Num. 8061 / 13.06.
2017
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica
RESOLUCI de 5 de juny de 2017, del director general
de Recursos Humans i Econmics, per la qual es convoca
un concurs oposici, pel torn daccs lliure, per a la pro-
visi de vacants de tcnic o tcnica especialista de labora-
tori dinstitucions sanitries de la Conselleria de Sanitat
Universal i Salut Pblica. [2017/5174]
Publicat el Decret 123/2016, de 23 de setembre, del Consell, pel
qual saprova loferta docupaci pblica de 2016 per a personal dins- por el que se aprueba la ofertas de empleo pblico de 2016 para perso-
titucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pblica, es procedeix a convocar un concurs oposici pel torn
lliure per a la cobertura de les places anunciades de tcnic/a especialista
de laboratori dinstitucions sanitries dependents de la Conselleria de
Sanitat Universal i Salut Pblica.
La present convocatria es regeix pel que disposa el captol III del
Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual
saprova el Reglament de selecci i provisi de places de personal esta-
tutari al servei dinstitucions sanitries de la Generalitat Valenciana.
Aquesta Direcci General de Recursos Humans i Econmics, fent
s de la competncia atribuda per larticle 19.3.A) del Decret 37/2017,
de 10 de mar, del Consell, pel qual saprova el Reglament orgnic i
funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica, acorda
establir les segents:
Bases de la convocatria
1. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives pel torn daccs lliure per a la
provisi de 55 places vacants de personal estatutari del grup C1, tcnic/a
especialista de laboratori dinstitucions sanitries de la Conselleria de
Sanitat Universal i Salut Pblica.
1.2. El procs selectiu es dur a terme per mitj del sistema de con-
curs oposici.
1.3. De conformitat amb el Decret 123/2016 citat, es reserven 4
places per a les persones que tinguen la condici legal de persones amb
grau de diversitat funcional igual o superior al 33%, dacord amb el
que estableixen els apartats 1 i 2 de larticle 4 del text refs de la Llei
General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seua Inclusi
Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre.
2. Requisits de les persones aspirants
Les condicions per a ladmissi a les proves hauran de reunir-se
en el moment de finalitzaci del termini de presentaci de sollicituds
i mantindres durant tot el procs selectiu, fins al moment de la presa
de possessi.
a) Requisits generals.
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat
membre de la Uni Europea, aix com daquells estats en qu, per ra miembro de la Unin Europea, as como de aquellos estados a los que,
de tractats internacionals celebrats per la Uni Europea i ratificats per
Espanya, saplique la lliure circulaci de treballadors en els termes en
qu Aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Uni Euro-
pea, o ostentar aquest dret dacord amb el que preveu el Reial decret
543/2001, de 18 de maig. Independentment de la seua nacionalitat,
podran participar el cnjuge dels espanyols i de les persones nacio-
nals daltres estats membres de la Uni Europea, i quan aix ho preveja
el corresponent tractat, el cnjuge dels nacionals dalgun estat en qu
saplique la llibertat de circulaci dels treballadors, sempre que no esti-
guen separats de dret. Aix mateix i amb les mateixes condicions que
els cnjuges, hi podran participar els descendents i els del seu cnjuge,
menors de vint-i-un anys o majors daqueixa edat dependents.
2.2. Tindre fets els setze anys i no haver aconseguit ledat de jubi-
laci forosa.
2.3. Posseir dins del termini de sollicituds especificat en aquesta
convocatria, o tindre complides les condicions per a obtindrel, el ttol
de formaci professional de tcnic superior en Laboratori de Diagnstic
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Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica
RESOLUCIN de 5 de junio de 2017, del director gene-
ral de Recursos Humanos y Econmicos, por la que se
convoca un concurso-oposicin, por el turno de acceso
libre, para la provisin de vacantes de tcnico o tcni-
ca especialista de laboratorio de instituciones sanitarias
de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica.
[2017/5174]
Publicado el Decreto 123/2016, de 23 de septiembre, del Consell,
nal de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad
Universal y Salud Pblica, se procede a convocar concurso-oposicin
por el turno libre para la cobertura de las plazas anunciadas de tcnico/a
especialista de laboratorio de instituciones sanitarias dependientes de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica.
La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en el captulo III
del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de seleccin y provisin de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Genera-
litat Valenciana.
Esta Direccin General de Recursos Humanos y Econmicos, en
uso de la competencia atribuida por el artculo 19.3.A) del Decreto
37/2017, de 10 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Regla-
mento orgnico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pblica, acuerda establecer las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas por el turno de acceso libre para
la provisin de 55 plazas vacantes de personal estatutario del grupo C1,
tcnico/a especialista de laboratorio de instituciones sanitarias de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica.
1.2. El proceso selectivo se llevar a cabo mediante el sistema de
concurso-oposicin.
1.3. De conformidad con el Decreto 123/2016 citado, se realiza la
reserva de 4 plazas para quienes tengan la condicin legal de personas
con grado de diversidad funcional igual o superior al 33%, de acuerdo
con lo establecido por los apartados 1 y 2 del artculo 4 del texto refun-
dido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y
de su Inclusin Social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013,
de 29 de noviembre.
2. Requisitos de las personas aspirantes
Las condiciones para la admisin a las pruebas debern reunirse en
el momento de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y
mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
toma de posesin.
a) Requisitos generales.
2.1. Poseer la nacionalidad espaola o de cualquier otro estado
en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea
y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de tra-
bajadores en los trminos en que esta se halla definida en el Tratado
Constitutivo de la Unin Europea, u ostentar este derecho conforme a
lo previsto en el Real decreto 543/2001, de 18 de mayo. Independien-
temente de su nacionalidad, podrn participar el cnyuge de las y los
espaoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de
la Unin Europea, y cuando as lo prevea el correspondiente Tratado,
el cnyuge de los nacionales de algn estado en los que sea de aplica-
cin la libertad de circulacin de los trabajadores, siempre que no estn
separados de derecho. Asimismo y con las mismas condiciones que
los cnyuges, podrn participar los descendientes y los de su cnyuge,
menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
2.2. Tener cumplidos diecisis aos y no haber alcanzado la edad
de jubilacin forzosa.
2.3. Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta con-
vocatoria, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo, el ttulo de
formacin profesional de tcnico superior en Laboratorio de Diagns-
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Clnic o ttol de formaci professional de segon grau branca sanitria
especialitat de laboratori o el seu equivalent per a lexercici de la cate-
goria.
En el cas de titulacions obtingudes en lestranger shaur destar en
possessi de la credencial que acredite la seua homologaci.
2.4. Posseir la capacitat funcional necessria per a lexercici de les
tasques que es deriven del corresponent nomenament, capacitat que
sacreditar en el termini requerit en aquesta convocatria per mitj de
certificat mdic, i la presa de possessi queda supeditada a la superaci
daquest requisit.
2.5. No haver sigut separat, o haver-se revocat el seu nomenament
com a personal funcionari inter, amb carcter ferm per mitj dun
procediment disciplinari de cap administraci pblica o rgan consti-
tucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentncia ferma per a
lexercici de qualssevol funcions pbliques o daquelles prpies del cos,
agrupaci professional o escala objecte de la convocatria. En el cas
de personal laboral, no trobar-se inhabilitat per cap sentncia ferma o
com a conseqncia dhaver sigut despatxat disciplinriament de forma
procedent, per a exercir funcions semblants a les prpies de la categoria
professional a qu es pretn accedir. Si es tracta de persones nacionals
daltres Estats, no trobar-se inhabilitades o en situaci equivalent ni
haver sigut sotmeses a sanci disciplinria o equivalent que impedisca
en els mateixos termes en el seu Estat laccs a locupaci pblica. disciplinaria o equivalente que impida en los mismos trminos en su
2.6. Haver ingressat la taxa de participaci, en el cas de no estar-ne
exempt, segons sespecifica en la base 3 daquesta convocatria.
2.7. No ostentar plaa en propietat de la mateixa categoria i especi-
alitat en el Sistema Nacional de Salut.
b) Moment en qu sha dacreditar el compliment dels requisits per
a concursar.
La documentaci que acredite els requisits per a participar per la
quota de persones amb diversitat funcional, aix com, per a lexempci
o minoraci de la taxa de participaci, ser membre de famlia nombrosa
general o especial o de famlia monoparental general o especial o vcti-
ma de violncia sobre la dona, ser aportada fsicament durant el termini
de presentaci de sollicituds en els registres especificats en la base 3.3,
per mitj de lentrega de la fotocpia compulsada de la sollicitud, en
el seu anvers i revers.
La resta de requisits sacreditaran tamb per mitj de fotocpia ben
compulsada en lanvers i revers de cada document, i hauran de ser apor-
tats dins del termini establit en la base 6.5 daquesta resoluci, desprs
de la superaci del concurs oposici.
3. Sollicituds
3.1. Prviament a lompliment de la sollicitud laspirant trobar
un desplegable amb les distintes categories o especialitats convocades.
En el desplegable haur de triar la categoria o especialitat pel torn lliu-
re o, si s el cas, la categoria o especialitat per promoci interna. Les
persones aspirants noms podran participar a travs dun dels dos siste-
mes daccs assenyalats. La quota de persones amb diversitat funcional
noms estar incls en el sistema daccs pel torn lliure. diversidad funcional solamente estar incluido en el sistema de acceso
3.2. Les persones interessades a participar en el concurs oposici
hauran domplir la sollicitud que figura en la pgina oficial de la Con-
selleria de Sanitat Universal i Salut Pblica, www.san.gva.es, seguint
les instruccions que hi figuren.
En el cas que el/la participant compte amb certificat digital, a travs
de la pgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica
podr omplir la sollicitud, pagar les taxes de participaci en cas de no
estar-ne exempt i registrar-la per via telemtica.
En el cas de no disposar de certificat digital, la persona interessada
ha de:
Omplir la instncia que figura en la pgina oficial de la Conse-
lleria de Sanitat Universal i Salut Pblica, www.san.gva.es
Imprimir els tres exemplars de qu consta la sollicitud.
Pagar la taxa de participaci (14,75), en el cas de no estar-ne
exempt, en una de les entitats bancries collaboradores establides en
la sollicitud, per mitj de la presentaci dels tres exemplars, els quals
seran segellats per lentitat bancria. Un dels exemplars quedar en
poder de lentitat.
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tico Clnico o ttulo de formacin profesional de segundo grado rama
sanitaria especialidad en Laboratorio o su equivalente para el desempe-
o de la categora.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar
en posesin de la credencial que acredite su homologacin.
2.4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de
las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad
que se acreditar en el plazo requerido en esta convocatoria mediante
certificado mdico, quedando la toma de posesin supeditada a la supe-
racin de este requisito.
2.5. No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento
como personal funcionario interino, con carcter firme mediante pro-
cedimiento disciplinario de ninguna administracin pblica u rgano
constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia
firme para el ejercicio de cualesquiera funciones pblicas o de aque-
llas propias del cuerpo, agrupacin profesional o escala objeto de la
convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado/a
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a dis-
ciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categora profesional a la que se pretende acceder.
Tratndose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inha-
bilitadas o en situacin equivalente ni haber sido sometidas a sancin
Estado el acceso al empleo pblico.
2.6. Haber ingresado la tasa de participacin, en el caso de no estar
exento/a de la misma, segn se especifica en la base 3 de esta convo-
catoria.
2.7. No ostentar plaza en propiedad de la misma categora y espe-
cialidad en el Sistema Nacional de Salud.
b) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requi-
sitos para concursar.
La documentacin que acredite los requisitos para participar en el
cupo de personas con diversidad funcional, as como, a efectos de exen-
cin o minoracin de la tasa de participacin, ser miembro de familia
numerosa general o especial o de familia monoparental general o espe-
cial o vctima de violencia sobre la mujer, ser aportada fsicamente
durante el plazo de presentacin de solicitudes en los registros especi-
ficados en la base 3.3, mediante la entrega de la fotocopia compulsada
de la misma, en su anverso y reverso.
El resto de requisitos se acreditarn tambin mediante fotocopia
debidamente compulsada en el anverso y reverso de cada documento, y
debern ser aportados dentro del plazo establecido en la base 6.5 de esta
resolucin, tras la superacin del concurso-oposicin.
3. Solicitudes
3.1. Previamente a la cumplimentacin de la solicitud el/la aspirante
encontrar un desplegable con las distintas categoras o especialidades
convocadas. En el desplegable deber elegir la categora o especialidad
por el turno libre o, en su caso, la categora o especialidad por promo-
cin interna. Las personas aspirantes solo podrn participar a travs de
uno de los dos sistemas de acceso sealados. El cupo de personas con
por el turno libre.
3.2. Las personas interesadas en participar en el concurso-oposicin
debern rellenar la solicitud que figura en la pgina oficial de la Conse-
lleria de Sanidad Universal y Salud Pblica, www.san.gva.es, siguiendo
las instrucciones que figuran en la misma.
En el caso de que el/la participante cuente con certificado digital,
a travs de la pgina oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pblica podr rellenar la solicitud, pagar las tasas de participa-
cin en caso de no estar exento/a y registrar dicha solicitud por va
telemtica.
En el caso de no disponer de certificado digital, el interesado debe-
r:
Rellenar la instancia que figura en la pgina oficial de la Conselle-
ria de Sanidad Universal y Salud Pblica, www.san.gva.es
Imprimir los tres ejemplares de que consta dicha solicitud.
Pagar la tasa de participacin (14,75), en el caso de no estar
exento/a de la misma, en una de las entidades bancarias colaborado-
ras establecidas en dicha solicitud, mediante la presentacin de los tres
ejemplares, los cuales sern sellados por la entidad bancaria. Uno de los
ejemplares quedar en poder de dicha entidad.
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Entregar els altres dos exemplars en una de les unitats de registre
especificades en el punt 3.3.
Lacreditaci del pagament de la taxa es realitzar, en el cas de no
estar-ne exempt, per mitj de la validaci mecnica de la sollicitud,
realitzada per lentitat collaboradora en qu es realitze lingrs, o per
mitj duna certificaci expedida per la mateixa entitat en qu figure
limport i la data de lingrs.
El personal que acredite la condici de persona amb diversitat fun-
cional amb un grau igual o superior al 33% estar exempt del pagament
de la taxa, tal com estableix la vigent Llei de Taxes de la Generalitat
Valenciana.
Aix mateix estar exempt del pagament de la taxa el personal que
acredite la condici de membre de famlia nombrosa de categoria espe-
cial o de famlia monoparental de categoria especial.
Tamb estaran exemptes del pagament de la taxa les vctimes dac-
tes de violncia, la condici de les quals siga acreditada pels mitjans
previstos en la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, inte-
gral contra la violncia sobre la dona en lmbit de la Comunitat Valen-
ciana.
El personal que acredite la seua condici de membre de famlia
nombrosa de categoria general o de famlia monoparental de categoria
general gaudir duna bonificaci del 50% de la taxa.
Amb carcter general, gaudiran duna bonificaci del 10% de lim-
port de la taxa que els corresponga pagar les persones participants que
realitzen la presentaci de la sollicitud i el pagament de la taxa, en el
cas de no estar-ne exempts, per mitjans telemtics. Limpagament de
la taxa dins del termini de sollicituds, excepte els casos dexempci
referits, suposar lexclusi del procs selectiu, i ser nicament esme-
nable un eventual error en limport ingressat.
3.3. Les sollicituds, segellades per lentitat bancria en el cas de
no-exempci de la taxa, es podran presentar en les unitats de registre de
les segents dependncies administratives:
03001 Alacant: c/ Girona, nm. 26.
03801 Alcoi: plaa dEspanya, nm. 2.
12001 Castell de la Plana: c/ Hort dels Corders, nm. 12.
46008 Valncia: av. Ferran el Catlic, nm. 74.
Tamb podran presentar-se en qualsevol dels registres generals dels
departaments de salut de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pblica, o per mitj de qualsevol de les formes previstes en la Llei del
Procediment Administratiu Com de les Administracions Pbliques.
Un dels exemplars de la sollicitud quedar en poder de la persona
interessada i li servir de justificant. En el cas de presentaci telemtica
per mitj de certificat digital, podr imprimir-se el justificant de presen-
taci des de la mateixa plataforma.
En cas de presentaci de la sollicitud sense certificat digital, el
pagament en lentitat bancria no comportar per si mateix ladmissi
al procs selectiu, i ha de presentar-se la sollicitud dins del termini i en
la forma corresponent en els registres previstos anteriorment.
Procedir la devoluci de les taxes per drets dexamen nicament
en els supsits i procediments previstos en la vigent Llei de Taxes de
la Generalitat.
3.4. El termini de presentaci de sollicituds comenar lendem de
la publicaci dAquesta convocatria en el Diari Oficial de la Genera-
litat Valenciana i acabar el mateix dia del mes segent a aquell en qu
shaja publicat. Si fra inhbil, el termini finalitzar al segent dia hbil.
En cas de no haver-hi dia equivalent en el mes segent a la publicaci,
el termini finalitzar lltim dia del mes segent al de publicaci de la
convocatria.
3.5. La consignaci de dades falses en la instncia, o en la docu-
mentaci aportada per les persones aspirants, comportar lexclusi del
concurs i/o nullitat de la plaa adjudicada, si s el cas, sense perju de
les mesures legals que corresponga.
3.6. El domicili que figure en les sollicituds es considerar lnic
vlid per a notificacions, i ser responsabilitat exclusiva de la persona
aspirant tant els errors en la consignaci com la comunicaci a lrgan
convocant de qualsevol canvi del domicili.
3.7. El tribunal establir, per a les persones amb diversitat funcional
que aix ho solliciten, les adaptacions possibles de temps i mitjans per
a la realitzaci de lexercici. Les adaptacions no podran desvirtuar el
carcter de les proves, la finalitat de les quals s valorar laptitud dels
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Entregar los otros dos ejemplares en una de las unidades de regis-
tro especificadas en el punto 3.3.
La acreditacin del pago de la tasa se realizar, en el caso de no
estar exento/a de la misma, mediante la validacin mecnica de la soli-
citud, realizada por la entidad colaboradora en la que se realice el ingre-
so, o mediante certificacin expedida por la misma en la que figure el
importe y la fecha del ingreso.
El personal que acredite su condicin de persona con diversidad
funcional con un grado igual o superior al 33% estar exento del pago
de la tasa, conforme establece la vigente Ley de Tasas de la Generalitat
Valenciana.
Asimismo estar exento del pago de la tasa el personal que acredite
su condicin de miembro de familia numerosa de categora especial o
de familia monoparental de categora especial.
Tambin estarn exentas del pago de la tasa las vctimas de actos
de violencia, cuya condicin sea acreditada por los medios previstos en
la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la
violencia sobre la mujer en el mbito de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite su condicin de miembro de familia nume-
rosa de categora general o de familia monoparental de categora general
gozar de una bonificacin del 50% de la tasa.
Con carcter general, gozarn de una bonificacin del 10% del
importe de la tasa que les corresponda pagar las personas participantes
que realicen la presentacin de la solicitud y el pago de la tasa, en el
caso de no estar exentos, por medios telemticos.
El impago de la tasa dentro del plazo de solicitudes, salvo los casos
de exencin referidos, supondr la exclusin del proceso selectivo, sien-
do nicamente subsanable un eventual error en el importe ingresado.
3.3. Las solicitudes, selladas por la entidad bancaria en el caso de
no exencin de la tasa, se podrn presentar en las Unidades de Registro
de las siguientes dependencias administrativas:
03001 Alicante: c/Gerona, nm. 26.
03801 Alcoy: plaza de Espaa, nm. 2.
12001 Castelln: c/ Huerto Sogueros, nm. 12.
46008 Valencia: av. Fernando el Catlico, nm. 74.
Tambin podrn presentarse en cualquiera de los registros generales
de los departamentos de salud de la Conselleria de Sanidad Universal
y Salud Pblica, o mediante cualquiera de las formas previstas en la
Ley del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas.
Uno de los ejemplares de la solicitud quedar en poder de la per-
sona interesada y le servir de justificante. En el caso de presentacin
telemtica mediante certificado digital, podr imprimirse el justificante
de presentacin desde la misma plataforma.
En caso de presentacin de la solicitud sin certificado digital, el
pago en la entidad bancaria no conllevar por s mismo la admisin al
proceso selectivo, debiendo presentarse la solicitud en tiempo y forma
en los registros previstos anteriormente.
Proceder la devolucin de las tasas por derechos de examen ni-
camente en los supuestos y procedimientos contemplados en la vigente
Ley de Tasas de la Generalitat.
3.4. El plazo de presentacin de solicitudes comenzar al da
siguiente de la publicacin de esta convocatoria en el Diari Oficial de
la Generalitat Valenciana y acabar el mismo da del mes siguiente
a aquel en que se haya publicado. Si fuera inhbil, el plazo finalizar
al siguiente da hbil. En caso de no haber da equivalente en el mes
siguiente a la publicacin, el plazo finalizar el ltimo da del mes
siguiente al de publicacin de la convocatoria.
3.5. La consignacin de datos falsos en la instancia, o en la docu-
mentacin aportada por las personas aspirantes, conllevar la exclusin
del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio
de las medidas legales que corresponda.
3.6. El domicilio que figure en las solicitudes se considerar el
nico vlido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclu-
siva del aspirante tanto los errores en la consignacin del mismo como
la comunicacin al rgano convocante de cualquier cambio de dicho
domicilio.
3.7. El Tribunal establecer, para las personas con diversidad fun-
cional que as lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios
para la realizacin del ejercicio. Dichas adaptaciones no podrn desvir-
tuar el carcter de las pruebas, cuya finalidad es valorar la aptitud de los
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aspirants per a les funcions prpies de la categoria a qu concorren. Les
mesures dadaptaci sollicitades hauran de figurar en la sollicitud de
participaci, i podran ser:
1) Eliminaci de barreres arquitectniques i taula adaptada a la cadi-
ra de rodes.
2) Ampliaci del temps de duraci de la prova. Per a poder dur
a terme Aquesta mesura dadaptaci, les persones aspirants hauran
dentregar durant el termini de presentaci de sollicituds obligatria-
ment el certificat expedit per lrgan oficial competent que especifique:
diagnstic i el nombre de minuts dampliaci que recomana.
3) Augment de la grandria dels carcters del qestionari, per difi-
cultat de visi.
4) Necessitat dintrpret, a causa de sordera.
5) Sistema braille descriptura, o ajuda duna persona per ser invi-
dent.
6) Altres, especificant-ne quines.
4. Admissi i exclusi daspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentaci de sollicituds, el director
general de Recursos Humans i Econmics aprovar, mitjanant una
resoluci, la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses
i es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el text de
la resoluci i la relaci de persones admeses i excloses amb expressi
de les causes dexclusi.
Les persones aspirants podran, en el cas derror o exclusi, esmenar
els errors en qu hagen incorregut en la seua sollicitud, o realitzar les
allegacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hbils
comptats a partir del segent al de la publicaci de la relaci provisional
de persones admeses i excloses.
En tot cas, a fi devitar errors i, en el supsit de produir-se, possibi-
litar la seua esmena dins del termini i en la forma corresponent, les per-
sones aspirants comprovaran no sols que no figuren arreplegades en la
relaci provisional de persones excloses sin, a ms, que les seues dades
personals consten correctament en les relacions de persones admeses.
4.2. Una vegada finalitzat el termini desmena derrors, es publicar
en el DOGV la resoluci definitiva de persones admeses i excloses. En
aquesta resoluci sindicar el lloc, la data i hora de la prova, publicaci
que haur de fer-se amb una antelaci mnima de 15 dies naturals al dia
de realitzaci. Aquesta publicaci servir de notificaci a les persones
interessades.
5. Tribunal
5.1. El tribunal ser nomenat pel director general de Recursos
Humans i Econmics i la seua composici ha de complir el que esta-
bleix larticle 60 del text refs de la Llei de lEstatut Bsic de lEmpleat
Pblic. La relaci nominal dels seus membres ser publicada amb una
antelaci dun mes com a mnim al comenament de les proves. El
tribunal estar compost per cinc membres i ha de designar-se el mateix
nombre de suplents, i constar dun/a president/a, un/a secretari/a i tres
vocals. Els tres vocals hauran de posseir la titulaci requerida per a
laccs a la mateixa categoria convocada.
5.2. Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determinaci
concreta del contingut de les proves i a la qualificaci de les persones
admeses, tant en la fase de loposici com en la fase del concurs, aix
com, en general, ladopci de totes les mesures que siguen necessri-
es amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives. El
funcionament del tribunal sadaptar al que estableix la Llei del Proce-
diment Administratiu Com de les Administracions Pbliques i la resta
de normativa vigent.
5.3. Per a comunicacions i la resta dincidncies, el tribunal tindr la
seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pblica, carrer del Misser Masc, 31. CP 46010. Valncia.
6. Desenvolupament de la convocatria
Les proves selectives pel sistema de concurs oposici consistiran en
la celebraci de cada una de les dites fases, a fi de determinar laptitud
de les persones aspirants i de fixar lordre de prelaci per a la selecci.
6.1. La fase doposici comportar la realitzaci per les persones
aspirants dun exercici eliminatori.
20692
aspirantes para las funciones propias de la categora a la que concurren.
Las medidas de adaptacin solicitadas debern figurar en la solicitud de
participacin, y podrn ser:
1) Eliminacin de barreras arquitectnicas y mesa adaptada a la
silla de ruedas.
2) Ampliacin del tiempo de duracin de la prueba. Para poder lle-
var a cabo esta medida de adaptacin, las personas aspirantes debern
entregar durante el plazo de presentacin de solicitudes obligatoriamen-
te el certificado expedido por el rgano oficial competente que especifi-
que: diagnstico y el nmero de minutos de ampliacin que recomienda.
3) Aumento del tamao de los caracteres del cuestionario, por difi-
cultad de visin.
4) Necesidad de intrprete, debido a sordera.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invi-
dente.
6) Otras, especificando cuales.
4. Admisin y exclusin de aspirantes.
4.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el director
general de Recursos Humanos y Econmicos aprobar, mediante reso-
lucin, la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas
publicndose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el texto
de la resolucin y la relacin de personas admitidas y excluidas con
expresin de las causas de exclusin.
Las personas aspirantes podrn, en el caso de error o exclusin,
subsanar los errores en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las
alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 das hbiles
contados a partir del siguiente al de la publicacin de la relacin provi-
sional de personas admitidas y excluidas.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de produ-
cirse, posibilitar su subsanacin en tiempo y forma, las personas aspi-
rantes comprobarn no solo que no figuran recogidas en la relacin pro-
visional de personas excluidas sino, adems, que sus datos personales
constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.
4.2. Una vez finalizado el plazo de subsanacin de errores, se
publicar en el DOGV la resolucin definitiva de personas admitidas y
excluidas. En esta resolucin se indicar el lugar, la fecha y hora de la
prueba, publicacin que deber hacerse con una antelacin mnima de
15 das naturales a la realizacin de la misma. Esta publicacin servir
de notificacin a los/as interesados/as.
5. Tribunal
5.1. El Tribunal ser nombrado por el director general de Recursos
Humanos y Econmicos y su composicin ser acorde a lo estipulado
en el artculo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico. La relacin nominal de sus miembros ser publicada
con una antelacin de un mes como mnimo al comienzo de las pruebas.
El Tribunal estar compuesto por cinco miembros, debiendo designarse
el mismo nmero de suplentes, y constar de un/a presidente/a, un/a
secretario/a y tres vocales. Los tres vocales debern poseer la titulacin
requerida para el acceso a la misma categora convocada.
5.2. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determi-
nacin concreta del contenido de las pruebas y a la calificacin de las
personas admitidas, tanto en la fase de la oposicin como en la fase del
concurso, as como, en general, la adopcin de cuantas medidas sean
precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El
funcionamiento del Tribunal se adaptar a lo que establece la Ley del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas
y dems normativa vigente.
5.3. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal
tendr su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad
Universal y Salud Pblica, c/ Micer Masc, 31. CP 46010. Valencia.
6. Desarrollo de la convocatoria
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposicin consis-
tirn en la celebracin de cada una de dichas fases, a fin de determinar
la aptitud de las personas aspirantes y de fijar el orden de prelacin de
las mismas para la seleccin.
6.1. La fase de oposicin supondr la realizacin por las personas
aspirantes de un ejercicio eliminatorio.
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6.1.1. Lexercici consistir en la contestaci per escrit, en el termini
de 85 minuts, dun qestionari de 70 preguntes sobre el contingut dels
40 temes que sinclouen en lannex I.
Del qestionari, 10 preguntes seran de carcter teric i versaran
sobre el temari de normativa general, normativa sanitria i informtica.
Les 60 preguntes restants seran tant de carcter teric com prctic i ver-
saran sobre els 27 temes del temari especfic de la categoria.
Lexercici tindr com a finalitat valorar les aptituds, destreses i
capacitat professional de les persones aspirants en relaci amb les fun-
cions prpies de la categoria a qu opten.
El qestionari ser tipus test en forma de preguntes amb quatre res-
postes, de les quals noms una ser la correcta.
6.1.2. Les persones aspirants seran convocades per a la realitzaci
de lexercici en crida nica, i quedaran decaigudes en els seus drets les
qui no compareguen a fer-lo.
Els aspirants hauran dacreditar la seua identitat per mitj de la pre-
sentaci de loriginal del DNI, passaport o perms de conduir, i no seran
vlides les fotocpies compulsades daquests documents. En cas de
robatori o prdua, hauran de presentar la denncia davant de la Policia
juntament amb un altre document oficial amb foto. Aix mateix, hauran
de portar el justificant de presentaci de la seua sollicitud de participa-
ci per si els fra requerit.
Els membres del tribunal i el personal collaborador no permetran
laccs a laula de la persona que comparega una vegada conclosa la
crida i tancada la porta de laula que li corresponga.
Donat el carcter de la prova, el tribunal prendr les mesures que
siguen necessries per a garantir lanonimat en la valoraci de la prova,
i sanullaran els exercicis en qu es continguera alguna marca que
poguera identificar-ne lautoria.
6.1.3. Valoraci de lexercici.
La puntuaci mxima en la fase doposici ser de 100 punts.
La puntuaci sobtindr dacord amb les regles segents:
Primera. Les contestacions errnies es valoraran negativament amb
una penalitzaci equivalent a un ter del valor de cada contestaci cor-
recta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La frmula
de correcci ser: respostes correctes netes = nombre dencerts (nom-
bre derrors/3).
Cada contestaci vlida rebr una valoraci dun punt. Es restar
033 punts per cada una de les respostes incorrectes i es deixaran sense
valorar les preguntes no respostes. De les operacions anteriors sobtin-
dr la valoraci particular de lexercici realitzat per cada aspirant.
Segona.
Una vegada obtingut el llistat amb totes les puntuacions, es recon-
vertiran totes dacord amb la puntuaci mxima de 100 punts que cor-
respon a la fase doposici.
Tercera. Avaluades totes les persones participants, es calcular la
mitjana aritmtica del deu per cent de les millors puntuacions particu-
lars, expressada amb els dos primers decimals.
Quarta. Es consideraran aprovades aquelles persones aspirants que
obtinguen una puntuaci igual o superior al 50% de la mitjana aritmti-
ca referida, amb un lmit mnim de 35 punts. Per davall deixa puntuaci
no podr considerar-se aprovat lexercici.
6.1.4. Publicaci de resultats i terminis dallegacions.
Finalitzat lexercici, el tribunal far pblic el full de correcci en la
pgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica, www.
san.gva.es. Els/les aspirants disposaran dun termini de 5 dies hbils, a
comptar des de lendem daquesta publicaci, per a realitzar les alle-
gacions que estimen pertinents en relaci a possibles errors.
Transcorregut aquest termini, el tribunal publicar en lesmentada
pgina web el full definitiu de correcci de lexercici juntament amb
la relaci provisional de persones aprovades i suspeses per lordre de
puntuaci aconseguida. Amb carcter informatiu es far la publicaci
en els taulers danuncis de les direccions territorials.
Les persones aspirants disposaran dun termini de 10 dies hbils, a
comptar des de lendem daquesta publicaci, per a fer les allegacions
que estimen pertinents.
Vistes les allegacions, el tribunal publicar de la mateixa manera
la relaci definitiva daspirants que hagen superat la fase doposici
i tamb la relaci de persones suspeses, per ordre de puntuaci, amb
20693
6.1.1. El ejercicio consistir en la contestacin por escrito, en el
plazo de 85 minutos, de un cuestionario de 70 preguntas sobre el conte-
nido de los 40 temas que se incluyen en el anexo I:
De dicho cuestionario, 10 preguntas sern de carcter terico y ver-
sarn sobre el temario de normativa general, normativa sanitaria comn
e informtica. Las 60 preguntas restantes sern tanto de carcter terico
como prctico y versarn sobre los 27 temas del temario especfico de
la categora.
El ejercicio tendr como finalidad valorar las aptitudes, destrezas y
capacidad profesional de las personas aspirantes en relacin a las fun-
ciones propias de la categora a la que optan.
El cuestionario ser tipo test en forma de preguntas con cuatro res-
puestas, de las cuales solo una de ellas ser la correcta.
6.1.2. Las personas aspirantes sern convocadas para la realizacin
del ejercicio en llamamiento nico, quedando decadas en sus derechos
las que no comparezcan a realizarlo.
Los/las aspirantes debern acreditar su identidad mediante la pre-
sentacin del original del DNI, pasaporte o permiso de conducir, sin
que sean vlidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. En
caso de robo o extravo, debern presentar la denuncia ante la Polica
junto a otro documento oficial con foto. Asimismo, debern llevar el
justificante de presentacin de su solicitud de participacin por si les
fuera requerido.
Los miembros del Tribunal y el personal colaborador no permitirn
el acceso al aula de la persona que comparezca una vez concluido el
llamamiento y cerrada la puerta del aula que le corresponda.
Dado el carcter de la prueba, el Tribunal tomar las medidas que
sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoracin de la
misma, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contu-
viera alguna marca que pudiera identificar su autora.
6.1.3. Valoracin del ejercicio.
La puntuacin mxima en la fase de oposicin ser de 100 puntos.
La puntuacin se obtendr de acuerdo con las siguientes reglas:
Primera. Las contestaciones errneas se valorarn negativamente
con una penalizacin equivalente a un tercio del valor de cada contes-
tacin correcta y las contestaciones en blanco ni puntan ni penalizan.
La frmula de correccin ser: respuestas correctas netas = nm. de
aciertos (nm. de errores/3).
Cada contestacin vlida recibir una valoracin de un punto. Se
restar 033 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se deja-
rn sin valorar las preguntas no respondidas. De las operaciones ante-
riores se obtendr la valoracin particular del ejercicio realizado por
cada aspirante.
Segunda. Una vez obtenido el listado con todas las puntuaciones,
se reconvertirn estas conforme a la puntuacin mxima de 100 puntos
que corresponde a la fase de oposicin.
Tercera. Evaluadas todas las personas participantes, se hallar la
media aritmtica del diez por cien de las mejores puntuaciones particu-
lares, expresada con los dos primeros decimales.
Cuarta. Se considerarn aprobadas aquellas personas aspirantes que
obtengan una puntuacin igual o superior al 50% de la media aritmtica
referida, con un lmite mnimo de 35 puntos. Por debajo de esa puntua-
cin no podr considerarse aprobado el ejercicio.
6.1.4. Publicacin de resultados y plazos de alegaciones.
Finalizado el ejercicio, el Tribunal har pblica la planilla de correc-
cin del mismo en la pgina web de la Conselleria de Sanidad Universal
y Salud Pblica, www.san.gva.es. Los/las aspirantes dispondrn de un
plazo de cinco das hbiles, a contar desde el da siguiente a esta publi-
cacin, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes en relacin
a posibles errores en la misma.
Transcurrido dicho plazo, el Tribunal publicar en la citada pgina
web la planilla definitiva de correccin del ejercicio junto a la relacin
provisional de personas aprobadas y suspendidas por el orden de pun-
tuacin alcanzada. A efectos informativos se realizar dicha publicacin
en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales
Las personas aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles,
a contar desde el da siguiente a esta publicacin, para realizar las ale-
gaciones que estimen pertinentes.
Vistas las alegaciones, el Tribunal publicar de la misma forma la
relacin definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposicin
y tambin la relacin de personas suspendidas, por orden de puntuacin,
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indicaci de la puntuaci aconseguida. Les allegacions es consideraran
contestades amb lesmentada publicaci.
Podr superar la fase doposici un nombre daspirants superior al
de places convocades.
Els qui hagueren superat la fase doposici disposaran de 10 dies
hbils a partir de lendem de la publicaci de la relaci definitiva de
persones aprovades, per a presentar fotocpia compulsada dels docu-
ments acreditatius dels mrits valorables en la fase de concurs segons el
barem especificat en lannex II, aix com limprs ben omplit de lauto-
barem que sadjunta al mateix annex, i han de presentar tot aix en les
unitats de registre esmentades en la base 3.3 de la convocatria.
6.2. En la fase de concurs, a la qual noms accediran els qui hagen
superat la fase doposici, es valoraran els mrits, dacord amb lOrdre
de 7 de maig de 2007, del conseller de Sanitat, per la qual saproven els
barems de mrits daplicaci als processos selectius per a la cobertura
de places de personal estatutari al servei dinstitucions sanitries de la
Generalitat Valenciana, i es reproduir el barem aplicable en lannex
II. La puntuaci mxima en Aquesta fase ser de 100 punts. Els mrits
valorables seran els obtinguts fins a lltim dia del termini de presenta-
ci de sollicituds de participaci.
No caldr presentar el certificat de coneixement del valenci expedit
o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valncia, ja
que aquesta informaci laportar la mateixa Junta.
El tribunal, que noms podr valorar la documentaci ben acredita-
da i aportada dins del termini i en la forma corresponent, podr requerir
qualsevol aclariment al respecte. Quan el requeriment no siga ats, no
ser valorat el mrit corresponent. El tribunal podr aix mateix solli-
citar a les persones aspirants una cpia traduda, per traductor jurat, dels
documents presentats quan estiguen redactats en idiomes diferents dels
oficials a la Comunitat Valenciana.
6.3. Resoluci provisional del concurs oposici.
Finalitzades la fase doposici i la fase de concurs, el tribunal far
pblic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relaci das-
pirants que han arribat fins a aquest punt del procs selectiu, amb les-
pecificaci de la puntuaci total obtinguda en cada fase. Els empats
en la puntuaci total es resoldran en favor de la persona aspirant que
haja obtingut ms puntuaci en la fase doposici. Si subsistira lem-
pat, es resoldria dacord amb els criteris especificats en el barem de
mrits. Si una vegada aplicats persistira lempat, es resoldria a favor
del sexe infrarepresentat, tenint en compte el total de persones en actiu
de la categoria/especialitat en les institucions sanitries dependents de
la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica, i es considera infra-
representat el sexe que no ocupe almenys el quaranta per cent de la
plantilla corresponent a la categoria/especialitat.
Les persones aspirants disposaran dun termini de 10 dies hbils, a
comptar des de lendem daquesta publicaci, per a fer les allegacions
que estimen pertinents relatives a la puntuaci de la fase de concurs.
6.4. Resoluci definitiva del concurs oposici.
Vistes les allegacions, la relaci ordenada definitiva daspirants
desprs de les fases doposici i de concurs ser publicada pel tribunal
de la mateixa manera que la relaci provisional.
Per tal de garantir la quota de places reservades a persones amb
diversitat funcional, i en el supsit que, seguint lordre de puntuaci
de les persones aspirants, no es cobrira el total de places reservades a
aquesta quota, es procediria a incloure en els ltims llocs amb dret a
plaa, per lordre de puntuaci obtinguda i fins a completar la quota
reservada si hi haguera candidats, als quals, havent optat per acollir-se
a aquesta quota, hagen superat la fase de concurs-oposici.
6.5. Sollicitud de places i entrega de documentaci.
El director general de Recursos Humans i Econmics far pblica,
en la pgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica,
www.san.gva.es, la resoluci que aprove la relaci de places que sofe-
risquen a les persones aspirants i el procediment per tal que puguen
efectuar la seua opci a plaa, per a la qual cosa satorgar un termini
de 20 dies hbils des de lendem de la publicaci daquesta resoluci das hbiles desde el da siguiente a la publicacin de esta resolucin
per a entregar la relaci de destinacions sollicitades, aix com la docu-
mentaci referida en la mateixa resoluci.
20694
con indicacin de la puntuacin alcanzada. Las alegaciones se conside-
rarn contestadas con la citada publicacin.
Podr superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior
al de plazas convocadas.
Quienes hubieren superado la fase de oposicin dispondrn de 10
das hbiles a partir del da siguiente de la publicacin de la relacin
definitiva de personas aprobadas, para presentar fotocopia compulsada
de los documentos acreditativos de los mritos valorables en la fase
de concurso segn el baremo especificado en el anexo II, as como el
impreso debidamente cumplimentado del autobaremo que se acompaa
en dicho anexo, debindose presentar todo ello en las unidades de regis-
tro citadas en la base 3.3 de la convocatoria.
6.2. En la fase de concurso, a la que solo accedern quienes hayan
superado la fase de oposicin, se valorarn los mritos, conforme a la
Orden de 7 de mayo de 2007, del conseller de Sanidad, por la que se
aprueban los baremos de mritos de aplicacin a los procesos selecti-
vos para la cobertura de plazas de personal estatutario al servicio de
instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana, reproducindose
el baremo aplicable en el anexo II. La puntuacin mxima en esta fase
ser de 100 puntos. Los mritos valorables sern los obtenidos hasta
el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes de participacin.
No se deber presentar certificado de conocimiento del valenciano
expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements
de Valenci, puesto que dicha informacin ser aportada por la misma
Junta.
El Tribunal, que solo podr valorar la documentacin debidamente
acreditada y aportada en tiempo y forma, podr requerir cualquier acla-
racin sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no ser
valorado el mrito correspondiente. El Tribunal podr asimismo solici-
tar a las personas aspirantes copia traducida, por traductor jurado, de
los documentos presentados cuando estos estn redactados en idiomas
distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
6.3. Resolucin provisional del concurso-oposicin.
Finalizadas la fase de oposicin y la fase de concurso, el Tribunal
har pblico en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relacin
de aspirantes que han llegado hasta este punto del proceso selectivo,
especificando la puntuacin total obtenida en cada fase. Los empates
en la puntuacin total se resolvern en favor de la persona aspirante que
haya obtenido mayor puntuacin en la fase de oposicin. De subsistir el
empate, se resolver conforme a los criterios especificados en el baremo
de mritos. Aplicados estos y si persistiera el empate, se resolver a
favor del sexo infrarrepresentado, teniendo en cuenta el total de perso-
nas en activo de la categora/especialidad en las instituciones sanitarias
dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica,
considerndose infrarrepresentado el sexo que no ocupe al menos el
cuarenta por ciento de la plantilla correspondiente a la categora/espe-
cialidad.
Las personas aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles,
a contar desde el da siguiente a esta publicacin, para realizar las ale-
gaciones que estimen pertinentes relativas a la puntuacin de la fase de
concurso.
6.4. Resolucin definitiva del concurso-oposicin.
Vistas las alegaciones, la relacin ordenada definitiva de aspirantes
tras las fases de oposicin y de concurso ser publicada por el Tribunal
en la misma forma que la relacin provisional.
En orden a garantizar el cupo de plazas reservadas a personas con
diversidad funcional, y en el supuesto de que siguiendo el orden de
puntuacin de las personas aspirantes no se cubriera el total de plazas
reservadas a dicho cupo, se proceder a incluir en los ltimos puestos
con derecho a plaza, por el orden de puntuacin obtenida y hasta com-
pletar el cupo reservado si hubiera candidatos/as para ello, a quienes,
habiendo optado por acogerse a dicho cupo, hayan superado la fase de
concurso-oposicin.
6.5. Solicitud de plazas y entrega de documentacin.
El director general de Recursos Humanos y Econmicos har pbli-
ca, en la pgina web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pblica, www.san.gva.es, la resolucin por la que se apruebe la relacin
de plazas que se oferten a las personas aspirantes y el procedimiento
para que puedan efectuar su opcin a plaza, otorgando un plazo de 20
para entregar la relacin de destinos solicitados, as como la documen-
tacin referida en la misma resolucin.
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Podran sollicitar plaa les persones relacionades en la resoluci
definitiva del concurs oposici fins a un nmero dordre equivalent al
nombre total de places oferides.
A fi dassegurar la cobertura de les places convocades, quan es pro-
dusquen renncies de les persones seleccionades o prdua dels drets
derivats de la participaci en el procs selectiu, i sempre abans de la
publicaci del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
ciana, lrgan convocant podr requerir del tribunal una relaci com-
plementria de les persones que seguisquen a les propostes, per al seu
possible nomenament.
Durant aquest termini de 20 dies hbils, els aspirants hauran de pre-
sentar, a ms de la seua sollicitud de destinacions, la documentaci
segent:
a) Fotocpia compulsada en anvers i revers del document nacional
didentitat o passaport.
b) Fotocpia compulsada en lanvers i revers del ttol exigit per a la
participaci en aquestes proves selectives. En el cas de titulacions obtin-
gudes en lestranger, fotocpia compulsada en lanvers i en el revers de
la credencial que acredite lhomologaci que corresponga.
c) Declaraci jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-
se revocat el seu nomenament com a personal funcionari inter, amb
carcter ferm per mitj de procediment disciplinari de cap administraci
pblica o rgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o
inhabilitat per sentncia ferma per a lexercici de qualssevol funcions
pbliques o daquelles prpies que sn objecte de la convocatria. En
el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentncia ferma o
com a conseqncia dhaver sigut despatxat disciplinriament de forma
procedent, per a exercir funcions semblants a les prpies de la categoria
professional a qu es pretn accedir. Si es tracta de persones nacionals
daltres Estats, no trobar-se inhabilitades o en situaci equivalent ni
haver sigut sotmeses a sanci disciplinria o equivalent que impedisca
en els mateixos termes en el seu Estat laccs a locupaci pblica.
Aix mateix, i dacord amb lapartat huit de larticle primer de la
Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificaci del sistema de protecci a
la infncia i a ladolescncia, aquesta declaraci jurada haur dincloure
la declaraci de no haver sigut condemnat/da per sentncia ferma per
algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou lagressi
i abs sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocaci sexual,
prostituci i explotaci sexual i corrupci de menors, aix com per trac-
ta de sers humans. En el moment de la presa de possessi, la persona
interessada haur dacreditar aquesta circumstncia en el departament
de salut corresponent per mitj de laportaci duna certificaci negativa
del Registre Central de delinqents sexuals.
d) Certificaci expedida pels serveis mdics dels Serveis de Salut,
acreditativa de la capacitat funcional per a lexercici del lloc de tre-
ball. La presa de possessi quedar supeditada a la superaci daquest
requisit.
Els qui dins del termini fixat, i excepte casos de fora major, no
presentaren la documentaci, no podran ser nomenats/des i quedaran
anullades totes les actuacions, sense perju de la responsabilitat en qu
pogueren haver incorregut, si s el cas, per falsedat en la seua sollici-
tud.
Si alguna persona seleccionada no t tots els requisits exigits en
la convocatria, el director general de Recursos Humans i Econmics
dictar una resoluci motivada en la qual es declare la prdua dels drets
derivats del procs selectiu. Aquesta resoluci podr ser impugnada en
la forma determinada en la base 8.
Les vacants que soferisquen correspondran sempre a places bsi-
ques de la corresponent categoria.
6.6. Adjudicaci de places.
Les places sadjudicaran entre les persones aspirants dacord amb la
sollicitud, ordre de preferncia i per lordre de la puntuaci aconsegui-
da. Perdran els drets derivats de la participaci en les proves selectives
els qui no solliciten plaa dins del termini i en la forma corresponent,
aix com els qui, per la puntuaci obtinguda no els corresponga cap
plaa de les oferides i els que no nobtinguen cap de les efectivament
sollicitades. Noms podran ser declarades aprovades en les proves
selectives i, per tant, nomenades, les persones que hi obtinguen plaa.
No podr nomenar-se un nombre superior daspirants al de places con-
vocades.
20695
Podrn solicitar plaza las personas relacionadas en la resolucin
definitiva del concurso-oposicin hasta un nmero de orden equivalente
al nmero total de plazas ofertadas.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando
se produzcan renuncias de las personas seleccionadas o prdida de los
derechos derivados de la participacin en el proceso selectivo, y siem-
pre antes de la publicacin del nombramiento en el Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana, el rgano convocante podr requerir del Tribu-
nal relacin complementaria de las personas que sigan a las propuestas,
para su posible nombramiento.
Durante este plazo de 20 das hbiles los aspirantes debern pre-
sentar, adems de su solicitud de destinos, la siguiente documentacin:
a) Fotocopia compulsada en anverso y reverso del documento
nacional de identidad o pasaporte.
b) Fotocopia compulsada en el anverso y reverso del ttulo exigido
para su participacin en estas pruebas selectivas. En el caso de titula-
ciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anver-
so y en el reverso de la credencial que acredite la homologacin que
corresponda.
c) Declaracin jurada de no haber sido separada o separado, o
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interi-
no, con carcter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna
administracin pblica u rgano constitucional o estatutario, ni hallarse
inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cua-
lesquiera funciones pblicas o de aquellas propias que son objeto de la
convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido dis-
ciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categora profesional a la que se pretende acceder.
Tratndose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inha-
bilitadas o en situacin equivalente ni haber sido sometidas a sancin
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos trminos en su
Estado el acceso al empleo pblico.
Asimismo, y conforme al apartado ocho del artculo primero de la
Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificacin del sistema de proteccin
a la infancia y a la adolescencia, esta declaracin jurada deber incluir la
declaracin de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algn
delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresin
y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocacin sexual,
prostitucin y explotacin sexual y corrupcin de menores, as como
por trata de seres humanos. En el momento de la toma de posesin,
el interesado/a deber acreditar esta circunstancia en el Departamento
de Salud correspondiente mediante la aportacin de una certificacin
negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
d) Certificacin expedida por los servicios mdicos de los Servicios
de Salud, acreditativa de la capacidad funcional para el desempeo del
puesto de trabajo. La toma de posesin quedar supeditada a la supera-
cin de este requisito.
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados/as y quedarn
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido, en su caso, por falsedad en su solicitud.
Si alguna persona seleccionada no cumple todos los requisitos exi-
gidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos y
Econmicos dictar resolucin motivada en la que se declare la prdida
de los derechos derivados del proceso selectivo. Dicha resolucin podr
ser impugnada en la forma determinada en la base 8.
Las vacantes que se oferten correspondern siempre a plazas bsicas
de la correspondiente categora.
6.6. Adjudicacin de plazas.
Las plazas se adjudicarn entre las personas aspirantes de acuerdo
con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuacin
alcanzada. Perdern los derechos derivados de su participacin en las
pruebas selectivas quienes no soliciten plaza en tiempo y forma, as
como quienes, por la puntuacin obtenida en las mismas, no les corres-
ponda plaza alguna de entre las ofertadas y quienes no obtengan plaza
alguna de entre las efectivamente solicitadas. Solamente podrn ser
declaradas aprobadas en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombra-
das, las personas que obtengan plaza. No podr nombrarse un nmero
superior de aspirantes al de plazas convocadas.
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7. Publicaci, nomenament i termini de presa de possessi.
Finalitzat el termini per a la presentaci de documents, el director
general de Recursos Humans i Econmics, mitjanant una resoluci,
acordar el nomenament com a personal estatutari fix de les persones
finalment aprovades, amb indicaci de la plaa que els haguera corres-
post, resoluci que es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana.
El termini de presa de possessi ser dun mes i comenar el dia
que establisca la resoluci o, a falta daix, lendem de la publicaci de
lesmentada resoluci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
i en aquest cas acabar el mateix dia del mes segent a aquell en qu
shaja publicat. Si fra inhbil, el termini finalitzar el dia hbil segent.
En cas de no haver-hi dia equivalent en el mes segent a la publicaci,
el termini finalitzar lltim dia del mes segent al de publicaci de la
convocatria. Perden els drets derivats de la participaci en el procs
selectiu les persones que no shagen incorporat a la destinaci quan haja
transcorregut el termini, excepte causa de fora major o impossibilitat
aix apreciada, amb audincia prvia de la persona interessada, mitjan-
ant una resoluci motivada del director general de Recursos Humans
i Econmics.
8. Recursos
Aquesta convocatria, les seues bases i tots els actes administratius
que siguen dictats per a executar-la podran ser impugnats per les per-
sones interessades per mitj de la interposici dun recurs contencis
administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal
Superior de Justcia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos
mesos, comptats a partir de la publicaci de lacte recorregut, segons
que disposen larticle 123 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del Pro-
cediment Administratiu Com de les Administracions Pbliques, i els
articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la
jurisdicci contenciosa administrativa, i potestativament es podr inter-
posar un recurs de reposici, en el termini dun mes, de conformitat amb
els articles 123 i 124 de la referida Llei 39/2015.
Contra les resolucions dictades pel tribunal que ha de jutjar el con-
curs oposici, podr interposar-se un recurs dalada en el termini dun
mes, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015.
Tot aix sense perju que sutilitze qualsevol altre recurs que per al
seu dret estime convenient.
Valncia, 5 de juny de 2017. El director general de Recursos
Humans i Econmics: Justo Herrera Gmez.
ANNEX I
Temari normativa general
1. La Constituci Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets
i deures fonamentals, la seua garantia i suspensi. El Tribunal Consti-
tucional. El defensor del poble. Reforma de la Constituci. LEstatut
dAutonomia de la Comunitat Valenciana:La Generalitat. Competn-
cies. Relacions amb lEstat i altres comunitats autnomes. Relacions
amb la Uni Europea. Acci Exterior. Administraci local. Economia
i Hisenda. Reforma de lEstatut. Altres institucions de la Generalitat
Valenciana.
2. La Llei de Govern Valenci: el Consell. Relacions del Consell
i Corts. Administraci Pblica de la Generalitat Valenciana. Respon-
sabilitat dels membres del Consell i de la Administraci Pblica de la
Generalitat Valenciana.
3. Pla dIgualtat (2016-2019) de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pblica
Temari normativa sanitria comuna
1. Reial decret 1030/2006, de 15 de setembre, pel qual sestableix la
cartera de serveis comuns al Sistema Nacional de Salut i el procediment
dactualitzaci.
2. Llei 10/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat, de Salut de
la Comunitat Valenciana. Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell,
pel qual saprova el Reglament sobre estructura, organitzaci i funcio-
nament de latenci sanitria a la Comunitat Valenciana.
20696
7. Publicacin, nombramiento y plazo de toma de posesin
Finalizado el plazo para la presentacin de documentos, el direc-
tor general de Recursos Humanos y Econmicos, mediante resolucin,
acordar el nombramiento como personal estatutario fijo de las perso-
nas finalmente aprobadas, con indicacin de la plaza que les hubiere
correspondido, resolucin que se publicar en el Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana.
El plazo de toma de posesin ser de un mes y comenzar el da que
establezca la resolucin o, a falta de ello, al da siguiente de la publica-
cin de la citada resolucin en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
ciana y en este caso acabar el mismo da del mes siguiente a aquel en
que se haya publicado. Si fuera inhbil, el plazo finalizar al siguiente
da hbil. En caso de no haber da equivalente en el mes siguiente a la
publicacin, el plazo finalizar el ltimo da del mes siguiente al de
publicacin de la convocatoria. Perdern los derechos derivados de su
participacin en el proceso selectivo quienes, transcurrido dicho plazo,
no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o
imposibilidad as apreciada, previa audiencia de la persona interesada,
mediante resolucin motivada del director general de Recursos Huma-
nos y Econmicos.
8. Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
sean dictados en su ejecucin podrn ser impugnados por las personas
interesadas mediante la interposicin del recurso contencioso-admi-
nistrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justcia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos
meses, contados a partir de la publicacin del acto recurrido, de con-
formidad con lo dispuesto en el artculo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administra-
ciones Pblicas, as como en los artculos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la jurisdiccin contencioso-administrativa,
y potestativamente se podr interponer el recurso de reposicin, en el
plazo de un mes, de conformidad con los artculos 123 y 124 de la
referida Ley 39/2015.
Contra las resoluciones dictadas por el Tribunal que ha de juzgar el
concurso-oposicin, podr interponerse recurso de alzada en el plazo de
un mes, de conformidad con los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015.
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que
para su derecho estime conveniente.
Valncia, 5 de junio de 2017. El director general de Recursos
Humanos y Econmicos: Justo Herrera Gmez.
ANEXO I
Temario normativa general
1. La Constitucin Espaola de 1978: estructura y contenido. Dere-
chos y deberes fundamentales, su garanta y suspensin. El Tribunal
Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitucin. El
Estatuto de Autonoma de la Comunidad Valenciana: La Generalitat.
Competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autno-
mas. Relaciones con la unin europea. Accin Exterior. Administracin
local. Economa y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones
de la Generalitat Valenciana.
2. La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del
Consell y Cortes. Administracin pblica de la Generalitat Valenciana.
Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administracin
Pblica de la Generalitat Valenciana.
3. Plan de Igualdad (2016-2019) de la Conselleria de Sanidad Uni-
versal y Salud Pblica
Temario normativa sanitaria comn
1. Real decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se esta-
blece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el
procedimiento de actualizacin.
2. Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de
la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell,
por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organizacin y
funcionamiento de la atencin sanitaria en la Comunitat Valenciana.
 Num. 8061 / 13.06.2017
3. Llei 55/2003, de 16 de desembre, de lEstatut marc del perso-
nal estatutari dels serveis de salut. Reial decret legislatiu 5/2015, de 30
doctubre, pel qual saprova el text refs de la Llei de lEstatut Bsic
de lEmpleat Pblic.
4. Decret 37/2017, de 10 de mar, del Consell, pel qual saprova el
Reglament orgnic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i
Salut Pblica.
5. Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel
qual saprova el Reglament de selecci i provisi de places de personal
estatutari al servei dinstitucions sanitries de la Generalitat Valenciana.
6. Decret 137/2003, de 18 de juliol, pel qual es regula jornada i
horaris de treball, permisos, llicncies, vacances del personal al ser-
vei de les institucions sanitries de la Generalitat Valenciana. Decret
96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen les con-
dicions del rgim dabsncies al treball per malaltia o accident que no
donen lloc a deducci de retribucions. Retribucions de personal sanitari.
Carrera professional i desenrotllament professional en lmbit de les
institucions sanitries.
7. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenci de Riscos Labo-
rals. Llei 54/2003, de reforma del marc normatiu de la prevenci de
riscos laborals.
Temari dinformtica
1. Conceptes informtics bsics. Maquinari / programari. Sistema
operatiu. Llenguatge. Programes daplicaci. Perifrics. Connectivitat.
Utilitzaci dordinadors en xarxa: usuaris de xarxa i compartici de
recursos.
2. Sistemes operatius ds generalitzat. Particularitats i diferncies
entre ells.
3. Automatitzaci dOficina. Ferramentes ofimtiques: fulls de cl-
cul, processadors de text, bases de dades. Paquets integrats. Grfics i
autoedici. Especial atenci a les ferramentes ofimtiques ds com
en la Generalitat Valenciana: Word, Excel i Access.
Temari especfic de la categoria
tcnic/a especialista de laboratori
1. Equips i material en una unitat de laboratori de diagnstic clnic.
Neteja, desinfecci i esterilitzaci. Maneig de materials estrils. Apa-
rells i equips automtics: fonaments, posada en marxa, manteniment
preventiu, programaci, calibratge, verificaci i control de qualitat.
Protocols de treball, indicadors de qualitat i desviacions del procs
analtic. Normalitzaci i certificaci de qualitat.
2. Gesti del material, reactius i equips. Emmagatzematge, conser-
vaci i distribuci. Inventari i control dexistncies.
Normes de seguretat en el maneig de mostres biolgiques, equips
i reactius. Prevenci i tractament de riscos biolgics, fsics, qumics i
de radiaci ionitzant. Tcniques deliminaci controlada de residus i
material de rebuig.
3. Gravimetria, volumetria, dissolucions i dilucions. Tipus de
balana i material volumtric. Concepte de volum i unitats de mesura.
Formes dexpressar la concentraci duna substncia. Preparaci de
solucions tamp.
4. Tcniques de: espectroscpia molecular demissi dabsorci,
de dispersi i de reflexi), microscpia (ptica, electrnica, de fluo-
rescncia, de llum ultravioleta, de camp fosc i de contrast de fases),
potenciometria, electroforesi, cromatografia, centrifugaci, osmometria
i biologia molecular (clonatge molecular, Southern blot, Northern blot,
Western blot, PCR). Fonament i utilitats.
5. Procediments preanaltics: tcniques dextracci sangunia i dob-
tenci daltres mostres biolgiques. Conservaci i transport de mostres
per a anlisis clniques i hemodonaci. Recepci i identificaci de les
mostres. Mostres de sang (venosa, arterial i capillar), orina, femta,
semen, exsudats, cutnies, quirrgiques, puntes de catter, respiratries
(tracte superior i inferior), LCR i altres lquids biolgics.
6. Bacteriologia. Epidemiologia i diagnstic de les malalties infec-
cioses. Estructura i morfologia bacteriana. Mitjans de cultiu i mtodes
20697
3. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud. Real decreto legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
4. Decreto 37/2017, de 10 de marzo, del Consell, por el que se
aprueba el Reglamento orgnico y funcional de la Conselleria de Sani-
dad Universal y Salud Pblica.
5. Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de seleccin y provisin de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Genera-
litat Valenciana.
6. Decreto 137/2003, de 18 de julio, por el que se regula jornada
y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al
servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan
las condiciones del rgimen de ausencias al trabajo por enfermedad o
accidente que no dan lugar a deduccin de retribuciones. Retribuciones
de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo profesional en el
mbito de las instituciones sanitarias.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Labo-
rales. Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevencin
de riesgos laborales.
Temario informtica
1. Conceptos informticos bsicos. Hardware / software. Sistema
operativo. Lenguaje. Programas de aplicacin. Perifricos. Conectivi-
dad. Utilizacin de ordenadores en red: usuarios de red y comparticin
de recursos.
2. Sistemas operativos de uso generalizado. Particularidades y dife-
rencias entre ellos
3. Automatizacin de Oficina. Herramientas ofimticas: Hojas de
clculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes Integrados.
Grficos y autoedicin. Especial atencin a las herramientas ofimticas
de uso comn en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.
Temario especfico de la categora
tcnico/a especialista de laboratorio
1. Equipos y material en una unidad de laboratorio de diagnstico
clnico. Limpieza, desinfeccin y esterilizacin. Manejo de materiales
estriles. Aparatos y equipos automticos: fundamentos, puesta en mar-
cha, mantenimiento preventivo, programacin, calibracin, verificacin
y control de calidad.
Protocolos de trabajo, indicadores de calidad y desviaciones del
proceso analtico. Normalizacin y certificacin de calidad.
2. Gestin del material, reactivos y equipos. Almacenamiento, con-
servacin y distribucin. Inventario y control de existencias.
Normas de seguridad en el manejo de muestras biolgicas, equipos
y reactivos. Prevencin y tratamiento de riesgos biolgicos, fsicos,
qumicos y de radiacin ionizante. Tcnicas de eliminacin controlada
de residuos y material de desecho.
3. Gravimetra, volumetra, disoluciones y diluciones. Tipos de
balanza y material volumtrico. Concepto de volumen y unidades de
medida. Formas de expresar la concentracin de una sustancia. Prepa-
racin de soluciones tampn.
4. Tcnicas de: espectroscopa molecular (de emisin, de absorcin,
de dispersin y de reflexin), microscopa (ptica, electrnica, de fluo-
rescencia, de luz ultravioleta, de campo oscuro y de contraste de fases),
potenciometra, electroforesis, cromatografa, centrifugacin, osmome-
tra y biologa molecular (clonaje molecular, Southern Blot, Northern
Blot, Western Blot, PCR ). Fundamento y utilidades.
5. Procedimientos preanalticos: tcnicas de extraccin sangunea y
de obtencin de otras muestras biolgicas. Conservacin y transporte
de muestras para anlisis clnicos y hemodonacin. Recepcin e iden-
tificacin de las muestras. Muestras de sangre (venosa, arterial y capi-
lar), orina, heces, semen, exudados, cutneas, quirrgicas, puntas de
catter, respiratorias (tracto superior e inferior), L.C.R. y otros lquidos
biolgicos.
6. Bacteriologa. Epidemiologa y diagnstico de las enfermedades
infecciosas. Estructura y morfologa bacteriana. Medios de cultivo y
 Num. 8061 / 13.06.2017
de sembra. Proves didentificaci bacteriana. Proves de susceptibilitat
antibacteriana, principals antibitics. Bacteriologia sistemtica. Carac-
terstiques dels principals bacteris implicats en processos infecciosos.
Diagnstic i seguiment de les malalties infeccioses bacterianes.
7. Virologia. Precaucions en la presa de mostres i transport. Estruc-
tura i morfologia vrica. Mtodes de cultiu i identificaci dels virus.
Virologia sistemtica. Diagnstic, seguiment i tractament de les princi-
pals patologies vriques.
8. Micologia. Estructura i morfologia fngica. Mtodes de cultiu i
identificaci dels fongs. Micologia sistemtica. Diagnstic general de
les micosis i principals frmacs antifngics.
9. Parasitologia. Relaci parsit-allotjador. Estructura, i morfologia
parasitria. Parasitologia sistemtica. Identificaci parasitria. Diagns-
tic de les parasitosis i principals frmacs antiparasitaris.
10. Bioqumica clnica:
10.1. Anlisi dorina. Caracterstiques organolptiques. Anlisi qu-
mica qualitativa i del sediment urinari. Anlisi quantitativa. Clculs
urinaris. Tcniques de detecci de drogues dabs.
10.2. Anlisi de mostres fecals. Caracterstiques organolptiques de
la femta. Proves dabsorci de greixos, carbohidrats i protenes. Sang
oculta en femta.
Cribratge poblacional dhemoglobina en femta, per al carcinoma
de clon.
10.3. Anlisi daltres lquids biolgics: LCR, sinovial, asctic
Caracterstiques generals i classificaci. Tcniques destudi citolgic i
bioqumic. Substncies analitzables a partir de cada mostra.
11. Anlisi del metabolisme:
11.1 Metabolisme hidrocarbonat. Carbohidrats i hormones regula-
dores. Determinacions de glucosa, hemoglobina glicosilada i fructosa-
mina.
11.2 Anlisi de metabolisme lipdic. Funcions de les lipoprotenes
plsmiques. Determinaci de colesterol, triglicrids i apolipoprotenes.
11.3 Anlisi del metabolisme proteic. Protenes sriques, en orina i
altres lquids biolgics. Classificaci, mtodes de determinaci i dife-
renciaci proteica. Patrons dalteraci proteica.
12. Enzimologia diagnstica: estructura i cintica enzimtica. Des-
cripci denzims analitzats en diagnstic clnic. Metodologia de lanlisi
denzims en fluids biolgics. Patrons dalteraci enzimtica.
13. Estudi de la funci cardaca. Anatomia i fisiopatologia cardaca.
Determinacions analtiques per a lestudi de la funci cardaca. Marca-
dors cardacs i aplicaci clnica.
14. Estudi de la funci heptica. Anatomia i fisiopatologia heptica.
Determinacions analtiques per a lestudi de la funci heptica. Marca-
dors srics i aplicaci clnica.
15. Estudi de la funci renal. Anatomia i fisiopatologia renal. Deter-
minacions per al seu estudi. Substncies analitzables dinters i aplica-
ci clnica.
16. Estudi de la funci endocrina: Anatomia i fisiopatologia del sis-
tema endocr. Principals eixos hormonals. Determinacions analtiques
per a lestudi de la funci endocrina: marcadors srics i utilitat clnica.
Cribratge neonatal: cribratge per a la detecci preco de malalties
endocrinometabliques en el nounat.
17. Estudi de lequilibri hidroelectroltic (EHE). Determinaci
dions. Patrons dalteraci de lEHE i mecanismes de compensaci.
18. Estudi de lequilibri cid-base. Determinaci de pH i gasos en
sang arterial. Patrons dalteraci de lequilibri cid-base i mecanismes
de compensaci.
19. Principals marcadors tumorals. Determinaci analtica i clas-
sificaci. Aplicaci clnica i utilitat en el diagnstic i seguiment de les
neoplsies.
20. Determinacions analtiques per a la monitoritzaci de frmacs:
Frmacs cardioactius, antiepilptics, antibitics, antipsictics, antine-
oplstics
21. Hematologia. Composici i fisiologia de la sang.
21.1. Srie roja. Avaluaci de les hematies en el laboratori. Dades
de la srie roja en lhemograma. Eritropoesi. Caracterstiques, compo-
nents i funcions de les hematies. Metabolisme del ferro i lhemoglobina.
20698
mtodos de siembra. Pruebas de identificacin bacteriana. Pruebas de
susceptibilidad antibacteriana, principales antibiticos. Bacteriologa
sistemtica. Caractersticas de las principales bacterias implicadas en
procesos infecciosos. Diagnstico y seguimiento de las enfermedades
infecciosas bacterianas.
7. Virologa. Precauciones en la toma de muestras y transporte.
Estructura y morfologa vrica. Mtodos de cultivo e identificacin de
los virus. Virologa sistemtica. Diagnstico, seguimiento y tratamiento
de las principales patologas vricas.
8. Micologa. Estructura y morfologa fngica. Mtodos de cultivo e
identificacin de los hongos. Micologa sistemtica. Diagnstico gene-
ral de las micosis y principales frmacos antifngicos.
9. Parasitologa. Relacin parsito-hospedador. Estructura, y mor-
fologa parasitaria. Parasitologa sistemtica. Identificacin parasitaria.
Diagnstico de las parasitosis y principales frmacos antiparasitarios.
10. Bioqumica clnica:
10.1. Anlisis de orina. Caractersticas organolpticas. Anlisis qu-
mico cualitativo y del sedimento urinario. Anlisis cuantitativo. Clcu-
los urinarios. Tcnicas de deteccin de drogas de abuso.
10.2. Anlisis de muestras fecales. Caractersticas organolpticas
de las heces. Pruebas de absorcin de grasas, carbohidratos y protenas.
Sangre oculta en heces.
Cribado poblacional de hemoglobina en heces, para el carcinoma
de colon.
10.3. Anlisis de otros lquidos biolgicos: LCR, sinovial, asc-
tico, Caractersticas generales y clasificacin. Tcnicas de estudio
citolgico y bioqumico. Sustancias analizables a partir de cada muestra.
11. Anlisis del metabolismo:
11.1 Metabolismo hidrocarbonado. Carbohidratos y hormonas
reguladoras. Determinaciones de glucosa, hemoglobina glicosilada y
fructosamina.
11.2 Anlisis de metabolismo lipdico. Funciones de las lipoprote-
nas plasmticas. Determinacin de colesterol, triglicridos y apoli-
poprotenas.
11.3 Anlisis del metabolismo proteico. Protenas sricas, en orina
y otros lquidos biolgicos. Clasificacin, mtodos de determinacin y
diferenciacin proteica. Patrones de alteracin proteica.
12. Enzimologa diagnstica: estructura y cintica enzimtica. Des-
cripcin de enzimas analizados en diagnstico clnico. Metodologa
del anlisis de enzimas en fluidos biolgicos. Patrones de alteracin
enzimtica.
13. Estudio de la funcin cardaca. Anatoma y fisiopatologa car-
daca. Determinaciones analticas para el estudio de la funcin cardaca.
Marcadores cardacos y aplicacin clnica.
14. Estudio de la funcin heptica. Anatoma y fisiopatologa hep-
tica. Determinaciones analticas para el estudio de la funcin heptica.
Marcadores sricos y aplicacin clnica.
15. Estudio de la funcin renal. Anatoma y fisiopatologa renal.
Determinaciones para su estudio. Sustancias analizables de inters y
aplicacin clnica.
16. Estudio de la funcin endocrina: Anatoma y fisiopatologa del
sistema endocrino. Principales ejes hormonales. Determinaciones ana-
lticas para el estudio de la funcin endocrina: marcadores sricos y
utilidad clnica.
Screening neonatal: cribado para la deteccin precoz de enfermeda-
des endocrino-metablicas en el recin nacido.
17. Estudio del equilibrio hidroelectroltico (EHE). Determinacin
de iones. Patrones de alteracin del EHE y mecanismos de compensa-
cin.
18. Estudio del equilibrio cido-base. Determinacin de PH y gases
en sangre arterial. Patrones de alteracin del equilibrio cido-base y
mecanismos de compensacin.
19. Principales marcadores tumorales. Determinacin analtica y
clasificacin. Aplicacin clnica y utilidad en el diagnstico y segui-
miento de las neoplasias.
20. Determinacin analticas para la monitorizacin de frmacos:
Frmacos cardioactivos, antiepilpticos, antibiticos, antipsicticos,
antineoplsicos
21. Hematologa. Composicin y fisiologa de la sangre.
21.1. Serie roja. Evaluacin de los hemates en el laboratorio.
Datos de la serie roja en el hemograma. Eritropoyesis. Caractersticas,
componentes y funciones de los hemates. Metabolismo del hierro y la
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Alteracions qualitatives i quantitatives dels eritrcits (anmies i poliglo-
blies). Diagnstic i seguiment en el laboratori.
21.2. Srie blanca. Avaluaci dels leuccits en el laboratori. Dades
de la srie blanca en lhemograma. Leucopoesi. Caracterstiques, com-
ponents i funcions dels leuccits. Alteracions qualitatives, quantitati-
ves i trastorns proliferatius (leucmies). Diagnstic i seguiment en el
laboratori.
21.3. Srie plaquetria. Avaluaci de les plaquetes en el laboratori.
Trombopoesi. Caracterstiques, components i funcions de les plaquetes.
Alteracions qualitatives i quantitatives dels trombcits.
Fisiopatologia de lhemostsia. Proves analtiques per al diagnstic
i seguiment de les alteracions de la coagulaci.
22. Immunologia cellular. Reacci antigen-antics i sntesi danti-
cossos. Sistema del complement. Antgens dhistocompatibilitat. Meca-
nismes de la resposta immune. Autoimmunitat. Principals tcniques
immunoqumiques. Immunopatologia.
23. Caracterstiques i procediments en banc de sang. Sistema ABO,
Rh i altres sistemes. Test de Coombs directe i indirecte. Detecci i iden-
tificaci danticossos irregulars eritrocitaris. Hemodonaci. Utilitzaci
clnica de la sang. Compatibilitat eritrocitria entre donant i receptor
(proves encreuades). Hemoderivats. Tcniques de fraccionament de la
sang.
24. Caracterstiques i procediments en bancs de sang de cord
umbilical, en bancs de medulla ssia i en bancs dossos i teixits.
25. Conceptes bsics en gentica. Principals trastorns gentics:
classificaci. Tcniques danlisi cromosmica: obtenci dextensions ticos: clasificacin. Tcnicas de anlisis cromosmico: obtencin de
cromosmiques, mtodes de tinci i bandatge cromosmic. Nomen-
clatura citogentica. Tipus de cultiu en citogentica. Diagnstic prena-
tal. Mtodes de diagnstic gentic molecular: hibridaci in situ, PCR
(amplificaci de lADN), seqenciaci de lADN in situ, PCR (amplificacin del ADN), secuenciacin del ADN
26. Caracterstiques i procediments en el laboratori de reproducci
humana assistida. Laboratoris dandrologia i embriologia. Estudi bsic
de lesterilitat masculina. Seminograma i capacitaci espermtica. Frag-
mentaci dADN, cariotip, microdelecions del cromosoma Y, FISH en
espermatozoides. Estudi bsic de lesterilitat femenina. Tcniques de
reproducci assistida. Inseminaci artificial IAC/IAD. Fecundaci in
vitro. Banc de semen i dvuls.
27. Procediments en un laboratori de resposta rpida. Proves habi-
tuals en la urgncia. Variabilitat biolgica. Interferncies analtiques.
Valors crtics i linforme en el laboratori durgncies.
ANNEX II
Barem de mrits aplicable al personal sanitari (grups A, B, C i D) i al
personal de gesti i serveis dels grups A, B i C
(Segons lOrdre de 7 de maig de 2007 publicada en el DOGV de
23.05.2007. El full dautobarem a omplir pels participants est dispo-
nible en la pgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pblica, www.san.gva.es, en el lloc corresponent a cada categoria)
1. Formaci acadmica, fins a un mxim de 10 punts.
1.1. Estudis de llicenciatura o diplomatura o batxiller o cicles for-
matius de grau superior o mitj, fins a un mxim de 5 punts.
Per cada matrcula dhonor: 5 punts.
Per cada excellent: 4 punts.
Per cada notable: 2 punts.
La suma de les puntuacions es dividir pel nombre total dassigna-
tures obligatries i/o troncals avaluades en el corresponent pla destudis.
Es ponderar adequadament lexpedient acadmic, i es faran les
equivalncies oportunes dacord amb els plans destudis vigents.
1.2. Estudis de doctorat, fins a un mxim de 5 punts.
1.2.1. Sistema anterior a lestablit pel RD 185/1985:
Grau de llicenciatura: 1 punt.
Superaci de la totalitat dels cursos de doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crdits del programa de doctorat:
1 punt
Reconeixement de suficincia investigadora o DEA: 1 punt.
Els apartats 1.2.1 i 1.2.2 sn excloents entre si.
20699
hemoglobina. Alteraciones cualitativas y cuantitativas de los eritrocitos
(anemias y poliglobulias). Diagnstico y seguimiento en el laboratorio.
21.2. Serie blanca. Evaluacin de los leucocitos en el laboratorio.
Datos de la serie blanca en el hemograma. Leucopoyesis. Caractersti-
cas, componentes y funciones de los leucocitos. Alteraciones cualitati-
vas, cuantitativas y trastornos proliferativos (leucemias). Diagnstico y
seguimiento en el laboratorio.
21.3. Serie plaquetar. Evaluacin de las plaquetas en el laborato-
rio. Trombopoyesis. Caractersticas, componentes y funciones de las
plaquetas. Alteraciones cualitativas y cuantitativas de los trombocitos.
Fisiopatologa de la hemostasia. Pruebas analticas para el diagns-
tico y seguimiento de las alteraciones de la coagulacin.
22. Inmunologa celular. Reaccin antgeno-anticuerpo y sntesis de
anticuerpos. Sistema del complemento. Antgenos de histocompatibili-
dad. Mecanismos de la respuesta inmune. Autoinmunidad. Principales
tcnicas inmunoqumicas. Inmunopatologa.
23. Caractersticas y procedimientos en Banco de sangre. Sistema
ABO, Rh y otros sistemas. Test de Coombs directo e indirecto. Detec-
cin e identificacin de anticuerpos irregulares eritrocitarios. Hemo-
donacin. Utilizacin clnica de la sangre. Compatibilidad eritrocitaria
entre donante y receptor (pruebas cruzadas). Hemoderivados. Tcnicas
de fraccionamiento de la sangre.
24. Caractersticas y procedimientos en bancos de sangre de cordn
umbilical, en bancos de mdula sea y en bancos de huesos y tejidos.
25. Conceptos bsicos en gentica. Principales trastornos gen-
extensiones cromosmicas, mtodos de tincin y bandeo cromosmico.
Nomenclatura citogentica. Tipos de cultivo en citogentica. Diagns-
tico prenatal. Mtodos de diagnstico gentico molecular: hibridacin
26. Caractersticas y procedimientos en el laboratorio de reproduc-
cin humana asistida. Laboratorios de androloga y embriologa. Estu-
dio bsico de la esterilidad masculina. Seminograma y capacitacin
espermtica. Fragmentacin de ADN, cariotipo, microdeleciones del
cromosoma Y, FISH en espermatozoides. Estudio bsico de la esterili-
dad femenina. Tcnicas de reproduccin asistida. Inseminacin artificial
IAC/IAD. Fecundacin in vitro. Banco de semen y de vulos.
27. Procedimientos en un laboratorio de respuesta rpida. Pruebas
habituales en la urgencia. Variabilidad biolgica. Interferencias analti-
cas. Valores crticos y el informe en el laboratorio de urgencias.
ANEXO II
Baremo de mritos aplicable al personal sanitario (grupos A, B, C y
D) y al personal de gestin y servicios de los grupos A, B y C
(Segn la Orden de 7 de mayo de 2007 publicada en el DOGV de
23.05.2007. La hoja de autobaremo a rellenar por los participantes est
disponible en la pgina web de la Conselleria de Sanidad Universal
y Salud Pblica, www.san.gva.es, en el lugar correspondiente a cada
categora)
1. Formacin acadmica, hasta un mximo de 10 puntos.
1.1. Estudios de licenciatura o diplomatura o bachiller o ciclos for-
mativos de grado superior o medio, hasta un mximo de 5 puntos.
Por cada matrcula de honor: 5 puntos.
Por cada sobresaliente: 4 puntos.
Por cada notable: 2 puntos.
La suma de las puntuaciones se dividir por el nmero total de asig-
naturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan
de estudios.
Se ponderar adecuadamente el expediente acadmico, realizndose
las equivalencias oportunas conforme a los planes de estudios vigentes.
1.2. Estudios de doctorado, hasta un mximo de 5 puntos.
1.2.1. Sistema anterior al establecido por RD 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superacin de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 crditos del programa de doc-
torado: 1 punto
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
Los apartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre s.
 Num. 8061 / 13.06.2017
1.2.3. Grau de doctor: 2 punts. Si el dit grau sha aconseguit amb la
qualificaci cum laude, se sumar 1 punt ms.
2. Formaci especialitzada, fins a un mxim de 30 punts.
2.1. Ostentar una altra llicenciatura o diplomatura o ttol de forma-
ci professional relacionats amb les funcions del lloc i la categoria a
qu sopta, distints i no dinferior nivell a la titulaci requerida com a
requisit en la convocatria, 10 punts.
2.2. Exclusivament daplicaci al personal sanitari: ostentar qualse-
vol de les segents especialitats dinfermeria: 15 punts.
Infermeria obstetricoginecolgica
Infermeria de salut mental.
Infermeria geritrica.
Infermeria del treball.
Infermeria de cures medicoquirrgiques.
Infermeria familiar i comunitria.
Infermeria peditrica.
Les anteriors especialitats es puntuaran llevat que sexigisquen com
a requisit de participaci en la convocatria
Els apartats 2.1 i 2.2 sn excloents entre si.
2.3. Es valoraran els cursos, cursos superiors, diplomes o msters
que dacord amb larticle 7 hagen sigut cursats per la persona interessa-
da, dacord amb la segent escala, fins a un mxim de 20 punts
Per la realitzaci de msters, fins a un mxim de 8 punts:
Per cada mster: 2 punts.
Per la realitzaci de cursos o diplomes de ms de 100 hores lectives,
fins a un mxim de 6 punts:
Per cada curs superior o diploma: 0,75 punts.
Per la realitzaci de cursos duna duraci entre 20 i 100 hores lecti-
ves, fins a un mxim de 6 punts.
Per cada curs de 40 o ms hores de duraci: 0,40 punts.
Per cada curs de 20 o ms hores de duraci: 0,20 punts.
3. Experincia professional, fins a un mxim de 45 punts.
3.1. Por cada mes complet de serveis prestats en la mateixa cate-
goria i especialitat en institucions sanitries del Sistema Nacional de
Salut: 0,30 punts
3.2. Per cada mes complet de serveis prestats en lloc dalt crrec,
crrecs intermedis, llocs directius o de lliure designaci, o llocs amb
funcions dinspecci de serveis sanitaris, segons larticle 8: 0,20 punts
3.3. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria
en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,15 punts
3.4. Per cada mes complet de serveis prestats de carcter assistencial
o de coordinaci i direcci en programes de cooperaci internacional en
virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per lAdministraci
Pblica: 0,15 punts
3.5. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa cate-
goria i especialitat en qualsevol administraci pblica o en institucions
acreditades per a la formaci de lespecialitat que es tracte: 0,05 punts
3.6. No podran valorar-se per ms dun apartat serveis prestats
simultniament en el temps.
4. Altres activitats, fins a un mxim de 10 punts.
4.1. Per la realitzaci de treballs cientfics i dinvestigaci, dacord
amb la segent taula de clcul, fins a un mxim de 6 punts:
Nacional Internacional
Publicacions X 0,5 = X1=
Captol de llibre X 0,7 = X 1,4 =
Llibre X1= X 2=
Total
4.2. Professor associat, o titular o catedrtic en cincies de la salut,
fins a un mxim de 2 punts.
Per cada curs acadmic complet: 0,50 punts.
20700
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Si dicho grado se ha alcanzado
con la calificacin cum laude, se sumar 1 punto ms.
2. Formacin especializada, hasta un mximo de 30 puntos.
2.1. Ostentar otra licenciatura o diplomatura o ttulo de formacin
profesional relacionados con las funciones del puesto y la categora a
la que se opta, distintos y no de inferior nivel a la titulacin requerida
como requisito en la convocatoria, 10 puntos.
2.2. Exclusivamente de aplicacin al personal sanitario: ostentar
cualquiera de las siguientes especialidades de enfermera: 15 puntos.
Enfermera Obsttrico-Ginecolgica
Enfermera de Salud Mental.
Enfermera Geritrica.
Enfermera del Trabajo.
Enfermera de Cuidados Mdico-Quirrgicos.
Enfermera Familiar y Comunitaria.
Enfermera Peditrica.
Las anteriores especialidades se puntuarn salvo que se exijan como
requisito de participacin en la convocatoria
Los apartados 2.1 y 2.2 son excluyentes entre si.
2.3. Se valorarn los cursos, cursos superiores, diplomas o msteres
que de acuerdo con el artculo 7 hayan sido cursados por el interesado,
de acuerdo con la siguiente escala, hasta un mximo de 20 puntos
Por la realizacin de msteres, hasta un mximo de 8 puntos:
Por cada mster: 2 puntos.
Por la realizacin de cursos o diplomas de ms de 100 horas lecti-
vas, hasta un mximo de 6 puntos:
Por cada curso superior o diploma: 0,75 puntos.
Por la realizacin de cursos de una duracin entre 20 y 100 horas
lectivas, hasta un mximo de 6 puntos.
Por cada curso de 40 o ms horas de duracin: 0,40 puntos.
Por cada curso de 20 o ms horas de duracin: 0,20 puntos.
3. Experiencia profesional, hasta un mximo de 45 puntos.
3.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma cate-
gora y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de
Salud: 0,30 puntos
3.2. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de alto
cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designacin, o
puestos con funciones de inspeccin de servicios sanitarios, segn el
artculo 8: 0,20 puntos
3.3. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta cate-
gora en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15
puntos
3.4. Por cada mes completo de servicios prestados de carcter asis-
tencial o de coordinacin y direccin en programas de cooperacin
internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autori-
zados por la Administracin Pblica: 0,15 puntos
3.5. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma
categora y especialidad en cualquier administracin pblica o en ins-
tituciones acreditadas para la formacin de la especialidad que se trate:
0,05 puntos
3.6. No podrn valorarse por ms de un apartado servicios prestados
simultneamente en el tiempo.
4. Otras actividades, hasta un mximo de 10 puntos.
4.1. Por la realizacin de trabajos cientficos y de investigacin, de
acuerdo con la siguiente tabla de clculo, hasta un mximo de 6 puntos:
Nacional Internacional
Publicaciones X 0,5= X1=
Cap. de libro X 0.7= X 1.4=
Libro X1= X2=
Total
4.2. Profesor asociado, o titular o catedrtico en ciencias de la salud,
hasta un mximo de 2 puntos.
Por cada curso acadmico completo: 0,50 puntos.
 Num. 8061 / 13.06.2017 20701

4.3. Per formar part de comissions clniques de control de qualitat 4.3. Por formar parte de comisiones clnicas de control de calidad
acreditades en institucions sanitries pbliques, amb certificaci emesa acreditadas en instituciones sanitarias pblicas, con certificacin emiti-
pel director respectiu, fins a un mxim d1 punt. da por el director de las mismas, hasta un mximo de 1 punto.
Per cada 12 mesos: 0,25 punts Por cada 12 meses: 0,25 puntos
4.4. Per activitats com a tutor de residents, aprofitament de beques 4.4. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de
destudi i/o investigaci, aix com per reunir altres mrits o haver rea- estudio y/o investigacin, as como por reunir otros mritos o haber
litzat activitats rellevants relacionades amb lespecialitat, no previstes realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no
en els apartats anteriors, fins a un mxim d1 punt. previstas en los apartados anteriores, hasta un mximo de 1 punto.

5. Coneixements de valenci, fins a un mxim de 5 punts. 5. Conocimientos de valenciano, hasta un mximo de 5 puntos.
Certificat de coneixements orals: 2 punts Certificado de conocimientos orales: 2 puntos
Certificat de grau elemental: 3 punts Certificado de grado elemental: 3 puntos
Certificat de grau mitj: 4 punts Certificado de grado medio: 4 puntos
Certificat de grau superior: 5 punts Certificado de grado superior: 5 puntos
Num. 8061 / 13.06.2017 20702

