independientes, es ltimo en clase de
V.

s soportes de eleccin y conformacin del

acta de constitucin y verificar si es igual el
representantes del empleador y de los
es.

s soportes documentales del cumplimiento de

es del Comit Paritario o Viga de seguridad y
trabajo y verificar si se le asign tiempo para el
nto de sus funciones.

evidencia de la participacin del Comit

Viga de seguridad y salud en el trabajo en la
n de incidentes, accidentes y de la
cin de las causas bsicas de enfermedades
accidentes, las recomendaciones y evaluaciones

documento de conformacin del Comit de

a Laboral y verificar que este conformada de
a Resolucin 1356/2012 art 1 y 2 o las normas
difiquen, adicionen o sustituyan.

s actas de las reuniones y los informes de

l Comit de Convivencia Labora y verificar el
nto de lo establecido en los artculos 6, 7 y 8 de
n 652 de 2012 y el artculo 3 de la Resolucin
o las normas que lo modifiquen, adicionen o
.
s evidencias que demuestren que la empresa
efini un plan de trabajo anual para alcanzar los
ropuestos en el SGSST, el cual identifica metas,
lidades, recursos y cronograma de actividades.

s evidencias del cumplimiento del Plan de

n Anual.
 lista de los trabajadores y contratistas y verifica
es de su induccin o re induccin segn sea el
s evidencias que demuestre que en el SG-SST
do y escrito el mtodo de identificacin de
valuacin y valoracin de los riesgos.

r al azar el 10% de los puestos de trabajo del

abajadores y verificar si el documento relaciona
os de trabajo con los aspectos definidos en el
caso de muerte de un trabajador debe incluirse
mente el puesto de trabajo del occiso.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.

n el SG-SST lo pertinente y confrontar mediante

n directa durante el recorrido a las instalaciones
esa.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.
oportes documentales y verificar si los objetivos
umplen con las condiciones mencionadas en el
ue existen evidencias del proceso de difusin.

s soportes documentales que evidencien que los

orresponden a las prioridades definidas para las
s de seguridad y salud en el trabajo.

Plan de trabajo anual y verificar si cumple lo

o en el criterio.

s indicadores de estructura, proceso y resultado

y sus resultados.

ncia en la empresa o esta identificado el

sgo de origen fsico solicitar los soportes
ales que evidencien la aplicacin de la
cin para la prevencin y control del mismo.

oportes documentales implementados por la

onde verifica la responsabilidad de los
es frente a las actividades de prevencin y
los peligro/riesgos fsicos se estn cumpliendo.

s soportes documentales de las actividades de

realizadas por la empresa de los
esgos fsico y verificar que los trabajadores
capacitacin frente a los mismos.

ncia en la empresa o esta identificado el

sgo de origen ergonmico solicitar los soportes
ales que evidencien la aplicacin de la
cin para la prevencin y control del mismo.

oportes documentales implementados por la

onde verifica la responsabilidad de los
es frente a las actividades de prevencin y
los peligro/riesgos fsicos se estn cumpliendo.
s soportes documentales de las actividades de
realizadas por la empresa de los
esgos ergonmico y verificar que los
es recibieron capacitacin frente a los mismos.

ncia en la empresa o est identificado el

sgo de origen biolgico solicitar los soportes
ales que evidencien la aplicacin de la
cin para la prevencin y control del mismo.

oportes documentales implementados por la

onde verifica la responsabilidad de los
es frente a las actividades de prevencin y
los peligro/riesgos biolgicos se estn
o.

s soportes documentales de las actividades de

realizadas por la empresa de los
esgos biolgico y verificar que los trabajadores
capacitacin frente a los mismos.

ncia en la empresa o est identificado el

sgo de origen qumico solicitar los soportes
ales que evidencien la aplicacin de la
cin para la prevencin y control del mismo.

oportes documentales implementados por la

onde verifica la responsabilidad de los
es frente a las actividades de prevencin y
los peligro/riesgos qumicos se estn
o.

s soportes documentales de las actividades de

realizadas por la empresa de los
esgos qumico y verificar que los trabajadores
capacitacin frente a los mismos.

ncia en la empresa o est identificado el

sgo de origen de seguridad solicitar los soportes
ales que evidencien la aplicacin de la
cin para la prevencin y control del mismo.

