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1 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
1. RESUMEN EJECUTIVO
Este proyecto de MI MUNDO IDEAL SAC; se basa en el mercado actual y tiene una tendencia a
crecer por que son los padres que tienen pequeos en casa que les imposibilitan realizar sus
actividades. En este informe se describirn las caractersticas del mercado objetivo, ubicacin
geogrfica, poblacin y algunos indicadores relevantes como nmero de familias del distrito de San
Miguel, Magdalena del Mar, Jess Mara y Pueblo Libre. Adems se analizara al consumidor, la
competencia, las cuales fueron obtenido de la encuesta realizada.
La ventaja competitiva que presenta MI MUNDO IDEAL. SAC es la seguridad que nosotros
brindamos a travs de una vigilancia monitoreada las 24 horas del da, dando mayo confiabilidad a
los padres para dejar a sus hijos en nuestras instalaciones.
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CAPITULO I.
2. DESCRIPCION DE LA EMPRESA:
Somos un grupo de jvenes emprendedores que busca crear una idea innovadora en la industria
del cuidado de nios.
Es por ello que nace la idea de este negocio de innovar el servicio de la industria del cuidado de
nios conocido e identificado como GUARDERIA.
Una guardera es un establecimiento de gestin pblica o privada que forma a nios entre 0 y 5
aos. Los encargados de supervisar a los menores son profesionales en el rea de la educacin
temprana, educacin pre-escolar o educacin infantil y su trabajo consiste no slo en supervisar a
los nios y proveerles de los cuidados necesarios de su edad, sino tambin en alentarlos a
aprender de una manera ldica mediante la estimulacin de sus reas cognitivas. Las guarderas
son parte de la educacin pre-escolar.
Su creacin se debe a la necesidad del cuidado de bebs en sociedades modernas donde tanto el
padre como la madre trabajan y no tienen familiares cerca o disponibles para encargarse del beb.
En Estados Unidos y Europa, donde se acostumbra a que tanto la mujer como el hombre trabaje,
hay ms guarderas que en Amrica Latina. Dado el abanico de posibilidades, es posible que los
padres elijan entre guarderas con diferentes caractersticas. Lamentablemente no siempre es fcil
conseguir una plaza, dado a que en muchas ciudades la oferta es menor a la demanda o porque
estas suelen ser muy costosas.
Las guarderas no solo deben proveer de servicios de cuidados, sino tambin servir como primer
contacto con los grupos sociales. Es una etapa idnea para mejorar relaciones sociales, lenguaje,
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conducta, refuerzo fsico y psicolgico, entre otros. Proveen una gran oportunidad para detectar
malos hbitos y maltrato infantil y sirven tambin a los propsitos de una evaluacin temprana de
posibles anomalas tanto fsicas como del comportamiento.
La educacin preescolar o educacin infantil es el nombre que recibe el ciclo de estudios previos a
la educacin primaria obligatoria establecida en muchas partes del mundo. En algunos lugares es
parte del sistema formal de educacin y en otros como un centro de cuidado o guardera.
En cada pas del mundo existe este sistema educativo como una institucin establecida aunque en
cada uno de ellos se le conoce de diversas formas tales como guardera, jardn de infancia, jardn
infantil, educacin infantil, parvulario, knder, kindergarten, jardn de infantes, etc.
La edad de los nios que asisten es de entre 3 y 6 aos, stos aprenden la forma de comunicarse,
jugar e interactuar con los dems apropiadamente.
Una maestra les ofrece varios materiales para manipular y realizar actividades que les motiven a
aprender el lenguaje y el vocabulario de las palabras, matemticas, ciencias, idiomas extranjeros y
computacin, as tambin como arte, msica y conducta social.
El primer instituto de educacin preescolar fue fundado en 1816 en New Lanark, Escocia, por el
pedagogo Robert Owen. Posteriormente el siguiente instituto del que se tiene registro fuera de
Escocia fue fundado en Hungra el 27 de mayo de 1828 por iniciativa de la condesa Teresa
Brunszvik (1775-1861) en su residencia en la ciudad de Buda bajo el nombre de Angyalkert (jardn
ngel) Pronto el concepto se difundi por varias regiones del reino hngaro, volvindose una
institucin popular entre las familias de la nobleza y la clase media hngara.
En 1837, el pedagogo alemn Friedrich Frbel (1782-1852) abri la primera institucin preescolar
fuera de Hungra, fundndola en Bad Blankenburg (actual Alemania) bajo el nombre de Institucin
de Juego y Ocupacin, la cual luego de 1840 tom el nombre de Kindergarten (en alemn: Knder
= (del) nio; Garten =jardn, lo que se traduce entonces como jardn de nios). El concepto
pronto se propag en Alemania y posteriormente en Inglaterra a partir de 1851 y en los Estados
Unidos en 1856. El primer preescolar financiado por el Estado se abri en 1873 en Norteamrica,
fundado por emigrantes alemanes en la ciudad de San Luis (Misuri).
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Argentina
Este nivel se subdivide en Jardn Maternal y Jardn de Infantes ambos con una propuesta
pedaggica. El Jardn Maternal comprende las primeras salas, Lactario (45 das al ao),
Deambuladores (1 ao) y sala de 2, en las cuales se cubren las necesidades de los nenes
(alimentacin, sueos e higiene) siempre reformulando estas tareas desde una mirada educativa.
El Jardn de Infantes se ocupa de la educacin de los nios de 3, 4 y 5 aos.
En esta etapa se privilegia el juego y la socializacin. Dentro de los objetivos del nivel se pueden
destacar: Desarrollar la capacidad creativa y el placer por el conocimiento en las experiencias de
aprendizaje. Promover el juego. Desarrollar la capacidad de expresin y comunicacin a travs de
los distintos lenguajes, verbales y no verbales: el movimiento, la msica, la expresin plstica y la
literatura. Favorecer la formacin corporal y motriz.
Chile
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Nivel medio mayor: al que asisten prvulos de 3 a 4 aos.
c) Transicin: comprende los niveles que anteceden a la enseanza general bsica y que
corresponden a:
Colombia
En Colombia la educacin preescolar hace parte del servicio pblico educativo formal y est
regulada por la Ley 115 de 1994. Se ofrece a los infantes que cuentan con 2, 3 o 4 aos de edad y
nios con 5 o 6 aos de edad durante cuatro aos as:
Concibe al nio desde sus dimensiones de desarrollo personal, razn por la cual responde a los
cuatro pilares de la formacin: aprender a ser, aprender a convivir, aprender a hacer y aprender a
conocer.
Antes de prvulos, el Estado atiende a los infantes a travs del ICBF (Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar).
Ecuador
En Ecuador la educacin preescolar parte desde los 0 aos a los 5 aos, siendo slo el ltimo ao
obligatorio. Sin embargo, la mayora de escuelas y colegios privados aceptan a nios desde los
tres aos. Se denominan jardn de infantes o knder cuando all acuden nios entre los tres y cinco
aos.
Guardera se denomina a los centros educativos que cuidan de los menores entre cero y tres aos.
Sin embargo, al igual que en la mayora de los pases latinoamericanos, los bebes y nios
pequeos son cuidados en casa por una niera o babysitter.
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El jardn de infantes o guardera no es por lo general pensado para padres que trabajan a tiempo
completo, ms bien como complemento pedaggico.
Por lo general los nios asisten cuatro horas diarias y se sigue un currculum que los prepara a la
escuela primaria.
Venezuela
La educacin preescolar en Venezuela es llamada educacin inicial. Parte desde los 2 meses de
vida a los 6 aos y 11 meses.
Es de grado obligatorio los ltimos 3 aos de esta educacin ya que estn llenos de experiencias
que dan paso a la educacin bsica.
La educacin inicial en Venezuela se divide en pre maternal, maternal y tres aos de educacin
infantil.
Los 3 ltimos aos, correspondientes a la educacin infantil, son los obligatorios, y como regla (no
es estricta), los nios que aprueban el segundo nivel deben saberse el abecedario y los nmeros; y
los nios que aprueban el tercer nivel saben leer completamente.
Per
En Per la educacin preescolar se inicia a los 0 aos y contina hasta los 5. Solo este ltimo ao
es obligatorio para iniciar la educacin primaria. Este sistema educativo se basa en 7 principios
psicopedaggicos bsicos:
Principio de seguridad,
Principio de autonoma,
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Principio de juego libre.
Existe un sistema llamado wawawasi (casa de nio en quechua: wawa: beb, infante; wasi o huasi
= casa) en donde los nios desde que son recin nacidos son atendidos en unidades comunales
por madres de familia voluntarias a cargo del MIMDES (ministerio de la mujer y el desarrollo
social).
Tambin existen los Programas de Atencin No Escolarizada de Educacin Inicial, programas que
utilizan tiempos, espacios y ambientes con flexibilidad adecuando sus estrategias a las
caractersticas de los nios y familias; incorpora a Promotores Educativos Comunitarios en la
atencin directa a los nios, quienes son orientados, capacitados y monitoreados por Profesores
Coordinadores a cargo del Ministerio de Educacin.
MI MUNDO IDEAL SAC, es una empresa dedicada al cuidado de menores de edad con el
servicio de guardera diurna y atencin nocturna futuramente, estimulacin temprana, talleres,
nieras a domicilio u otras actividades recreativas.
Este proyecto surge como una alternativa para aquellas personas con necesidades de cuidado de
sus pequeos mientras van a trabajar, asistir a fiestas o actividades importantes en horas diurnas
y nocturnas.
MI MUNDO IDEAL SAC, brinda servicios de cuidado profesional en nuestro local como tambin
a prximo a domicilio tratando de forjar un nfasis de confianza a los padres. Interactuando con los
nios para una adecuada educacin y desenvolvimiento con la sociedad.
MI MUNDO IDEAL SAC, ofrece una atencin permanente para estar al alcance de nuestros
clientes mediante nuestro turno diurno y diferencindonos en el mercado con nuestra atencin
especializada: NOCTURNA
Buscamos brindarle al nio un espacio que le posibilite:
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Vivir su corporalidad e integrarla a su personalidad
Convivir con valores ticos y humanistas
Conocerse para adaptarse naturalmente a su medio familiar, social y escolar
MI MUNDO
IDEALSAC
La idea del nombre de la empresa se crea pensando en la imagen que se refleja toda persona
buscando un mundo ideal donde siempre quisiera estar y quien ms que los nios, quienes
siempre estn imaginando un mundo perfecto donde todo es diversin, donde se sienten
cuidados, protegidos y a la vez amados, donde pueden aprender a valorarse, a relacionarse con
los dems, en un mundo donde sienten que sigue siendo su mismo hogar.
MI MUNDO IDEAL SAC, desea reflejar lo muy importante y valioso que son nuestros clientes
para nosotros, por ello les demostraremos con nuestro trabajo profesional que nuestro servicio es
nico y de alta calidad, transmitindoles este mensaje a los padres y principalmente a los nios
que son nuestra razn de ser, ese resultado se ver en el da a da con nuestros clientes y con las
diferentes tcnicas y mtodos que vamos a emplear.
TIPO DE SOCIEDAD
Razn social: MI MUNDO IDEAL SAC
Tipo societario: Sociedad Annima Cerrada
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Sector econmico: Servicios
Actividad econmica: Guardera diurna, nocturna y estimulacin temprana
Rgimen tributario: Rgimen general
Impuestos: IGV, Es salud, renta 3ra categora, renta de 5ta categora,
retencin de 4ta categora.
MI MUNDO IDEAL SAC vio como conveniente constituirse como una Sociedad Annima
Cerrada SAC por los siguientes motivos:
a. El mnimo de accionistas es de dos (2) y mximo de veinte (20), en nuestro caso el nmero
de accionistas ser de cuatro (4), adems las acciones no pueden ser inscritas en el
registro Pblico del Mercado de Valores y por lo tanto nuestro patrimonio personal no est
afecto.
b. El capital social est representado por acciones y se integra a los aportes de cada uno de
los socios.
De los aportes:
Est constituido por los aportes de los socios que constituyan los primeros activos con que la SAC.
Inicia el desarrollo de las actividades econmicas para las cuales fue creada en este caso el aporte
total de los socios ser de S. / 10,000.00
El capital social est integrado por los aportes de los socios, el mismo que est dividido en
participaciones sociales.
Obligaciones de llevar planilla de pago D. Leg. N681 de 14-10-1991. Modificado por la ley
N26612 de 21-05-1996.
Reglamento interno de trabajo D.S. N039.91-tr de31-12-1991
Compensacin por tiempo de servicios TUO de la ley de compensacin por tiempo de
servicios, D.S. N 001-97-TR de 01-03-1997
Gratificaciones legales ley N 25129 de 14-12-1989.
Remuneracin familiar ley N 25129 de 04-12-1989
Seguro de vida D. Leg. N688 de 04-11-1991
Permiso por lactancia materna ley N27240 ley que otorga permiso por lactancia
materna.
Derechos del nio
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El pas como vemos en la actualidad est creciendo econmicamente, como tambin en valores,
por eso sabemos que MI MUNDO IDEAL SAC salga a competir con mayor confianza en el
mercado, conocedores de esa circunstancia hacemos la inversin para dar trabajo y a la vez
mejorar la calidad de vida de nuestros clientes con nuestro servicio de calidad a precio accesible.
Sobre todo a ensear a nuestro cliente a utilizar un servicio de calidad.
Segn informe del Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), la actividad productiva
peruana creci 8.53 por ciento en el mes de febrero del 2011, con lo que el Producto Bruto Interno
(PBI) aument por 18 meses consecutivos.
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Siendo el nico pas en Sudamrica que crecer a ritmo asitico en los prximos tres aos debido
al slido manejo de su economa e impulsado por mayores inversiones privadas y pblicas, de
acuerdo a proyecciones realizadas por el INEI.
El Per lograr reducir pobreza a 22% en el 2015
El Per podra obtener nuevo grado de inversin antes de que finalice el gobierno
El Per cuenta con una estabilidad macroeconmica, que se refleja en cuentas fiscales y externas
financiadas, lo cual genera un entorno de precios favorables para la inversin de largo plazo al
mantener bajas la inflacin y las tasas de inters reales. Este factor, junto al grado de inversin, la
poltica monetaria expansiva y la enorme cantidad de liquidez que ronda el mundo en bsqueda de
rentabilidad, particular para la emisin de bonos corporativos de largo plazo.
En nuestra sociedad actual toda persona tiene deseo de divertirse, trabajar, crecer, de
salir adelante ya sea profesionalmente como tambin en lo personal, de ser unos
buenos padres esto lleva a que cada vez seamos ms exigentes al momento de
buscar satisfacer nuestras necesidades con un gran servicio.
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obligan, en ocasiones, a tener horarios cambiantes y desplazamientos que dificultan el
ritmo de vida de algunas familias.
Las necesidades que actualmente se detectan en la sociedad y a las cuales las guarderas han
tratado de dar respuesta, podramos agruparlas en cuatro vertientes que se relacionan entre s.
Observemos:
Las respuestas que ofrecen las guarderas ante estas necesidades, se encaminan hacia la
posibilidad de contar con un horario amplio y flexible que pueda adecuarse a las
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necesidades de las familias, salvaguardando la posibilidad de que el nio establezca sus
necesarias rutinas y hbitos, a travs de un amplio repertorio de servicios.
El uso actual de internet para realizar publicidad, defunciones de las actividades que
realizara MI MUNDO IDEAL SAC,
El uso de telecomunicaciones nos permitir llegar a cada uno de nuestros clientes. En un
mediano y largo plazo.
MI MUNDO IDEAL SAC, est dirigido a las personas que vivan en los distritos de San Miguel,
Jess Mara, Magdalena, Pueblo Libre, que pertenecen a los estratos socio-econmicos A y B, ya
que residen en un mismo sector demogrfico cercano.. Entre los clientes estarn personas con
hijos, que tengan un deseo de divertirse o la necesidad de trabajar, que buscan excelente servicio
y calidad.
Los clientes de MI MUNDO IDEAL SAC, sern los consumidores finales, ya que son quienes
realmente utilizaran nuestro servicio. No se manejarn cadenas de mayoristas o minoristas, por lo
que toda la estrategia de mercadeo va dirigida a nico segmento y esto permite mayor efectividad
en los procesos de marketing.
La guardera MI MUNDO IDEAL SAC, estar ubicada en el distrito de Jess Mara, en la AV.
Brasil. Se escogi dicha zona debido a sus caractersticas ya que despus de una evaluacin
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vimos conveniente que es una lugar cntrico por encontrarse en una avenida muy transitada y se
encuentra en un punto estratgico de nuestro mercado.
Es un mercado donde existe una buena cantidad de guarderas infantiles el cual nos beneficiara
para tener ms contacto con los clientes, es principalmente por esta razn y por otras ms que los
distritos elegidos son el lugar perfecto para la ubicacin del local, puesto que hoy en da presenta
varas caractersticas que lo marcan como un buen punto estratgico.
El mercado objetivo est conformado por padres de familia con hijos de 1-5 aos de edad que
tienen la necesidad de salir a divertirse, trabajar, o realizar diferentes tipos de actividades con un
poder adquisitivo medio-alto, que pertenezcan a los estratos econmicos A y B, con ingreso
promedio de (1,500.00 2,500.00)
Esta investigacin ser de tipo EXPLORATORIA ya que la misma tiene por objetivo la de situacin-
problema y con esto se identificaran las variables ms importantes que afectarn directa o
indirectamente el desarrollo del plan de negocios y as poder analizar las necesidades que puedan
tener.
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Cualitativa: Se realizaron observaciones en los diferentes guarderas cercanas a nuestro
segmento de mercado, se recolectaron datos sobre servicio al cliente, calidad en el
cuidado de los nios, entre otras.
TOTAL 50 50 50 50
20 SAN MIGUEL
21 PUEBLO LIBRE
22 JESUS MARIA
23 MAGDALENA DEL MAR
4.2.4.1. CONCLUSIONES
En las encuestas realizadas en los 4 distritos vimos nuestra demanda potencial al
saber que las familias que viven all si dejan a sus hijos en las guarderas por motivos
de trabajo estudio y compromiso, pero que no les han brindado un servicio nocturno
es por ello que prefieren dejarlo mayormente en sus casas con sus familiares o
conocidos. MI MUNDO IDEAL SAC, brindara este servicio a partir de julio en estos
primeros meses trataremos de brindar un servicio diferente a lo de la competencia
favoreciendo con la seguridad y cuidado.
En tanto nuestra capacidad optaremos por mximo 30 nios pudiendo variar
dependiendo de los turnos que nos iremos planteando pero el mercado a favor de
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200 encuestas podemos recalcar que 148 familias necesitan este servicio y otras 50
familias optaran segn el nivel de seguridad y atencin que nos planteemos.
Buscar un centro de mxima seguridad y de confianza que le permita poder dejar a sus
hijos en un ambiente clido, divertido y con la tranquilidad de irse a realizar sus labores
sin ninguna preocupacin que les pueda pasar a sus hijos.
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Capullitos De Jess
Caritas Alegres
Caritas Felices
Coloreando
Crayolas
Dory Kids
Dulce Comenzar
Grandes Talentitos
Guaguitas
La Barquita
Lapiz Colores Y Acuarelas
Los Honguitos
Los Ositos
Los Querubines
Mi Mundo Feliz
Mi Mundo Infantil
Mi Pequeo Hogar
Mis Pasitos
Mis Pequeos Genios
Pekemundo
Nido Recreo
Acuarela
Arco Iris de los Nios
Corazn De Jess
Crayolas
El Mundo De Los Nios
Fantasa
Kinder Creative
Kings College
Los Alamitos
My Little Garden
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My Little Home
Nios Felices
MAGDALENA (23):
Alitas
Bubble Kids
Cascanueces
Gotita De Miel
Joyitas
La Casita Encantada
Little School
Mi Pequeo Reina Del Carmelo
Mis Amiguitos
Mundo De Juguete Feliz
Nido De Papel
Nido Kukuli
Pequeos Lideres
Rayitos De Luz
Sper Amigos
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SERVICIOS:
Psicomotricidad.
Ingles Intensivo
Juegos dramticos, literarios y musicales, Experimentos, Exposiciones
Talleres de: cocina, Taller de Danzas Folklricas, Tae Kwon Do, Plan Lector, reciclado.
Lonchera Sana
Guardera
Proyectos
Salidas y paseos
Reuniones, asambleas, talleres para padres
Evaluaciones Psicolgicas.
Enseanza Integral Basada en el Enfoque Educacional Montessori
Mtodo Personalizado y Vivencial
Material Especializado y concreto
Desarrollo de las inteligencias mltiples.
Ambientes preparados para el auto-aprendizaje.
Educacin en Valores
Ingls Intensivo
Nuestros proveedores que nos abastecern de todos los suministros e insumos que necesitemos
Estos sern distintos en su mayora segn el producto deseado como:
Cunas y muebles
Paales e insumos comestibles
Juguetes diversos
Implementacin de local
Seguridad y limpieza
Herramientas de oficina y equipos
Todos ellos se agruparan de esa forma para poder tener un mejor manejo y control.
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5. ANLISIS DE LA INDUSTRIA
Las necesidades que actualmente se detectan en la sociedad y a las cuales las guarderas
han tratado de dar respuesta, podramos agruparlas en cuatro vertientes que se relacionan
entre s.
La mayor incorporacin de la mujer al mundo del trabajo ha ocasionado que stas tengan que
buscar la manera de compatibilizar el desarrollo de su trabajo y el cuidado de los hijos e hijas
menores de edad. Tiempos atrs ha sido la madre la encargada de permanecer con los hijos,
mientras el padre realizaba la jornada laboral, aunque en algunos casos contados sea al revs,
pero al aumentar el nivel de formacin, tambin aumentan las aspiraciones personales, en este
caso de la mujer, por aprovechar la formacin adquirida para desempear un puesto de trabajo
remunerado, ya que la realizacin de las labores del hogar carecen de tal incentivo econmico
y reconocimiento social.
Adems, cada vez es mayor el nmero de trabajos que requieren una formacin continua de
los trabajadores, los cuales necesitan de un tiempo extra, despus de la jornada laboral, y ello
implica menor tiempo para el cuidado de los hijos.
La alternativa que ofrecemos ante esta necesidad, se encaminan hacia la posibilidad de contar
con un horario amplio y flexible que pueda adecuarse a las necesidades de las familias,
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salvaguardando la posibilidad de que el nio establezca sus necesarias rutinas y hbitos, a
travs de un amplio repertorio de servicios.
En el tramo de edad de los 0 - 5 aos, los nios se sitan en un momento muy complejo de su
desarrollo, especialmente plstico y flexible, donde es positivo que adquieran unos
conocimientos para los aprendizajes posteriores.
Adems, resulta necesario que adquiera unos hbitos y rutinas de vida que le ayuden a
organizar su concepto del mundo.
Ante esto MI MUNDO IDEAL SAC, responde cumpliendo una funcin estimuladora de los
procesos de maduracin y del desarrollo evolutivo, ofrecindole modelos que le guan en sus
aprendizajes, sino que responde a unas tendencias pedaggicas que buscan la participacin
activa del nio y el uso de refuerzos positivos que le motiven en su educacin.
Tambin los padres y madres muestran su inquietud respecto a dejar a sus hijos al cuidado y
atencin de personas que en principio "no conocen". Ante todas estas necesidades, las
guarderas toman una serie de medidas, en lo que se denomina "periodo de adaptacin del
nio al Centro escolar" y por extensin de las familias.
Es un proceso lento, donde el propio nio lleva objetos de casa que le ayudan a sentirse mejor,
permanece cortos periodos de tiempo, va conociendo poco a poco las instalaciones y las
personas con las que se va a relacionar. As va adquiriendo seguridad y confianza, e incluso a
veces traslada el apego a otra figura como la profesora que est con l/ ella. A menudo es
necesario el contacto directo piel a piel tomando al nio de la mano, tratando de relajarle con el
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tono de voz, siendo suficiente ms tarde con mirarle y prestarle atencin segn se vaya
sintiendo ms seguro.
De acuerdo con el modelo de Michael Porter, existen 5 fuerzas de la industria que podran
afectar al desarrollo y desempeo de MI MUNDO IDEAL:
Nuestro mercado meta est conformado por guarderas, cunas, jardines, nido y pre-escolar ya que
todos ofrecen el mismo tipo de servicio de cuidado de nios y aprendizaje.
Basado a nuestros servicios que vamos a brindar identificamos que solo existen competidores con
la atencin que se brinda de DIA, por lo que podramos determinar que no tenemos competidores
potenciales ya que ninguno de estas brinda ATENCION NOCTURNA.
En esta industria del cuidado de nios (guarderas) el servicio est basado en la estimulacin
temprana, talleres, psicomotricidad donde el nio aprende e identifica sus necesidades y sentidos,
donde la mayora de centros de guardera utilizan el mismo concepto de servicio ofrecido, es por
ello que MI MUNDO IDEAL SAC, se diferenciar en su servicio nico en el mercado con
ATENCION NOCTURNA, de la cual ningn centro de guardera ofrece.
LOS CLIENTES:
MI MUNDO IDEAL SAC, maneja dos tipos de clientes, que son los siguientes:
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CLIENTE OBJETIVO: LOS NIOS de 0-5 aos de edad, ya que ellos son nuestra razn de ser.
5.5. PROVEEDORES
El costo de nuestra implementacin tanto del local como la adquisicin de los insumos tendr un
costo elevado pues sern de calidad y nuevos, este capital ser particionado en inversin de parte
de los socios y una parte inversin de una entidad financiera, esto har posible un mejor
crecimiento en torno al mercado competitivo en vista de tener una alianza bancaria.
Nuestros proveedores sern las siguientes empresas:
Proveedor de Seguridad
Proveedor de juguetes
6.1.1.OPORTUNIDADES
Una creciente valoracin de los aspecto educativos por parte de los padres
Desarrollo de nuevos servicios (ATENCION NOCTURNA).
Posibilidad de aumentar la participacin aun ms
Mejor nivel de cuidado y atencin a los nios
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Crecimiento econmico en el mercado local
Mayor desenvolvimiento de los menores frente a la sociedad
Desarrollo nacional, somos un pas con posibles futuros emprendedores
6.1.2.AMENAZAS
Existencia previa de otros centros con el mismo servicio como jardines, wawa-wasi,
nidos.
Cambio de gobierno, basado en su plan de gobierno.
Cambios en los estilos de vida referente al incremento de ingreso familiar a que
puedan optar por el servicio a domicilio siendo un servicio futuro de MI MUNDO
IDEAL SAC
Las culturas de las familias que limitan la contratacin de nuestros servicios con
sus inquietudes de desconfianza con personas que en principio "no conocen".
Desconfianza de la sociedad ante este nuevo servicio
de ATENCION NOCTURNA.
Rivalidad con los competidores ms cercanos por la participacin del mercado.
Poco inters de los padres acerca de las guarderas nocturnas
6.1.3. FORTALEZAS
6.1.4.DEBILIDADES
6.2. VISIN
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Ser un servicio de alta calidad e Innovadora diferencindose en su servicio nocturno y
especializada en el desarrollo emocional y social mediante la actualizacin de sus actividades, con
un equipo de trabajo personalizado buscando mejora continua en el cuidado infantil
6.3. MISIN
Somos una empresa dedicada al servicio de guardera con un servicio eficaz, eficiente e innovador
bajo un ambiente acogedor y cordial que brinda diversin, seguridad, amabilidad y confianza
6.4. VALORES
MI MUNDO IDEAL SAC, tiene muy presente que los valores dentro de la organizacin es
sumamente importante, es por ello que seleccionamos los mas resaltantes y a la vez importante
para nosotros, transmitindolo mediante nuestro servicio que brindaremos a nuestros clientes
entre ellos estn:
CONFIANZA: hacer que los padres pierdan ese temor de dejar a sus hijos, creando un
ambiente agradable entre el cliente y la organizacin.
SEGURIDAD: Dar una tranquilidad asegurada mientras que los padres estn dejando a
sus hijos en nuestras manos cuidndolos dentro y fuera de nuestro local.
HONESTIDAD: ser siempre sincero con nuestros clientes nos permite actuar con
transparencia, confianza e igualdad.
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RESPONSABILIDAD: Cumplir con nuestra misin de cuidar y proteger a los nios
mientras estn bajo nuestra responsabilidad llegando contentos y sanos de regreso a
casa.
PASION: hacer las cosas con amor y cario dando el 100% de nuestro esfuerzo y
compromiso en cuerpo, mente y alma en el cuidado infantil.
RESPETO Y HUMILDAD: tratar a los dems como queremos ser tratados, atendiendo con
cortesa al pblico y a mis compaeros estando dispuestos a aprender de nuestros errores.
ALEGRIA: propiciar el entusiasmo y dar nuestra mejor sonrisa, sentirnos felices en nuestro
trabajo.
INNOVACIN.- buscar, imaginar, crear, ensear y deleitar libertad para expresar nuestras
ideas.
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6.6. ESTRATEGIA DEL NEGOCIO
Nuestras estrategias se refieren a la forma como la organizacin alcanzan sus objetivos, slo
tenemos cuatro opciones para ingresar al mercado o mantenernos en l. Estas son:
Estrategia de liderazgo en costos, Estrategia de diferenciacin, Estrategia de enfoque en costos,
Estrategia de enfoque en diferenciacin.
MI MUNDO IDEAL SAC, ha seleccionado dos tipos de estrategias para alcanzar sus objetivos:
Estrategia de enfoque en costos:
Mantener la imagen de la empresa mediante una publicidad no muy costosa y a la vez que
sea efectiva para lograr transmitir el mensaje del negocio.
Buscaremos los implementos y materiales de un costo moderado pero a la vez que
cumplan los estndares de calidad que sern manipulados por los nios.
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CAPITULO II
7. PLAN DE MARKETING
La guardera MI MUNDO IDEAL SAC, tiene como principales atributos de brindar en sus
servicios la seguridad, confianza y calidad, siendo nuestros principales clientes los NIOS de 1 a 5
aos de edad, teniendo como consumidores potenciales a los padres que muestran un
comportamiento de inquietud en sobre salir en lo profesional, personal y socialmente.
Gracias a la investigacin de mercado hemos identificado que la competencia brinda los mismos
servicios de Psicomotricidad, Juegos dramticos, Talleres, Educacin en Valores entre otros, con
una atencin de da y en la tarde mas no brindan servicio de atencin NOCTURNO que es
nuestra diferenciacin con la competencia. MI MUNDO IDEAL est dirigido a las personas que
vivan en los distritos de San Miguel, Jess Mara, Magdalena, Pueblo Libre, que son de estratos
econmicos A y B, ya que estn en un lmite demogrfico cercano con un parecido nivel
socioeconmico y un estilo de vida similares.
31 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
32 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
Guardera MI MUNDO IDEAL SAC, brinda un servicio eficaz, eficiente e innovador en el cuidado
infantil que ofrece un ambiente agradable y emotivo, adems cuenta con un equipo de trabajo
profesional altamente calificado con talento, paciencia y dedicacin a los nios, con una atencin
de da su nico servicio diferenciador el de atencin NOCTURNA, transmitiendo seguridad y
confianza a nuestros clientes.
33 MI MUNDO
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PLAN DE NEGOCIO 2011
7.3.1.1. LOGO
7.3.2. PRECIO
7.3.3.1. Promocin
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PLAN DE NEGOCIO 2011
MI MUNDO IDEAL SAC, busca atraer en su lanzamiento al mercado una aceptacin de nuestros
servicios al pblico objetivo y as ganarnos su atencin y curiosidad por formar parte de nuestra
organizacin atreves de las siguientes propuestas de promocin y publicidad.
FIDELIZAR a nuestros clientes con una consulta gratis del NUTRICIONISTA Y/O
PSICOLOGO (de acuerdo a sus necesidades) por traer a sus hijos a nuestra guardera
durante un periodo de 3 das a la semana durante los 3 primeros meses.
Contaremos con nuestros personajes propios para la elaboracin de nuestros talleres
dinmicos para los nios que se dar una vez al mes.
Celebraremos los cumpleaos de nuestros nios al trmino del mes que estn festejando,
mediante una coordinacin con los padres de familia en nuestro local.
Plantearemos visitas de juegos fuera del local como al coney park, la granja villa, parque
de las leyendas entre otros juegos recreacionales, as como tambin las visitan a museos.
(solo para el turno maana)
7.3.3.2. Publicidad
MI MUNDO IDEAL SAC, utilizara una publicidad no muy costosa en sus primeros trimestres ya
que solo se dedicara a sobresalir por sus principales atributos:
Folletos, volantes
Anuncio en los peridicos, y pginas amarillas
Web: http://www.mimundoideal.com // http://www.mimundoideal.cc.co
Facebook / Twiter / netlog / Blog
Revista MI MUNDO IDEAL (futuro)
Alianzas con Animaciones infantiles que promocionan nuestra organizacin
Crearemos un mueco para que el nio nos distingan
Empresa: CR SOLUCIONES
Costo: S/ 480.00 anuales
Web: www.cr-soluciones.com
www.mimundoideal.com
Diseo de la web s/ 150.00 nico pago
Qu nos ofrece?
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7.3.4. PLAZA
LUGAR: Av. Tizn y Bueno # 148 a la altura de la 16 de la Av. Brasil paralela a plaza Vea.
Guardera MI MUNDO IDEAL SAC brindara horarios flexibles para la comodidad de nuestros
clientes y como parte de nuestra diferenciacin al del mercado cada horario estar denominado
con un significativo y creativo nombre para una mejor recordacin de nuestros horarios que son
los siguientes:
Horarios:
ATENCION NOCTURNA UNA NOCHE SIN PAPIS (a partir de las 6:00 pm hasta las
7:00 am
37 MI MUNDO
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PLAN DE NEGOCIO 2011
7.4.1. DESCRIPCION DE TURNO MAANA: SALIDITAS DE SOL
Este servicio consiste en un horario de 8:00am a 12:00pm, donde se realizaran varias secuencias
de entretenimiento, Realizaremos lectura de cuentos, canto de canciones, secciones de juegos,
estimulaciones, psicomotricidad, un pequeo break alimenticio y su pequea siesta hasta que el
padre de familia venga por su hijo.
Este servicio consiste en un horario de 1:00am a 5:00pm, donde se realizaran varias secuencias de
entretenimiento Realizaremos lectura de cuentos, canto de canciones, secciones de juegos,
estimulaciones, psicomotricidad, un pequeo break alimenticio y su pequea siesta hasta que el
padre de familia venga por su hijo.
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7.4.3. DESCRIPCION DEL TURNO NOCHE: UNA NOCHE SIN PAPIS
El servicio consiste en un cuidado ms delicado y de mayor seguridad para los nios, el horario
consiste a partir de las 6:00pm hasta la hora que el padre nos diga que quiere que se quede su hijo
y l lo venga a recoger. Est dirigido para aquellos padres fiesteros, que tengan un trabajo de
amanecida o alguna actividad nocturna.
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PLAN DE NEGOCIO 2011
De acuerdo a la tabla de combinaciones, MI MUNDO IDEAL ha seleccionado la estrategia de
calidad alta por lo que tiene un PRECIO - MEDIO al de la competencia y est dispuesto a brindar
una guardera de alta calidad.
lanzar al mercado un nuevo producto con un precio bajo, para que, de ese modo, podamos
lograr una rpida penetracin, una rpida acogida, o podamos hacerlo rpidamente
conocido.
lanzar al mercado un nuevo producto con un precio alto, para que, de ese modo, podamos
aprovechar las compras hechas como producto de la novedad.
lanzar al mercado un nuevo producto con un precio alto, para que, de ese modo, podamos
crear una sensacin de calidad.
reducir el precio de un producto, para que, de ese modo, podamos atraer una mayor
clientela.
reducir los precios por debajo de los de la competencia, para que, de ese modo, podamos
MI MUNDO IDEAL SAC, est basado en dichas publicidades no muy costosas pero que si
llegaran a nuestros clientes potenciales que se encuentren en los distritos de San Miguel, Pueblo
Libre, Magdalena, Lince y Jess Mara y as mismo estaremos ligados en alianzas con jardines y
nidos de de la zona.
De acuerdo con las promociones nombradas aqu detallaremos las principales promociones que se
realizaran durante nuestros primeros meses.
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IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
PROGRAMA DE FIDELIDAD:
Este programa consiste en la elaboracin de control de asistencia por 3 das a la semana
con duracin de 3 meses para poder obtener la consulta gratis del psiclogo y/o
nutricionista (duracin de 30 minutos), para un buen crecimiento de sus hijos.
ACTIVIDADES DE PUBLICIDAD:
Mi mundo ideal contara con dos personajes propios con nombres de Thomas y lucia
quienes sern los principales atractivos para llamar la atencin de los nios, quienes
tambin estarn presente desde el da de la prestacin de servicios as como para la
realizacin de los talleres dinmicos y la celebracin de los cumpleaos que sern
realizados una vez al mes.
RELACIONES PBLICAS:
El Programa de Arborizacin, Este programa consiste en apoyar conjuntamente a la
municipalidad de Jess Mara en el Sembrado de Mil rboles en Diversas Zonas del
Distrito llevando a nuestros nios para que se capaciten en lo importante que es cuidar
nuestro medio ambiente.
El MERCHANDISING:
Obsequiar a los clientes artculos publicitarios tales como lapiceros, llaveros y cartucheras,
que llevaran el logo de la marca, a parte que tendremos una buena decoracin del local,
con una disposicin de espacios, una buena iluminacin, una buena distribucin del
mobiliario, un buen uso de los colores, y un personal calificado brindando en conjunto un
servicio de alta calidad.
ESTRATEGIA DE ATRACCION: mi mundo ideal busca atraer a sus clientes y para ello se
ha diseado su pagina web que ser usado como medio electrnico para poder llegar
41 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
hacia ellos por medio de spot publicitario por la web, con una respuesta inmediata al cliente
de acuerdo a sus inquietudes o consulta que pueda presentar frente a nuestros servicios.
ESTRATEGIA PSICOLOGICOS: esta cuenta con la motivacin del cliente por el envo de
cartas o tarjetas de saludo ya sea por celebracin de cumpleaos del padre o de su hijo,
as como tambin por algn buen desempeo de su hijo, de la cual nos servir para
preguntarle qu tal le est sintiendo con nuestro servicio brindado a sus hijos durante las
primeras semanas de uso.
De este modo, no solo le haramos sentir al cliente que nos preocupamos por l, sino que
tambin podremos conocer sus impresiones frente a nuestro servicio y si es posible saber
en qu aspecto deberamos mejorar.
ESTRATEGIA DE SEGURIDAD: es lo principal e importante de toda nuestra organizacin,
es por ello que mediante esta estrategia otorgaremos garanta al cliente por dejar a sus
hijos en manos de profesionales calificados con nuestro sistema de vigilancia monitoreada.
7.9. ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLENTE O POSTVENTA
Aqu identificamos una serie de ventajas competitivas que nos diferencian de los competidores,
ya sea por la creacin de un nuevo servicio (atencin nocturna) o por la buena ubicacin del
local pero para llegar a la mente del consumidor hemos optado por los ms resaltantes.
El nombre de la guardera estar siempre escrita y nombrada en todo momento ya sea en los
volantes, en la puerta principal del local, en nuestra pgina web entre otros medios publicitarios ya
mencionados, aparte que se ha escogido colores fuertes que llamen la atencin en nuestro
logotipo.
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PLAN DE NEGOCIO 2011
7.9.2. POSICIONAMIENTO POR ATRIBUTOS ESPECIFICOS
Para esta estrategia escogimos solo a aquellos atributos ms resaltantes e importantes que
queremos dar a conocer siempre a nuestros clientes como son:
CONFIANZA: la atencin de nuestro personal desde el momento que ingrese el padre de familia a
pedir informacin de nuestros servicios ser muy agradable y cordial como primer impacto de
comunicacin con ellos para que se pueda sentir cmodo ya que son clientes muy exigentes en la
buena atencin.
7.9.3. SEGURIDAD
MI MUNDO IDEAL SAC moderna tecnologa para la tranquilidad por parte de los padres pues
podr ver que hacen sus nios desde su centro de trabajo o tan solo conectndose a una PC con
conexin a internet a travs de un ID y contrasea proporcionado por el servidor de RECMA. Esto
permitir vigilarlos en toda ocasin aparte que nuestro personal est sumamente orientado a
brindar un servicio de cuidado y vigilancia.
7.9.4. CALIDAD
Es nuestro principal atributo dentro de ello tenemos distintivos tipos que son:
Calidad en el servicio: consiste en la buena atencin ya sea cordial, amable, con respeto y mucho
nfasis para cualquier tipo de comunicacin ya sea con los padres o con los nios. La limpieza del
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IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
local estar impecable ya que sern diariamente revisados por el encargado de limpieza y por
administracin.
Calidad en el aprendizaje: ofrecemos estimulacin para los mas pequeos que recin estn
aprendiendo a conocer su entorno, psicomotricidad para que puedan reforzar su nivel de
inteligencia y destreza, as como tambin seccin de juegos que har que no sean tmidos frente a
otros nios y as aprendan a desenvolverse, aprendiendo lo que es trabajar en equipo y lo muy
importante de hacer amigos.
Calidad en los suministros (juguetes): en este punto El sistema de calidad que usaremos ser en
base a los juguetes, insumos que usaremos dando a conocer que estos sern de una calidad no
toxica a pesar de tener colores llamativos con proveedores que tengan un nivel de atencin
correcta y productos de calidad superior.
Se dar a conocer desde el inicio del negocio a los padres de familia de este servicio innovador
como para que tengan presente que en un futuro lo puedan utilizar, pero ser implementado en el
6to mes de apertura del negocio, siendo as la primera guardera que brindara este servicio para
aquellos padres que no tengan con quien dejar a sus hijos en horario de noche para poder realizar
sus diferentes actividades.
44 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
CAPITULO III
Dentro del marco al cual abarcaremos se muestra el lugar donde estar ubicado la guardera, el
modelo de operaciones a seguir del cual constara tanto como infraestructura y abastecimiento de
los insumos necesarios para poder llevar un control minucioso de las necesidades del menor
tambin la forma como se desplazaran y harn las actividades.
EN ESTE SISTEMA SE
JUGUETES PEQUEOS CENTRARA COMO SE
JUEGOS INTERACTIVOS DESARROLLARA LAS
ACTIVIDADES DE LOS
MENORES COMO:
JUEGOS CUIDADO DE NIOS
EDUCADORAS
DINAMICAS MENORES DE EDAD
AUXILIARES ESTUDIO
ADMINISTRADOR MUSICA
ESPECIALISTAS TEATRO
DIVERSION
SEGURIDAD
MONITOREO
CAMARAS DE VGILANCIA
Mostraremos todo lo necesario para que los padres puedan observar como funcionara el plan que
tenemos internamente para sus nios en relacin a un plan educativo, cuidado y seguridad
brindara por nuestra guardera.
8.2.1.1. LUGAR: Av. Tizn y Bueno # 148 a la altura de la 16 de la Av. Brasil paralela a plaza
Vea.
8.2.1.3. UBICACIN:
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8.2.2. LOCAL
COCINA
ACABADO EN
MAYOLICAS Y
CON UN DISEO
MODERNO
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AMBIENTES
MODERNOS
CON ENTORNO
CIRCULAR
PARA UN
MEJOR
ATRACTIVO
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A. SEGURIDAD
En vista que uno tiene que estar preparador en caso de siniestro o desastre natural MUNDO
IDEAL implemente medidas preventivas que evitaran cualquier posible desgracia.
Seales cercanas y visibles para un mejor control de zonas de evacuacin
Seales de Salida externa para un mejor manejo.
Escaleras alfombradas con barandas y vistosas
Sistema de control anti incendios
Sistema de monitoreo por cmaras de vigilancia
En caso de emergencia:
Empresa:
Empresa que nos brindara el servicio de mantenimiento de los extintores cuales daremos uso en
caso de emergencia la cual nos brindara asesoramiento para la sealizacin e implementacin de
normas de seguridad.
Qu brinda?
Capacitacin
Todo servicio o proyecto implementado en su empresa, incluye capacitacin de sus colaboradores.
Esta capacitacin ser CERTIFICADA, es decir su empresa recibir un documento de ABOFIRE
certificando el da que fue llevada a cabo la capacitacin y los nombres de los asistentes.
Recarga de Extintores
Nuestro servicio de mantenimiento integral a extintores de incendio, es ejecutado de acuerdo a lo
establecido en la NORMA TECNICA PERUANA - NTP 350.043 1 y NTP 350.043-2.
La GARANTIA ABOFIRE de 3 aos beneficia a nuestros clientes con un ahorro efectivo de hasta
50% anualmente.
Se entregar al cliente la documentacin requerida por INDECI que acredite la realizacin del
servicio de acuerdo a las normas tcnicas correspondientes.
PRECIOS:
Extintor de 6 kilos marca ANSUL
S/ 99.oo
Tiempo de vida: 1 ao til
Recarga anual que se genera precio: S/ 50.oo
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C. VIGILANCIA MONITOREADA
Se contara con una cmara de vigilancia interactuada que capte tantas imgenes tambin como
audio. En el que se monitoreara el tiempo que sea necesario para poder ser explicito el cuidado de
los menores
La cmara de vigilancia mas el sistema de cmputo estar equipado de la siguiente manera:
Empresa:
http://www.recma.com.pe
Telfono: 241-1908
Celular: 9832-5934
Nextel: 832*5934
RPM: #523269
Direccin: Av. Grau # 231 - Miraflores Lima- Per
Este sistema moderno y privado nos permitir rastrear movimiento y garantizar una mejor atencin
preferente. Pues nos ayudara a monitorear constantemente los precisos momentos de cmo los
nios se divierten y son atendidos en MI MUNDO IDEAL SAC, frente a muchas circunstancias de
desconfianza por parte de los padres u tutores se da esta moderna tecnologa para la tranquilidad
de ellos pues podr ver que hacen sus nios desde su centro de trabajo tan solo conectndose a
una PC con conexin a internet a travs de un ID y contrasea proporcionado por el servidor de
RECMA.
El sistema consta de una seal continua y grabada por el disco duro de la PC central as que se
podr de manera remota capturar cualquier detalle y nos ayudara tambin a una mejorar continua
por los comentarios y
apreciaciones de los padres.
Algo que podramos agregar
tambin es el cuidado del local
pues como estar monitoreado
ser una constante vigilancia.
Vida til de los equipos 4 a 6
aos
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Garanta: 1 ao
El sistema de pago es nico ya que el servidor y las contraseas se quedan con nosotros.
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8.2.3.2. Marca del producto
Se planteo un flujo grama centrado en lo que ser los movimientos internos de los menores de
edad y las instalaciones en que van a ocupar un espacio.
En la siguiente figura veremos las subdivisiones que se crearan en el ambiente para tener un mejor
control de las reas de actividades planteadas y como se desarrollaran estas
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En este flujo grama diferente vemos el control y como ser la movilizacin con la sealizacin del
ambiente.
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El siguiente flujo grama se ve a detalle de las normas de seguridad que se planteara en el local
para un mejor uso de este.
Estndares usados:
La calidad, tratamos de dar lo mejor que pueda haber con estndares de seguridad altos
La fiabilidad, con las seales plasmadas y ya creado el mtodo y diseo de uso es confiable
La simplicidad, es un sistema de fcil uso y muy sencillo pero de un gran valor y ayuda.
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8.2.3.4. Lugar de fabricacin, distribuidora, direccin, telfono de los proveedores
A. JUGUETES
Empresa:
Empresa que nos proveer de juegos infantiles para poder tener una moderna sala de juegos con
implementacin de primera.
Los juegos interactivos que nos proveern son los siguientes
JUEGO GRANDE
CATEGORIA: esparcimiento
SUB CATEGORIA: laberintos
NOMBRE: CASA CLUB
PRECIO: S/ 4800
EDAD: 02-08
DESCRIPCION: Esta casa de juego cuenta
con escalera, un tobogn, tnel, puente, rueda
de giro que simulan volante, telescopio, mesa
desplegable, pasadizo, puente este la torre y la
pequea casa, permite jugar uno ms nios
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JUEGO MEDIANO
CATEGORIA: esparcimiento
SUB CATEGORIA: resbaladeras
NOMBRE: TOBOGAN GRANDE LITTLE
TIKES
PRECIO: S/ 550
EDAD: 02-06
DESCRIPCION: Diseado con una amplia
base y los pasos para la estabilidad, los nios
pueden aprender el equilibrio y la coordinacin
mientras que gana un sentido de
independencia. diseo plstico durable es fcil
de limpiar o roce con una manguera.
JUEGO GRANDE
CATEGORIA: esparcimiento
SUB CATEGORIA: casas
NOMBRE: CASITA CABAA
PRECIO: S/ 1800
EDAD: 02-06
DESCRIPCION: Esta casa es un homenaje
a los cuentos de hadas del ao antao con
un toque actualizado. El timbre de trabajo y
techo de paja promete el lobo feroz nunca
ser capaz de hacer volar la casa abajo!
Caractersticas: * Decoracin "de paja",
techo y ventanas con encanto con persianas
de trabajo * La puerta se trabaja timbre *
Interior detallado mesa ofrece bajar el tablero, cocina americana, reloj pretende con las manos
movibles, pasaje secreto y electrnico y telfono.
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JUEGO MEDIANO
CATEGORIA: psicomotricidad
SUB CATEGORIA: creatividad
NOMBRE: BLOQUES OCTOGONALES X
12PCS
PRECIO: s/ 1300
EDAD: 02-06
DESCRIPCION: Estos bloques nicos
octogonales de construccin estn
disponibles en cuatro colores vivos: rojo,
amarillo, azul y verde. Pueden ser utilizados
para entornos limitados cerca, piscinas de
bolas o simplemente como bloques de
construccin. Su montaje es creatividad y la
imaginacin. Estos bloques son ideales para
la decoracin del entorno escolar o asientos para nios pequeos
CATEGORIA: psicomotricidad
SUB CATEGORIA: coordinacin-
recepcin-tctil
NOMBRE: COLCHONETAS
PRECIO: S/ 200 20x60
EDAD: 01-07
DESCRIPCION: colchonetas de colores se
puede utilizar en diferentes actividades de
los nios pensando en su comodidad y
diversin
Necesitaremos: 3 colchonetas
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B. MUEBLES
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PLAN DE NEGOCIO 2011
SEGUNDO TRIMESTRE
En el segundo trimestre subiremos nuestra estimacin deseada y nos proyectaremos a nuestra
capacidad meta, y contaremos con los siguientes agregados:
1 especialista
40 juguetes diferentes
2 juegos medianos interactivos
30 juguetes pequeos
TERCER TRIMESTRE
3. En el tercer trimestre ya con una escala promedia llegando a nuestra media capacidad nos
centraremos mas en el cuidado del menor.
67 MI MUNDO
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PLAN DE NEGOCIO 2011
Remodelando los juguetes menores trimestralmente
1 auxiliar adicional
30 juguetes mas adicionalmente
CUARTO TRIMESTRE
Para el trimestre final del ao ya habremos alcanzado nuestro nivel mximo promediando nuestra
escala de personal, infraestructura y equipamiento, y solo se aplicara remodelaciones mnimas e
inventario de juguetes rotativos.
El costo de cada juguete estar en un promedio de 30 soles viendo que el material sea no toxico y
especficamente para menores de edad que incentiven su desarrollo
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ENERO ABRIL JULIO OCTUBRE
2012 2013
MARZO JUNIO SETIEMBRE DICIEMBRE
15 20 30
6- 10 S/ 600 50 20
11- 15 S/ 900 70 30
16 20 S/ 600 100
21 25 S/ 900 Renovacin
26 - 30
El total de cunas que a nuestro local se podra acomodar es solo a 7 cunas para cubrir a los nios
pero eso se ira mejorando y planificando de acuerdo como
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IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
El proceso del servicio Se da desde que el Cliente ingresa a pedir informacin y se le brinda a
menor detalle todo lo que ofrecemos.
INICIO
CLIENTE:
Entra a la guardera y pide informacin
RECEPCION:
Para la atencin inmediata del
CLIENTE
Si No
Invita al cliente a Invita al cliente a
sentarse para poder tomar asiento
brindar mayor mientras le brinda un
informacin sobre lo manual o revista de
deseado. fotos y detalles de lo
que ofrecemos
CLIENTE
Analiza servicio
Cotiza precios
Se informa a detalle del servicio
CLIENTE CONTRATA SERVICIO
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PLAN DE NEGOCIO 2011
El sistema de calidad que usaremos ser en base a los juguetes insumos que usaremos dando a
conocer que estos sern de una calidad no toxica a pesar de tener colores llamativos y los
ambientes estarn impecables diariamente encargado por el sistema de limpieza.
Nuestro sistema de seguridad no proporcionara una mejor calidad en el servicio.
Nuestro personal altamente capacitado y informado de todo lo que se necesita para sus nios nos
brindara un mejor enfoque a lo que queremos nios felices
Nuestro indicador de cumplimiento de personal se da segn la opinin y satisfaccin de los padres
de familia y los nios.
Cada proceso y reglamente no cumplido ser sancionado por la compaa
El ciclo de vida de cada producto se basara en una renovacin constante de juguetes insumos
predecibles y material a usar.
La tecnologa que usaremos como lo indicamos ser moderna y exclusiva seguridad para los nios
y confiabilidad de los padres.
71 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
CAPTULO IV
El empleador para MI MUNDO IDEAL SAC es el elemento muy importante y clave del xito
empresarial y por ello un recurso humano de calidad podra significar una ventaja para nuestra
empresa.
Tambin determinaremos las funciones y las responsabilidades de cada puesto debe de realizar. Y
para eso elaboraremos manuales de procedimiento administrativos y manuales de funciones que
nos sirvan de pautas para el control de la empresa y de los trabajadores.
Nuestro manual de funciones est dividido por diferentes puntos:
ORGANIGRAMA
MI MUNDO IDEAL SAC, contara con un organigrama general donde se muestra las diferentes
reas, los objetivos, las metas propuesta y nuestra visin de proyeccin, a la vez contaremos con
un organigrama anual con que MI MUNDO IDEAL se lanzara al mercado.
72 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
REQUERIMIENTO
REQUERIMIENTO COMISION CONVOCATORI RECEPCION
A
CALIFICACION
CALIFICACION
73 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
Esta etapa es muy importante, para los empleados es donde obtendrn la primera nocin,
conocimiento de la organizacin.
Los institutos sern una fuente de abastecimiento a donde Mi Mundo Ideal recorrer mediante
cartas de convocatoria remitidas a los institutos superiores para cubrir puestos, con personal
potencialmente aptos. Alumnos que se encuentren en los ltimos ciclos de estudio y egresados,
este reclutamiento tomaremos porque necesitamos personas con una amplia base educacional,
calificados y con ciertas habilidades de liderazgo, con una adecuada capacitacin.
Mi Mundo Ideal acudir, a estas empresas especializadas en busca de personal calificado para el
puesto especfico.
74 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
La caracterstica principal de estas oficinas es que abastecen personal idneo, de acuerdo al
perfil solicitado, con la garanta de eficiencia y eficacia en el trabajo.
Mi Mundo Ideal para su normal y eficiente funcionamiento contara con el personal de alta calidad
ya que ser una de las estrategias para posesionarse en el mercado por ello debe ser bien
seleccionado.
Una vez que se haya reclutado personas idneas para los puestos se evaluara de la siguiente
manera:
REQUERIMIENTO
REQUERIMIENTO COMISION CONVOCATORI RECEPCION
A
CALIFICACION
CALIFICACION
75 MI MUNDO
ENV. ANTECEDEN ENTREVISTA EXAMENES
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
Esta etapa es muy importante, para el personal contratado que pasa ser parte de la familia de mi
mundo ideal, en esta etapa daremos saber la primera nocin de la sus labores, conocimiento de la
organizacin, esto se dar antes que comience sus labores para que no pueda perder tiempo
averiguando como funciona o de qu manera se realiza.
9.3.1. INDUCIN:
La induccin de personal en mi mundo ideal iniciara desde el momento que el empleado firme el
contrato laboral, en donde se le proporcionara informacin sobre el puesto que cubrir; se
considerara como terminada cuando el empleado ha tenido tiempo suficiente para digerir la
informacin requerida y aplicara con xito lo que ha estado aprendiendo.
Este plan de induccin que realizara mi mundo ideal contendrn informacin sobre la
organizacin, polticas del personal, condiciones de contratacin, plan de beneficios para el
empleado. Que se le entregara a todo el personal en el manual de bienvenida.
Misin y Visin.
Historia
Actividad que desarrolla. Posicin que ocupa en el mercado.
Filosofa Objetivos.
Organigrama General
Fuerza laboral
Cuadros directivos.
Subordinados.
Compaeros.
Servicios y ventajas sociales (beneficios socio-econmicos) que brinda.
9.3.6. CAPACITACIN
Ya formada parte de la familia de MI MUNDO IDEAL I.R.L la capacitacin ser muy importante para
el desarrollo y desempeo dentro de la empresa.
Adicionalmente contaremos actividades a lo largo del desempeo laboral con distintos cursos de
capacitacin, los cuales sern impartidos por Mi Mundo Ideal para el mejor desempeo laboral,
77 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
motivacin y habilidad de nuestra fuerza laboral. Por medio de tcnicas de desarrollo dentro y fuera
del trabajo.
Con la ayuda de la capacitacin crecer en conocimientos y habilidades y esto nos traer un gran
beneficio a nosotros y para lograr la confianza de nuestro cliente.
9.3.7.1. ADMINISTRADOR
78 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
I. IDENTIFICACION DE PUESTO
a) Ttulo del
Puesto DIERECTORA
b) Departamento DIRECCION
c) rea ASISTENTE
Supervisa
a: Personal
79 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
Formacin Pedagoga I
Experiencia 3 aos en el cargo I
Idioma Ingles Bsico D
Sexo Femenino I
Personalidad Carismtica I
Informtica Nivel Avanzado D
Edad 40 Max
Descripcin Especfica:
80 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
Atiende y orienta a padres y representantes.
Determina necesidades de actualizacin y capacitacin de docentes y del personal
asistencial.
Mantiene informado al Director sobre las actividades realizadas por el personal.
Supervisa y controla el personal a su cargo.
Evala el personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,
establecidos por la organizacin.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo reportando cualquier anomala.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
81 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
82 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
I. IDENTIFICACION DE PUESTO
a) Ttulo del
Puesto NIERA
b) Departamento EDUCACION
c) rea EDUCADORES
Reporta a: DIRECTORA
Supervisa
a: PADRES Y NIOS
Formacin Licenciada I
Experiencia 3 aos en el cargo I
Idioma Ingles Bsico D
Sexo Femenino I
83 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
Personalidad Carismtica I
Informtica Nivel Avanzado D
Edad 35 Max
IV.
DESCRPCION DE FUNCIONES
Descripcin General:
La funciona realizar ser del cuidado, seguridad e educacin de los menores de edad. Velando por
su bienestar, satisfaciendo sus necesidades y recreando su mbito infantil
Buscar un manejo de serenidad paciencia y comprensin ante los menores, y a la vez motivarlos a
aprender ms y divertirse a la vez.
Descripcin Especfica:
Velar continuamente por la seguridad del nio o nios a cargo, manteniendo un entorno seguro en
todo momento.
9.3.7.3. CONTADOR:
84 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
I. IDENTIFICACION DE PUESTO:
b) Departamento CONTABILIDAD
c) rea CONTABILIDAD
Supervisa
a: Directora / Asistente
Formacin Titulado I
Experiencia 4 aos en el cargo I
Idioma Ingles Bsico D
Informtica Nivel Avanzado D
Edad 35 Max
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IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
El Contador es responsable de validar los registros contables que se generen, as como efectuar
los registros contables directos que se produzcan en el Proceso administrativo Financiero, realizar
oportunamente los cierres mensuales y anuales, preparar los estados financieros bsicos e
informar sobre el comportamiento de los recursos y obligaciones institucionales.
Descripcin Especfica:
1.- Auditar internamente a todas las reas que generen hechos econmicos
Libro Diario
Facturas Mensuales
Boletas de Compras
Caja Chica
Libro Mayor
87 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
2. Las horas laboradas fuera de la jornada diaria establecida sern remuneradas con
la sobre tasa que corresponda.
1. En principio el descanso semanal obligatorio ser los das domingos ya que los
das de semana sern das laborales obligatorios por las necesidades del servicio,
ya que en esos das se espera tener mayor influencia de consumidores.
88 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
2. Adems se aplicarn los das no laborables que la empresa tenga a bien
determinar en funcin a las necesidades del servicio.
Son derechos de los trabajadores todo aquello que les confiere la legislacin
laboral.
89 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
e) Los trabajadores que mantienen contacto directo con el pblico, les brindaran
atencin con la prontitud y cortesa necesarias para mantener la buena imagen de
la empresa.
2. Tratar asuntos ajenos a sus labores, en hora de oficina y dentro del local de la
empresa.
3. En caso de accidente de algn trabajador, debe darse aviso al jefe del sector
correspondiente, as como a la oficina encargada del personal y/o seguridad.
Para Mi Mundo Ideal la motivacin se convierte en un elemento importante, entre otros, que
permitirn canalizar el esfuerzo, la energa y la conducta en general de nuestros trabajadores hacia
el logro de objetivos que interesan a Mi Mundo Ideal y a la misma persona. Por esta razn, nos
esforzaremos en la motivacin.
91 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
2. Estudiaremos sus hbitos y su conducta ante las dems personas y se tratar de indagar
con las personas allegadas a l como es en su vida familiar.
De esa manera comprometeremos a nuestros colaboradores para tener poca rotacin de personal
y personal con alta motivacin.
Para Mi Mundo Ideal la motivacin se convierte en un elemento importante, entre otros, que
permitirn canalizar el esfuerzo, la energa y la conducta en general de nuestros trabajadores hacia
el logro de objetivos que interesan a Mi Mundo Ideal y a la misma persona. Por esta razn, nos
esforzaremos en la motivacin.
Estrategias de motivacin:
92 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
El lder de la organizacin estar a cargo del rea administrativa, quien ser el principal
encargado de llevar acabo entrevistas de intencin de permanencia y sobre el clima laboral
con todos los miembros de la organizacin. Esta entrevista se realizara de forma individual
una vez al mes para conocerlos mejor como persona, saber que es importante para ellos y
porque han aceptado el puesto, y cules son sus dudas e inquietudes dentro de la
organizacin de manera que se sientan importantes para la organizacin alentndolos a
mejorar cada da.
Cosiste en mostrar inters por sus acciones, logros o problemas, no solo por lo que le
suceda dentro del mbito laboral de la empresa, sino tambin, por lo que le pueda estar
sucediendo en su vida personal. Para ello se les preguntara sobre sus problemas
personales, aconsejndolos y apoyndolos en sus metas personales o de desarrollo,
dndoles tiempo y permiso si fuera necesario para que lleven estudios y adecuar sus
horarios.
Otra de las formas para motivar a un trabajador, es hacer que ste se sienta comprometido
e identificado con la empresa. Para ello debemos hacer que se sienta a gusto trabajando
en nuestra empresa, y que sienta que es parte fundamental en el desarrollo de sta,
otorgndoles mayores responsabilidades, mayor autonoma, obteniendo preferencia de
atencin por parte del cliente para sus pequeos.
Los principales componentes del desarrollo humano, que se deben prestar atencin para una
efectiva toma de decisiones en capacitacin y/o entrenamiento del recurso humano en las
empresas son:
A. PRODUCTIVIDAD:
93 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
La productividad se refiere a la que genera el trabajo: la produccin por cada colaborador, la
produccin por cada hora trabajada, o cualquier otro tipo de indicador de la produccin en funcin
del factor trabajo.
B. EQUIDAD:
Es necesario que los colaboradores tengan acceso a la igualdad de oportunidades.
C. POTENCIACIN:
El desarrollo debe ser efectuado con mucha eficiencia para obtener una labor satisfactoria llena de
energa positiva. Es preciso que las personas participen plenamente en las decisiones y los
procesos que conforman sus vidas.
Para esta poltica se fija los criterios de la organizacin para compensar a los colaboradores
participantes directos de la empresa que en este caso estn dentro de planilla que ser nuestro
personal interno, a continuacin se describe los beneficios otorgados:
Personal remunerado: Este personal contara con su sueldo de acuerdo al anlisis de cargo
ocupado, con todos los beneficios que brinda la ley, como seguro de AFP, Es salud, CTS,
Vacaciones, Gratificaciones.
Personal remunerado: Este personal contara con su sueldo de acuerdo al anlisis de cargo
ocupado, con todos los beneficios que brinda la ley, como seguro de AFP, Es salud, CTS,
Vacaciones, Gratificaciones.
CAPITULO V
Cantidad de
DISTRITOS Poblacin Familias
MAGDALENA DEL MAR 50764 12691
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IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
JESS MARIA 66171 16543
SAN MIGUEL 129107 32277
PUEBLO LIBRE 81909 20477
TOTAL 81988
% de aceptacin del
DISTRITOS Mercado potencial negocio aceptacin de guardera
MAGDALENA DEL MAR 4462.1556 0.58 2,588.05
JESS MARIA 5816.4309 0.58 3,373.53
SAN MIGUEL 11348.5053 0.58 6,582.13
PUEBLO LIBRE 7199.8011 0.58 4,175.88
TOTAL 16,719.60
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IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
TOTAL 5,233.35
MERCADO META
Mercado Meta Horas Atendidos Total de Horas Precio por hora Venta total
5582 8 44660 S/. 8.00 357,278.42
5655 8 45240 S/. 8.00 361,923.04
5729 8 45829 S/. 8.00 366,628.04
5803 8 46424 S/. 8.00 371,394.21
5878 8 47028 S/. 8.00 376,222.33
TOTAL COSTO DE
AOS INGRESO TOTAL INGRESO TOTAL IGV 18% VENTA
2012 357,278.42 20% 71,455.68 285,822.74
Costo
unitario Unidades Total
98 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
Juego de mesas y sillas 270 5 1,350.00
Juego de complementos para cunas (colchn
y sabanas) 200 7 1,400.00
Silla giratoria 450 1 450
Silla acolchada 120 2 240
Escritorio 730 1 730.00
Estante para archivos 430.00 1 430.00
Cunas 600 7 4,200.00
Pizarra acrlica 50 1 50.00
JUEGOS
Casa Club 4800 1 4,800.00
Tobogn grande little tikes 1300 1 1,300.00
Casita cabaa 1800 1 1,800.00
Bloques Octogonales x 12pcs 600 1 600.00
Juego de Colchonetas 20x60 200 1 200.00
ACCESORIOS
Horno microondas 299 1 299.00
Termo 99 1 99.00
Botiqun de Primeros Auxilios 50 1 50.00
Extintores 1 unid. 99.00 1 99.00
TOTAL INVERSION FIJA TANGIBLE 22,773.00
costo
unitario Unidades Total
b.- INVERSION FIJA INTANGIBLE
GASTOS PRE OPERATIVOS
Bsqueda de persona jurdica. 4 1 4
Reserva de nombre (denominacin). 16 1 16
Elaboracin de minuta de constitucin
autorizado por el abogado. 150 1 150
Elaboracin de la escritura pblica. 300 1 300
Derechos registrales. 100 1 100
Inscripcin en Sunat. 0 1 0
Legalizacin de libros contables. 120 1 120
Zonificacin. 100 1 100
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PLAN DE NEGOCIO 2011
Garanta de local equivalente a 1
mes($800) 2240 1 2240
Licencia de funcionamiento provisional. 236.2 1 236.2
TOTAL ACTIVO INTANGIBLE 3,266.20
26,
TOTAL DE INVERSION 039.20
Periodo
Amortizacin Inters Cuota Anual
Anual
1 3,404.71 4,737.78 8,142.49
2 4,807.38 3,335.11 8,142.49
3 6,787.92 1,354.57 8,142.49
TOTAL 15,000.00 9,427.46 24,427.46
100 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
101 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
102 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
10.7. ANLISIS DE RENTABILIDAD
5,538.07 20%
9937.7 30%
0 TIR
-13,793.31 50%
103 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
5,538.00
= X
9937.7 30
X = 8.51
104 MI MUNDO
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PLAN DE NEGOCIO 2011
CAPITULO VI
1. CONCLUSIONES
2. RECOMENDACIONES
105 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
ANEXO 1 MINUTA
TODOS SEALANDO DOMICILIO COMUN PARA EFECTOS DE ESTE INSTRUMENTO EN LA AV. TIZN Y BUENO # 148 A LA ALTURA
DE LA 16 DE LA AV. BRASIL PARALELA A PLAZA VEA.
