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CONSIDERANDO
Que existe disparidad entre esos regmenes de licencias e inasistencias para el
personal de la provincia;
Que las normas sobre la materia fueron sometidas a modificaciones y ampliaciones
que y han tornado sumamente compleja su aplicacin e interpretacin;
Que la vigencia de los regmenes genera diferentes situaciones de inequidad;
Que se hace necesario proceder a la actualizacin y unificacin de la normativa de
Licencias e Inasistencias;
Que por Resolucin N 1767/00 C.G.E. se dispuso la creacin de una Comisin de
Estudios y Actualizacin de los Regmenes de Licencias e Inasistencias integrada por
docentes, representantes de entidades gremiales y asesores legales;
Que la citada Comisin elabor una propuesta de unificacin del sistema de Licencias
e Inasistencias;
Que la misma fue sometida a estudio y consideracin del Consejo General de
Educacin, quien eleva un anteproyecto de Rgimen Unificado de Licencias e
Inasistencias para el personal Docente dependiente de este organismo
Por ello
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA
ARTCULO 1. Aprubese el Rgimen Unificado de Licencias e Inasistencias para el
Personal Docente dependiente del Consejo General de Educacin, que como anexo
forma parte del presente Decreto.
MONTIEL GOBERNADOR
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Legislacin Escolar: Normativa de Nivel Inicial, Nivel Primario
y Educacin Especial - AGMER C.D.C.
Licencias
Modificado por:
Decreto 4597/02 GOB.
Decreto 2974/03 GOB
Resolucin N 559/03
Resolucin 1271/04 C.G.E
Resolucin N 1022/05 CGE
Resolucin N 2388/06 CGE
ANEXO
Captulo I
Generalidades
ARTCULO 1. mbito de aplicacin:
El presente Rgimen de Licencias e Inasistencias regir para todo el personal docente
que reviste en organismos dependientes del Consejo General de Educacin de la
Provincia de entre Ros.-
ARTCULO 3. Derechos
a) El personal docente titular tendr derecho a las Licencias e Inasistencias previstas
en el presente Rgimen, a partir de la fecha de su incorporacin, con arreglo a las
normas que para caso se establecen.
b) El personal docente Interino y/o Suplente tendr derecho al uso de las Licencias e
Inasistencias que establece el presente Rgimen, segn sea la situacin de revista y
antigedad que detente en cada uno de los cargos y horas en que se desempee.
Hasta diez (10) das por Accidente de Ttrabajo, Artculo 12, Inc. c), sin
percepcin de haberes.
Licencia por Maternidad, acorde a lo establecido en el Artculo 13,
Inc. a), ciento cinco das (105) de los cuales sesenta (60) sern con goce
de sueldo.
Licencia por duelo, segn lo normado en el Artculo 16, Inc. d)1, con
percepcin de haberes
1
Que por la citada norma se procedi a modificar y derogar algunos Artculos e Incisos de los Decretos
Nros. 5923/00 M.G.J.E., 4597/02 G.O.B. y 2974/03 G.O.B.;
Que por la interpretacin y aplicacin de los Artculos 5 y 6 de la Resolucin antes mencionada, se
vienen produciendo diversas situaciones;
Que en el caso de docentes que han acumulado aos de antigedad y toman un nuevo Cargo u Horas, se
les genera una situacin de injusticia, porque no tienen los mismos derechos en el nuevo Cargo u Horas
que toman;
Que es voluntad de este Consejo General de Educacin, dar una solucin definitiva a tal situacin
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Licencias
ARTCULO 4. Obligaciones
a) El personal docente deber observar estrictamente el cumplimiento del horario
y la asistencia a clases, reuniones y/o actos a los que fuere convocado.
b) Al iniciar sus tareas, el docente deber registrar su asistencia en el Libro de
Temas y/o Registro de Firmas del personal. Si se retirara antes, dejar
constancia de ello y de la causa.
c) La asistencia del personal docente que se desempea en horas ctedra, se
computar proporcionalmente en relacin al nmero de obligaciones diarias.
d) El personal directivo que tuviere necesidad de inasistir un da o parte de l y/o
retirarse del Establecimiento durante la jornada de labor, deber dejar
constancia de ello en el Libro de firmas y, por escrito, designar al docente que
lo reemplazar durante su ausencia. Si la ausencia es por razones de ndole
particular deber, adems, registrarse en la planilla que se eleva
mensualmente.
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Licencias
e) Las licencias otorgadas por razones de salud cuyos trminos finalicen el da previo
a la iniciacin de un receso y se reinicien, por igual o diferente causal, el primer da
hbil posterior al mismo receso, sern consideradas continuas a los efectos del
cmputo de los das utilizados. Asimismo, si los trminos de la licencia finalizara en
vsperas de da inhbil, se considerar a ste como fecha de alta.
ARTCULO 7 Trminos
Las licencias acordadas por el presente Rgimen sern concedidas en das corridos,
salvo cuando se exprese lo contrario.
ARTCULO 8: Sanciones
Modificado por Decreto 4597/02 GOB inciso d). Modificado por
Artculo 3 de la Resolucin 1271/04 C.G.E. Ad- referndum
a) Al docente que se retire antes de la finalizacin de una mesa
examinadora, sin la autorizacin correspondiente, se le practicar el
descuento de un (1) da de remuneracin.
b) Se harn pasibles de las sanciones que establezca la normativa
vigente en la materia, aquellos docentes que incurran en inasistencias
injustificadas y los que, encontrndose en uso de licencia por
enfermedad en una o ms de sus revistas, cumplan tareas en otras,
tanto oficiales como privadas.
c) Incidirn en los porcentajes de asistencia a los efectos del Concepto
Anual Profesional las Licencias por Razones Particulares (Artculo 16,
inciso q), ms de tres (3) inasistencias justificadas por Razones
Personales (Artculo 16, Inciso i) y todas las inasistencias
injustificadas.
Las inasistencias injustificadas debern ser informadas por el Director
del Establecimiento en la Planilla de Altas y Bajas para que se proceda
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Licencias
Captulo II
Licencia anual ordinaria
Captulo III
Atencin de la Salud
ARTCULO 12. Modificado por Decreto 4597/02 M.G:J.E, incisos a), b), d)
Las licencias para la atencin de la salud comprendern todas las
funciones que desempee el agente y se concedern simultneamente
en todos los cargos en que revista. El agente estar obligado a
gestionar esta licencia, cualquiera fuere su situacin de revista, ante el
organismo en que cuente con mayor antigedad. En caso que la
antigedad sea igual, deber tramitarla en el cargo de mayor jerarqua
presupuestaria.
Estas licencias se acordarn por los motivos que se consignan y de
acuerdo a las siguientes normas:
c) Accidente de trabajo:
Por enfermedad profesional o accidente de trabajo ocurrido al docente con motivo o en
ocasin de su actividad laboral, se concedern hasta dos aos con goce ntegro de
haberes, un ao con el 50% y un ao sin goce de haberes. Los sueldos percibidos, no
sern deducibles de los montos que por aplicacin de otras disposiciones legales
corresponda abonar en concepto de indemnizacin por dichas causales.
La denuncia de accidente de trabajo deber efectuarla de inmediato el docente o sus
familiares, ante la dependencia en la que presta servicios, y ante autoridad policial,
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Licencias
d) Incapacidad:
Modificado por Decreto 4597/02 GOB
Cuando se compruebe que las lesiones o enfermedades por las que se
hubiere acordado licencia de acuerdo a lo previsto en los incisos b) y c)
han provocado prdida o disminucin de las condiciones para el
desempeo activo en las tareas docentes, los agentes afectados sern
reconocidos por la Comisin Mdica nica, la que determinar el grado
de capacidad laboral de los mismos, aconsejando, en su caso, el tipo
de funciones que podrn desempear, como as tambin el horario a
cumplir, que no podr ser inferior a cuatro (4) horas diarias. Esta
excepcin se acordar con goce ntegro de haberes por un lapso que
no podr extenderse por ms de dos (2) aos en todo el curso de su
carrera.
Determinada por la Comisin Mdica nica la procedencia del
desempeo en otras tareas que no sean las habituales -por disminucin
de la capacidad laboral del agente- se le asignarn al docente
funciones, segn corresponda.
En caso de que se agoten los plazos antes enunciados, el docente que
no est en condiciones de reintegrarse a las tareas en las que revista
tendr derecho a la retencin del cargo por el lapso de dos (2) aos
ms, sin percepcin de haberes, al cabo de los cules y de persistir las
causales que lo inhabilitan para el ejercicio de la funcin docente, se
aplicarn las leyes de la Seguridad Social
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Licencias
b) El docente varn gozar de dos (2) das hbiles de licencia remunerada en caso
de nacimiento de hijo. Esta licencia, que justificar con la presentacin, al momento
de reintegrarse al servicio, de la Partida de Nacimiento o libreta de Familia, podr ser
concedida a partir del da del nacimiento o del da siguiente al mismo.
c) Lactancia:
Modificado por Decreto 4597/02 GOB
La docente con cargo, madre de lactante, previa comunicacin a su
Superior inmediato, podr disponer de una (1) hora en el transcurso de
la jornada laboral para la atencin de su hijo, hasta que el nio cumpla
cuatro (4) meses.
Se entiende por jornada laboral, un turno de cuatro (4) horas reloj o uno
(1) de jornada completa de ocho (8) horas reloj, segn sea el caso.
A tales efectos deber optar por iniciar su labor una hora despus del
horario habitual de ingreso o finalizar su jornada una hora antes.
d) Tenencia con fines de adopcin: al agente que acredite que, por disposicin de la
Autoridad pertinente, se le ha otorgado la tenencia de uno o ms nios de hasta siete
(7) aos de edad con fines de adopcin, se le conceder licencia con goce de haberes
por el trmino de sesenta (60) das corridos, a partir del da hbil siguiente al de
haberse dispuesto la misma. Si por cualquier causa el o los nios debieran
reintegrarse a la Institucin respectiva, la licencia caducar automticamente a partir
del da hbil siguiente, debiendo el agente presentar constancia que acredite la fecha
de reintegro.-
En caso de que una misma tenencia con fines de adopcin sea concedida a dos
agentes, y ambos fueran docentes, esta licencia ser otorgada slo a la mujer,
reconocindosele al docente varn, dos (2) das de licencia con sueldo.
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Licencias
Captulo IV
Licencias especiales
ARTCULO 16. Modificado por Decreto 4597/02 GOB: INCISOS g), i), k),n), t), u)
Las licencias especiales sern acordadas con o sin goce de haberes, conforme a las
siguientes normas:
Con goce de haberes:
a) Matrimonio del agente: el agente que contraiga matrimonio, tendr derecho a
licencia remunerada por el trmino de quince(15) das, debiendo quedar comprendida
en este perodo la fecha del casamiento.
b) Matrimonio de los hijos: se conceder un (1) da de licencia al agente, con motivo
del matrimonio de cada uno de sus hijos.
c) Examen prenupcial: el docente podr gozar de un (1) da de licencia, en ocasin
de concurrir a practicarse el examen mdico prenupcial.-
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Licencias
Todas las causales previstas en los tem a), b) y c) debern acreditarse ante la
Autoridad Pertinente.
d) Duelo: el docente tendr derecho a licencia remunerada en los casos de
fallecimientos de familiares de acuerdo a las siguientes escalas:
1.- cnyuge o pareja conviviente, padres, hijos o menores en tenencia con fines de
adopcin: siete (7) das corridos.-
2.-hermanos, abuelos o nietos: tres (3) das corridos.-
3.-suegros, hijos polticos, hermanos polticos o tos: un (1) da.
Estas licencias podr iniciarse el da del fallecimiento o el siguiente, y se otorgar a la
sola manifestacin del agente en cuanto a la fecha del fallecimiento y el parentesco. A
su reintegro al servicio, el agente deber presentar los comprobantes respectivos.
e) Donacin de sangre: el agente gozar de licencia el da de la donacin, siempre
que a su reintegro, presente la certificacin mdica correspondiente extendida por
Organismos Mdicos o Instituciones Privadas que posean servicios asistenciales
autorizados.
f) Donacin de rganos: el agente tendr derecho a licencia remunerada, por el
trmino que la Subsecretara de Trabajo y el INCUCAI establezcan, cuando deba ser
intervenido con la finalidad de donar rganos.
g) Mesas Examinadoras
Modificado por Decreto 4597/02 GOB,
Cuando el docente tuviera que integrar mesas examinadoras y en virtud
de ello se generaran conflictos de horarios, se le justificarn con goce
de haberes hasta un mximo de diez (10) das por ao calendario, sin
que proceda el cmputo de los mismos como inasistencias..
Corresponder la justificacin, cuando el agente haya declarado el
ejercicio de las tareas docentes que le imponen la obligacin de
concurrencia a dichas mesas de examen, conforme al artculo 6 inciso
a). A su reintegro deber presentar el comprobante respectivo, con
indicacin de da y horario en que se reuni la mesa. Cuando la
superposicin horaria sea parcial, esta justificacin se otorgar por el
lapso que dure la misma, incluido el que demande el traslado del
docente de un establecimiento a otro.
h) Mudanza: Se podr conceder un da de licencia cuando el agente acredite el
traslado de su domicilio.
i) Razones personales:
Modificado por Decreto 4597/02 GOB.
Por estas razones, se conceder hasta seis (6) das laborables por ao
calendario y no ms de dos (2) por mes. Mediando preaviso de hasta
dos (2) das, estas licencias se justificarn automticamente, con o sin
sueldo, en razn de las causales invocadas. De no mediar preaviso o
est fuera de trmino, el Director o Rector, en base a las razones
invocadas, podr:
justificar con goce de haberes.
justificar sin goce de haberes.
no justificar.
No se podrn utilizar estas razones para justificar inasistencias a mesas
examinadoras.
j) Para rendir exmenes: la licencia por exmenes se conceder por un lapso de
veinticuatro (24) das hbiles por ao calendario a los agentes que, contando con una
antigedad de al menos seis (6) meses en el cargo u horas, cursen estudios
terciarios, universitarios o de post-grado, siempre que los mismos se rindan en
Establecimientos de Gestin Estatal o Incorporados o en Universidades Privadas
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Licencias
reconocidas. Este beneficio ser acordado en plazos de hasta seis (6) das por cada
examen de nivel terciario, universitario o de post-grado. La licencia caducar
automticamente el da en que el agente rinda examen o se disponga la postergacin
de la mesa examinadora, aunque el lapso solicitado no se haya agotado. Si al trmino
de la licencia acordada, el agente no hubiera rendido examen por postergacin de
fecha de la mesa examinadora, deber presentar certificado extendido por la Autoridad
Educativa respectiva en el que conste dicha circunstancia y la fecha en que se
concretar la evaluacin, quedando hasta entonces en suspenso la justificacin de las
inasistencias incurridas. Si la mesa se postergara habindose agotado los seis (6) das
previstos, podr continuar con la licencia y el o los das excedentes sern deducidos
de los que el agente tenga pendientes dentro del total anual concedido por este
concepto. Si el agente no rindiera examen por causas que le son imputables, se
anular la licencia y las inasistencias sern injustificadas.
A los efectos del inciso que se reglamenta, sern considerados exmenes tanto los
generales de las disciplinas, como los parciales del nivel terciario, universitario y post-
grado.
Al reintegrarse al servicio, el agente deber presentar el o los comprobantes de que ha
rendido examen, extendido por la respectiva Institucin educativa.
k) Perfeccionamiento docente:
Modificado por Decreto 4597/02 GOB
Los docentes en situacin activa, tendrn derecho a solicitar licencia
con goce de haberes con fines de perfeccionamiento, en todos los
cargos docentes que ejerzan, por el trmino mximo de un (1) ao
dentro de la carrera docente, continua o discontinua, en los siguientes
casos:
cuando deseen realizar cursos de perfeccionamiento en su
especialidad, organizados por Instituciones Estatales.
En oportunidad de realizar investigaciones cientficas, artsticas y/o
tecnolgicas afines a su ttulo y funcin especfica.
Cuando el docente realice el perfeccionamiento en su lugar de
residencia habitual, la licencia slo ser acordada cuando la realizacin
del mismo cree incompatibilidad horaria con el desempeo de su cargo
u horas ctedra.
La duracin de esta licencia podr extenderse por un ao ms sin
percepcin de haberes, cuando el perfeccionamiento que realiza el
docente, resulte de inters para el Organismo.
Cuando el lapso acordado con goce de haberes supere los tres (3)
meses continuos, el docente, al reintegrarse, deber presentar informe
escrito del perfeccionamiento realizado y un proyecto referido a la
aplicacin de los nuevos conocimientos adquiridos en el cargo u horas
en que le fuera acordada la licencia. Si no se diera cumplimiento a esta
clusula, el agente deber reintegrar el importe de los sueldos
correspondientes al perodo de licencia usufructuado.
Para acceder a esta licencia, el agente deber contar con un (1) ao de
antigedad ininterrumpida en el desempeo del cargo u horas que
pretende licenciar, en el perodo inmediato anterior a la fecha en que
formule su solicitud de licencia, no haber obtenido concepto inferior a
Muy Bueno en los ltimos tres (3) aos de actuacin ni registrar en su
legajo personal sanciones disciplinarias que requieran la instruccin
formal de sumario previo. La solicitud deber elevarse con, por lo
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2
Artculo 4 de la Resolucin 1271/04 C.G.E.
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Licencias
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Licencias
VISTO:
El Artculo 64 Inc.33 de la Ley de Educacin N. 9330 y;
CONSIDERANDO:
Que dentro de las atribuciones del Consejo General de Educacin est la de realizar
los actos y gestiones que creyera conveniente para el mejor cumplimiento de sus
funciones;
Que se hace necesario optimizar el funcionamiento y los recursos de distintas reas
del Consejo General de Educacin a los efectos de desburocratizar algunos de los
trmites existentes con la finalidad de brindar una respuesta inmediata y actualizada;
Que el retraso existente en la Resolucin de Licencias que competen al Consejo
General de Educacin se produce como consecuencia del trmite administrativo
existente provocando demoras innecesarias;
Que el mayor cmulo de licencias se vincula a las solicitudes que se realizan para
desempearse en Cargos de Mayor Jerarqua;
Que es atribucin del Consejo General de Educacin reglamentar el procedimiento
que debe seguir la solicitud y resolucin de Licencias encuadradas en el Art. 2 Inciso
c) del decreto 5923 /00 M-G.J.E ;
Por ello;
EL CONSEJO GENERAL DE EDUCACION
RESUELVE
Articulo 1. Derogar la Resolucin N 122 CGE de fecha 08 de Febrero de 2005
Articulo 2. Disponer que a partir del dictado de la presente norma legal todo trmite
de Licencia solicitado conforme lo preceptuado por el Artculo 16 Inciso p) q), s) y u)
del Decreto N 5923/00 MGJE, y sus modificatorias Regimen Unificado de Licencias
e Inasistencias del Personal Docente dependientes del Consejo General de
Educacin- sea tramitado por va Jerrquica correspondiente e incorporada al legajo
individual del Docente en la Subdireccin de Recursos Humanos y / o al sistema
informtico segn corresponda.
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Licencias
VISTO:
El Decreto N 5923/00 M.G.J.E.; y
CONSIDERANDO:
Que por la mencionada norma legal se aprueba el Rgimen Unificado de Licencias e
Inasistencia para el personal docente;
Que en el Artculo 3 Inciso c), d), y e) se establece que los docentes Interinos y
Suplentes deben contar con ms de Ciento ochenta (180) das ininterrumpidos en el
desempeo de sus cargos para gozar de las licencias estipuladas en el rgimen antes
mencionado;
Que en virtud de ello se hace necesario establecer criterios para determinar las fechas
de cese del personal que revista en ese carcter en los Establecimientos dependientes
de la Direccin de EGB I y II;
Por ello;
EL CONSEJO GENERAL DE EDUCACIN
RESUELVE:
Artculo 2. Dejar establecido que los establecimientos educativos del Nivel antes
sealado no debern conformar la planilla de cese del personal docente Interino o
Suplente, mientras no se registre interrupcin en el servicio.
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Licencias
VISTO
La necesidad de agilizar el reintegro a sus actividades del personal docente que vena
en uso de licencia y tiene el alta de su mdico particular y;
CONSIDERANDO
Que el Consejo General de Educacin ha dictado desde el ao 2004 distintas
resoluciones que disponen con carcter de excepcin, que los docentes en uso de
licencia se pueden reintegrar con el alta otorgado por su mdico particular, previa
visacin en un Hospital Pblico o Centro de Salud de la localidad;
Que la Comisin Mdica nica considera que la excepcin antes sealada no puede
otorgarse a los docentes cuya causal de licencia por enfermedad corresponde a
patologas psiquitricas y/o traumatolgicas;
Que atento al volumen de Juntas Mdicas a resolver, se hace necesario dictar una
norma legal que prorrogue hasta el 31 de Diciembre de 2007 el plazo establecido en
las resoluciones anteriores;
POR ELLO
EL CONSEJO GENERAL DE EDUCACIN
RESUELVE
Artculo 1. Prorrogar con carcter de excepcin la Resolucin 1738/04 CGE y sus
modificatorias hasta el 31 de Diciembre de 2007, a travs de la cual se autoriza al
personal docente en uso de licencia a reintegrarse a sus actividades con el alta
otorgada por su mdico particular, previa visacin en un Hospital Pblico o Centro de
Salud de la localidad.
Artculo 4. De forma.
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VISTO:
El Decreto N 5115/75 S.G.G.; y
CONSIDERANDO:
Que el mismo regula el rgimen de contralor de licencias por enfermedad para el
personal de la Administracin Pblica Provincial;
Que la Ley N 7282 reimplant su vigencia conjuntamente con la de la Ley N 3289;
Que el Anexo II del mencionada Decreto fue modificado por el Artculo 1 del Decreto
N 4024/87 MGJE;
Que los Artculos N 17, 18, 19, 20 y 22 hacen referencia al Decreto N 5509/74
SGG, norma esta Ultima derogada y sustituida por la Ley N 3289;
Que al haberse redactado un nuevo texto ordenado de la Ley citada, remunerndose
sus artculos, es conveniente, en consecuencia, reordenar las normas del Decreto N
5115/75 SGG para facilitar su aplicacin;
Por ello:
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA:
Articulo 1. Aprubese el reordenamiento de los Anexos I, II, III y IV del Decreto N
5115/75 SGG, rgimen de contralor de licencias por enfermedad para el personal de la
Administracin Pblica Provincial.
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ANEXO I
Articulo 1. La constatacin de las inasistencias por razones de salud de los
empleados de las Reparticiones de la Administracin pblica, Entes Autrquicos y
Descentralizados, con asiento en esta Capital, ser efectuada por los profesionales del
Departamento de Reconocimientos Mdico que funciona en la Direccin de Recursos
Humanos.
Articulo 2. Dicho reconocimiento ser solicitado por el agente antes de las 7:30 horas
al Jefe de la Reparticin en la que revista. El responsable de la Oficina de Personal
deber confeccionare el formulario especial, el que deber ser remitido al
Departamento de Reconocimientos Mdico antes de las 8:30 horas, con una tolerancia
de 30 minutos.
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Articulo 12. En caso de que el servicio oficial no concurriere al domicilio del agente
por falta de movilidad, se computar el o los das no trabajados como licencia por
enfermedad.
Cuando: a) a pesar de los datos consignados en el parte, no se localizare el domicilio
del empleado y se probare la exactitud de los mismos por b) el agente habitue en una
zona intransitable, deber concurrir al Departamento Reconocimientos Mdico, a fin de
que se certifique su dolencia. en estas situaciones, el empleado deber probar que no
se encontraba en condiciones de concurrir a consultorio, aportando todos los
elementos que tuviere en su poder o los que le requiera el facultativo oficial.
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Licencias
c) Legalizado por el Jefe del servicio y por el Director del Hospital o Reparticin.
d) Ser remitido y/o presentado en el trmino de setenta y dos (72) horas en la
dependencia respectiva. Mediando imposibilidad fctica de elevar constancia mdica,
en el trmino antedicho, el agente est obligado a comunicar esta situacin por
telegrama, comprometindose a cumplir con su remisin en el plazo de diez (10) das.
Cuando el beneficio peticionado se trate de una afeccin de tratamiento prolongado,
deber remitirse, asimismo, Historia Clnica en todas las situaciones deber tomar
intervencin el Departamento de Reconocimientos Mdico.
Articulo 18. No se admitir, bajo ningn concepto, el uso de licencia para la atencin
de un familiar enfermo en dos o ms agentes provinciales a la vez, tratndose de
nico familiar.
Se exigir, en este sentido, las probanzas que acrediten que no existe otra persona
para el cuidado del pariente enfermo y se observar estrictamente las disposiciones de
la Ley N 3289 (T. O. 1993) bajo la responsabilidad del Jefe de Reparticin.
A tal efecto se tendr en cuenta para la concesin del beneficio, el formulario de
Declaracin Jurada que obra como documentacin obrante en la Divisin Subsidio
Familiar.
Cualquier falsedad en el formulario Anexo IV dar lugar, previo sumario, a la cesanta
del agente.
Articulo 19. Cuando el empleado peticione la comparencia del mdico oficial y ste
comprobare que no es procedente el otorgamiento del beneficio previsto en el Artculo
17 de la Ley N 3289 (T. O. 1993), se aplicarn las sanciones previstas en el Artculo
8 del presente Decreto.
Articulo 20. Cuando el familiar deba asistirse, fuera de la Provincia y sea necesaria la
presencia del agente, se exigirn para la concesin de la licencia prevista en el
Artculo 17 de la Ley N 3.289 (T. O. 1993), la prestacin del comprobante respectivo,
el que deber reunir las condiciones establecidas en el Artculo 15 de este Decreto.
La falta de remisin de esa certificacin, har pasible al interesado de los descuentos
pertinentes como FALTA CON o SIN AVISO, segn correspondiere.
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Licencias
Articulo 25. La Direccin de Recursos Humanos est facultada para requerir a los
agentes todos los exmenes complementarios que considere conveniente; previos a la
certificacin de la enfermedad. Para ello, contar con la colaboracin de los
establecimientos oficiales especficos.
Articulo 26. Los directores de las Reparticiones sern responsables del control
administrativo del personal de su dependencia, en uso de licencia por enfermedad,
debiendo informar a la superioridad toda transgresin a las condiciones, bajo las
cuales se concedi la licencia, de que tuviere conocimiento. A tal efecto, podr
requerirse a la Direccin el concurso del personal idneo para la comprobacin de las
faltas.
Articulo 27. Quedan sin efecto todos los formularios en uso que no renan los
requisitos de los ANEXOS II, III y IV del presente Decreto.
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CONSIDERANDO:
Que la Ley N 7282 reimplant la vigencia de la mencionada norma legal, de la Ley N
5660 y de los Decretos N 1874/50, 2/70, 1615/71, 2311/74 y 5115/75;
Que el Decreto N 327/84 MGJE, orden su texto;
Que con posterioridad se le han introducido numerosas modificaciones por los
Decretos N 711/84 MGJE; 2477/84 MGJE; 4347/84 MGJE; 96/85 Gob; 6407/88
MGJOSP; 417/93 MGJE; 4856/93 MGJE y por Ley N 8706;
Que en consecuencia, y con el objeto de evitar la profusin y contradiccin normativa,
es oportuno y conveniente proceder a ordenar su texto nuevamente, a fin de posibilitar
un conocimiento ms preciso de las normas que regulan los derechos, obligaciones y
procedimientos de aplicacin para los agentes pblicos y hasta tanto se sancione el
nuevo estatuto;
Por ello;
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA:
Artculo 1. Tngase como cuerpo nico y ordenado de la Ley N 3289 con las
modificaciones introducidas por los decretos N 711/88 MGJE, 1998/84 MGJE; 96/85
MGJE; 6407/88 MGJOSP; 417/93 MGJE; y 4856/93 MGJE y Ley N 8706 el texto del
Anexo I del presente Decreto.
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ANEXO I
Empleados comprendidos
Artculo 1. Quedan comprendidas en las disposiciones de esta ley, todas las
personas del servicio civil cuyo nombramiento emane de cualquier autoridad pblica y
que gocen de retribucin fijada en la Ley u Ordenanzas de Presupuesto, con las
excepciones siguientes:
Funcionarios, empleados, agentes, etc, excluidos
a) Los funcionarios, empleados y agentes cuyo nombramiento est reglamentado
por la Constitucin o Leyes especiales.
b) Subsecretarios y secretarios de los Ministerios, Jefes y Segundos Jefes de
Reparticin y Secretarios Subsecretarios de las Municipalidades.
c) El personal dependiente del Consejo General de Educacin en ejercicio activo
de la docencia.
d) El personal de Polica y crceles.
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Artculo 12. Cuando el servicio mdico autorizado estimare que el agente padece
una afeccin que lo har incluir en las prescripciones del Artculo 11, deber
someterlo al examen de Junta Mdica, sin que sea necesario agotar previamente los
das establecidos en el Artculo 10.
Artculo 13. Cuando encontrndose en el desempeo de sus funciones, el agente
requiera la atencin del servicio mdico y ste acreditare la afeccin, le ser
considerado el da como licencia por enfermedad, con o sin goce de haberes, segn
corresponda.
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los seores subsecretarios y por perodo mayor dentro del lmite expuesto
precedentemente, por los seores Ministros o Secretarios de Estado correspondientes.
Facultase a los responsables de las unidades de organizacin, a justificar una (1)
inasistencia del personal y hasta tres (3) veces en el ao calendario, cuando
sucedieren circunstancias imprevistas de carcter excepcional, sujeta tal justificacin a
la posterior acreditacin de la necesidad invocada.
Generalidades
Artculo 31. Las licencias que trata el presente rgimen sern otorgadas por los
Directores, con excepcin de las previstas en el artculo 29 que ser concedidas por
las autoridades a que hace referencia el mismo; y las de los artculos 24, 25 y 26
que lo sern por Resolucin Ministerial.
Traslados
Artculo 33. Los empleados no podrn ser trasladados sin su consentimiento de una
localidad a otra por ms de tres (3) meses en el ao, salvo los casos de misiones
especiales, penas disciplinarias, cambio de destino por causa de reduccin de
personal y aquellos en los cuales el cambio de lugar sea caracterstica inherente a las
funciones que desempean.
Penas disciplinarias
Artculo 36. Las penas disciplinarias sern:
a) apercibimiento
b) suspensin hasta treinta (30) das sin goce de sueldo.
c) Traslado
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Sanciones
Artculo 37. La sancin del Inciso a) del Artculo 36 y la del inciso b) hasta diez (10)
das, pueden aplicarlas los directores; hasta quince (15) das los subsecretarios; hasta
veinte (20) das los Ministros y Secretarios de Estado; hasta treinta (30) das la
autoridad de Nombramiento. Disciplinariamente, el Fiscal de Estado tiene igual
atribucin que el Ministro.
Artculo 38. De las sanciones de los incisos a) y b) del Artculo 36 que apliquen los
directores, podrn apelarse ante el Superior inmediato dentro de los res 83) das de
notificada. El recurso de apelacin ser concedido con efecto devolutivo y se
interpondr ante el funcionario que impone la sancin, quien deber elevarla con su
informe al Superior inmediato en el trmino de veinticuatro (24) horas y ste resolver
el recurso en el trmino de cinco (5) das de estar a su consideracin. Si vencido dicho
trmino no se elevara la apelacin o no se reglamentara pronunciamiento, se
considerar revocada la pena.
Sumario y defensa
Artculo 39. Las penalidades de los incisos c), d), e) y f) del artculo 36 se aplicarn
previo sumario y defensa.
Causales de cesanta
Artculo 40. Son causales de cesanta:
a) falta de respeto al superior
b) embriaguez habitual
c) a la dcima inasistencia, se llevar a cabo el sumario que exige el articulo 39 y
de acuerdo al resultado del mismo podr disponerse la cesanta del empleado;
incumplimiento reiterado del horario de oficina; ausencias injustificadas de sta
o del servicio, o suspensin reiterada.
d) embargo de sueldo que no se levantare dentro de los tres (3) meses de trabajo,
salvo causa de fuerza mayor justificada.
e) Negligencia manifiesta y faltas graves en el desempeo de sus funciones.
Causales de exoneracin
Artculo 41. Son causales de exoneracin:
a) Actos o manifestaciones agraviantes para la nacionalidad.
b) Falta de respeto a las autoridades superiores de la provincia o incumplimiento
de rdenes recibidas de stas.
c) Comisin de cualquier delito contra la administracin pblica,
independientemente de la accin judicial.
d) Sentencia condenatoria por cualquier delito
e) Indignidad de vida y costumbres
f) Actos de proselitismo poltico.
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Tribunal de competencia
Artculo 44. En cada reparticin o conjunto de reparticiones que determine la
reglamentacin respectiva, habr un Tribunal de competencia compuesto por el jefe de
la misma en el primer caso y por el que se designe, en el segundo, los que actuarn
de Presidente; un empleado que designar la autoridad que haga los nombramientos,
y otro elegido dentro de la misma reparticin o conjunto de reparticiones, mediante
voto secreto, por todos los empelados. Al practicarse esta eleccin, se designarn dos
(2) suplentes que actuarn en caso de ausencia, impedimento, separacin o renuncia
del titular.
Atribuciones y deberes
Artculo 45. Corresponde a los Tribunales de Competencia:
a) Tomar los exmenes de competencia, conforme a los programas y reglamentos
que se adopten y elevar a la autoridad facultada para hacer el nombramiento,
su dictamen sobre la idoneidad de los empleados con designacin provisoria.
b) Hacer la calificacin de los empleados, que se anotar en el registro de fichas
personales, la que servir de base para los ascensos.
c) Elevar con informes a la Comisin Asesora de Disciplina, todas las iniciativas
que presenten los empleados de la reparticin o reparticiones respectivas.
Atribuciones y deberes
Artculo 48. Los poderes Legislativo, Judicial y Municipal, organizarn sus
Comisiones Asesoras de Disciplina.
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b) Elevar con su dictamen las iniciativas de los empleados que reciba de los
Tribunales de Competencia, cuya adopcin considere conveniente para la
administracin.
c) Llevar un duplicado del registro a que se refiere el Artculo 35.
Premios de estmulo
Artculo 50. En la Ley y Ordenanzas de Presupuesto se incluir anualmente una
partida para premios de estmulo a los empelados autores de iniciativas referentes a la
eficiencia y economa de la gestin administrativa, adoptadas por la Administracin.
Procedimiento
Artculo 53. Los sumarios a que se refiere el artculo 39 sern instruidos por el
funcionario competente que designe el organismo que faculte para ello el Poder
Ejecutivo. Quedar concluido en el trmino de sesenta (60) das y resuelto por la
Comisin Asesora de Disciplina en el trmino de quince (15) das, vencido el cual,
remitir las actuaciones a la autoridad de nombramiento para su resolucin definitiva.
Esta deber expedirse sancionando o absolviendo, dentro de quince (15) das. Los
trminos se contarn en das hbiles administrativos y podrn ser prorrogados,
fundadamente, por la autoridad que dispuso el Sumario.
Artculo 54. El empleado sumariado, bajo pena de nulidad del sumario, tendr
intervencin en el mismo desde su indagatoria. Podr proponer defensor, ofrecer
pruebas y alegar sobre el mrito del sumario.
Artculo 55. Sern aplicables en lo que sean compatibles, las disposiciones del
Cdigo de Procedimientos Criminales de la Provincia.
Retardo de resolucin
Artculo 57. Si la autoridad del nombramiento no resolviera la situacin del empleado
dentro de los quince (15) das de tomar conocimiento de las actuaciones enviadas por
la Comisin Asesora de Disciplina, se tendr como resolucin definitiva el dictamen de
sta.
Reemplazo de funcionarios
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