oportes documentales implementados por la

onde verifica la responsabilidad de los
es frente a las actividades de prevencin y
los peligro/riesgos de seguridad se estn
o.
s soportes documentales de las actividades de
realizadas por la empresa de los
esgos de seguridad y verificar que los
es recibieron capacitacin frente a los mismos.

ncia en la empresa o est identificado el

sgo de origen pblico solicitar los soportes
ales que evidencien la aplicacin de la
cin para la prevencin y control del mismo.

oportes documentales implementados por la

onde verifica la responsabilidad de los
es frente a las actividades de prevencin y
los peligro/riesgos pblicos se estn
o.

s soportes documentales de las actividades de

realizadas por la empresa de los
esgos pblico y verificar que los trabajadores
capacitacin frente a los mismos.

ncia en la empresa o est identificado el

sgo de origen psicosocial solicitar los soportes
ales que evidencien la aplicacin de la
cin para la prevencin y control del mismo.

oportes documentales u otros implementados por

donde verifica la responsabilidad de los
es frente a las actividades de prevencin y
los peligro/riesgos psicosocial se estn
o.

s soportes documentales u otros de las

s de prevencin realizadas por la empresa de los
esgos psicosocial y verificar que los trabajadores
capacitacin frente a los mismos.

relacin de los puestos de trabajo que requieren

proteccin personal (EPP), as como la lista de
tos apropiados para la labor en esos puestos.
listado de equipos de proteccin personal por
e contengan la descripcin de sus caractersticas
verificar, en una muestra aleatoria, por riesgo
caractersticas se cumplen.
evidencia de que los trabajadores recibieron los
rabajadores de los puestos de trabajo que los

s documentos en los que se hace evidente la

a las actividades de capacitacin a los
es sobre el uso de EPP que le fueron entregados.
 soportes del ltimo ao mediante los cuales se
que la empresa verifica si los trabajadores usan
mente los EPP y el estado de dichos equipos.

evidencia del mantenimiento preventivo y

ista
de deinstalaciones,
las condiciones, materias, productos
de los equipos y de las
s o finales, subproductos
tas de los ltimos dos aos. y desechos y revisar si
gados como cancergenos o altamente txicos
clasificacin elaborada por entidades
nales como IARC, ACGIH). Se debe verificar que
ue son cancergenos o txicos son considerados
os prioritarios y se cumplen con un nmero
actividades preventivas. De igual forma se
que se realicen un nmero mnimo de actividades
sevidencia
para los riesgos de adquirir enfermedades
de las inspecciones realizadas por la
n la tablala
verificar de enfermedades.
existencia de la lista de chequeo, el
los resultados y la participacin del Comit
e Seguridad y Salud en el Trabajo.

se realizan y se cumplen las acciones

s y correctivas planteadas en los resultados de
iones.

observacin directa, verificar si se cumple lo que

n el criterio.

evidencia donde se demuestra lo mencionado en

existen los perfiles de riesgo de los puestos de

i fueron entregados para la realizacin de los
mdicos de ingreso, peridicos y de retiro.

s soportes documentales u otros que evidencien

resa garantiza que la historia clnica de los
es est bajo la custodia exclusiva del mdico que
s exmenes laborales en la empresa.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.
s documentos que evidencien que cumple con lo
en el criterio.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.

programa respectivo y los documentos que

el cumplimiento del mismo.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.

estn definidas las actividades que se deben

bo y si estas tienen en cuenta las prioridades del
o de las condiciones de salud y se cumplen de
n lo planeado.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.

s resultados de la medicin para lo corrido del

o inmediatamente anterior.

s resultados de la medicin para lo corrido del

o inmediatamente anterior.

s resultados de la medicin para lo corrido del

o inmediatamente anterior.

s actas de las reuniones del Comit Paritario de

y Salud en el Trabajo, o los reportes de la
l Viga de seguridad y salud en el trabajo, de los
s (6) meses y verificar lo pertinente.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.

documento que contiene la identificacin,

y priorizacin de la vulnerabilidad de la empresa
s amenazas.
 plan de prevencin, preparacin y respuesta
gencias y verificar su cumplimiento.

el plan de prevencin, preparacin y respuesta

gencias incluye los planos de las instalaciones
fican reas y salidas de emergencia y verificar si
ebida sealizacin de la empresa.