AUTOBAREM DE PERSONAL SANITARI (GRUPS A1, A2, C1 I C2) I PERSONAL DE

GESTI I SERVEIS DELS GRUPS A1, A2 I C1. CONCURS - OPOSICI

AUTOBAREMO DE PERSONAL SANITARIO (GRUPOS A1, A2, C1 Y C2) Y PERSONAL DE

GESTIN Y SERVICIOS DE LOS GRUPOS A1, A2 Y C1. CONCURSO - OPOSICIN

A DADES D'IDENTIFICACI / DATOS DE IDENTIFICACIN

COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE DNI CATEGORIA / CATEGORA

B AUTOBAREMACI / AUTOBAREMACIN
1. Formaci acadmica, fins a un mxim de 10 punts Puntuaci
Formacin acadmica, hasta un mximo de 10 puntos Puntuacin
1.1. Estudis de llicenciatura o diplomatura o batxiller o cicles formatius de grau superior o mitj, fins a un mxim de 5 punts:
Per cada matrcula d'honor: 5 punts.
Per cada excellent: 4 punts.
Per cada notable: 2 punts.
La suma de les puntuacions es dividir pel nombre total d'assignatures obligatries i troncals avaluades en el pla d'estudis.
1.1. Estudios de licenciatura o diplomatura o bachiller o ciclos formativos de grado superior o medio, hasta un mximo de 5 puntos.
Por cada matrcula de honor: 5 puntos.
Por cada sobresaliente: 4 puntos.
Por cada notable: 2 puntos.
La suma de las puntuaciones se dividir por el nmero total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan de estudios.

1.2. Estudis de doctorat, fins a un mxim de 5 punts.

1.2.1. Sistema anterior a l'establit pel Reial Decret 185/1985:
Grau de llicenciatura: 1 punt.
Superaci de la totalitat dels cursos de doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pels Reials Decrets 185/1985 o 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crdits del programa de doctorat: 1 punt.
Reconeixement de suficincia investigadora o DEA: 1 punt.
1.2.3. Grau de doctor: 2 punts. Amb la qualificaci cum laude, se suma 1 punt ms.
1.2. Estudios de doctorado, hasta un mximo de 5 puntos:
1.2.1. Sistema anterior al establecido por el Real Decreto 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superacin de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el Real Decreto 185/1985 o por el Real Decreto 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 crditos del programa de doctorado: 1 punto.
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Con la calificacin cum laude, se sumar 1 punto ms.
Total 1 (fins a 10 punts):
Total 1 (hasta 10 puntos):
2. Formaci especialitzada, fins a un mxim de 30 punts Puntuaci
Formacin especializada, hasta un mximo de 30 puntos Puntuacin
2.1. Tindre una altra llicenciatura o diplomatura o ttol de formaci professional relacionats amb les funcions del lloc i la categoria a qu s'opta, distints i
no d'inferior nivell a la titulaci requerida com a requisit en la convocatria: 10 punts.
Ostentar otra licenciatura o diplomatura o ttulo de formacin profesional relacionados con las funciones del puesto y la categora a la que se opta,
distintos y no de inferior nivel a la titulacin requerida como requisito en la convocatoria, 10 puntos.
2.2. Exclusivament per al personal sanitari: tindre qualsevol de les especialitats d'infermeria segents: 15 punts.
- Infermeria Obstetricoginecolgica
(1/2) EXEMPLAR PER A LA CONSELLERIA DE SANITAT / EJEMPLAR PARA LA CONSELLERIA DE SANIDAD

- Infermeria de Salut Mental

- Infermeria Geritrica
- Infermeria del Treball
- Infermeria d'Atencions Medicoquirrgiques
- Infermeria Familiar i Comunitria
- Infermeria Peditrica
2.2. Exclusivamente de aplicacin al personal sanitario: ostentar cualquiera de las siguientes especialidades de enfermera: 15 puntos.
- Enfermera Obsttrico-Ginecolgica
- Enfermera de Salud Mental
- Enfermera Geritrica
- Enfermera del Trabajo
- Enfermera de Cuidados Mdico-Quirrgicos
- Enfermera Familiar y Comunitaria
- Enfermera Peditrica
2.3. Es valoren els cursos, cursos superiors, diplomes o msters que haja cursat la persona interessada, d'acord amb l'escala segent, fins a un mxim
de 20 punts:
Per msters, fins a un mxim de 8 punts:
Per cada mster: 2 punts.
Per cursos o diplomes de ms de 100 hores lectives, fins a un mxim de 6 punts:
Per cada curs superior o diploma: 0,75 punts.
CJAAPP - IAC

Per cursos d'una duraci entre 20 i 100 hores lectives, fins a un mxim de 6 punts:
Per cada curs de 40 o ms hores de duraci: 0,40 punts.
Per cada curs de 20 o ms hores de duraci: 0,20 punts.
2.3. Se valorarn los cursos, cursos superiores, diplomas o masters que hayan sido cursados por el interesado, de acuerdo con la siguiente escala,
hasta un mximo de 20 puntos.
Por la realizacin de masters, hasta un mximo de 8 puntos:
Por cada master: 2 puntos.
Por la realizacin de cursos o diplomas de ms de 100 horas lectivas, hasta un mximo de 6 puntos:
Por cada curso superior o diploma: 0,75 puntos.
Por la realizacin de cursos de una duracin entre 20 y 100 horas lectivas, hasta un mximo de 6 puntos.
Por cada curso de 40 o ms horas de duracin: 0,40 puntos.
Por cada curso de 20 o ms horas de duracin: 0,20 puntos.
DIN - A4

Total 2 (fins a 30 punts):

Total 2 (hasta 30 puntos):
IA - 31235 - 01 - E

07/06/17
CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PBLICA
CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PBLICA
Num. 8061 / 13.06.2017 20703

AUTOBAREM DE PERSONAL SANITARI (GRUPS A1, A2, C1 I C2) I PERSONAL DE

GESTI I SERVEIS DELS GRUPS A1, A2 I C1. CONCURS - OPOSICI

AUTOBAREMO DE PERSONAL SANITARIO (GRUPOS A1, A2, C1 Y C2) Y PERSONAL DE

GESTIN Y SERVICIOS DE LOS GRUPOS A1, A2 Y C1. CONCURSO - OPOSICIN

B AUTOBAREMACI (CONTINUACI) / AUTOBAREMACIN (CONTINUACIN)

3. Experincia professional, fins a un mxim de 45 punts Puntuaci
Experiencia profesional, hasta un mximo de 45 puntos Puntuacin
3.1. Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria i especialitat en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,30 punts.
Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categora y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,30
puntos.
3.2. Per cada mes complet de servicis prestats en llocs d'alt crrec, crrecs intermedis, llocs directius o de lliure designaci, o llocs amb funcions
d'inspecci de servicis sanitaris: 0,20 punts.
Por cada mes completo de servicios prestados en puestos de alto cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designacin, o puestos con
funciones de inspeccin de servicios sanitarios: 0,20 puntos.
3.3. Per cada mes complet de servicis prestats en distinta categoria en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,15 punts.
Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categora en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15 puntos.
3.4. Per cada mes complet de servicis prestats de carcter assistencial o de coordinaci i direcci en programes de cooperaci internacional per ra de
convenis o acords organitzats o autoritzats per l'Administraci Pblica: 0,15 punts.
Por cada mes completo de servicios prestados de carcter asistencial o de coordinacin y direccin en programas de cooperacin internacional en
virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la Administracin Pblica: 0,15 puntos.
3.5. Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria i especialitat en qualsevol administraci pblica o en institucions acreditades per
a la formaci de l'especialitat de qu es tracta: 0,05 punts.
Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categora y especialidad en cualquier administracin pblica o en instituciones
acreditadas para la formacin de la especialidad que se trate: 0,05 puntos.
Total 3 (fins a 45 punts):
Total 3 (hasta 45 puntos):
4. Altres activitats, fins a un mxim de 10 punts Puntuaci
Otras actividades, hasta un mximo de 10 puntos Puntuacin
4.1. Per treballs cientfics i d'investigaci, d'acord amb la taula de clcul segent, fins a un mxim de 6 punts:
Nacional Internacional
Publicacions x 0,5 = x1=
Captols de llibre x 0,7 = x 1,4 =
Llibres x1= x2=
Por la realizacin de trabajos cientficos y de investigacin, de acuerdo con la siguiente tabla de clculo, hasta un mximo de 6 puntos:
Nacional Internacional
Publicaciones x 0,5 = x1=
Captulos de libro x 0.7 = x 1.4 =
Libros x1= x2=

4.2. Professor associat, o titular o catedrtic en cincies de la salut, fins a un mxim de 2 punts:
Per cada curs acadmic complet: 0,50 punts
Profesor asociado, o titular o catedrtico en ciencias de la salud, hasta un mximo de 2 puntos:
Por cada curso acadmico completo: 0,50 puntos.
4.3. Per formar part de comissions clniques de control de qualitat, acreditades en institucions sanitries pbliques, amb una certificaci estesa per la
direcci de la instituci: fins a un mxim d'1 punt:
Per cada 12 mesos: 0,25 punts.
Por formar parte de comisiones clnicas de control de calidad acreditadas en instituciones sanitarias pblicas, con certificacin emitida por el director
de las mismas, hasta un mximo de 1 punto:
(1/2) EXEMPLAR PER A LA CONSELLERIA DE SANITAT / EJEMPLAR PARA LA CONSELLERIA DE SANIDAD

Por cada 12 meses: 0,25 puntos.

4.4 Per fer activitats com a tutor de residents, aprofitament de beques d'estudi o d'investigaci, i tamb per tindre altres mrits o haver fet activitats
rellevants relacionades amb l'especialitat no previstes en els apartats anteriors, fins a un mxim d'1 punt.
Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de estudio y/o investigacin, as como por reunir otros mritos o haber realizado
actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no previstas en los apartados anteriores, hasta un mximo de 1 punto.
Total 4 (fins a 10 punts):
Total 4 (hasta 10 puntos):
5. Coneixements de valenci, fins a un mxim de 5 punts Puntuaci
Conocimientos de valenciano, hasta un mximo de 5 puntos Puntuacin
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
Certificat de grau mitj: 4 punts.
Certificat de grau superior: 5 punts.
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
Certificado de grado medio: 4 puntos.
Certificado de grado superior: 5 puntos.
CJAAPP - IAC

Total 5 (fins a 5 punts):

Total 5 (hasta 5 puntos):

TOTAL DEL BAREM (mxim 100 punts)

TOTAL DEL BAREMO (mximo 100 puntos)
DIN - A4
IA - 31235 - 02 - E

07/06/17
CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PBLICA
CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PBLICA