EN LOS TERMINOS SIGUIENTES:
PRIMERO.- POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, BAJO LA DENOMINACION DE MI MUNDO IDEAL SOCIEDAD ANONIMA CERRADA.
SE OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACION DEL CAPITAL SOCIAL Y A
FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.
SEGUNDO.- EL MONTO DEL CAPITAL SOCIAL ES DE S/. 50,000.00 (CINCUENTA MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) REPRESENTADO
POR S/35,000.00 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100
NUEVOS SOLES) CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
JAIME PALACIN PAUCAR: S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) BIENES DINERARIOS.
YASELI DAVILA GARCIA: S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) BIENES DINERARIOS.
VICTOR PRADO QUICAO: S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) BIENES DINERARIOS.
JENNIFER CASTAEDA ORMEO: S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) BIENES
DINERARIOS.
CUARTO.- LA SOCIEDAD SE REGIRA POR ESTATUTO SIGUIENTE Y EN TODO LO NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTARA A LO
DISPUESTO POR LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES - LEY 26887 - QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA LA LEY.
ESTATUTO
ARTICULO 1.- DENOMINACION - DURACION - DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE DENOMINA:M MUNDO IDEAL SOCIEDAD ANONIMA
CERRADA, PUDIENDO USAR LA ABREVIATURA
MMI SAC. TIENE UNA DURACION INDETERMINADA; INICIA SUS OPERACIONES EN LA FECHA DE ESTE PACTO SOCIAL Y ADQUIERE
PERSONALIDAD JURIDICA DESDE SU INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE LIMA SU DOMICILIO ES LA
PROVINCIA DE LIMA DEPARTAMENTO DE LIMA; PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL
PAIS O EN EL EXTRANJERO.
ARTICULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL SOCIAL ES DE S/. 50,000.00 (CINCUENTA MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES)
REPRESENTADO POR S/35,000.00 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS
CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.
ARTICULO 4.- TRANSFERENCIA Y ADQUISICION DE ACCIONES: LOS OTORGANTES ACUERDAN SUPRIIMIR EL DERECHO DE
PREFERENCIA PARA LA ADQUISICION DE ACCIONES, CONFORME A LO PREVISTO EN EL ULTIMO PARRAFO DEL ARTICULO 237 DE
LA LEY.
ARTICULO 5.- ORGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE CONSTITUYE TIENE LOS SIGUIENTES ORGANOS:
106 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
ARTICULO 6.- JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ES EL ORGANO SUPREMO DE LA
SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE CONVOCADAS, Y CON EL QUORUM
CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA MAYORIA QUE ESTABLECE LA LEY LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA.
TODOS LOS ACCIONISTAS INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN PARTICIPADO EN LA REUNION, ESTAN
SOMETIDOS A LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL. LA CONVOCATORIA A JUNTA DE ACCIONISTAS SE SUJETA A
LO DISPUESTO EN EL ART. 245 DE LA LEY. EL ACCIONISTA PODRA HACERSE REPRESENTAR EN LAS REUNIONES DE JUNTA
GENERAL POR MEDIO DE OTRO ACCIONISTA, SU CONYUGE, O ASCENDIENTE O DESCENDIENTE EN PRIMER GRADO, PUDIENDO
EXTENDERSE LA PRESENTACION A OTRAS PERSONAS.
ARTICULO 7.- JUNTAS NO PRESENCIALES: LA CELEBRACION DE JUNTAS NO PRESENCIALES SE SUJETA A LO DISPUESTO POR
EL ARTICULO 246 DE LA LEY.
ARTICULO 8.- LA GERENCIA: TODAS LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY PARA ESTE ORGANO SOCIETARIO SERAN
EJERCIDAS POR EL GERENTE GENERAL.
LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS PUEDE DESIGNAR UNO O MAS GERENTES SUS FACULTADES, REMOCION Y
RESPONSABILIDADES SE SUJETAN A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 185 Y SIGUIENTES DE LA LEY.
EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO PARA LA EJECUCION DE TODO ACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES AL OBJETO
DE LA SOCIEDAD, PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS SIGUIENTES ACTOS:
B) REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES. EN LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES SEALAS
EN LOS ARTICULOS 74, 75, 77 Y 436 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL, ASI COMO LA FACULTAD DE REPRESENTACION PREVISTA EN
EL ARTICULO 10 DE LA LEY
N 26636 Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS; TENIENDO EN TODOS LOS
CASOS FACULTAD DE DELEGACION O SUSTITUCION.
C) ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR Y ENCARGARSE DEL MOVIMIENTO DE TODO TIPO DE CUENTA BANCARIO, GIRAR, COBRAR,
RENOVAR, ENDOSAR, DESCONTAR Y PROTESTAR, ACEPTAR Y REACEPTAR CHEQUES, LETRAS DE CAMBIO, VALES, PAGARES,
GIROS, CERTIFICADOS, CONOCIMIENTOS, POLIZAS Y CUALQUIER CLASE DE TITULOS VALORES, DOCUMENTOS MERCANTILES Y
CIVILES; OTORGAR RECIBOS Y CANCELACIONES, SOBREGIRARSE EN CUENTA CORRIENTE CON GARANTIA O SIN ELLA,
SOLICITAR TODA CLASE DE PRESTAMOS CON GARANTIA HIPOTECARIA, PRENDARIA O DE CUALQUIER FORMA.
D) ADQUIRIR Y TRANSFERIR BAJO CUALQUIER TITULO; COMPRAR, VENDER, ARRENDAR, DONAR, ADJUDICAR Y GRAVAR LOS
BIENES DE LAS SOCIEDAD SEAN MUEBLES O INMUEBLES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS, YA SEAN
PRIVADOS O PUBLICOS. EN GENERAL PODRA CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS NOMINADOS E INNOMINADOS
VINCULADOS CON EL OBJETO SOCIAL.
EL GERENTE GENERAL PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS PARA LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD, SALVO
LAS FACULTADES RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.
QUINTO.- QUEDA DESIGNADO COMO PRIMER GERENTE GENERAL JAIME PALACIN PAUCAR CON DNI N44415945 Y DOMICILIO
EN URB. ALAMEDA DE ATE 2 ETAPA MZ M LOTE 10 SANTA ANITA.
CLAUSULA ADICIONAL - SE DESIGNA A: YASELI DAVILA GARCIA, CON DNI N 45324876, SUB GERENTE DE LA SOCIEDAD,
QUIEN REEMPLAZARA AL GERENTE GENERAL EN CASO DE AUSENCIA O IMPEDIMENTO CON LAS MISMAS FACULTADES
PREVISTAS PARA ESTE.
____________________________
JAIME PALACIN PAUCAR
____________________________
YASELI DAVILA GARCIA
_______________________-_____
VICTOR PRADO QUICAO
107 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
___________________ ______________________________
FIRMA ABOGADO JENNIFER CASTAEDA ORMEO
FIRMA DE SOCIOS
_______________________
JAIME PALACIN PAUCAR
108 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
GERENTE GENERAL
ANEXO 2 ENCUESTAS
110 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
112 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
C) PRECIO 10% 200 20
D)AMBIENTE 16% 200 32
TOTAL 100% 200
113 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
OPCIONES PORCENTAJE MUESTRA TOTAL
A) POR TRABAJO 19% 200 38
B) POR UN COMPROMISO 37% 200 74
C) POR UNA FIESTA 44% 200 88
TOTAL 100% 200
114 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
OPCIONES PORCENTAJE MUESTRA TOTAL
A) S/. 3.00 21% 200 42
B) S/. 5.00 52% 200 104
C) S/. 7.00 27% 200 54
TOTAL 100% 200
115 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
OPCIONES PORCENTAJE MUESTRA TOTAL
A) S/. 5.00 21% 200 42
B) S/. 8.00 52% 200 104
C) S/. 10.00 27% 200 54
TOTAL 100% 200
116 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
DOCUMENTO DE INGRESO
117 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
El ingreso de los menores ser autorizado por la Directora y se efectuara de acuerdo con el orden
de la solicitud de inscripcin e ingreso.
Requisitos DE LA MADRE O APODERADO ASEGURADO (Si es que sus hijos esta asegurados)
Copia DNI
Carta membretada del lugar de trabajo, lugar, telfonos y horarios de trabajo
Certificacin de vigencia del seguro de menor.
Edad mayor a 18 Aos
Hoja de vida anotado nombre, direccin y telfono
Acudir a tomarse la foto y firmar credencial
CONTRATO DE TRABAJO
118 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
modalidad del Servicio Especfico, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte MI MUNDO IDEAL EIRL, con R.U.C. N
y domicilio fiscal en
..........debidamente representada por Jaime Palacin Segn poder inscrito en la partida registral No. Del
Registro de Personas Jurdicas de.. con D.N.I. N , quien se desempea como Gerente, a quien en
adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte.
con D.N.I. N, domiciliado en ., a quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a Cuidado de nios cual requiere cubrir las necesidades de
recursos humanos con el objeto de acelerar el trabajo de.
88
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de servicio de EL TRABAJADOR
quien desempear el cargo
De en relacin con el objeto sealado en la clusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 6 meses, el mismo que regir a partir del.
De.del 201.., fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el. de. del 20
fecha en que terminar el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que inicia el . de
. del 200 y concluye el de . del 200
Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado
por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. . como remuneracin mensual, de la cual se
deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del
presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual
se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N
003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas
durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los . das del mes de .. del ao
201
______________________ ___________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
INDICE
1. Resumen ejecutivo 2
119 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
CAPITULO I 3
CAPITULO II 30
CAPITULO III 44
CAPITULO V 95
120 MI MUNDO
IDEAL
PLAN DE NEGOCIO 2011
CAPITULO VI 103
121 MI MUNDO
IDEAL