evidencia que se dio a conocer el plan de

, preparacin y respuesta ante emergencias de
cin a los trabajadores, contratistas y
istas.

lista de las brigadas de prevencin, preparacin

a ante emergencias existentes y los nombres de
ntes de ellas.

evidencia de la capacitacin y entrega de la

la brigada de prevencin, preparacin y
ante emergencias de emergencia.

evidencia del mantenimiento preventivo y

de equipos relacionados con la prevencin y
e emergencias as como los sistemas alarma, de
y control de incendios de los ltimos dos aos.
 s reportes, de los dos (2) ltimos meses,
la gestin para verificar si los contratistas y
istas estn afiliados al Sistema General de
borales y si la empresa aplica medidas
s en caso que observe incumplimiento.
 documento de la planeacin con la participacin
Paritario o Viga de seguridad y salud en el
como el resultado de la auditoria. Verificar si
luados por lo menos una vez al ao todos los
tes del SG-SST.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.

SG-SST y verificar si la empresa cumple con la

bjetivos planteados.

SG-SST y verificar si la empresa cumple con la

bjetivos planteados.

se investigan los incidentes y los accidentes de

acuerdo a la normatividad vigente.
 FURAT respectivo y verificar si el reporte a la
o dentro de los dos (2) das siguientes al evento.

se investigan las enfermedades laborales y si se

acciones para otros trabajadores potencialmente

registro estadstico actualizado de lo corrido del

o inmediatamente anterior al de la visita, as
idencia que contiene el anlisis y las
es correspondientes y verificar la difusin de las

s resultados de la medicin para lo corrido del

o inmediatamente anterior.

informe de las investigaciones mediante un

aleatorio, verificar por lo menos en el 30% de los
se plantearon las acciones preventivas y
s.

la empresa ejecuta las acciones preventivas y

s planteadas como resultado de las
ones.

s resultados de la medicin para lo corrido del

o inmediatamente anterior.
s resultados de la medicin para lo corrido del
o inmediatamente anterior.

s resultados de la medicin para lo corrido del

o inmediatamente anterior.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.

s documentos que evidencien que cumple con lo

en el criterio.

s evidencias que demuestre que la empresa

as oportunidades de mejora.
 SST- F - 31
SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha Versin

AUTOEVALUACIN SG-SST CONTRATISTA 20/04/2015 1

POR FAVOR IMPRIMIR EL RESULTADO, FIRMAR Y ENTREGAR AL REA SST DE AMARILO SAS

ETAPA SG-SST
RESULTADO
ETAPA
ASPECTO DE SG-SST
RESULTADO
ASPECTO
RESULTADO
PROMEDIO 0% INICIO

POLTICA EN SEGURIDAD
0% Poltica 0%
Y SALUD EN EL TRABAJO
Obligaciones de los Empleadores 0%
% IMPLEMENTA CIN SG -SST
ORGANIZACIN DEL
SISTEMA DE GESTION DE Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST 0% 100%
0%
SEGURIDAD Y SALUD EN Documentacin 0% 90%
EL TRABAJO
Comunicacin 0%
80%
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los 0% POLTICA EN SST
70% ORGANIZACIN DEL SG-SST
Autoevaluacin del Sistema de Gestin 0%
PLANIFICACIN
PLANIFICACIN 0% Objetivos 0% 60%
APLICACIN
Planificacin 0% 50% AUDITORA Y REVISIN DE LA ALTA
DIRECCIN
Indicadores 0% 40% MEJORAMIENTO
Gestin de los peligros y riesgos 0%
30%
Medidas de prevencin y control 0%
20%
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias 0%
APLICACIN 0%
Gestin del cambio 0% 10%

Adquisiciones 0% 0%
Contratacin 0% ETAPA SG-SST

Auditora de cumplimiento 0%
AUDITORA Y REVISIN DE Alcance de la auditoria 0% Empresa - Fecha: 7/19/2017
0%
LA ALTA DIRECCIN Revisin por la alta direccin 0% Evaluador:
Licencia SST (S.O)
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades 0%
No.:
Acciones preventivas y correctivas 0%
MEJORAMIENTO 0%
Mejora continua 0% Firma: